O documento resume a Súmula no 437 do Tribunal Superior do Trabalho sobre o intervalo intrajornada para repouso e alimentação. A súmula estabelece que (1) a não concessão ou concessão parcial desse intervalo implica no pagamento do período total com acréscimo de 50%, (2) é inválida cláusula que contemple a supressão ou redução desse intervalo, e (3) a parcela prevista no artigo 71 da CLT tem natureza salarial.
O documento resume a Súmula no 437 do Tribunal Superior do Trabalho sobre o intervalo intrajornada para repouso e alimentação. A súmula estabelece que (1) a não concessão ou concessão parcial desse intervalo implica no pagamento do período total com acréscimo de 50%, (2) é inválida cláusula que contemple a supressão ou redução desse intervalo, e (3) a parcela prevista no artigo 71 da CLT tem natureza salarial.
O documento resume a Súmula no 437 do Tribunal Superior do Trabalho sobre o intervalo intrajornada para repouso e alimentação. A súmula estabelece que (1) a não concessão ou concessão parcial desse intervalo implica no pagamento do período total com acréscimo de 50%, (2) é inválida cláusula que contemple a supressão ou redução desse intervalo, e (3) a parcela prevista no artigo 71 da CLT tem natureza salarial.
INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração. II - É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7º, XXII, da CF/1988), infenso à negociação coletiva. III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais. IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e § 4º da CLT.
Precedentes:
Item I
EEDRR 57900-43.2006.5.05.0461 - Red. Min. Lelio Bentes Corrêa DEJT 24.02.2012/J-10.02.2011 - Decisão por maioria
EEDRR 20000-33.2007.5.09.0670 - Min. Maria de Assis Calsing DEJT 08.04.2011/J-31.03.2011 - Decisão unânime
ERR 161600-22.2006.5.15.0052 - Min. Horácio Raymundo de Senna Pires DEJT 11.09.2009/J-27.08.2009 - Decisão unânime
ERR 230300-54.2003.5.15.0117 - Min. Rosa Maria Weber Candiota da Rosa DEJT 04.09.2009/J-27.08.2009 - Decisão unânime