Escola Kerigma

LIDERANÇA
LIDERANÇA FAZ MUITA DIFERENÇA

Por que se dar a tanto trabalho e tempo só para aprender mais sobre a questão
da liderança? A resposta é: porque a boa liderança sempre faz muita diferença! Um bom
líder não se acha nas esquinas, ele garimpado como uma pepita de ouro e quando
achado, começa o trabalho de refino e extração de impurezas, e esse trabalho pode
levar anos. Esses líderes devidamente treinados e experimentados, vão trazer grande
impacto no reino por meio de avanço e condução de pessoas.

Liderança não é uma coisa fácil de ser aprendida, mas por que vale tanto a pena?
Afinal, ainda que se tornar um líder melhor gere benefícios, também exige grande
esforço. A liderança requer muito das pessoas que desejam desenvolvê-la. É exigente e
complexa.

Vamos refletir:

⮚ Liderança é a disposição de assumir riscos.

⮚ Liderança é o desejo apaixonado de fazer diferença.

⮚ Liderança é se sentir incomodado com a realidade.

⮚ Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas.

⮚ Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só

conseguem ver as dificuldades.
⮚ Liderança é a disposição de se destacar no meio da multidão.

⮚ Liderança é abrir a mente e o coração.

⮚ Liderança é a capacidade de subjugar o ego em benefício daquilo que é melhor.

⮚ Liderança é evocar em quem nos ouve a capacidade de sonhar.

⮚ Liderança é inspirar outras pessoas com uma visão clara da contribuição que elas
podem oferecer.
⮚ Liderança é o poder de potencializar muitas vidas.

⮚ Liderança é falar com o coração ao coração dos liderados.

⮚ Liderança ó a integração do coração, da mente e da alma.

⮚ Liderança é a capacidade de se importar com os outros e, ao fazer isso, liberar as

ideias, a energia e a capacidade dessas pessoas
⮚ Liderança é o sonho transformado em realidade.

⮚ Liderança é, acima de tudo, coragem.

Se essas reflexões sobre a liderança aceleram sua pulsação e mexem com seu
coração, aprender mais sobre esse assunto fará uma grande diferença em sua vida, e
por sua vez você será capaz de fazer uma grande diferença na vida de outras pessoas.
 A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal e se confirma na
iniciativa de ajudar os outros a alcançar sucesso também. Para ganhar credibilidade, é
preciso que você̂ demonstre possuir três características:
⮚ Iniciativa: você precisa se levantar para subir.

⮚ Sacrifício: você precisa abrir mão para subir.

⮚ Maturidade: você precisa se desenvolver para subir.

Se você̂ mostrar o caminho das pedras, as pessoas desejarão seguir sua liderança.
Quanto mais alto você̂ chegar, maior será́ o numero de pessoas dispostas a viajar ao seu
lado.
A Bíblia dá muitos exemplos de como Deus proveu líderes para o seu povo. Jesus
é o modelo para todos os líderes. Ele possuía mais poder, sabedoria e compreensão do
que qualquer líder poderia desejar, contudo, seu ministério foi sempre servir e
incentivar. Seus ensinamentos eram inspiradores e desafiadores. Podemos aprender
tanto com o exemplo de liderança de Jesus.
Outros líderes bíblicos inspiradores foram Moisés, José, Neemias e Daniel.
Diferentes situações podem exigir diferentes tipos de habilidades de liderança:
organização, sabedoria, humildade, força e visão.

Jesus resistiu a todas as tentações. Outros líderes bíblicos, às vezes, não o

conseguiam, mas todos tinham uma relação vital e íntima com Deus, baseada na oração,
no estudo das escrituras e na inspiração do Espírito Santo. Embora eles cometessem
erros, Deus mostrou paciência e perdão ao lidar com eles.
Os líderes bíblicos frequentemente compartilhavam o fardo da liderança e
treinavam outras pessoas para assumir responsabilidades de líderes. Por exemplo, Jesus
passou muito tempo com os seus doze discípulos; Daniel tinha três amigos íntimos; José
e Neemias organizaram e delegaram responsabilidades a outros.

▪ Que exemplos de líderes inspiradores há na Bíblia (por exemplo,

Moisés, em Êxodo, capítulo 3, capítulo 4:1-17 e capítulo 17; e
Daniel, em Daniel, capítulo 6)? O que, nestes líderes, nos
inspira? Até que ponto eles foram chamados e inspirados por
Deus?
▪ De que maneira Jesus serve de modelo para todos os líderes
cristãos? Faça uma lista de todas as qualidades de liderança que
Jesus mostrou.
▪ Leiam 1 Samuel 16:7. Para que Deus diz que olha ao selecionar
um líder? O que isto significa para nós?
▪ Leiam as seguintes passagens: Êxodo 3:11, Juízes 6:15, 1
Samuel 9:21, 1 Reis 3:7 e Jeremias 1:6. • Que tipo de pessoa
Deus está escolhendo para os papéis de liderança nestas
passagens? • Quais são as atitudes delas? • Conseguimos
pensar em algum exemplo de líder como estes hoje em dia?
▪ Como os nossos líderes servem e incentivam os outros?
▪ Quem toma decisões na nossa igreja? Até que ponto os membros
da igreja estão envolvidos na oração e no apoio à liderança?
 ▪ Desenhem um diagrama para representar as estruturas dentro da
nossa igreja. Como são oferecidas oportunidades às pessoas
para servir ou liderar?
▪ Há oportunidades para que os líderes se encontrem com outros
líderes com regularidade? Como estes encontros poderiam
incentivar o compartilhamento aberto de questões de trabalho e
pressões? Eles poderiam incentivar os líderes a prestarem mais
contas aos outros?

Honestidade e integridade, sem as quais, a liderança é destrutiva e perniciosa –

Lc 16.10-12, Mt 24.45-51, Pv 22.1

Trate os que estão sob sua liderança como gostaria de ser tratado – Lc 6.31

Planejar é parte das atividades exigidas de um líder – Lc 14.28-30

Gestão implica em zelo profissional – Pv 22.29, Pv 24.3 e 24.30-34, Ec 9.10

Utilize-se de boas práticas, e da ética – Pv. 28.10

Um bom gestor é alguém que ganha a confiança dos liderados – Pv 28.12

Bajulação não é técnica de administração – Pv 28.23

Emotividade exposta pode indicar problemas de liderança – Pv 29.11

Orgulho é um mau hábito de quem lidera – Pv 29.23

Nunca humilhe alguém em público – Pv 30.10

Tratar a todos com justiça e equidade – Cl 4.1

Abandone práticas arcaicas e incorretas – Pv 4.13-15

Preguiça e negligência são a certeza do insucesso - Mt 25.14-30 - Parábola dos

Talentos

Não tente fazer tudo sozinho – delegue tarefas! Ex 18.14-26

Um verdadeiro líder deve servir, e não procurar servir-se dos seus liderados –
Mc 10.42-45

Aconselhar-se, quando o assunto é complexo, e ouvir opiniões, não é sinal de

fraqueza ou incapacidade, mas de sabedoria – Pv. 15.22.