Para que possamos abordar a reportagem de 29 de março de 2023 de Vanessa Adachi

sobre o “Caso da Natura e o Abismo salarial entre a cúpula e a base das empresas” e fazer uma
analogia mais coerente entre a notícia e suas repercussões e as novas métricas que vem sendo
adotadas pelo mercado como, a Agenda ESG e o Desenvolvimento Sustentável é de grande
importância saber o que estes dois representam no contexto atual.

A Agenda ESG que significa Ambiental, Social e Governança, refere-se a um conjunto de

estratégias, políticas e práticas que as organizações implementam para abordar essas três áreas
de sustentabilidade. O objetivo de uma agenda ESG é criar valor de longo prazo para todas as
partes interessadas, incluindo acionistas, funcionários, clientes e a sociedade em geral.
Fatores ambientais referem-se a questões relacionadas à mudança climática, poluição,
esgotamento de recursos naturais e gestão de resíduos. As empresas que priorizam a
sustentabilidade ambiental podem reduzir sua pegada de carbono, investir em energia renovável
e implementar práticas sustentáveis em suas cadeias de suprimentos.
Os fatores sociais incluem questões relacionadas a direitos humanos, normas
trabalhistas, diversidade e envolvimento da comunidade. As empresas com forte
responsabilidade social podem priorizar o bem-estar dos funcionários, apoiar as comunidades
locais e se envolver em atividades filantrópicas.
Já os fatores de governança, o qual está diretamente ligado ao ponto em questão da
reportagem que estamos trabalhando, referem-se à forma como as empresas são administradas,
incluindo questões relacionadas à composição do conselho, remuneração dos executivos e
direitos dos acionistas. As empresas que priorizam a boa governança podem ter políticas e
procedimentos transparentes, conselhos independentes e liderança ética. O que segundo
Vanessa Adachi, a Natura deixou a desejar, quando reportou ao mercado que um dos seus
executivos recebia como remuneração um valor na casa das várias dezenas de milhões e que
foge completamente da nova proposta de política de ‘living income’, ou ‘renda digna’, para os
colaboradores que a empresa deseja adotar. Vendo como esta situação gerou tanta polemica, e
fazendo um contraponto com as ideologias adotadas pelo mercado, percebemos que esta
discrepância é generalizada nas grandes organizações e que não serão mais aceitas com bons
olhos. A agenda ESG vem com a ideia de ajudar as empresas a gerenciar riscos e oportunidades
relacionados à sustentabilidade, construir confiança com as partes interessadas e criar valor de
longo prazo para todos. Está se tornando cada vez mais importante para as empresas integrar
considerações ESG em suas estratégias de negócios, pois investidores, consumidores e
reguladores estão prestando mais atenção às questões de sustentabilidade.
 Para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) não é diferente, já que são uma
iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU), composta por 17 objetivos e 169 metas,
estabelecidos em 2015 como parte da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Os
ODS têm como objetivo promover a prosperidade econômica, a inclusão social e a proteção
ambiental, de forma integrada e equilibrada, em todo o mundo.

Os 17 objetivos do Desenvolvimento Sustentável são:

- Erradicação da pobreza
- Fome zero e agricultura sustentável
- Saúde e bem-estar
- Educação de qualidade
- Igualdade de gênero
- Água limpa e saneamento
- Energia limpa e acessível
- Trabalho decente e crescimento econômico
- Indústria, inovação e infraestrutura
- Redução das desigualdades
- Cidades e comunidades sustentáveis
- Consumo e produção responsáveis
- Ação contra a mudança global do clima
- Vida na água
- Vida terrestre
- Paz, justiça e instituições eficazes
- Parcerias e meios de implementação

Dentre os 17 objetivos, percebemos que 3 deles estão diretamente relacionados com a

reportagem, são eles ‘Erradicação da pobreza’, ‘Trabalho decente e crescimento econômico’ e
‘Redução das desigualdades’. Todos ligados a um objetivo comum que é distribuição da riqueza
de forma justa e coerente, onde percebemos na reportagem que a desigualdade é tão absurda
que as pessoas da base não conseguem nem mensural a real distância entre os salários chegando
a, segundo uma pesquisa realizada na Harvard Business School em 40 países em 2014, mostrar
que existe um desejo por uma redução do gap salarial e que as diferenças existentes são muito
subestimadas frustrando a todos quando os números reais são conhecidos.
Os ODS são uma iniciativa global que busca mobilizar esforços e recursos para enfrentar
os desafios do desenvolvimento sustentável e construir um mundo mais justo, pacífico e
sustentável. As metas estabelecidas pelos ODS são ambiciosas, mas necessárias para promover
uma mudança real e transformadora em prol do bem-estar das pessoas e do planeta. Por esta
razão a reportagem deixa claro o quanto estas medidas são necessárias par que possamos,
mesmo a passos curtos, tentar alcançar um ponto de equilíbrio para que pessoas e organizações
consigam sobreviver com mais dignidade.

Pedro Augusto Gomes Guimarães