CAMILA ANDRESSA DOS REIS

ISIS LOIOLA MELO

PAULO ROBERTO ALVES DO NASCIMENTO
JOAO VERISSIMO DO AMARAL NETO

Projeto Integrador IV: Desenvolvimento Sustentável

SÃO PAULO 2022


Questões
Pergunta 1: A empresa tem buscado melhorar a
eficiência no uso dos recursos naturais?
Existem metas?
Pergunta 2: A empresa tem programas para
reduzir a emissões de CO2?
Pergunta 3: Em relação a energia limpa, a
empresa faz uso dessa matriz energética?
Empresa de grande porte, atua no fornecimento Empresa de grande porte atua na Indústria de
de soluções completas e eficientes com uma
completa linha de máquinas elétricas, a partir da
geração até o consumo. Possui 33.342
funcionários e com uma presença global em
todos os continentes.
Entrevistado 1
Na empresa, trabalhamos continuamente em
processos que reduzam impactos ambientais,
pautando as atividades em medidas preventivas
de proteção ao meio ambiente, por exemplo, na
conservação de recursos naturais e gestão da
geração de emissões e resíduos, no
investimento em tecnologias e em melhorias
constantes de processos, através do
estabelecimento de objetivos e metas
ambientais. Nossa meta é até 2030 reduzir
substancialmente a geração de resíduos por
meio da prevenção, reciclagem e reuso.
Sim, temos trabalhado na redução e podemos
citar como exemplo nosso indicador de
EMISSÕES DE ESCOPO 1 (tCO2e/ano) / ROL - ambiental. Como resultado de monitoramento,
Receita Operacional Líquida que em 2018 foi de
2,7, em 2019 2,4 e em 2020 foi de 1,9.
A empresa utiliza energias renováveis como
eólica e solar, além, de atuar na geração,
transmissão e distribuição dessas energias
também produz motores elétricos para as
indústrias..
calçados. Possui 22.000 funcionários e com
presença no Brasil e na Argentina.
Entrevistado 2
A maior parte da produção industrial encontra-
se em uma região árida, no Nordeste brasileiro.
Isso amplia nossa responsabilidade
socioambiental não só na redução do impacto
da nossa pegada hídrica, mas também na
promoção de ações que viabilizem o acesso à
água na região. Em 2020, a Empresa alcançou
a capacidade de 100% de reúso de água em
suas operações industriais. A partir dessa
ação, foi possível ampliar a disponibilidade
hídrica nas comunidades vizinhas aos nossos
empreendimentos.
A empresa monitora seu consumo de energia e
busca melhorar indicadores de desempenho
controle rigoroso de processos e gestão dos
indicadores industriais, a empresa conseguiu
reduzir em 3,7% o kWh/Par em comparação a
2019, o que é equivalente a uma redução anual
de 3.425 MWh. Isso representa 196,24 tCO2*
não liberados na atmosfera.
Com a responsabilidade de utilizar energia livre
de carbono, geramos, em nossa usina
fotovoltaica instalada na unidade principal de
fabricação, 3.879 MWh no período de junho de
2018 a dezembro de 2020, o que corresponde
à emissão evitada de 267,98 tCO2*
equivalente.

Pergunta 4: A gestão dos resíduos sólidos deve
ser um objetivo permanente das empresas ,
como está sendo está gestão?
Pergunta 5: A empresa poderia indicar se utiliza
algum mecanismo para reutilização dos seus
materiais vendidos ou utilizados no processo de
produção?
Pergunta 6: Quais os compromissos da
empresa com a Responsabilidade Social?
Pergunta 7: Como funciona a política de
diversidade da na empresa?
A empresa controla as emissões de CO2 e
geração de resíduos sólidos através do
indicador GERAÇÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
(t/ano) / ROL - Receita Operacional Líquida.
Para ilustrar, saímos de 21,1 em 2018 para 12,7
em 2020. Além disso, 78,6% da nossa geração
de resíduos sólidos são de produtos recicláveis.
Sim. O programa “Plano de Troca", a
companhia concede um desconto na compra de
um motor novo, deixando o usado. Além do
benefício financeiro aos clientes as peças são
deparadas e descartadas corretamente.
O grupo compromete-se a: Cumprir as
legislações vigentes, trabalhistas, tributárias,
entre outras: Garantir a erradicação do trabalho
infantil; incentivar e oferecer condições para o
desenvolvimento dos colaboradores valorizar a
diversidade e a multicultural idade e coibir
qualquer atitude discriminatória por raça,
gênero, orientação sexual, condição física,
religião, faixa etária, classe social, convicção
política e nacionalidade; Repelir práticas de
assédios morais e sexuais nas relações de
trabalho.
Respeitar a diversidade faz parte do negócio da
empresa e está contemplado na Política de
Responsabilidade Social e o Código de Ética,
sendo diretriz a todos os colaboradores a fim de
minimizar riscos decorrentes de preconceito e
discriminação. A valorização e as oportunidades
estão focadas nas competências e habilidades
de cada colaborador, no seu desenvolvimento e
nas atividades realizadas diariamente,
independente de raça, gênero, religião, idade,
orientação sexual entre outros.
A principal matéria-prima utilizada nos produtos
da empresa é o PVC. A empresa tem
tecnologia própria para reciclagem desse
material. Os resíduos industriais não
reaproveitados são encaminhados para
reciclagem externa ou processamento,
evitando destinar resíduos industriais a aterros.
A principal matéria-prima é o PVC, um tipo de
plástico 100% reciclável de forma mecânica –
ou seja, ele pode ser triturado, moído e
reutilizado em outros produtos.
Entendemos que somos corresponsáveis pelos
territórios nos quais estamos inseridos. Por
isso, temos o olhar atento para as
comunidades que compõem esses territórios,
visando a ampliar nossa atuação de forma a
contribuir com o desenvolvimento local.
Especialmente em nossas unidades no
Nordeste, onde somos um dos principais
empregadores locais, nosso compromisso
social é ainda mais relevante. Numa única
fábrica, mais de 14 mil pessoas são
colaboradoras da empresa.
Cultivamos acima de tudo o pilar do respeito –
respeitar os valores da empresa, das pessoas,
suas individualidades, ideias, experiências e
conhecimentos. Somos uma empresa feita por
pessoas, e, para construir um futuro
sustentável, valorizamos acima de tudo esse
respeito – ele sempre foi e sempre será à base
de nossas relações. De forma ativa, em 2021
iniciamos a construção do Programa de
Diversidade e Inclusão, para trazer clareza e
entendimento sobre o tema dentro da empresa.
 Conclusão

As entrevistas que acabamos de ler demonstram que as empresas,

ambas de grande porte e com número expressivo de funcionários, além de se
tratar de atuação em setor industrial com alto uso de recursos ambientais. As
duas entrevistas demonstram uma preocupação comum com: a redução de
consumo ou reuso de recursos durante o processo produtivo; adoção de
políticas voltadas para responsabilidade social; reciclagem e prática de
combate a qualquer forma de discriminação, ao menos no discurso eloquente
de cada um deles. Por outro lado, vê-se que apenas uma das empresas,
quando indagadas sobre a existência de programa de redução de CO2,
respondeu com precisão e apresentou monitoramento de resultados
demonstrando a evolução do indicador “EVOLUÇÃO DE ESCOPO” que
apresentou crescimento (Entrevistado 1). Tal aspecto demonstra a existência
de um capacitado Departamento de Controladoria e Finanças para
assessoramento, sendo um importante espaço ocupado pelo profissional de
Contabilidade. De uma maneira geral, verifica-se que a empresa do
entrevistado 1 possui um Departamento de Finanças e Controle mais
estruturado, pois sempre menciona formas de mensuração sobre consumo de
material poluente no processo industrial com informação de indicadores ano a
ano da empresa.