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O sistema de memória FAST Scripture

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Guia
Instruções detalhadas sobre como
Ensine os líderes manual de livreto

Brochura Introdução
Dicas de Ensino
Perguntas para Debate

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Um movimento do fim dos tempos
chamando o povo de Deus de
volta à Bíblia

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Manual de Líderes
Guia dos professores

O Manual de Líderes fornece chaves práticas de porcas e parafusos para liderar uma equipe
RÁPIDA de forma eficaz. Descubra como promover a memorização, incentivar a oração, conduzir
um estudo bíblico, fazer treinamento prático, desenvolver motivação e muito mais. Além disso,
dicas sobre como crescer como líder.

Este livreto contém as seguintes seções:

       O exemplo de Jesus        Como liderar uma pesquisa bíblica

       Disciplinando as abordagens        O treinamento prático
       Iniciando uma equipe        Como construir a oração da equipe
       A reunião de orientação Reuniões        A sessão final
       regulares da equipe        O segredo para a liderança
       Incentivando a memória das escrituras

Este Guia do Professor inclui dicas básicas sobre como ensinar o conteúdo deste livreto e
perguntas úteis para discussão.

Para sugestões adicionais de ensino, consulte o nosso Manual de FAST Leaders com frequência.

Esta classe é uma parte obrigatória da faixa de certificação FAST. Para uma visão geral de todo o
nosso processo de certificação, consulte o nosso Manual de Certificação .

Esses recursos são licenciados para estudo pessoal pela Norelmo. Por favor não distribua.
Copyright © 2019, FAST Missions, Todos os direitos reservados. WWW.FAST.ST

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Guia dos professores

Manual de Líderes> Princípios Básicos

Listados abaixo estão sete chaves importantes para se tornar um instrutor eficaz.

Oração . Cada passo do processo de discipulado deve ser banhado em oração. Discipular
é um trabalho espiritual e requer a presença do Espírito de Deus.

Mantenha-o pequeno . Evite grandes grupos. O ideal é 2 ou 3 membros por líder (vários
líderes são incentivados). Grupos não devem exceder 10 ou 12 membros

Modelagem Pessoal . Quando os líderes de equipe deixam de implementar o conteúdo

que apresentam, o treinamento rapidamente degenera em um mero grupo de discussão.

Concentre-se no treinamento . O treinamento envolve a transmissão de habilidades,

não de informação. Revise o estudo rapidamente e mantenha seu foco nas sugestões
práticas e na oração.

Chamada para a Excelência . Os membros da equipe raramente superam as expectativas

de seus líderes. Mantenha os membros responsáveis e comunique confiança em seu
sucesso final. Programe sessões de maquiagem com indivíduos que perderem uma aula
ou deixem os objetivos desfeitos.

Amor pelas pessoas . Invista tempo com os membros da equipe fora das reuniões
regulares. Seu impacto em cada vida depende da força de seu relacionamento com eles.

Apoio pastoral . O apoio do seu pastor é vital. Mantenha-o informado sobre seu
progresso. Incentive sua equipe a orar e apoiar seu pastor.

Você encontrará muitas outras sugestões para liderar sua equipe no Manual de Líderes e,
semana após semana, dicas de ensino. Encorajamos você a seguir estas instruções o mais
próximo possível!

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Manual de Líderes> Recursos Online

Recursos disponíveis para estudantes em WWW.FAST.ST:

Mecanismo de
    Ferramenta de software para organizar a revisão diária.
memória
Gerador de Cartão Imprima cartões versos em vários formatos.
Classes on-line Complemente seu treinamento local com insights de todo o
mundo.
Fórum estudantil Faça perguntas sobre qualquer coisa relacionada ao FAST.
Revistas Anote notas do seu treinamento.
Capela de Oração Envie um pedido de oração.
Convidar um amigo Ferramentas de mídia social para compartilhar o que você
aprende.

Recursos disponíveis para professores em nossa biblioteca de recursos:

Ferramentas
    Vários recursos para promover sua nova turma.
promocionais
Capa de livreto Crie uma folha de rosto de cartolina para seus três
classificadores.
Registros de Formulários que você pode usar para acompanhar a
Atendimento participação.
Listas de Verificação
Formulários para facilitar o tempo de prestação de contas.
Semanal
Quizzes Questionários opcionais para cada treinamento de semanas.
Folha de Revisão Uma planilha que os alunos usam para se preparar para o
exame final.
Exame final Um exame simples para avaliar o domínio do conteúdo.
Certificado Uma certificação de conclusão para graduados.

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Guia dos professores

Manual de Líderes> Centros de Treinamento

Quer saber a melhor maneira de levar nosso treinamento para sua igreja? Torne-se um parceiro
em nossa Campanha da Liberdade por US $ 25 / mês, e você poderá registrar sua igreja para se
tornar um Centro de Treinamento FAST. Isso significa que sua igreja recebe um portal da Web
personalizado que dá aos membros da sua igreja acesso a:

Poderosas aulas on-line sobre uma ampla variedade de tópicos

Construído em ferramentas de memória como o gerador de motor e cartão

Uma área de notícias local para compartilhar atualizações e anúncios

Áreas interativas especiais para amigos e familiares da igreja

Ferramentas promocionais para incentivar a participação dos membros

Facilitadores locais para apoiar e incentivar os alunos

Acesso GRATUITO a todos os nossos guias de estudo para uso pessoal

Nossas ferramentas promocionais podem ajudar a recrutar sua próxima equipe. Os alunos podem
usar nossas aulas on-line para reforçar o treinamento que você faz localmente - com insights de
estudantes de todo o mundo. Nossas ferramentas de memória permitem imprimir cartões versos,
gerenciar sua revisão diária e muito mais. Monitore a atividade da equipe e envie uma nota
pessoal quando os alunos postarem comentários ou enviarem um pedido de oração. Deixe que os
alunos imprimam suas próprias lições sempre que perderem uma aula ou fizerem a falta de
conteúdo on-line. Está tudo ao seu alcance com FAST.

O melhor de tudo - você nunca precisa pagar pelos materiais de treinamento novamente! Além
disso, nenhum envio ou espera, e você imprime apenas o que você precisa. Os materiais são até
licenciados para uso em estudos bíblicos comunitários e pequenos grupos liderados por membros
da igreja.

Para se inscrever, obtenha um aplicativo para o nosso site da FAST. Preencha e devolva para
nós. Uma vez recebido, nós o prepararemos e você poderá começar a promover seu centro de
treinamento de uma só vez! Use anúncios, boletins, seu site da igreja, o que for. É simples
assim!

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Manual de Líderes> Dicas de Ensino

O Manual de Líderes cobre as chaves básicas para fazer discipulado pessoal. Nele você repassa
alguns dos princípios que você tem usado em seu treinamento FAST até agora. Espero que você
tenha seguido as sugestões de perto! Tire um tempo para discutir o livreto completamente. Cada
aluno deve receber uma cópia deste folheto com uma semana de antecedência e ser incentivado
a lê-lo antes de sua discussão.

Normalmente este livreto é usado como parte da nossa trilha de certificação FAST. Os alunos
devem ter concluído o Treinamento Básico e estar prestes a iniciar o Team Tactics. Sugerimos o
seguinte breve resumo abaixo para sua reunião.

Comece com a oração.

Dê à equipe uma chance de resumir o que eles ganharam com o treinamento até o
momento. Pergunte se eles podem pensar em amigos que gostariam de receber este
treinamento - e sugiram que poderiam ser os responsáveis por trazê-lo até eles. É claro
que é disso que se trata o Manual de Líderes.

Devolva os exames e dê certificados para o Treinamento Básico. Se houver indivíduos da

turma que não passaram no exame ou completarem todos os seus objetivos, tente se
reunir com eles com antecedência para ajudá-los a terminar.

Não reserve um tempo para passar no exame, a menos que haja dúvidas que a maioria
da turma perdeu - e depois se concentre apenas nessas perguntas. Peça aos alunos que
liguem para você pessoalmente se tiverem perguntas específicas.

Comece a trabalhar com o conteúdo do Manual de Líderes usando perguntas para

extrair os pontos principais. Perguntas sugeridas para discussão estão incluídas na
próxima seção. Dê cerca de 30 minutos para esta revisão.

Reserve alguns instantes para apresentar o próximo curso (Team Tactics). Lembre-os
novamente do compromisso envolvido e distribua a primeira lição. Apontar os objetivos
da primeira semana - e exortá-los a dar o melhor de si. Além disso, indique o novo
formato de estudo bíblico e certifique-se de que cada um receba uma cópia do
suplemento "Como estudar uma passagem" (disponível on-line). Além disso, não esqueça
de dar folhas de capa para este curso.

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Reserve um momento antes de encerrar para mencionar que, como a turma atual está
prestes a terminar, é hora de começar a pensar em recrutar um novo grupo de
discípulos para o ano seguinte. Incentive-os a começar a orar com sinceridade (usando o
diário de orações) e a reconhecer o impacto de uma palavra de testemunho positivo. Se
isso levasse alguém a participar da aula - toda a sua vida poderia ser mudada!

Finalmente, feche com uma oração de dedicação - para um serviço mais eficaz na causa
de Cristo. Incentive-os a orar para que Deus use cada um deles para discipular alguém
para Cristo. Dê a várias pessoas a oportunidade de rezar.

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Manual de líderes> Questões para discussão

Abaixo estão listadas algumas perguntas que você pode pedir para revisar o livro do Manual de
Líderes . Veja o quanto eles podem se lembrar sem olhar. Onde eles não conseguirem responder
uma pergunta corretamente, permita que eles abram o livro e tentem encontrar a resposta.
Sinta-se à vontade para adicionar, excluir ou modificar as perguntas abaixo. Estas são apenas
sugestões.

Em suas próprias palavras, o que significa "fazer discípulos"?

Quais são as quatro maneiras pelas quais uma pessoa pode obter treinamento
disciplinar? (Estudo independente, um a um discipulado, pequenos grupos, treinamento
baseado na igreja).

Identifique os três principais programas de treinamento no currículo de treinamento do

FAST. Qual é o propósito de cada um? (Kit de Sobrevivência, Treinamento Básico,
Táticas de Equipe)

Quais são os passos básicos para iniciar uma nova equipe?

Quais são os principais objetivos da reunião inicial de orientação? (Conte o custo)

Por que você deve distribuir apenas uma aula por vez, ao liderar uma equipe? (Mantém
juros altos)

Quais são as principais partes de uma equipe de treinamento e quanto tempo deve ser
gasto em cada uma delas?

Como nossa equipe faz com nosso cronograma? Existem aspectos de discipulado que
enfatizamos?

Quais são algumas das chaves básicas para encorajar a memória das Escrituras? Revendo
uma busca na Bíblia? Cobrindo o material de treinamento prático? Construindo a oração
da equipe?

Quais são algumas maneiras de melhorar nossas reuniões de equipe nesta aula?

O que você pode fazer para tornar a reunião final de uma equipe significativa e capaz
de mudar a vida?

O que significa ser um decisor? Por que isso é importante? (Seja um exemplo vivo,
inspire sua equipe)

Por que é importante ter vários líderes em uma equipe? (Compartilhar responsabilidades
de liderança)

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O que acontece quando permitimos que muitas pessoas participem de uma equipe de
treinamento? (Investimento pessoal é limitado)

Qual é a diferença entre o trabalho interno e o externo? (Tempo gasto dentro e fora da
reunião da equipe) O que é mais importante e por quê? (O trabalho externo, os
relacionamentos são a chave)

O que você pode fazer para garantir que continue melhorando como líder? (Auto-
avaliação)

Quais tipos de recursos estão disponíveis no site da FAST? Como eles podem ajudá-lo
como líder?

Qual era o foco do ministério de Jesus? Por que Ele manteve Seu foco aqui? (Líderes de
treinamento)

O que é necessário hoje? (Este mesmo ministério de discipular homens e mulheres)

Quantos de vocês acham que poderiam encontrar uma pessoa e transmitir algo que
aprenderam neste curso até agora? (Incentive-os a fazer isso - e torne-se um
discipulador!)

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