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E-Book - As Melhores Dicas para Você Fazer de 2015 o Melhor Ano Da Sua Vida
E-Book - As Melhores Dicas para Você Fazer de 2015 o Melhor Ano Da Sua Vida
DICAS PARA
VOCÊ FAZER DE
2015 O MELHOR
ANO DA SUA VIDA
Introdução
Todo começo de ano é a mesma coisa: mil promessas são
feitas, a energia está supercarregada e tudo que se imagina
é que os próximos 12 meses serão os melhores da vida.
Leia e aproveite.
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Eng. Antonio Eduh Eugênio Sales Roberto
Quinteros A. Rodrigues Queiroz Lopes
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Roberto Cersi Tom Airton
Recinella Machado Coelho Carlini
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André Regiane João Jeremias
Silva Martins Kepler Oberherr
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de forma P
or disciplina, cada ano, no final de novembro, faço o
planejamento de minhas atividades do ano seguinte, e
esse exercício tem me permitido ser mais produtivo,
simples seu
conseguir crescer melhorando meus resultados pessoais e
também incrementar meus resultados financeiros.
C
oloque seus objetivos e metas em um papel e depois
grave com sua própria voz em seu computador, repasse
www.eduhrodrigues.com.br
para um pen-drive ou um CD e ouça diariamente. Seja
perseverante e jamais desista daquilo que propôs a você mesmo.
Para isso, tenha disciplina e força de vontade.
E
vida?
m 2015 teremos uma
nova oportunidade de 5. Já anotei as minhas metas para 2015? O que estou
colocar nossos novos esperando para fazer isso?
projetos em ação. 6. Em relação a minha espiritualidade, o que posso
fazer ainda mais para encontrar um sentido maior
Um ano que vamos ter a oportu- de viver?
nidade de reclamar menos e agir
muito mais. 7. E em relação a minha família, o que posso fazer
para desfrutar melhores momentos com as pessoas
Um ano que podemos fazer real- que mais amo nessa vida?
mente nossa vida acontecer.
Convido você a reler cada pergunta acima e escutar a resposta
E um ano que vamos precisar da sua consciência para que este ano seja o ano da sua vida.
logo no começo fazer Seja o ano em que sua estrela vai brilhar ainda mais.
algumas perguntas,
tais como: Aproveito para lhe desejar um 2015 fantástico e repleto de
novas e abençoadas conquistas!
mais ação
de enxergarmos isso como uma oportunidade de melhoria e
desenvolvimento, ficamos assustamos e instintivamente nos
escondemos debaixo de uma montanha de desculpas que
justificam nossas autossabotagens.
Roberto Recinella
www.rrecinella.com.br
para obter
D
iante dessa realidade, sugiro três
capacidades comportamentais
êxito em
para desenvolver:
2015
tão, foque nas atividades que são real-
mente importantes, trabalhe com priori-
dades e faça um planejamento semanal
de suas tarefas, com metas realistas
E
e prazos adequados para executar. As
exigências no campo profissional vão vite aquelas
continuar, por isso é preciso aprender promessas de
a filtrar as diversas informações que
surgem ao longo do dia e saber dizer começo de ano
“não” a tudo o que não é importante e que nunca se concreti-
que só vai consumir sua energia. Certa
vez, Winston Churchill disse: “o tempo zam porque não pas-
é neutro, mas pode se tornar o aliado sam de meros desejos.
daqueles que o capturarem e o usarem
por completo”.
Escolha cinco metas
2. Se relacionar com mais qualidade:
No atual mundo competitivo, muitas para 2015, descreva-as
pessoas, por estarem tão focadas em detalhadamente, es-
resultados no curto espaço de tempo,
esquecem um dos fatores mais impor- tabeleça um plano de
Cersi Machado
Palestrante Motivacional e tantes para o sucesso profissional – a trabalho para alcançá-
qualidade dos relacionamentos. Nin-
Treinador Empresarial guém alcança sucesso sozinho, então -las e determine prazos
é preciso saber se relacionar positiva- para fazê-lo. Assim,
www.cersimachado.com.br mente com as pessoas ao nosso redor.
Quem faz isso de forma consciente se você converterá so-
adapta mais facilmente a qualquer con- nhos em realizações!
texto e sempre terá aliados ao seu lado.
V
ou emagrecer, fazer ginástica, caminhar, economizar, viajar,
vou ler “x” livros por mês, estudar “x” línguas ao longo do
ano, comprar isto, aquilo, aquilo outro e por aí vai.
Fala sério! Você também já fez uma série de promessas, não fez?
Airton Carlini Quer saber? Vai fazer mais e mais este ano e afirmará categori-
Palestrante, Pós-graduado camente que desta vez vai cumprir com todas, e que se não o fez
em marketing e serviços, das vezes anteriores é por que aconteceu um problema aqui, uma
colunista do blog da exa- questão ali e assim segue.
me.com, especialista em
Excelência em Serviços, Quer um conselho? Prometa menos e dedique-se mais.
Vendas, Inovação, Marke-
ting e Change Manage- Isso mesmo. Pare de prometer tanto. Cumpra mais. Dá muito mais
ment. Ministrou dezenas de resultado.
palestras in-company para
grande empresas nacio- Quase sempre prometemos mais do que a nossa capacidade de
nais e multinacionais e em cumprir, e o que é o pior, para cumprirmos com a nossa “palavra”,
diversos congressos nacio- fazemos de qualquer jeito, como se tivéssemos realmente que dar sa-
nais e internacionais. tisfação por não ter cumprido as promessas vazias de começo de ano.
É importante ter metas desafiadoras. Isso nos faz ter que lutar para
www.airtoncarlini.com.br obter resultados. O problema é que planejamos mal, e quando va-
mos perceber, as metas ou eram desafiadoras demais ou não eram
realmente de nosso interesse.
Eu não tenho dúvida que o que faz toda a diferença nas nossas
vidas é a dedicação e o querer fazer bem feito. Aumentar demais o
número em detrimento da qualidade não vai te fazer mais feliz. Eu
pelo menos penso assim.
Planeje e faça bem feito. O que tiver de fazer faça com amor. Com
dedicação. Esqueça as promessas mirabolantes. Desafiadoras, sim.
Impossíveis, não. Quantas pessoas, ao perceberem que não vão con-
seguir emagrecer (apenas como exemplo), perdem-se no caminho e
acabam por engordar mais? Já que não vai dar mesmo, que se dane.
Vou comer de tudo. E lá vem mais frustação atrás de frustação.
5. Revisão de autoanálise – No
final de cada dia anote no
computador ou numa folha
tudo que deu certo e os pon-
tos que você precisa melho-
rar para o próximo dia.
André Silva
Regiane Martins
Master & Executive Coach
www.palestranteandresilva.com.br
www.regianemartins.com.br
daria para P ara isso, basta descobrir sua causa através dos seus
porquês.
alguém ter o t
t
t
Por que você (não) trabalha?
Por que você (não) tem sucesso?
Por que você (não) vende aquele produto ou serviço?
melhor ano
t Por que clientes (não) compram de você?
t Por que você (não) vende naquela empresa?
João Kepler
Com esse simples esforço e mudança do Mapa Mental você
Palestrante vai descobrir suas causas e conseguir planejar seu 2015 com
muito mais assertividade, baseado no seu propósito e no que
www.joaokepler.com.br você realmente precisa, gostaria de ser e de fazer.
Pense nisso!
N
Jeremias Oberherr ão fique preso no pensamento positivo, desenvolva o
poder da atitude positiva. Conheço pessoas milionárias
no pensamento e sonhos, e totalmente medíocres em
www.jeremiasoberherr.com.br
atitudes. Defendo que tudo começa ao pensar, mas só se concre-
contato@jeremiasoberherr.com.br
tiza ao agir, ou seja, pensamento positivo não adianta nada sem
atitude positiva.
S
Coach – Palestrante –
e todas as decisões que a maioria das pessoas tomam Consultor em Vendas
durante a passagem de um ano para outro fossem imple-
mentadas, teríamos um mundo bem diferente. Sim, seria
um mundo diferente, sem miséria e sem doenças, mas também www.edvaldoeliezer.com.br
poderia se transformar num mundo de “caos”, de extrema dispu- edvaldoeliezer@produzsim.com.br
ta e competição.
Raramente vemos alguém pegando a rolha da champagne, que com tanto orgulho e deter-
minação retirou da garrafa, mas que caiu na areia da praia, no jardim da casa ou na rua,
guardando-a como um amuleto da sorte ou como a chave para a saída dos seus problemas.
Somos assim, frágeis nas atitudes e, na maioria das vezes, desistimos de lutar pelos nossos
sonhos. Especialistas afirmam que somente duas a cada dez pessoas conseguem cumprir o
que determinaram a fazer no início do ano.
Temos o hábito de reclamar de que as oportunidades não acontecem conosco e que esse dia
nunca vai chegar.
Todos os que hoje estão entre os 10% do alto na sua atividade profissional, começaram
entre os 10% de baixo!
Todos os que atualmente estão se saindo bem tinham, em algum momento do passado, um
desempenho medíocre.
A pergunta é: Como se chega à frente da fila do bufê da vida, onde as coisas boas estão
esperando por nós?
Muitas pessoas desejam chegar ao primeiro lugar, mas não tomam sequer a iniciativa de
entrar na fila.
O modo de entrar na fila é tomar a decisão de ser excelente no seu ramo de atividade e en-
tão agir para aprender e aplicar a habilidade e o conhecimento necessários para ir adiante.
Tome a decisão de estar entre os primeiros, entre na fila e não saia jamais.
comece a N
um experimento científico, antes de realizar uma ta-
refa, as pessoas que foram induzidas a se perguntar
“Será que eu vou conseguir?” tiveram performances
questionar sua
de 50% a 100% melhores do que as pessoas que foram
induzidas a pensar positivo: “Eu vou conseguir!”.
capacidade! para nós mesmos, nosso cérebro não consegue ficar quieto - ele
exige uma resposta. Essa resposta nos ajuda a construir argu-
mentação, pois descobrimos os motivos pelos quais podemos
resolver aquele problema e os motivos pelos quais não pode-
mos resolver aquele problema, deixando-nos mais preparados
para a tarefa e melhorando, assim, a nossa performance.
Luiz Gaziri
www.luizgaziri.com
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vilhena@institutoimvc.com.br
Pratique a humildade. Leve em consideração um ditado popular muito
simples: “ninguém sabe tanto que não precise aprender, nem sabe tão
pouco que não tenha o que ensinar”.
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Cuidado com o autoengano. Lembre-se da Esforce-se cada vez mais. Tenha em mente a bri-
frase lapidar de Eduardo Gianetti: “o pro- lhante afirmação do Gustavo Ioschpe: “queremos
blema do autoengano não está no esforço o retorno garantido, sem topar correr os riscos.
de cada um de parecer o que não é. Ele reside Queremos desfrutar tudo aquilo que os países ricos
na capacidade que temos de sentir e acreditar, têm, sem termos de trabalhar o que eles trabalharam
de boa-fé, que somos o que não somos”. para chegar lá. Queremos um futuro glorioso, desde
que isso não signifique sacrificar nada do presente.
Essa conta não fecha. Jamais fechará.”
M
dia a dia que fomentam ilhões de pessoas aproveitam da melhor maneira possível o
a concretização da sua período de férias entre o Natal e a virada de ano, e retornam
ao trabalho renovadas em suas esperanças e mentes. Mas bas-
grande meta. tam uns poucos dias na velha rotina para perceber que só o calendário
mudou. Foi deitar exausto, mas não dormiu, vendo as imagens do que
Para ter o melhor ano passou, ansioso pelo que não fez ou errou, com medo de não ter tempo
para resolver os problemas a tempo: contas, trabalho, metas, compro-
da sua vida você pre- missos, filhos, saúde, amor, amigos, etc. Caminhos e sonhos que no
cisa de foco, e é isso momento parecem pesadelos.
que escrever a sua
E, como se isso não fosse o suficiente, ao desperdiçar o presente lamen-
meta traz para você: tando o passado, dá uma rasteira no futuro. Porque a noite insone fará
foco e acuidade. Escre- com que inicie o novo dia atrasado, cansado, irritado, estressado. Se
va suas metas e tenha continuar assim será só uma questão de tempo para sofrer infarto ou outro
problema qualquer.
um excelente 2015!
Não sei se esse é o seu caso, mas se for, desperte! Porque a vida não
precisa ser assim.
Há momentos que as dificuldades são tantas que não vemos saída. Mas
elas existem. Enxergá-las ou não pode ser tão somente uma questão de
hábitos. Sim, hábitos que são formados por aquelas pequenas coisas que
vamos incorporando ao nosso modo de pensar e agir, sem maiores com-
promissos. Porque podemos descartá-las facilmente, sem sentir falta. Mas
se descuidamos, decorrido algum tempo, entranham suas raízes em nosso
jeito de viver, e arrancá-las é trabalhoso e provoca dor. Por isso, mesmo
sentindo-se incomodado, há quem prefira deixá-las ficar, acomodado. Não
seria preferível mudar?
Quanto às situações da vida que podem espantar nosso sono, eu aprecio especialmente a
simplicidade das perguntas “O quê?” e “Como?”, e outras expressões que abrem os cami-
nhos arejam e iluminam, em vez de colocar lente de aumento no que está incomodando.
Em se tratando de encontrar soluções, o “por quê?” é uma questão a se evitar. Pois uma
lista de porquês tende a alimentar sentimentos de coitadinho de mim, inúteis para ajudar.
Aproveite as que achar úteis e formule as suas próprias perguntas, no local e momento
certos. Afinal, o que poderá ser resolvido de madrugada na cama, quando se está cansado,
ansioso e pulando de problema em problema?
Desperte para a solução! Cultive um novo hábito: faça o que tem que ser feito. E relaxar
será natural, então.
U
sobre vendas, ma das atribuições do líder é facilitar
atendimento, o aprendizado dos indivíduos e das
motivação e equipes. Contudo, é necessário que o
liderança. líder se relacione de maneira construtiva com
os membros da equipe a fim de estimular o
aprendizado e mobilizá-los para atingir objetivos
www.adroaldolamaison.com.br
comuns. Nesse sentido, planejamento é funda-
mental. Confira a seguir os principais pontos
1. Humildade para mudar – Não para manter a equipe afinada com a sua maneira
busque o sucesso, busque sua mu- de liderar e com os objetivos da empresa.
dança, que com isso o sucesso vem.
O seu maior inimigo e concorrente Checklist do planejamento
não está fora de você, mas dentro.
Procure se conhecer e mudar. Você Habitue-se a planejar: pratique coisas bá-
não irá longe sem antes se dar conta sicas como planejar reuniões, a semana,
dos seus defeitos e mudar. o dia seguinte, as avaliações do grupo, a
2. Tenha um sonho, mas seja uma revisão dos procedimentos.
pessoa de ação – Lembre-se:
com um punhado de terra todos os Estabeleça prazos e prioridades: con-
dias se forma uma montanha. Seja centre-se no todo, mas dedique-se aos
disciplinado. objetivos de maior importância e nível de
urgência.
3. Trabalhar é servir, e não ser
servido – Pergunte-se sempre: “o Divida e delegue tarefas: não queira abra-
que posso fazer por esta pessoa?”. çar o mundo, compartilhe as dores e as
Pense no bem do outro, não só no glórias, estimule o espírito de equipe.
seu umbigo. Acrescente.
Assuma a responsabilidade: não basta de-
4. Pague o dízimo para a vida – De- legar, é necessário acompanhar e cobrar
volva uma parte do que você ganha o desenvolvimento dos trabalhos. O líder é
para alguma entidade séria, sobre- o principal responsável pelo sucesso ou o
tudo que ajude crianças e idosos. fracasso dos acontecimentos da sua área.
A vida vai lhe devolver em dobro.
Creia nisso.
com 2015 P
ortanto, nada melhor que umas dicas básicas para
ajudar nessa empreitada de transformar um ano velho
em outro novinho em folha.
V
ocê foi projetado desde que nasceu para o sucesso.
Existe dentro de você algo EXTRA, ou seja, um dom
Marcos Antonio de Sousa ou talento que vai te levar a uma realização feliz.
L
embre-se de que você é o único responsável pelas es-
colhas que faz, independente dos estímulos que recebe.
Isso determina seu futuro e seu sucesso. Não adianta
reclamar, arranjar culpados ou desculpas, tais como: a crise
financeira, a alta do dólar, a inflação, a taxa de juros, a volatili-
dade dos mercados, o governo, a concorrência externa, a falta
de investimento público, fatores climáticos adversos, a falta
de mão de obra, a burocracia, a falta de dinheiro, entre outros.
Você é quem faz as escolhas. O destino está nas escolhas que
você faz. Se não está contente com a vida que está levando,
você pode mudá-la. Mas e diante de situações irremediáveis
como uma doença incurável ou da morte de um ente querido?
Você decide qual será sua reação, deixar-se abater ou enfrentar
Paulo Gerhardt as dificuldades com outro ânimo. Muitas vezes, você pode não
Treinar conseguir alterar o cenário a sua volta, mas pode mudar sua
Desenvolvimento atitude diante dos fatos. 2015 pode ser um ano excepcional ou
Empresarial trágico, você escolhe.
F
oque seu desenvolvimento nos seus pontos fortes, pois é
neles que você poderá ser um dos melhores e tornar-se
diferenciado. O mesmo vale para as empresas. Se uma
empresa tem diferenciais competitivos que são percebidos pelo
mercado, invista ainda mais para que se torne a melhor nesses
aspectos. A maioria das pessoas e empresas querem descobrir
seus pontos fracos, e a partir disso, buscam, de forma ávida,
desenvolvê-los. O máximo que podem chegar é ter um desem-
penho razoável ou bom, dificilmente serão excelentes. Desen-
volva somente os pontos fracos que são necessários para dar
sustentação aos seus pontos fortes. Em 2015, seus diferenciais
poderão ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Sempre
que fizer qualquer coisa, procure obter um feedback das pesso-
as envolvidas. Pergunte ao outro: De 1 a 10, qual sua nota para
o que acabei de fazer? Questione a resposta: O que preciso
fazer para chegar a 10? Por que você deu 10? Acredita que não
posso fazer ainda melhor? Seja inquieto, busque sempre ser
melhor a cada dia.