Resumo:

Cidadania empresarial: Os limites e as ações de responsabilidade empresarial são altamente

discutidos, cobrados, questionados e, inclusive, determinam uma nova forma de gestão das
organizações. A sociedade exige das organizações, cada vez mais, uma posição para que estas
divulguem, além dos seus resultados financeiros, informações que mostrem e comprovem sua
transparência em relação a seus impactos ambientais e sociais

O papel de uma empresa não está limitado apenas à produção de bens de consumo ou à
prestação de serviços. A riqueza que deve ser gerada tem um sentido bem mais amplo. Ao
oferecer produtos e serviços de qualidade, ao se preocupar com o bem-estar da comunidade,
uma empresa agrega valor à sua imagem perante o público e amplia sua capacidade de ser útil

Chanlat (1999) afirma que uma empresa cidadã é aquela que se preocupa com seus atos e todas
as consequências que eles vão ter na sociedade. Uma empresa cidadã leva em consideração
todos os que têm direitos, não apenas os acionistas da organização. Para ser considerada uma
empresa-cidadã, uma organização deveria, então, ser lucrativa, obedecer às leis, ter
comportamento ético, seguindo padrões moralmente aceitos nas sociedades em que atua e
praticar a filantropia,

Princípios da cidadania empresarial:

• Gerir o negócio com ética.

• Conciliar as necessidades de todos os stakeholders.
• Proteger o meio ambiente.

A cidadania empresarial pode ainda ser entendida como um modo de gestão que se ocupa com
os interesses de diversos públicos, como “[…] funcionários, clientes, fornecedores, acionistas,
comunidade na qual a organização está inserida, entre outros

Um comportamento ético seria aquele que busca o equilíbrio entre o interesse organizacional
e o interesse dos stakeholders.

Um dos principais fomentadores da responsabilidade social e da cidadania empresarial no Brasil

é o Instituto Ethos. Criado em 1998, tem a missão de promover e disseminar práticas
empresariais socialmente responsáveis e contribuir para que as empresas e a sociedade
alcancem um desenvolvimento sustentável tanto no aspecto econômico quanto no social e no
ambiental.

Comportamento ético: Agir de modo aceito como correto pela sociedade — com base nos
valores da honestidade, equidade e integridade, perante as pessoas e a natureza — e de forma
consistente com as normas internacionais de comportamento.

Cidadania empresarial e responsabilidade social é um assunto muito abrangente e reconhecido

como vital pelas organizações. A sociedade tomou consciência dessa importância e cobra das
empresas um retorno e um auxílio para a sociedade e para o meio ambiente

Apesar de muitas pessoas, e até mesmo organizações, ainda confundirem os conceitos de

Filantropia e Responsabilidade Social, eles são muito distintos.

Filantropia, filantropia, responsabilidade social. Aderir à Campanha do Agasalho, pelo fato de

este ano o inverno ser rigoroso, é uma ação reativa e não proativa; é uma ação específica e não
um engajamento maior. Por isso, é uma ação de filantropia, e não de responsabilidade social.
Doar 1% do lucro pelo fato de naquele mês o resultado ter sido melhor também é uma ação
isolada, e não uma representação de um sentimento de responsabilidade constante em ajudar
o próximo. Por isso, também se caracteriza por ser uma ação filantrópica.

Uma empresa socialmente responsável é aquela que se preocupa com o bem-estar de seus
funcionários e da comunidade, que propõe soluções proativas, fomentando o
desenvolvimento social local e regional, além da sustentabilidade social. No entanto, para que
uma organização chegue a um patamar de Gestão Social Cidadã - GSC, ela precisa passar por
alguns estágios distintos relacionados à responsabilidade social. Analise a afirmação a seguir
e assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

O mais indicado é que as empresas iniciem os seus projetos de responsabilidade social

empresarial pela ____________. Após as ações com o público___________ estarem
formatadas, adequadas e em pleno funcionamento, é indicado que a organização passe a
trabalhar a responsabilidade social __________. Muitas vezes, a empresa, por pressa de
chegar ao terceiro estágio, inverte os papéis e inicia seu plano de responsabilidade social
empresarial pela__________.

Responsabilidade social interna – interno – externa – responsabilidade social externa.

A ISO 26000 é uma norma que regulamenta, garante e promove boas práticas de gestão
organizacional. Em relação a essa norma, que chegou ao Brasil no ano de 2010, é possível
afirmar que:

Está entre um dos seus sete princípios o de oferecer a todos os steakholders, com prazos viáveis,
todas as informações a respeito de qualquer assunto que possa afetá-los, com a maior
transparência possível.

Os quatro tipos de Cidadania Empresarial criados por Carol são ordenados em forma de
pirâmide, da base para o topo, em função da frequência dentro da qual as organizações
lidam com cada um dos aspectos em questão. Sabendo disso, assinale a alternativa que
representa a ordem correta dos tipos de responsabilidade nas organizações

Responsabilidade econômica, responsabilidade legal, responsabilidade ética e responsabilidade

filantrópica. A ordem correta deve levar em consideração as responsabilidades da base para o
topo, conforme consta no enunciado. Sendo assim, a mais frequente nas organizações é a
responsabilidade econômica, que inclui questões de lucratividade e produtividade. A segunda
é a responsabilidade legal, que atende às leis e aos regulamentos. A terceira é a
responsabilidade ética, que considera princípios e padrões de uma conduta aceitável pela
sociedade. A última é a responsabilidade filantrópica, que prevê o engajamento a questões
sociais não obrigatórias.

O que é desenvolvimento sustentável?

O conceito de desenvolvimento sustentável surgiu com o nome de ecodesenvolvimento nos

anos 1970 e foi resultado de um estudo para encontrar um caminho diferente, um conceito
diferente dos desenvolvimentistas e dos que defendiam o crescimento zero. Para os teóricos
que defendiam o crescimento zero, os limites ambientais levariam a catástrofes se o
crescimento econômico não cessasse.
Segundo o Relatório de Meadows et al. (1972), o crescimento econômico precisava diminuir ou
parar, pois, se continuasse no mesmo ritmo, causaria um esgotamento dos recursos naturais e
aumentaria a poluição, ocasionando uma deterioração do nível de vida.

Algumas definições de sustentabilidade:

• Desenvolvimento sustentável significa melhorar a qualidade de vida humana limitando-

se à capacidade de suporte dos ecossistemas.
• A sustentabilidade requer um estoque constante de capital natural (PEARCE; TURNER,
1990).
• A sustentabilidade exige que o nível total da diversidade e da produtividade dos
componentes dos sistemas e de suas relações sejam mantidas e aprimoradas.
• O desenvolvimento sustentável busca a eficiência econômica e, também, a eficiência
social e ecológica – elementos que devem caminhar juntos.

Para que ocorra o desenvolvimento sustentável, é preciso atender aos seguintes requisitos:

• integrar conservação e desenvolvimento; satisfazer as necessidades básicas dos seres

humanos; alcançar a equidade e a justiça social; promover a diversidade social e
cultural; manter a integridade ecológica.

Em relação ao conceito de desenvolvimento sustentável, é correto afirmar:

O desenvolvimento sustentável busca a eficiência econômica, mas, ao mesmo tempo, a eficiência

social e ecológica. O desenvolvimento sustentável busca a eficiência econômica, mas, ao mesmo
tempo, a eficiência social e ecológica — um tripé de coisas que devem caminhar juntas. Para que
ocorra o desenvolvimento sustentável, é preciso atender a esses requisitos (União Internacional
para a Conservação da Natureza, 1986):

- Integrar conservação e desenvolvimento. Satisfazer as necessidades básicas dos seres

humanos. Alcançar equidade e justiça social. Promover a diversidade social e cultural. Manter a
integridade ecológica.
O desenvolvimento sustentável pode ser atingido com um conjunto de políticas capazes de,
simultaneamente, garantir o aumento da renda nacional, o acesso a direitos sociais básicos
(segurança econômica, o acesso à saúde e educação), e a redução do impacto do aumento da
industrialização e do consumo sobre o meio ambiente.
A agricultura sustentável já vem sendo adotada com muito sucesso em vários lugares do
Brasil. Sendo assim, é correto afirmar:

Uma das soluções encontradas para a agricultura sustentável foi o uso do Sistema de Integração
Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF), esse modelo de monocultura e economia de escala, utilizado
principalmente nas regiões norte e centro-oeste do Brasil, vem sendo substituído por uma
agricultura sustentável, que já vem sendo adotada com muito sucesso em vários lugares do
Brasil, e uma das soluções encontradas foi o uso do Sistema de Integração Lavoura-Pecuária-
Floresta (ILPF).

Em relação à agricultura sustentável, é correto afirmar:

A agricultura sustentável já vem sendo adotada com muito sucesso em vários lugares do Brasil,
e uma das soluções encontradas foi o uso do Sistema de Integração Lavoura-Pecuária-Floresta
(ILPF). A agricultura sustentável já vem sendo adotada com muito sucesso em vários lugares do
Brasil, e uma das soluções encontradas foi o uso do Sistema de Integração Lavoura-Pecuária-
Floresta (ILPF). O sistema de plantio direto é uma técnica conservacionista, que começou a ser
implantada no Brasil na década de 90.

Em relação ao consumo de produtos fair trade, ou comércio justo, é correto afirmar:

A proposta do comércio solidário é baseada em princípios básicos como: justiça social,

transparência, preço justo, solidariedade, desenvolvimento sustentável, respeito ao meio-
ambiente, transferência de tecnologia e aumento da renda dos produtores. Nesse tipo de
comércio, há uma sensibilização dos consumidores ao adquirirem um produto que tenha
compromisso com o desenvolvimento da comunidade e de grupos de pequenos produtores
pobres. Geralmente, o preço determinado para esse tipo de produto está acima do preço de
mercado, sendo conhecido como preço prêmio, e o valor retorna à comunidade que discutirá a
sua melhor utilização (DINIZ, 2006.

O consumidor de produtos sustentáveis tem algumas preocupações. Entre elas pode-se

afirmar:

Quando a renda aumenta, o consumo de certos produtos é influenciado por outros fatores que
não são necessariamente os econômicos. Os principais princípios da agricultura orgânica são a
rotação de culturas, a manutenção do uso de produtos químicos e o controle biológico de pragas.

Economia verde e sustentabilidade: ideia de economia verde surgiu recentemente e ganha

projeção cada vez mais acentuada por meio da conferência conhecida como Rio+20. A definição
clássica de desenvolvimento sustentável, expressa no chamado Relatório Brundtland, é a do
desenvolvimento que “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a possibilidade
de as gerações futuras satisfazerem suas próprias necessidades”

O desenvolvimento sustentável é uma evolução em relação à antiga ideia de desenvolvimento

ao incorporar a necessidade de uma igualdade entre gerações. Essa eliminação da desigualdade
entre gerações é um pouco mais ampla que a redução da desigualdade de renda que
normalmente é vista em noticiários, debates e textos acadêmicos. A questão da igualdade entre
gerações sob o prisma da sustentabilidade significa que cada geração deve ter o mesmo bem-
estar, ou a mesma igualdade de oportunidades, que as demais.

A inexistência de um dilema entre sustentabilidade e crescimento econômico pode ser

contestada pela evidência empírica que aponta para um dilema nas primeiras etapas do
desenvolvimento e depois passa a ocorrer crescimento com redução das emissões de poluentes
(uma regularidade empírica conhecida como Curva Ambiental de Kuznets).

Nesta unidade são analisados os principais conceitos que devem reger a transformação do
modelo atual da sociedade. Entre esses conceitos, estão o de desenvolvimento sustentável,
que é:

É o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer a

capacidade de atender às necessidades das gerações futuras. A utilização de recursos naturais
deve ocorrer de modo que a capacidade de reposição do meio ambiente seja suficiente para
suprir as necessidades do presente e do futuro.

Conforme você já estudou nesta Unidade de Aprendizagem, a dimensão econômica é um dos

pilares do desenvolvimento sustentável. De acordo com esse conceito, considera-se que

Deve-se buscar uma forma de crescimento econômico que não comprometa o meio ambiente
por meio de educação continuada e desenvolvimento de novas tecnologias. O desenvolvimento
sustentável busca proporcionar o crescimento econômico sem comprometer as necessidades das
gerações futuras.

Diversas são as maneiras para alcançar o desenvolvimento sustentável.

Aumentar o consumo de energia e recursos naturais a fim de impulsionar o desenvolvimento

econômico. Para se alcançar o desenvolvimento sustentável, o crescimento econômico, o
desenvolvimento social e a preservação do meio ambiente devem ter o mesmo grau de
importância.

No artigo 225 da Constituição Federal está expresso que: “Todos têm direito ao meio ambiente
ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de
vida, impondo-se ao poder público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para
as presentes e futuras gerações.”

A agricultura é altamente impactante devido à remoção da cobertura vegetal, modificação das

áreas de preservação permanente e uso indiscriminado de fertilizantes e agroquímicos,
necessitando realizar medidas de compensação para a conservação do ambiente.

O termo "economia verde" foi proposto pelo Programa das Nações Unidas para o Meio
Ambiente.

A inclusão social é o princípio do conceito de economia verde que o diferencia do termo

desenvolvimento sustentável.

O que é identidade de uma cultura?

No planeta em que vivemos, somos todos diferentes. Porque cada um de nós ocupa um espaço
no mundo, tanto geograficamente como socialmente. Vamos construindo a nossa identidade na
sociedade, e nos percebendo como parte da cultura, ao mesmo tempo em que alimentamos
essa própria cultura.

A identidade é fonte de significados e experiências de um povo, de uma nação, de uma etnia,

de um grupo social que se arquitetam por meio de atributos culturais partilhados, como, por
exemplo: língua, dança, música, alimentação, crenças, valores, entre outros.

A identidade se refere a como você é identificado em uma determinada cultura, ou seja, ela
apresenta suas características em termos do 70 Cultura e identidade brasileira seu
reconhecimento no mundo. Deste modo, você é percebido pelos outros a partir dos elementos
culturais que manifesta ao mundo, e, por isso, você é reconhecido.

A identidade pode ser partilhada com quem vive da mesma forma que você, seja quando
assume certas posições, por conviver em uma mesma situação de faixa etária, de gênero, ou
mesmo vivenciando a mesma enfermidade. Essa partilha se realiza por meio dos elementos
culturais que o indivíduo divide, com a sociedade a qual ele pertence. Assim, a identidade
individual se constrói em meio a identidade coletiva e vice-versa.

De qualquer modo, compreende-se que identidade de uma etnia, de um povo, de um grupo

social é sempre relacional, como nos lembra Barth (1998). Pois o que é construído em uma nação
se dá a partir de elementos culturais aceitos ou negados em relação a identificação de outros
grupos, podendo modificar-se com o tempo ou até mesmo como é percebido em relação a
outros indivíduos ou grupos. Podemos dizer que a identidade de uma sociedade se dá
justamente na relação que ela tem com outros grupos sociais a sua volta.
Conceituando a ideia de identidade nacional: O que se entende por nação não é algo
homogêneo e pronto, mas perpassa conquistas, disputas e contestações que o próprio povo
vivenciou a favor da constituição e da construção de uma identidade comum. A identidade
brasileira é compartilhada entre quem habita, ou possui laços, com a cultura vivenciada no
Brasil. A formação do povo brasileiro foi constituída por povos dessas três origens: indígenas,
europeus e africanos.

A identificação e a valorização dessa identidade estabelecem uma integração nacional pela qual
seus membros lutam e defendem suas fronteiras A identidade individual é perpassada pela
identidade nacional, de modo que, enquanto construímos a nossa identidade, estamos
construindo essa identidade coletiva também

Sobre o conceito de identidade, pode-se dizer que:.

É como a pessoa se reconhece. Identidade é como a pessoa se reconhece, pois, para além do que
dizem sobre os indivíduos e os grupos sociais, a identidade expressa como a pessoa se reconhece
no mundo.

Como se chama o sentimento comum entre as pessoas de um mesmo território que partilham
de língua, dança, música, alimentação, crenças, valores, entre outros?

Identidade nacional. Identidade é como a pessoa se reconhece, pois, para além do que dizem
sobre os indivíduos e os grupos sociais, a identidade expressa como a pessoa se reconhece no
mundo.

O Brasil foi construído por várias mãos ao longo dos anos. A história do Brasil perpassa a
história de vida de muitas pessoas. Sobre essas informações, pode-se dizer que:

O povo brasileiro é quem constrói a sua história. Pode-se dizer que o povo brasileiro é
quem constrói a sua história, pois todos que passaram pelo Brasil participaram dessa
construção.

Sobre o conceito de identidade nacional, pode-se dizer que:

É compartilhada entre quem habita ou que tem laços com a cultura vivenciada. A identidade
nacional envolve a ideia de construção coletiva de elementos simbólicos relacionados à cultura

Carnaval é um evento cultural, que mobiliza uma imensa cadeia produtiva local, gerando
milhares de empregos temporários, diretos ou indiretos. Na prática, o Carnaval é também um
evento econômico, que mobiliza o comércio, centenas de prestadores de serviços, hotéis,
bares, restaurantes, food trucks, ambulantes, todos ganham, a riqueza circula, o município
recolhe tributos e taxas. Colocar o Carnaval como algo 'dispensável' em tempos de crise é um
contrassenso por parte dos municípios, para não dizer que é uma clara opção pelo populismo
ou pela demagogia, duas anomalias muito em voga no Brasil atual." A partir do texto, pode-
se dizer que:

O carnaval faz parte da identidade nacional e movimenta a economia do país. O carnaval faz
parte da identidade nacional e os brasileiros atuam em atividades econômicas decorrentes dessa
festa.

Identidade organizacional

Identificação organizacional é um conceito que diz respeito à maneira como as crenças do

indivíduo sobre uma organização passam a fazer parte da sua identidade A Teoria da Identidade
Social afirma que as pessoas constroem a si mesmas a partir de um conjunto de características
essenciais que é usado para a definição de seu autoconceito, especificando também que as
pessoas se engajam em interpretações e práticas com o intuito de dar continuidade a esse
autoconceito no tempo e no espaço. A identidade social que se refere à classificação em grupos
salientes, por exemplo, nacionalidade e afiliação política.

A identidade organizacional é uma forma específica da identidade social na qual o indivíduo

define a si mesmo em termos de sua inclusão em uma organização particular” (Mael e Ashforth,
1995, p. 312).

Ao definirem cultura organizacional, variados autores destacam que um dos seus grandes
benefícios é o de proporcionar identidade organizacional aos funcionários. Isso quer dizer que
a cultura organizacional

Proporciona uma visão definidora daquilo que a organização representa. A partir da identidade
organizacional, todos percebem o que a empresa representa e como ela se define

Dentro da cultura organizacional, uma área que encontramos destaque é a formação da

identidade. As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos
esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio:

Das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura
e age no mercado, representando sua dimensão cultural. São exatamente as normas, valores e
costumes, explícitos e implícitos, que remeterão à cultura da organização.

A identidade organizacional é um dos pontos centrais da discussão sobre cultura nas

organizações. Sabendo-se que o núcleo da identidade organizacional se apoia em pilares, é
CORRETO afirmar que o pilar mais vulnerável às transformações do ambiente é aquele
relativo:

Aos padrões de comportamento. Os padrões de comportamento recebem maior influência do

ambiente e ditam como as pessoas irão se portar diante das mudanças.

Muito se estuda sobre padrões de comportamento e cultura organizacional. Em uma

organização, diversas são as funções desempenhadas pela cultura organizacional. Uma dessas
funções é:

Proporcionar um sentido de identidade aos seus membros, criando distinções entre uma
organização e outra. Essa é a essência da relação entre cultura e identidade organizacional.

As organizações, independentemente do setor em que atuam, utilizam-se da cultura

organizacional para delimitar sua identidade corporativa. A identidade organizacional de uma
companhia de petróleo está voltada para o:

Relacionamento entre os colaboradores e a organização como um todo. A identidade

organizacional facilita a percepção das pessoas com relação à forma como a empresa atua e
quer ser vista.

O que é responsabilidade social externa?

Na responsabilidade Social Externa as empresas podem trabalhar com a comunidade onde ela
está inserida, as comunidades carentes, seus fornecedores, o governo e outros. Atuando em
áreas como educação, saúde, assistência social, cultura, meio ambiente e outras.
 O que é responsabilidade social interna?

A responsabilidade social interna focaliza os seus colaboradores e seus dependentes. O seu

objetivo é motivá-los para um desempenho ótimo, criar um ambiente de trabalho favorável e
contribuir para seu bem-estar

O conceito de responsabilidade social e filantropia são, muitas vezes, confundidos, pois a

primeira se originou das ações filantrópicas que os empresários praticavam, retribuindo à
sociedade parte dos ganhos adquiridos. A filantropia não está diretamente relacionada aos
negócios da empresa, sendo mais comum estar vinculada a alguma causa que os empresários
ou gestores se identificam e através de ações sociais, executam projetos no intuito de suprir
determinada demanda da sociedade. Apesar de contribuir na aquisição de fundos para serem
utilizados em causas de caridade, cultura, educação e sociais, tais iniciativas não interferem nos
impactos causados pela organização

Diferença entre filantropia e compromisso social

Filantropia: Motivação humanitária. Participação reativa. Sem preocupação em associar

imagem da empresa e ação social. Sem preocupação em se relacionar com o Estado.

Compromisso social: Sentimento de responsabilidade, Participação proativa, incorporada na

cultura da empresa, a ação envolve todos os colaboradores, Transparência na atuação e busca
por multiplicar iniciativas, Complementa-se a ação do Estado numa relação de parceria e
controle;