Plano Distrital de Políticas para Mulheres

Professora Suzele Veloso

DECRETO Nº 42.590, DE 07 DE OUTUBRO DE 2021

Aprova o II Plano Distrital de Políticas Públicas para as
Mulheres, institui o Comitê de Articulação e Monitoramento e
dá outras providências
Estamos iniciando o estudo do Decreto 42.590/21 que aprovou
o II Plano Distrital de Políticas Públicas para as Mulheres e
instituiu o Comitê de Articulação e Monitoramento. O conteúdo do
Decreto 42.590/21 passou a ser conteúdo obrigatório em todos
os concursos públicos no âmbito do Distrito Federal por meio da
Portaria 271/2021, vejamos:
PORTARIA Nº 271, DE 07 DE OUTUBRO DE 2021
Dispõe sobre a exigência de
conhecimento do Plano Distrital de
Política para Mulheres nos concursos
a serem realizados no âmbito da
Administração Pública Distrital.
para as mulheres que serão colocados em prática pelo Distrito
Federal.
Plano de Políticas para Mulheres
Nos termos do art. 1º do Decreto 42.590/21, o II Plano Distrital
de Políticas para as Mulheres - II PDPM, consiste em conjunto
de propostas de políticas públicas elaboradas por órgãos
governamentais, não governamentais e sociedade civil para
garantir a igualdade das mulheres e combater a discriminação de
gênero.
Resumindo,
Conceito:

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE ECONOMIA DO DISTRITO FEDERAL,

no uso das atribuições que lhe conferem os incisos I e III do
Elaboração:
parágrafo único do art. 105 da Lei Orgânica do Distrito Federal;

Considerando a competência da Secretaria de Estado de

Economia - SEEC, por meio de sua Secretaria Executiva
de Gestão Administrativa - SEGEA, em promover a gestão PDPM
administrativa do Distrito Federal; e

Considerando a competência da Secretaria de Estado de Finalidade:

Economia - SEEC, por meio de sua Secretaria Executiva de
Gestão Administrativa - SEGEA para a realização de concurso
público para provimento de cargos efetivos, resolve:

Art. 1º Fica determinada, nos concursos a serem realizados

no âmbito da Administração Pública Distrital, a exigência de
conhecimento do Plano Distrital de Política para Mulheres.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

O Decreto 42.590/2021, como já visto, possui dois objetos: a
aprovação do Plano Distrital de Políticas Públicas para as Mulheres
e a instituição do Comitê de Articulação e Monitoramento.
Desta feita, o nosso estudo tem por objetivo o domínio do Plano e
das características do Comitê.
Antes de iniciamos o estudo do Plano Distrital de Políticas
Públicas para as Mulheres é importante ter em mente que um
“plano” é um conjunto de ideias que serão postas em prática.
Dessa forma, quando falamos em Plano Distrital estamos nos
referindo a um conjunto de ideias que serão colocadas em prática
pelo Distrito Federal. Logo, o Plano Distrital de Políticas Públicas
para as Mulheres são ideias, ações, objetivos, metas voltadas
Diante disso, o PDPM é um plano, um conjunto de ideias, ações,
metas, objetivos (também chamadas de políticas públicas) cuja
elaboração contou com a participação do governo, de instituições
que não pertencem ao governo e da sociedade civil (o que permitiu
que o Plano fosse elaborado por pessoas com visões diferentes
sobre o tema) e que tem por finalidade a igualdade das mulheres
(nós sabemos que ainda há um tratamento desigual das mulheres
em relação aos homens em diversas situações, tais como salários
desiguais, menos oportunidades de empregos, poucas mulheres
nos cargos de poder e decisão, etc.), bem como o combate à
discriminação de gênero, ou seja, a discriminação apenas pelo
fato de ser mulher.

_1
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

Alguns dos pontos abordados pelo PDPM: MAPA MENTAL COMITÊ DE ARTICULAÇÃO E MONITORAMENTO

Acompanhamento

Articulação
Atribuições
Monitoramento

Avaliação

4 representantes do Conselho dos

Direitos da Mulher
Composição

Monitoramento
Pouca participação das 1 representante, titular e suplente,

Articulação e
Diferença salarial entre

Comitê de
mulheres nos cargos de poder de órgãos da Adm.. Pública
homens e mulheres

Defensoria Pública do DF
Esse é o segundo Plano Distrital para Mulheres que o DF aprova.
O primeiro Plano Distrital de Políticas para Mulheres foi aprovado Companhia de Planejamento do DF
Convidados
em 2014 e vigorou até 2015 e também continha ações que Especialistas e representantes de
buscavam melhorias de condições para as mulheres no âmbito outros órgãos ou entidades públicas
do Distrito Federal. e privadas
O II PDPM foi aprovado em 2021 e foi construído a partir das
As atividades
metas contidas no Plano Plurianual do Distrito Federal PPA - são mediante resolução, por maioria
Deliberação
2020-2023. consideradas simples dos presentes
Nós já compreendemos o que é o Plano Distrital de Políticas serviço
para Mulheres, certo? Todavia, para que essas ações, metas e público auxiliarão no cumprimento de
relevante, Câmaras suas atribuições, sistematização
objetivos do PDPM sejam efetivados é necessário que alguém
não Técnicas das informações e, subsidiar a
acompanhe o cumprimento dessas ações, metas e objetivos; remunerado elaboração dos relatórios anuais
é necessário monitorar, avaliar essas ações, não é verdade? Se
assim não for, o Decreto será letra morta. Desta feita, com vistas
Prestará suporte técnico e
a acompanhar, articular, monitorar e avaliar o cumprimento
administrativo
das ações, metas e objetivos do Plano deverá ser instituído um
Comitê, chamado de Comitê de Articulação e Monitoramento do Secretaria Competirá a coordenação do Comitê
II PDPM. da Mulher e indicará seus representantes
Dessa forma, o estudo do Decreto é baseado no conhecimento Tem o voto de qualidade no caso
das ações, metas e objetivos do PDPM, bem como conhecer de empate nas deliberações, na
o Comitê que será responsável pelo acompanhamento, a qualidade de coordenadora
articulação, o monitoramento e a avaliação das metas, ações e
objetivos definidos no II PDPM. Como já visto o Comitê de Articulação e Monitoramento
Temos que dominar os dispositivos do Decreto que se referem tem por atribuições, o acompanhamento, a articulação, o
ao Plano, bem como os dispositivos sobre o Comitê. Diante disso monitoramento e a avaliação periódica quanto ao cumprimento
vamos montar um mapa mental desses dos dois pontos que dos objetivos, metas e ações definidos no II PDPM. Esse Comitê é
temos que dominar: O Plano e o Comitê. vinculado à Secretaria de Estado da Mulher do Distrito Federal.
Um comitê não é um órgão, uma instituição. Comitê é uma
MAPA DO PDPM reunião de pessoas que visam um interesse determinado. Dessa
Órgãos governamentais forma, o Comitê de Articulação e Monitoramento do PDPM é uma
Elaboração
reunião de pessoas que irão acompanhar, articular, monitorar
Não governamentais
e avaliar periodicamente o cumprimento das ações, metas e
Sociedade Civil
objetivos do Plano. A primeira reunião do Comitê de Articulação
e Monitoramento ocorreu no dia 14 de fevereiro de 2022. Foi uma
PDPM Conceito Sociedade Civil reunião virtual.

Garantir a igualdade das Mulheres

Finalidade
Combater a discriminação de gênero

Objetivo Geral
Eixos Objetivos específicos

Metas

COMITÊ = reunião de pessoas

_2
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

MACETE PARA MEMORIZAR AS ATRIBUIÇÕES DO COMITÊ: O CAM f. Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa;
AAMA g. Secretaria de Estado de Transporte e Mobilidade;
h. Secretaria de Estado de Esporte e Lazer;
Traduzindo: i. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social;
j. Secretaria de Estado de Turismo;
C omitê k. Secretaria de Estado de Educação;
A rticulação l. Secretaria de Estado de Empreendedorismo;
M onitoramento m. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico;
A companha n. Secretaria de Estado de Trabalho;
A rticula o. Secretaria de Estado de Governo;
M onitora p. Secretaria de Estado de Juventude;
A avalia q. Secretaria de Estado de Transporte e Mobilidade;
r. Secretaria Extraordinária da Pessoa com Deficiência;
O Comitê deverá ser composto por 4 (quatro) representantes s. Secretaria de Estado de Segurança Pública;
do Conselho dos Direitos da Mulher do Distrito Federal, t. Secretaria de Estado de Atendimento à Comunidade;
obrigatoriamente dentre as representações da sociedade u. Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação;
civil, e 1 (uma) representante, titular e suplente, de órgãos da v. Secretaria de Estado Desenvolvimento Urbano e
Administração Pública do Distrito Federal, mais precisamente de Habitação;
24 Secretarias de Estado do DF. w. Secretaria de Estado de Obras e Infraestrutura; e
x. Secretaria Extraordinária da Família.
Vamos entender melhor essa composição do Comitê?
Conforme visto acima, o Decreto lista 24 secretarias. Todavia,
No tocante a composição, inicialmente o Decreto 42.590/21 alguns detalhes devem ser destacados: observe que a Secretaria
determina que o Comitê deve ser formado por 4 (quatro) de Estado de Transporte e Mobilidade está repetida na lista
representantes do Conselho dos Direitos da Mulher do Distrito acima, na alínea “g” e na “q”. Essa duplicidade consta no Decreto.
Federal, obrigatoriamente dentre as representações da sociedade Outro ponto de suma importância é que na lista acima não
civil. O Conselho dos Direitos da Mulher do Distrito Federal (CDM- consta a Secretaria da Mulher (o que é curioso já que se trata
DF) é um órgão que tem por finalidade formular e propor diretrizes de um plano para as mulheres, né). Mas apesar da Secretaria da
de ação governamental voltadas à eliminação da violência e da Mulher não constar na lista de órgãos em que será escolhido 1
discriminação, à promoção e defesa dos direitos das Mulheres. (uma) representante para compor o Comitê, o § 1º do art. 4º do
O CDM é composto por 25 (vinte e cinco) integrantes, sendo que Decreto prevê que à Secretaria de Estado da Mulher competirá a
12 (doze) representantes do Poder Público do Distrito Federal e coordenação do Comitê. Dessa forma, a coordenação do Comitê
outros 12 (doze) representantes de entidades da sociedade civil. compete à Secretaria da Mulher
Logo, os 4 (quatro) representantes do Comitê de Articulação De toda forma, não são todas as secretarias que terão
e Monitoramento que pertencem ao Conselho dos Direitos da representante no Comitê.
Mulher serão obrigatoriamente escolhidos dentre os membros Esses são pontos importantes que devemos observar para não
do CDM que representam da sociedade civil (dessa forma, na correr o risco de errar itens nas provas.
hora de escolher quais membros do CDM irão integrar o Comitê de
Articulação e Monitoramento não podem escolher os membros Em resumo,
do CDM que representam o Poder Público).
Em seguida, o Decreto 42.590/21 afirma que também deve I - 4 (quatro) representantes do
integrar o Comitê de Articulação e Monitoramento, 1 (uma) Conselho dos Direitos da Mulher do
Distrito Federal, obrigatoriamente
representante (subtende-se que serão mulheres), titular e
dentre as representações da
suplente, de 24 secretarias da Administração Pública do Distrito sociedade civil; e
COMPOSIÇÃO DO
Federal. É importante destacar que o Comitê contará apenas com
COMITÊ
1 (uma) representante do DF. Esse será o titular. Todavia, será
II - 1 (um) representante, titular e
escolhida também uma suplente (ou seja, uma substituta), pois suplente, dos seguintes órgãos da
caso a titular precise se ausentar, como no caso de um problema Administração Pública do Distrito
de saúde, a suplente assume seu lugar e não desfalca o Comitê. Federal:
Dessa forma, as duas (titular e suplente) não atuarão ao mesmo
tempo no Comitê, por isso, o Decreto afirmar que é apenas 1 (uma) Os membros do Comitê de Articulação e Monitoramento do II
representante. PDPM (os 4 representantes do Conselho do Distrital da Mulher e
As 24 secretarias que terão 1 (uma) representante, titular e 1 representante, titular e suplente, das secretarias do DF) serão
suplente, no Comitê são as abaixo listadas: indicados pelos titulares dos próprios órgãos (as secretarias)
e entidades (Conselho dos Direitos da Mulher), no prazo de 30
a. Secretaria de Estado de Economia; (trinta) dias a contar da publicação deste Decreto, e designados
b. Secretaria de Estado de Saúde; por ato da Secretaria da Mulher.
c. Secretaria de Estado de Comunicação;
d. Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania;
e. Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento e
Desenvolvimento Rural;

_3

CUIDADO: A Secretaria da Mulher é responsável pelo ato de
DESIGNAÇÃO e não NOMEAÇÃO, hein! Não se trata de uma
nomeação, pois a nomeação pressupõe a ocupação de cargo
público. Os membros do Comitê não ocupam cargos públicos,
pois o Comitê não é um órgão. Como já dito, o Comitê é uma
reunião de pessoas que visam um interesse determinado.
Apesar do Decreto definir a composição do Comitê, o §3º do art.
4º dispõe que serão convidadas para participar do Comitê de
Articulação e Monitoramento do II PDPM a Defensoria Pública
do Distrito Federal e a Companhia de Planejamento do Distrito
Federal (chamada de Codeplan). Assim, além dos membros do
Comitê PDPM (os 4 representantes do Conselho do Distrital da
Mulher e 1 representante, titular e suplente, das secretarias do
DF), a Defensoria Pública do DF e a Companhia de Planejamento
do DF serão convidadas para integrar o Comitê.
Defensoria Pública do DF
Companhia de Planejamento do DF
Ressalte-se que o Decreto afirma que será feito o convite. Convite
é a solicitação da presença ou da participação, porém, não se
trata de uma convocação. Deverá ser feito o convite, mas pelo
teor do Decreto, não significa que a Defensoria e a Companhia de
Planejamento deverão (obrigatoriamente) participar do Comitê.
Há uma diferença entre convite e convocação: os convidados
podem recusar o chamado da comissão; já para os convocados
a presença é obrigatória. O Decreto fala em convite e não em
convocação.
Ainda sobre a composição do Comitê, o § 4º do art. 4º dispõe
que também poderão ser convidados a participar do Comitê de
Articulação e Monitoramento especialistas e representantes de
outros órgãos ou entidades públicas e privadas.
Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso
ATENÇÃO PARA O DISPOSTO ACIMA: poderão ser convidados
especialistas+ e representantes de outros órgãos ou entidades
públicas e privadas. Caso haja necessidade, é possível
convidar especialistas e representantes de outros órgãos ou
entidades públicas e privadas (por exemplo, especialista de
uma autarquia ou de uma instituição privada). No caso em tela,
não é obrigado o convite a esses outros órgãos ou entidades
públicas e privadas.
Que tal uma tabelinha para compreender melhor?
CONVITES PARA COMPOR O COMITÊ DE ARTICULAÇÃO E
MONITORAMENTO
SERÃO CONVIDADOS
PODERÃO SER CONVIDADOS
(DEVE SER FEITO O CONVITE)
Especialistas e representantes de
Defensoria Pública do DF
outros órgãos
Companhia de Planejamento do Especialistas e representantes de
DF instituições públicas e privas
Como já dito, o Comitê de Articulação e Monitoramento se reunirá
periodicamente para acompanhar, articular, monitorar e avaliar
o cumprimento das ações, metas e objetivos do PDPM. Essas
reuniões podem acarretar em deliberações. Deliberação é um
debate com o objetivo de resolver algum impasse ou tomar uma
decisão. De acordo com o Decreto 42.590/21 as deliberações (os
debates, as discussões) do Comitê ocorrerão mediante resolução.
Resolução é um ato administrativo normativo, ou seja, uma
norma. Para se chegar a essa resolução, as deliberações do
Comitê dependem da maioria simples dos presentes. Maioria
simples corresponde ao voto de 50% mais 1 (um) dos presentes
na reunião.
Explicando melhor: quando o Comitê de Articulação e
Monitoramento se reunir, serão realizadas deliberações
(debates, discussões para se chegar a uma decisão). Essas
deliberações farão surgir resoluções (atos normativos) cuja
aprovação dependerá da maioria simples dos presentes na
reunião.
Caso haja empate nas deliberações, o voto de qualidade para
desempatar é da coordenadora do Comitê. Conforme disposto
no § 1º do art. 4º, a coordenação do Comitê caberá à Secretaria da
Mulher. Logo, conclui-se que no caso de empate nas deliberações
quem irá ter o voto de qualidade (voto de qualidade é o voto
decisivo que desempata uma votação) será a Secretaria da
Mulher (coordenadora).
Nos termos do art. 9º do Decreto, o Comitê de Articulação e
Monitoramento poderá instituir câmaras técnicas. Essas câmaras
técnicas auxiliarão no cumprimento de suas atribuições, bem
como na sistematização das informações recebidas e poderão
ainda, subsidiar a elaboração dos relatórios anuais.
Um destaque importante é que o Decreto dispõe que o Comitê
“poderá” instituir câmaras técnicas, ou seja, caso precise de
um auxílio para cumprir suas atribuições, será possível instituir
câmaras. Caso não seja necessário, as câmaras não serão criadas.
Ainda com o intuito de auxiliar o Comitê de Articulação
e Monitoramento, o art. 10 do Decreto dispõe que caberá à
Secretaria de Estado da Mulher do Distrito Federal prestar o
suporte técnico e administrativo para a execução dos trabalhos
e o funcionamento do Comitê e suas câmaras técnicas.
_4
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

Pela leitura dos dispositivos acima citados, arts. 9 e 10,
podemos afirmar que o Comitê contará com o auxílio de suas
câmaras técnicas e da Secretaria da Mulher, onde cada um
deles auxiliando de uma forma diferente: as câmaras técnicas
auxiliarão no cumprimento de suas atribuições; já a Secretaria
da Mulher auxiliará no suporte técnico e administrativo.
Por fim, o art. 11 do Decreto destaca que as atividades dos
membros do Comitê de Articulação e Monitoramento e das
câmaras técnicas são consideradas serviço público relevante
(ou seja, de extrema importância), porém não são remuneradas.
Assim, os membros do Comitê e das Câmaras Técnicas não serão
remunerados pelas suas atividades.

Para facilitar a compreensão, vejamos a tabela abaixo: EIXOS DO PDPM

auxiliarão no No anexo do Decreto, encontramos a definição dos eixos do

cumprimento de suas prestar o suporte técnico PDPM. Eixos são as bases do Plano de Políticas Públicas para as
atribuições, bem como e administrativo para a
Mulheres, ou seja, os pontos importantes que servirão de base
na sistematização das execução dos trabalhos
e o funcionamento do
para a definição das metas, ações e objetivos. O PDPM prevê 9
informações recebidas e
poderão ainda, subsidiar Comitê e suas câmaras (nove) eixos para concretização do PDPM que é a garantia da
a elaboração dos técnicas. igualdade das mulheres e o combate da discriminação de gênero:
relatórios anuais.
• Eixo 1 – Igualdade no Mundo do Trabalho e Autonomia
Econômica
• Eixo 2 – Educação para Igualdade
• Eixo 3 – Saúde Integral das Mulheres, Direitos Sexuais e
Reprodutivos
Câmaras Secretaria
COMITÊ • Eixo 4 – Enfrentamento de Todas as Formas de Violência
Técnicas da Mulher
contra as Mulheres
• Eixo 5 – Participação das Mulheres nos Espaços de Poder e
Decisão
• Eixo 6 – Igualdade para as Mulheres Rurais
• Eixo 7 – Cultura, Esporte Comunicação e Mídia
• Eixo 8 – Enfrentamento do Racismo, Sexismo, Lesbofobia e
Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM Transfobia
• Eixo 9 – Igualdade para Mulheres Jovens, Mulheres Idosas e
Conforme explicitado na tabela acima, o Comitê irá contar com Mulheres com Deficiência
o auxílio de suas câmaras técnicas (no cumprimento de suas
atribuições, sistematizando informações e elaborando relatórios) É de suma importância memorizar os 9 (nove) eixos do PDPM. A
e da Secretaria da Mulher (no suporte técnico e administrativo). fim de facilitar a memorização, criamos um macete sobre esses 9
(nove) eixos. Vejamos:
MACETE PARA LEMBRAR QUAIS AS FUNÇÕES DAS CÂMARAS
TÉCNICAS E DA SECRETARIA DA MULHER JUNTO AO COMITÊ: MACETE: TE VIO SAPO RURAL CULTO RA JID

• Que tipo de auxílio as Câmaras Técnicas prestarão ao Comitê? Traduzindo: Te (diminutivo de Teresa) vio (viu=ver) sapo
• Que tipo de auxílio a Secretaria da Mulher prestará ao Comitê? rural culto Rajid (nome do sapo).

AS CÂMARAS AUXILIARÃO NO CUMPRIMENTO DE SUAS

Te (Teresa) Rajid (nome do sapo rural e culto)
ATRIBUIÇÕES – lembre-se que a palavra “câmara” começa com a
letra ‘C’ que também consta na palavra “cumprimento”. Dessa
forma, as CÂMARAS auxiliarão no CUMPRIMENTO das decisões
do Comitê.

ÂMARA

C
UMPRIMENTO DE ATRIBUIÇÕES

A SECRETARIA DA MULHER AUXILIARÁ NO SUPORTE TÉCNICO –

Lembre-se que a palavra “secretaria” começa com a letra “S” que
também consta na palavra “suporte”. Dessa forma, a SECRETARIA
auxiliará no SUPORTE TÉCNICO E ADMINISTRATIVO.

ECRETARIA

S
UPORTE TÉCNICO E ADMINISTRATIVO

_5
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

Esse é um macete bem simples cujo o intuito é apenas facilitar a memorização. É a história de uma mulher, a Teresa, que chamamos de Te
que viu um sapo na área rural e que é culto, cujo nome é Rajid. Assim, formamos a frase: a Te “vio” (um) sapo rural culto (chamado) Rajid.
Veja abaixo que a frase traz o 9 eixos do PDPM:

Macete para decorar os 9 eixos do PDPM

TE VIO SAPO RUTAL CULTO RA JID

Traduzindo: A Te (diminutivo de Teresa) vio (viu) um sapo rural

culto chamado Rajid

T- Trabalho
E - Educação
VIO - violência
SA - Saúde
PO - poder (mulheres no Poder)
RURAL - igualdade para mulheres rurais
CULTO -cultura
RA - racismo, sexismo, lesbofobia e transfobia
JID - mulheres jovens, idosas e com deficiência

Resumindo os 9 (nove) eixos:

EIXOS

IMPORTANTE: Cada um dos eixos tem objetivo geral, objetivos específicos e metas. Talvez essa seja a parte mais difícil do Decreto:
memorizar os objetivos específicos e as metas de cada um dos 9 (nove) Eixos, pois são muitos. Todavia, com vistas a acertar as questões
sobre objetivos específicos e metas dos eixos do PDPM criamos um macete.

MACETE PARA DIFERENCIAR OS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DAS METAS!!

Regra geral, os
objetivos específicos Regra geral, as metas
iniciam com os verbos: iniciam com os verbos:

PROMOVER AMPLIAR
CONTRIBUIR AUMENTAR
FORTALECER REDUZIR
PROPOR INCLUIR
CONSOLIDAR IMPLANTAR
FORMULAR

Assim, ao se deparar com itens de prova em que questione se a assertiva se refere a um objetivo específico ou a uma meta, basta visualizar
a presença dos verbos acima para poder responder a questão. Lembrando-se que a indicação dos verbos acima como sendo ligados a
objetivos específicos ou a metas dos eixos do PDPM são regra, de modo que algumas poucas exceções não corresponderam ao nosso
macete.

_6
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

É importante que você dê uma ênfase na leitura do Eixo que EIXO 2 - EDUCAÇÃO PARA A IGUALDADE
corresponde a área de atuação do órgão ou entidade que realizará
o concurso. Por exemplo, caso o seu concurso seja na área da Objetivo Geral: Contribuir para a redução da desigualdade de
Educação, dê uma ênfase na leitura dos objetivos específicos e gênero e para o enfrentamento do preconceito e da discriminação
metas do Eixo 2 - Educação para Igualdade. Se é da área da saúde, étnico-racial, religiosa, geracional, por orientação sexual e
dê uma ênfase na leitura do Eixo 3 - Saúde Integral das Mulheres, por identidade de gênero, por meio da formação de gestores/
Direitos Sexuais e Reprodutivos e etc. as profissionais da educação e estudantes em todos os níveis
De toda forma, o macete para diferenciar objetivos específicos de e modalidades de ensino. Faz-se necessário garantir o acesso,
metas através da memorização dos verbos já vai ajudar bastante. a permanência e o sucesso de jovens e mulheres à educação
Segue abaixo cada um dos Eixos com seu objetivo geral, de qualidade, com especial atenção aos grupos com baixa
objetivos específicos e metas. escolaridade (mulheres adultas e idosas, com deficiência, negras,
indígenas, rurais e em situação de prisão).
EIXO 1 - IGUALDADE NO MUNDO DO TRABALHO E AUTONOMIA Objetivos específicos Metas
ECONÔMICA
- Promover o acesso e a permanência
na educação formal de meninas e - Incluir programas que
Objetivo Geral: Promover a autonomia econômica das mulheres mulheres para promover o pleno contemplem a temática de
e a igualdade no mundo do trabalho, tanto no que se refere ao desenvolvimento de suas competências gênero na política educacional
acesso quanto à remuneração das mulheres urbanas, do campo e e de sua autonomia emocional, social e do DF;
econômica;
do Cerrado, considerando todas as desigualdades de classe, raça
e etnia, desenvolvendo ações específicas que contribuam para - Ampliar o número de vagas
nos cursos de formação da
eliminação da desigual divisão de gênero do trabalho, com ênfase
Subsecretaria de Formação
em políticas de erradicação da pobreza e na valorização da Continuada dos Profissionais da
participação das mulheres no desenvolvimento socioeconômico. - Consolidar, na política educacional do
Educação – EAPE, que possuem
DF, o respeito pela diversidade em todas
Objetivos específicos Metas temática relacionada a relações
as suas formas, de modo a garantir uma
étnico-raciais, igualdade de
- Ampliar a inserção das mulheres no educação igualitária e cidadã;
- Reduzir a taxa de desemprego gênero e direitos humanos,
mundo do trabalho, favorecendo sua
de mulheres no DF; promoção da Cultura da Paz e
autonomia econômica;
prevenção de todos os tipos de
- Aumentar o número de mulheres
violência;
atendidas com processos de
- Contribuir para a igualdade salarial formação profissional e ação - Contribuir para a redução da violência
- Ampliar o acesso e o número
entre homens e mulheres; empreendedora nos programas e de gênero, incluindo a temática da
de vagas para matrículas de
projetos de desenvolvimento da prevenção da violência sexual, familiar
mulheres e seus filhos desde a
autonomia econômica; e doméstica de forma transversal no
educação básica até a formação
- Aumentar o número de curriculum escolar e no projeto político
profissionalizante e superior;
parcerias com organizações pedagógico das escolas do DF;
governamentais e não - Promover a inclusão, nos cursos
- Contribuir para superação e eliminação - Ampliar o número de
governamentais, para o de capacitação e de formação de
da cultura da divisão sexual do trabalho, matrículas de mulheres na
desenvolvimento de ações profissionais da educação e da
promovendo a valorização do trabalho Educação de Jovens e Adultos -
de promoção da igualdade de comunidade escolar, temas com foco
das mulheres; EJA, a fim de viabilizar o acesso
gênero e oferta de cursos de para na construção de uma cultura de paz,
mulheres por meio da REDE SOU da jovem, adulta e idosa à
equidade de gênero e respeito às
MAIS MULHER; educação formal;
diversidades;
- Promover o acesso e a permanência de
- Aumentar o número de cursos, - Promover formação continuada para
mulheres, ao longo da vida, na educação
palestras, treinamentos para a gestores, professores e estudantes,
formal, para fortalecer a formação e - Ampliar o número de escolas
formação e profissionalização de com o intuito de desenvolver escuta
oportunizar o acesso ao mercado de contempladas com ações do
mulheres; qualificada, atitude protetiva e
trabalho e à sua autonomia econômica; Programa “Maria da Penha Vai
atuação em Rede nas situações de
- Ampliar o acesso de mulheres à Escola”.
- Aumentar o número de vulnerabilidade social e de violência
a iniciativas de promoção do doméstica.
mulheres com acesso a linhas
empreendedorismo feminino, oferecendo
de crédito e financiamento para
novas oportunidades de geração de
fomentar a ação empreendedora; EIXO 3 - SAÚDE INTEGRAL DAS MULHERES, DIREITOS SEXUAIS E
renda.
- Promover e ampliar o acesso de
REPRODUTIVOS
mulheres a cursos de qualificação - Ampliar o número de vagas para
profissional, a fim de melhorar as mulheres em feiras e/ou lojas/ Objetivo Geral: Assegurar o direito à saúde integral, sexual e
oportunidades de colocação/recolocação espaços colaborativos. reprodutiva das mulheres, promovendo a vida com qualidade,
no mercado de trabalho;
equidade e direitos, por meio da implementação de estratégias
- Promover o acesso das mulheres ao
para qualificação e acesso a todas as ações da saúde, sem
mercado de trabalho formal, por meio do
fomento à criação de vagas de emprego
discriminação de qualquer espécie, resguardadas as identidades
a serem preenchidas exclusivamente por e especificidades de raça, etnia, geração, classe social, orientação
mulheres; sexual, identidade de gênero e deficiência.
- Promover o acesso de mulheres
a programas e projetos de geração
de renda, por meio do incentivo à
economia solidária e à criação de
espaços colaborativos.
_7

Objetivos específicos
- Contribuir para o fortalecimento
e a implementação integral das
legislações e Políticas Nacional e
Distrital de Atenção Integral à Saúde
da Mulheres e das diretrizes do SUS,
considerando-se as mulheres em todas
as suas especificidades e diversidades
étnicoracial e de gênero;
- Promover melhorias nas condições
de saúde física e mental das mulheres,
em todas as fases da sua vida, com
a garantia de acesso à prevenção,
à assistência e à recuperação e
reabilitação da sua saúde;
- Formular e implantar políticas que
promovam a qualificação e humanização
da atenção integral à saúde de meninas
e mulheres na Rede Pública e Privada
do DF, visando o enfrentamento das
Doenças Crônicas Não Transmissíveis e
dos Transtornos Mentais;
- Promover os direitos sexuais e os
direitos reprodutivos de todas as
mulheres, com a implantação de
iniciativas afirmativas e inovadoras,
considerando-se as suas características
geracionais, de raça, etnia, orientação
sexual, identidade de gênero, local de
moradia, trabalho, deficiência e situação
de privação de liberdade;
- Promover o acesso e a assistência às
mulheres no planejamento reprodutivo,
- Aumentar o número de partos
no pré-natal, no parto, no puerpério
normais no SUS e na saúde
e no acompanhamento da primeira
suplementar;
infância, com atendimento adequado,
seguro e humanizado;
- Propor políticas, programas, projetos
e ações que promovam a saúde sexual
e reprodutiva de meninas no DF, com - Reduzir a incidência de
foco na redução do índice de gravidez gravidez na adolescência, entre
na adolescência e na prevenção de as faixas etárias de 10 a 19 anos;
doenças e infecções sexualmente
transmissíveis – DST/IST;
- Promover o acesso de mulheres à
atenção humanizada para a prevenção,
- Aumentar o número de
o diagnóstico e o tratamento imediato
mulheres assistidas pela saúde
e completo do câncer, em especial, em
prisional;
relação aos cuidados necessários para
o câncer de mama e de colo de útero;
- Assegurar o direito ao atendimento
especializado, personalizado e educação permanente que
humanizado nas situações de violação
de direitos, de violência sexual,
doméstica e familiar em toda a Rede de
saúde pública e privada do DF;
- Promover estratégias de comunicação
e educação em saúde, com foco na
qualificação dos profissionais e na
orientação da população nas temáticas
relacionadas às relações étnicoraciais,
na igualdade de gênero e direitos
humanos, na promoção da Cultura da
Paz e na prevenção de todos os tipos de
violência.
Metas
- Implantar o Centro
Especializado de Saúde da
Mulher - CESMU nas Regiões de
saúde do DF;
- Implantar a Linha de Cuidado
da Atenção Oncológica no
DF, assegurando o acesso à
confirmação diagnóstica, ao
tratamento de câncer e às
cirurgias reparadoras;
- Implantar a Linha de Cuidado
para a Atenção Integral à Saúde
de pessoas em situação de
violência sexual, doméstica e
familiar;
- Ampliar o número de mulheres
que realizam exame de
mamografia e citopatológico do
colo do útero;
- Aumentar o número de
profissionais de saúde com
acesso a programas de
abordem a temática relacionada
às relações étnico-raciais,
igualdade de gênero e direitos
humanos, promoção da Cultura
da Paz e prevenção de todos os
tipos de violência.
Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso
EIXO 4 - ENFRENTAMENTO DE TODAS AS FORMAS DE VIOLÊNCIA
CONTRA AS MULHERES
Objetivo Geral: Estabelecer princípios, diretrizes, projetos e
políticas de prevenção e combate à violência contra as mulheres,
assim como de assistência e garantia de direitos às mulheres
em situação de violência, conforme normas e instrumentos
internacionais de direitos humanos e legislação nacional e
distrital.
Objetivos específicos Metas
- Promover a implementação da Lei
n. 11.340, de 7 de agosto de 2006
– Lei Maria da Penha, garantindo - Reduzir os índices de violência
sua plena divulgação, incluindo o contra as mulheres e de
tema nos currículos de formação de feminicídios;
agentes de segurança, de saúde, de
educação e de outros profissionais;
- Fortalecer a rede de serviços
- Ampliar os serviços
especializados de atendimento às
especializados de atendimento às
mulheres em situação de violência e
mulheres em situação de violência
ampliar as parcerias com instituições
e a capilaridade do atendimento;
que atuam nessa temática.
- Promover a formulação de políticas
- Aumentar o número de serviços
públicas de redução da violência
de abrigamento (Casas Abrigo,
de gênero em espaços públicos e
Abrigamento Provisório);
privados;
- Articular a priorização do
- Promover ações que favoreçam atendimento das mulheres
mudança cultural, por meio da em situação de violência nos
disseminação de valores éticos de programas de habitação social,
irrestrito respeito às diversidades
inserção no mundo do trabalho,
de gênero e valorização da culturageração de trabalho e renda,
da paz; economia solidária e capacitação
profissional;
- Incorporar a temática do
enfrentamento da violência
contra as mulheres e a Lei Maria
- Realizar trabalho de da Penha (Lei nº 11.340/2006)
responsabilização reeducação e nos conteúdos programáticos de
reflexão com autores de violência cursos principalmente no processo
doméstica contra as mulheres; de formação dos operadores de
direito, de gestores e gestoras
públicos/as e no conteúdo dos
concursos públicos
- Construir equipamentos públicos
- Fortalecer a segurança cidadã das
especializados de atendimento
mulheres em situação de violência e
às mulheres e aos autores de
acesso à justiça;
violência;
- Promover políticas de
Ampliar o quantitativo das Casas
enfrentamento da exploração sexual
da Mulher Brasileira.
e do tráfico de mulheres;
- Garantir o atendimento humanizado,
integral e qualificado às mulheres
nos serviços especializados e na rede
de enfrentamento da violência;
- Garantir o direito à segurança e
à integridade física e emocional de
mulheres em situação de violência
doméstica e familiar com risco
iminente de morte, por meio de
abrigamento;
- Promover campanhas e ações em
defesa da Lei Maria da Penha (Lei n.
11.340/2006);
- Realizar cursos de formação na
área de questões de gênero e de
violência contra as mulheres;
_8
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

Objetivos específicos Metas

EIXO 5 - PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES NOS ESPAÇOS DE PODER
- Aumentar o número de mulheres
E DECISÃO
com acesso a programas de
organização produtiva e de
- Aprimorar a organização
Objetivo Geral: Fomentar e fortalecer a participação igualitária, agronegócios, em especial, para
produtiva das mulheres do campo,
plural e multirracial das mulheres nos espaços de poder e decisão, aquelas que vivem em contexto
respeitando suas especificidades
por meio da promoção de mudanças culturais, legislativas e de vulnerabilidade social,
culturais e a sustentabilidade
notadamente nas periferias
institucionais que contribuam para a construção de valores ambiental;
urbanas para o desenvolvimento
e atitudes equânimes e democráticas na implementação de de sua autonomia econômica e o
políticas de igualdade de gênero. empreendedorismo rural;
- Ampliar o número de mulheres
Objetivos específicos Metas
rurais atendidas em programas de
- Fortalecer a agricultura familiar
- Promover a criação, a revisão geração de renda, para promover
e os agronegócios, por meio da
e a implementação de políticas, a comercialização da produção,
disponibilidade da assistência
programas, projetos e ações, viabilizando o acesso ao crédito
técnica e extensão rural;
legislação e demais instrumentos e a sua participação em feiras
- Ampliar o número de mulheres
normativos, com vistas à promoção permanentes e em eventos.
em cargos de decisão no âmbito do
da igualdade de gênero e à ampliação - Fortalecer a cadeia produtiva,
Governo do Distrito Federal;
de oportunidades para as mulheres prestando apoio à sua organização,
na ocupação de posições de decisão produção e comercialização,
nas instituições governamentais e viabilizando, também, o acesso aos
não governamentais; recursos naturais e materiais.

- Promover estratégias para a
ampliação da participação das
mulheres nos espaços de poder e
decisão e garantir a sua participação
político-partidária;
- Garantir a participação das
mulheres no controle social das
políticas públicas, especialmente por
meio do fortalecimento do Conselho
dos Direitos da Mulher do DF – CDM;
- Promover a formação de lideranças
femininas, por meio da oferta de
programas e incentivo à participação
de meninas e mulheres em conselhos
e grupos organizados;
- Promover a participação das
mulheres no planejamento urbano
das cidades.
EIXO 6 - IGUALDADE PARA AS MULHERES RURAIS
Objetivo Geral: Promover o direito das mulheres à vida com
qualidade no meio rural, respeitando suas especificidades e
garantindo o acesso a bens, equipamentos e serviços públicos,
em especial no acesso à terra e ao desenvolvimento rural
sustentável.
Objetivos específicos
- Promover o acesso das mulheres
rurais às Políticas Públicas, com
foco na promoção, na proteção e na
garantia dos direitos;
- Garantir o funcionamento e a
participação das Mulheres Rurais
no Fórum Distrital Permanente das
Mulheres do Campo e do Cerrado;
- Promover a valorização e o
reconhecimento da contribuição
econômica das mulheres rurais,
favorecendo sua autonomia
socioeconômica;
- Aumentar o número de
mulheres participando da
formulação e implementação
das políticas públicas, por meio
da representação em Conselhos,
Fóruns, Comitês etc.
Metas
- Implantar a Agenda das Mulheres
Rurais no DF;
- Realizar 5 reuniões por ano do
Fórum Distrital Permanente das
Mulheres do Campo e do Cerrado;
- Ampliar o número de mulheres
rurais atendidas por programas
nas áreas da assistência social, da
saúde, do trabalho, na garantia de
direitos e na promoção, proteção
e prevenção no enfrentamento à
violência;
EIXO 7 - CULTURA, ESPORTE, COMUNICAÇÃO E MÍDIA
Objetivo Geral: Ampliar e promover a participação das
mulheres na vida cultural e no exercício do esporte, do lazer, da
comunicação e da mídia, observando-se as dimensões de raça,
etnia, orientação sexual, identidade de gênero, local de moradia,
trabalho, classe social, deficiência e geracional das mulheres.
Objetivos Específicos Metas
- Promover a participação das
mulheres na vida cultural,
- Realizar ações educativas que
mediante o acesso aos meios de
favoreçam a participação das
produção, aos eventos, aos acervos
mulheres em espaços públicos e
de bibliotecas, às universidades,
em eventos culturais e esportivos;
observando-se sempre suas
especificidades;
- Promover a inserção das
- Aumentar o número de vagas em
mulheres em ações educativas de
eventos esportivos e de lazer para
esporte e lazer, orientadas para
as mulheres do DF;
inclusão social e para cidadania;
- Ampliar a participação das
mulheres nas diferentes - Aumentar o número de mulheres
modalidades esportivas, a fim de com acesso a programas de
promover a valorização feminina formação para a produção artística
e os referenciais de igualdade de e cultural;
gênero;
- Combater os estereótipos
- Elaborar plano de comunicação e
femininos em campanhas
mídia, voltado para as políticas de
publicitárias, por meio de debates e
gênero;
espaços de discussão;
- Promover o protagonismo - Divulgar periodicamente os dados
feminino, ampliando as formas de do Observatório da Mulher, como
inserção e de acesso aos meios de meio de promover a comunicação
comunicação e à mídia; e a mídia.
- Promover o acesso de mulheres
à produção artística e cultural e
realizar a divulgação, incentivando
a valorização e a difusão dos
trabalhos produzidos pelas
mulheres.

_9
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

Objetivos Específicos Metas

EIXO 8 - ENFRENTAMENTO DO RACISMO, SEXISMO, LESBOFOBIA
- Contribuir para a implementação - Diminuir as formas de violência
E TRANSFOBIA
da Política Distrital de Atenção ao e de discriminação contra
Jovem, ao Idoso e às Pessoas com meninas, mulheres jovens, idosas
Objetivo Geral: Instituir políticas, programas e ações de Deficiência, com a incorporação do e mulheres com deficiência, por
enfrentamento do racismo, do sexismo, da lesbofobia e da recorte de gênero nos programas, meio de garantia de acesso aos
transfobia, a fim de garantir a equidade, por intermédio da projetos e ações por elas equipamentos públicos, programas
articuladas; e projetos governamentais;
incorporação da perspectiva de raça, etnia e orientação sexual
nas políticas direcionadas às mulheres. - Garantir a igualdade de direitos
e oportunidades no acesso, na
Objetivos Específicos Metas - Aumentar o acesso de mulheres
permanência e na promoção das
jovens, idosas e com deficiência ao
- Favorecer a promoção das jovens, das idosas e das mulheres
mercado de trabalho;
mulheres, considerando sua - Aumentar a inserção das com deficiência no mercado de
diversidade com foco na superação mulheres negras e LGBTs no trabalho;
das desigualdades baseadas no mercado de trabalho, promovendo- - Ampliar o oferecimento de cursos
- Fortalecer ações de promoção da
racismo, no sexismo, na orientação se a igualdade de oportunidades; de formação profissional, visando
autonomia das mulheres jovens e
sexual e na identidade de gênero; à absorção das mulheres jovens,
idosas, considerando-se as suas
idosas e com deficiência ao mundo
especificidades e diversidades;
- Fomentar a produção e difusão de do trabalho;
conhecimentos sobre a dimensão - Fortalecer ações de promoção
ideológica do racismo, do sexismo, da autonomia das mulheres
- Implementar o Plano de
da lesbofobia e da transfobia sobre com deficiência, considerando-
Capacitação em Direitos Humanos - Incluir as especificidades das
todas as formas de discriminação se as suas especificidades e
para servidores públicos do DF; mulheres jovens, idosas e com
e preconceito contra as mulheres, diversidades, com especial atenção
em especial a misoginia e a deficiência nas políticas públicas
ao que se refere à acessibilidade,
heteronormatividade; direcionadas às mulheres;
ao acesso ao mercado de
trabalho, à educação especial e ao
- Contribuir para a superação da
enfrentamento da violência;
violência contra as mulheres e da - Ampliar o oferecimento de cursos
violência institucional, decorrente que contribuam para valorização da - Aumentar a produção e
do racismo, do sexismo, da diversidade e para a superação do publicação de estudos, pesquisas,
- Favorecer o acesso das mulheres
lesbofobia e da transfobia e de racismo, do sexismo, da lesbofobia dados e indicadores sobre
jovens ao primeiro emprego;
todas as formas de preconceito e e da transfobia; igualdade de gênero, mulheres
discriminação; jovens, idosas e com deficiência;
- Ampliar a permanência das
- Instituir ações para superação meninas e mulheres jovens na
do racismo institucional contra educação formal, para evitar a
- Realizar pesquisas relacionadas à
mulheres, garantindo o acesso - Incentivar e fortalecer a evasão escolar, em especial para
temática de gênero e diversidade.
equânime aos diferentes serviços e inclusão das mulheres no sistema as negras, as trabalhadoras rurais,
às políticas públicas; previdenciário, especialmente as as quilombolas, as indígenas,
- Implantar a Rota da Diversidade rurais e as idosas. as lésbicas, as mulheres com
do DF; deficiência e as adolescentes
que estejam cumprindo medidas
- Realizar encontros, seminário e socioeducativas.
espaços para debates e discussão
programática do enfrentamento do
racismo, do sexismo, da lesbofobia
e da transfobia;

- Realizar campanha de promoção

da igualdade de acesso, de
permanência e de ascensão
das mulheres negras, lésbicas
e transexuais nas instituições
públicas e privadas;

- Aumentar a disponibilização
de financiamento por meio de
microcrédito para população negra,
mulheres e LGBTs;
- Implementar o Plano Distrital de
Promoção da Igualdade Racial.

EIXO 9 - IGUALDADE PARA AS MULHERES JOVENS, MULHERES

IDOSAS E MULHERES COM DEFICIÊNCIA

Objetivo Geral: Promover a igualdade de direitos e de

oportunidades para mulheres jovens, mulheres idosas e
mulheres com deficiência.

_10
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

DECRETO Nº 42.590, DE 7 DE OUTUBRO DE 2021

Aprova o II Plano Distrital de Políticas Públicas para as Mulheres,

institui o Comitê de Articulação e Monitoramento e dá outras
providências

Atribuições

Conceito

Composição

II PDPM Elaboração

II PDPM Serão convidados

Finalidades

Deliberações
Macete para decorar os 9 eixos do PDPM

TE VIO SAPO RUTAL CULTO RA JID

Câmaras Técnicas
Traduzindo: A Te (diminutivo de Teresa) vio (viu) um sapo rural
culto chamado Rajid

T-

Secretaria da
E- Mulher

VIO -

SA -

PO - Natureza das
atividades

RURAL - i

CULTO -

RA -

JID -

_11

EXERCÍCIOS
1.( ) De acordo com o disposto no Decreto 42.590/21, poderão
ser convidados a participar do Comitê de Articulação
e Monitoramento do II PDPM a Defensoria Pública e
representantes de outros órgãos ou entidades públicas
e privadas.
2.( ) A Igualdade para as Mulheres Rurais corresponde ao Eixo
7 do Plano Distrital de Políticas Públicas para Mulheres.
3.( ) O Eixo 9 se refere à Igualdade para Mulheres Jovens,
Mulheres Idosas e Mulheres com Deficiência.
4.( ) Nos termos do PDPM, o Eixo 4 se refere ao Enfrentamento
de Todas as Formas de Violência.
5.( ) Os eixos 3, 7 e 8 do PDPM correspondem respectivamente
à Saúde Integral das Mulheres, Direitos Sexuais e
Reprodutivos, à Participação das Mulheres nos Espaços
de Poder e Decisão e à Cultura, Esporte Comunicação e
Mídia.
6.( ) Os membros do Comitê de Articulação e Monitoramento
do II PDPM serão nomeados pela Secretária de Estado da
Mulher do Distrito Federal.
7.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento deliberará
mediante resolução, por maioria simples dos presentes.
Em caso de empate caberá às Câmaras Técnicas o voto de
qualidade no caso de empate.
8.( ) Não é prevista remuneração para os membros do Comitê
de Articulação e Monitoramento, todavia, a remuneração
dos membros das câmaras técnicas será definida em lei
complementar.
9.( ) A coordenação do Comitê de Articulação e Monitoramento
caberá à Secretaria de Estado da Mulher.
10.( ) Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM tem
por atribuições o acompanhamento, a articulação, o
monitoramento e a apreciação quanto ao cumprimento
dos objetivos, metas e ações definidos no II PDPM.
11.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM é
subordinado à Secretaria de Estado da Mulher do Distrito
Federal.
12.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento será integrado
por 4 (quatro) representantes do Conselho Nacional
dos Direitos da Mulher, obrigatoriamente dentre as
representações da sociedade civil e 1 (um) representante,
titular e suplente, de órgãos da Administração Pública do
Distrito Federal.
13.( ) As câmaras técnicas que poderão ser instituídas pelo
Comitê de Articulação e Monitoramento auxiliarão
no cumprimento de suas atribuições, bem como na
sistematização das informações recebidas e poderão
ainda, subsidiar a elaboração dos relatórios anuais.
Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso
14.( ) As atividades dos membros do Comitê de Articulação e
Monitoramento e das câmaras técnicas são consideradas
serviço público relevante.
15.( ) Dentre as finalidades do II Plano Distrital de Políticas para
as Mulheres - II PDPM está o combate da discriminação
de gênero.
16. Julgue o item abaixo de acordo com o disposto no Plano
Distrital de Políticas para as mulheres (PDPM).
( ) O PDPM, consiste em conjunto de propostas de políticas
públicas elaboradas por órgãos governamentais, não
governamentais e sociedade civil para garantir a igualdade
das mulheres e combater a discriminação de gênero.
17.( ) O PDPM é um conjunto de propostas de políticas públicas
que contempla ações e metas distribuídas em 10 eixos.
18.( ) Caberá ao Comitê de Articulação e Monitoramento do II
PDPM as atribuições de acompanhamento, articulação,
monitoramento, avaliação e fiscalização quanto ao
cumprimento dos objetivos, metas e ações definidos no
II PDPM.
19.( ) Serão convocados para participar do Comitê de
Articulação e Monitoramento do II PDPM a Defensoria
Pública do Distrito Federal e a Companhia de Planejamento
do Distrito Federal.
20.( ) As atividades dos membros do Comitê de Articulação e
Monitoramento e das câmaras técnicas são consideradas
serviço público relevante e geram presunção de
idoneidade moral.
21. Julgue o item abaixo de acordo com o disposto no Decreto n.º
42.590/21 – Plano Distrital de Políticas para as Mulheres.
( ) O PDPM, por se tratar de um conjunto de propostas
de políticas públicas a sua elaboração contou com a
participação restrita aos órgãos governamentais com o
intuito de garantir a igualdade das mulheres e combater a
discriminação de gênero.
22.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM
será integrado por 5 (cinco) representantes do Conselho
dos Direitos da Mulher do Distrito Federal e 1 (um)
representante, titular e suplente, de diversos órgãos da
Administração Pública do Distrito Federal.
23.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento deliberará
mediante resolução, por maioria absoluta dos seus
membros, tendo sua coordenadora o voto de qualidade
no caso de empate.
24.( ) Nos termos do PDPM, os membros do Comitê de
Articulação e Monitoramento do serão indicados pela
Secretaria da Mulher que será responsável também pela
designação dos mesmos.
_12

25.( ) O Eixo 8 do PDPM se refere a Cultura, Esporte Comunicação
e Mídia.
26.( ) Dentre os 9 eixos do PDPM está o eixo 5 que disciplina
o Enfrentamento do Racismo, Sexismo, Lesbofobia e
Transfobia.
27. Julgue o item abaixo no tocante ao PDPM.
( ) Os eixos 3 e 4 do PDPM se referem, respectivamente, Saúde
Integral das Mulheres, Direitos Sexuais e Reprodutivos, e
Enfrentamento de Todas as Formas de Violência contra as
Mulheres.
28. Julgue o item abaixo no tocante ao PDPM.
( ) Promover o acesso e a permanência na educação
formal de meninas e mulheres para promover o pleno
desenvolvimento de suas competências e de sua
autonomia emocional, social e econômica é uma das
metas do Eixo 2 do PDPM.
29.( ) Ampliar o número de vagas nos cursos de formação da
Subsecretaria de Formação Continuada dos Profissionais
da Educação – EAPE, que possuem temática relacionada
a relações étnico-raciais, igualdade de gênero e direitos
humanos, promoção da Cultura da Paz e prevenção de
todos os tipos de violência é um dos objetivos específicos
do Eixo 2 do PDPM.
30.( ) Ampliar o número de escolas contempladas com ações do
Programa “Maria da Penha Vai à Escola” é uma das metas
do Eixo 2 do PDPM.
31. Julgue o item abaixo no tocante ao PDPM.
( ) Promover melhorias nas condições de saúde física e
mental das mulheres, em todas as fases da sua vida,
com a garantia de acesso à prevenção, à assistência
e à recuperação e reabilitação da sua saúde é um dos
objetivos específicos do Eixo 3 do PDPM.
32.( ) Promover o acesso e a assistência às mulheres no
planejamento reprodutivo, no pré-natal, no parto, no
puerpério e no acompanhamento da primeira infância,
com atendimento adequado, seguro e humanizado é meta
prevista no Eixo 3 do PDPM.
33.( ) Aumentar o número de partos normais no SUS e na saúde
suplementar é uma das metas previstas no Eixo 3 do
PDPM.
34.( ) Promover a implementação da Lei n. 11.340, de 7 de agosto
de 2006 – Lei Maria da Penha, garantindo sua plena
divulgação, incluindo o tema nos currículos de formação
de agentes de segurança, de saúde, de educação e de
outros profissionais é meta prevista no Eixo 4 do PDPM.
35.( ) Ampliar o número de escolas contempladas com ações do
Programa “Maria da Penha Vai à Escola” é uma das metas
do Eixo 5 – Participação das Mulheres nos Espaços de
Poder e Decisão.
Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso
36.( ) Ampliar o número de vagas para mulheres em feiras e/ou
lojas/espaços colaborativos é uma das metas do Eixo 4
– Enfrentamento de Todas as Formas de Violência contra
as Mulheres.
37.( ) Reduzir a taxa de desemprego de mulheres no DF é um
dos objetivos específicos do Eixo 1 - Igualdade no Mundo
do Trabalho e Autonomia Econômica.
38.( ) Nos termos do PDPM uma das metas previstas no Eixo
3 é formular e implantar políticas que promovam a
qualificação e humanização da atenção integral à saúde
de meninas e mulheres na Rede Pública e Privada do DF,
visando o enfrentamento das Doenças Crônicas Não
Transmissíveis e dos Transtornos Mentais.
39.( ) De acordo com o PDPM promover os direitos sexuais
e os direitos reprodutivos de todas as mulheres, com
a implantação de iniciativas afirmativas e inovadoras,
considerando-se as suas características geracionais, de
raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, local
de moradia, trabalho, deficiência e situação de privação de
liberdade é um dos objetivos específicos do Eixo 3 – Saúde
Integral das Mulheres, Direitos Sexuais e Reprodutivos.
40.( ) Ampliar o número de mulheres em cargos de decisão no
âmbito do Governo do Distrito Federal é uma das metas
do Eixo 5 – Participação das Mulheres nos Espaços de
Poder e Decisão.
41.( ) Um dos objetivos específicos do Eixo 7 – Cultura, Esporte
Comunicação e Mídia é aumentar o número de vagas em
eventos esportivos e de lazer para as mulheres do DF.
42.( ) Promover a formação de lideranças femininas, por meio
da oferta de programas e incentivo à participação de
meninas e mulheres em conselhos e grupos organizados
é uma das metas do Eixo 5 – Participação das Mulheres
nos Espaços de Poder e Decisão.
43.( ) Os Eixos 2, 7 e 8 do PDPM se referem, respectivamente, a
Educação para Igualdade; Cultura, Esporte Comunicação
e Mídia Eixo e Enfrentamento do Racismo, Sexismo,
Lesbofobia e Transfobia.
44.( ) O Eixo 5 do PDPM está relacionado a Igualdade para as
Mulheres Rurais.
45.( ) Igualdade para Mulheres Jovens, Mulheres Idosas e
Mulheres com Deficiência corresponde ao Eixo 9 do PDPM.
46.( ) De acordo com o Decreto 42.590/21 a Secretaria da
Mulher atuará como coordenadora do Plano Distrital de
Políticas Públicas para Mulheres.
47.( ) Os membros do Comitê de Articulação e Monitoramento
do II PDPM serão escolhidos dentre representantes do
Conselho dos Direitos dos Direitos da Mulher do Distrito
Federal, dotados de reputação ilibada.
_13

48.( ) Caberá ao Comitê de Articulação e Monitoramento do II 59.(
PDPM o acompanhamento, a articulação, o gerenciamento
e a avaliação periódica quanto ao cumprimento dos
objetivos, metas e ações definidos no II PDPM.
49.( ) Dentre as Secretarias de Estado do DF que terão
representantes no Comitê de Articulação e 60.(
Monitoramento do II PDPM está a Secretaria de Estado
de Educação Secretaria de Estado de Desenvolvimento da
Região Metropolitana e Secretaria de Estado de Relações 61.(
Institucionais.
62.(
50.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM será
composto por 48 membros.
51.( ) O II Plano Distrital de Políticas para as Mulheres consiste
em conjunto de propostas de políticas públicas elaboradas 63.(
por órgãos governamentais, não governamentais e
sociedade civil para garantir a igualdade das mulheres
e combater a discriminação de gênero, contemplando
ações e metas distribuídas em 9 eixos.
52.( ) Nos termos do Decreto 42.590/21, o Comitê de Articulação 64.(
e Monitoramento será integrado por três representantes
titulares e suplentes do Conselho Nacional dos Direitos
da Mulher, obrigatoriamente dentre as representações da
sociedade civil e preferencialmente dentre membros da
Câmara Técnica de Monitoramento do PDPM.
65.(
53. Sobre o Plano Distrital de Políticas Públicas para Mulheres,
julgue o item abaixo.
( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento do PDPM deve
se reunir ordinariamente uma vez a cada bimestre, ou
extraordinariamente, por convocação de sua Coordenação
ou da maioria simples dos presentes. 66.(
54.( ) A coordenação do Comitê de Articulação e Monitoramento
do PDPM convidará a Defensoria Pública do Distrito
Federal e a Companhia de Planejamento do Distrito
Federal para compor o Comitê. 67.(
55.( ) O Comitê de Articulação e Monitoramento do II PDPM tem
como objetivos específicos elaborar, ao final do triênio
2020/2023, proposta de texto para iniciar discussão para 68.(
elaboração do III PDPM.
56.( ) De acordo com o disposto no Decreto 42.590/21, a
Secretaria de Estado da Mulher do Distrito Federal 69.(
prestará suporte técnico e administrativo para a
execução dos trabalhos e o funcionamento do Comitê de
Articulação e Monitoramento do II PDPM e suas câmaras
técnicas.
70.(
57.( ) Os Eixo 5, 7 e 9 do PDPM correspondem, respectivamente,
a Participação das Mulheres nos Espaços de Poder
e Decisão; a Cultura, Esporte Comunicação; e Mídia e
Igualdade para Mulheres Jovens, Mulheres Idosas e 71.(
Mulheres com Deficiência.
58.( ) O Eixo 1 do PDPM corresponde a Saúde Integral das
Mulheres, Direitos Sexuais e Reprodutivos
Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso
) Os Eixos 3, 5, 9 referem-se, respectivamente, ao
Enfrentamento de Todas as Formas de Violência contra
as Mulheres, a Participação das Mulheres nos Espaços
de Poder e Decisão e a Igualdade para Mulheres Jovens,
Mulheres Idosas e Mulheres com Deficiência.
) O eixo 7 do PDPM corresponde a Igualdade para as
Mulheres Rurais.
) O Eixo 2 do PDPM se refere a Educação para Igualdade.
) Os eixos 6 e 8 correspondem, respectivamente a
Participação das Mulheres nos Espaços de Poder e
Decisão e ao Enfrentamento do Racismo, Sexismo,
Lesbofobia e Transfobia.
) Nos termos do Decreto 42.590/21, promover o acesso
e a permanência na educação formal de meninas e
mulheres para promover o pleno desenvolvimento de
suas competências e de sua autonomia emocional, social
e econômica é uma das metas do Eixo 5 do PDPM.
) Contribuir para a redução da violência de gênero, incluindo
a temática da prevenção da violência sexual, familiar e
doméstica de forma transversal no curriculum escolar e
no projeto político pedagógico das escolas do DF é um dos
objetivos específicos do Eixo 2 do PDPM.
) De acordo com o disposto no Decreto 42.590/21, é uma
meta do Eixo 3 do PDPM, ampliar o acesso e o número de
vagas para matrículas de mulheres e seus filhos desde
a educação básica até a formação profissionalizante e
superior.
) Ampliar o número de matrículas de mulheres na Educação
de Jovens e Adultos - EJA, a fim de viabilizar o acesso da
jovem, adulta e idosa à educação formal é uma das metas
do Eixo 2 do PDPM.
) Reduzir a incidência de gravidez na adolescência, entre as
faixas etárias de 10 a 19 anos é uma das metas do Eixo 3
do PDPM.
) Promover campanhas e ações em defesa da Lei Maria da
Penha (Lei n. 11.340/2006) é um objetivo específico do
Eixo 4 do PDPM.
) Reduzir os índices de violência contra as mulheres e
de feminicídios é um dos objetivos do Eixo 4 do PDPM -
Enfrentamento de Todas as Formas de Violência contra as
Mulheres.
) Ampliar os serviços especializados de atendimento às
mulheres em situação de violência e a capilaridade do
atendimento é uma das metas do Eixo 4 do PDPM.
) De acordo com o PDPM, aumentar o número de serviços
de abrigamento (Casas Abrigo, Abrigamento Provisório) é
um dos objetivos específicos do Eixo 4.
_14
 Plano Distrital de Políticas para Mulheres | Suzele Veloso

72.( ) Fortalecer a agricultura familiar e os agronegócios, por

meio da disponibilidade da assistência técnica e extensão
rural é um dos objetivos específicos do Eixo 6 do PDPM.

73.( ) Promover a participação das mulheres na vida cultural,

mediante o acesso aos meios de produção, aos
eventos, aos acervos de bibliotecas, às universidades,
observando-se sempre suas especificidades é um dos
objetivos específicos do Eixo 7 do PDPM.

74.( ) Dentre os objetivos específicos do Eixo 7 do PDPM está

o de aumentar o número de mulheres com acesso a
programas de formação para a produção artística e
cultural.

75.( ) Aumentar o acesso de mulheres jovens, idosas e com

deficiência ao mercado de trabalho é uma das metas do
Eixo 1 do PDPM.

GABARITO
1.E 2.E 3.C 4.C 5.E
6.E 7.E 8.E 9.C 10.E
11.E 12.E 13.C 14.C 15.C
16.C 17.E 18.E 19.E 20.E
21.E 22.E 23.E 24.E 25.E
26.E 27.C 28.E 29.E 30.C
31.C 32.E 33.C 34.E 35.C
36.E 37.E 38.E 39.C 40.C
41.C 42.E 43.C 44.E 45.C
46.E 47.E 48.E 49.E 50.E
51.C 52.E 53.E 54.E 55.C
56.C 57.C 58.E 59.E 60.E
61.C 62. E 63.E 64.C 65.E
66.C 67.C 68.C 69.C 70.C
71.E 72.C 73.C 74.E 75.C

_15