CONTRATO DE TRABALHO

Pelo presente instrumento particular de Contrato entre as partes de um lado GERIATRICA

LEBLON LTDA com sede na Av. JUQUIA, Nº 18, Bairro LEBLON, Cidade Rio de Janeiro, inscrita
no CNPJ do MF Nº 29.533.759/0001-11 denominada EMPREGADORA; e de outro lado o Sr.(a) ANA
PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, domiciliado na Rua Rua Doutor Tancredo de Almeida Neves ,
Nº 121, Fundos , Bairro Centro, Cidade Rio de Janeiro, UF RJ, portador da Carteira de
Trabalho n.º 47060 Série 157 / RJ, doravante aqui chamado(a) EMPREGADO, firmam Contrato
Individual de Trabalho, em caráter de experiência, conforme letra “c”, parágrafo 2º do artigo 443 da
CLT, mediante as seguintes cláusulas e condições:

1° OBJETO: O presente Contrato tem por objeto a contratação do ENPREGADO pela EMPREGADORA no qual o
EMPREGADO desemprenhará para a EMPREGADORA, a função de Auxiliar de Serviços Gerais e as funções que
vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, seguindo as necessidades da EMPREGADORA
comprometendo-se a trabalhar nos serviços desde que compatíveis com suas atribuições;

2º HORÁRIO DE TRABALHO: O regime aplicado na relação de trabalho, entre o EMPREGADO e a EMPREGADORA,

será em jornada das 08:00 às 17:00 (Seg à Sex) com 1h de intervalo, sob o regime de escala de
folga, podendo o empregador alterar o horário ou escala de trabalho unilateralmente sempre que lhe
for conveniente e/ou necessário, ou a pedido do empregado, desde que, neste caso, exista
possibilidade de adequar a necessidade do empregado a escala do empregador, perfazendo assim 40:00h
semanais.

3º SALÁRIO: A EMPREGADORA pagará ao EMPREGADO, pelos serviços por esse prestados, salário de R$
1412,00 (UM MIL, QUATROCENTOS E DOZE REAIS.) por mês.

4º LOCAL DE TRABALHO: O EMPREGADO se compromete a prestar os serviços, objeto do presente contrato,

em qualquer estabelecimento da EMPREGADORA ou em quaisquer locais, inclusive fora do município sede
da EMPREGADORA, obrigando-se a aceitar

5º VIGÊNCIA: O prazo deste contrato é de 45 dias, com início em 08/02/2024 e em 23/03/2024, ficando
automaticamente prorrogado por mais 45 dias em caso de não ser sua transferência de um para outro
estabelecimento, transitória ou definitivamente.

6 DESCONTOS: Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a EMPREGADORA o direito de descontar do
EMPREGADO as importâncias correspondentes aos danos causados por ele, com fundamento no parágrafo 1º
do artigo 462 da CLT.

7° EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E EQUIPAMENTOS OPERACIONAL: O empregado fica ciente do

Regulamento da Empresa e das normas de segurança que regulam suas atividades na EMPREGADORA e se
compromete a usar os equipamentos de segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave,
nos termos da Legislação vigente e demais disposições inerentes a Segurança e Medicina do Trabalho.

8° DISPOSIÇÕES GERAIS: Obriga-se o EMPREGADO, além de executar com dedicação e lealdade o seu
serviço, a cumprir o regulamento interno da EMPREGADORA, as instruções relativas da administração e
as ordens de seus chefes superiores hierárquicos, relativos a peculiaridades dos serviços que lhe
forem confiados.

9° ARTIGO 480 DA CLT : A rescisão do presente contrato, sem justa causa, por parte EMPREGADORA ou do
EMPREGADO, antes do término do contrato, implicará em indenização, e por metade, a indenização que
teria direito até o término do contrato conforme art. 479 e 480 da CLT.

Tendo assim contratado, assinam o presente instrumento, em duas vias, na presença das
testemunhas abaixo.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024

Empresa: GERIATRICA LEBLON LTDA Empregado: ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

Testemunha: Testemunha:

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 1/17 01.100.1
 PRORROGAÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIENCIA

Por mútuo acordo o presente contrato de experiência fica prorrogado até 07/05/2024.

Rio de Janeiro , 23/03/2024.

____________________________________________________________________________
Empresa: GERIATRICA LEBLON LTDA

____________________________________________________________________________
Empregado: ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 2/17 01.100.1
 (Concessão Salário Família - Port..3040/82 MPAS)

GERIATRICA LEBLON LTDA

29.533.759/0001-11
ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES
47060-157/RJ

LUIZ MIGUEL SIMOES DA SILVA Filho(a) Válido 18/03/2012

KAUAN WITOR SIMOES DA SILVA Filho(a) Válido 28/04/2009

Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE declaro estar ciente de que deverei comunicar
de imediato a ocorrência dos seguintes fatos ou ocorrências que determinam a perda do
direito ao salário família:

ÓBITO DE FILHO;
CESSAÇÃO DA INVALIDEZ DE FILHO INVÁLIDO;
SENTENÇA JUDICIAL QUE DETERMINE PAGAMENTO A OUTREM (Casos de separação ou
divórcio, abandono de filho ou perda do pátrio poder).

Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, além de
obrigar à devolução das importâncias recebidas indevidamente, sujeitar-me-á às penalidades
previstas no Art.171 do Código Penal e a rescisão do contrato, por justa causa, nos termos do
Art. 482 da CLT.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024.

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 3/17 01.100.1
 GERIATRICA LEBLON LTDA

ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

47060/157 13222746737 Casado

Rua Doutor Tancredo de Almeida Neves , 121 - 26330040

Centro Queimados RJ
Em obediência à Legislação do Imposto de Renda, venho pela presente informar-lhes que
tenho como encargo(s) de família a(s) pessoa(a) abaixo relacionadas(s).

LUIZ MIGUEL SIMOES DA SILVA Filho(a) Válido 18/03/2012

KAUAN WITOR SIMOES DA SILVA Filho(a) Válido 28/04/2009

São considerados dependentes:

1 - Esposa sem rendimentos ou quando declarar em conjunto.

2 - Companheira, desde que cumulativamente:
a) Exista impedimento legal para o casamento;
b) Esteja em sua companhia no mínimo há 5(cinco) anos;
c) Tenha sido incluída entre seus beneficiários em Instituto de Previdência;
d) Não tenha rendimentos ou declarar em conjunto.
3 - Filho, enteado ou menor pobre que crie e eduque, desde que:
a) Tenha menos de 21 (Vinte e um) anos; ou
b) Tenha até 24 (Vinte e Quatro) anos e esteja cursando estabelecimento de ensino
superior. Neste caso, em seguida ao nome do dependente, escreva entre aspas a
palavra UNIVERSITÁRIO.
4 - Filha ou enteada solteira, viúva sem rendimentos próprios, sem arrimo ou abandonada sem
recursos pelo marido (não há limite de idade).
5 - Pais ou avós incapacitados para o trabalho e sem rendimentos próprios.
6 - Netos ou bisnetos menores ou inválidos sem arrimo de seus pais (nas condições da alínea 3
se do sexo masculino e 4 se feminino).
7 - Filho ou irmão inválido incapaz para o trabalho e sem rendimentos próprios.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024.

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 4/17 01.100.1
Empregador: GERIATRICA LEBLON LTDA
CNPJ: 29.533.759/0001-11
Rua: JUQUIA, 18PREDIO
Cidade: Rio de Janeiro Estado: RJ
Esp. do Estabelecimento:
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais
Admissão: 08/02/2024
Registro Nº: 0319 Ficha: 319
Remuneração Especificada: R$ 1412,00 (UM MIL,
QUATROCENTOS E DOZE REAIS)

Ass. do empregador ou a rogo c/ test.

Funcionário: ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

Matrícula: 0319
O portador da presente foi admitido em 08/02/2024 com contrato
firmado pelo prazo de 45 dias de experiência, vencível em 23/03/2024,
podendo ser prorrogado por mais 45 dias vencível em 07/05/2024.

Ass. do empregador ou a rogo c/ test.

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 5/17 01.100.1
Pelo presente acordo para compensação de horas de trabalho, firmado entre a empresa
GERIATRICA LEBLON LTDA estabelecida na cidade de Rio de Janeiro à Rua JUQUIA, nº 18,
Bairro LEBLON e seu empregado(a), abaixo assinado, portador da C.T.P.S nº 47060 , série 157-
RJ, fica convencionado, como base no que faculta o artigo acima, que o horário de trabalho
será conforme abaixo:

08:00E 12:00S 13:00E 17:00S

Perfazendo um total de 200:00 horas semanais, não necessitando o labor aos sábados

Para que surta todos os efeitos legais, firma-se o presente acordo, que vigora por prazo
indeterminado.

SãoPaulo, 8 de fevereiro de 2024.

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 6/17 01.100.1
 GERIATRICA LEBLON LTDA 29.533.759/0001-11
JUQUIA 18
PREDIO LEBLON
Rio de Janeiro 22.441080
RJ 26/02/2024 12:12

ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

0319 319

ALDO COSTA SIMÔES

ROSANGELA DA CONCEIÇÃO
47060 157/RJ 16/11/200

139276660310 138 258

13222746737 161036693

23496676-0 DETRAN 15/08/200

08/02/2024 08/02/2024 Mensalis 200 1.412,00
LIMPEZA A Ativo N Normal 7,06
Auxiliar de Serviços Gerais 514325
18 SEESSRJ - Sindicato dos Empregados em Estabel de Saúde no Rio
1 08:00 às 17:00 (Seg à Sex) A
Nunca exposto a agentes nocivos 4
Empregado Não Optant
BANCO BRADESCO S 1852
Contr. trab., expr. OU tácito p/ prazo in 52403-4

29/01/1989 Casado Ensino médio completo

Brasileira Rio de Janeiro Feminino RJ

0319 Urbano
Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração direta ou in

Não

Não
0

Físi Auditi Fala Visu Menta Intelect Reabilit Preenche Cota

MARLLON BERNADO DE OLIVEIRA 01/06/1995 Casado Cônjuge Não

LUIZ MIGUEL SIMOES DA SILVA 18/03/2012 Solteiro Filho(a) Vál Sim
KAUAN WITOR SIMOES DA SILVA 28/04/2009 Solteiro Filho(a) Vál Sim

Rua Doutor Tancredo de Al 121 Fundos Centro Queimados RJ 2633004

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 7/17 01.100.1
O vale transporte é um direito do trabalhador, faça sua opção se quer adquiri-lo ou não,
assinalando com um (X). Se sua opção for NÃO, preencha a sua opção e assine o
documento, se for SIM, preencha-o com os dados necessários.

Sim ( ) Não ( ) possuo meio de locomoção próprio

Não ( ) resido próximo ao local de trabalho
Não ( ) outros_____________________________

Eu, ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, empregado(a) da empresa GERIATRICA LEBLON LTDA,
desejando adquirir vale transporte, declaro residir no seguinte endereço Rua Doutor Tancredo
de Almeida Neves , 121Fundos , Centro, Queimados - Queimados, e utilizo o seguinte
meio de transporte:

( )

( )

( )

( )

( )

Assumo o compromisso de utilizar o vale-transporte, exclusivamente para o meu efetivo

deslocamento residência-trabalho e vice-versa; e afirmo ter conhecimento do art.7º,
parágrafo 3º do Decreto nº 95.247 de 17/11/87, de que constitui falta grave o seu uso indevido
ou essa falta declaração.

Comprometo-me a atualizar anualmente as informações, ou qualquer tempo quando ocorrer

mudança residencial ou de meio de transporte.

Autorizo a empresa a descontar mensalmente, até 6% do meu salário base, o valor destinado
a cobrir fornecimento dos vales-transportes por mim utilizados.

Por ser expressão da verdade, firmo a presente declaração e termo de compromisso.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024.

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 8/17 01.100.1
 REGISTRO DO PONTO

Razão Social GERIATRICA LEBLON LTDA

Endereço JUQUIA, nº 18PREDIO
Bairro LEBLON, Cidade Rio de Janeiro, UF RJ, Cep 22.441080
Colaborador Sr(a) ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES , domiciliado a R Rua Doutor
Tancredo de Almeida Neves , Nº 121, Bairro Centro, Fundos , Cidade
Queimados, portador da C.T.P.S nº 47060 , série 157-RJ.

REGISTRO DE PONTO
COMUNICADO IMPORTANTE
Os funcionários que não seguir estas normas, estará sujeito a penalizações por ato de indisciplina
ou de insubordinação previsto no artigo 482 da CLT.

1 – NORMAS:

Bater o ponto no início das atividades;

Bater o ponto final das atividades.

2 - ATENÇÃO: A tolerância para bater o ponto é 5 minutos antes ou depois de cada marcação, com o
limite máximo de 10 minutos diários.

3 – EXEMPLO:

Se você começa sua jornada as 08:00 e termina as 17:00;

Início: você pode bater o ponto até 5 minutos antes ou depois (EX. 07:57 ou 08:02);
Final: Você pode bater o ponto até 5 minutos antes ou depois (EX. 16:57 ou 17:02);

4 – O QUE É ERRADO:

Se bater o ponto 07:46 – Horas não autorizadas – (sujeito a penalidades);

Se bater o ponto 08:19 – Atraso – (sujeito a descontos se não apresentar justificativa ao
seu gerente);
Se bater o ponto 17:25 – Horas não autorizadas – (sujeito a penalidades);
Se não registrar a entrada – (sujeito a penalidades);
Se não registrar a saída – (sujeito a penalidades).

5 – IMPORTANTE:

Se você chegar antes ao local de trabalho, fique a vontade, tome café, mas só bata o ponto no
início da jornada, no horário especificado em seu contrato de trabalho.

Ao fim da jornada, bata o ponto imediatamente!

Lembrando que a tolerância é a soma de 10 minutos diários e atrasos não podem ser frequentes,
conforme art. 58 da CLT não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as
variações de horário no registro de ponto não excedentes de 5 minutos, observado o limite máximo de
10 minutos diários.

Qualquer dúvida procure imediatamente o Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 9/17 01.100.1
Entre a Empresa GERIATRICA LEBLON LTDA com estabelecimento na cidade de Rio de Janeiro à Rio
de Janeiro, nº 18PREDIO - LEBLON, neste ato representada pelo seu representante legal e seu(ua)
empregado(a) ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, abaixo assinado, portador da Carteira de
Trabalho e Previdência Social nº 47060, série 157 - RJ, fica acertado este acordo para Prorrogação
da Jornada de Trabalho, que se regerá pelas cláusulas abaixo:

1. A duração do trabalho diário poderá ser prorrogada por até 2 (duas) horas, sendo
consideradas extras e pagas com os acréscimos legais, as horas que ultrapassem o horário
normal de trabalho semanal.

2. Comprovada a conveniência para isso, fica facultado a qualquer das partes rescindir
unilateralmente este acordo, mediante aviso por escrito a partir do qual ficará cancelada a
prorrogação de horário.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024.

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 10/17 01.100.1
Este documento visa registrar a manifestação livre, informada e inequívoca pela qual o
Titular concorda com o tratamento de seus dados pessoais para finalidade específica, em
conformidade com a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Titular: ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES
RE: 0319
CPF: 13222746737
RG: 23496676-0
Ao assinar o presente termo, o Titular consente e concorda que a empresa GERIATRICA LEBLON LTDA, inscrita no CNPJ
do MF sob N° 29.533.759/0001-11, com sede a Avenida JUQUIA, N°18, ,LEBLON, Cidade Queimados, doravante denominada
Controlador, tome decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais, bem como realize o tratamento de seus
dados pessoais, envolvendo operações como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação,
utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação,
avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

1° DADOS PESSOAIS - O Controlador fica autorizado a tomar decisões referentes ao tratamento e a realizar o
tratamento dos seguintes dados pessoais do Titular:

Nome completo, Data de nascimento, Número e imagem da Carteira de Identidade (RG), Número e imagem do Cadastro de
Pessoas Físicas (CPF), Número imagem da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), Número e imagem de Título de
Eleitor, Fotografia 3x4, Estado civil, Nível de instrução ou escolaridade, Informações sobre dependentes menores e
maiores, Endereço completo, Números de telefone, WhatsApp e endereços de e-mail, Banco, agência e número de contas
bancárias, nome de usuário e senha específicos para uso dos serviços do controlador, comunicação, verbal e
escrita, mantida entre o titular e o controlador.

2° FINALIDADES DO TRATAMENTO DOS DADOS - O tratamento dos dados pessoais listados neste termo tem as seguintes
finalidades: contrato de trabalho mantido com a Controladora, escrituração digital e cumprimento da legislação
trabalhista e previdenciária, o que perdurará mesmo após vínculo trabalhista ser finalizado diante de eventual
necessidade apresentação judicial ou administrativa por requisição de órgão fiscalizador.

3° COMPATILHAMENTO DE DADOS O Controlador fica autorizado a compartilhar OS dados pessoais do Titular com outros
agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os
princípios e as garantias estabelecidas pela Lei n° 13.709. O eventual compartilhamento dos meus dados pessoais
com terceiros, com exceção das questões já autorizadas acima, fica condicionada a autorização expressa do
contratado, sob pena de responsabilização em caso de uso indevido, diante da observância dos direitos
instituídos no art. 18 da Lei nº 13.709/2018.

4° SEGURANÇA DOS DADOS - 0 Controlador responsabiliza-se pela manutenção de segurança, técnicas e administrativas
de medidas aptas a proteger dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de
destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito. Em conformidade
ao art. 48 da Lei nº 13.709, o Controlador comunicará ao titular e à Autoridade Nacional de Proteção de Dados
(ANPD) a ocorrência de incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante ao titular.

5° DIREITOS DO TITULAR - 0 Titular tem direito a obter do Controlador, em relação aos dados por ele tratados, a
qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação de tratamento; II – acesso aos dados; III - correção de
dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV - anonimização, bloqueio ou eliminação de dados incompletos,
inexatos ou desatualizados; IV - anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou
tratados em desconformidade com o disposto na Lei n° 13.709; V portabilidade dos dados a outro fornecedor de
serviço ou mediante requisição expressa, de acordo com a regulamentação da autoridade nacional, observados os
segredos comercial e industrial; VI- eliminação dos dados pessoais tratados com o consentimento do titular, exceto
nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709; VII - informação das entidades públicas e privadas com as
quais controlador realizou uso compartilhado de dados; VIII - informação sobre possibilidade de não fornecer
consentimento e sobre as consequências da negativa; IX - revogação do consentimento, nos termos do $ 5° do art. 8º
da Lei nº 13.709.

Rio de Janeiro, 8 de fevereiro de 2024

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 11/17 01.100.1
 TERMO DE CONFIDENCIALIDADE E SIGILO

Eu, Sr.(a). ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, domiciliado à R Rua Doutor Tancredo de Almeida
Neves , Nº 121, Fundos , Bairro Centro, Cidade Queimados, UF RJ, Cep 26330040,
portador da CTPS 47060, Série 157, exercendo a função de Auxiliar de Serviços Gerais, abaixo
firmado, assumo o compromisso de manter CONFIDENCIALIDADE E SIGILO sobre todas as informações
recebidas da empresa GERIATRICA LEBLON LTDA, com sede na Av JUQUIA, nº 18, Bairro LEBLON, Cep
22.441080, na cidade de Rio de Janeiro, UF RJ, inscrita no CNPJ do MF sob o Nº
29.533.759/0001-11, também declaro responsabilidade sobre minhas tarefas descritas no
“CONTRATO DE TRABALHO” anexo a este documento.

Por este termo de confidencialidade e sigilo compromete-se:

1. A não utilizar as informações confidenciais a que tiver acesso, para gerar benefício
próprio exclusivo e/ou unilateral, presente ou futuro, ou para o uso de terceiros;
2. A não efetuar nenhuma gravação ou cópia da documentação confidencial a que tiver
acesso;
3. A não se apropriar para si ou para outro de material confidencial e/ou sigiloso da
tecnologia que venha a ser disponível;
4. A não repassar o conhecimento das informações confidenciais, responsabilizando-se por
todas as pessoas que vierem a ter acesso às informações, por seu intermédio, e
obrigando-se, assim, a ressarcir a ocorrência de qualquer dano e/ou prejuízo oriundo de
uma eventual quebra de sigilo das informações fornecidas.

Neste termo, as seguintes expressões serão assim definidas:

Informação confidencial significará toda informação revelada através da apresentação da

tecnologia, a respeito de, ou, associada com a Avaliação, sob forma escrita, verbal ou por
quaisquer outros meios.

Informação Confidencial inclui, mas não se limita, à informação relativa às operações,

processos, planos ou intenções, informações sobre quaisquer taxas, instalações,
equipamentos, segredos de negócio, dados, habilidades especializadas, projetos, métodos e
metodologia, fluxogramas, especializações, componentes fórmulas, valores financeiros,
rotina financeira, rotina administrativa, estratégia de negócio, valores salariais, plano
de carreira, informações pessoais de funcionários, oportunidades de mercado e questões
relativas a negócios revelados da tecnologia supramencionada, informações de pacientes,
desligamentos e contratações, informações contratuais da instituição.

Avaliação significará todas e quaisquer discussões, conversações ou negociações entre, ou

com as partes, de alguma forma relacionada ou associada a apresentação da tecnologia,
acima mencionada.

A vigência da obrigação de confidencialidade e sigilo, assumida pela minha pessoa por meio
deste termo, terá a validade enquanto a informação não for tornada de conhecimento público
por qualquer outra pessoa, ou mediante autorização escrita, concedida à minha pessoa pelas
partes interessadas nesse termo.

Pelo não cumprimento do presente termo de confidencialidade e sigilo, fica o abaixo

assinado ciente de todas as sanções judiciais que poderão advir.

Rio de Janeiro, 08/02/2024

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

Testemunha Responsável quando for menor

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 12/17 01.100.1
Colaborador Sr.(a)ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, domiciliado (a) à Rua Rua
Doutor Tancredo de Almeida Neves , nº 121, Bairro Centro, Fundos ,
Cidade Queimados, UF RJ, portador da CTPS 47060 / Série 157, você está
autorizado a usar o armário de Nº_________.

FAVOR LER ATENTAMENTE AS REGRAS DE USO

Regulamento interno para uso dos armários

1. DIREITO DE ARMÁRIO: Cada colaborador tem direito de usar 01 (um) armário

de uso individual.
Identificação dos armários: Os armários serão identificados por números;
Não será fornecido chave e cadeado para o armário, cada funcionário deverá
providenciar seu próprio cadeado;
O armário de chave só será fornecido caso o item acima não esteja disponível,
no qual caso haja extravio da chave a segunda via terá um custo de R$ 12,00
por cópia;
Sempre que for solicitado pelo setor de SEGURANÇA, deve-se abrir o armário
nas situações de risco, manutenção, troca de local, readequação internas
afastamentos longos;
Após comunicação formal ao usuário e após o prazo de cinco dias úteis, o
setor de manutenção, providenciará a abertura do mesmo e a retirada dos
pertences, que ficarão guardados no setor de governança do Hospital por
trinta dias;
Não havendo manifestação, os materiais serão descartados ou encaminhados para
doação;
2. OBRIGAÇÕES DO USUÁRIO: Conservar em bom estado de funcionamento,
informando as eventuais irregularidades;
Não guardar no local objetos ou materiais pertencentes ao Hospital Premier,
nem aqueles inflamáveis ou considerados de risco ao patrimônio;
Responsabilizar-se por adquiir chaves e cadeados para a segurança de seus
pertences;
Ao final do vínculo com o Hospital Premier, ou em caso de afastamento pelo
INSS, o usuário deverá desocupar o armário e informar ao Recursos Humanos;
O armário não é depósito, guarde suas roupas e pertences usados no dia a dia;
Não guardar alimentos dentro dos armários;
O funcionário que desrespeitar o regulamento interno deverá ter o seu caso
analisado pela Diretoria do Hospital, podendo ser desligado da empresa;

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 13/17 01.100.1
Sempre apresentar esta carta ao segurança na entrada de funcionário;
O segurança irá retirar o lacre, disponibilizando o armário para seu uso;
Na falta das chaves não tente retirar objetos dobrando a porta, solicite a
segurança que quebre o cadeado, este ato é considerado dano ao patrimônio da
empresa, sujeito a advertência e pagamento do conserto da porta.

Rio de Janeiro, 08/02/2024.

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 14/17 01.100.1
Ao Banco Itaú S/A. Agência 0641 -
Av. Morumbi
Avenida Morumbi, 7710 — São Paulo/SP
CEP: 04703-000

Att: Atendimento Pessoa Fisica

Ref: AUTORIZAÇÃO PARA ABERTURA DE CONTA CORRENTE.

Prezados senhores,

Venho através desta solicitar a abertura de conta para crédito de salário do funcionário
abaixo discriminado:

FUNCIONÁRIO:

NOME: ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

CPF:13222746737, RG:23496676-0 ,

RUA: Rua Doutor Tancredo de Almeida Neves ,Nº:121, CEP:26330040, BAIRRO:Centro,

COMPLEMENTO:Fundos , CIDADE:Queimados, UF:RJ

FUNÇÃO:Auxiliar de Serviços Gerais, SALARIO:1412,00

DOCUMENENTAÇÃO PARA ABERTURA DE CONTA:

- CARTEIRA DE TRABALHO;
- CÕPIA RG;
- CÔPIA CPF;
- CÕPIA COMPROVANTE DE RESIDENCIA ATUAL;

Rio de Janeiro, 08/02/2024.

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

Testemunha Responsável quando for menor

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 15/17 01.100.1
Eu, Sr.(a) ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, domiciliado à Rua Rua Doutor
Tancredo de Almeida Neves , Nº 121, Bairro Centro, Fundos , Cidade
Queimados, UF RJ portador da CTPS 47060 Série 157, UF RJ na função Auxiliar
de Serviços Gerais , abaixo firmado, tenho conhecimento dos benefícios
oferecidos pela empresa GERIATRICA LEBLON LTDA, com sede na JUQUIA, nº 18,
Bairro LEBLON, Cep 22.441080, na Cidade de Rio de Janeiro, UF RJ, inscrita no
CNPJ do MF sob Nº 29.533.759/0001-11.

BENEFÍCIOS:

( ) - VALE TRANSPORTE - com desconto de 6% conforme lei 7.418 da CLT;

( ) - CESTA BÁSICA (ENTREGUE NA RESIDÊNCIA);
( ) - CAFÉ DA MANHÃ/TARDE NO LOCAL;
( ) - AUXÍLIO FARMÁCIA (DROGARIA SÃO PAULO);
( ) - AUXÍLIO CRECHE PARA CRIANÇAS DE ATÉ 6 ANOS;
( ) - EMPRÉSTIMO CONSIGNADO (APÓS 6 MESES).

OS BENEFÍCIOS ASSINALADOS SERÃO CONCEDIDOS NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO.

Rio de Janeiro,08/02/2024

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 16/17 01.100.1
Eu, Sr (a).ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES, domiciliado a R Rua Doutor Tancredo
de Almeida Neves , N°121, Centro, Cidade Queimados, UF RJ, portador (a)
da CTPS No/Serie 47060/157-RJ na função de Auxiliar de Serviços Gerais,
abaixo firmado, oferecidos pela empresa GERIATRICA LEBLON LTDA com sede a
Avenida JUQUIA, N° 18,PREDIO, LEBLON, Cidade Rio de Janeiro-RJ, inscrita no
CNPJ do MF Nº 29.533.759/0001-11.

**********ATESTADO MÉDICO X DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO*********

A justificativa da ausência do empregado ao serviço, por motivo de doença para não
ocasionar a perda da remuneração correspondente, deve ser comprovada mediante
atestado médico no prazo de 24h sendo enviado para o ramal do Recursos Humanos de nº
(011) 9581-5921, para o ramal do 3CX 1028 e 1029 ou no e-mail
FELIPE.FERRAZ@PREMIERHOSPITAL.COM.BR e a entrega do atestado/declaração deverá
ocorrer em até 48h a partir da data de ‘EMISSÃO’ do atestado ao Departamento de
Recursos Humanos, no qual só será aceito o atestado ‘ORIGINAL’ ou ‘XEROX AUTENTICADA
EM CARTÓRIO’.
O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem
ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado
médico.
A legislação trouxe novidades quanto ao abono de faltas em virtude de atestado de
acompanhamento médico (aquele que é fornecido à mãe ou ao pai que acompanha o filho
ou cônjuge até o médico), por meio da Lei 13.257/2016, que incluiu os incisos X e XI
no art. 473 da CLT, in verbis:
Art. 473. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do
salário:
X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares
durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; (Inclusão dada pela
Lei13.257/2016).
XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta
médica. (Inclusão dada pela Lei 13.257/2016).
Além da previsão legal acima é preciso se atentar para os acordos e convenções
Coletivas que tendem a garantir situações mais benéficas, como complemento às
dispostas em lei ou até pelos próprios procedimentos internos das empresas que podem
estabelecer tal garantia.
Declaração de Comparecimento
Já a declaração de comparecimento é um documento preenchido pelo médico ou
funcionário administrativo, a pedido do paciente, que justifica as horas não
trabalhadas por conta de um atendimento ou Exame. A declaração não implica na
necessidade de afastamento do trabalho, apenas informa que o paciente esteve
presente na consulta, o que muitos médicos optam por fazer quando a pessoa não tem
sintoma, não precisa de dispensa. Será aceito somente declaração ‘ORIGINAL’ ou
‘XEROX AUTENTICADA EM CARTÓRIO’.

Rio de Janeiro,08/02/2024

GERIATRICA LEBLON LTDA ANA PAULA DA CONCEIÇÃO SIMÕES

GERIATRICA LEBLON LTDACNPJ: 29.533.759/0001-11

JUQUIA , 18 - PREDIO Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
26/02/2024 12:12 17/17 01.100.1