SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DO TRABALHO

PRODUTOS:
- Espaço do Trabalhador;
- Consultoria de Currículo e Mentoria de Carreiras;
- Oficinas e Palestras de Orientação Profissional;
- Oficina ocupacional voltada para o Trabalhador Autônomo.

JUSTIFICATIVA:
A orientação profissional trata, na essência, da escolha e do preparo para um tipo
de trabalho. É necessário, portanto, refletir um pouco este conceito de trabalho,
procurando perceber os significados a ele atribuídos, sua organização na sociedade, a
importância de que se reveste, as dificuldade que as pessoas enfrentam para tomar
decisões ocupacionais e o grau de liberdade que têm para fazê-lo, em vista de sua
realização enquanto ser humano pessoa e função, sua integração social e econômica,
pois essas concepções mantêm relações com a educação e os modelos de Orientação
Profissional.
A noção de trabalho assumiu importância central na sociedade contemporânea. É
entendido como elemento de afirmação do ser humano, fonte de recursos econômicos
para atendimento às necessidades materiais e constitui um dever social tanto quanto um
direito inerente à própria definição de cidadão.
As mudanças em andamento na sociedade brasileira, fruto das transformações
técnico-organizacionais no mundo do trabalho, estão fazendo eclodir, com muita ênfase,
pertinentes debates relativos a temas e problemas que nos remetem às relações entre
trabalho, desemprego, qualificação e educação (sobretudo a formação profissional).
Como consequência dessas transformações tivemos justamente como uma
das linhas de enfrentamento a Política de Emprego, Trabalho e Renda, que
modernamente, nas palavras de Ramos e Freitas (1998), tem em seu alicerce no Serviço
Público de Emprego que pode ser entendido como: "O arcabouço institucional que articula
o sistema de benefícios financeiros ao trabalhador desempregado, a intermediação e a
reciclagem e qualificação".
 E neste tripé vimos reforçar a importância de desenvolver nos equipamentos da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico o Serviço de Orientação para o
Trabalho que terão ações pontuais ou estruturadas de curta duração de forma
sistematizada, trabalhando questões de ordem comportamental e técnica, além de
proporcionar ao trabalhador um espaço de informação e reflexão acerca das demandas
do mundo do trabalho. Com este Serviço conseguiremos trabalhar melhor os egressos da
Qualificação Profissional, beneficiários do Programa Seguro Desemprego, os
trabalhadores que estão em busca de vagas nos postos de atendimento, os trabalhadores
autonômos, as pessoas que buscam ingressar no mercado via concursos e seleções
públicas, bem como a manutenção destes trabalhadores no mercado (atendendo assim
empresas parceiras).

PÚBLICO-ALVO:
Trabalhadores a partir de 16 anos que estão buscando (re)inserção no mundo do trabalho;
Egressos dos Programas de Qualificação Profissional; Trabalhadores autônomos;
Concurseiros; Empreendedores(as) e Empresas parceiras do SINE Municipal.

OBJETIVOS: abordar a relação entre trabalho e cidadania; proporcionar um espaço para

o autoconhecimento; fornecer informações sobre o mercado de trabalho e o perfil
profissional; reforçar a importância da qualificação e da construção de um projeto
profissional; possibilitar ferramentas que facilitem no processo de (re)inserção do mundo
trabalho.

ESPAÇO DO TRABALHADOR
OBJETIVO ESPECÍFICO: Oportuniza um espaço destinado para adquirir conhecimento e
buscar a inserção no mundo do trabalho. Neste espaço o trabalhador poderá buscar se
qualificar através dos cursos online, gratuitos e com inscrição fácil e rápida, oferatdos pela
Prefeitura/SDE e por outras instituições (que serão previamente catalogadas e
apresentadas aos usuários). O mesmo também poderá utilizar o computador para
fazer/atualizar currículo, criar e-mail, consultar e-mail, fazer a CTPS Digital,
consultar/imprimir guia do MEI, Declarações e Boletos, buscar vagas de emprego em outros
canais. E poderá utilizar o espaço e computador para pesquisar e estudar para concursos
e seleções públicas.

LOCAIS DISPONÍVEIS: Centros de Qualificação Profissional; CRE’s; e SINEs Municipais

da Parquelândia, Otávio Bonfim, Siqueira e Aldeota.

META DE PÚBLICO: 5.000 trabalhadores(as)

RECURSO NECESSÁRIO:

ITEM CUSTOS
07 SALAS -
35 MESAS/CABINES (05 por sala) R$ 17.500,00
42 cadeiras (06 por sala) R$ 14.746,00
35 computadores com acesso a internet (05 por espaço) R$ 45.500,00

Resmas de papel ofício, grampeador, grampos e canetas R$ 6.600,00

14 monitores (estagiários de Serviço Social, Psicologia, Administração R$ 137.760,00

e/ou Políticas Públicas com supervisão de técnicos). (anual)
* Já contamos com
6 estagiários.
TOTAL DE CUSTEIO R$ 144.360,00
TOTAL DE INVESTIMENTO R$ 77.746,00

METODOLOGIA DE TRABALHO:
✓ Neste espaço o trabalhador e empreendedor poderá utilizar o computador para:
- Qualificar-se através dos cursos online, gratuitos e com inscrição fácil e rápida, como os
ofertados pela Prefeitura e Ministério do Trabalho;
- Dar entrada na CTPS Digital;
- Elaborar, atualizar ou ajustar currículo;
- Criar e-mail para envio de currículo;
- Enviar currículo por e-mail ou pelo site/link informado da empresa;
- Consultar vagas de emprego de outros canais (redes sociais, site de empresas, etc);
- Realizar estudos relacionados a concursos e seleções públicas;
- Emitir boleto do MEI, declaração, fazer parcelamentos e formalização.
✓ O tempo de utilização destinado para cada usuário é de no máximo 1h e 30 minutos,
podendo este período ser prorrogado apenas mediante agendamento, que estará sujeito
a disponibilidade do momento.
✓ No computador temos gravado uma relação de sites que ofertam cursos online e
gratuitos, de estudos para concursos e seleções públicas e de outros canais que
disponibilizam vagas de emprego.
✓ Também teremos salvo no computador uma relação de sites e aplicativos que
possuem plataformas próprias de currículo (até a Plataforma do Desenvolvimento
Econômico oferecer este serviço), que basta o trabalhador inserir os dados e o currículo
é gerado devidamente formatado.
✓ O trabalhador poderá levar advertência inicial por acessos indevidos a sites que não
estão relacionados com a atividade em que o espaço se propõe e em caso de
reincidência no acesso indevido o mesmo poderá ter seu acesso vetado posteriormente.
✓ Dúvidas básicas poderão ser retiradas com os nossos atendentes e o monitor do
espaço.
✓ Apenas será permitida a impressão do Certificado de conclusão do curso realizado no
espaço. O trabalhador terá direito a fazer 01 impressão do mesmo.
✓ No espaço deverá ser garantido um ambiente de harmonia e silêncio.

PILOTO:
AUTORIZADO: 01 espaço piloto com 5 computadores, mesas/cabines e cadeiras.

CONSULTORIA DE CURRÍCULO - PROJETO CURRÍCULO NA MÃO (PCM)

OBJETIVO ESPECÍFICO: Assessorar o trabalhador na adequação do seu perfil, na
valorização e aumento do seu marketing pessoal, e na divulgação de suas potencialidades
ao mercado de trabalho visando a assetividade no processo seletivo e na manutenção do
emprego.

LOCAIS DISPONÍVEIS: CQP Vila União, CRE’s, Unidades Móveis do Desenvolvimento

Econômico e SINES Municipais.

RECURSO NECESSÁRIO:

ITEM CUSTOS
Material previsto no Espaço do Trabalhador -
Consultoria para formação técnica dos monitores (inclusa no Participar do POPFOR
pacote de consultorias)

METODOLOGIA DE TRABALHO:
✓ O trabalhador poderá realizar em dois formatos o currículo:
- Acompanhado do profissional;
- Ou Elaborar o Currículo seguindo modelos salvos nos computadores do Espaço do
Trabalhador.
- Ou Fazer diretamente no Criador de Currículo da Plataforma do Desenvolvimento
Econômico.

✓ A partir de análise sobre sua trajetória profissional, formação, objetivo profissional e perfil,
deve ser planejado um modelo de currículo moderno, estratégico e objetivo. Definimos o layout
ideal, sessões e cores personalizadas e (re)escreve-se o currículo com palavras-chave
estratégicas, visando ressaltar seus pontos fortes e habilidades alinhadas ao seu objetivo
profissional;
✓ O tempo de utilização destinado para cada usuário é de no máximo 30 minutos,
podendo este período ser prorrogado apenas mediante agendamento, que estará sujeito
a disponibilidade do momento.
✓ No computador temos gravado mais de 20 modelos de currículos que poderão nortear
sua elaboração.
✓ Também teremos salvo no computador uma relação de sites e aplicativos que
possuem plataformas próprias de currículo (até a Plataforma do Desenvolvimento
Econômico oferecer este serviço), que basta o trabalhador inserir os dados e o currículo
é gerado devidamente formatado.
✓ Dúvidas básicas sobre currículo poderão ser retiradas com um o estagiário que
 acompanha o serviço.
✓ O Currículo deverá ser gravado na pasta CURRÍCULOS PARA IMPRESSÃO.
✓ Após a elaboração/digitação do currículo o trabalhador terá direito a fazer 01
impressão do mesmo.
✓ Será recomendado o mesmo gravar o currículo construído (em pen drive, no e-mail,
etc). Bem como será enviado o currículo para nosso banco de reserva de vagas do
SINE Municipal.
✓ No espaço deverá ser garantido um ambiente de harmonia e silêncio.
✓ Apenas a título de sugestão: caso precise de mais de uma via do currículo o mesmo
poderá aproveitar o modelo impresso e providenciar cópias por conta própria.

PILOTO:
AUTORIZADO: 10 TURMAS DE MENTORIAS

PROJETO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DE FORTALEZA (POPFOR)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Facilitar o auto-conhecimento e a reflexão sobre a multiplicidade de aspectos envolvidos
na escolha profissional, a fim de ampliar e diversificar as possibilidades de (re)inserção do
mesmo no mundo do trabalho.
- Analisar o perfil profissional vinculado ao campo de interesse pessoal;
- Promover o autoconhecimento e reflexão do trabalhador sobre o mundo do trabalho;
- Sensibilizar acerca da escolha profissional;
- Dar informações acerca do novo perfil profissional exigido pelas empresas e as
demandas atuais do mercado de trabalho;
- Fornecer orientações sobre a necessidade de desenvolvimento pessoal e profissional
contínuo;
- Promover a reflexão sobre as tendências do mundo do trabalho, estimulando a
exploração de fontes de informações sobre as profissões, empregos, cursos e escolas;
- Fornecer orientações sobre a elaboração de currículo, a importância da postura
profissional e a documentação necessária e seus cuidados.
PÚBLICO-ALVO
- Profissionais em busca do primeiro emprego;
- Trabalhadores desempregados, com dificuldade de recolocação e/ou permanência no
mundo do trabalho;
- Concludentes dos Programas de Qualificação Profissional da Prefeitura;
- Trabalhadores e seus postos de trabalho;
- Trabalhadores em processo de redefinição de carreira.

METODOLOGIA
- Definição de Cronograma de Palestras e/ou Oficinas mensalmente, seguido o cardápio
de Palestras e Oficinas, e atendendo as demandas locais apresentadas (pelos
equipamentos da COGITQ e dos parceiros).
- Divulgação através de informativos nas Unidades de atendimento da SDE e nos
veículos de comunicação.
- Apresentação do POPFOR junto à rede (ONGs, Associações, Escolas e etc).
- Agendamento feito nos SINEs Municipais, CRE’s, Unidade Móvel, CQP e na
Plataforma do Desenvolvimento Econômico, através de cronograma pré-estabelecido ou
cadastro de reserva.
- Realização de Grupos com no mínimo 10 e no máximo 25 participantes;
- Os encontros possuem duração de 01(uma) a 04(quatro) horas;
- Aplicação de instrumentais e técnicas vivenciais para a identificação de aptidões
e interesses dos participantes;
- Levantamento das demandas de qualificação profissional e encaminhamento para
cursos;
- Cadastro e encaminhamento: havendo vagas de acordo com o perfil, para
oportunidade de trabalho; ou para busca de microcrédito orientado e/ou formalização
do MEI; ou para processos seletivos;
- Encaminhamento para rede socioassistencial e educacional.

LOCAIS DISPONÍVEIS: Centros de Qualificação Profissional, CRE’s, Unidade Móvel do

Desenvolvimento Econômico e SINES Municipais.. E atenderemos a rede de parceiros
conforme solicitação e capacidade de execução.

RECURSO NECESSÁRIO: mesa, cadeira, projetor multimidia, computador com acesso a

internet e som. Nos encontros utilizam-se textos, vivências, questionários, vídeos,
dinâmicas de grupo e músicas, através de sessões vivenciadas e interativas que
possibilitam ao trabalhador momentos de reflexão e análise sobre sua escolha profissional
e sobre o mundo do trabalho. E consultoria para: construção dos módulos ocupacionais,
elaboração dos vídeos, formação da equipe técnica e ministrar as oficinas.

ITEM
120 cadeiras com braço escolar
05 mesas
10 projetores multimídias
10 notebooks com acesso a internet
10 caixas de som
10 microfones
Consultoria (para construção dos módulos, elaboração dos vídeos, formação da equipe técnica e ministrar
as oficinas/palestras/mentorias).

CARDÁPIO DE PALESTRAS, OFICINAS/WORKSHOPE MENTORIA DO SERVIÇO DE

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL:
1) Oficina: Escolha Profissional e Planejamento de Carreira
Sensibiliza o orientando sobre a importância de compatibilizar a escolha profissional com
habilidades e competências pessoais. Desenvolve atividades de autoconhecimento,
identificando as diversas influências que atuam no processo de definição da carreira
profissional. E apresenta ferramentas de análise de oportunidades de trabalho,
possibilitando revisões periódicas do plano de carreira ao longo da vida.
Carga horária: 6 horas.
2) Palestra: Onde e Como procurar trabalho
Mecanismos de busca por oportunidades de trabalho – como e onde encontrar as vagas,
estabelecer rede de contatos com orientações sobre planejamento de carreira.
Carga horária: 1 hora e 30 minutos.
3) Palestra e/ou Oficina: Conquistando o Primeiro Emprego
Palestra e/ou Oficina: Conquistando o Primeiro Emprego
Os participantes são orientados a elaborar o primeiro currículo, preencher fichas, identificar
o seu perfil profissional, traçar metas e objetivos, além de receber dicas de apresentação
pessoal e de comportamento em entrevistas.
Carga horária: 1 hora e 30 minutos.
4) Palestra: Processo Seletivo (currículo, testes, dinâmicas e entrevista) e seus segredos
Orienta sobre as etapas do processo seletivo. Fornece dicas para atuação em processos
seletivos virtuais, identificando as competências mais valorizadas pelas empresas. Carga
horária: 3 horas.
5) Oficina: Elaboração de currículo atrativo e eficaz
Os participantes são orientados a elaborar o currículo, preencher fichas, identificar o seu
perfil profissional, traçar metas e objetivos. Aos que levarem os currículos os mesmos
deverão ser avaliados coletivamente.
Carga horária: 2 horas.
6) Oficina: Entrevistas e Testes: Dicas e Ensaios
Os participantes são orientados sobre os tipos de entrevistas e testes, além de receber
dicas de apresentação pessoal e de comportamento em entrevistas e testes com vivências.
Carga horária: 4 horas.
7) Oficina: Imagem Profissional
Aborda as vantagens em ter uma boa imagem profissional, social e pessoal, com
orientações sobre comportamento, postura e vestimenta adequados ao ambiente
empresarial. Destaca a importância da expressão verbal para o marketing pessoal e em
situações como a apresentação de um projeto, participação em equipes, entre outras.
Carga horária: 3 horas.
8) Worshop de Como Utilizar o Linkedin para Alavancar sua Carreira
A palestra oferecerá a conhecimentos e dicas para ampliar a visibilidade do
candidato/trabalhador, gerando um melhor posicionamento no mercado. Serão
apresentados os principais itens que aumentam a visibilidade profissional, estratégias de
como ampliar qualitativamente a rede de contatos e táticas de aproximação com
headhunters, empresas-alvo e pessoas-chaves.
Carga horária: 6 horas
9) Oficina de Compliance na Empresa
Conscientizar os participantes acerca das condutas adequadas no ambiente de trabalho
com o objetivo de alinhar o papel do Compliance aos objetivos estratégicos, missão e visão
da organização. Assuntos abordados: Direitos e Deveres do Trabalhador Celetista,
Aprendiz e Estagiário; Relacionamento Interpessoal; Comunicação Virtual no Ambiente
Corporativo; Accountability; Cidadania e Meio Ambiente; LGPD - Lei Geral de Proteção de
Dados.
Carga horária: 8 horas.
________________________________________________________________________
10) Oficina de Atendimento ao Cliente
Motivar o participante para dar o melhor de si pela empresa e, consequentemente, auxiliar no
desenvolvimento e êxito da organização. Assuntos abordados: Excelência no Atendimento; Como se
organizar no Ambiente de Trabalho; Resolução de Problemas; Atitude Empreendedora; Marketing Digital;
Negociação e Administração; Como dar Feedback.
Carga horária: 12 horas.
11) Palestra: Internet e as Redes Sociais como aliados do trabalhador
Mecanismos de busca por oportunidades de trabalho – como e onde encontrar as vagas, estabelecer rede
de contatos, qualificação profissional - EAD, encaminhar currículos, destacando a utilização das redes sociais
na avaliação do candidato. Destaque para utilização do SINE Fácil, Emprega Brasil e REMUQ.
Carga horária: 2 horas e trinta minutos.
12) Palestra: SINE Fácil e Emprega Brasil
Os participantes serão apresentados ao Aplicativo do SINE Fácil e ao Portal Emprega Brasil que reúne uma
série de serviços ao cidadão, sendo assim uma simplificação administrativa, uma modernização da gestão
pública e a melhoria da prestação de serviços públicos. As plataformas trazem informações de vagas de
emprego, de seguro-desemprego, de cursos de qualificação profissional, de abono salarial, consultar a
Classificação Brasileira de Ocupações – CBO e envio da declaração do CAGED.
Carga horária: 50 min.
13) Workshop sobre Soft Skills e Hard Skills
Tem como objetivo mostrar a importância dos resultados individuais e em equipe:as hard skills são essenciais
para que tarefas mais individuais sejam executadas com sucesso, enquanto as soft skills são mais voltadas
para o desenvolvimento em grupo. Sendo assim, a combinação entre os dois fatores resulta em um fluxo de
produtividade mais fluido e efetivo.
Carga horária: 4 horas
14) Palestra: Empreendedorismo - Formando Jovens / Atitude Empreendedora
Objetivo de ampliar o acesso dos jovens às informações sobre o empreendedorismo, levando-os a refletir
sobre a importância da atitude empreendedora em sua vida pessoal e profissional, independente da área de
atuação, esclarecendo os principais desafios para quem realmente deseja ser um empreendedor de sucesso.
Carga horária: 2 horas
15) Palestra sobre Liderança e Cultura Organizacional
Uma palestra que apresenta os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores – dando
ênfase à importância de criar e fortalecer a cultura, para garantir um ótimo clima, engajamento e satisfação
dos colaboradores, além de garantir resultados estratégicos e financeiros para organização.
Carga horária: 2 horas
16) Palestra sobre Noções Gerais sobre Direitos Trabalhistas garantidos pela CLT e as Novas Relações de
Trabalho
Apresentar de forma simples e aplicada como os direitos básicos, mesmo após as recentes alterações
legislativas, operam. O objetivo é debater e promover uma reflexão sobre as transformações que estão
ocorrendo no mundo do trabalho e nas relações contratuais entre trabalhadores e empregadores, decorrentes
especialmente do avanço tecnológico, e que foram aceleradas em razão da pandemia.
Carga horária: 3 horas
17) Oficina: Seja Criativo
Com exercícios práticos sensibiliza os participantes sobre estratégias de aplicação do pensamento criativo
no dia a dia e como desenvolver comportamentos e atitudes inovadores e assertivos, valorizados pelas
empresas. Apresenta o conceito de inovação e as características do profissional inovador para conquistar
uma oportunidade no mercado de trabalho.
Carga horária: 3 horas.
18) Oficina: Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe
Orienta sobre o desenvolvimento de aspectos comportamentais no relacionamento interpessoal, com enfoque
na inteligência emocional. Destaca também os benefícios desse comportamento na vida pessoal, profissional
e acadêmica.
Carga horária: 4 horas.
19) Palestra sobre Resolução de Problemas com Decisões Inteligentes
Aborda o passo a passo para a análise e solução de problemas, bem como as atitudes assertivas em um
processo decisório. Destaca a importância do raciocínio lógico para superar possíveis armadilhas na tomada
de decisão.
Carga horária: 3 horas.
20) Palestra sobre O Poder do Networking e suas Relações
Objetivo de apresentar como o networking profissional é capaz de proporcionar diversos benefícios, ampliar
as oportunidades e alavancar a carreira. Mas para que todo o potencial do networking seja aproveitado, é
preciso ter consciência da sua importância, manter essas conexões ativas e buscar sempre a expansão da
sua rede de contatos.
Carga horária: 2 horas
21) Mentoria em Orientação Profissional
Auxilia o orientando na identificação de interesses, habilidades e aptidões, subsidiando a formulação do
mapeamento do perfil profissional. Aborda os diversos tipos de processos decisórios, identificando as
variáveis que interferem na escolha da profissão. Possibilita revisões periódicas em seu projeto profissional
ao longo da vida.
Carga horária: 12 horas - 3 encontros.

PILOTO:
AUTORIZADO:
- Montagem de 03 salas com 90 cadeiras escolares
- Consultoria (para construção dos módulos, elaboração dos vídeos, formação da equipe técnica e
ministrar as oficinas/palestras/mentorias):
* Cardápio com 09 opções de oficinas/palestras (que estão em destaque acima) com meta de atender
600 pessoas em 30 turmas, durante 3 meses
- 03 projetores multímidias
- 03 notebooks
- 01 caixa de som com microfone
- OFICINA OCUPACIONAL PARA O TRABALHADOR AUTÔNOMO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Preparar e orientar trabalhadores autônomos para a oferta dos seus serviços em uma
plataforma que conecta clientes que procuram por algum profissional para realizar alguma
atividade e conta com um sistema de avaliações e comentários, em que você pode localizar
um prestador de serviço baseado na sua qualidade.
- Possibilitar aos trabalhadores autônomos a anunciarem seus serviços e permitir que
clientes encontrem os prestadores de serviços ideais para as suas necessidades, de forma
rápida e prática.
- Reforçar sobre a qualidade dos serviços prestados pelo trabalhador autônomo.

PÚBLICO-ALVO:
- Trabalhadores a partir de 18 anos que estão buscando trabalhar autonomamente.

LOCAIS DISPONÍVEIS: Centros de Qualificação Profissional, CRE’s, Unidade Móvel do

Desenvolvimento Econômico e SINES Municipais e Online.

RECURSOS NECESSÁRIO:

ITEM CUSTOS
Consultoria para: construção dos módulos ocupacionais, elaboração
SEBRAE ou CETREDE
dos vídeos, formação da equipe técnica e ministrar as oficinas.
mesa, cadeira, projetor multimidia, computador com acesso a Mesma estrutura do
internet, som e Meet ou Zoom. PopFor

METODOLOGIA
- Ao preencher o pré-cadastro na Plataforma do Desenvolvimento Econômico o trabalhador
será contactado por telefone, e-mail e/ou mensagem de WhatsApp e convidado a participar
da Oficina Ocupacional (oficina condicionante para habilitação na plataforma).
- A oficina abordará sobre o serviço autônomo a ser prestado, suas regras, formas de
contratação e pagamento dos serviços. A oficina servirá para avaliar se o profissional está
apto a ser encaminhado para prestar os serviços demandados pelos clientes empregadores
para aquela ocupação.
- As oficinas terão a duração de 4h e acontecerão por nicho ocupacional, tendo alguns
focos:
Área Doméstica: Faxineira; Faxina de Escritório; Lavadeira; Serviços Gerais;
Passadeira; Cozinheira de Forno e Fogão; Cozinheiro de Doces e Salgados;
Cozinheira de Congelamento; Baby Sitter; Acompanhante de Idosos; Jardineiro;
Motorista Particular.
Área da Construção Civil: Eletricista; Gesseiro; Bombeiro Hidráulico; Pintor de Parede;
Pedreiro; Marceneiro; Carpinteiro; Montador de móveis.
Área de Eventos: Vigia; Garçom/Garçonete; Barman/Bartender; Guia Turístico;
Massoterapeuta; Churrasqueiro; Animador de Festa e/ou Recreador;
Modelo/Manequim; Interprete de Libras; Tradutor.
Assistência Técnica, Informática e Telefonia
Moda e beleza
Saúde
Educação
Consultoria
- No final da oficina, os profissionais irão confirmar ou não o desejo de se engajar nessa
modalidade de trabalho.
- Os mesmos então deverão ser orientados sobre a rotinas de trabalho próprias da categoria
ocupacional pretendida.

PILOTO:
AUTORIZADO:
- Montagem de 03 salas com 90 cadeiras escolares (já previsto também para o POPFOR)
- Consultoria (para construção dos módulos, elaboração dos vídeos, formação da equipe técnica e
ministrar as oficinas/palestras/mentorias):
* Cardápio com 08 eixos ocupacionais de oficinas com meta de atender 2.000 pessoas em 70 turmas,
durante 3 meses
- 03 projetores multímidias
- 03 notebooks
- 01 caixa de som com microfone