CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO

A Sra. Rebeca Pay Tcha Hernandez Chan de Benedette, casada, residente e

domiciliada à Rua Bittencourt Sampaio 195 Apto 35, Vila Mariana, São Paulo SP, CPF nº
368.786.808-75, doravante designada EMPREGADORA, e de outro a Srta. Pamela
Tauany dos Santos Nascimento, solteira, residente e domiciliada à Rua Publio Pimentel
325, Americanopolis, São Paulo SP, CPF nº 472.391.058-14, RG nº 52.173.858-1, CTPS
nº 34833 Série 412-SP, denominado EMPREGADA, resolvem celebrar este contrato,
mediante as seguintes cláusulas e condições.

Art. 1º - O presente contrato tem como objeto a prestação de trabalho doméstico, na

forma preconizada pela Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015, consistente
nos serviços gerais de empregada doméstica - Babá.

§ 1º – O local de trabalho é no seguinte endereço: Rua Bittencourt Sampaio 195 Apto 35,
Vila Mariana, São Paulo SP

§ 2º - São considerados como serviços domésticos, mas não se limitando as seguintes

atividades ou similares:
 Preparo de refeições para a família e bebê;
 Assistência às pessoas e cuidados gerais com o bebê;
 Cuidados com peças do vestuário como lavar as roupas, passar e guardar;
 Cuidado com animais domésticos;
 Limpar e polir todos os móveis, eletrodomésticos e utensílios, inclusive prateleiras,
estantes e armários;
 Limpar e desinfetar o banheiro, inclusive lavatório, sanitário, piso e paredes;
 Colocar o lixo para a coleta;
 Limpar todas as portas, maçanetas, face interna e externa das esquadrias
metálicas e vidraças, limpar pisos, tetos e as paredes.
 Levar a criança ou bebê para passear apenas em locais previamente combinados
bem como acompanhar a empregadora nas atividades fora do lar quando
solicitado, respeitando o horário de trabalho;

Art. 2º – A EMPREGADA obriga-se a prestar os serviços domésticos que vierem a ser

objeto de ordens, verbais ou escritas, segundo as necessidades da EMPREGADORA,
desde que compatíveis com as suas atribuições, mediante o pagamento do salário
mensal de R$ 2.300,00, (dois mil e trezentos reais), a ser pago até o 5º (quinto) dia útil
do mês subsequente ao vencido, estando autorizada a realização de todos os descontos
previstos em lei e adiantamentos recebidos, inclusive os referentes a danos causados ,
decorrentes de culpa ou dolo, na execução deste contrato.

Parágrafo único - Poderá ser descontado do salário mensal da EMPREGADA o

percentual de 6%, caso necessite de vale-transporte a ser utilizado durante o mês para
locomoção residência-trabalho-residência, nos termos dos artigos 9º e 11º do Decreto nº
95.247/87 e 8% de contribuição ao INSS, conforme artigos 11, II, e 14, II, da Lei nº
8.213/91 e artigos 12, II, e 15, II, nº 8.212/91 c/c Portaria interministerial MPS/MF Nº
15/2013.

Art. 3º - O presente contrato de trabalho é firmado pelo prazo determinado de 90 dias, a

título de experiência, iniciando-se em 03/11/2022 e terminando em 01/02/2023.
Parágrafo único - Permanecendo a EMPREGADA a serviço da EMPREGADORA após
o término do período de experiência, continuarão em vigor por prazo indeterminado as
cláusulas constantes deste contrato.

Art. 4º - A jornada de prestação do serviço será de 8 horas e 48 minutos de segunda-feira

à sexta-feira no horário de 09:00 às 18:48, no total de 44 horas semanais e no máximo 10
horas por dia. O intervalo de descanso não poderá́ ser inferior a uma hora e nem superior
a duas horas.

§ 1º – A EMPREGADA terá direito a repouso semanal remunerado, que será concedido

preferencialmente aos domingos, como também ao gozo dos feriados nacionais,
estaduais e municipais, sem prejuízo de sua remuneração, podendo, se houver trabalho
nesses dias, ser concedida folga compensatória ou efetuado o pagamento
correspondente, em dobro.

§ 2º - As horas extras deverão ser pagas com acréscimo de 50% sobre o valor da hora
normal, salvo quanto àquelas realizadas em dias de repouso, que deverão ser pagas com
adicional de 100%, devendo ser considerados para fins de INSS e FGTS, este último
quando for regulamentado e se tornar devido. O valor da hora normal será calculado com
base no divisor 220.

§ 3º - EMPREGADORA e EMPREGADA concordam que a jornada da EMPREGADA

poderá variar de modo que o excesso de jornada em um dia poderá ser compensado com
a redução na mesma proporção em outro dia.

Por estarem de acordo, firmam o presente contrato de trabalho doméstico em duas vias
de igual teor e forma, para um só efeito, juntamente com uma testemunha, abaixo
nomeada e identificada, para que surta seus jurídicos e legais efeitos.

São Paulo, 03 de novembro de 2022.

EMPREGADORA EMPREGADA

TESTEMUNHA:

1) ___________________________
NOME:
CPF: