Robson trabalha como suporte técnico há 2 anos, mas vem se atrasando, atrasando o trabalho da equipe. No entanto, recentemente Robson trouxe uma solução prática e barata para um problema de projeto da equipe.
Robson trabalha como suporte técnico há 2 anos, mas vem se atrasando, atrasando o trabalho da equipe. No entanto, recentemente Robson trouxe uma solução prática e barata para um problema de projeto da equipe.
Robson trabalha como suporte técnico há 2 anos, mas vem se atrasando, atrasando o trabalho da equipe. No entanto, recentemente Robson trouxe uma solução prática e barata para um problema de projeto da equipe.
Robson atua em uma empresa da área tecnológica, como suporte aos
usuários. Está há dois anos neste cargo, tempo suficiente para conhecer a cultura da empresa. Você precisará conversar com o Robson, devido a um comportamento que ele teve:
Ele sempre foi um colaborador pontual, mas há alguns dias vem
se atrasando e como consequência, seu trabalho está sendo entregue com atraso, impactando o desempenho da equipe, que vem fazendo horas extras diárias, gerando um custo alto.
Você conseguiu recuperar o colaborador Robson e agora, é hora de dar a ele
feedback positivo.
Você estava com um gargalo em um projeto e não conseguia ver
uma solução viável, compartilhou com sua equipe e no dia seguinte, Robson trouxe uma solução prática, barata e que resolverá o problema.