CONTRATO DE TRABALHO A TERMO INCERTO

xxxxxxxx, (NIPC) xxxxxxxx, com a actividade de xxxxxxxx e sede na Rua xxxxxxxxx,

adiante designada por 1º. Outorgante e xxxxxxxxxx, nascido a xxxxxxx titular do Cartão
Cidadão nº.xxxxxxx, residente na Rua xxxxxxxxx a seguir designado por 2º.outorgante,
celebram entre si, o presente Contrato de Trabalho a Termo Incerto, subordinado às
cláusulas seguintes:

1ª.
1- A entidade patronal admite ao seu serviço o trabalhador para, por sua conta, autoridade,
direção e fiscalização exercer as funções correspondentes à categoria profissional de
xxxxxxxxxxxxxxxxx, competindo-lhe nomeadamente, exercer a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2- A entidade empregadora poderá determinar temporariamente ao trabalhador o exercício
de funções não compreendidas na sua categoria profissional, dando desde já este a sua
concordância.

2ª.
O 2º. outorgante auferirá uma remuneração mensal de xxxxxxxxx., conforme estabelecido
no CCT para o sector, publicado no xxxxxxx.

3ª.
O 2º. outorgante exercerá as suas funções no estabelecimento do 1º. outorgante, localizado
em xxxxxxxxxx. Cumprirá um período de trabalho diário de 8 (oito) horas, e um período
semanal de 40 (quarenta) horas;

4ª.
O presente Contrato de Trabalho terá início em xxxxxxxxxxx e vigorará até ocorrer o
regresso do trabalhador cuja ausência justifica este contrato, devendo a entidade
empregadora comunicar à 2ª. Outorgante, com a antecedência mínima de 7 (sete), 30
(trinta) ou 60 (sessenta) dias, conforme o Contrato tenha durado até 6 meses, de 6 meses a
2 anos ou por período superior, a data da rescisão do presente CTTI.

5ª.
O 2º. outorgante terá direito a férias remuneradas, de harmonia com o disposto nos artigos
237º o trabalhador tem direito, em cada ano civil, a um período de férias retribuídas, que se
vence em 1 de Janeiro, e 238º, o período anual de férias tem a duração mínima de 22 dias
úteis. Terá também direito a um Subsidio de Férias, cujo montante compreende a
retribuição de base e as demais prestações retributivas previstas no artigo 264º, nº1 e nº2
do Código de Trabalho.

6ª.
Durante o período experimental, previsto no art.º. 112º., n.º2 alínea b) do Código do
Trabalho, o período experimental é de 15 dias, durante o qual, qualquer das parte pode
denunciar o presente Contrato de Trabalho, sem aviso prévio nem invocação de justa
causa, não havendo lugar a qualquer indemnização, conforme dispõe o artigo 111º do
mesmo Código.
 7ª.
A celebração do presente Contrato de Trabalho a Termo Incerto tem como justificação a
substituição temporária de um funcionário, que se encontra impedida de desempenhar as
suas funções na Empresa, enquadrando-se, por conseguinte, nas disposições do artigo 140º,
nº 2, alínea a) do Código do Trabalho.

9ª.
O instrumento de regulamentação colectiva de trabalho aplicável é o CCT para o sector
xxxxxxxxx

xxxxx, 00 de xxxxx de 2016.

O 1º. Outorgante, O 2º. Outorgante,

_________________________ _____________________