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CARTILHA PLANO
DE CONTRATAÇÕES
ANUAL
Por:
Angelina Leonez
E-BOOK | CARTILHA PLANO DE CONTRATAÇÕES ANUAL
Angelina Leonez
Especialista em Gestão Pública, pós graduanda em Licitações e Contratos,
servidora da Carreira de C&T do Ministério da Ciência, Tecnologia e
Inovações – MCTI, Chefe da Divisão de Contratações Públicas e Pregoeira
do MCTI; Membro da equipe de elaboração e implantação do primeiro
Plano Anual de Contratações - PAC do MCTI e responsável pela dinâmica
de atualização e controle do PAC.
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INTRODUÇÃO
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Apesar de ser um tema novo trazido pela nova Lei Geral de Licitações - Lei nº 14.133/2021, o Plano de Contratações
já é um instrumento de gestão adotado pela Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional,
normatizado pela Instrução Normativa da Secretaria de Gestão do Ministério da Economia nº 01/2019.
Seu contexto histórico se dá a partir de estudos internos realizados pelo atual Ministério da Economia com o
intuito de construir instrumentos de governança para se planejar as contratações públicas, tendo evolução após
o Acórdão do TCU Plenário nº 2.622 de 2015, o qual reforça a necessidade de um documento que materializasse
um plano de contratações.
E em virtude disso, o Plano Anual de Contratações permitiu, pela primeira vez, uma visão sistêmica sobre todas
as demandas de compras da Administração Pública direta, autárquica e fundacional, como é dito pelo Tribunal
de Contas da União em seu Acórdão nº 1524/2019 – Plenário, auxiliando na identificação da fragmentação das
contratações/compras, além de possibilitar uma maior transparência do gasto, dando maior publicidade às futuras
contratações públicas.
Entretanto, percebe-se que não há a obrigatoriedade para que os entes adotem este instrumento, mas, se adotado,
ele deverá ser divulgado em sítio eletrônico oficial, e a fase preparatória deverá compatibilizar-se com o Plano de
Contratações Anual elaborado.
Considerando o exposto, neste material constam 4 (quatro) etapas para uma boa implementação do Plano de
Contratações Anual, além de uma seleção de questionamentos frequentes sobre um Plano de Contratações.
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ETAPAS DO PLANO DE
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1. IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO
Ocasião para planejar a implementação de um Plano de Contratações no âmbito do Órgão, com criação de
normativo com as diretrizes, divulgação da nova etapa no processo de contratações e realização de capacitação
dos agentes envolvidos na construção do plano.
2. ELABORAÇÃO DO PLANO
Etapa em que será realizado o levantamento e análise das “necessidades” de cada unidade para fins de
contratação e renovação contratual para o ano subsequente.
3. EXECUÇÃO DO PLANO
Etapa de concretização dos passos do processo de contratação para atender às necessidades registradas – é a
fase de instrução processual.
Nesta fase há o monitoramento das demandas – demandas em atraso, necessidade de prorrogação de prazo,
seleção das prioridades, substituição, exclusão e/ou inclusão dos itens já cadastrados e aprovados inicialmente.
4. CONTROLE DO PAC
Etapa de gestão das demandas, ou seja, será realizada a distribuição de processos visando uma melhor alocação
de pessoal e orçamento. Além disso, é a etapa de construção de relatórios gerenciais para fins de análise de
resultados.
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ETAPA 1
Implementação de um Plano de Contratações Anual
AÇÃO #01
Criação de normativo interno com
diretrizes no âmbito de cada órgão.
AÇÃO #02
Plano de Comunicação.
AÇÃO #03
Capacitação das áreas envolvidas.
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ETAPA 2
Elaboração do Plano de Contratações Anual
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ETAPA 3
Execução do Plano de Contratações Anual
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ETAPA 4
Controle do Plano de Contratações Anual
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PERGUNTAS FREQUENTES
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Resposta: O Plano de Contratações é um instrumento de gestão que consolida as contratações que se pretende
realizar ou prorrogar no ano subsequente.
Resposta: Dentre outros ganhos, o Plano de Contratações Anual aprimora os mecanismos de governança,
alinhando a capacidade operacional e recurso orçamentário disponível a uma boa gestão de contratações,
alcançando efetividade na tomada de decisão.
Resposta: Um caminho seria observando as 4 etapas apresentadas nesta Cartilha. Entretanto, é preciso inicialmente
uma mudança cultural para a implementação do mínimo de uma estrutura de governança, é necessária uma
conscientização sobre a realidade de cada órgão, tudo com a capacitação agregada às ações.
Resposta: O Plano deve conter todas as contratações que o órgão pretende realizar ou prorrogar no ano seguinte.
Resposta: A nova Lei de Licitações – Lei nº 14.133/2021 não traz o Plano como uma obrigatoriedade, entretanto, é
considerada uma boa prática a implementação da ferramenta, pois é um instrumento de gestão que aprimora os
mecanismos de governança, alinhando a capacidade operacional e recurso orçamentário disponível.
Resposta: Os servidores envolvidos na elaboração e acompanhamento do Plano são os servidores que atuam na
área de contratações, nas áreas requisitantes, além da autoridade máxima do ente, de acordo com as diretrizes
determinadas pelo órgão.
Resposta: O detalhamento deve ser o mínimo para caracterizar a necessidade apresentada – Descrição da
necessidade, valor estimado preliminar, quantitativo, data desejada para a contratação e justificativa, por exemplo.
Resposta: Verificar o quanto foi adquirido do material/serviço no ano anterior e aplicar uma margem de segurança,
prevendo um eventual aumento de demanda, e analisar o histórico de consumo dos últimos três anos (a critério do
órgão), aplicando ou não uma margem de segurança.
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Resposta: Será informado um valor estimado preliminar que será apenas referência para o planejamento
orçamentário, as regras para levantamento de preços deverão ser observadas no momento da instrução do
processo para a licitação.
11. E se a unidade esquecer de incluir alguma informação durante o ano de elaboração do Plano
de Contratações Anual?
Resposta: É possível delimitar períodos para revisão e redimensionamento das necessidades inicialmente
apresentadas.
12. Durante o ano de execução do Plano de Contratações Anual as demandas registradas deverão
ser observadas?
Resposta: Sim. Na execução do Plano, o setor de licitações deverá observar se as demandas a ele encaminhadas
constam da listagem do Plano vigente.
13. Durante o ano de execução do Plano de Contratações Anual, ele poderá ser alterado?
Resposta: Sim. Durante a sua execução, o Plano poderá ser alterado mediante justificativa e aprovação da
autoridade máxima, ou a quem ela delegar, de acordo com as diretrizes determinadas pelo órgão.
14. Durante o ano de execução do Plano de Contratações Anual, caso surja uma necessidade que
não foi incluída inicialmente no Plano, poderá ser realizada a contratação?
Resposta: Sim. Mediante justificativa e aprovação da autoridade máxima, ou a quem ela delegar, de acordo com as
diretrizes determinadas pelo órgão.
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ANEXO
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Renovação de
Quantidade a ser Estimativa Grau de prioridade Data desejada para Justificativa para
Descrição contrato (se sim, Elemento da Despesa
contratada ou preliminar do da contratação contratação aquisição ou
Detalhada informar o nº (Investimento/Custeio)
adquirida valor total (R$) ou aquisição (dia/mês/ano) contratação do contrato)
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
Descrição detalhada do objeto: descrever com detalhes o objeto da contratação
Quantidade a ser contratada ou adquirida: quantidade desejada
Estimativa preliminar do valor total (R$): valor total estimado da contratação
Grau de prioridade da contratação ou aquisição: informar se a prioridade é baixa, média ou alta
Data desejada para contratação: data que precisa da contratação concluída
Justificativa para aquisição ou contratação: incluir a justificativa
Renovação de contrato: se houver, marcar com um (X) e informar o número do contrato
Elemento da Despesa (Investimento/Custeio): informar se é investimento (capital) ou custeio
OBSERVAÇÕES
Este documento requer assinatura da Autoridade Competente do Setor Requisitante.
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REFERÊNCIAS
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BRASIL. Ministério da Economia. Secretaria de Gestão. Instrução Normativa nº 01 de janeiro de 2019. Dispõe sobre
Plano Anual de Contratações de bens, serviços, obras e soluções de tecnologia da informação e comunicações
no âmbito da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional e sobre o Sistema de Planejamento e
Gerenciamento de Contratações. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 11 jan. 2019.
LEONEZ, Angelina Souza. Uma Evolução do Planejamento das Contratações. Revista Governet, ISSN 1809-6646,
Curitiba, ano 16, n. 177, janeiro 2020. Disponível em: www.governet.com.br, Revistas On-line.
LEONEZ, Angelina Souza. Etapas do Plano Anual de Contratações – PAC. Disponível em: http://www.
licitacaoecontrato.com.br. Acesso em maio/2020.
LEONEZ, Angelins Souza. Aspectos Relevantes Sobre a Aplicabilidade do PAC nas Rotinas Administrativas dos
Órgãos Públicos. Disponível em: https://sollicita.com.br. Acesso em maio/2020.
LEONEZ; Angelina. O plano Anual de Contratações e os desafios na sua operacionalização. Disponível em:
www.licitacaoecontrato.com.br. Acesso em: maio/2021.
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