Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
LAUDO DE INSALUBRIDADE
LAUDO DE PERICULOSIDADE
DADOS DA PREFEITURA
Bairro: Centro
CEP: 83030-720
CNPJ: 76.105.543/0001-35
CNAE: 84.11-6/00
Página: 2
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
DADOS DA UNIDADE
Bairro: Centro
CEP: 83.015-140
CNPJ: 76.105.543/0001-35
CNAE: 84.11-6/00
Página: 3
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
2. Da Metodologia ....................................................................................................................................................5
Página: 4
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
1. Introdução
Este documento é aditivo ao Laudo da Sede da Secretaria de Saúde e trata da atividade de Nutricionista que
trabalha nos seguintes Postos de Saúde na região rural da cidade: US Murici, US Cachoeira, US Marcelino, US
Faxina, US Campina Taquaral, US Córrego Fundo, US Castelhano, US Malhada, CAM – Centro de Atendimento
Multiprofissional.
Este documento objetiva avaliar as atividades exercidas pelo trabalhador no exercício de suas funções e/ou
atividades, determinando se o mesmo esteve exposto a agentes nocivos, com potencialidade de causar danos à
saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação vigente
Considerando o contido no art. 7º, inciso XXII, da Constituição Federal de 1998; e considerando o contido no
art. 57 e 58 da Lei nº 8.213 de 24 de Julho de 1990; e considerando o contido no art. 68 do Dec. Nº 3.048, de 7 de
maio de 1999; e considerando o contido na Portaria nº 5.404, de 2 de julho de 1999, do Ministério da Previdência e
Assistência Social; e considerando o contido no item I da Ordem de Serviço conjunta - do diretor de arrecadação e
fiscalização e do diretor do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS nº 98, de 9 de junho de 1999,
emitimos o presente Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT.
2. Da Metodologia
Página: 5
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
Descrição da Atividade:
Alimentar prontuário eletrônico no sistema win-saúde, preparar material educativo (palestras e orientação
nutricional por escrito); atender pacientes ou familiares (crianças, adultos e idosos) encaminhados pelo médico
para orientação nutricional, realizar pesagem, verificar altura e circunferência abdominal nos casos de
intolerância à lactose, baixo peso, diabéticos, hipertensos, cardiopáticos, colesterol descontrolado e câncer; 01
(uma) fala por mês (orientação nutricional) aos grupos que frequentam as unidades
Observação:
Atividade caracterizada como salubre (NR-15), não periculosa (NR-16) e não se enquadra no regime de
aposentadoria especial da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99).
No caso dos profissionais com mais de um vínculo empregatício, com exposição a agentes nocivos à saúde, deverá
ser utilizada GFIP 05.
anticorpos) e celular. Esta estimulação pode ocorrer por infecção natural ou pelo uso de vacina.
Medidas administrativas ou de Organização do trabalho:
Uma medida eficiente para prevenção a exposição deste agente é a ação preventiva, com atenção aos seguintes
aspectos: vacinação, esterilização de equipamentos e materiais, higiene pessoal, controle médico e uso de
equipamentos de proteção individual, como forma de minimização do risco (agente biológico).
Página: 7
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
Página: 8
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
Acessórios Ergonômicos
Descrição Observação
Apoio para os pés APOIO PARA OS PÉS para realizar atividades em que os trabalhos
sejam realizados na posição sentada, conforme especificações da
Situação: Recomendado
NR-17 em seus itens:
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada,
o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posição.
17.3.4. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados
sentados, poderá ser exigido suporte para os pés que se adapte ao
comprimento da perna do trabalhador.
Apoio para os punhos APOIO PARA PUNHOS (teclado e tapete p/ mouse) para realizar
digitações e adequar os postos de trabalho conforme especificações da
Situação: Recomendado
NR-17 em seus itens:
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada,
o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posição.
Cadeira ergonômica CADEIRA ERGONÔMICA para realizar atividades em que os trabalhos
sejam realizados na posição sentada, conforme especificações da
Situação: Recomendado
NR-17 em seus itens:
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada,
o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posição.
17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender
aos seguintes requisitos mínimos de conforto: a) Altura ajustável à
estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; b)
Característica de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
c) Borda frontal arredondada; d) Encosto com forma levemente
adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Página: 9
SIST – Serviço Interno de Segurança e Saúde do Trabalho
DASS/DRH/SEMARH
4. Informações Periciais
5. Considerações Finais
Considerando os riscos envolvidos para cada atividade, bem como a Legislação Vigente temos:
• Conforme o disposto na NR-15, as atividades desenvolvidas são enquadradas como atividades não
insalubres ou atividades insalubres, conforme especificado no presente laudo em função das atividades
desenvolvidas por cada função/cargo aqui descritos.
• Conforme o disposto na NR-16, as atividades desenvolvidas são enquadradas como atividades não
periculosas ou atividades periculosas, conforme especificado no presente laudo em função das
atividades desenvolvidas por cada função/cargo aqui descritos.
• Conforme o disposto na Lei n° 8213 de 24 de julho de 1991, e Legislação Complementar, as atividades
desenvolvidas são enquadradas ou não em condições de Aposentadoria Especial, conforme especificado
no presente laudo em função das atividades desenvolvidas por cada função/cargo aqui descritos.
Página: 10