Contrato de Trabajo Extranjero

En Santiago a 15 de Abril de 2021, entre la Empresa Comercial Moreno y

Silvestre Ltda, Rut: 76.780.598-5, Representado por don Jhosmar Morillas Vera, cedula de
identidad N° 21.627.469-5, ambos con domicilio en Diagonal Pasaje Matte N° 96 Depto.202,
comuna de Santiago Centro y don DIEGO JHONATAN ESPINOZA ALIAGA, Pasaporte N°
219004589, nacionalidad Peruana, nacido el 09 de Octubre de 1999, con domicilio en Diagonal
Pasaje Matte N° 956 Comuna de Santiago Centro, Estado civil Soltero. Se ha convenido en el
siguiente Contrato de Trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse,
respectivamente EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

Cláusula de Vigencia: La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, solo podrá
cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visaciòn de residencia correspondiente en
Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.

Cláusula del Régimen Previsional: Se deja constancia que el trabajador cotizara en el régimen
provisional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y enterarlas a las
instituciones correspondientes.

Clausula del Impuesto a la Renta: El empleador tiene la obligación de responder al pago de

impuesto a la renta correspondiente en la relación con la remuneración pagada.

Cláusula de Viaje: El empleador se compromete a pagar al término de la relación laboral (ya sea
por termino de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de
su familia que estipulen, a su país de origen o al oportunamente acuerden las partes, conforme a lo
dispuesto en el inciso 2ª, del artículo 37 del D.S.Nª597 de 1984. Al respecto se tendrá presente que
la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva
visacion o permanencia definitiva.

PRIMERO: Comercial Moreno y Silvestre Ltda, contrata a don DIEGO JHONATAN

ESPINOZA ALIAGA, quien acepta y se compromete a realizar el trabajo de Ayudante de
Cocina, o cualquier otra labor afín que le encomiende el Empleador o sus superiores.

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en Diagonal Pasaje Matte N° 96

Depto.202, comuna de Santiago Centro. Sin embargo, el Empleador podrá destinarle a cualquiera
de las sucursales de la Empresa dentro de la misma cuidad o fuera de ella.

TERCERO: La jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a domingos

de 8:00 hasta 16:30 y o 14:00 a 21:00 con un día de descanso a la semana en compensación
a las actividades desarrolladas en esos días, y al menos dos de ellos en el respectivo mes
calendario deberían necesariamente otorgarse en día domingo, con 1 hora de colación según
corresponda.
El empleador, en conformidad a la Ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la
Empresa, podrá alterar el horario de inicio y o de término de la jornada diaria de trabajo.
CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual bruta de $ 326.500 (Trescientos
veintiséis mil quinientos pesos) por mes calendario, que será liquidada y pagada por periodos
vencidos, en las oficinas del empleador, hasta el los primeros cinco días hábiles del mes siguiente.
De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social no
se podrán hacer otros descuentos, salvos los autorizados por la ley, por el reglamento interno de la
empresa o los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por el trabajador, por escrito.
Lo anterior, sin perjuicio de los anticipos de remuneración dentro de cada periodo, que autoriza
realizar el trabajador, es facultad y derecho de la empresa descontar el tiempo no trabajado debido a
inasistencias, permisos y atrasos, y, a sí mismo, el monto de las multas reglamentarias que en su
caso procedan.

QUINTO: El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de

remuneración:

1.- Gratificación legal de un 25% en forma anual, según lo estipulado en el artículo 50 del Código
de Trabajo.

SEXTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción, las partes entienden como
causa justificada determinación del presente contrato, las siguientes:

A.- Cumplir, íntegramente la jornada de trabajo.

B.- Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.
C.- En caso de inasistencia al trabajo por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con el
correspondiente certificado médico, otorgado por un facultativo dentro del plazo de 24 horas
siguientes desde que aquel dejo de asistir al trabajo.
D.- Mantener una adecuada higiene personal.
E.- Usar el uniforme otorgado por el empleador.

SÉPTIMO: El trabajador respetara el reglamento interno que se declara conocer y se entiende

como parte integrante del presente contrato.

OCTAVO: Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro de la empresa, que es

aquel en que opera el empleador y será causal de término de contrato por incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el contrato de trabajo contenido en el Articulo Nº 160 Nº 7.

Asimismo, se prohíben los siguientes actos:

1.- Ejecutar durante la jornada de trabajo, actividades ajenas a su labor en la Empresa.

2.- Permitir la entrada de personas ajenas durante la jornada de trabajo.
3.- Los equipos y Herramientas de trabajo no podrán ser usados para su uso personal, salvo previa
autorización de su jefe directo.

NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia Indefinida, de acuerdo con las leyes de Extranjería y
Migración, las partes pueden ponerle termino de común acuerdo; y una de ellas, en la forma,
condiciones y causales que señalan los artículos 159,160 y 161 del código de trabajo.

DECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad de Santiago.
UNDECIMO: se extiende el presente contrato, todas las disposiciones legales que se dicten, con
posterioridad a la fecha de suscripciones y que tengan relación con él. De haber convenido las
estipulaciones precedentes, las partes firman en dos ejemplares recibiendo en este acto cada uno
copia del contrato de trabajo.

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Diego Espinoza Aliaga Jhosmar Morillas Vera P.P.
Pasaporte:219004589 Rut: 21.627.469-5
Trabajador Empleador