ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS

EMPREGADOR: (nome completo da empresa), pessoa jurídica de Direito Privado,

inscrita no CNPJ sob o nº ______, com endereço comercial à (colocar endereço
completo com CEP da empresa que o empregado vai trabalhar ou conforme consta no
cartão do CNPJ), neste ato representada por (nome completo da pessoa que está
contratando), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), com carteira de identidade RG
nº ______, inscrito (a) no CPF/MF sob o nº ________, e-mail:_______, com endereço à
(colocar endereço completo com CEP).

EMPREGADO: (nome completo da pessoa que está contratada), (nacionalidade),

(estado civil), (profissão), com carteira de identidade RG nº ______, inscrito (a) no
CPF/MF sob o nº ________, com endereço à (colocar endereço completo com CEP).

Decidem as partes, na melhor forma de direito, celebrar o presente ACORDO

INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS, para fins de alterar algumas condições do
atual Contrato de Trabalho vigente, que reger-se-á mediante as cláusulas e condições
adiante estipuladas.

REGIME DE COMPENSAÇÃO DE BANCO DE HORAS

CLÁUSULA 1ª. DO OBJETO

1.1. O presente acordo individual possui como objeto o acordo celebrado entre
EMPREGADOR e EMPREGADO para a instituição do regime de compensação de
banco de horas, onde as horas extras que venham a ser laboradas pelo EMPREGADO
passam a ser compensadas através do sistema de banco de horas, conforme autoriza o
artigo 59, §5º da CLT1.

CLÁUSULA 2ª. DA COMPENSAÇÃO

1
Art. 59, §5º da CLT – O banco de horas de que trata o §2º deste artigo poderá ser pactuado por acordo
individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses.
2.1. A compensação será realizada da seguinte forma: O excesso de horas trabalhadas
em um dia será compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira
que não exceda, o período máximo de 06 (seis) meses.

Parágrafo único: a compensação de horas contida no item 2.1. será feita na proporção
de uma hora de trabalho por uma hora de descanso.

2.2. Não ocorrendo a compensação das horas na forma estabelecida no prazo máximo
de 06 (seis) meses, as horas contidas no banco serão remuneradas como horas extras,
com os acréscimos legais.

2.3. As horas laboradas pelo EMPREGADO aos domingos e feriados serão

compensadas na proporção de 01 (uma) hora extra laborada por 01 (uma) hora de
descanso.

2.4. O EMPREGADO e o EMPREGADOR concordam que os dias para compensação

das horas extras laboradas serão acordados e agendados previamente entre as partes.

2.5. A ausência do EMPREGADO para atender os seus interesses pessoais, desde que
previamente combinado e avisado por escrito com antecedência mínima de ___ (____)
dias ao EMPREGADOR, poderá ser compensada através do banco de horas na
proporção de uma hora por uma hora.

2.6. Em caso de faltas injustificadas e atrasos do EMPREGADO, tais horas não serão
aceitas como compensação no sistema de banco de horas.

CLÁUSULA 3ª. DO BANCO DE HORAS NEGATIVO

3.1. Na hipótese em que o EMPREGADO estiver devendo horas (banco de horas

negativo) para o EMPREGADOR, este deverá compensar as horas devidas em jornada
extraordinária, não podendo ultrapassar em hipótese alguma o limite máximo de 2
(duas) horas extraordinárias por dia, tendo em vista sua jornada de trabalho pactuada em
Contrato Individual de Trabalho de 08 (oito) horas diárias até 44 (quarenta e quatro)
horas semanais.

CLÁUSULA 4ª. DO ACOMPANHAMENTO E FECHAMENTO DAS HORAS

ACUMULADAS
4.1 O EMPREGADOR todos os meses disponibilizará ao EMPREGADO juntamente
com o comprovante de pagamento mensal, o extrato informativo de horas acumuladas,
contendo a quantidade de horas efetuadas no mês, bem como as horas acumuladas.

Parágrafo único: o fechamento das horas contidas no sistema de banco de horas,

ocorrerá sempre no dia ___ (____) de cada mês e o extrato com as horas contidas será
entregue ao EMPREGADO, junto com o seu comprovante de pagamento mensal.

4.2. A cada período de 6 (seis) meses, sempre que houver crédito a ser pago ao
EMPREGADO sobre as horas extras contidas no banco de horas, o EMPREGADOR
deverá efetuar o pagamento dessas horas até o quinto dia útil do mês subsequente.

4.3. A cada período de 6 (seis) meses, sempre que houver saldo negativo de horas extras
a ser descontado do EMPREGADO, o EMPREGADOR deverá efetuar o desconto
dessas horas até o quinto dia útil do mês subsequente.

4.4. O EMPREGADO afastado de suas atividades, mediante pagamento de benefício

previdenciário que cause o seu afastamento por período superior a 6 (seis) meses,
receberá do EMPREGADOR as horas de crédito que constarem no sistema de banco
de horas. Neste caso, o EMPREGADOR chamará o EMPREGADO para pagamento
de tais horas.

4.5. O EMPREGADO afastado de suas atividades por motivo de aposentadoria por

invalidez e que por consequência de tal afastamento tiver o seu Contrato de Trabalho
suspenso deverá receber as horas extras contidas no banco de horas dentro do prazo de
_____ (____) dias a contar do dia que foi feita a comunicação da concessão do
benefício ao EMPREGADOR.

CLÁUSULA 5ª. DA DURAÇÃO

5.1. O presente acordo de banco de horas acordado entre EMPREGADO e

EMPREGADOR terá como prazo de vigência o tempo em que durar o Contrato de
Trabalho celebrado entre as partes.

Parágrafo único: caso EMPREGADO e EMPREGADOR queiram encerrar o

presente acordo de banco de horas, as partes deverão expressar a sua vontade por
escrito.
CLÁUSULA 6ª. DA RESCISÃO

6.1. Na hipótese de rescisão do Contrato de Trabalho sem que tenha havido a

compensação integral da jornada extraordinária, na forma da Cláusula 2ª, o
EMPREGADO receberá o pagamento das horas não compensadas com folga, como
horas extras.

6.2. Na hipótese de desligamento do EMPREGADO sem que tenha havido a

compensação integral das horas negativas contidas no banco de horas, tais débitos
deverão ser liquidados por ocasião da rescisão contratual, devendo o EMPREGADOR
respeitar os limites legais para efetuar tais descontos na rescisão.

E, por estarem justos e acordados, assinam o presente acordo de banco de horas em duas
vias originais, de igual teor e forma, para os efeitos legais da Lei.

__________________,______de_________________de________.

(EMPREGADOR) (EMPREGADO)