Avaliação de Funcionários

& Revisão Salarial

Funcionário Data

Cargo Tempo no Cargo Atual Data da Última Revisão

Participação Atrasos Ausência Dispensado Férias

Pontuação SUPEROU ALCANÇOU PRECISA

71-90 41-70 MELHORAR
0-40

Superou Alcançou N.I.

GERAL
1. Responsabilidade - Assume responsabilidade por suas ações e é responsável pelas consequências 3 2 1
2. Pontualidade & Presença - Raramente está ausente, chega pontualmente e trabalha dentro dos horários previstos 3 2 1
3. Cooperação -- Possui a capacidade de se relacionar bem com os colegas de trabalho e a chefia
4. Atitude/Respeito - Demonstra iniciativa, otimismo e cortesia 3 2 1
5. Aceita Criticismo - Possui a capacidade de aprender com sugestões e mudar seu comportamento 3 2 1
6. Flexibilidade - Possui a capacidade de agir perante mudanças de situações e expectativas 3 2 1
7. Política & Procedimentos - Cumpri com as políticas e procedimentos da organização 3 2 1
8. Conclusão de Tarefas - Conclui tarefas com êxito e cumpre todos os prazos 3 2 1
9. Interação com Pacientes - Garante um atendimento de alta qualidade, respeita a dignidade e a confidencialidade 3 2 1
dos pacientes 3 2 1
10. Qualidade do Trabalho - É minucioso, preciso e organizado em seu trabalho
11. Vontade de Desenvolver suas Aptidões - Busca enfrentar desafios e aprender novas técnicas 3 2 1
12. Habilidades Comunicativas - Transmite informações de forma eficaz e eficiente 3 2 1
13. Habilidades Organizacionais - Possui a capacidade de se concentrar no seu trabalho e usar o seu tempo 3 2 1
efetivamente 3 2 1
14. Confidencialidade - Não discute eventos internos com colegas de trabalho
15. Aparência/Regras de Vestuário - Demonstra uma aparência profissional e bem cuidada 3 2 1
16. Aparência da Área de Trabalho - Mantém a sua área de trabalho limpa e organizada 3 2 1
17. Resolução de Conflitos - Busca abordagens construtivas para resolver problemas no seu local de trabalho 3 2 1
18. Segurança - Contribui para um ambiente seguro seguindo procedimentos estabelecidos 3 2 1
3 2 1

[ENDEREÇO DO CONSULTÓRIO] [NÚMERO DO TELEFONE] [EMAIL]

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19. Conhecimento do Trabalho - Demonstra conhecimento prático de procedimentos e saúde 3 2 1

20. Conformidade com a OSHA e a HIPPA - Compreende os regulamentos e executa as tarefas adequadamente 3 2 1
21. Administração de Despesas - Opera e usa materiais para maximizar a eficiência de custos 3 2 1
22. Inventário - Possui a capacidade de manter um estoque bem registrado de itens usados e necessários 3 2 1
23. Disponibilidade - Está disponível para trabalhar em qualquer turno conforme necessário 3 2 1

PONTUAÇÃO TOTAL GERAL (MÁXIMO 69)

RECEPÇÃO Superou Alcançou N.I.

24. Agendamento - Maximiza a produção agendando compromissos 3 2 1

25. Habilidades Informáticas - Navega efetivamente todos os programas de computador necessários para 3 2 1
completar tarefas
26. Conduta ao Telefone - Se comunica de forma profissional e usa com sucesso roteiros/técnicas fornecidas 3 2 1
27. Apresentação de Casos - Possui a capacidade de preparar com precisão e apresentar orçamentos de forma eficaz 3 2 1
28. Fluxo de Pacientes - Possui a capacidade de manter os agendamentos dentro do horário e limitar o tempo de
espera de pacientes 3 2 1
29. Seguros/EOBs - Possui a capacidade de ler, compreender e processar as divisões de seguros e EOBs
30. Organização do Consultório - Mantém salas de espera, salas de descanso e banheiros limpos e abastecidos 3 2 1
3 2 1

PONTUAÇÃO TOTAL DA RECEPÇÃO (MÁXIMO 21)

ÁREA ADMINISTRATIVA Superou Alcançou N.I.

31. Aptidões Clínicas & Deveres - Possui domínio sobre os procedimentos clínicos e deveres de manutenção diária 3 2 1
32. Preparação de Pacientes - Prepara instrumentos e salas, obtém testes e consentimentos por escrito
33. Conduta/Gentileza ao usar a Cadeira Auxiliar - Realiza procedimentos com mínimo desconforto aos pacientes 3 2 1
34. Tratamento de Pacientes - Possui a capacidade de concluir com precisão os resultados de testes etratamentos 3 2 1
necessários 3 2 1
35. Precisão na Criação de Gráficos - Possui a capacidade de criar gráficos a partir de ditado e concluir notas de
procedimento 3 2 1
36. Despedida de Pacientes - Fornece instruções pós-operatórias, leva pacientes até a recepção, esteriliza as
salas/materiais 3 2 1
37. Laboratório - Conclui casos com precisão e urgência, não deixa casos desmarcados ou inacabados
3 2 1

PONTUAÇÃO TOTAL DA ÁREA ADMINISTRATIVA (MÁXIMO 21)

PONTUAÇÃO TOTAL (MÁXIMO 90)

[ENDEREÇO DO CONSULTÓRIO] [NÚMERO DO TELEFONE] [EMAIL]

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Comentários & Recomendações ao Funcionário

Metas/Planos de Desenvolvimento Específicos

Comentários do Funcionário

REVISÃO SALARIAL

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AssinaturadoEmpregador Data

AssinaturadoFuncionário Data

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