Curso 262803 Aula 11 30f2 Completo

Aula 11
PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023

(Pós-Edital)
Autor:
Aline Calado Fernandes, Arthur
Fontes da Silva Jr, Elizabeth
Menezes de Pinho Alves,
Leonardo Mathias, Vinícius Peron
31 de Outubro de 2023
Fineto
05030019294 - Rutyele barros figueiredo

Aline Calado Fernandes, Arthur Fontes da Silva Jr, Elizabeth Menezes de Pinho Alves, Leonardo Mathias, Vinícius Peron Fineto
Aula 11
BIZU ESTRATÉGICO DE LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL

PM-PA PÓS EDITAL
Olá, prezado aluno. Tudo certo?
Neste material, traremos uma seleção de bizus da disciplina de Legislação Institucional para
o concurso da PM-PA.
O objetivo é proporcionar uma revisão rápida e de alta qualidade aos alunos por meio de
tópicos que possuem as maiores chances de incidência em prova.
Todos os bizus destinam-se a alunos que já estejam na fase bem final de revisão (que já
estudaram bastante o conteúdo teórico da disciplina e, nos últimos dias, precisam revisar por
algum material bem curto e objetivo).
Este bizu foi confeccionado tomando-se como base os livros digitais elaborados pela equipe
de professores de Legislação do Estratégia Concursos.
Vinícius Peron Fineto Leonardo Mathias

@viniciuspfineto @profleomathias
PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

www.estrategiaconcursos.com.br

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Pessoal, neste material abordaremos os tópicos com maior incidência nas questões da banca, por
possuírem um custo-benefício elevado no nosso concurso. Dessa forma, os demais assuntos não
serão contemplados neste bizu.
Segue uma tabela contendo a numeração dos bizus referentes a cada tópico abordado:
Legislação Institucional – PM-PA

Assunto Bizus Questões
Lei nº 6.833/2006 - Código de Ética da
1 Refazer as questões erradas ao final
PM-PA
do PDF das aulas referentes aos
Lei Estadual nº. 5.251/1985 - Estatuto
2 assuntos citados no bizu
dos Militares do Estado do Pará


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Apresentação
Olá, futuro (a) aprovado (a)! Antes de darmos início aos nossos trabalhos, farei uma breve
apresentação:
Meu nome é Vinícius Peron Fineto, tenho 33 anos e sou natural do
Rio de Janeiro. Sou formado em Administração Pública pela Escola
Naval (2013) e pós-graduado em Gestão Pública pela UFRJ
(2019). Atualmente, exerço com muito orgulho o cargo de Auditor
Fiscal da Receita Estadual de Santa Catarina (SEFAZ-SC).
Meu contato com os concursos públicos começou cedo: aos 15 anos,
em 2006, fui aprovado em alguns certames militares de nível médio
existentes no Brasil (Colégio Naval e Escola Preparatória de Cadetes
do Ar - EPCAr). Após 10 anos, voltei a estudar para concursos
públicos, tendo tido a felicidade de ser aprovado para os cargos de
Auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas de Pernambuco
(TCE-PE 2017), Auditor do Estado do Rio Grande do Sul (CAGE-RS
2018) e Auditor Público Externo do Tribunal de Contas do Rio Grande do Sul (TCE-RS 2018), antes
de ser aprovado na SEFAZ-SC 2018. Como podem perceber, há não muito tempo atrás, eu estava
justamente aí onde você, concurseiro (a), está nesse momento. Logo, tentarei utilizar da minha
experiência para auxiliá-lo (a) na disciplina de Legislação Institucional. Fiz uma análise bem
cautelosa dos pontos mais queridos pela banca, e todos eles estão aqui! Cada questão no
concurso vale ouro, então não podemos dar bobeira! Mãos à obra!
Vinícius Peron Fineto


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Lei Estadual nº. 6.833/2006

-
Art. 1º Esta lei institui o Código de Ética e Disciplina da Polícia-Militar do Pará (CEDPM), que
dispõe sobre o comportamento ético e estabelece os procedimentos para apuração da
responsabilidade administrativo-disciplinar dos integrantes da PMPA.
Estio sujeitos ao CEDPM os alunos de órgã os específicos de forma ção, especializaçã o e

aperfeiçoamento de policiais militares, bem como os policiais militares à disposiçã o de
outros órgã os.
É a ordena çã o progressiva da autoridade, em níveis diferentes,

decorrente da obediência dentro da estrutura da Pol ícia Militar,
HIERARQUIA
alcançando seu grau má ximo no Governador do Estado, que é
o Comandante Supremo da Corporaçã o.
É a rigorosa observâ ncia e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposições, traduzindo-se pelo
DISCIPLINA
perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada
um dos componentes do organismo policial- militar.
Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidade que o policial militar é

investido legalmente, quando conduz homens ou dirige uma Organizaçã o Policial Militar.


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A Deontologia Policial Militar é constituída pelos valores e deveres éticos, traduzidos em

normas de conduta, que se impõem para que o exercício da profissã o policial- militar
atinja plenamente os ideais de realiza ção do bem comum, mediante a preserva çã o da
ordem pública, reunindo valores úteis, lógicos e razoáveis, destinados a elevar a profissã o
policial-militar à condição de missã o.
COMPETÊNCIA PARA APLICAÇÃO DAS PRESCRIÇÕES DO CEDPM
AUTORIDADE COMPETENTE SANÇÕES QUE PODEM SER APLICADAS
Todas as sanções disciplinares previstas neste

Governador do Estado
código aos policiais militares ativos e inativos.
Todas as sanções disciplinares a policiais

militares ativos e inativos, exceto ao Chefe da
Casa Militar da Governadoria e seus
Comandante-Geral
comandados, até os limites má ximos previstos
neste código, excluindo- se a demissão e a
reforma administrativa disciplinar de oficiais.
Chefe da Casa Militar da As sanções disciplinares de repreensã o,

Governadoria: suspensão, detençã o e pris ão a policiais


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militares sob o seu comando, até os limites

m á ximos estabelecidos nesta Lei.
San ções disciplinares de repreens ã o,

suspensã o, detençã o e prisão a policiais
Chefe do Estado- Maior Geral da militares ativos, exceto ao Comandante -Geral e
Policia Militar: ao Chefe da Casa Militar da Governadorla e seus
comandados, até os limites m á ximos
estabelecidos nesta Lei.
Todas as sanções disciplinares a policiais

militares ativos e inativos, exceto ao
Comandante-Geral, ao Chefe do Estado -Maior
Corregedor - Geral Geral da Polícia Militar e ao Chefe da Casa
Militar da Governadoria e seus comandados,
excluindo-se a demissã o e a reforma
administrativa disciplinar de oficiais.
As sanções disciplinares de repreens ã o,

Chefes de Departamentos,
suspensã o, detençã o até trinta dias para pra ças
Comandantes Operacionais
e oficiais e prisão até vinte dias para oficiais e
Intermediá rios, Diretores
até trinta dias para pra ças, a policiais militares
Setoriais e ao Ajudante -Geral
ativos sob a sua chefia, comando ou dire çã o.


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Presidentes das Comissões de As sanções disciplinares de repreens ã o,

Correi ção Geral, de Corregedoria suspensã o e detençã o até trinta dias para
dos Comandos Operacionais praças e oficiais e prisão até vinte dias para
Intermedi á rios e ao Chefe de oficiais e até trinta dias para pra ças, a policiais
Divisões militares ativos na sua circunscriçã o.
Comandantes de Batalhões, do
As sanções disciplinares de repreensã o,
Regimento de Pol ícia Montada,
suspensã o e detençã o até vinte dias para
das Unidades Escola, aos Chefes
oficiais e até trinta dias para pra ças e prisão até
de Se çã o do Estado- Maior Geral,
quinze dias para oficiais e até trinta dias para
aos Comandantes de Companhias
praças, a policiais militares ativos sob os seus
Independentes e aos Chefes de
comandos ou chefias .
Assessorias ==2d7b73==
Comandantes de Batalhões, do As sanções disciplinares de repreens ã o,

Regimento de Pol ícia Montada, suspensã o e detençã o até vinte dias para
das Unidades Escola, aos Chefes oficiais e até trinta dias para pra ças e prisão até
de Se çã o do Estado- Maior Geral, quinze dias para oficiais e até trinta dias para
aos Comandantes de Companhias praças, a policiais militares ativos sob os seus
Independentes e aos Chefes de comandos ou chefias .
Assessorias:
Subcomandantes de Batalhões,
As sanções disciplinares de repreens ã o,
do Regimento de Polí cia
suspensã o e detençã o a policiais militares ativos
Montada, de Companhias
sob o seu comando ou chefia, de até dez dias
Independentes e aos Chefes de
para oficiais e de até quinze dias para pra ças.
Serviços
O CEDPM define transgressã o disciplinar como qualquer viola çã o dos princípios da ética,
dos deveres e das obrigações policiais militares, na sua manifesta çã o elementar e simples,
e qualquer omissão ou a ção contrária aos preceitos estatuídos em leis, regulamentos,
normas ou disposições, ainda que constituam crime, cominando ao infrator as sanções
previstas no código.


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PUNIÇÕES DISCIPLINARES
- Consiste no afastamento do policial-militar do serviço, por

prazo nã o superior a trinta dias, implicando desconto em folha
de pagamento da remuneração correspondente aos dias em que
ficar afastado de suas atividades. Quando houver conveniência
para o serviç o, a penalidade de suspensão poderá ser convertida
SUSPENSÃO
em multa, na base de 50% por dia de remuneração, o que
obrigará o policial militar a permanecer em serviço.
- A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o
decurso de cinco anos de efetivo exercício se o policial militar nã o
houver, nesse período, praticado nova infraçã o disciplinar.
- O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
- Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve

permanecer nas dependências do aquartelamento, sem que
fique, no entanto, confinado;
DETENÇÃO DISCIPLINAR - Não pode ultrapassar 30 dias;
- O detido comparece a todos os atos de instruçã o e serviços;
- Em casos especiais, a critério da autoridade que aplicou, o
policial militar pode cumprir a detenção em sua residência.
- Consiste no confinamento do punido em alojamento do círculo

a que pertence ou local determinado pela autoridade
competente, inclusive o xadrez;
• Nã o pode ultrapassar 30 dias;
- O policial militar detido nestas circunst âncias tem de ser

assistido pela família;
-Em casos especiais, a critério da autoridade que aplicou, o
policial militar pode cumprir a prisão em sua residência;
PRISÃO DISCIPLINAR
- Se a organizaçã o policial militar nã o dispuser de instalações
apropriadas, cabe à autoridade que aplicou a puniçã o solicitar ao
escalão superior local para servir de prisão em outra;
- Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à
disposiçã o da Justiça;
- Em regra, a prisão disciplinar será cumprida semprejuí zo da
instrução e dos serviços internos. Quando o for com prejuízo,
esta condição deve ser declarada em boletim.


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- Consiste na passagem do policial militar em atividade para a

inatividade, em vista da constatação da falta de condições para o
desempenho das suas funções no serviço ativo;
- A reforma administrativa disciplinar ser á aplicada após a
conclusão do processo administrativo disciplinar,
respectivamente:
REFORMA
ADMINISTRATIVA a) ao oficial, quando determinada pelo tribunal
DISCIPLINAR competente, que o considerar á incapaz de permanecer no
serviço ativo, nos termos deste código;
b) à praça julgada sem condições para o desempenho das
funções inerentes ao cargo, nos termos desta Lei.
- A reforma disciplinar do policial militar é efetuada no grau
hierárquico, graduação ou posto que possuir na ativa e com
proventos proporcionais ao seu tempo de serviço.
- O licenciamento e a exclusão a bem da disciplina consistem no

LICENCIAMENTO E desligamento da praça, nã o fazendo esta jus a qualquer tipo de
EXCLUSÃO A BEM DA remuneração;
DISCIPLINA, PARA PRAÇAS - O licenciamento a bem da disciplina ser á aplicado à praç a sem
SEM ESTABILIDADE estabilidade assegurada, após processo administrativo
disciplinar simplificado;
- A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada ao aspirante-

a-oficial e à praça com estabilidade assegurada, após conselho de
disciplina.
EXCLUSÃO A BEM DA - deve ser aplicada ao aspirante-a-oficial e à praç a com

DISCIPLINA, PARA PRAÇAS estabilidade assegurada, após conselho de disciplina
COM ESTABILIDADE
- Decorre da declaraçã o do tribunal competente sobre a

indignidade ou incompatibilidade com o oficialato, implicando na
perda do posto e da patente do oficial julgado, sendo efetivada
DEMISSÃO por ato do governador;
- O oficial demitido nã o ter á direito a qualquer remuneraçã o ou
indenização.


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CIRCUNSTÂNCIAS AGRAVANTES CIRCUNSTÂNCIAS ATENUANTES
I - mau comportamento; I - bom comportamento;

II - prática simult ânea ou conexã o de duas II - relevância de serviços prestados;
ou mais transgressões; - III ter sido cometida a transgressão para
III reincidência de transgressã o;
- evitar mal maior;
IV - conluio de duas ou mais pessoas; IV ter sido cometida a transgressã o em
-
defesa pr ópria, de seus direitos ou de

V a prá tica de transgressã o durante a
-
outrem,
execução do serviço;
VI - ser cometida a falta em presença de
desde que não constitua causa de
subordinado; justificação;
V - falta de pr á tica do serviço;
VII ter abusado o transgressor de sua
-
autoridade hierá rquica; ter sido a transgressão praticada em

VI -
VIII - a prá tica da transgressã o com

decorr ência da falta de melhores
premedita ção; esclarecimentos quando da emissão da
IX - a pr ática de transgressã o em
ordem ou de falta de meios adequados
para o seu cumprimento, devendo tais
presença de tropa;
circunstâncias ser plenamente
X - a pr ática da transgressã o em presença comprovadas.
de público.
PUNIÇÕES DISCIPLINARES
-É a punição mais branda que, publicada em boletim e lanç ada

REPREENSÃO
nos assentamentos, nã o priva o punido da liberdade.
- Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve

permanecer nas dependências do aquartelamento, sem que
fique, no entanto, confinado;
DETENÇÃO DISCIPLINAR - Nã o pode ultrapassar 30 dias;
- O detido comparece a todos os atos de instruçã o e serviços;
policial militar pode cumprir a detençã o em sua residência.


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-Consiste no confinamento do punido em alojamento do c írculo

a que pertence ou local determinado pela autoridade
competente, inclusive o xadrez;
- Nã o pode ultrapassar 30 dias;
- O policial militar detido nestas circunstâncias tem de ser
assistido pela família;
policial militar pode cumprir a prisã o em sua residência;
PRISÃO DISCIPLINAR
- Se a organizaçã o policial militar não dispuser de instalações
apropriadas, cabe à autoridade que aplicou a puniçã o solicitar ao
escalão superior local para servir de prisão em outra;
- Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à
disposiçã o da Justiça;
- Em regra, a prisão disciplinar será cumprida sem prejuí zo da
instruçã o e dos serviços internos. Quando o for com prejuí zo,
esta condição deve ser declarada em boletim.
- Consiste na passagem do policial militar em atividade para a

inatividade, em vista da constataçã o da falta de condições para o
desempenho das suas funções no serviço ativo;
REFORMA
ADMINISTRATIVA
-Será aplicada após a conclusã o do conselho de justificação e do
DISCIPLINAR conselho de disciplina, respectivamente:
a ) ao oficial, quando determinada pelo tribunal
competente, que o considerar á incapaz de permanecer no
serviço ativo, nos termos deste código;


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b ) à pra ça com estabilidade, julgada sem condições para o

desempenho das funçõ es inerentes ao cargo, nos termos
deste có digo.
- A reforma disciplinar do policial militar é efetuada no grau
hierá rquico, graduação ou posto que possuir na ativa e com
proventos proporcionais ao seu tempo de serviço.
-O licenciamento e a exclusã o a bem da disciplina consistem no

desligamento da praça, nã o fazendo esta jus a qualquer tipo de
remunera ção;
LICENCIAMENTO E -O licenciamento a bem da disciplina ser á aplicado à pra ç a sem
EXCLUSÃO A BEM DA estabilidade assegurada, apó s processo administrativo
DISCIPLINA disciplinar simplificado;
-A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada ao aspirante-
a oficial e à pra ça com estabilidade assegurada , apó s conselho de
-
disciplina.
- Decorre da declara çã o do tribunal competente sobre a

indignidade ou incompatibilidade com o oficialato, implicando na
perda do posto e da patente do oficial julgado, sendo efetivada
DEMISSÃO por ato do governador;
- O oficial demitido nã o ter á direito a qualquer remunera çã o ou
indenização.


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ALUNOS SUJEITOS AO REGIME ESCOLAR
É o oficial ou pra ça matriculado em est ágio.
ESTAGIÁ RIO OBS: Este aluno pode, a critério do comandante da

Organizaçã o Policial Militar em que est á matriculado,
participar normalmente das escalas de guarniçã o.
É o oficial ou pra ça matriculado em curso de pós-

ALUNO
gradua çã o, aperfeiçoamento, especializa çã o ou extensão .
É a pra ça especial matriculada no curso de forma ção de

ALUNO- OFICIAL
oficiais.
É a pra ça especial matriculada no curso de habilita çã o de

ALUNO CHO
oficiais.
É a pra ç a especial matriculada no curso de forma ção de

ALUNO CFS
sargentos.
É a pra ç a especial matriculada no curso de formação de

ALUNO CFC
cabos.
É a pra ça especial matriculada no curso de forma ção de

ALUNO CFSD
soldados.
Os alunos somente serão empregados na execuçã o de serviços externos de segurança

nos casos de grave perturba çã o da ordem, calamidade pública, desastre ou eventos de
extraordiná ria necessidade.
O Aluno ter á grau 8 de comportamento no início de cada mês letivo, do qual ser ã o
deduzidos ou acrescidos os pontos correspondentes a cada anotação negativa ou elogio,
sendo-lhe auferida uma média mensal, que representará seu comportamento escolar .


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DEDUÇÕ ES NA NOTA DE
PUNI ÇÕ ES DISCIPLINARES
COMPORTAMENTO
REPREENSÃO 1,0 ponto
DETEN ÇÃO 2,0 pontos
PRISÃO 4,0 pontos
ACR É SCIMOS NA NOTA DE

ELOGIOS DISCIPLINARES
COMPORTAMENTO
ELOGIO INDIVIDUAL 1,0 ponto
ELOGIO COLETIVO 0,5 ponto
ELOGIO PERANTE A TROPA 0,3 ponto
O Aluno será desligado do respectivo curso ou estágio quando :

I - solicitar por escrito;
II - for transferido para a reserva remunerada, reformado, licenciado ou excluído a bem
da disciplina ou demitido, nos termos deste código;
III - nã o obtiver nota mínima de comportamento escolar;
IV - for reprovado em matéria curricular, conforme legislaçã o em vigor .
Lei 5.251/1985
ART. 1° - O presente Estatuto regula a situação, obrigações, deveres, direitos e prerrogativas dos
Policiais-Militares do Pará.


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a) os militares estaduais de carreira -> S ão os policiais

militares aprovados em concurso público;
b) Os induídos na Polida Militar, voluntariamente,
durante os prazos que se obrigam a servir,
c) Os componentes da reserva remunerada da Polícia
Militar, quando convocados para o serviço ativo a
reserva remunerada seria mais ou menos equivalente a
MILITARES NA -
uma aposen 5 doria para o militar, com algumas
ATIVA diferenças. Uma delas é a possibilidade de o militar da
reserva ser convocado para o serviç o ativo, e neste
caso então ele passará a ser considerado novamente
um militar na ativa.
d) Os alunos de órgão de formação de Policiais
Militares da ativa Estes são os militares que estão
em processo de formação, e que em breve exercer ão
plenamente suas funções.
a) Na reserva remunerada, quando pertencem à
Reserva da Corporação e percebem remuneração do
Estado, estando sujeitos, ainda, à prestação de
serviços na atividade, mediante convocação;
MILITARES NA b) Os reformados, quando, tendo passado por uma
INATIVIDADE das situações anteriores, estiverem dispensados
definitivamente da prestação de serviço na ativa,
continuando, entretanto, a perceber remuneração
do Estado -> O reformado é o militar que, por razões
de saúde, não tem mais condições de retornar à ativa.
As atividades de seguranç a pública estão no rol do que consideramos como atividades

típicas de estado. Isso significa que, ao menos em regra, essas atividades devem ser
desempenhadas por servidores públicos efetivos, organizados em carreiras espec í ficas.
A carreira de Oficial da Polícia Militar é privativa de brasileiros natos.
O Estatuto dos Militares do Estado do Par á também se aplica, no que couber, aos militares
estaduais da reserva remunerada e aos reformados.
É a ordenação da autoridade , em n íveis diferentes, dentro

da estrutura da Policia Militar , por postos ou graduações.
Dentro de um mesmo posto ou graduação, a ordenação
HIERARQUIA
faz- se pela antiguidade nestes, sendo o respeito à
hierarquia consubstanciado no espírito de acatamento à
sequência da autoridade.
E a rigorosa observância e acatamento integral da
legislação que fundamenta o organismo Policial Militar e
coordena seu funcionamento regular e harmónico,
DISCIPLINA traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por
parte de todos e de cada um dos componentes desse
organismo.
b


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A subordinaçã o n ão afeta, de nenhum modo, a dignidade do militar estadual e decorre,

exclusivamente, da estrutura hierarquizada e disciplinada da Polícia Militar.
CÁLCULOS E ESCALA HIERÁRQUICOS NA PM-PA

HIERARQUIZAÇÃO ORDENAÇÃO
CÍRCULOS DE OFICIAIS POSTOS
- Coronel PM
Círculo de Oficiais Superiores - Tenente-Coronel PM
- Major PM
Círculo de Oficiais Intermediários - Capitão PM
- Primeiro-Tenente PM
Círculo de Oficiais Subalternos
- Segundo-Tenente PM
PRAÇAS ESPECIAIS GRADUAÇÕES
Frequentam o Círculo de Oficiais Subalternos - Aspirantes-a-Oficial PM
Excepcionalmente ou em Reuniões sociais, têm
- Aluno-Oficial PM
acesso ao Círculo de Oficiais
Excepcionalmente ou em Reuniões sociais, têm - Aluno
acesso ao Círculo de Subtenentes e Sargentos
do CFSPM
CÍRCULOS DE PRAÇAS GRADUAÇÕES
- Subtenente PM
Círculo de Subtenentes e Sargentos - Primeiro-Sargento PM
- Segundo-Sargento PM
- Terceiro-Sargento PM
- Cabo PM
- Soldado PM Ia Classe
Círculo de Cabos e Soldados - Soldado PM 2a Classe
- Soldado PM 3a Classe
- Soldado PM Classe Simples


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É um conjunto de deveres e responsabilidades

inerentes ao Policial Militar em serviço ativo,
CARGO POLICIAL especificado nos Quadros de Organização ou
MILITAR
previsto, caracterizado ou definido como tal em
outras disposições legais.
É o exercício das atribuições inerentes ao cargo
Policial Militar, exercidas por oficiais e praças da
FUNÇÃO POLICIAL Polícia Militar, com a finalidade de preservar, manter
MIUTAR e estabelecer a ordem pública e segurança interna,
através das várias ações policiais ou militares, em
todo o território do Estado.
O Comandante Geral da Polida Militar poder á determinar aos Policiais Militares

da ativa que, no interesse da salvaguarda da dignidade dos mesmos, informem
sobre a origem e natureza dos seus bens, sempre que houver razões que
recomendem tal medida.
O compromisso de honra terá car áter solene e será prestado na presença de

tropa, assim que o Policial Militar tenha adquirido o grau de instrução compatí vel
com o perfeito entendimento de seus deveres como integrante da Polí cia Militar.
O Comando é vinculado ao grau hier árquico e constitui prerrogativa impessoal ,
na qual se define e se caracteriza como Chefe.
- O Oficial é preparado, ao longo da carreira, para o exercício do comando, da

chefia e da direção das Organizações Militares.
- Os Subtenentes e Sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos

Oficiais, quer no adestramento e emprego de meios, quer na instrução e na
administração, devendo ser empregados nas atividades de policiamento ostensivo
fardado.
•Os Cabos e Soldados , por sua vez, são essencialmente os responsáveis pela
execução.
- As Praças Especiais devem observar rigorosamente os regulamentos do

estabelecimento de ensino policial militar onde estiverem matriculados, delas se
exigindo inteira dedicação ao estudo e ao aprendizado técnico-profissional.
A violação dos preceitos da ética Policial Militar é tão mais grave quanto mais
elevado for o grau hierárquico de quem a cometer.
O Estatuto proíbe quaisquer manifestações coletivas, tanto sobre atos superiores,

quanto as de car áter reivindicatório ou político.


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DIREITOS DOS POLICIAIS MILITARES

I garantia da patente quando oficial e da
graduação quando praça em toda a sua
plenitude, com as vantagens, prerrogativas e

deveres a elas inerentes;
II estabilidade para o oficial, desde a Guarde bem essa regra, pois falaremos mais
investidura, e para a praça , quando completar adiante a respeito das praças com estabilidade
10 ( dez) anos de efetivo servi ço; assegurada, quando tratarmos de algumas
reqras específicas.
As designa ções hierárquicas estã o relacionadas
à forma como o militar é conhecido no exercício
da função. Os militares sempre se referem aos
III - uso das designações hierárquicas ;
colegas de farda utilizando o posto ou
graduação: "tenente fulano ", " sargento
cicrano ", e assim por diante.
IV - ocupação de cargo na forma desta Lei;
V - percep çã o de remuneração ,
A pens ão é a remuneração deixada para os
VI - constituiçã o de pensão de acordo com a
dependentes do Policial Militar, quando ele
legislaçã o vigente;
falecer.
Promoção é o nome que se dá ao ato por meio
VII promoção , na conformidade desta Lei; do qual o militar passa de um grau hierárquico
para outro superior.
A reserva remunerada é equivalente à
VIII - transferência para a reserva remunerada ,
aposentadoria para o civil, mas com algumas
a pedido, ou reforma;
pequenas diferenças que já estudamos.
IX férias obrigatórias , afastamentos No nosso curso estudaremos com detalhes as
temporários do serviço e licenças , nos termos regras a respeito das férias, afastamentos e
desta Lei; licenças às quais o militar estadual tem direito.
A exoneração a pedido ocorre quando o pr óprio
X - exonera ção a pedido ; militar entrega seu cargo, passando a nã o mais
fazer parte dos quadros militares.
XI porte de arma , quando oficial em serviço
ativo ou em inatividade, salvo por medida
administrativa acautelatória de interesse
social, aplicada pelo Controlador Geral de
Disciplina dos Órgãos de Segurança Pública e Tanto o Oficial quanto a Pra ça têm direito ao
Sistema Penitenciário, inativa ção proveniente porte de arma tanto em serviço ativo quanto na
de alienação mental, condenação que inatividade. A única diferença relevante é que,
desaconselhe o porte ou por processo regular, com relaçã o às pra ças, a regulamentação do
observada a legislação aplic ável. porte de arma deverá ser baixada pelo
XII porte de arma , quando praça, em serviço Comandante-Geral,
ativo ou em inatividade, observadas as
restrições impostas no inciso anterior, a
regulamentaçã o a ser baixada pelo
Comandante - Geral e a legisla çã o aplicável;
XIII assistência jurídica gratuita e oficial do Este é o caso de o militar precisar defender-se
Estado, quando o ato for praticado no legítimo em relação a ato praticado no legítimo exercício
exercício da missão; de missão. Nesse caso nã o faria sentido fazer


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com que o próprio policial custeasse a defesa,

não é mesmo!? ©
XIV - livre acesso, quando em serviço ou em
razão deste, aos locais sujeitos à fiscalização
policial militar ou bombeiro militar;
XV - seguro de vida e invalidez em raz ão da
atividade de risco que desempenha;
Aqui nã o estamos falando de planos de saúde
XVI assistência médico-hospitalar , atrav és
privados, okl? A Polícia Militar conta com seu
do Hospital da Polícia Militar;
próprio hospital.
XVII - tratamento especial, quanto à educação Os colé gios militares, apesar de também terem
de seus dependentes, para os militares entre seus alunos filhos de civis, servem ao
estaduais do serviço ativo, através dos propósito de oferecer educação aos filhos dos
Colé gios da Polícia Militar e do Corpo de militares em atividade. Atençã o! Apenas os
Bombeiros; militares em atividade!
XVIII recompensas ou prémios , instituídos Estudaremos essas figuras em detalhes daqui a
-
por lei; pouco!

XIX auxílio funeral , conforme previsto em lei;
XXI - fardamento ou valor correspondente,
constituindo - se no conjunto de uniformes Em regra, os militares n ão contam com auxílio
fornecidos, pelo menos uma vez ao ano, ao para aquisição de fardamento. As exceções a
Cabo e Soldado na ativa, bem como aos essa regra sã o os cabos e soldados na ativa, além
Cadetes e Alunos-Soldados, e, em casos dos cadetes e alunos-soldados.
especiais, aos demais militares estaduais;
XXII transporte ou valor correspondente,
assim entendido como os meios fornecidos ao
Este é o caso do militar que é transferido de uma
militar estadual para seu deslocamento, por
localidade para outra no interesse do serviço. O
interesse do serviço, quando o deslocamento
seu transporte, bem como o de seus
implicar em mudan ça de sede ou de moradia,
dependentes e suas bagagens, ser ão custeados
compreendendo também as passagens para
pelos cofres públicos.
seus dependentes e a transiçã o das respectivas
bagagens, de residê ncia a residência;
XXIII décimo terceiro salário ;
XXIV salário-família , pago em raz ão do
número de dependentes, nas mesmas
condições e no mesmo valor dos segurados do
Regime Geral de Previdê ncia Social, na
proporçã o do número de filhos ou
equiparados de qualquer condiçã o de at é 14
( quatorze) anos ou inválidos;
XXVI - fica assegurado ao Militar Estadual da Este é um direito que nem sempre aparece nos
ativa, quando fardado e mediante a estatutos de militares estaduais. Em vários
apresentação de sua identidade militar, acesso lugares há a " tradição" de conceder transporte
gratuito aos transportes rodoviários gratuito principalmente aos policiais, mas nem
coletivos intermunidpais , ficando sempre há regras específicas para isso. Neste
estabelecida a cota máxima de 2 (dois) caso h á uma interessante limita çã o de dois
militares por veículo; militares por veículo.


Aula 11
XXVII - isenção de pagamento da taxa de Os militares estaduais que pretendam participar

inscrição em qualquer concurso p úblico para de outras seleções públicas para a
ingresso na Administração Pública Estadual, Administração Pública estadual nã o precisam
Direta, Indireta e Fundacional; pagar taxa de inscri çã o.
XXIX assistência psico-sodal pelo Hospital
da Pol ícia Militar;
XXXII - afastar- se por até 2 (duas) horas diá rias,
por prorroga ção do início ou antecipa ção do
t érmino do expediente ou de escala de
serviç o, para acompanhar filho ou dependente
legal, que sofra de molé stia ou doença grave
irreversível, em tratamento especí fico, a fim de
garantir o devido cuidado, comprovada a
necessidade por Junta Médica de Saúde da
Corporação;
XXXIII alimentação conforme estabelecido
em Decreto do Chefe do Poder Executivo;
XXXIV - a percep ção de diárias quando se Quando houver deslocamento do militar em
deslocar, a serviço, da localidade onde tem car áter temporário no interesse do serviço, ele
exercício para outro ponto do território receberá uma espécie de ajuda de custo para
estadual, nacional ou estrangeiro, como forma pagar sua alimentaçã o e hospedagem. Esses
de indenizaçã o das despesas de alimentaçã o e valores são chamados de diárias .
hospedagem, na forma de Decreto do Chefe
do Poder Executivo.
O pedido de reconsidera ção , a queixa e a representação não podem ser feitos

coletivamente.
O Policial Militar só poder á recorrer ao Poder Judiciário , ap ós esgotados todos

os recursos administrativos e dever á participar esta providência, antecipadamente,
à autoridade a qual estiver subordinado.
O valor do soldo é igual para o Policial Militar da ativa, da reserva remunerada ou

reformado, de um mesmo grau hier á rquico.
Nã o haver á promoçã o de Policial Militar por ocasiã o de sua transferência para a

reserva remunerada ou reforma.
AFASTAMENTOS DO POUCIAL MIUTAR

NÚPCIAS 8 dias
LUTO 8 dias
INSTALAÇÃO até 10 dias
até 30 dias, quando designado para cursos ou
TRÂNSITO transferidos para Organização Policial Militar (Batalhã o,
Cia, Destacamento...) sediadas fora da capital


Aula 11
LICENÇAS
CONCEDIDAS AO
POLICIAL MILITAR
Licença para
Licença Licença para Licença para Paternidade Maternidade
tratamento de
Especial tratar de tratamento de
saúde de
interesse saúde própria
pessoa da
particular
família
UCENÇAS DO POLICIAL MIUTAR: REGRAS ADICIONAIS

Pelo nascimento de filho, adoção ou obtenção de guarda
judicial para fi ns de adoção será concedida à policial militar
licença-maternidade, sem prejuízo da remuneração e
vantagens, com duração de 180 (cento e oitenta) dias.
A licença-maternidade poder á ter início no primeiro dia do

8o (oitavo) mês de gestação, salvo antecipação por
prescrição médica.
No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a

partir do parto.
LICENÇA MATERNIDADE
No caso de aborto, atestado por médico oficial, a militar terá
direito a 30 (trinta) dias de licença para tratamento de saúde
própria. Findo o prazo da licença para tratamento de saúde,
a militar estadual será submetida à nova inspeção médica,
que concluirá pela volta ao serviço ou pela prorrogação da
licença.
No caso de natimorto, atestado por médico ofi ciai, será

concedida licença prevista no caput do art. 70-A.


Aula 11
Ocorrido o parto, sem que tenha sido requerida a licença,

poderá esta ser concedida mediante apresentaçã o da
certidão de nascimento e vigorará a partir da data do
evento.
Ao militar cuja cônjuge ou convivente vier a falecer no

per íodo de 180 (cento e oitenta ) dias da data de nascimento
da criança ser á concedida licença , nos termos do caput do
art. 70- A.
O prazo da licença prevista será contado a partir do óbito,

at é o 180° (centésimo octogésimo) dia de vida da criança.
Na hipótese de inexistência de rela ção conjugal ou de

convivência com a mã e falecida, a concessã o da licen ça
prevista no caput poder á ocorrer mediante a comprova ção,
pelo militar, da guarda da criança .
Pelo nascimento de filho, adoção ou obtenção de guarda

judicial para fins de adoção, ser á concedida ao policial
militar a licença-paternidade de 20 (vinte) dias consecutivos,
vedada a prorrogaçã o.
LICENÇA PATERNIDADE A licença ser á concedida mediante a apresentação do

registro civil ou do termo de guarda provisória para fins de
adoção, retroagindo à data do nascimento ou da obtenção
da guarda provisória para fins de adoção , conforme o caso.
- É a autorizaçã o para afastamento do serviço , relativa a cada

per íodo de 10 anos de efetivo serviço prestado ;
- Nã o implica em qualquer restrição para a sua carreira do

Policial Militar que a requerer;
- Tem a duração de 6 meses, podendo ser gozada de uma

só vez ou parceladamente em per íodos de 2 ou 3 meses em
LICENÇA ESPECIAL cada ano;
- O per íodo de
licença especial não interrompe a contagem
de tempo de serviço;
- Os per
íodos de licença especial nã o gozados serão
computados em dobro para fins exclusivos de contagem de
tempo para a passagem para a inatividade;


Aula 11
- Uma vez concedida a licença especial, o Policial Militar será

exonerado do cargo ou dispensado do exercício das funções
que exerce e ficará à disposição do órgão de pessoal da
Polícia Militar.
- É a autorizaçã o para afastamento total do serviço,

concedida ao policial militar que contar mais de 10 anos de
LICENÇA PARA TRATAR efetivo serviço ;
DE INTERESSE
PARTICULAR - Ser á sempre concedida com prejuízo da remuneração e
da contagem do tempo de efetivo serviço.
Vamos ficando por aqui.
Espero que tenha gostado do nosso Bizu!
Bons estudos!
Vinícius Peron Fineto Leonardo Mathias

@viniciuspfineto @profleomathias
“No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não

existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita, ou não faz.” (Ayrton Senna)


Curso 262803 Aula 11 30f2 Completo

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Aula 11

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

BIZU ESTRATÉGICO DE LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL

tópicos que possuem as maiores chances de incidência em prova.

algum material bem curto e objetivo).

de professores de Legislação do Estratégia Concursos.

Vinícius Peron Fineto Leonardo Mathias

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

serão contemplados neste bizu.

Legislação Institucional – PM-PA

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

Meu nome é Vinícius Peron Fineto, tenho 33 anos e sou natural do

Rio de Janeiro. Sou formado em Administração Pública pela Escola

Naval (2013) e pós-graduado em Gestão Pública pela UFRJ

(2019). Atualmente, exerço com muito orgulho o cargo de Auditor

Fiscal da Receita Estadual de Santa Catarina (SEFAZ-SC).

Meu contato com os concursos públicos começou cedo: aos 15 anos,

em 2006, fui aprovado em alguns certames militares de nível médio

existentes no Brasil (Colégio Naval e Escola Preparatória de Cadetes

do Ar - EPCAr). Após 10 anos, voltei a estudar para concursos

públicos, tendo tido a felicidade de ser aprovado para os cargos de

Auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas de Pernambuco

(TCE-PE 2017), Auditor do Estado do Rio Grande do Sul (CAGE-RS

Vinícius Peron Fineto

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

Lei Estadual nº. 6.833/2006

Estio sujeitos ao CEDPM os alunos de órgã os específicos de forma ção, especializaçã o e

É a ordena çã o progressiva da autoridade, em níveis diferentes,

Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidade que o policial militar é

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

A Deontologia Policial Militar é constituída pelos valores e deveres éticos, traduzidos em

COMPETÊNCIA PARA APLICAÇÃO DAS PRESCRIÇÕES DO CEDPM

AUTORIDADE COMPETENTE SANÇÕES QUE PODEM SER APLICADAS

Todas as sanções disciplinares previstas neste

Todas as sanções disciplinares a policiais

Chefe da Casa Militar da As sanções disciplinares de repreensã o,

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

05030019294 - Rutyele barros figueiredo

militares sob o seu comando, até os limites

San ções disciplinares de repreens ã o,

Todas as sanções disciplinares a policiais

As sanções disciplinares de repreens ã o,

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Presidentes das Comissões de As sanções disciplinares de repreens ã o,

Comandantes de Batalhões, do As sanções disciplinares de repreens ã o,

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- Consiste no afastamento do policial-militar do serviço, por

- Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve

- Consiste no confinamento do punido em alojamento do círculo

- O policial militar detido nestas circunst âncias tem de ser

PM-PA (Soldado) Bizu Estratégico - 2023 (Pós-Edital)

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- Consiste na passagem do policial militar em atividade para a

- O licenciamento e a exclusão a bem da disciplina consistem no

- A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada ao aspirante-

EXCLUSÃO A BEM DA - deve ser aplicada ao aspirante-a-oficial e à praç a com

- Decorre da declaraçã o do tribunal competente sobre a