Análise de

produtividade
Avaliação do número de
pessoas diferentes atendidos
pela Equipe de Saúde da
família no trimestre anterior e
posterior da redução da carga
horária de um dos
profissionais dessa equipe.
Base de Dados

Planilha de modelo de atenção das equipes

- descadastramento por redução de carga horária de
profissionais

Sala de situação
- número de pacientes diferentes atendidos pela
equipe por trimestre
Coleta de dados

Foram levantadas quais equipes foram descadastradas

como ESF devido redução de carga horária de
profissional, do banco de dados do DAS.
Coleta de dados
Utilizando o banco de dados da Sala de Situação, foram avaliados o
número de pacientes diferentes atendidos pela equipe no trimestre
anterior e posterior à redução da carga horária
Resultados
Feito levantamento por equipe e por Distrito
Resultados
Resultados

Não houve diferenças significativas do número de pessoas

atendidas por trimestre pela equipe de referência mesmo
após redução de carga horária, sugerindo um aumento da
produtividade desses profissionais.
Discussão

A redução da carga horária faz com que os profissionais

priorizem a assistência.

A modelagem de ampliação da CH de trabalho de

enfermeiros e médicos pela proposta 30+10 tem
sustentabilidade e potencial de incrementar
substancialmente as ações de coordenação do cuidado e
comunicação com os usuários.
30+10: Arranjo Geral de Carga horária

30 horas semanais estritamente assistenciais

2 horas semanais de reunião de equipe

4 a 8 horas de educação permanente (plano individual

alinhado com os Planos Locais de EP)
Cumprimento de metas de coordenação cuidado
(teletrabalho)
30+10: Opção Gerentes de APS

30 horas semanais presenciais na clínica de referência

2 horas semanais de reuniões gerenciais: reunião

mensal da uniadade, reunião de gerentes de distrito,
conselho local, gap;

4 a 8 horas de educação permanente

/aperfeiçoamentos: curso ESAG, Mestrados,
Doutorados, Especializações, PACK, opções EaD, etc
Cumprimento de metas de coordenação geral
(teletrabalho)
30+10: Incentivo por Desempenho modalidade
40h pelo Sistema Municipal de Acreditação
30+10: Incentivo por Desempenho modalidade
40h pelo Sistema Municipal de Acreditação
Sistema Municipal de Acreditação
Ciclo 2019: Foco nos Pradrões de Qualidade