1) Elaborar os exercícios em uma planilha de excel.

2) Sobre os cálculos de 13º salários, fineza apurar as seguintes proporções e valores

devidos, considerando a legislação vigente:

a) O funcionário Villen foi admitido em 05/01/2015 e demitido em 10/11/2015,

considerando que o valor do salário base em novembro/2015 era no importe de
R$1.255,68, calcule o valor que ele teria direito a receber de 13º salário no ato da
sua demissão;
b) O funcionário Chibas foi admitido em 10/01/2015 e demitido em 15/06/2015,
considerando que o valor do salário base em junho/2015 era no importe de
R$1.560,00, calcule o valor que ele teria direito a receber de 13º salário no ato da
sua demissão;
c) O funcionário Betronio foi admitido em 01/08/2016 e demitido em 15/08/2016,
considerando que o valor do salário base em agosto/2016 era no importe de
R$12.569,28, calcule o valor que ele teria direito a receber de 13º salário no ato da
sua demissão;
d) O funcionário Matheus foi admitido em 18/11/2015 e demitido em 29/12/2015,
considerando que o valor do salário base em dezembro/2015 era no importe de
R$1.000,00, calcule o valor que ele teria direito a receber de 13º salário no ato da
sua demissão;

3) Sobre os cálculos de férias acrescidas de 1/3 constitucional, fineza apurar as seguintes

proporções e valores devidos, considerando a legislação vigente:

a) O empregado foi admitido em 05/01/2010 e demitido em 15/11/2015.

Considerando que o funcionário sempre usufruía de férias em março de cada ano,
favor apurar os valores devidos de férias + 1/3 constitucional, considerando os
seguintes salários:

b) Março/2011 – R$1.250,00;
c) Março/2012 – R$1.350,00;
d) Março/2013 – R$1.400,00;
e) Março/2014 – R$1.530,00;
f) Março/2015 – R$1.610,00;
g) No ato da demissão (15/11/2015) o empregado teria direito de receber algum
valor de férias? Se sim, gentileza apurar os valores devidos, demonstrando as
devidas proporções e valores.

4) Considerando tudo o que você aprendeu sobre o Aviso Prévio Indenizado, gentileza
apurar as devidas proporções sobre tais considerações:

a) Admissão em 05/05/2010, demissão em 05/05/2012 – salário de R$1.280,00;

b) Admissão em 01/01/2010, demissão em 15/12/2011 – salário de R$1.500,00;
c) Admissão em 18/06/2013, demissão em 15/06/2016 – salário de R$2.000,00;
d) Admissão em 01/01/2016, demissão em 18/06/2016 – salário de R$1.600,00;
e) Admissão em 05/08/1989, demissão em 05/08/2010 – salário de 12.000,00;
 5) Considerando tudo que você aprendeu sobre o cálculo do RSR/DSR (Repouso Semanal
Remunerado), gentileza elaborar os valores devidos, considerando os seguintes dados:

a) Horas extras no mês de maio/2015 no importe de R$550,00, calcule o DSR,

considerando a proporção de 25 dias uteis e 5 dias de repousos;
b) Horas extras no mês de junho/2015 no importe de R$622,15, calcule o DSR,
considerando a proporção de 21 dias uteis e 9 dias de repousos;
c) Horas extras no mês de dezembro/2015 no importe de R$151,48, calcule o DSR,
considerando a proporção de 25 dias uteis e 6 dias de repousos;
d) Horas extras no mês de abril/2016 no importe de R$9,85, calcule o DSR,
considerando a proporção de 26 dias uteis e 4 dias de repousos;
e) Comissões no mês de junho/2015 no importe de R$1.500,00, calcule o DSR,
considerando a proporção de 23 dias uteis e 7 dias de repousos;
f) Comissões no mês de agosto/2015 no importe de R$615,89, calcule o DSR,
considerando a proporção de 27 dias uteis e 3 dias de repousos;
g) Comissões no mês de dezembro/2016 no importe de R$0,15, calcule o DSR,
considerando a proporção de 26 dias uteis e 5 dias de repousos;

Dicas:

Consulte o Manual de Cálculos Trabalhistas, disponível no Servidor da Vale Perícias.

Dúvidas, pergunte ao Manual.

Boa sorte!