O NOSSO

PACTO PELO
FUTURO
COMEÇA
AGORA
Manual de Integração ao Pacto Global

Empresas participantes | 1ª Edição

O NOSSO
Bem-vind@ ao Pacto
global da onu!
Você agora faz parte da maior iniciativa de sustentabilidade
empresarial do mundo, formada por empresas e organizações que
escolheram avançar por meio de um modelo sustentável e longevo.
No Brasil, a rede é composta por mais de 1000 integrantes e, no
mundo, são mais de 15 mil (veja neste link).

Nosso principal objetivo é apoiar as empresas para que integrem os

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) em suas
estratégias e operações, criando o mundo que queremos até 2030 e
para as gerações futuras. Desde a nossa fundação, seguimos 10
princípios universais e construímos práticas que favorecem os
negócios, a sociedade e o planeta.

Nesse manual, você vai encontrar um guia para os seus primeiros

passos como membro dessa rede e caminhos para se aprofundar
nos assuntos que tiver mais interesse.

Atenciosamente,
Equipe da Rede Brasil do Pacto Global
ÍNDICE
03 10 14 SEUS COMPROMISSOS
PRINCÍPIOS AO INTEGRAR O PACTO

04 ODS I OBJETIVOS DE 15 MANUTENÇÃO

DESENVOLVIMENTO DE CONTATO
SUSTENTÁVEL

07 FORMA DE TRABALHO 16 SOBRE A

REDE BRASIL

10 CONTRAPARTIDAS 16 FAQ E CONTATOS

12 PLATAFORMAS
DE AÇÃO
 10 PRINCÍPIOS As empresas devem apoiar e
respeitar a proteção de direitos
humanos reconhecidos
internacionalmente.
As empresas devem apoiar a
liberdade de associação e o
reconhecimento efetivo do
direito à negociação coletiva.
Estar de acordo e vigilante em relação a esses
A abolição efetiva do
princípios, portanto, é requisito fundamental para trabalho infantil.
integrar a iniciativa, aqui no Brasil e em qualquer
outro país. Eles permeiam as nossas ações, assim
como devem permear as de sua empresa. As empresas devem apoiar
uma abordagem preventiva aos
desafios ambientais.
Incentivar o desenvolvimento e
difusão de tecnologias
ambientalmente amigáveis.
03
1
Assegurar-se de sua não
2 participação em violações
destes direitos.
3
A eliminação de todas as
4 formas de trabalho forçado
ou compulsório.
5
Eliminar a discriminação
6 no emprego.
7
Desenvolver iniciativas para
8 promover maior
responsabilidade ambiental.
9
As empresas devem
combater a corrupção em
10 todas as suas formas,
inclusive extorsão e propina
 ODS:
OBJETIVOS DE
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL

A IMPORTÂNCIA do setor
empresarial

04

OS 17 ODS:
Acabar com a pobreza
em todas as suas
formas, em todos os
lugares.
Acabar com a fome,
alcançar a segurança
alimentar e melhoria da
nutrição e promover a
agricultura sustentável.
Assegurar uma vida
saudável e promover o
bem-estar para todos, em
todas as idades.
Assegurar a educação
inclusiva e equitativa e de
qualidade, e promover
oportunidades de
aprendizagem ao longo da
vida para todos.
Alcançar a igualdade de
gênero e empoderar todas
as mulheres e meninas.
Assegurar a disponibilidade
e gestão sustentável da
água e saneamento para
todos
Assegurar a disponibilidade
e gestão sustentável da
água e saneamento para
todos.
Promover o crescimento
econômico sustentado,
inclusivo e sustentável,
emprego pleno e produtivo e
trabalho decente para todos.
Construir infraestruturas
resilientes, promover a
industrialização inclusiva e
sustentável e fomentar a
inovação.
Reduzir a desigualdade
dentro dos países e
entre eles.
Tornar as cidades e os
assentamentos humanos
inclusivos, seguros,
resilientes e sustentáveis.
Assegurar padrões de
produção e de
consumo sustentáveis
Tomar medidas urgentes
para combater a mudança
do clima e seus impactos.
Conservação e uso sustentável
dos oceanos, dos mares e dos
recursos marinhos para o
desenvolvimento sustentável.
05
OS 17 ODS:

Proteger, recuperar e promover o uso

sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir
de forma sustentável as florestas, combater a
desertificação, deter e reverter a degradação da
terra e deter a perda de biodiversidade.

Promover sociedades pacíficas e inclusivas

para o desenvolvimento sustentável,
proporcionar o acesso à justiça para todos e
construir instituições eficazes, responsáveis
e inclusivas em todos os níveis.

Fortalecer os meios de
implementação e revitalizar a
parceria global para o
desenvolvimento sustentável.

06
 TRABALHANDO EM DIREÇÃO
AOS ODS

SAIBA MAIS:

•Acesse nosso Roadmap ODS e veja em 5

passos como trabalhar em direção aos ODS
- veja o vídeo
•Encontre materiais de apoio
•Conheça a Plataforma de Ação pelos ODS
• Participe do Ambição pelos ODS, a jornada
em sustentabilidade do Pacto Global da
ONU
• Acesse treinamentos e a Academia do
Pacto Global, o maior e-learning em
sustentabilidade do mundo

07
 TRABALHANDO EM DIREÇÃO
AOS ODS 5 PASSOS
Nos materiais apresentados, você mergulha mais na Agenda 2030 e aprende
a trabalhar de forma efetiva em direção aos objetivos globais. De todo modo,
já trouxemos um resumo em 5 passos, que não podem ser deixados de fora:

1. Entendendo os ODS 5. Relato e comunicação

Em primeiro lugar, é necessário ! Relatar informações a respeito do avanço em relação ao
se familiarizar com os ODS. desenvolvimento sustentável, utilizando os indicadores
comuns e uma série de prioridades compartilhadas.

2. Definindo prioridades 4. Integração

Avaliar os impactos atuais e potenciais, Integrar a sustentabilidade nas atividades e na
positivos e negativos do negócio para governança, e incorporar a Agenda 2030 de forma
enxergar e aproveitar oportunidades e holística em todas as funções da empresa é a chave
reduzir os riscos. para atingir os resultados desejados.

3. Estabelecendo metas
Promover as prioridades compartilhadas
e o desempenho aperfeiçoado em toda a
empresa, mediante o alinhamento dos
objetivos da empresa com os ODS.
08
 COMO O PACTO GLOBAL APOIA NA
JORNADA DE SUSTENTABILIDADE DE
SUA EMPRESA

ODS
Comunicação e Engajamento

Água, Agro Sustentável, Clima, Direitos Humanos e

Combate à Corrupção

09
 CONTRAPARTIDAS
Visibilidade e reconhecimento

participante.

Direcionamento e apoio para sua jornada em

sustentabilidade
Campanhas e peças de comunicação

Possibilidade de ser um porta-voz dos ODS

10
 PLATAFORMAS A nossa sede também oferece oportunidades
DE AÇÃO de aprendizado e engajamento, saiba mais.

Ação pelos ODS

Para de fato contribuir com a Agenda 2030, as empresas devem alinhar os ODS à sua estratégia de negócio. Por meio do Ação pelos ODS, o Pacto Global
apoia as empresas nessa jornada.

Ação para Comunicar e Engajar

Grupo formado por profissionais de sustentabilidade e comunicação, que pensam em conjunto estratégias de engajamento e sensibilização do setor
empresarial para os ODS e para o Pacto Global.

Ação pelos Direitos Humanos

Aborda o papel das empresas frente aos direitos humanos dentro da própria operação, em sua cadeia e nas comunidades onde operam, pautado pelos
Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos.
São temas prioritários: igualdade de gênero, imigrantes e refugiados, direitos das pessoas LGBT, povos indígenas, pessoas com deficiência e enfrentamento
ao racismo e ao trabalho forçado.

13
 PLATAFORMAS A nossa sede também oferece oportunidades
DE AÇÃO de aprendizado e engajamento, saiba mais.

Ação pelo Agro Sustentável

A Plataforma Ação pelo Agro Sustentável desenvolve atividades e projetos norteados pelos Princípios Empresariais para Alimentos e Agricultura (PEAAs) e
ODS correlatos, em especial o ODS 2 e o ODS 12. Seu principal objetivo é fomentar, dar escala e disseminar práticas de produção sustentáveis e, mais do que
isso, utilizar essas novas formas de trabalho como diferencial competitivo para fortalecer o agronegócio brasileiro nacional e internacionalmente.

Ação pela Água

O Ação pela Água colabora para a construção de uma agenda de governança no tema, engajando as empresas na adoção de práticas sustentáveis em suas
operações e em suas cadeias de abastecimento para promover o uso eficiente do insumo.

Ação pelo Clima

À luz do ODS 7 e do ODS 13, essa plataforma foca em Ação pelo Clima (mitigação, adaptação e meios de implementação) e em Energia Sustentável (fontes
renováveis e aumento de eficiência).

Ação contra a Corrupção

É um espaço para promover o aprendizado, o diálogo construtivo e a troca de experiências, propiciando o entendimento dos riscos e das oportunidades no
combate à corrupção.

13
 SEUS COMPROMISSOS AO COP - COMUNICAÇÃO DE PROGRESSO
INTEGRAR O PACTO GLOBAL O relatório exige a declaração de apoio da presidência
e a descrição das atividades nos 4 eixos dos
Princípios do Pacto Global (anticorrupção, meio
ambiente e direitos humanos e do trabalho), de
maneira alinhada aos ODS.

Clique aqui para ver um modelo de COP, passo a

passo para submissão e outros materiais.

Caso a COP não seja enviada no período previsto, a

organização tem até um ano para realizar a
submissão, ficando com o status de “sem
comunicação”. A falha de envio neste período culmina
no desligamento automático do Pacto Global.

Veja no perfil de sua empresa a data de envio da

próxima COE (ver “next COP due on”)

USO DE LOGO “WE SUPPORT”

O uso de logo está atrelado ao envio de pelo menos

um relatório. Veja mais em nosso FAQ - Perguntas
Frequentes.
14
 MANTENHA OS CONTATOS
ATUALIZADOS

Dica: siga o Pacto Global nas redes

sociais (Linkedin, Instagram, Twitter,
Facebook e Youtube)) e entre em
nossa lista de transmissão no
Whatsapp (envie uma mensagem
para +55 11 97660 0930)

15
 A REDE BRASIL
DÚVIDAS?

Você pode tirar suas dúvidas acessando nosso FAQ - Perguntas

Frequentes, ou entrando em contato com nosso time:
Engajamento e ODS:
Ana Carolina Paci (anacarolina.paci@pactoglobal.org.br)
Lara Martins (contato@pactoglobal.org.br)

Administrativo e financeiro:
Fabiana Cerqueira (fabiana.cerqueira@pactoglobal.org.br)
Comunicação:
Fernanda Satie Arimura (fernanda.arimura@pactoglobal.org.br)
Daniela Marques (daniela.marques@pactoglobal.org.br)

Eventos:
Otavio Toledo (otavio.toledo@pactoglobal.org.br)

Governança e Integridade:
Adriana Julião (adriana.juliao@pactoglobal.org.br)

Treinamentos:
Gabriela Rozman (gabriela.rozman@pactoglobal.org.br)

Temas
Água e Saneamento
Giuliana Chaves Moreira (giuliana.moreira@pactoglobal.org.br)

Anticorrupção
Ana Luiza Aranha (ana.aranha@pactoglobal.org.br)

Clima
Elisa Badziack (elisa.badziack@pactoglobal.org.br)

Direitos Humanos
Gabriela Almeida (gabriela.almeida@pactoglobal.org.br)

16
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FUTURO
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