PROTOCOLO DE

MENTORIA
SESSÃO 1

PROGRAMA
DE MENTORIA
 SESSÃO 01

PROGRAMA
DE MENTORIA

MATERIAL EXCLUSIVO
PROIBIDA A REPRODUÇÃO POR QUALQUER PESSOA NÃO
AUTORIZADA EXPRESSAMENTE PELO MENTOR DOS MENTORES

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SESSÃO 1

OBJETIVOS DO ENCONTRO

Conexão ALINHAMENTO Visão Geral dos

entre mentor e DOS MACRO PONTOS DE
OBJETIVOS
MENTORADO DESENVOLVIMENTO

PROGRAMA
DE MENTORIA

A 1ªsessão envolve a definição dos Macro

objetivos, o alinhamento de expectatvas e a
explicação da visão geral da estratégia da
Mentoria.

Abrange a fundamentação do Círculo

Dourado do plano a ser seguido e o
detalhamento do passo a passo que será
implementado.

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PONTOS DE ATENÇÃO:

ENVIE UM LEMBRETE AO(S) PARTICIPANTE(S)

DA SESSÃO 24 HORAS ANTES;

APLIQUE ANTES OU DURANTE A SESSÃO UMA

FERRAMENTA DE PESQUISA INICIAL PARA
ENTENDER AS DORES, DÚVIDAS E DESEJOS
DO CLIENTE, AVALIAR SEU ESTADO ATUAL E O
QUE JÁ TENTOU FAZER PARA MELHORAR
SEUS RESULTADOS;

BUSQUE INFORMAÇÕES SOBRE O CLIENTE

NAS REDES SOCIAIS.

S FERRAMENTAS
A N T E S D A S E S S Ã O F A Ç A APROGRAMA
P L A N E J A M E N T O D E U P L O ADE
D E PLANO DE
MENTORIA
TRABALHO DO PROGRAMA DE MENTORIA

AÇÕES OPCIONAIS:

APLICAR UM TESTE COMPORTAMENTAL (tipo o

HMI) ANTES OU DEPOIS DA SESSÃO;

VEJA A FERRAMENTA PERGUNTAS

PODEROSAS PARA SE PREPARAR PARA A
SESSÃO;
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SESSÃO 1

QUANDO É INDIVIDUAL:

- Mentorando se apresenta 1º e depois o

Mentor

- Mentorando determina a direção e o ritmo

que o processo irá seguir, dentro da margem
delimitada pelo Mentor

- Mentorando realiza as ferramentas

propostas e discute o resultado com o
Mentor
PROGRAMA
DE MENTORIA
QUANDO É EM GRUPO:

- Mentor se apresenta 1º ao grupo e pode

permitir ou não que cada membro se
apresente individualmente.

- Mentor determina a direção e o ritmo que o

processo irá seguir.

- Mentor realiza as ferramentas com base nas

respostas do Cliente FERA e conduz as
análises e ações do grupo conforme o perfil
da persona

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ROTEIRO DO ENCONTRO #01

FAREJAR

Elevação do Estrategia de Momento de Objetivos

estado Apresentação Emocionais da
rapport
emocional Mentoria

EXAMINAR

Ferramenta
kit de aliinhamento Ferramenta Ferramenta quais são os
da Mentoria Linha da Vida mapa de papéis objetivos de
vida
PROGRAMA
DE MENTORIA
RACIONALIZAR

Definição dos
Plano de Trabalho Especificação de Momento
planos de
do Programa Objetivos Upload
desenvolvimento

ATACAR

Ferramenta
Relatório do
Ferramenta Mapeamento de
mentor sobre
5W2H FERA Campo de Força Homework
o encontro
e influência

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ETAPA FAREJAR
ELEVAÇÃO DO ESTADO EMOCIONAL
Em toda e qualquer sessão de Mentoria, seja
individual ou em grupo, elevar o estado
emocional é fundamental para a
aprendizagem.

CRIAÇÃO DE RAPPORT
A conexão entre Mentor e Mentorando(s) é
fundamental para a construção do resultado.

MOMENTO DE APRESENTAÇÃO
Conhecer as histórias, competências e
desafios é algo fundamental para o progresso
do processo.
PROGRAMA
O B J E T I V O S E M O C I O NDE
AMENTORIA
IS DA
MENTORIA
É preciso observar os ganhos emocionais que
decorrem do alcance dos objetivos racionais
do processo de Mentoria.

OBSERVAÇÕES:

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ETAPA EXAMINAR

USE A FERRAMENTA KIT DE

ALINHAMENTO DE MENTORIA
Alinhe as responsabilidades, formas de
contato, propósito, funcionamento e
processos de um Programa de Mentoria.

APRESENTE A FERRAMENTA LINHA

DA VIDA
Identificar altos e baixos, pontos fracos e
fortes dão segurança ao programa

APRESENTE A FERRAMENTA MAPA

DE PAPÉIS PROGRAMA
M a p e a r o s d i f e r e n t e s p a pDE
é i sMENTORIA
ajuda a manter o
foco, o equilíbrio e a constância no processo

APRESENTE A FERRAMENTA QUAIS

SÃO OS OBJETIVOS DE VIDA
Fazer o cliente refletir sobre o longo prazo
ajuda a alinhar os objetivos da Mentoria e a
priorizar ações.

OBSERVAÇÕES:

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ETAPA RACIONALIZAR

EXPLIQUE O PLANO DE TRABALHO

DO PROGRAMA DE MENTORIA
Detalhe o passo a passo que gerará o
resultado esperado.

APRESENTE A FERRAMENTA DE
ESPECIFICAÇÃO DE OBJETIVOS
Delimite o objetivo que será desenvolvido no
processo de Mentoria.

FAÇA UMA FERRAMENTA DE PLANO

DE DESENVOLVIMENTO PARA CADA
OBJETIVO
PROGRAMA
Avalie os pontos de desenvolvimento que
p r e c i s a m s e r p r i o r i z a d o s DE
p aMENTORIA
ra a evolução do
objetivo.

USE A FERRAMENTA DO MOMENTO

UPLOAD
Compartilhe os seus conhecimentos e
experiências que impulsionam o resultado
esperado.

OBSERVAÇÕES:

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ETAPA ATACAR
FAÇA A FERRAMENTA DE
RELATÓRIO DE SESSÃO SOBRE O
QUE FOI TRABALHADO
Sedimente os pontos trabalhados, gere um
arquivo do que foi trabalhado na sessão e
acordado para as sessões seguintes.

APRESENTE FERRAMENTA PLANO DE

AÇÃO
Delimite as ações e datas que precisam ser
executadas com clareza para a rápida
evolução da Mentoria

APRESENTE A FERRAMENTA MAPA

D E C A M P O D E F O R Ç APROGRAMA
E INFLUÊNCIA
F a ç a o M e n t o r a n d o i d e n t iDE
f i cMENTORIA
ar seus pontos
fracos e fortes

HOMEWORK
Equilibre os estudos às ações. Atue deixando
claro os materiais de apoio ao processo que
irão facilitar a continuidade da evolução e
cumprimento do plano de ação;

Para a próxima sessão de Mentoria peça que

o Mentorando responda sobre cada um dos
seus pontos de desenvolvimento a seguinte
pergunta: o que uma pessoa que é FERA
neste ponto de desenvolvimento faria se
estivesse em meu lugar? Oriente que o
Mentorando envie um relatório avaliando a
sessão de Mentoria ou envie uma pesquisa
para que ele preencha.
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MAPA DAS EVIDÊNCIAS DE

PROGRESSO:
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ESCREVA ABAIXO UM BREVE RELATO

DO QUE VOCÊ NÃO PODE ESQUECER

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PROGRAMA
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DE MENTORIA
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 Direitos Autorais

A utilização, reprodução, apropriação, armazenamento em

banco de dados, sob qualquer forma ou meio dos textos, fotos,
imagens e outras criações intelectuais em cada publicação desta
apostila é terminantemente proibida sem autorização escrita dos
titulares dos direitos autorais.

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THIAGO VIDA FERA

THIAGOVIDAFERA