DIREITO DO TRABALHO

20. Rescisão do contrato de trabalho – formalidades

Questões centrais
Recibo de quitação/termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT)
A extinção do contrato de trabalho, qualquer que seja sua causa, gera para o empregado o
direito de recebimento das verbas rescisórias.
Os valores das referidas verbas deverão ser apurados considerando-se a remuneração do
empregado à data da rescisão do contrato.
Qualquer compensação de valores a ser feita em relação às verbas rescisórias não poderá
exceder do valor correspondente a um mês de remuneração do empregado.
Formalidades a serem cumpridas pelo empregador
O empregador deverá proceder à anotação na CTPS, comunicar a dispensa aos órgãos
competentes, realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma previstos em lei
e entregar ao empregado os documentos respectivos no prazo de até 10 dias contados a partir
do término do contrato. O pedido de demissão de empregado estável só será válido quanto
feito com assistência do respectivo sindicato ou, se não houver, perante o órgão do Ministério
do Trabalho.
Pagamento das verbas rescisórias
Deve ser realizado no prazo de até 10 dias contados a partir do término do contrato. A
contagem do prazo de dez dias para quitação das verbas rescisórias exclui necessariamente o
dia da notificação da dispensa e inclui o dia do vencimento.
Multa pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias
Não sendo respeitado pelo empregador o prazo para pagamento das verbas rescisórias, este
deverá pagar ao empregado multa no valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido,
salvo quando comprovadamente o trabalhador der causa à mora. O empregador deverá pagar,
ainda, multa administrativa que não reverte ao empregado. Havendo decretação da falência do
empregador, não será devida a multa.
Pagamento das verbas rescisórias em juízo
Em caso de rescisão do contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das
verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador a parte incontroversa
dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de 50%.