Colégio Estadual João Lopes de Oliveira

Série: 1° Ano | Turma: C | Turno: Matutino

Professor(a): Charles Durães | Disciplina: Empreendedorismo

ATIVIDADE
AVALIATIVA
DE
EPREENDEDORISMO

Participantes: Aline Rosa,

Sidimara Rosa.
ANÁLISE DO FILME "VIDA DE
INSETO"

◇ Resumo e Comentários;
◇Análise de elementos do empreendedorismo e
administração no filme;

◇Personagens e suas personalidades;

◇Empresas e organizações, presentes no filme; Os 4
elementos do marketing;
◇Estratégias que foram falhas e estratégias que
foram bem sucedidas,no filme de acordo com a opinião
da equipe; E Estratégias que faríamos no lugar do
personagem principal;

á
 Resumo e comentários;
• O filme " Vida de Inseto" Relata a vida de um colônia de formigas, que eram
oprimidas por uma gangue de gafanhotos que as obrigavam colher fruto e grãos para
eles, além de colher alimentos para os gafanhotos elas tinha que colher alimentos
para a colônia, até o fim da estação. As formigas trabalhavam uma atrás da outra em
trilha, até a pedra onde colocavam os alimentos para os gafanhotos, devido a uma
folha que cai no meu da trilha as formigas ficam desesperadas, uma das formigas
operárias perde a trilha. O medo e o receio de não conseguir reencontrar a trilha
move o lugar, mas com a chegada do supervisor que, com palavras de incentivos e
mostrando total confiança na capacidade da equipe, consegue conduzi-las de volta ao
caminho adequado.

■ (Comentário- Nessa cena vemos a importância de uma equipe que confia no seu líder, e de
um líder que confia em sua equipe e que está sempre presente ensinando e motivando. Um
verdadeiro coach em ação.)

• Em meio a isso tudo, acompanhamos a transição de governo da rainha mãe para a

filha mais velha, a Princesa Atta. Ela contava com a ajuda da mãe e do conselho de
anciões para lhe dar os devidos direcionamentos.

■ (Comentário- percebe-se aqui a perspectiva organizacional, um exemplo de processo

sucessório bem planejado, semelhante aos que acontecem na empresas familiares que
desenvolvem suas atividades de maneira profissional.)

• As formigas trabalhavam sempre na mesma rotina, em ritmo intenso para

cumprirem suas tarefas, é perceptível que os integrantes da comunidade aceitavam
aquela rotina repetitiva e não tinham criatividade para contribuir de forma diferente.
Destaca-se o personagem, Flik, um jovem cheio de ideias criativas e inovadoras, ele
vivia criando invenções para facilitar o trabalho das formigas. Ele apresenta um
aparelho que inventou para aumentar a produtividade, facilitar e diminuir o tempo
de colheita dos grãos, porém sua invenção é rejeitada pelo conselho real com
argumentos de que não há tempo para isso e que as formigas fazem a colheita
tradicional a 50 anos e não teriam necessidade de mudar.

■ (Comentário - É necessário e importante a criatividade, para inovação de estratégias para

o alcance dos objetivos. Mais as formigas, prefiriam seguir uma vida rotineira trabalhosa e
com alto gasto de tempo do que inovar as metodologias para melhorar a qualidade do
trabalho.)

• Depois que as formigas conseguiram juntar os alimentos para os gafanhotos, as

formigas se juntaram no formigueiro para esperar que os gafanhotos pegassem os
alimentos e fossem embora, mas Flik por ser um pouco desastrado acabou
derrubando no rio todos os alimentos que a colônia havia colhido. E os gafanhotos, ao
chegar na colônia das formigas e ver que não havia nenhum alimento, eles vão até as
fomigas e faz várias ameaças, e exigem que o "pagamento" fosse o dobro de alimentos
e teria que ser feito até o dia em que a última folha da árvore viesse a cair. Toda a
comunidade se voltou indignada para Flik, que reconhece seu erro e pede desculpas,
então ele é levado a audiência com o conselho de anciões, na presença da princesa
Atta e da Rainha, lá eles tentaram encontrar uma forma de fazer com que Flik não
atrapalhasse o restante da colheita, que precisava ser feita de forma rápida e ágil. E foi
neste momento que, novamente, a criatividade de Flik foi despertada ele teve a ideia
de sair da Ilha das Formigas a fim de procurar ajuda de insetos maiores na cidade
grande. Apesar da ideia ser claramente insana (no ponto de vista das formigas), o
conselho decidiu que autorizaria a saída de Flik da Ilha para que os demais operários
pudessem trabalhar sem sua intromissão, e orienta a princesa sobre o que ela deveria
anunciar ao final da audiência.

■ (Comentário- percebe-se que o conselho de anciões do formigueiro, neste caso, apresenta

grande semelhanças aos de um conselho de administração, cujo propósito é de disseminar
boas práticas de governança corporativa e auxiliar o sistema de gestão. O Conselho de
administração representa a consequência da profissionalização da gestão de negócios, tem
independência para a tomada de decisões e atua como uma estrutura organizacional que
serve para executar o alinhamento de interesse entre os gestores executivos e os proprietários
da companhia, sendo o elo entre todos.)

• Flik conhece um grupo de insetos maiores e longos e os confunde com guerreiros.

Mas eles não passavam de um grupo de insetos artistas de um circo. Por falha de
comunicação, Flik os convida para irem à ilha das formigas, eles aceitam sem saber
qual o verdadeiro motivo da viagem.

■ (Comentário- O empreendedor ou até mesmo o consumista, quando procura algo para si-
mesmo ou para o seu público, deve saber se comunicar, pesquisar para que possa encontrar o
melhor, o que realmente procura, e assim evitar até golpes. É preciso ter um olhar crítico,
para que não acabe aceitando a primeira coisa que ver na frente, sem saber o que ela
realmente oferece, se cumpre as necessidades que procura.)

• Os insetos chegam na ilha, e são apresentados a comunidade como guerreiros, só

então que eles perceberam que as formigas estavam esperando que eles fossem
guerreiros, que iam vencer os gafanhotos. No primeiro momento eles tentaram ir
embora, mas depois do episódio em que todos se uniram para salvar a Princesa Dot
de um pássaro esfomeado e foram bem-sucedidos, recebendo o reconhecimento de
toda a comunidade eles, perceberam que era capazes de utilizarem suas habilidades
para criarem uma estratégia que afugentaria os gafanhotos quando eles chegassem.

■ (Comentário- Em determinadas situações, as pessoas não sabem o poder que existem

dentro delas próprias, até que são postas em prova. Uma equipe de sucesso é composta por
múltiplos talentos e é justamente essa diversidade que dá o caráter de diferenciação entre
uma empresa que sabe valorizar seu capital intelectual daquela que não o sabe. Explorar,
positivamente, o potencial dos seus colaboradores, dar-lhes condições de mostrar de que são
capazes e valorizar seus feitos dando-lhe o devido crédito são fatores imprescindíveis as
organizações.)

• Devido ao grande feito de salvamento, a Princesa Atta promoveu Flik ao posto de

ajudante oficial da Rainha, durante a conversa a princesa citou que até Hopper, líder
dos gafanhotos, tinham medo de pássaros, levando Flik a ter uma grande ideia. Logo,
contou a sua ideia para os insetos do circo, que ouviram sua ideia de construção de
um pássaro que eles próprios puderem controlar, e se sentiram estimulados a apoiar o
plano.

■ (Comentário- percebe-se o quão importante é o papel de um líder com o poder carismático

e de referência para fazer com que receios e incertezas da equipe sejam substituídos pela
motivação e o engajamento.)

• Após analisarem o ambiente oportunidades e ameaças, pontos fortes e pontos

fracos, o plano foi montado, e apresentado ao conselho de anciões e a realeza, em
seguida, comunicado pela Princesa Atta a toda colônia, em uma nítida declaração de
transparência, confiança e alinhamento de propósito. Com essa atitude a princesa
estava desempenhado com maestria o seu papel de liderança ganhando o respeito de
todos. Durante a declaração a princesa Atta, ela faz uma analogia muito interessante
ela citou que: "as formigas não tinha a tradição de fazerem as coisas de modo
diferentes, mas que, se os ancestrais deles foram capazes de construir aquele
formigueiro, também eles, todos juntos, teria a capacidade de construir o pássaro para
combater os inimigos". Durante alguns dias, as formigas e os demais insetos estavam
empenhados em construir o pássaro, enquanto isso, as folhas da árvore já estavam
caindo. Nenhuma formiga estava a fazer a colheita dos grãos, porque estavam todos
confiantes de que o plano seria um grande sucesso contra as ameaças dos gafanhotos.

■ (Comentário- A confiança é um fator importante, mas por mais bem feito que seja um
planejamento estratégico, deve-se levar em consideração o fato de que imprevistos podem
surgir ao longo do percurso. É necessário a realização de um controle adequado para que, em
caso de necessidade, novas ações possam ser implementadas.)

• Enquanto isso, do outro lado da ilha, os gafanhotos estavam festejando e aguardando

o dia do retorno ao formigueiro. O gafanhoto Molt sugere ao Hopper que eles não
voltem ao formigueiro, este ironicamente finge aceitar. Mas, na realidade, ele queria
dar uma lição aos demais gafanhotos. Hopper cita que teve uma formiga que quis
bater-lhe o pé e um dos seus comparsas falou que eles poderiam passar por cima
disso, já que se tratava de “só” uma formiga, uma “mini” formiga. Hopper fez uma
analogia drástica indicando que se eles deixassem que apenas uma formiga os
enfrentasse , logo elas se uniriam. Ele alertou que as formigas estavam em número
muito maior que os gafanhotos (100 para 1), e que elas ainda não tinham se
apercebido disso. Segundo ele, a questão ali não era sobre comida, mas sim em deixar
todas as formigas na linha.

■ (Comentário- Percebe-se que Hopper tinha como estratégia a imposição do medo,

instituindo o poder da força sobre as formigas. Algo que acontece com certa frequência em
determinadas empresas que ainda mantêm em postos estratégicos pessoas sem preparo
adequado para atuarem como líderes e que, por agirem mal, praticam todos os tipos de
assédios nos seus subordinados.)
• Após a conclusão da produção do pássaro, as formigas organizam uma festa de
comemoração. Foi muito importante para a motivação de todas a colônia ter
participado daquele grande projeto, pois todos estavam muito animados, confiantes e
alguns até se sentindo mais revigorados e fortes.

■ (Comentário - Eles perceberam que o objetivo global só é atingido com o engajamento e o

comprometimento de todos no sentido de atingirem as metas dentro dos prazos estipulados,
trabalhando em conjunto em equipe.)

• Entretanto, a animação foi substituída por frustração quando P.T. Pulga, o dono do
circo, aparece procurando sua trupe e revela a verdadeira identidade dos insetos, que
não eram guerreiros. Decepcionada, a Rainha expulsa Flik e os demais insetos, pois
diz não mais confiar neles e no plano do pássaro.

Comentário- Evidencia-se aqui uma situação relacionada à quebra do contrato psicológico

que há entre colaboradores e a organização, a expectativa quanto à relação entre as partes foi
frustrada.)

• Assim que Flik e os insetos saíram da Ilha, os gafanhotos chegaram e ficaram

totalmente insatisfeitos com a quantidade de comida que a colônia havia conseguido.
E, mais uma vez, as domina pelo medo e pelas ameaças. Mas, diante daquela situação,
a Princesinha Dot conseguiu escapar, alcançou Flik e foi capaz de convencê-lo a
retornar ao formigueiro.

■ (Comentário-Ela agiu como uma grande líder que, através da capacidade de argumentação
e uso da inteligência emocional, fez com que seu amigo se inspirasse e elaborasse um novo
plano para se livrar dos gafanhotos, agora em definitivo.)

• Flik e as crianças escoteiras se prepararam para colocar o pássaro em

funcionamento, enquanto os outros insetos distraiam os gafanhotos e escondiam a
Rainha que estava sob ameaça de morte. Mesmo com alguns imprevistos que
aconteceram durante a implementação do plano de ação, Flik conseguiu impedir as
ameaças dos gafanhotos e foram suas palavras heroicas que inspiraram a colônia. As
formigas se aperceberam do seu potencial e de que juntas elas eram capazes de tudo.
Que, ao contrário do que o Hopper dizia, que elas apenas serviam para servir aos
gafanhotos, elas descobriram que eram muito mais fortes, pois conseguiam juntar
comida para elas próprias e ainda para os gafanhotos, levando-as agora a crer que, na
verdade, eles é quem precisavam das formigas. Essa constatação foi crucial para que
as formigas se unissem mais uma vez e expulsassem de uma vez por todas os
gafanhotos. Toda essa reviravolta na história serviu para que Flik fosse finalmente
reconhecido por seus grandes feitos e tivesse suas invenções sendo utilizadas e
servindo a todos como ele sempre sonhou.

■ (Comentário - No cenário organizacional, muitas vezes as ideias inovadoras chegam a

chocar os mais tradicionalistas. Mas basta um líder com a mente mais aberta para dar
oportunidade para que os sonhadores transformem sonhos em realidade, trazendo benefícios
dantes inimagináveis.)
 Funções dE Administração E
EMPREENDEDORISMO NO FILMe;

▪As funções da administração são: planejamento, organização, liderança e controle.

■Planejamento: O formigueiro mostra planejamento na cena da construção do
pássaro em que Flik explica o passo a passo para assustar os gafanhotos. Percebe-se a
definição de uma meta – assustar os gafanhotos – e também a definição de um
objetivo para alcançar.

■Organização: Podemos verificar organização logo no inicio do filme quando as

formigas desenvolvem suas tarefas de acordo com as regras e uma folha cai na trilha
das formigas e gera pânico entre elas que grita “me perdi vou ficar aqui pra sempre” e
logo chega outra formiga que cuida da parte gerencial das tarefas para ajudar as
formigas a contornarem a folha. Percebe-se a divisão de tarefas da organização e a
tomada de decisões em situações imprevistas.

■Liderança: A filha da rainha que esta sendo preparada para o cargo dá as ordens,
incentiva outras formigas dizendo que estão fazendo um bom trabalho, ajuda no
processo da construção do pássaro e com o decorrer do filme aprende com o Flik (que
tem o espirito de liderança) a ouvir os membros para a solução dos problemas.

■Controle: Também no inicio do filme podemos verificar o controle da organização

onde cada setor do formigueiro é responsável por uma atividade, tendo um grupo
sempre monitorando a fila do formigueiro.

Ações Gerenciais no Filme:

□Liderança: A filha da rainha dá as ordens, incentiva as outras formigas dizendo que
elas estão fazendo um bom trabalho e também ajuda na colheita. E também podemos
considerar Flik com o espirito de liderança, pois possui o comportamento de um líder
quando toma para si a responsabilidade de encontrar soluções arrojadas e intuitivas
para o problema do formigueiro.

□Autoritarismo: O formigueiro obedece as ordens da formiga rainha quando os

gafanhotos chegam e ela ordena que formem uma fila única para o formigueiro.

□Responsabilidade Organizacional: Podemos perceber a organização do formigueiro

pela forma em que são treinadas, focadas e organizadas, e até mesmo no jeito em que
elas preveem a chuva, sabem a importância do impacto desta na produção, e tentam
se ajustar.

□Hierarquia: O formigueiro tem uma hierarquia centralizadora, pois não visualizava

quando o funcionário era diferenciado e inovador, como Flik uma formiga cheia de
ideias que tenta com suas criações inovadoras modificar a rotina das atividades
exercidas. Devido a centralização de poder, burocracia e sua visão estética a Rainha
não aceitava a inovação. No formigueiro as formigas sempre tem um superior para
reportar, percebendo a hierarquia que vai da rainha até as operarias.

□Inovação: Invenção que o Flik criou para poder colher mais grãos em menos tempo,
e também a construção do pássaro para espantar os gafanhotos.

□Motivação: Após o julgamento Flik estava motivado a sair da ilha e buscar insetos
maiores que estivessem dispostos a enfrentar os gafanhotos.

□Responsabilidade Social: As formigas sempre tentam manter o ambiente de

trabalho agradável para todos independente da espécie. Percebe-se esses atos na
forma que tratam os insetos do circo, que não são de sua espécie e são tratados de
forma igual.

□Ética: Percebe-se a ética no formigueiro pela forma respeitosa em que elas se

tratam, além disso sempre levam em consideração os limites de cada uma.

□Importância do Processo Produtivo: Percebe-se que as metas só serão alcançadas

caso haja a divisão de tarefas e um processo produtivo eficiente e bem definido. A
cena final da colheita e a da construção do pássaro demonstra essa importância, pois é
possível ver cada formiga exercendo seu papel.

□Espírito de Equipe: No filme é fácil perceber como o trabalho em equipe é

importante dentro da organização , podemos ver isso com todo o trabalho das
formigas de separarem os grãos pro inverno, e também a batalha contra os gafanhotos
demonstra muito bem que um só pode não fazer diferença, mas uma equipe sim, tem
muita força e faz toda a diferença.
 Personagens;

▪Principais Personagens do filme e suas personalidades;

■FLIK-

• Flik personagem principal do filme, ele é um jovem cheio de ideias criativas e

inovadoras, com um espírito empreendedor, muito corajoso e um pouco desastrado,
que reconhece seus erros, que busca sempre inovar e ajudar. Mais que é pouco
reconhecido pelos membros da sua comunidade. Ele procura através das suas
invenções, facilitar e agilizar o trabalho das demais formigas, mas é mal interpretado
devido às amarras que as prendem aos métodos tradicionais de colheita. Vemos no
filme algumas de suas invenções inovadoras: uma máquina de colher grãos, um
objeto que parece uma luneta, a idéia do pássaro que eles mesmo podesse controlar.

■ PRINCESA ATTA-
• Princessa Atta, a jovem, que está se preparando para, no futuro próximo, suceder sua
mãe, a Rainha o comando da Ilha, demonstra ter um grande senso de
responsabilidade, que se importa com a segurança de seu povo, podemos
observar o espirito de liderança na princesa: ela dá as ordens, incentiva outras
formigas dizendo que estão fazendo um bom trabalho, ouve o Conselho de anciões,
ajuda no processo da construção do pássaro e com o decorrer do filme aprende a
desenvolver o seu papel de liderança e rainha com maestria.

■ DOT-

• Dot é a filha mais nova da Rainha, irmã de Atta. Ela é um membro dos mirtilos, um
grupo semelhante a uma tropa de escoteiros. Percebe-se no filme que ela tem um
perfil de líder, ela apoia as idéias de Flik, que gosta de coisas inovadoras, e ajuda a
convence Flik várias vezes durante o filme, a vencer os gafanhotos. Dot teme o
demente gafanhoto Thumper. No entanto, ela vence seu medo de Thumper quando
ela assusta ele.

■ RAINHA-
• A rainha é o governante do formigueiro de formigas. Ela é uma formiga idosa, que
está passando se governo para sua filha, a princesa Atta, ela lhe dá vários conselhos, e
ensina ela o que fazer, aconselha sua filha mais nova, Dot. Ela é uma formiga bem
experiente com grandes conhecimentos, pois liderou durante anos o formigueiro.

■ OPPER E O SEU BANDO-

• Pode se observar em Opeer algumas habilidades como: Liderança; Alta inteligência;

Manipulação; Força bruta; Voo ;Intimidação; Velocidade muito alta. Ele é o líder cruel
de uma gangue de gafanhotos, Hopper é um ditador implacável, violento, astuto,
manipulador e egoísta. Ele não gosta de ser considerado fraco de nenhuma forma, o
que pode ser o motivo pelo qual ele abusa de todos ao seu redor.

■ A TURMA DO CIRCO-

• Eles são um grupo de animais artistas, circenses que trabalham em um circo de

baixa qualidade, cujo proprietário é uma pulga chamada P.T. Grupo que Flik pede
ajuda confundindo-os com guerreiros. Durante o tempo que ficaram na Ilha das
formigas, eles perceberam que eram capazes de coisas que nem imaginavam, e que
possuíam várias habilidades e talentos, e ajudaram as formigas a vencer os gafanhotos.
Empresas e organizações;

□ Encontramos no filme alguns serviços, e trabalhos em equipe que considramos

como uma empresa, uma organização;

■Vemos no filme, a Colônia de Formigas, por sua organização e trabalho em

equipe vemos, um exemplo empresa;

▪As formigas trabalham em equipe de forma organizada, e cumprim suas tarefas

com sucesso, cada uma tem suas tarefas devidas, elas obedecem as ordens que
recebem. Elas tem ótimos líderes e orientadores

▪Vemos que para manter uma empresa e um serviço de qualidade, é necessário

dedicação, esforço, trabalho em equipe para que os trabalhos seja cumpridos mais
rápido. Uma boa empresa precisa ter bons funcionários, que seja dedicados,
capacitados e esforçados, é importante também ter bons líderes, orientadores que
saiba orientar, ensinar os outros operários.

▪Vemos que na colônia de formigas elas faz o trabalho pra conseguir juntar
alimentos para si mesmas e para os gafanhos, que exigem um parte dos seus
alimentos

■Vemos no filme outro exemplo de empresa o Circo de P.T.Pulga.

• Análisando os 4 elementos do marketing no Circo e aplicando mudanças para
melhora essa empresa;

● 1°- Produto
• O circo oferece apresentações, com pouca qualidade;

[MUDANÇA- Séria necessário nesse circo, para melhorar a qualidade das

apresentações: •Ensaios para que os artistas aprimorem mais a habilidades;
•Organização, para que as apresentações sejam mais organizadas, e com menos erros
e imprevistos. Para que o público tenham uma boa experiência e queram retornar. ]

• É um trabalho físico. Eles oferecem apresentações, com; malabarismos, teatro,

drama, comédia, dança. Se apresentam em circos e também em lugares que forem
contratados para atuar. Eles se locomovem em uma vam que contém as ferramentas
necessárias para as apresentações. Um dos seus diferencial é: se aprensentam em
qualquer local, e são apresentações destinadas a todo o público.

● 2° PREÇO:
• No filme não vemos em nenhuma parte o preço a ser cobrado pelas apresentações.
Eles se satisfazem pelo carinho e aplausos que recebe do público demonstra.
[MUDANÇA- Estabelecer um preço que seja justo para o cliente e para o circo, preço
que supra com os gastos que o grupo tem para se apresentar. ]

● 3° Praça:
• Os artistas do circo são da cidade grande, mais também se apresentam em outros
lugares, eles não tem um lugar fixo pra se apresentar. Eles se apresentam em qualquer
local ou circo que lhe contratarem.

[ MUDANÇA- Fazeriamos um circo desmontável, que possa ser montado novamente

de forma fácil e rápida. Para que as apresentações seja em um cenário mais típico de
um circo, que tenha a ver com as apresentações. ]

● 4° Promoção:
• O circo oferece um serviço de baixo custo, pois no filme não vemos ser cobrado
nada pelas apresentações, se locomovem a qualquer lugar para se apresentarem
contem várias opções de apresentações.

[ MUDANÇA- Envestiriamos pra melhorar o marketing e as formas de divulgar o

circo, divulgando o de várias formas, das mais modernas para as mais tradicionais da
época, para que mais pessoas conhecam o seu circo, independente da idade. ]

Estratégias que foram falhas e

estratégias que foram bem
sucedidas.

■ Estratégias que foram falhas e estratégias que foram bem

sucedidas, e estratégias que faríamos no lugar do personagem
principal;

◇ Colheita de Grãos - Bem sucedida

▪Bem sucedida, pois utilizaram a estratégia de trabalho em equipe e organização e

tinham competentes operários e supervisores. (Até o momento em que Flik por
acidente derruba tudo no rio.

ESTRATÉGIAS QUE ADICIONARIAMOS- A Princessa ouvir mais seus funcionários,

e envestir mais em inovações, em formas diferentes de fazer a colheita, em
metodologias diferentes com eficiência que facilite e aumente a acolheita de grãos.
Prestaria mais atenção em Flik e em suas ideias, que por sinal são muito boas, que
ajudaria a comunidade, mais que ela não aceita por está presa aos métodos
tradicionais.

◇ Máquina de Colher Grãos- Estratégias Falha

▪Estratégia boa pois Flik tem um espírito empreendedor e criou uma máquina boa e
eficaz, mais que por falta de apoio do resto da colônia acaba não sendo utilizada, Flik
tinha várias inovações mais não tinha um bom jeito pra apresentar para a Rainha, pois
era muito desastrado.

ESTRATÉGIAS QUE ADICIONARIAMOS- Flik tem que melhorar a forma de se

comunicar, tentar apresentar as suas inovações de forma mais convincente e em
momentos mais adequados, prestar mais atenção para tentar controlar o seu jeito
desastrado.

◇ Procurar por guerreiros para salvar a colônia

Estratégia falha
-

▪A Estratégia de buscar ajuda de outros animais, mais fortes e grandes é boa. Porém é
mal sucedida, pois Flik por falta de comunicação leva animais que não sabiam lutar.
Mais que no final ajuda as formigas, mesmo não sendo guerreiros.

ESTRATÉGIAS QUE ADICIONARIAMOS-Melhorar à forma de se comunicar com

outras pessoas, ter um olhar mais crítico, saber perguntar, procurar e pesquisar para
que possa encontra o que realmente procura.

◇ Construção do pássaro- Bem sucedida

▪A idéia e construção do pássaro, foi uma estratégia bem sucedida, pois fizeram em
equipe com dedicação e de forma organizada.

ESTRATÉGIAS QUE ADICIONARIAMOS- Usariamos a estratégia de ter um plano B,

caso o primeiro viesse a falar ou tivesse algum imprevisto como foi o caso, mais que
felizmente não impediu que eles derotassem os gafanhotos.