Projeto Profissional

Nota Introdutória (contextualização). Exemplo da que iniciei:

No âmbito do processo de avaliação de desempenho SIADAP 3 no biénio 2023/24,

cada profissional deve definir o seu Projeto Profissional, que contemple os
pressupostos previamente definidos, que foram disponibilizados pela Instituição num
documento elaborado pelo Conselho Coordenador da Avaliação de Enfermagem.

Refletindo nos meus objetivos pessoais e indo ao encontro dos objetivos definidos
pela Unidade Orgânica onde desempenho funções, no Bloco Operatório, surge-me um
plano que gostaria de superar uma vez que suportaria comportamentos profissionais
na minha área específica de conhecimento, permitindo-me prestar cuidados de
excelência.

No entanto, existem fatores, intrínsecos e extrínsecos, que estou consciente que

podem condicionar o seu cumprimento, mas com dedicação, tentarei seguir este
percurso.
...

Devem ser definidos:

 - 2 - Objetivos de Realização/Intervenção

(Esccolhi da pág. 12 do Doc. SIADAP. O Quadro já divide os objetivos em

REALIZAÇÃO/ QUALIDADE e APERFEIÇOAMENTO) Apenas alterar o verbo inicial.
Ex: Realiza para Realizar, Eu escolhi logo os dois primeiros. Coloquei já em quadrado
os critérios de atuação para perceber depois como se operacionaliza cada objetivo)

Realizar a admissão e acolhimento do utente

 Recebe pessoalmente o utente, apresenta-se (nome e função)

 Recolhe e regista na Avaliação Inicial toda a informação
relevante e instituída como obrigatória para o serviço
 Apresenta o serviço e informa sobre a sua dinâmica
 Garante o conforto do utente e convivente significativo
 Efetua procedimento de cirurgia segura (quando aplicável)

Estabelecer plano de cuidados individualizados para o utente

 Realiza a atividade diagnóstica para cada foco de atenção de

Enfermagem, considerando as necessidades do utente
 Cumpre as avaliações diagnósticas de todos os focos
obrigatórios estabelecidos para o serviço, por norma da DGS ou
institucionais
 Estabelece os focos/diagnósticos de Enfermagem para o utente
 Prescreve intervenções de Enfermagem
 Estabelece um plano de cuidados individualizado em parceria
com o utente
 Avalia sistematicamente os resultados obtidos
 Garante a integridade referencial diagnóstica e das
intervenções de Enfermagem, atualizando o plano de cuidados
 Integra no plano de cuidados as
avaliações, diagnósticos, intervenções e
resultados de Enfermagem da sua área
de especialidade
 Avalia as intervenções de Enfermagem
na sua área de especialidade

 - 2 - Qualidade 

Contribuir para a eficiência organizacional cumprindo a responsabilidade

delegada: dinamizadora dos sistemas de informação em Enfermagem

 Elabora e/ ou participa na elaboração de procedimentos e/ou instruções

de trabalho para o serviço, com base nas orientações para a sua área de
ligação/dinamização
 Identifica necessidades de formação para a sua área de
ligação/dinamização
 Identifica problemas de estrutura, processo e resultados relacionados com
para a sua área de ligação/dinamização
 Dinamiza a equipa no sentido da melhoria contínua na sua área de
ligação/dinamização
 Participa nas auditorias na sua área de ligação/dinamização
 Mantém a documentação atualizada e organizada na sua área de
ligação/dinamização
 Utiliza indicadores e
instrumentos adequados, no
âmbito da sua especialidade
 Contribui para processos de
mudança e melhoria contínua
da eficiência organizacional da
unidade funcional

Participar na gestão dos recursos materiais

 Pondera a relação custo/beneficio dos recursos em função das

necessidades dos cuidados ao utente
 Orienta outros profissionais e elementos da equipa multidisciplinar para a
utilização eficaz e eficiente dos materiais e equipamentos
 Zela pela preservação do património
 Conhece o funcionamento e utiliza corretamente os equipamentos
 Deixa o equipamento pronto para nova utilização
 Comunica falta de material ou equipamento
 Notifica avarias de equipamento
 Orienta e otimiza o trabalho da
equipa na utilização eficiente
dos recursos disponíveis

 - 1 - Aperfeiçoamento e Desenvolvimento 

Participar em ações de formação (congressos, webinars,

jornadas, formação serviço) de interesse para o serviço ou
instituição

 Participa em congressos, webinars, ações de formação de

âmbito nacional ou internacional que contribuem para a sua
valorização profissional e para a valorização profissional dos
seus pares
 Apresenta trabalhos em congressos, webinars, ações de
formação de âmbito nacional ou internacional
 Modera mesas em congressos, webinars, ações de formação
de âmbito nacional ou internacional
 Integra os conhecimentos e as competências adquiridas na sua
prática diária
 Interpreta, organiza e divulga resultados
da evidência científica que contribuam
para o conhecimento e desenvolvimento
de Enfermagem
No final devemos enunciar ou dizer que nos nossos objetivos pessoais que
definimos anteriormente, estão patentes ou vão ao encontro com os objetivos
definidos com os da Unidade Orgânica que o Alcino nos enviou

Esta Informação que se segue pode ajudar a fazer texto se for preciso,
por exemplo devo usar na nota introdutória e na nota final:

- Objetivos da unidade orgânica (informação no email do Alcino): 

- Prestar cuidados de saúde diferenciados na área das atividades do BO.  
- Promoção de uma política de humanização em toda a sua área de influência,
de uma política de formação e qualificação técnica dos seus profissionais e
prestação de cuidados de excelência.  
- Estimular a aplicação de um plano de formação e estimular a motivação dos
profissionais. 
 - Tornar mais digna a permanência do doente nas instalações dos Blocos e
garantir a manutenção dos objetivos assistenciais dos mesmos. 
 - Estimular a produtividade (alteração de tempos operatórios, diminuição dos
tempos de inoperacionalidade das salas e das taxas de cancelamento) e apoiar
o recurso a novas tecnologias e funcionalidades.

- Deve ter-se em conta (Informação no doc SIADAP):

- Os fatores que influenciam o rendimento profissional;
- As necessidades de formação individual e das equipas, privilegiando-se a
formação ao longo da vida;
- A motivação e o desenvolvimento profissional;
- A valorização da função;
- A participação do Enfermeiro nos objetivos globais da unidade;
- A tipologia de unidade de cuidados;
- As funções a exercer pelos Enfermeiros e considerando o seu conteúdo
funcional.
- Comportamentos profissionais (Informação no doc SIADAP pág.7 de 12)
CONDUTA
PROFISSIONAL
RESPONSÁVEL

PRÁTICA
PROFISSIONAL DE
ACORDO COM OS
QUADROS ÉTICO,
DEONTOLÓGICO E
JURÍDICO

RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL

PRESTAÇÃO E
GESTÃO DE CUIDADOS

PROMOÇÃO DA
SAÚDE
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