RESPOSTAS

Parte 1 – RDA 2: Definir Objectivos Profissionais ou Empresariais

1. R: Os meus objectivos profissionais ou empresariais são: Daqui a 6-7 anos abrir a minha
propria empresa de Construção Civil, e também abrir uma Padaria/Pastelaria em alguns bairros.

2. R:

Objectivos Metas Actividades Recursos Prazo Instrumento

Longo- prazo Meio-prazo Curto-prazo necessários de monitoria
Daqui a 7 Após a minha Dedicar-me Formação Início: 2023 Vendo o
anos abrir a formação, durrante a Conclusa; Fim: 2030 resultado do
minha trabalhar formação; Dinheiro; trabalho, isto
propria emu ma Durante a Experiência; é, os lucros e
empresa de empresa de fase do Cooperadores, o avanço.
Construção Construção, trabalho, etc.
Civil. para adquirir realizar
experiência, algumas
e para poupanças,
angarear etc.
uma boa
quantia de
modo a dar
arranque ao
projecto.

3. R: O Sistema de monitoria a usar será o de realizar o monitoramento do exercício do

trabalho, da evolução, mensalmente na empresa, e semelhantemente dos lucros.

4. R: As habilidades e requisites necessários para a abertura da minha propria empresa são:

Comunicação verbal, adaptabilidade, honestidade, sentido de responsabilidade, planificação de
recursos, capacidade de tomada de decisão, criatividade, capacidade de negociação, gestão do
tempo, liderança, trabalho em equipa, e organização.
Parte II – RDA 3: Candidatar-se a um emprego
1. R: Os métodos e procedimentos eficazes para a procura de oportunidades são: Website de
emprego; Website de empresas; Contactos pessoais, amigos e parentes; Consulta de anúncios
em jornais; Visitas de prospecção porta a porta, etc.

2. R:

CURRICULUM VITAE
Dados pessoais:
Apelido:....................................................................................................Cabombeza
Nome:.................................................................................................Fernando Anastácio
Filiação:.......................................................................Anastácio Dique e Mazanga João
Data de nascimento:................................................................11 de Novembro de 2003
Naturalidade:..................................................................................................Maputo
Estado Civil:....................................................................................................Solteiro
Género:........................................................................................................Masculino
Residência:........................................................Bairro de Urbanização, Q.26, Casa n 180

Formação Académica:
2021 – 10ª classe - Escola Secundaria Estrela Vermelha
2016 – 7ª classe – Escola Primaria Completa de Mikadjuine
2022 - Primeiro ano do Ensino Técnico Profissional no Instituto Industrial de Maputo
Línguas:
Portugues - Falado e escrito fluentemente
Inglês – Falado e escrito razoavelmente
Changana - Falado e escrito razoavelmente
Contactos:
856999208 – Pessoal
842120209 - Pai
 Carta de Apresentação
Exmo. Senhor Director da Escola Secundária Francisco Manhanga
Direcção do Destinatário
Direcção Pessoal

Maputo, Maio de 2023

Exmo. Senhor Director da Escola Secundária Francisco Manhanga, eu Fernando Anastácio

Cabombeza venho por meio desta carta fazer a minha apresentação e dizer que sou estudante
do Instituto Industrial de Maputo. No entanto, procuro uma vaga de emprego para custear os
meus estudos, razão pela qual me candidato a esta vaga de emprego.
Gostaria de fazer ainda a exposição de mais algumas informações, ao meu respeito. Por esta
razão espero com grandes espectativas ser convocado para uma entrevista pessoal, de modo à
que nela eu exponha mais informações relevantes.

Candidato-me com as minhas mais elevadas considerações.

Assinatura:

3. R: O meu perfil e competências: Capacidade de resolução de problemas; Trabalho em

equipa; Criatividade; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de estabelecer boa relação
com outras pessoas; Adaptabilidade; Capacidade de tomada de decisão; Organização;
Capacidade de negociação; Liderança; Honestidade; Sentido de responabilidade.

RDA 6: Demostrar Proactividade e Resiliência

1. R: Sendo eu um trabalhador duma empresa, e recebendo uma acusação de ter roubado algo,
certamente que primeiro negaria a acusação, e de seguida manteria a proactividade e a
resiliência, não desanimando, mas colocando a minha cabeça erguida e continuando com a
minha visão, objectivos e metas, até ás alcançar.