SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos

NR 01

31/01/2023 a 30/01/2024

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 SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................................................... 3

2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ....................................................................................................................... 4
3. APRESENTAÇÃO / PREVISÃO LEGAL ......................................................................................................... 4
4. OBJETIVO .......................................................................................................................................................... 4
5. RESPONSABILIDADES .................................................................................................................................... 5
5.1. EMPREGADOR ...................................................................................................................................................... 5
5.2. RESPONSÁVEL DO PCMSO .................................................................................................................................. 5
5.3. SUPERVISORES E LÍDERES .................................................................................................................................... 6
5.4. ÁREA DA SEGURANÇA DO TRABALHO .................................................................................................................. 6
5.5 EMPREGADOS ....................................................................................................................................................... 6
5.6. CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ................................................................................. 7
6. GRO – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS .............................................................................. 7
6.1. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO DO GRO ................................................................................................. 8
6.2. CONCEITO DOS AGENTES E SUAS TERMOLOGIAS .................................................................................................... 8
6.3. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS NA EMPRESA ............................................................................................................. 9
6.4. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS ...................................................................................................... 10
6.5. AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ................................................................................................................ 11
6.6. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS............................................................................................................... 14
7. MATRIZ DE AVALIAÇÃO DE RISCO .............................................................................................................. 15
7.1. CRITÉRIOS UTILIZADOS PARA DEFINIÇÃO DO NÍVEL DO RISCO .............................................................................. 15
7.2. NÍVEIS DE RISCOS POSSÍVEIS .............................................................................................................................. 16
7.3. MATRIZ PARA DETERMINAÇÃO DOS NÍVEIS DE RISCOS......................................................................................... 16
7.4. CLASSIFICAÇÃO DE PRIORIDADE DOS RISCOS ...................................................................................................... 16
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................................................. 17
9. ENCERRAMENTO ............................................................................................................................................... 17
ANEXO I - INVENTÁRIO DE RISCOS .................................................................................................................. 18
ANEXO II – PLANO DE AÇÃO............................................................................................................................... 25

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME

Nome Fantasia: SERVINDU

CNPJ: 13.385.008/0001-65

Endereço: Rua Ferreira Itajubá, 747, Sala 04, Salinas Shopping

Bairro: Santo Antônio CEP: 59611-030

Município: Mossoró Estado: RN

Telefones: (84) 98882-0194 Abertura: 25/01/2011

E-mail: criste@servindu.com.br /
Site: https://servindu.com.br/home
cristimar@servindu.com.br

CNAE da Atividade Principal: 33.14-7-13 Grau de Risco: 3

Ramo de atividade: Manutenção e reparação de máquinas-ferramenta

Atividades Secundárias:
43.21-5-00 - Instalação e manutenção elétrica
42.21-9-03 - Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
33.13-9-01 - Manutenção e reparação de geradores, transformadores e motores
elétricos
33.14-7-04 - Manutenção e reparação de compressores
95.12-6-00 - Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação
61.90-6-99 - Outras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormente
80.20-0-01 - Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico
43.22-3-03 - Instalações de sistema de prevenção contra incêndio
43.29-1-04 - Montagem e instalação de sistemas e equipamentos de iluminação e
sinalização em vias públicas, portos e aeroportos
43.22-3-01 - Instalações hidráulicas, sanitárias e de gás
85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
82.11-3-00 - Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
33.11-2-00 - Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras,
exceto para veículos
33.12-1-02 - Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e
controle
43.22-3-02 - Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de
ventilação e refrigeração
42.92-8-01 - Montagem de estruturas metálicas
43.99-1-01 - Administração de obras
43.30-4-01 - Impermeabilização em obras de engenharia civil
43.30-4-02 - Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de
qualquer material
43.30-4-03 - Obras de acabamento em gesso e estuque
43.30-4-04 - Serviços de pintura de edifícios em geral
43.30-4-05 - Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e
exteriores
38.21-1-00 - Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos
38.11-4-00 - Coleta de resíduos não-perigosos
77.32-2-01 - Aluguel de máquinas e equipamentos para construção
sem operador, exceto andaimes
28.51-8-00 - Fabricação de máquinas e equipamentos para a
prospecção e extração de petróleo, peças e acessórios
43.30-4-99 - Outras obras de acabamento da construção
77.39-0-99 - Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais
e industriais não especificados anteriormente, sem operador
47.89-0-99 - Comércio varejista de outros produtos não
especificados anteriormente
28.25-9-00 - Fabricação de máquinas e equipamentos para
saneamento básico e ambiental, peças e acessórios
28.13-5-00 - Fabricação de válvulas, registros e dispositivos
semelhantes, peças e acessórios
16.29-3-01 - Fabricação de artefatos diversos de madeira, exceto
móveis
25.21-7-00 - Fabricação de tanques, reservatórios metálicos e
caldeiras para aquecimento central
25.13-6-00 - Fabricação de obras de caldeiraria pesada

Criste Jones Bessa Simão Função: Sócio administrador

Responsáveis pela
empresa: Francisco Cristimar Bessa Simão e
Função: Sócio
Carlos Augusto Bessa Simão

CIPA: Não identificado pela empresa

SESMT: Legalmente habilitado

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2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

SETOR: Técnico operacional

FUNCIONÁRIOS HORÁRIO DE
FUNÇÃO CBO
Masculino Feminino TRABALHO
Eletrotécnico 3131-05 01 0
Administrativo: segunda a
Auxiliar técnico 3131-05 03 0 sexta-feira, das
Pedreiro 7152-10 01 0 07:30 as 17:30,
com intervalo de 02:00 para
Assistente administrativo 4110-10 01 0 almoço
Técnico em segurança do trabalho 3516-05 01 0 Operacional: turnos de
14x14
Operador mantenedor 7151-25 08 0
Total de colaboradores 15

3. APRESENTAÇÃO / PREVISÃO LEGAL

Em 09 de março de 2020, a Portaria nº 6.730 aprovou a nova redação da Norma

Regulamentadora nº 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que
estabelece que a organização deve implementar, por estabelecimento, o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais - GRO em suas atividades o qual deverá constituir um Programa de Gerenciamento
de Riscos - PGR.
O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR se insere no contexto
da Política de Gestão da empresa SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME buscando a
melhoria contínua do ambiente de trabalho e a preservação da saúde dos seus colaboradores e
contratados. Está estruturado conforme disposto na NR-1, Portaria 3214 de 08 de junho de 1978,
com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de março de 2020.

4. OBJETIVO

O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR visa “estabelecer as disposições gerais, o

campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas
à segurança e saúde no trabalho”. Este Documento Base tem o objetivo de estabelecer as “diretrizes
para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO e as medidas de prevenção em Segurança e
Saúde no Trabalho – SST”.

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5. RESPONSABILIDADES

A empresa SERVINDU – Serviços Industriais Ltda – ME, com CNPJ 13.385.008/0001-65,

cumpridora de requisitos legais, vem através de este Documento Base, implantar o seu PGR –
Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de
1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de março de 2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora
01 – NR 01 com sua última atualização em 03/01/2022. A reavaliação deste PGR é de
responsabilidade da Empresa SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME, que se compromete dar
continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas
de controle que se fizerem necessárias, de acordo com o PLANO DE AÇÕES estabelecido, bem
como seu monitoramento contínuo.
A empresa SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME promoverá uma análise global
deste PGR, a cada 2 ou 3 anos (ou sempre que necessário), mesmo porque a NR-01 não cita a
validade deste PGR, para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes,
estabelecendo novas metas e prioridades.

5.1. Empregador

• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que devem ser
implantadas para atender as exigências registradas no presente documento (PGR) constantes na NR-
01;
• Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações citadas neste
documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das condições de Segurança,
Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a avaliação de cada cargo/local de trabalho na
ocasião em que exerciam suas atividades laborais.

5.2. Responsável do PCMSO

• Coordenar a implantação e desenvolvimento do PCMSO com base no PGR;

• Descrever os possíveis agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais identificados e
classificados no PGR;
• Delegar responsabilidade e autoridade ao responsável da empresa;
• Incluir relatório analítico sobre o desenvolvimento do programa, conforme o subitem 7.6.2 da
NR-07.

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 5.3. Supervisores e Líderes

• Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho estão

sendo observados;
• Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de funcionamento;
• Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
• Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle adotados;
• Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e orientá-los quando necessário;
• Manter a área de Segurança Industrial informada das questões de segurança e saúde do seu
setor/área;
• Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de medidas
preventivas.

5.4. Área da Segurança do Trabalho

• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;

• Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPA com seus membros a
reavaliação do PGR;
• Manter registros de toda documentação relativa ao programa;
• Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções que
desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGR presentes no inventário de
riscos;
• Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que se refere à
manutenção, calibração e guarda;
• Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades deste
programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
• Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.

5.5. Empregados

• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com permanente

vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
• Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar físico e mental;

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• Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras encontradas, que
possam implicar riscos à saúde;
• Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
• Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde sinalizado e quando
julgar necessário;
• Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
• Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de medidas de controle
através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de Segurança/Higiene e membros da CIPA;
• Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações, através do Mapa de
Riscos, elaborado pela CIPA;
• Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e durante
os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus Líderes e atualizações
periódicas do PGR.

5.6. CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;

• Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
• Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;
• Estar ciente das informações contidas no PGR para desenvolver o Mapa de Risco da Empresa e
demais atividades prevencionistas que a legislação (NR – 5) determina.

6. GRO – GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Conforme estabelecido pela NR-1, o GRO define que o empregador é o responsável

primário pela implementação do PGR. Ainda que possa delegar a elaboração do programa a um
profissional capacitado, toda a responsabilidade sobre a aplicação e eficiência das ações recai sobre
ele. A NR-01 item 1.5.3.1 diz que: A organização deve implementar, por estabelecimento, o
gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades. E o gerenciamento de riscos ocupacionais
deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.

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 6.1. Estratégia e metodologia de ação do GRO

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO e

AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas atividades dos empregados da Empresa
SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME, levando em consideração os diversos locais de
trabalho. Esses dados foram realizados por profissional habilitado e inseridos no INVENTÁRIO DE
RISCOS deste PGR.
O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para o GERENCIAMENTO
DOS RISCOS OCUPACIONAIS no PLANO DE AÇÃO também conhecido como PLANILHA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS.
A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:
➢ Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho executado e a
condição de exposição dos funcionários;
➢ Avaliação quantitativa - com base na NR-09.4.2, sempre que se constate a possibilidade de o
trabalhador estar submetido à exposição ao agente de risco, cujo limite de tolerância possa
estar superior ao previsto na legislação;
➢ Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com proposição de
medidas de controle;
A metodologia de ação será aplicada:
➢ Com base na legislação atualizada das Normas Regulamentadoras – NR do Ministério do
Trabalho e Emprego - MTE, Lei 6514 de 22 de dezembro de 1977, onde se encontram
estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes gerais, as quais foram aplicadas neste
PGR.
➢ Com base na NR-09.6.1.1, na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e seus
anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios Técnicos “adotados pela American
Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os limites de
tolerância (TLV – TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa Associação.

6.2. Conceito dos agentes e suas termologias

Agentes Biológicos (B): consideram-se as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
entre outros.
Agentes Ergonômicos (E): são aqueles relacionados à adaptação das condições de trabalho nos
aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos

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equipamentos, as regras de trabalho que interferem nos limites físicos e psicológicos, condições
ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho. Como exemplo: Monotonia e
repetitividade, postura inadequada, esforço excessivo, entre outros.
Agentes Físicos (F): diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não
ionizantes.
Agente de Acidente (A): são aqueles que se manifestam em pontos específicos do ambiente de
trabalho, sendo sua ação independente da pessoa estar exercendo ou não sua atividade, mas sim da
possibilidade de contato direto com a fonte do risco tais como: choque elétrico, queda de altura,
engrenagens móveis desprotegidas, colisões e atropelos veiculares, entre outros, gerando lesões
imediatas.
Agentes Químicos (Q): consideram-se as substâncias, produtos ou compostos, que possam penetrar
no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou ingestão.

6.3. Identificação de perigos na empresa

Dentro das dependências, setores e postos/locais de trabalho da empresa SERVINDU –

Serviços Industriais Ltda - ME, podemos descrever como perigo toda fonte, situação ou ato com
potencial para provocar danos humanos em termos de doença, ou a contribuição para lesão ou
morte, para todos os seus colaboradores ou prestadores de serviço.
A antecipação visa identificar PERIGOS potenciais. As informações que deverão ser
consideradas para a elaboração ou revisão do PGR conforme solicita a NR-01 item 1.5.4.3.1, são
originadas de:

✓ Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde

Os perigos encontrados no ambiente de trabalhado da empresa SERVINDU – Serviços
Industriais Ltda - ME foram: Ruído, Temperatura extrema, Postura de trabalho desconfortável de
flexionar as pernas, Queda de nível diferente, acima de 2 metros, Acidente no trânsito no trajeto,
Atropelamentos, colisão e/ou abalroamento, Choque elétrico, além dos agentes químicos H2S,
Dióxido de enxofre, Dióxido de carbono e Monóxido de carbono, Sulfeto de hidrogênio, Álcalis
cáusticos, Gás natural, Óleo mineral e Graxas, com as possíveis lesões de perda auditiva, problemas
de pele e dermatites, problemas no organismo, no sistema respiratório e no SNC, dores na coluna

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vertebral, nos músculos e articulações e seus respectivos agravos a saúde, tais como: torção, fratura
e ferimentos, traumas, lesão pessoal, óbito e impossibilidade de se locomover.

✓ Identificação das fontes ou circunstâncias

As identificações das fontes geradoras foram: Equipamento moto compressor em
funcionamento, Processo de comprimir o gás natural, Processo de manutenção dos sistemas,
Atividades de subir e descer escada nas inspeções, Guiar ou andar em veículo a serviço da empresa
no início ou final de turno, Ligar ou operar equipamento em energia elétrica com as seguintes
circunstâncias que podem ocorrer no dia a dia de trabalho.

✓ Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos

Com relação aos perigos encontrados e a identificação das fontes, os grupos de
trabalhadores sujeitos aos riscos são: Assistente administrativo, Técnico em segurança do
trabalho e Operador mantenedor e identificamos que os agentes relacionados aos riscos foram:
Ruído, Temperatura extrema, Postura de trabalho desconfortável de flexionar as pernas, Queda de
nível diferente, acima de 2 metros, Acidente no trânsito no trajeto, Atropelamentos, colisão e/ou
abalroamento, Choque elétrico, além dos agentes químicos H2S, Dióxido de enxofre, Dióxido de
carbono e Monóxido de carbono, Sulfeto de hidrogênio, Álcalis cáusticos, Gás natural, Óleo
mineral e Graxas.

6.4. Reconhecimento dos riscos ambientais

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções / auditorias nas

diversas áreas e locais de trabalho da Empresa SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME,
ocasião em que são consolidadas as constatações técnicas, levando em consideração as percepções
que os trabalhadores têm do processo produtivo e riscos ambientais. Informações e registros
realizados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando houver ou designado,
bem como tudo que venha a contribuir como suporte técnico para o enriquecimento do
reconhecimento. O reconhecimento visa o registro e a avaliação das possíveis interferências na
saúde, integridade física do trabalhador em razão da relação entre exposição e riscos ambientais
oriundos da área e setor como um todo, somado aos riscos provenientes das atividades realizadas
pelo trabalhador no seu posto/local de trabalho.

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 6.5. Avaliação dos riscos ambientais

A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do

agente, da fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar de Exposição, da função e atividade
desses, das medidas de controle existentes e das medidas de controle propostas. Somente o
resultado das avaliações deve ser inserido no Inventário de Riscos deste PGR conforme NR-09.4.3.
A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados no
Inventário de Riscos presentes nesse PGR.

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA E QUALITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

Quantitativa
Não foram identificados RISCOS SIGNIFICATIVOS, mas o objetivo das determinações
quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das
medidas de controle. Estas avaliações devem ser planejadas conforme cronograma e critérios
estabelecidos do PGR e de extrema responsabilidade da empresa.
Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GHE, deverão ser
consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito Alto. A não
existência destes graus implica na determinação de graus considerados Moderados, Baixo e Muito
Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar a necessidade de avaliações futuras.
Serão priorizadas as atividades em que existe contato direto com os agentes mais agressivos,
e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL), Valor Teto (VT) e dos
agentes que estão presentes em altas concentrações sem que haja controles eficazes de exposição.
A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:

• Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
• A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.

Critérios para amostragem dos Agentes Químicos:

Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre
que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA. O número de
amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento estatístico dos valores.

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Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)
A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de
ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:
• Os limites de tolerância definidos no Quadro I da NR-15 do MTE;
• As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO.
O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não
desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição. Os
valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de tolerância estabelecidos e o
tempo de exposição dos trabalhadores.

Critérios para amostragem do Agente Físico (Vibração)

Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às
máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos de
trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão coletadas
através de observações de campo, necessárias para a identificação dos grupos de exposição similar e
para a caracterização da exposição dos trabalhadores com base no critério utilizado.
Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de
transdutores (incluindo acelerômetros de assento) do tipo triaxial. Esses transdutores serão
posicionados nos pontos de medição.
Para fins de elaboração do PGR, respeitando-se o contido no item 9.6.1.1. dá NR-9, uma vez
que não há limites estabelecidos no anexo nº 8 da NR-15, tampouco pela norma ISO 5349, a
solução é a utilização dos limites da ACGIH.

Qualitativa
Foram realizadas avaliações qualitativas através de inspeção direta dos locais de trabalho
para as seguintes exposições: Postura de trabalho desconfortável de flexionar as pernas, Queda de
nível diferente, acima de 2 metros, Acidente no trânsito no trajeto, Atropelamentos, colisão e/ou
abalroamento e Choque elétrico.

Medidas de controle
As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle
dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
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 • Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre danos
observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle devem ser
discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e incorporadas ao Plano
Anual de Atividades.
• Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as
medidas de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não
depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.

Níveis de ação
• Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH, NIOSH,
OSHA, ou acordos coletivos).
• Vibração: o nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em
mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada
(aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços
corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5 m/s².
• Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6.

Priorização das medidas de controle

Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas
obedecendo a seguinte hierarquia:
• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à
saúde;
• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

Seguem exemplos de algumas medidas de controle:

• Substituição do agente agressivo;
• Mudança ou alteração do processo ou operação;
• Enclausuramento da fonte;
• Segregação do processo ou operação;

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 • Modificação de projetos;
• Limitação do tempo de exposição;
• Utilização de equipamento de proteção individual.

Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por motivos
técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de Atividades e
medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de Equipamento de Proteção
Individual pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja tecnicamente adequada ao risco a que o
colaborador está exposto e a atividade exercida.

Treinamentos sobre as medidas de controle

Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas
e ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos devem
ser devidamente registrados.

6.6. Avaliação de riscos ocupacionais

A Avaliação de Riscos Ocupacionais é um conteúdo normativo previsto na NR-01 que

deverá ser informado no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO, conforme previsto na NR-
01 item 1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais, onde descrê em seus subitens:
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em
seu(s) estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela
combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance
de sua ocorrência.
1.5.4.4.2.1 A organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que
sejam adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.
1.5.4.4.3 A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a magnitude
da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
1.5.4.4.3.1 A magnitude deve levar em conta as consequências de ocorrência de acidentes
ampliados.
1.5.4.4.4 A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em
conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;

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b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-
09.

7. MATRIZ DE AVALIAÇÃO DE RISCO

É definido pela NR-01 que para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da SEVERIDADE das possíveis lesões ou agravos a saúde com a
PROBABILIDADE ou chance de sua ocorrência.
Na avaliação de cada risco ocupacional existente nos setores e funções da empresa
SERVINDU – Serviços Industriais Ltda - ME, e para determinação do nível de seu risco e sua
classificação foi utilizada a matriz de riscos AIHA.

7.1. Critérios utilizados para definição do nível do risco

Significado
1- Não há exposição
2- Exposição a níveis baixos
3- Exposição moderada
4- Exposição elevada
5- Exposição elevadíssima
Probabilidade
Peso Descrição
0 Nenhum contato com o agente ou contato improvável
1 Contatos não frequentes com o agente
Contato frequentes com o agente a baixas concentrações ou não
2
frequentes a altas concentrações
3 Contato frequentes como agente a altas concentrações
4 Contato frequente com o agente a concentrações elevadíssimas

Severidade
Significado Peso Descrição
Efeitos reversíveis de pouca importância ou não são conhecidas ou apenas
1- Pouca importância 0
suspeitos
2- Preocupantes 1 Efeitos reversíveis preocupadas
3- Severos 2 Efeitos reversíveis severos e preocupantes
4- Irreversíveis 3 Efeitos irreversíveis preocupantes
5- Ameaça 4 Ameaça a vida ou doença/lesão incapacitante

15
 7.2. Níveis de riscos possíveis

Nível de risco
Nível Significado
0- Trivial Risco trivial
1- Baixo Risco Baixo
2- Moderado Risco Moderado
3- Alto Risco Alto
4- Muito alto Risco Muito Alto

7.3. Matriz para determinação dos níveis de riscos

Probabilidade
2-Exposição a 3- Exposição 5- Exposição
1-Não há exposição 4- Exposição
níveis baixos (Peso Moderada (Peso Elevadíssima (Peso
(Peso 0) Elevada (Peso 3)
1) 2) 5)
5 - Ameaça (Peso 4) Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto
4 - Irreversíveis (Peso 3) Trivial Moderado Moderado Alto Alto
Severidade 3 - Severos (Peso 2) Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado
2 - Preocupantes (Peso 1) Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado
1 - Pouca importância (Peso
0) Trivial Trivial Trivial Trivial Baixo

7.4. Classificação de prioridade dos riscos

Classificação do Risco
Classificação Análise Significado
Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária avaliação
1 - Trivial Aceitável quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do profissional de HSE.

Prioridade básica. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da

2 - Baixo Aceitável categoria e monitoramento periódico.

Prioridade preferencial. Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de
3 - Moderado Tolerável avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Prioridade Alta. Medidas de controle devem ser implementadas, quando avaliadas e definidas as
4 - Alto Tolerável medidas a serem implementadas, devem ser definidos responsáveis e prazos de conclusão e
Procedimentos de controle operacional e/ou planos de emergência são necessários.
Prioridade Máxima. Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação
4 - Não Não
só poderá ocorrer com ciência e aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo
Tolerável Aceitável de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do rebaixamento da categoria de risco.

16
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na

empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta
física e equipamentos exigirão novas análises.
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piores
condições de trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas de
forma qualitativa conforme o tipo de agente que os colaboradores estavam expostos.

9. ENCERRAMENTO

Este documento de Emissão, PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado e

verificado por profissional legalmente habilitado, está composto com 27 páginas incluindo os
anexos, sendo todas rubricadas e assinadas abaixo.

Mossoró-RN, 31 de janeiro de 2023.

Responsável pela Elaboração do Programa

ALFREDO LUIZ DA Assinado de forma digital por ALFREDO

LUIZ DA COSTA:02726745000168
COSTA:02726745000168 Dados: 2023.02.02 09:57:56 -03'00'
------------------------------------------------------------------
Nome: Alfredo Luiz da Costa
Especialidade: Técnico em Segurança do Trabalho
Nº do Registro: 39/00257-9

Responsável da Empresa

------------------------------------------------------------------
Nome da Empresa: SERVINDU – Serviços Industriais Ltda
CNPJ da Empresa: 13.365.008/0001-65

17
Anexo I - Inventário de riscos

18
 INVENTÁRIO DE RISCOS
GHE: Setor: Nº de funcionários:
01 Técnico operacional 08
Funções:
Operador mantenedor (08)
Caracterização dos processos:
Manutenção e reparação de máquinas-ferramenta.
Caracterização do ambiente de trabalho:
Área Operacional: Desenvolvem suas atividades quando necessário, verificar pontos de fissura na operação do conjunto Moto- Compressor.
Ventilação: Iluminação: Piso:
Natural Natural Concreto/Rústico
Caracterização/descrição da atividade:

Operador mantenedor: operar equipamentos para extração de gases, os separadores e depuradores, monitorando variáveis físicas de temperatura, pressão e vazão;
engarrafamento e distribuição de gases, alinhando compressores com motores, verificando pressões de óleos e temperaturas, limpando e trocando filtros. Abastecer e
inspecionar compressores, despressurizando e esvaziando sistemas de gás, verificando pressões, vazamentos e conferindo funcionamento de motores, acionando válvulas e
ajustando níveis e pressões de óleos lubrificantes e gases. Controlar a qualidade da distribuição de gás, testando odores e teores de umidade, conferindo válvulas com
gabaritos e coletando amostras para análises.

AVALIAÇÃO DO RISCO

PROBABILIDADE

NÍVEL DO RISCO

CLASSIFICAÇÃO
POSSÍVEIS DESCRIÇÃO

SEVERIDADE

MEDIDAS DE
PREVENÇÃO
PROPOSTAS
MEDIDAS DE CRITÉRIOS DA
DESCRIÇÃO DE LESÕES OU FONTES OU DE RISCOS
AGENTE PREVENÇÃO AVALIAÇÃO DOS
PERIGOS AGRAVO À CIRCUNSTÂNCIAS GERADOS
EXISTENTES RISCOS
SAÚDE PELOS
PERIGOS

Realizar a avaliação
Ruído Atividade de
quantitativa para
contínuo/intermitente, Equipamento moto operar
Possível perda Uso do protetor Quantitativa no verificar a
Físico proveniente do
auditiva
compressor em equipamentos
auditivo (concha) atendimento a NR-09
1 1 Baixo Irrelevante
intensidade que o
funcionamento de funcionamento moto
agente expõe o
motores compressor
trabalhador

19
 Realizar a avaliação
Atividade de
Temperatura extrema, quantitativa para
Equipamento moto operar Exposição atenuada
proveniente do Possíveis problemas Quantitativa no verificar a
Físico funcionamento de de pele e dermatites
compressor em equipamentos pela redução do tempo
atendimento a NR-09
1 1 Baixo Irrelevante
intensidade que o
funcionamento moto de execução da tarefa
motores agente expõe o
compressor
trabalhador
Realizar a avaliação
Atividade de
Operacionalização do quantitativa para
operar
Possíveis problemas Processo de comprimir o processo de produção Quantitativa no De verificar a
Substâncias químicas equipamentos 2 2 Moderado
no organismo e pele gás natural de compressor de gás atendimento a NR-09 atenção concentração que o
moto
natural agente expõe o
compressor
trabalhador
Químico Realizar a avaliação
Atividade de
Operacionalização do quantitativa para
Hidrocarbonetos, Possíveis problemas operar
Processo de manutenção processo de produção Quantitativa no verificar a
óleos minerais e respiratórios e do equipamentos 1 1 Baixo Irrelevante
dos sistemas de compressor de gás atendimento a NR-09 concentração que o
graxas SNC moto
natural agente expõe o
compressor
trabalhador
Não foi
Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado
identificado
Biológico perigo para o agente perigo para o agente perigo para o agente
perigo para o
perigo para o agente perigo para o agente - - - - perigo para o agente
biológico biológico biológico biológico biológico biológico
agente biológico
Avaliar ambiente de
trabalho de forma
específica,
realizando Análise
Postura com
Ergonômica do
Podendo causar posição
Trabalho (AET) e,
dores na coluna desconfortável,
se preciso, Laudo
Postura de trabalho vertebral, nos com esforço do Orientação em DDS
Atividades de Ergonômico (LE),
Ergonômico desconfortável de músculos e corpo e sobre os cuidados com Qualitativa 1 2 Trivial Irrelevante
manutenção para que se faça as
flexionar as pernas articulações permanecer a a coluna e o corpo.
mudanças
maior parte do
adequadas nos
tempo na
postos de trabalho.
mesma posição
Planejamento da
ginásstica laboral.
Elaboração de
AEP/AET.

20
 Deve-se sempre
preencher a APR ou
a PT ou qualquer
outro documento
Tarefa de que a empresa julgar
Lesões pessoais. Curso da NR-35.
Queda de nível Atividades de subir e trabalho em necessário.
Torção, fratura e Uso de cinto de
diferente, acima de 2 descer escada nas altura para fazer Qualitativo 2 3 Baixo Baixo Registrar e fiscalizar
ferimentos segurança com trava-
metros inspeções inspeções nos o empregado quanto
queda
equipamentos ao uso correto do
EPI.
Elaborar Ordens de
Serviços para a
exposição ao agente
Verificar controles
adotados e realizar
Acidente
DDS e fazer
Acidente no trânsito Atividade de aferição da pressão
Pode causar Guiar ou andar em
no trajeto. guiar veículos do empregado antes
traumas, fraturas e veículo a serviço da Curso de direção
Atropelamentos, em estradas Qualitativo 2 3 Baixo Baixo de cada atividade na
óbito empresa no início ou defensiva
colisão e/ou asfaltadas e saída da empresa
final de turno
abalroamento vicinais para o campo.
Elaborar Ordens de
Serviços para a
exposição ao agente.
Atividade de Deve-se sempre
Curso de NR-10
conectar as preencher a APR ou
Pode causar lesões Ligar ou operar Aplicação do uso da
tomadas em a PT ou qualquer
Choque elétrico pessoais e/ou óbito equipamento em energia ferramenta APR para Qualitativo 3 2 Baixo Aceitável
energia elétrica outro documento
elétrica detalhar os passos da
de equipamentos que a empresa julgar
tarefa.
e motores necessário.

21
 INVENTÁRIO DE RISCOS
GHE: Setor: Nº de funcionários:
02 Técnico operacional 02
Funções:
Assistente administrativo (01)
Técnico em segurança do trabalho (01)
Caracterização dos processos:
Atividades administrativas e de apoio operacional.
Caracterização do ambiente de trabalho:
Escritório administrativo: estrutura com piso, ventilação natural e artificial, iluminação natural e artificial, por meio de lâmpadas, climatização por meio de ar condicionador
de ar.
Ventilação: Iluminação: Piso:
Natural e artificial Natural e artificial Concreto/Rústico
Caracterização/descrição da atividade:

Assistente administrativo: administrar e supervisionar as atividades, distribuindo equipes, fazendo o controle de compras, entrada e saída de material, logística e
transporte, prestando apoio as operações.

Técnico em segurança do trabalho: fiscalizar as operações de manutenção dos operadores, registrar as não conformidades fazendo o gerenciamento dos desvios e
incidentes no processo, gerando relatórios de controle da eficácia dos agentes nocivos.

AVALIAÇÃO DO RISCO

PROBABILIDADE

NÍVEL DO RISCO

CLASSIFICAÇÃO
POSSÍVEIS DESCRIÇÃO

SEVERIDADE

MEDIDAS DE
PREVENÇÃO
PROPOSTAS
MEDIDAS DE CRITÉRIOS DA
DESCRIÇÃO DE LESÕES OU FONTES OU DE RISCOS
AGENTE PREVENÇÃO AVALIAÇÃO DOS
PERIGOS AGRAVO À CIRCUNSTÂNCIAS GERADOS
EXISTENTES RISCOS
SAÚDE PELOS
PERIGOS

Não foi
Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado
identificado
Físico perigo para o agente perigo para o agente perigo para o agente
perigo para o
perigo para o agente perigo para o agente - - - - perigo para o agente
físico físico físico físico físico físico
agente físico

22
 Não foi
Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado
identificado
Químico perigo para o agente perigo para o agente perigo para o agente
perigo para o
perigo para o agente perigo para o agente - - - - perigo para o agente
químico químico químico químico químico químico
agente químico
Não foi
Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado Não foi identificado
identificado
Biológico perigo para o agente perigo para o agente perigo para o agente
perigo para o
perigo para o agente perigo para o agente - - - - perigo para o agente
biológico biológico biológico biológico biológico biológico
agente biológico
Avaliar ambiente de
trabalho de forma
específica,
realizando Análise
Ergonômica do
Podendo causar Postura com
Trabalho (AET) e,
dores na coluna posição
se preciso, Laudo
vertebral, nos desconfortável e Orientação em DDS
Postura de trabalho Atividades Ergonômico (LE),
Ergonômico músculos e permanecer a sobre os cuidados com Qualitativa 1 2 Trivial Irrelevante
desconfortável administrativas para que se faça as
articulações maior parte do a coluna e o corpo.
mudanças
tempo na
adequadas nos
mesma posição
postos de trabalho.
Planejamento da
ginásstica laboral.
Elaboração de
AEP/AET.
Verificar controles
adotados e realizar
DDS e fazer
Acidente no trânsito Atividade de aferição da pressão
Pode causar Guiar ou andar em
no trajeto. guiar veículos do empregado antes
traumas, fraturas e veículo a serviço da Curso de direção
Atropelamentos, em estradas Qualitativo 2 3 Baixo Baixo de cada atividade na
óbito empresa no início ou defensiva
colisão e/ou asfaltadas e saída da empresa
final de turno
abalroamento vicinais para o campo.
Acidente Elaborar Ordens de
Serviços para a
exposição ao agente.
Atividade de Deve-se sempre
Curso de NR-10
conectar as preencher a APR ou
Pode causar lesões Ligar ou operar Aplicação do uso da
tomadas em a PT ou qualquer
Choque elétrico pessoais e/ou óbito equipamento em energia ferramenta APR para Qualitativo 3 2 Baixo Aceitável
energia elétrica outro documento
elétrica detalhar os passos da
de equipamentos que a empresa julgar
tarefa.
e motores necessário.

23
 EPI’S OBRIGATÓRIOS

Capacete de segurança com jugular, calça, camisa RF, luvas de segurança pigmentada, protetor auditivo, luvas para agentes mecânicos de vaqueta,
Assistente administrativo
bota de segurança, cinto segurança com talabarte e trava-queda, talabarte de posicionamento, óculos incolor, óculos cinza e máscara.

Capacete de segurança com jugular, calça, camisa RF, luvas de segurança pigmentada, protetor auditivo, luvas para agentes mecânicos de vaqueta,
Técnico em segurança do trabalho
bota de segurança, cinto segurança com talabarte e trava-queda, talabarte de posicionamento, óculos incolor, óculos cinza e máscara.

Capacete de segurança com jugular, calça, camisa RF, luvas de segurança pigmentada, protetor auditivo, luvas para agentes mecânicos de vaqueta,
Operador mantenedor
bota de segurança, cinto segurança com talabarte e trava-queda, talabarte de posicionamento, óculos incolor, óculos cinza e máscara.

EPC's OBRIGATÓRIOS: Exaustores, ventiladores industriais

Critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão:

Foram realizadas avaliações qualitativas através de inspeção direta dos locais de trabalho para as seguintes exposições: Ruído, Temperatura extrema, Postura de trabalho
desconfortável de flexionar as pernas, Queda de nível diferente, acima de 2 metros, Acidente no trânsito no trajeto, Atropelamentos, colisão e/ou abalroamento, Choque
elétrico, além dos agentes químicos H2S, Dióxido de enxofre, Dióxido de carbono e Monóxido de carbono, Sulfeto de hidrogênio, Álcalis cáusticos, Gás natural, Óleo
mineral e Graxas.

24
Anexo II – Plano de ação

25
 PLANO DE AÇÃO

CLASSIFICAÇÃO CRONOGRAMA DE
GHE ou DESCRIÇÃO FORMAS DE MEDIDAS MEDIDAS DE STATUS DAS
AGENTE DA AVALIAÇÃO AÇÕES EXECUÇÃO RESPONSÁVEL
CARGO DE PERIGOS ACOMPANHAMENTO EXISTENTES PREVENÇÃO AÇÕES
DOS RISCOS

INÍCIO FIM
Verificar sempre
a redução do
Fazer verificação dos
Realizar Protetor Auditivo
resultados apresentados Direção, A ser
Ruído Baixo avaliação Protetor auditivo com o resultado 10/02/2023 10/05/2023
com o limite de tolerância Supervisão e RH executado.
quantitativa da avaliação
normativo
quantitativa
Físico como referência
Exposição
Fazer verificação dos atenuada pela
Realizar
Temperatura resultados apresentados redução do Direção, A ser
Baixo avaliação Farda RF 10/03/2023 10/06/2023
extrema com o limite de tolerância tempo de Supervisão e RH executado.
quantitativa
normativo execução da
tarefa
Verificar sempre
GHE 01 o tipo da
Substâncias Fazer verificação dos Proteção proteção
Realizar
químicas, resultados apresentados respiratória respiratória com Direção, A ser
De Atenção avaliação 10/04/2023 10/07/2023
hidrocarbonetos com o limite de tolerância (respirador o resultado da Supervisão e RH executado.
quantitativa
aromáticos normativo purificador de ar) avaliação
quantitativa
como referência
Químico
Verificar sempre
o tipo da
Fazer verificação dos Proteção proteção
Hidrocarbonetos Realizar
resultados apresentados respiratória respiratória com Direção, A ser
- óleos minerais Moderado avaliação 10/05/2023 10/08/2023
com o limite de tolerância (respirador o resultado da Supervisão e RH executado.
e graxas quantitativa
normativo purificador de ar) avaliação
quantitativa
como referência

26
 Avaliar o ambiente de Orientação e
Realizar
trabalho de forma aplicação de
tarefas de
DDS junto aos Manter as
ergonomia específica, adequadas nos
Postura de colaboradores palestras sobre as
cognitiva e postos de trabalho. Direção, A ser
GHE 01 e 02 Ergonômico trabalho Trivial que precisam questões 10/06/2023 09/07/2023
com os Planejamento da ginástica Supervisão e RH executado.
desconfortável abaixar e/ou ergonômicas e
membros laboral. Elaboração de subir em escadas cognitivas
superiores e AEP. para verificar e
inferiores
fazer inspeções

Nenhuma tarefa poderá ser

Verificar se iniciada sem divulgação da
Queda de nível as APR nos DDS a todos os Manter o
diferente, acima condições colaboradores envolvidos. Cinto de controle e o
de 2 metros. se Só será autorizada a segurança com registro de EPI Direção, A ser
GHE 01 Baixo permanência na atividade, 10.08/2023 09/10/2023
Queda de encontram trava-queda. com o curso e Supervisão e RH executado.
pessoas e/ou favoráveis dos colaboradores que Curso da NR-35 certificados
materiais. para efetuar portarem todos os EPIs atualizados
as tarefas obrigatórios de acordo com
os riscos apresentados.
Verificar a habilitação, Sempre avisar ao
Verificar se verificar o documento do responsável
Acidente no as veículo. Aplicar DDS e Verificado o direto do destino
Acidente trânsito no condições fazer aferição da pressão veículo com a ser tomado.
trajeto. se manutenção e Direção, A ser
Baixo do empregado antes de Preencher diário 10/10/2023 09/11/2023
Atropelamentos, encontram documentação. Supervisão e RH executado.
cada atividade diária. de bordo.
colisão e/ou favoráveis Curso direção
abalroamento para efetuar Elaborar Ordens de defensiva Verificar nível
as tarefas Serviços para a exposição água e óleo,
GHE 01 e 02 ao agente. pneus
Verificar se
as Aplicação da APR nos Manter o Manter o
condições DDS, a todos os empregado controle e o
Baixo se colaboradores envolvidos. capacitado com o registro de EPI Direção, A ser
Choque elétrico 10/11/2023 09/12/2023
Aceitável encontram Elaborar Ordens de curso básico de com o curso e Supervisão e RH executado.
favoráveis Serviços para a exposição segurança da certificados
para efetuar ao agente NR-10 atualizados
as tarefas

27