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01/06/2023, 12:12 Íntegras das Portarias - Unesp

PORTARIA UNESP Nº 58, DE 26 DE MAIO DE 2023.

Dispõe sobre a regulamentação da Comissão Permanente de Avaliação da


Promoção dos Servidores Técnico-administrativos - CPAP.

O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JULIO DE MESQUITA


FILHO", no uso de sua competência legal atribuída pelo inciso III do artigo 24 do Regimento Geral da
UNESP, expede a seguinte PORTARIA:

Artigo 1º - Fica instituída a Comissão Permanente de Avaliação da Promoção dos Servidores


Técnico-administrativos - CPAP com o objetivo de orientar, subsidiar e deliberar sobre matérias vinculadas à
Gestão de Desenvolvimento Profissional por Competências - GDPC, à Promoção e ao Adicional de Incentivo à
Qualificação - AIQ, previstos no Plano de Carreira e Sistema Retribuitório dos servidores técnico-
administrativos, conforme Resolução Unesp 32-2011 e suas alterações.

Artigo 2º - Compete a CPAP:

I - em relação à Gestão de Desenvolvimento Profissional por Competências - GDPC:

a) analisar os resultados homologados da conciliação da GDPC para fins de auditoria;


b) julgar os recursos apresentados pelos servidores quanto aos resultados homologados da
conciliação da GDPC;
c) deliberar sobre casos omissos ou não previstos na legislação que regulamenta a GDPC.

II - em relação à Promoção:

a) analisar os resultados da avaliação homologados pelas Comissões de homologação da


promoção;
b) julgar os recursos apresentados pelos servidores quanto às decisões tomadas pelas Comissões de
homologação da promoção;
c) deliberar sobre casos omissos ou não previstos na legislação que regulamenta a promoção.

III - em relação ao Adicional de Incentivo à Qualificação - AIQ.

a) analisar e avaliar se os diplomas, certificados ou títulos dos cursos apresentados pelos


servidores estão de acordo com o interesse público;
b) emitir parecer considerando a análise descrita na alínea anterior para fins de deferimento ou
indeferimento;
c) julgar os recursos provenientes de indeferimento do AIQ;
d) deliberar sobre casos omissos ou não previstos na legislação que regulamenta Adicional de
Incentivo à Qualificação - AIQ.

Artigo 3º - Os recursos provenientes dos incisos I, II e III do artigo 2º desta Portaria somente serão
aceitos caso estejam embasados em fatos e documentos, não podendo se restringir a inconformismos com a
decisão proferida.

Artigo 4º - A CPAP será constituída de 6 servidores na seguinte conformidade:

I - 4 servidores técnicos e administrativos, sendo:

a) o Coordenador da Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP, e 1 servidor da CGP indicado


pela Propeg;
b) 1 servidor da Seção Técnica de Gestão de Pessoas indicado pela Propeg;
c) 1 servidor técnico-administrativo, indicado pelo CADE, que tenha preferencialmente
participado da Comissão de conciliação da GDPC ou da Comissão de homologação da promoção, quando
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houver.

II - 2 servidores docentes, indicados pelo CADE, que tenham preferencialmente participado da


Comissão de conciliação da GDPC ou da Comissão de homologação da promoção, quando houver.

Artigo 5º - Compete à Comissão a escolha do presidente dentre seus membros.

Artigo 6º - O mandato dos membros será de 4 anos, permitida a recondução de pelo menos metade
de seus membros.

Artigo 7º - A emissão da decisão de que tratam as alíneas b) e c) do inciso I, das alíneas b) e c) do


inciso II e das alíneas b), c) e d) do inciso III do artigo 2º desta Portaria, dar-se-á mediante parecer da
Comissão, assinada pelo Presidente.

Artigo 8º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1-5-
2023 e ficando revogada a Portaria Unesp 536-2016.

DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA

Artigo único - A Comissão composta por meio da Portaria Unesp de 9-1-2020, alterada pelo
Despacho 13-2022-CADE/SG, fica mantida até dezembro de 2023.

(Proc. 893-1989-Vol.15-RUNESP)

Pub. DOE nº 4, de 01/06/2023, p. 59

FIM DO DOCUMENTO

Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo

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