Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Dinâmica em Grupo
Online
Apresentação Pessoal
ESG
Os pilares ESG representam uma virada de chave
definitiva para o mindset sustentável, principalmente nas
grandes corporações. Reunidos, esses valores sugerem um
nível de comprometimento das empresas em tornar suas
(do inglês, operações mais responsáveis em termos de
sustentabilidade, impacto social e gestão corporativa.
environmental, social
and governance ou O tema é tão relevante para a Gerdau que a partir de
em português Meio 2021, cerca de 20% do valor dos bônus de longo prazo,
incorporados à remuneração variável dos executivos,
Ambiente, Social e
estarão condicionados ao cumprimento das metas ESG.
Governança)
https://www.mjvinnovation.com/pt-br/blog/esg-enviromental-social-governance/
Para se inteirar...
Capital Humano
Perfil demográfico da Iniciativas externas Comunicação e
Operações avaliadas
Gerdau: total de adotadas para Práticas anticorrupção e capacitação em
quanto a riscos
empregados por tipo de promoção de programa de políticas e
relacionadas à
contrato, região e diversidade e compliance. procedimentos de
corrupção.
gênero. empreendedorismo. combate à corrupção.
Sistema de gestão de
Prevenção e mitigação
saúde e segurança com
Colaboradores cobertos Programas de de impactos de saúde e
práticas e ferramentas Capacitação de
por um sistema de benefícios de saúde segurança do trabalho
atuando em três colaboradores em
gestão de saúde e para colaboradores e diretamente vinculados
barreiras: físicas, saúde e segurança.
segurança do trabalho. dependentes. com relações de
sistêmicas e
negócios.
comportamentais.
Diversidade em órgãos Percentual de
Monitoramento de de governança investimentos em
acidentes de trabalho. (liderança) e inovação em relação à
empregados. receita líquida (2%).
Fonte: https://centraldeindicadores.gerdau.digital/
Indicadores ESG Gerdau
Fonte: https://centraldeindicadores.gerdau.digital/
Indicadores ESG Gerdau
Capital Natural
Energia - geração de
Implicações financeiras e dados do consumo Consumo da energia Água e efluentes -
outros riscos e energético, mapeamento dentro da organização e monitoramento do uso da
Intensidade energética e
oportunidades em das áreas consumidoras e fonte energéticas água e sistemas de reúso
consumo.
decorrência de mudanças oportunidades em utilizadas (renovável ou e recirculaçõ da água nas
climáticas. projetos e iniciativas no não-renovável). usinas.
tema.
Monitoramento dos
Interações com a água dados de captação, Matérias-primas ou
Áreas do descarte de
como um recurso tratamento e consumo de Consumo de água. materiais reciclados
água.
compartilhado. água nas unidades utilizados.
operacionais.
Emissões e riscos,
Emissões indiretas
adaptações e mitigação
Emissões diretas (Escopo (Escopo 2) de gases de
das mudanças climáticas
1) de gases de efeito efeito estufa (GEE)
e seus impactos no
estufa (GEE). provenientes da aquisição
desempenho econômico
de energia.
da Gerdau.
Fonte: https://centraldeindicadores.gerdau.digital/
Indicadores ESG Gerdau
Capital Natural
Emissões de NOx, Geração de resíduos
Gestão de impactos
SOx e outras Resíduos - e impactos
sinificativos Monitoramento dos
emissões reaproveitamento significativos
relacionados a resíduos gerados.
atmosféricas de coprodutos. relacionados a
resíduos.
significativas. resíduos.
Conformidade Monitoramento da
Quantidades totais
Resíduos não Resíduos destinados ambiental - Política não conformidade
de estéril, rejeitos e
destinados para para disposição de Sustentabilidade com leis e
lamas e seus riscos
disposição final. final. e Sistema de Gestão regulamentos
associados.
Ambiental. ambientais.
Fonte: https://centraldeindicadores.gerdau.digital/
10 Princípios Gerdau
Cada cliente é único – Agimos para fazer o negócio Gerar valor para todos – Realizamos nosso
do nosso cliente prosperar, impulsionando o propósito gerando valor para todos os nossos
sucesso conjunto. públicos de forma sustentável.
Abertura – Nós não sabemos tudo e acreditamos Simplicidade – Focamos no que agrega valor. Com
que um time sempre alcança melhores resultados isso, somos mais ágeis e ganhamos produtividade.
que o indivíduo.
Ambiente diverso e inclusivo – Criamos um Aprender, desaprender, reaprender – Acreditamos
ambiente diverso e inclusivo em que há espaço que, para continuar evoluindo, é essencial nos
para que todas as pessoas sejam ouvidas, adaptarmos a novos cenários, inovando e
respeitadas e tenham oportunidades. encontrando melhores formas de trabalhar.