Grupo 6:Fayol/Ford (Revolução da

ADM)
Como eram as relações de trabalho no período histórico pesquisado?

· Fayol:

· Ford: Com as adaptações, como a linha de montagem e a

padronização dos produtos fabricados, a produtividade era alta, e o
tempo de produção, muito baixo, o que resultou em um modelo de
sucesso no início de sua implementação.
Quem foram os pensadores?

· Fayol: Jules Henri Fayol

· Ford: Henry Ford

Quais as teorias?

· Fayol: Em sua teoria, Fayol definiu cinco diferentes características

que são essenciais a todo administrador, independentemente do
tamanho do negócio a ser administrado. São: prever; organizar;
comandar; coordenar; e controlar.

· Ford: A teoria do Fordismo era revolucionária para a época, pois

pela primeira vez o bem estar social foi levado em conta para se
atingir o sucesso financeiro. Para poder ganhar mais dinheiro, Ford
desenvolveu um sistema no qual pagava melhor os empregados e
também vendia produtos mais baratos.
Quais os pensamentos:

· Fayol: