Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • GROW e MATRIZ DE MUDANÇA

    Enviado por

    profasamarac
    25 visualizações1 página
    O documento descreve o método GROW de coaching para liderança e uma matriz de gestão de mudança. O método GROW consiste em definir metas específicas, diagnosticar a realidade atual, gerar opções e estabelecer ações a serem tomadas. A matriz de gestão de mudança ajuda a planejar e implementar mudanças organizacionais.

    Descrição original:

    890oikj

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    O documento descreve o método GROW de coaching para liderança e uma matriz de gestão de mudança. O método GROW consiste em definir metas específicas, diagnosticar a realidade atual, gerar opções e estabelecer ações a serem tomadas. A matriz de gestão de mudança ajuda a planejar e implementar mudanças organizacionais.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    25 visualizações1 página

    GROW e MATRIZ DE MUDANÇA

    Enviado por

    profasamarac
    O documento descreve o método GROW de coaching para liderança e uma matriz de gestão de mudança. O método GROW consiste em definir metas específicas, diagnosticar a realidade atual, gerar opções e estabelecer ações a serem tomadas. A matriz de gestão de mudança ajuda a planejar e implementar mudanças organizacionais.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 1

    FERRAMENTAS DA LIDERANÇA COACHING

    MÉTODO GROW
    LÍDER: ______________________________________________

    G (Goals) Metas, Específica, Mensurável, Realista, Alcançável


    R (Reality) Realidade, Diagnóstico, O que? Quem? Quando?
    O (Options) Opções, O que pode ser feito? Quais os benefícios?
    W (Will) O que? O que fazer? Como? Quando? Com quem?

    FERRAMENTAS DA LIDERANÇA COACHING


    MATRIZ DE GESTÃO DE MUDANÇA

    Você também pode gostar