Modelo de entrega para atividade 1

Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de checklist a seguir

(faça um para cada funcionário desligado).

Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos

funcionários desligados.

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome
Função
Setor/departamento
Data de admissão
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)

Data para agendamento do ASO

Data para formalização da rescisão

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-

Gestor responsável

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome
Função
Setor/departamento
Data de admissão
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)
Data para agendamento do ASO
Data para formalização da rescisão

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-

Gestor responsável

Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os

resultados obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos
dados tabulados, informando quais são as possíveis ações que a empresa deverá
tomar ao analisar tais dados.