Modelo de entrega para atividade 1

Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir (faça um

para cada funcionário desligado).
Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos funcionários
desligados.

CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome  
Função  
Setor/departamento  
Data de admissão  
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)  
   
Data para agendamento do ASO  
Data para formalização da rescisão  
   
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
e/ou cancelados Observações
1-  
2-  
3-  
4-  
5-  
6-  
7-  
   

Gestor responsável  
   

CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome  
Função  
Setor/departamento  
Data de admissão  
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)  
   
Data para agendamento do ASO  
Data para formalização da rescisão  
   
Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos
e/ou cancelados Observações
1-  
2-  
3-  
4-  
5-  
6-  
7-  
   

Gestor responsável  
   

Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os resultados

obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos dados tabulados,
informando quais são as possíveis ações que a empresa deverá tomar ao analisar os
dados tabulados.