Cidadania e Profissionalidade

Processos Identitários
CP4
 Planificação de Módulo
UFCD: 50 sessões/horas
Objetivos gerais:
• Assumir condutas adequadas às instituições e aos princípios de lealdade comunitária.

• Integrar o coletivo profissional com noção de pertença e lealdade.

• Reconhecer a diversidade de políticas públicas de inserção e inclusão multicultural.

• Valorizar a interdependência e a solidariedade enquanto elementos geradores de um

património comum da humanidade.
Objetivos Específicos
• Identificar e reconhecer as características de si mesmo.

• Compreender o conceito de identidade.

• Compreender a importância do relacionamento interpessoal.

• Problematizar a indissociabilidade da relação consigo mesmo, com os outros e com as instituições.

• Identificar e reconhecer alguns princípios de conduta.

• Reconhecer o espaço social.

• Caracterizar a diversidade étnica e cultural.

Objetivos Específicos
• Identificar problemas resultantes da diversidade étnica e cultural.

• Reconhecer e refletir acerca das desigualdades de género.

• Compreender os conceitos de ética e deontologia.

• Refletir sobre a importância das diferenças étnicas, sociais e culturais nos trabalhadores.

• Compreender os movimentos migratórios em Portugal, no século XX e início do século XXI.

Objetivos Específicos
• Relacionar multiculturalidade e imigração.

• Conhecer alguns organismos institucionais de combate à discriminação, à escala nacional e

internacional.

• Compreender a relação entre liberdade, responsabilidade, justiça e democracia.

• Conhecer o significado do conceito de Património cultural.

• Problematizar qual o papel do Estado e do cidadão na preservação do Património.

• Relacionar Identidade e Património Cultural.

 • Sentido de responsabilidade e autonomia.

• Participação nas atividades e empenho.

• Atitudes e Valores.

Avaliação • Assiduidade e Pontualidade.

• Cumprimento de regras.

• Trabalhos de grupo e individuais.

• Ficha formativa.