SUBSTITUTIVO Nº 000001/2023

EMENTA: Altera integralmente a redação do

Projeto de Lei Complementar nº 712/2023.

Artigo único. O Projeto de Lei Complementar nº 712/2023 passa a ter a seguinte redação:

“Fixa os novos valores nominais de vencimento base para os cargos públicos que indica.

Art. 1º As grades de vencimento base do cargo público de Professor, integrantes do Plano de Cargos,
Carreiras e Vencimentos - PCCV instituído pela Lei nº 11.559, de 10 de junho de 1998, passam a vigorar com
os valores nominais fixados nos termos dos Anexos I e II, com efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro
de 2023.

§ 1º Ficam igualmente fixados, a partir da data referida no caput, os valores nominais do vencimento base
do cargo público de Professor com formação em Magistério, nas hipóteses em que seus ocupantes:

I - sejam integrantes do quadro de pessoal em extinção, conforme definido no Anexo III; ou

II - lecionem no ensino fundamental e/ou no ensino médio e não sejam detentores de habilitação específica,
conforme definido no Anexo IV.

§ 2º O percentual de reajuste concedido ao piso do magistério fixado na presente lei repercutirá em todas
as grades de vencimento base do cargo público de Professor, integrantes do Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos - PCCV instituído pela Lei nº 11.559, de 10 de junho de 1998, conforme definido nos Anexos
desta lei.

§ 3º O mesmo percentual de reajuste será extensivo aos servidores ocupantes dos Cargos Públicos de
Auxiliar Administrativo Educacional, de Assistente Administrativo Educacional e Analista de Gestão
Educacional;

Art. 2º Serão igualmente fixados, nos mesmos prazos e condições estabelecidos nesta Lei Complementar,
em R$ 4.420,55 (quatro mil, quatrocentos e vinte reais e cinquenta e cinco centavos), para uma jornada
laborativa de 200 (duzentas) horas-aula mensais, os valores nominais dos salários dos Professores cuja
natureza jurídica de seu vínculo contratual com a Secretaria de Educação e Esportes tenha por fundamento
o disposto na Lei nº 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

Parágrafo único. O valor estabelecido no caput será pago de forma proporcional nas demais hipóteses de
jornadas laborativas mensais.

Art. 3º Serão igualmente fixados, nos mesmos percentuais do piso do magistério os valores nominais dos
salários dos profissionais da educação cargo de apoio escolar e apoio pedagógico cuja natureza jurídica de
seu vínculo contratual com a Secretaria de Educação e Esportes tenha por fundamento o disposto na Lei nº
14.547, de 21 de dezembro de 2011

Art. 4º O valor do vencimento base inicial do cargo público efetivo de Professor, do Quadro de Ensino da
Polícia Militar de Pernambuco, fica reajustado em 14,95% (quatorze e noventa cinco por cento), mantidos
os intervalos entre faixas, classes e matrizes previstos no Anexo Único das Leis Complementares nº 157, de
26 de março de 2010, e nº 255, de 11 de dezembro de 2013, a partir de 1º de junho de 2023.

Art. 5º Os valores nominais decorrentes dos efeitos financeiros retroativos mencionados no art. 1º, serão
adimplidos no transcurso do trimestre de junho a agosto de 2023, conforme indicado abaixo:

I - junho: valores retroativos referentes ao mês de janeiro/2023;

II - julho: valores retroativos referentes aos meses de fevereiro e março/2023; e

III - agosto: valores retroativos referentes aos meses de abril e maio/2023.

Art. 6º Observada a legislação previdenciária de regência, as disposições desta Lei Complementar serão
extensivas aos respectivos proventos de aposentadoria e pensões pertinentes.

Art. 7º As despesas decorrentes desta Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias
próprias.

Art. 8º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de
janeiro de 2023.
 Justificativa
Trata-se de emenda ao projeto lei complementar 712/2023 visando garantir que a totalidade de
trabalhadores e trabalhadoras da educação sejam contemplados com o reajuste salarial. Tal iniciativa vem após
o Poder Executivo enviar proposta que, além de incluir apenas um terço da classe no aumento, promove um
verdadeiro achatamento no plano de cargos e carreiras.

É importante destacar que a emenda proposta é viável de ser aplicada, uma vez que seu gasto geraria um
custo de 3.469.000.000,00 (três bilhões quatrocentos e sessenta e nove milhões de reais), enquanto a previsão
dos recursos do FUNDEB desse ano estão em 3.704.000.000,00 (três bilhões setecentos e quatro milhões de reais).
Em diversos estados e municípios já se é utilizado 100% do FUNDEB para despesas com pessoal, enquanto em
Pernambuco, caso seja acatada a proposta da categoria, apenas 93,65% do Fundo seria comprometido. Essa
possibilidade de utilização integral do FUNDEB ocorre por ele não ser a única fonte de receita do estado para
educação, tendo também os precatórios do FUNDEF, o Programa Dinheiro Direto na Escola, Programa Nacional
de Alimentação Escolar, Programa Nacional de Apoio ao Transporte Escolar, Royalties de Petróleo e Gás e outros
repasses diretos e indiretos do Governo Federal por meio de convênios.

Entendendo que a educação é a base da nossa sociedade e segmento primordial para nosso
desenvolvimento, os deputados e deputadas abaixo sinalizados apresentam a presente emenda visando a
valorização da categoria dos e das trabalhadoras em educação. Assim sendo, solicitamos aos/às nossos/as ilustres
pares a aprovação da mesma.
 Sala de Reunião, em 31 de Maio de 2023.
DANI PORTELA JOÃO PAULO
DEPUTADA DEPUTADO

ROSA AMORIM WALDEMAR BORGES

DEPUTADA DEPUTADO

DORIEL BARROS GILMAR JÚNIOR

DEPUTADO DEPUTADO

DELEGADA GLEIDE ANGELO LUCINAO DUQUE

DEPUTADA DEPUTADO

JOÃO PAULO COSTA SILENO GUEDES

DEPUTADO DEPUTADO

ERIBERTO FILHO JOSÉ PATRIOTA

DEPUTADO DEPUTADO

DIOGO MORAES RODRIGO FARIAS

DEPUTADO DEPUTADO

Às 1ª, 2ª, 3ª, 5ª comissões

(REPUBLICADO)