6.

Seja participativo e solidário: Dê o seu

melhor e ajude os seus colegas, sempre que
necessário. Não devendo ficar constrangido
7. Dialogue:
quando Ao de
precisar sentir-se
ajuda.desconfortável com
alguma situação ou função, é importante que
explique o problema, para que seja possível
alcançar uma
8. Planeie: solução
Quando de compromisso,
várias que em
pessoas trabalham
agrade a todos.
conjunto, é natural que surja uma tendência para
se dispersarem. O planeamento e organização
são importantes
9. Evite para que o trabalho
cair no “pensamento seja eficiente
de grupo”:
e eficaz. todas as barreiras já foram ultrapassada
Quando
e o grupo é muito coeso, existe a possibilidade de
se tornar resistente a mudanças e outras
opiniões. É importante que o grupo ouça opiniões
10. Aproveite o trabalho em equipa: Afinal o
externas e que aceite a ideia de que pode errar.
trabalho em equipa, acaba por ser uma
oportunidade de conviver mais perto de seus
colegas, e também de aprender com eles.

Módulo de Psicologia
Elisabete Madureira, 2012
 1.Dez
Sejadicas para trabalhar
paciente: bem emé equipa:
Nem sempre fácil conciliar
opiniões, afinal “cada cabeça sua sentença”.
Exponha os seus pontos de vista com moderação e
2.
ouçaAceite as ideias
os outros. dos outros:
Respeite-os, Às vezes,
mesmo é
que não
difícil
esteja aceitar ideias novas ou admitir que não
de acordo.
temos razão, mas é importante saber reconhecer
3.
queNão critique
a ideia os colegas:
de um colega pode ser Podem
melhor dosurgir
que
conflitos
a nossa. com colegas mas não devem interferir no
trabalho em equipa. Avalie as ideias do outro,
independentemente do que achar dele. Critique
4. Saiba dividir: Não parta do princípio que é o
ideias, não pessoas.
único que pode e sabe realizar uma determinada
tarefa. Compartilhar responsabilidades e
informação
5. é fundamental.
Trabalhe: Não deve esquecer suas
obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de
trabalhar é outra completamente diferente.

Módulo de Psicologia
Elisabete Madureira, 2012