Gênero:

A partir dos resultados obtidos na pesquisa, em relação aos dados, 47 funcionários participaram da entrevista, sendo 26 do sexo feminino (55,3) e
21 do sexo masculino (44,7%).

Idade:

3 (6,4%) funcionários tinham 18 anos, 10 (21,3%) funcionários tinham 19 anos, 4 (8,5%) funcionários tinham 20 anos, 7 (14,9%) funcionários
tinham 21 anos, 5 (10,6%) funcionários tinham 22 anos, 4 (8,5%) funcionários tinham 23 anos, 2 (4,3%) funcionários tinham 25 anos, 1 (2,1%)
funcionários tinham 27 anos, 1 (2,1%) funcionários tinham 28 anos, 1 (2,1%) funcionários tinham 30 anos, 2 (4,3%) funcionários tinham 32
anos, 1 (2,1%) funcionários tinham 33 anos, 2 (4,3%) funcionários tinham 34 anos, 2 (4,3%) funcionários tinham 37 anos, 1 (2,1%) funcionários
tinham 50 anos.

ANÁLISE 3

Eu me sinto esgotado fisicamente e emocionalmente no trabalho:

19 (40,4%) discordam de que se sente esgotado, 14 (27,7%) concordam, 5 (17%) concordam plenamente e 7 (14,9%) discordam
plenamente.

Os dados obtidos mostram que 44,7% (19) dos entrevistados concordam que se sentem
esgotados fisicamente e emocionalmente no trabalho, enquanto 55,3% (26) discordam, o que
mostra uma quantia considerável de funcionários afetados pelas demandas cotidianas de
trabalho, apesar de serem minoria na pesquisa, podendo refletir um posicionamento mediano da
instituição no que se diz os cuidados com a saúde mental de seus funcionários.

Eu tenho dificuldade em me concentrar no trabalho:

30 (63,8%) discordam, 9 (19,1%) discordam plenamente e 7 (12,8%) concordam.

No gráfico a cima pode-se ver que, no total, 82,9% (39) dos entrevistados discordam em dizer
que tem dificuldade em se concentrar no trabalho que executam, enquanto apenas 12,8% (7)
concordam, não tendo nenhum votado que concorda plenamente com a afirmativa, o que mostra
que os funcionários tem qualidade no desempenho de suas funções, sendo pouco ou nada
afetados por comorbidades psicológicas que possam afeta-los nessa área.