Reclamante: Etevaldo dias Fonseca

Reclamada: Logitech Ltda

INFORMAÇÕES:

Admissão: 15/03/2013
Demissão: 25/11/2016
Ajuizamento: 15/12/2016

Salário:

O reclamante recebia salário mínimo convencional.

Férias:

Período Aquisitivo: Gozo:

2013/2014 01/05/2014 a 30/05/2014

2014/2015 01/04/2015 a 30/04/2015

1) RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO:

Em virtude da ausência do reclamante no posto de trabalho, declaro que o autor prestou

serviços para a reclamada até 25/11/2016, devendo ser considerando o último dia trabalhado
para fins de pagamento das seguintes verbas rescisórias:

a) Saldo de salário;
b) Aviso prévio indenizado (Gentileza apurar conforme a nova Lei do Aviso prévio (Lei nº
12.506, de 11 de outubro de 2011);
c) 13º salário do exercício de 2016;
d) 13º salário, referente a projeção do aviso prévio;
e) Férias vencidas e proporcionais;
f) Férias sobre aviso prévio indenizado (refere-se à projeção do aviso prévio).
 2) DIFERENÇAS SALARIAIS ORIUNDAS DA APLICAÇÃO DE REJUSTES CONVENCIONAIS:

Considero que a reclamada não procedeu corretamente com os reajustes previstos nas CCT’s,
desta forma, defiro ao reclamante os seguintes reajustes salariais:

a) Percentual de 7,5% referente ao salário de janeiro/2014;

b) Percentual de 8,15%, incidente sobre o salário de janeiro/2015;
c) Percentual de 9,16%, incidente sobre o salário de janeiro/2016.

As diferenças salariais serão apuradas mês a mês, com reflexos em 13º salário, férias + 1/3,
vencidas e proporcionais, aviso prévio indenizado e FGTS + 40%.

Observações: Para cálculo das diferenças salariais em verbas rescisórias, gentileza considerar a
projeção e proporções reconhecidas no tópico 1 desta sentença.

3) PLR (PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS):

Defiro a PLR dos anos de 2013/2014/2015/2016, devendo ser calculadas no importe de 86%
incidente sobre o salário nominal do reclamante.

Observações: Considerando que nesta ação houve deferimento de diferenças salariais, tais
diferenças deverão ser observadas quando na apuração da parcela em epígrafe.

4) INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS:

Arbitro a indenização por danos morais no importe de R$15.000,00, com incidência de juros de
mora e correção monetária.

5) HORAS EXTRAS:

Defiro ao reclamante 25 horas extras por mês, com reflexos em RSR, 13º salário, férias + 1/3,
aviso prévio indenizado e FGTS + 40%, observando a súmula 264 do TST para base de cálculo,
divisor 220, as horas extras devem ser apuradas acrescidas do adicional convencional de 65%.