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E-mail: vivianecapitalhumano2017@gmail.com
Resumo Profissional:
Experiência sólida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, acumulando 7 anos de experiência atuante,
durante os quais assumi a responsabilidade por diversas funções essenciais, tais como:
Gerenciamento de registros de ponto ( digital e manual), incluindo o controle de banco de horas em formatos digitais e
manuais, vasta experiência na condução de processos de departamento pessoal
( admissão e demissão, cálculos de 13.º salário, férias e elaboração de folha de pagamento, PLR, PPR, PAT) e dentre outros
diferentes regimes tributários, como lucro presumido, lucro real, simples nacional, simples nacional anexo IV, MEI,
desoneração, prestadores de serviço, contrato intermitentes, estagiários, menor aprendiz e empregados domésticos e
outras funções que compete a função departamento pessoal; principalmente em encargos sociais, incluindo
afastamentos previdenciários, enquadramento sindical, E-social, E-cac, DCTF web, Conectividade Social ICP 2, GFIP,
retenção previdenciária sobre nota fiscal, Perdcom Web, Rais e Dirf., regime caixa ou competência e todas as atualizações
do momento como IRRF simplificado e FGTS digital.
Experiência, em Gerenciamento de Recursos Humanos, abrangendo aspectos relacionados à benefícios, estrutura salarial
e desenvolvimento profissional, recrutamento e seleção.
Trabalhei com eficiência em sistemas de folha de pagamento renomados, incluindo Alterdata, Contimatic e Domínio. Estou
constantemente aprimorandominhas habilidades e conhecimentos na área para fornecer resultados de alta qualidade.
Formação Académica
Pós-Graduação Direito do Trabalho e Previdenciario - área de conhecimento: Negócios, administração e
direito, Concluído 2022 (Universidade Anhanguera Uniderp).
Tecnólogo em Recursos Humanos - Faculdade Max Planck (Concluído 2014).
Experiência Profissional
Atribuições do cargo. Toda Rotina Departamento Pessoal (vide no resumo profissional) e todas as rotinas de Recursos
humanos dentre eles, recrutamento e seleção, elaboração e implantação de políticas internas, cargo e salário, avaliação de
desempenho, controle de acesso para empresa (cartão de acessos, senhas e Chaves), indicadores, controle de material de
escritório, controle de conta de agênciade viagem, controle de jornada, administração de benéficios (convênios médico,
odontológico, cartão de vale transportes, cestas e vale alimentações), gerenciamento das rotinas da cozinha (empresa
terceirizada), gerenciamento do plano de incentivo, dentre outras.
Dataconsult Contabilidade
Central Contabilidade
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