Relatorio Anual de ESG

Rela t ó r i o ESG Ne w W ind
Consciência
ambiental, social
e corporativa.
INTRODUÇÃO
❖ Palavra dos Diretores
❖ A New Wind
Sumário
❖ A Relação da New Wind com a Agenda ESG
AMBIENTAL - Investindo em impacto positivo

R E L A T Ó R I O ESG N E W W I N D
❖ Conheça Nossa Políticas
❖ Investindo em Impacto Positivo
❖ Indicadores
❖ Conheça Nossas Ações
SOCIAL - Contribuindo para uma sociedade equilibrada

❖ Construindo uma relação de confiança com as pessoas
❖ Mais Equilíbrio na Sociedade
GOVERNANÇA - Governando com responsabilidade

❖ Promovendo Transparência e Responsabilidade
❖ Governando comresponsabilidade
Resumo anual 2023

Próximos Passos
Palavra dos diretores
Palavra dos diretores
Caros colaboradores e parceiros,
Gostaria de enfatizar a importância d o ESG (Environmental, Em relação à governança,
Social and Governance) em nossa empresa. Como diretores, estamos empenhados em
reconhecemos que o gerenciamento eficiente em aspectos garantir a integri- dade, a
ambientais, sociais e de gover- nança é essencial para o ética e a eficiência em
sucesso e a sustentabilidade de nossa organi- zação. nossa gestão. Uma
estrutura sólida de
No que diz respeito ao aspecto ambiental, entendemos a
governança corporativa é
responsabilidade que temos em relação à proteção d o meio
fundamental para o Cícero Sousa e Danilo Boudakian, diretores
ambiente. Como uma empresa comprometida com a energia
sucesso de nossa em-
renovável, nosso objetivo é fornecer soluções limpas e
sustentáveis para enfrentar os desafios das mudanças
presa.
climáticas e da escassez de recursos naturais. É fundamental Devemos seguir diretrizes claras, ser transparentes em nossas operações e
que adotemos práticas de conservação de recursos, promover uma cultura empresarial íntegra. A gestão de riscos, a conformidade
minimizemos as emissões de carbono e busquemos regulatória e o monitoramento dos indicadores de desempenho são práticas-
continuamente por melhorias em tecnologias verdes. A o fazer chave que devemos adotar para garantir a confiabilidade e a sustentabilidade de
isso, contribuiremos para um futuro mais verde e sustentável nosso negócio.
para todos.
Ao priorizarmos e fortalecermos o ESG em nossa empresa, contribuiremos para um
No aspecto social, estamos cientes de nossa responsabilidade
em rela- ção à comunidade e aos stakeholders envolvidos em
futuro mais sustentável e alinhado com os valores e expectativas de nossos
nossas operações. Nosso compromisso é fornecer energia stakeholders. A busca pela excelência em aspectos ambientais, sociais e de
limpa e acessível para melhorar a qualidade de vida das governança é fundamental para enfren- tarmos os desafios e alcançarmos o sucesso a
pessoas e promover o desenvolvimento sus- tentável das longo prazo no setor de energia renovável.
regiões onde atuamos. Além disso, é fundamental que nós
geremos empregos locais, capacitando a mão de obra e Agradeço a todos pelo comprometimento e dedicação
contribuindo para o crescimento econômico dessas em
comunidades. A transparência alinhar nossas práticas e tornar nossa empresa um
e a responsabilidade social são valores que estão exemplo de excelên- cia em ESG. Juntos, podemos ter
enraizados em nossa cultura empresarial e são essenciais um impacto significativo na constru- ção de um mundo
para a construção de relações sólidas e duradouras. mais sustentável para as gerações futuras.
Conheça a
Somos uma empresa 100% brasileira, 1ª ISP, que há 9 anos eleva a

produtividade, atuando com mais assertividade nos serviços
realizados em ativos eólicos de diferentes tecnologias. Com escritório
em Natal/RN e Facilities em Parnamirim/RN, nossas operações atuam
em todo o Brasil.
A nossa expertise em aerogeradores de diversos fabricantes,

nos permite oferecer O&M multbrand. Somos especialistas em
inspeções, reparos uptower, grandes corretivas e reforma de
grandes componentes.
Ofertamos soluções customizadas para o O&M

de seus ativos, além de soluções em torque e
tensionamento de parafusos. Nosso objetivo é
seguir inovando tecnologicamente para atender
as necessidades do setor O&M brasileiro.
INTRODUÇÃO AMBIENTAL SOCIAL GOVERNANÇA RESUMO ANUAL PRÓXIMOS PASSOS
A Relação da New Wind com a Agenda ESG
Aderimos a Agenda ESG em 2022 passando a

desenvolver políticas importantes do ponto de
vista da sustentabilidade e que nos conduz na
trilha dos pilares ambiental, social e de
governança.
Atualmente desenvolvemos políticas que contemplam à Iniciamos as realizações das ações em 2023, e
13(treze) ODSs (Objetivos de Desenvolvimento colocamos em prática 13 (treze) ações que
Sustentável), estando assim com mais de 76% aos 17 beneficiam direta e indiretamente a comunidade ao
estabelecidos na Agenda 2030.
entorno da New Wind. A meta é que até 2027
Ao todo são 24 políticas, sendo 6 voltadas ao tenhamos colocado em prática 100% do que está
ambiental, 10 ao social e 8 para a governança. O nosso planejado para a frente ESG da corporação. Nas
objetivo é desdobrar as políticas em ações, de forma próximas páginas desse material, será possível
que as metas propostas na Agenda 2030 sejam conferir como a New Wind atua nos pilares ESG.
cumpridas.
Conheça Nossas INTRODUÇÃO AMBIENTAL SOCIAL GOVERNANÇA RESUMO ANUAL PRÓXIMOS PASSOS
Políticas
POLÍTICA ANO DE ATIVAMENTO STATUS ODS
Controlar dados de números de 2023 Iniciada

turbinas reparadas
Material usado de forma 2023 Iniciada

sustentável
Cartilha de sustentabilidade interna 2024 Não Iniciada

Cuidado com biodiversidade - 2024 Não Iniciada

filosofia de evitar, mitigar ou
compensar danos
Redução de emissão de gases de 2024 Não Iniciada
efeito estufa nas operações
Uso de energia solar 2026 Não Iniciada

I N V E S T I N D O EM I M P A C T O PO S I T I V O
No pilar ambiental a New Wind idealizou políticas a serem desdobradas em ações

que promovam o desenvolvimento sustentável, objetivo principal da Agenda 2030.
Como exemplo de ações alinhadas a esse objetivo, a New Wind tem a
prática de recolher os resíduos metálicos, de responsabilidade nossa, gerados no reparo de
turbinas eólicas e dá a esse material - em parceria com empresas que fazem esse trabalho - um
destino que garante o reaproveitamento e o menor impacto ambiental possível.
O retorno financeiro da destinação é aplicado em ações internas de confraternização e

convivência com os colaboradores, promovendo momentos de bem -estar e descontração no
ambiente corporativo – mostrando sinergia entre os pilares ESG.
Em um futuro próximo o objetivo é direcionar esses recursos ao financiamento das ações
filantrópicas também.
É compromisso nosso, continuar realizando o tratamento adequado dos resíduos oriundos das
recuperação de ativos eólicos que geram energia limpa para o nosso país.
Conheçam políticas iniciadas do pilar ambiental da New Wind.
Material usado de forma sustentável Controlar dados de números

Contempla o ODS 12 - Consumo e produção responsáveis. As de turbinas reparadas
medidas de descarte adequado de materiais fazem parte Contempla o ODS 7 - Energia limpa e
dessa política acessível
AÇÕES E INDICADORES DO PILAR AMBIENTAL
64,5KG 320L
Essa foi a quantidade de Essa foi a quantidade de

resíduos descartados resíduos líquidos descartados
adequadamente 2023 de forma correta em 2023
58% de ferro; 42% Cobre Óleo lubrificante
+900 61,2 GW
Turbinas eólicas Capacidade de
reparadas até 2023 produção de energia
De diferentes recuperada até 2023
fabricantes
Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável
Promovemos principalmente com nossas
políticas do ambiental, o consumo
responsável e a diminuição das mudanças
climáticas, visto que 66% delas contemplam
os ODSs 12 e 13.
Conheça
nossas Ações
Controlar dados de
números de turbinas
reparadas
Fazemos o controle dos números de turbinas
reparadas. Esses dados contribuem para o
entendimento da nossa capacidade de viabilizar a
produção de energia limpa para o Brasil. Desde o
início das nossas operações, inspecionamos mais de
900 turbinas em fim de garantia, e mais 3.400 turbinas
revitalizadas, aproximadamente 61,2 GW de
capacidade recuperadas para os nossos contratantes.
Em 2023 iniciamos as operações com o guindaste
LT1000, uma melhoria tecnológica importante para a
execução dos serviços de revitalização de turbinas.
Com ele, a perspectiva é que tenhamos crescimento no
número de turbinas reparadas e menores impactos
ambientais, visto que há redução da possibilidade de
vazamentos de óleos lubrificantes como em caso de
serviços em chão de fábrica.
Conheça
nossas Ações
Material usado de
forma sustentável
Firmamos parcerias com empresas

especializadas em descartes adequados de
materiais líquidos e sólido. Todos os resíduos
gerados em nossas operações, passam por
separação, limpeza e pesagem, no caso dos
líquidos, são armazenados em recipientes
adequados a fim de evitar vazamentos. A
recuperação financeira, financia ações internas
de saúde e bem estar para nossos
colaboradores. Somente em 2023, realizamos o
descarte adequado de mais de 64 kg de metais e
mais de 300L de resíduo líquido inflamável.
Políticas
Apoiar universidades, centros de 2023 Iniciada

pesquisa e startups
Atividades filantrópicas 2023 Iniciada
Todo colaborador certificado com curso Iniciada

2023
de primeiros socorros, combate a

incêndio
Avaliação Interna da empresa pela 2024 Iniciada/Ativa

perspectiva dos colaboradores (ESG) -
pesquisa de clima
Líderes da empresa credenciados 2024 Não Iniciada

em educação de liderança inclusiva
Plano de desenvolvimento pessoal 2026 Não Iniciada

para todos os colaboradores (plano
de carreira)
Políticas
Política de Direitos Humanos 2024 Não Iniciada

(UNGPS e DUDH)
Políticas de capacitação dos 2024 Iniciada

colaboradores
Aumentar a contratação de mulheres 2025 Não Iniciada
Aumentar a diversidade: negros, PCD e 2025 Iniciada

LGBTQIAP+
MAIS EQUILÍBRIO N A SOCIEDADE
Construindo uma relação de confiança com

as pessoas
O desenvolvimento desse pilar na New Wind, se orienta a partir dos

aspectos sociais relevantes no agora e também para o futuro. Ações
realizadas em 2023, envolveram iniciativas de impacto para a comunidade
de entorno e também ao corpo colaborativo da New Wind.

Conseguimos atingir com as ações, necessidades educacionais, de saúde
e de empregabilidade.
Esse ano colocamos em prática as três metas traçada para o pilar social e
ainda foi possível fazermos mais. Ver os resultados gerados, nos inspira a
seguir na direção da colaboração e potencialização da sociedade.
Conheça as políticas sociais ativas
Apoiar universidades, Participar de Todo colaborador Políticas de
centros de pesquisa e atividades certificado com curso de capacitação dos
startups filantrópicas primeiros socorros,
colaboradores
combate a incêndio
Contempla o ODS Contempla o ODS Contempla o ODS 8 - Trabalho
Contempla o ODS
4 - Educação de qualidade 1 – Erradicação da Pobreza decente e crescimento econômico
1 - Erradicação da Pobreza
9 Indústria, inovação e infraestrutura 3 - Saúde e bem-estar
8 - Trabalho decente e crescimento
17 Parcerias e meios de implementação
econômico
MAIS EQUILÍBRIO N A SOCIEDADE
Conheça as Ações
✓ Doações de sangue
✓ Apoio a campanha nacional de combate ao câncer de
mama
✓ Apoiamos universidades, centros de pesquisas e
Startups
✓ Implementação política de incentivos à qualificação de
colaboradores.
Pelo menos 60 pes s oas foram benefic iadas , direta e

indiretame nt e por es s as aç ões .
Objetivos de
Desenvolvimento
Sustentável
Promovemos principalmente com nossas
políticas do social, melhores condições de
trabalho e redução das desigualdades , visto
que 70% delas contemplam os ODSs 8 e 10.
MAIS EQUILÍBRIO NA SOCIEDADE
Conheça os Resultados das Ações
13 33
Essa foi a quantidade de Essa foi a quantidade pessoas
alunos beneficiados alcançadas na ação em

Galinhos/RN e palestras sobre
prevenção ao câncer de mama
92% 95%
Esse é o percentual de Esse é o percentual de
colaboradores com o colaboradores com o
treinamento de primeiros treinamento de combate a
socorros incêndio
Conheça
nossas Ações
Apoiar universidades, centros de
pesquisa e startups | Apoio à Windfy
Em setembro de 2023, a New recursos que assistem o setor

Wind formalizou o apoio eólico em suas mais diversas
financeiro à Startup Windfy, necessidade. A exemplo temos
empresa de tecnologia que o desenvolvimento do app
desenvolve soluções em “Oficina NW”, um sistema de
softwars para o segmento eólico calibração e vistorias de
ferramentas, que auxilia as
vistorias em equipamentos de
Por estar incubada no Instituto locação, ao sair e no retorno
Metrópole Digital – IMD, Unidade do equipamento locado. Com a
Acadêmica Especializada da criação desse app, é possível
Universidade Federal Do Rio otimizar o tempo e a
Grande do Norte, a Windfy abre assertividade e diminuição de
espaço para que alunos dessas perdas financeira do processo.
instituições atuem como
estagiários, realizando pesquisas
tecnológicas para inovações de
Conheça
nossas Ações
Apoiar universidades, centros

de pesquisa e startups | Minicurso
para alunos do IFRN/Central
Em novembro de 2023 a A New Wind enquanto O minicurso foi dividido em O minicurso foi
New Wind ofertou à alunos detentora do conhecimento duas etapas, inicialmente disponibilizado manhã e
do curso Técnico de teórico e prático e dos passado as noções tarde, para que os
Mecânica e Eletrotécnica e equipamentos necessários teóricas e posteriormente estudantes pudessem
de Engenharia de Energia para aplicação do torque e concluído com a prática, na adequar ao turno de
do Instituto Federal do Rio tensionamento em parafusos, qual os alunos puderam aulas. Essa ação
Grande do Norte – IFRN o viu como alternativa de executar a aplicação do alcançou 15 alunos no
minicurso de Torque e diminuir as dificuldades com torque/tensionamento em total para todos
Tensionamento de mão-de-obra qualificada na parafusos na mesa de pudessem realizar a
Parafusos. Esse execução desses serviços, testes com as ferramentas. experiência prática.
treinamento é ofertado pela ofertar o treinamento em A segurança esteve em Entendemos que a ação
New Wind à parceiros do formato minicurso à alunos primeiro lugar. Todos potencializa descobertas,
segmento que necessitam dessas formações receberam EPIs inspira novos talentos
capacitar equipes de (técnicas/acadêmicas) necessários e estiveram para o segmento.
colaboradores para relacionada diretamente com sob supervisão do Trainee
executarem essa tarefa em o segmento eólico. e Técnicos da New Wind.
aerogeradores.
Conheça
nossas Ações
Apoiar universidades,
centros de pesquisa e
startups | Minicurso para
alunos do IFRN/Central
Conheça
SOCIAL
Ações
INTRODUÇÃO AMBIENTAL GOVERNANÇA RESUMO ANUAL PRÓXIMOS PASSOS
nossas
Capacitação de Colaboradores |
Em s e t em b ro inau gu ra mos a po lí t ic a de
c apac i t aç ão d e c o labo r ado r es O nos s o
obje t iv o é fo men ta r a qu ali f ic aç ã o e
ap ri mo r a r es pec ia li dad es . A New W ind
dis po ni bi liz a um fu nd o fi nanc e i r o
es pec í f ic o p ar a es s e bene f íc io e
ac r ed it a q ue is s o i mp ac t a pos i tiv a o
fu tu r o da e mp res a e d as p es s oas .
Fac i li t am os o p roc es s o de ins c riç ão po r
me io de fo r m ulá r io qu e c h ega a té o RH
da e m p resa o qua l av ali a rá s e o
c olab o rad o r i ns c ri to a te nde aos
c r it é ri os nec es s á r ios .
Aten de mos c om es s a p ol í t ic a o ods 8 e

as metas 8.4 e 8.5 da agenda 2030.
Conheça
nossas Ações
Atividades filantrópicas |
Apoio à ação de prevenção

ao câncer de Mama em
Galinhos/RN
Em o ut ub ro / 23 a New W ind c o lab o r ou c o m a

c amp anh a G a lin hos Con t ra o Câ nc e r de Ma ma , e m
G al inh os /RN . A c am pan h a lev ou à popu laç ã o
loc a l, c o nhec im en to e es c la rec i men tos s ob r e o
te ma , a lé m d e s e r u m a m bula t ó rio i ti n er an te d e
re al iz aç ã o de ex am es po r im age m . Na oc as iã o
fo r am m a is d e 3 0 pes s o as qu e pud e ra m rec e be r
or ie nt aç ão , a tend i m ent o e rea liz a r
ul t ras s o nog r a fi a, s em p r e c is a r s e des l oc a r pa ra
out r as c i dad e s e p ri nci pal men te de fo r ma g r a tu it a .
Confira alguns regis tros des s e momento es pec ial :

Conheça
nossas Ações
Doação de Sangue ao
Hemonorte
Em J un ho de 2 023 , mês d e aniv e rs á r io d a

New W ind , p a r te da c o m em o raç ão foi
re al iza r ação de d oaçã o d e s ang ue pa r a o
Hem ono r te – Na ta l /RN . J un to c om
c olab o rad o res e a eq ui pe j ur íd ic a p a rc e i ra ,
c ons egu i mos c on t r ibu i r c om mais d e 7
bols as de s a ngue pa ra o b anc o .
Con fi r a a lg u ns re gis t ros des s e mo men to

es pec ial :
Conheça
nossas Ações
Palestra aos de prevenção

ao câncer de Mama
Em ou tu b ro / 2 3 a New W i nd c onv ido u a

méd ic a rad i olog is ta Ana Te r ez a p r a
mi nis t ra r u ma p al es t r a s o b r e a p r ev enç ã o
ao c â nc e r de m am a , a os c olab o rad o res
da New W in d e es t end eu o c onv i te ao s
c olab o rad o res do A ren a O f f i c e, l oc al o nde
es tá o a dm i nis t ra tiv o da e m p res a . A
méd ic a o r ien tou s o b re os c on tex tos d a
doença q uan t o à fa to r es gené t ic a , fa ix a
etá r ias , g r up os d e r is c o s , e ou t ro s
fa to r es de r i s c os . Es s a a ç ão tev e c o m o
obje t iv o p ri nc ipa l c ons c ie nt iz a r a to do s
s ob re a i mpo r tâ nc ia e a n ec es s id ade d e
re al iza r os exa mes de d iag nós tic o s
re gu la r men te , u ma v ez qu e a des c obe r ta
pr ec oc e au m ent a c o ns i de rav el me nt e a s
c hanc es de c ura .
Conheça
nossas Ações
Aumentar a diversidade:
negros, PCDs e LGBTQIAP+
| Acompanhamento dos
Representatividade
Indicadores de Diversidade Por Cor/Raça
Em 2023 iniciamos o controle e

mensuração da diversidade de pessoas
na empresa. Queremos com isso
conhecer os resultados e assim elevar
os números da diversidade do corpo
colaborativo da New Wind. Esse Representatividade Representatividade Representatividade
controle é feito a partir da participação Por Gênero LGBTQIAP+ PCD
do colaborador no formulário de
diversidade, canal que utilizamos para
coleta dos dados.
Em 2024, trabalharemos em ações que

contribuam para a melhoria dos
resultados indicado na pesquisa,
buscando crescimento dos níveis de
diversidade e inclusão na empresa.
Conheça o perfil atual de diversidade

de pessoas da New Wind
Dados até 20/11/2023
Conheça
nossas Ações
Todo colaborador certificado
com curso de primeiros
socorros e de combate COMBATE PRIMEIOS
À INCÊNDIOS SOCORROS
à incêndio
Essa política visa capacitar

nossos colaboradores para lidar
com situações emergenciais de
incêndio e de necessidades
críticas com pessoas.
A meta é que tenhamos
constantemente 98% dos
colaboradores treinados com
ambos os cursos.

Políticas
Transparência de estrutura da 2023 Iniciada

empresa - organograma
Implementação LGPD 2023 Iniciada
Membro da ABEEólica 2023 Iniciada

Programa de treinamento de ética 2024 Não Iniciada

e compliance para empregados
Código de Conduta: Colaboradores

2024 Não Iniciada
e Fornecedores
Transparência tributária 2024 Não Iniciada
Implementação de controle Não Iniciada

2027
adequado no sistema de parceiros
ISO 9001 Não Iniciada

2027
G O V E R N A N D O C OM RESPONS ABI L I DADE
Promovendo transparência e responsabilidade.

A governança corporativa na New Wind tem se orientado principalmente na responsabilidade
com a transparência e a segurança da informação. Nesse ano tomamos medidas que tornaram
mais fortes esses aspectos na corporação. Nos adequamos à Lei Geral de proteção de Dados
Pessoais (LGPD) e publicizamos em nossas redes e aos nossos stakeholders o “Conheça
Nossa Equipe” – material de apresentação do corpo colaborativo da New Wind – o que nos
aproxima daqueles que também compõe o segmento.
Em paralelo a isso, estabelecemos as diretrizes que regem a empresa e as condutas

que entendemos como importantes para o fortalecimento da nossa missão e dos
valores que temos. Colaborando para a consolidação da indústria e cooperação com
o segmento, mantemos a adesão à Associação Brasileira de Energia Eólica
(ABEEólica), que para nós é um recuso de segurança e reconhecimento dos
serviços que fornecemos à cadeia eólica como um todo.
Implementação Membro da Transparência de

ABEEólica estrutura da empresa
LGPD
- organograma
Atende ao ODS 16- Paz, justiça e 17 Parcerias e meios de
16 - Paz, justiça e
instituições eficazes. implementação
instituições eficazes.
G O V E R N A N D O C OM RESPONS ABI L I DADE
Conheça
nossas Ações
✓ Criação do “conheça nossa equipe”

✓ Adequação à LGPD,
✓ Abertura do canal de denúncia
✓ Seguimos membro da ABEEólica.
Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável
Promovemos principalmente com nossas políticas de
governança, condições mais justas de trabalho e
confiabilidade administrativa, visto que o ODS 16
está associado a mais de 87% das políticas do pilar
Conheça
nossas Ações
Implementação LGPD
I mpl e men ta m os a a dequ aç ão a Le i Ge ra l

de P r ot eção de D ados Pe s s oais (L GP D) .
Os dad os p es s oais t r at a dos pe la N ew
Wind , s egu e m as di r e t ri z es da le i em
ques tão . T od os os Nos s o s c ol abo r ado res
es tã o reg ula men t ados q uan to a
doc u men taç ã o nec es s á ri a e o r ien t a dos
s ob re os p r oc edi me n tos des c ri to na l ei .
Par a ga ra n ti r a ges tão ad equ ada de
nec es s i dad es c om o : r as t r eab i l idad e ,
v er i fic aç ões pe ri ódic as d os s is te mas e
máq uin as , c o nta mos c o m o aux í li o de uma
emp r es a pa rc e i ra de Tec no lo gia da
Informaç ão .
Conheça
nossas Ações
Canal de Denúncias
I mpl e men ta m os o Can al d e De núnc ia , que

é um a fe r ra men ta t am bé m v i nc ul ada à
L GPD . O obj et iv o c o m es s a in ic ia t iv a é
c ont r ib ui r c o m a s egu r anç a e be m - es t a r d e
nos s os c olaboradores e parc eiros .
A em p res a a go ra dis p õe de u m am bie nt e
v i rt ua l s eg ur o e es t ru tu r ado p ar a
rec epc iona r c omu nic aç ões anôn i mas q ue
oc as io na lm en te v e nha m oc or r e r e t r at á -l as
de fo r m a ade quada a t r av é s de u ma e qu ipe
jurídic a es pec ializ ada no as s unto .
Conheça
Ações
nossas
Transparência de estrutura da
empresa – organograma|
“Conheça Nossa Equipe ”
Rees t ru tu r am os as h i er a rqu ias da nos s a

or gan izaçã o , desen han do a es t ru t u ra de fo r ma
s eto r ia l o qu e c on t r ibu i p ar a o fác il en ten di me nt o
de c omo a empres a es tá s egmentada .
Dis po nib il iz a mos em no s s o s it e um a mb ien te
ex c lus iv o p ar a ap r es en taç ã o dos p r inc ipa is
re p res e n tan te s d e c ad a s e t or , alé m dis s o te m os o
“C onheç a Nos s a Equ ipe ” , ma te r ial de
comp a r ti lha m ent o q ue pe r mi te que n os s a
s tak e ho lde rs s aiba a que m s e re po r ta r de fo r m a
mais as s ertiv a, c onforme s ua nec es s idade.
Resumo
Anual 2023
Entenda como ficou a
performance da Agenda ESG na
New Wind em 2023
INDICADORES META QUANTITATIVO REPRESENTATIVIDADE (sobre o total)
Total de Políticas - 8 33%
Políticas Iniciadas - 8 73%
Total de Ações 8 12 150%
Total de Ações Realizadas -

Ambiental
2 2 100%

Social
3 6 200%

Governança
3 4 133%
ODS contemplados - 9 53%

A tabela mostra o balanço quantitativo das atuações na frente ESG da empresa
‘ SOCIAL
INTRODUÇÃO AMBIENTAL GOVERNANÇA RESUMO ANUAL PRÓXIMOS PASSOS
Próximos passos:
Sabemos que estamos no início de uma longa jornada até alcançarmos um

mundo mais sustentável, mas sabemos como trilha-lo. O caminho escolhido por
nós da New Wind, é o das diretrizes estabelecidas pela Agenda 2030.
Temos consciência que planejamento é fundamental e portanto estamos

estruturando ações para serem desenvolvidos até 2027.
Conheça os principais temas:

Reduções de
emissão dos
gases de efeito
Estreitar a estufa (GEE)
Código de
relação com direitos
stakeholders humanos
Estamos convictos de que
um mundo melhor é possível
de ser alcançado e que Conhecer a
temos energia para isso. opinião dos
Transparência nossos
tributária colabores sobre
a empresa
Desenvolver a
liderança
inclusiva
Informações Corporativas
New Wind
Matriz
Arena Office. Sala M08, Empresa: New Wind)
Av. Prudente de Morais, 5121
Lagoa Nova, Nata/RN - Brasil
CEP: 59064-625
Filial
Rua das Laranjeiras 48,
Parque Exposições, Parnamirim
CEP: 59146-619
Direção
Setor da Qualidade e ESG
Conteúdo
Design
MRZ- Agência de Publicidade
Contato
anuska@newwind.com.br

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AMBIENTAL - Investindo em impacto positivo

SOCIAL - Contribuindo para uma sociedade equilibrada

GOVERNANÇA - Governando com responsabilidade

Resumo anual 2023

Somos uma empresa 100% brasileira, 1ª ISP, que há 9 anos eleva a

A nossa expertise em aerogeradores de diversos fabricantes,

Ofertamos soluções customizadas para o O&M

A Relação da New Wind com a Agenda ESG

Aderimos a Agenda ESG em 2022 passando a

POLÍTICA ANO DE ATIVAMENTO STATUS ODS

Controlar dados de números de 2023 Iniciada

Material usado de forma 2023 Iniciada

Cartilha de sustentabilidade interna 2024 Não Iniciada

Cuidado com biodiversidade - 2024 Não Iniciada

Uso de energia solar 2026 Não Iniciada

No pilar ambiental a New Wind idealizou políticas a serem desdobradas em ações

O retorno financeiro da destinação é aplicado em ações internas de confraternização e

Conheçam políticas iniciadas do pilar ambiental da New Wind.

Material usado de forma sustentável Controlar dados de números

AÇÕES E INDICADORES DO PILAR AMBIENTAL

Essa foi a quantidade de Essa foi a quantidade de

58% de ferro; 42% Cobre Óleo lubrificante

Firmamos parcerias com empresas

POLÍTICA ANO DE ATIVAMENTO STATUS ODS

Apoiar universidades, centros de 2023 Iniciada

Atividades filantrópicas 2023 Iniciada

Todo colaborador certificado com curso Iniciada

de primeiros socorros, combate a

Avaliação Interna da empresa pela 2024 Iniciada/Ativa

Líderes da empresa credenciados 2024 Não Iniciada

Plano de desenvolvimento pessoal 2026 Não Iniciada

POLÍTICA ANO DE ATIVAMENTO STATUS ODS

Política de Direitos Humanos 2024 Não Iniciada

Políticas de capacitação dos 2024 Iniciada

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