SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA

ESTADO DE LOTUS

1º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR DE TOKYO ROLEPLAY

1º BPM - TR

CURSO DE
RECRUTAMENTO
2ª EDIÇÃO

[SUB-CMD] SAORI SWIFT

[TEN-CEL] BRASIL PQD

TOKYO
Janeiro de 2023 1
 Curso de Recrutamento
INTRODUÇÃO
Sejam bem-vindos ao curso de recrutamento. O objetivo deste curso será capacitar e
orientar Estagiários de Recrutamento e Recrutadores do 1º BPM-TR. Apesar do estilo
de recrutamento ser livre, alguns pontos deste curso são OBRIGATÓRIOS a serem
seguidos, porém outros, fica a cargo do recrutador. Se atente à algumas regras
iniciais:

● Se imponha sobre os conscritos, não os deixe criar qualquer tipo de liberdade

para sair de linha durante o recrutamento. Mantenha sempre a voz firme.
● Estagiários só poderão puxar recrutamento com a autorização prévia e
supervisão de um Inspetor. Estagiários poderão acompanhar recrutamento de
Recrutadores e Inspetores, mas NÃO podem aplicar o teste teórico.
● Confira todos os pertences dos conscritos antes de sair para o campo. Se o
conscrito for pego portando algo ilegal, ele deverá ser retirado do recrutamento
e, à critério, deverá ser preso.
● Evitem ao máximo o uso do taser no recrutamento. Se forem utilizar, usem com
moderação. É proibida qualquer agressão física ou verbal aos conscritos,
passível de ADV.
● Durante o translado da DP ao primeiro ponto de recrutamento, coloque os
conscritos para entoar alguma coisa, seja o Hino Nacional ou TFM, para
evitar que eles dispersem durante esse período.
● As notas do teste teórico devem OBRIGATORIAMENTE ser colocadas no
notas-conscrito. O conscrito que não tiver a nota postada, não será setado
e o recrutador será advertido.
● Após formalizar um recrutamento, não o abandone! Ele é de sua
responsabilidade. Você só poderá dar QTA do recrutamento com uma
justificativa plausível, passível de ADV.
● O Recrutador que não setar os seus Alunos com seu cargo, nem dar entrada
na planilha será devidamente advertido. Como a planilha serve como “bate-
ponto” para os recrutadores, consequentemente ele será removido da equipe
de recrutamento por inatividade.
● É PROIBIDO oficiais se disfarçarem de conscritos para zaralhar em
recrutamento. Policiais que fizerem isto irão receber uma advertência e, se
fizerem parte da Equipe de Recrutamento, serão rebaixados à estagiário e
perderão o curso de recrutamento.

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 FORMALIZANDO UM RECRUTAMENTO
Antes de qualquer coisa, um recrutamento deverá ser marcado com aviso prévio de
no mínimo 1h no e-mail da Polícia, no canal avisos-de-recrutamento, seguindo o
modelo a seguir:

O 1ºBPM TORNA PÚBLICO O RECRUTAMENTO PARA A POLÍCIA MILITAR QUE

SERÁ REALIZADO ÀS 99:99 DE HOJE (99/99/9999) NA DP DO OBSERVATÓRIO.
ROUPAS DE RECRUTAMENTO E MATERIAL DE ESTUDO NO E-MAIL DA
TOKYO! ESTUDEM!!! Att. @QRA do Responsável

Auxiliares:
@QRA1, @QRA2, ..., @QRAn

Algum responsável irá fazer o anúncio no e-mail da Tokyo nos minutos seguintes.
Para agilizar, vocês DEVEM enviar o anúncio no privado de qualquer comando, que
eles irão postar na cidade o mais rápido possível. Você deverá fazer o anúncio no
911, segue o modelo de aviso de recrutamento no 911:

911 O 1ºBPM TORNA PÚBLICO O RECRUTAMENTO PARA A POLÍCIA MILITAR QUE

SERÁ REALIZADO ÀS 99:99 DE HOJE (99/99/9999) NA DP DO OBSERVATÓRIO. ROUPAS
DE RECRUTAMENTO E MATERIAL DE ESTUDO NO E-MAIL DA TOKYO! ESTUDEM!!!
Att. @QRA do Responsável

PRÉ-RECRUTAMENTO

I. DO MATERIAL DE ESTUDO

O material de estudo está disponível no e-mail da Tokyo, alertem os conscritos sobre

a necessidade de estudá-lo. Caso não tenham se preparado, orientem que façam a
leitura do material e voltem em um recrutamento posterior. Vocês também podem
visualizar o material a seguir:

O uso adequado do código Q, para os policiais, permite garantir uma maior

organização à comunicação via rádio, ou seja, permite uma maior economia de tempo
durante qualquer QRU. Sempre que começar qualquer modulação na rádio, comece
com "QAP CENTRAL" (que significa NA ESCUTA CENTRAL). As palavras do quadro
abaixo devem ser substituídas pelos códigos descritos para facilitar e tornar prática a
comunicação via rádio.

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Os códigos de 0 a 6 são utilizados para descrever o nível de gravidade da situação
na ocorrência.

Toda abordagem a um cidadão terá seu grau de classificação. Segue abaixo os

códigos e seus respectivos comportamentos.

• Nível 1: Abordagem de rotina:

-Cordialidade enquanto não houver perigo;
-Armamento em mãos;
-Conferir RG do cidadão e placa do veículo;
-Não efetuar revista.

• Nível 2: Abordagem suspeita:

-Armamento sendo apontado para o indivíduo;

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 -Conferir RG do cidadão e placa do veículo; - Revista pessoal e do veículo;
-Algemar somente se for necessário ou forem muitos indivíduos;
-Cordialidade enquanto não houver perigo.

• Nível 3: Abordagem ostensiva ou de denúncia:

-Armamento sendo apontado para o indivíduo;
-Algemar o indivíduo;
-Revista pessoal e do veículo;
-Conferir RG do cidadão e placa do veículo;
-Informar motivo da prisão ao mesmo;
-Conduzir até a DP

Dentro de cada viatura, durante o patrulhamento, cada uma das posições ocupada
por cada policial tem sua própria função, tal como descrito a seguir.

• O P1 é responsável por conduzir a VTR, ele também cuida dos níveis de

sirene durante uma abordagem ou acompanhamento, durante a abordagem sua
função é ficar ao lado da porta para caso o meliante fuja ele possa estar tomando
uma precaução diante da situação. OBS: Aplicada somente a abordagem. Caso não
tenha P3 na guarnição assume o papel de garantir a segurança do P2 mirando nos
indivíduos que estão sendo abordados, cuidar do perímetro e manter a Central
informada via rádio.
• O P2 é responsável pela comunicação com a CENTRAL via rádio e com o
indivíduo durante uma abordagem, geralmente é o membro de maior patente sua
função é abordar, revistar e prender o indivíduo caso for necessário. Nas abordagens
também cuida da direita e da esquerda do perímetro. OBS: Caso não tenha P3 na
guarnição informa a central via rádio e marca no GPS os crimes e denúncias
recebidas.
• O P3 auxilia o P2 nas abordagens e é responsável por fazer o perímetro do
local para que a guarnição tenha a segurança então ele fica nas costas da guarnição
para afastar os civis de perto do local se necessário. OBS: Caso tenha P2 o P3 fica
responsável por marcar no GPS os crimes e denúncias recebidas.

Ao dar voz de prisão, deve-se ler os direitos do suspeito, sendo esse:

"Você está preso; você tem o direito de permanecer calado e tudo que disser pode e
será usado contra você no tribunal. Você terá direito a uma ligação e a um advogado
quando chegar na DP. Você entende seus direitos cidadão?"

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Em forma: Para fechar as pernas e cruzar as mãos para entrar em forma e ou
alinhamento. Basta mentalizar o botão F8 e colar o texto abaixo, assim toda vez que
apertar a tecla "9" irá entrar em formação.

bind keyboard "9" "e meditar4; e cruzar7"

Continência: Para prestar continência na hora de se apresentar, usar a bind abaixo

da mesma forma, depois basta apertar a tecla "0" para prestar continência.

bind keyboard "0" "e meditar4; e continencia"

O respeito a hierarquia faz parte da conduta militar, então se faz necessário ter o
conhecimento de como se apresentar corretamente a um superior, segue o modelo
padrão:

- Permissão para me apresentar senhor?

- Permissão concedida.
- Conscrito 01, se apresentando ao Comando Geral MeteBala e aos demais
companheiros de farda do primeiro Batalhão de Polícia Militar da cidade de
Tokio. Permissão para descansar senhor?
- Apresentado, permissão concedida.

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 II. DO UNIFORME DE RECRUTAMENTO

MASCULINO

MÁSCARA
99 9

MAOS
0

BLUSA
15

JAQUETA
22

CALÇA
87 14

SAPATOS
25

FEMININO

JAQUETA
73

MAOS
0

BLUSA
15

CALÇA
90 11

SAPATOS
25

É expressamente proibida a utilização de tatuagens por ambos os gêneros. Os

homens não podem utilizar cabelo e barba, já as fox devem utilizar cabelos presos e
em cores neutras como branco, preto e tons de castanho e loiro
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 III. DO ALINHAMENTO

O alinhamento para o recrutamento deve ser realizado na garagem da DP próximo

ao blip. Os conscritos devem estar devidamente alinhados em fila, utilizando o
meditar4 e o cruzar7. Aconselhe-os novamente a adotar a utilização das binds. No
caso de presença de Fox no recrutamento, elas deverão ser alinhadas em filas
separadas.

IV. DA REVISTA

Antes do translado até o local de recrutamento, deve-se realizar uma revista nos
conscritos. Atenção, Fox revista Fox, Steve revista Steve!!! Pede-se também que os
candidatos coloquem seus celulares e rádios no chão e só os peguem ao fim do
recrutamento. Caso algum conscrito seja pego portando algum item ilegal fica à
critério da equipe, a depender da quantidade, apreender os itens, ou prender o
cidadão e removê-lo do recrutamento. É importante também verificar a ficha criminal
(/fc) do indivíduo antes, verificar também se ele já foi #banido-do-rec, ou se ele tem
Black List para não dar algum problema depois ao fim do recrutamento.

Verificar também a idade do conscrito em nárnia. A idade mínima para ingresso na

Polícia é de 15 anos.

V. DA COMUNICAÇÃO

O responsável pelo recrutamento deverá então escolher uma rádio para a

comunicação entre a equipe de recrutamento. Para isto, ele deverá informar a
frequência no PD, é importante não passar por boca para que nenhum conscrito
pegue a frequência da rádio e queira bancar o espertinho. Normalmente a rádio
utilizada nos recrutamentos é a faixa de banda 235MHz ou 236MHz. Exemplo de
comunicado no PD:

/pd RADIO REC 235

VI. DO TRANSLADO

Para o translado, os Estagiários e Recrutadores poderão utilizar a RAM para guiar os

conscritos. Inspetores tem autorização do Comando para utilizar a XClass. Os
conscritos deverão se alinhar ATRÁS da viatura e acompanhá-la por todo o trajeto
sem abandonar algum companheiro ou ultrapassar a viatura. Os demais oficiais
envolvidos no recrutamento podem puxar suas próprias viaturas para acompanhar o
translado, todos na rádio do recrutamento para bom andamento da ação.

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 O RECRUTAMENTO
O estilo do recrutamento fica a cargo do recrutador, ele tem o poder de escolher o
local do recrutamento, utilizamos normalmente a universidade, o Zancudo ou a Ilha
do Fogo. Quanto à dinâmica do recrutamento, esta deverá ser seguida
criteriosamente pelos recrutadores. O recrutamento ideal deve durar em média de 2
a 3 horas, seguindo o molde abaixo:

• APRESENTAÇÃO: A primeira parte obrigatória do recrutamento é destinada

à apresentação dos conscritos. Assim que chegar ao local, os conscritos
deverão ser alinhados corretamente e preparados para a apresentação que já
foi passada no material de estudo. Faça uma contextualização para eles,
explique para que é utilizada a apresentação e então exemplifique. Após isso
peça que um a um vá até você e se apresente corretamente. Não são tolerados
erros nesta parte do recrutamento. Fique sempre atento ao posicionamento do
conscrito durante a apresentação e ao que ele fala, NÃO DEIXE PASSAR
NADA. Atente-se também ao seu posicionamento, quanto prestar continência
para o conscrito jamais esteja com armamento em mãos!!!

• TESTE FÍSICO-PSICOLÓGICO: Neste momento o recrutador deverá aplicar

algum teste físico a seu critério, normalmente aliado à algum tipo de pressão
psicológica para testá-los. Contar flexões em outras línguas ou imitando
animais são exemplos de testes clássicos.

• TESTE ORAL: A última fase do recrutamento e a com maior peso na avaliação.

Será aplicado um teste padrão ao conscrito e ele deverá responder de forma
rápida e suscinta. Fique atento e aprimore suas técnicas para detecção de
cola. Peça que o conscrito mentalize o botão direito do mouse e a tecla D, para
rodar em volta do aplicador evitando que ele alterne em janelas para olhar
alguma resposta. Cola é motivo para reprovação imediata!!! Você é livre para
embaralhar as questões do teste para dificultar a cola ou um decoreba. O
padrão da avaliação segue abaixo:

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 Nome:
ID:
Nota:

CÓDIGO Q:
QTI -
QRR -
QRL -
QAP -
QRU -
QTH -
QRV -
QSV -
TKS -
QSJ -

CÓDIGO PATRULHA:
CÓD 0 -
CÓD 1 -
CÓD 2 -
CÓD 3 -
CÓD 4 -
CÓD 5 -
CÓD 6 -

NÍVEIS DE ABORDAGEM:
O cidadão ultrapassou o sinal vermelho:
O suspeito foi flagrado assaltando uma caixa registradora:
O suspeito está próximo do local de uma denúncia de venda de drogas:

FUNÇÕES NA QSV
P1 -
P2 -
P3 -

Direito de Miranda:
Modulação:

O resultado do exame deve ser postado no canal notas-conscrito. Sempre coloque

ao lado da nota a deliberação do recrutamento acompanhado do emoji
correspondente “Aprovado ” ou “Reprovado ”. É importante colocar os emojis ao
lado da deliberação para fácil identificação. Quando for colocar a resposta do
conscrito, utilize apenas V ou F. Priorize os emojis apenas para a deliberação!!!
Colocar a resposta com emojis além de poluir o chat, atrapalha o responsável do
recrutamento verificar se os conscritos foram aprovados ou não. Segue exemplo:

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Nome: Fulano Ciclano
ID: 99999
Nota: 16/25 Aprovado

CÓDIGO Q:
QTI - F
QRR - F
QRL - F
QAP - V
QRU - V
QTH - V
QRV - F
QSV - V
TKS - F
QSJ - F

CÓDIGO PATRULHA:
CÓD 0 - V
CÓD 1 - V
CÓD 2 - V
CÓD 3 - V
CÓD 4 - V
CÓD 5 - V
CÓD 6 - V

NÍVEIS DE ABORDAGEM
O cidadão ultrapassou o sinal vermelho: V
O suspeito foi flagrando assaltando uma caixa registradora: V
O suspeito está próximo do local de uma denúncia de venda de drogas: V

FUNÇÕES NA QSV
P1 - V
P2 - V
P3 - F

Lei Miranda: F
Modulação: F

Obs.: Quase não sabe código Q, não sabe modular, não sabe lei de Miranda.

Lembrando, a nota mínima no teste teórico para a aprovação no recrutamento

atualmente é 15/25.

Algumas observações sobre o recrutamento:

• Entre as etapas obrigatórias o recrutador pode inserir dinâmicas próprias para

deixar o recrutamento mais interessante. A rodinha com os oficiais ou
questioná-los por que eles gostariam de ser policiais são uma boa pedida.
• Se o recrutador quiser, ele poderá fazer cada etapa do recrutamento em locais
diferentes, a cabo da dinâmica atual.

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 • Após reunião dos aplicadores, o responsável pelo recrutamento deverá passar
a deliberação aos conscritos e comunicá-los sobre o desempenho.
Normalmente se separa os aprovados em um grupo, enquanto isso é passado
o feedback aos reprovados em seguida são dispensados. Encaminhe os
aprovados à DP.

PÓS RECRUTAMENTO
Ao chegar com os conscritos aprovados à DP é OBRIGATÓRIO que o recrutador
passe as instruções iniciais. O recrutador que pular esta etapa e deixar os aprovados
a esmo além de penalizado na equipe de recrutamento, também ganhará uma
advertência no Batalhão.

I. DO E-MAIL: Primeiramente o recrutador deverá convidar os conscritos

aprovados para o e-mail do 1ºBPM-TR. Ao entrarem, eles deverão solicitar
o set de Aluno seguindo o modelo a seguir:

QRA: Fulano Ciclano

ID: 99999
Solicitação: @ | ALUNO
Autorização: @[QRA DO RECRUTADOR]

O Recrutador deverá em seguida setar o aluno com os cargos @Aluno,

@Polícia e o cargo de seu nome que segue o padrão [REC] Ciclano e
alterar o apelido no servidor seguindo o modelo:

[ALN] Fulano Ciclano | 99999

O Recrutador então poderá explicar o funcionamento do e-mail para os

novos alunos, apresentá-los o bate-ponto-alunos, prisões, como-prender, e
os demais canais importantes para o bom funcionamento da polícia e
explicitar os quesitos para subir de patente, aproveitando a deixa do bate-
ponto.

II. DAS ZONAS PROIBIDAS: Deve-se passar a cada aluno as zonas

proibidas para patrulhamento como favelas, vanillas, dominas, guetos etc.
e as consequências de se violar estas regras.

III. DA ABORDAGEM: Oriente-os sobre o posicionamento e o comportamento

durante uma abordagem e principalmente sobre cordialidade neste tópico.

IV. DA REVISTA FEMININA: A orientação é a mesma de sempre. Policiais

homens não revistam cidadãs nem as pegam pelo braço. Passe a eles
como solicitar uma Fox na QRU para a revista tanto na rádio, quanto no
PD. Oriente as conscritas a responder que está a QTI para fazer a revista

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 e não deixar os oficiais a esmo. Passe a eles também o método da caixinha
caso a Fox não apareça.

V. DO USO DO TASER: Aqui alerte-os sobre o uso indevido do taser, sobre

rolar na DP dando taser e demais orientações. Exemplifique o Cód.3 e
como utilizar o taser nesta situação.

VI. DA CONDUTA MILITAR: Os alunos devem ser informados sobre a conduta

militar dentro e fora da DP. Independentemente de estarem de ponto batido,
fardados ou não, todos devem manter a conduta militar em qualquer lugar.
Honrem suas fardas!!!

VII. DO SET: Neste momento, o recrutador deverá procurar um TEN-CEL ou

superior para setagem. Cada constrito deverá se apresentar ao comando e
em seguida setado. A partir de agora ele não é mais conscrito e oficialmente
um Aluno do 1ºBPM-TR. O recrutador deverá apresentá-los o blip de ponto
onde eles irão retirar o fardamento, arma, taser e algemas.

VIII. DO RADIO, PD E QTH: Já setados os alunos conseguirão ter acesso à

radio de frequência 2MHz, ao PD e como enviar e visualizar QTH e as
QRUs. Apresente eles as funcionalidades e como fazer o bom uso da rádio
e do PD, bem como a aba informes-pd no e-mail. É importante passar uma
bind de QTH para os novos alunos.

IX. DO INSERT: Apresente detalhadamente as funções da organização aos

alunos. Passe a eles como colocar e retirar o cidadão na VTR, apreender
veículo, multar, prender e as demais funções do Insert.

X. DA VIATURA: Desça com os novos alunos à garagem e apresente-os o

blip das viaturas, bem como a nova parceira deles, a WRX6. Esclareça a
eles as condições de patrulhamento.

Depois de todos as instruções acima passadas, o recrutador pode enfim liberar os

alunos para patrulhamento.

A partir do momento que você finaliza o treinamento, qualquer descumprimento das

orientações acarretará punições ou perda do curso e cargo de recrutador.

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 LOCAIS DE RECRUTAMENTO

ALINHAMENTO
INICIAL

GARAGEM DA
DP

UNIVERSIDADE

ZANCUDO

14
ILHA DO FOGO

JUICE STAND

• LOCALIZAÇÃO NO MAPA

UNIVERSIDADE

15
 ZANCUDO

ILHA DO FOGO

JUICE STAND

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