Rede Brasil

Denise Hills (Itaú Unibanco)

Presidente

Cristiana Brito (Basf), Rodolfo Sirol

(CPFL Energia), Marcia Massotti (Enel) e Sonia
Favaretto (B3)
Vice-presidentes
Carlo Pereira
Secretário-executivo
Barbara Dunin
Gerente de Relações Institucionais e
Coordenação de Equipe
Fernanda Arimura
Head de Engajamento e Comunicação
Marcelo Linguitte
Head de Parcerias Estratégicas e Mobilização de Re-
cursos
Otávio Toledo
Head de Patrocínio e Eventos
Gabriela Rozman
Head de Capacitação
Elisa Badziack
Assessora de Meio Ambiente
Gabriela Almeida
COORDENAÇÃO EDITORIAL E EDIÇÃO
Assessora de Direitos Humanos e
Anticorrupção Área de Engajamento e Comunicação da
Ana Carolina Paci Rede Brasil do Pacto Global

Assessora de ODS e engajamento com

signatários PROJETO GRÁFICO E DESIGN
Giuliana Moreira Vitor Quintana
Assessora de Água
Fabiana Cerqueira PRODUÇÃO DOS TEXTOS
Assessora Administrativa Sérgio Siscaro

RUMO A 2030,
JUNTOS!
Car@s parceir@s,
A Rede Brasil do Pacto Global se tornou mais es-
truturada no ano de 2018. Organizamos a casa,
com a construção de um planejamento estraté-
gico para os próximos anos, ampliamos o foco
no impacto final das iniciativas e programas,
expandimos a exposição internacional dos nos-
sos membros e crescemos com consistência. Do
lado empresarial, percebemos que existe uma
conscientização crescente das empresas sobre
a necessidade da realização de mudanças efeti-
vas em seus modelos de atuação nos negócios
por meio de uma nova formatação dos produtos
e serviços, mais alinhados às transformações e
necessidades da sociedade, de um compromis-
so com diretrizes internas pautadas nos direi-
tos humanos e na promoção de oportunidades
sem barreiras discriminatórias, da proteção ao
meio ambiente com a adoção de medidas de
mitigação dos efeitos das mudanças do clima e
do combate à corrupção a partir da criação de
mecanismos de compliance. Em todo o mundo,
a iniciativa privada se convence de que a adoção
de altos padrões de sustentabilidade é essencial
para a perenidade dos negócios.
Naturalmente, essa tendência de mudança tam-
bém se faz presente em nosso país. Em termos
de sustentabilidade, o Brasil já conta com alguns
pontos positivos: temos uma das matrizes ener-
géticas mais limpas do mundo, nossa pegada de
CO2 é menor, há proteção legal aos trabalhado-
res. Esses fatores são vantagens competitivas
em uma sociedade global, que olha cada vez
com mais atenção a questões ligadas à respon-
sabilidade corporativa. Porque ser sustentável
não é mais uma opção. É condição essencial
para que participemos do mercado internacio-
nal, exportando mercadorias e serviços, e rece-
bendo investimentos.
Em 2018, a Rede Brasil do Pacto Global intensifi-
cou seus esforços para unir empresas, sejam do
setor produtivo ou financeiro, agências da ONU,
poder público, organizações da sociedade civil
e instituições empresariais para desenvolver,
em conjunto, soluções para os grandes desafios
que se impõem hoje, ao Brasil e ao mundo. Essa
busca coletiva por maneiras de atuar é crucial
para o atendimento aos compromissos e metas
definidos pela Agenda 2030, que definiu cinco
áreas prioritárias: Pessoas, Planeta, Prosperi-
dade, Paz e Parcerias. Assistimos, no Brasil, a
vários exemplos de empresas que mudam suas
práticas, transformam sua cultura corporativa
e criam projetos sustentáveis que efetivamente
contribuem para que alcancemos as metas da
Agenda 2030.
Uma prova deste engajamento do setor privado
brasileiro foi a elevação do número de integran-
tes da Rede Brasil do Pacto Global em 6% ao lon-
go de 2018 – atingindo assim um total de cerca
de 800 organizações. Esse aumento, ocorrido
em um momento no qual se implantou uma nova
proposta de valor, que determinava o pagamen-
to de contrapartidas pelos integrantes, mostra
que a Rede Brasil se consolidou como sendo a
referência nacional em termos de ODS, tanto
para o setor produtivo quanto para o financeiro.
A própria intensificação de atividades, acres-
centando à discussão de temas a realização de
iniciativas práticas com as empresas, contribuiu
para sedimentar essa percepção positiva junto à
sociedade.
E é esse engajamento conjunto que pretende-
mos seguir fomentando. Afinal, cumpre a todos
nós ter em mente que agir de forma responsável
não é apenas impedir práticas social ou ambien-
talmente danosas. É participar efetivamente
para tornar nosso mundo melhor para as próxi-
mas gerações.
Vamos em frente, juntos!
Denise Hills
Presidente da Rede
Brasil do Pacto Global
Carlo Pereira
Secretário-executivo da
Rede Brasil do Pacto Global
O que é
o Pacto Global
da ONU?
A iniciativa privada, seja o setor produtivo ou o
financeiro, tem papel fundamental para a pro-
moção de ações e atitudes sustentáveis em
suas práticas de negócios. A Organização das
Nações Unidas (ONU) reconheceu em 2000 o
imenso potencial de contribuição das empresas
para a adoção de valores alinhados aos direitos
humanos e a preservação ambiental, estimulan-
do práticas de responsabilidade corporativa. Foi
lançado naquele ano Pacto Global – uma inicia-
tiva de caráter voluntário que fornece diretrizes
para se promover o crescimento sustentável e a
cidadania ao redor do mundo, ao lado de lideran-
ças corporativas comprometidas e inovadoras.
Brasil do Pacto Global, que tem cerca de 800
participantes, entre empresas, organizações em-
presariais e da sociedade civil e órgãos públicos,
e atua de forma intensa no alinhamento das prá-
ticas corporativas aos Dez Princípios do Pacto
Global e aos 17 ODS da Agenda 2030. Por meio de
seus seis Grupos Temáticos (GTs) e de sua Co-
missão de Engajamento e Comunicação (CEC), a
Rede Brasil desenvolve e participa de projetos e
movimentos, realiza capacitações, workshops e
promove a troca de informações entre membros
de diversos ramos de atividade.

Conforme o então secretário-geral da ONU, Kofi

Annan (1938-2018), a proposta lançada às lide-
ranças empresariais era de que fosse iniciado
“um pacto global de valores e princípios compar-
tilhados, que darão uma face humana ao mer-
cado global”. Como instrumentos balizadores, o
Pacto Global estabeleceu dois marcos coletivos:
os Dez Princípios nas áreas de direitos humanos,
trabalho, meio ambiente e combate à corrupção;
e, a partir de 2015, os 17 Objetivos de Desenvol-
vimento Sustentável (ODS), por meio dos quais Terceira maior
são estabelecidas as prioridades para se atingir
os objetivos propostos pela Agenda 2030. rede do mundo,
Quase duas décadas depois de seu lançamento, com mais de
o Pacto Global tem se mostrado bem-sucedi-
do ao engajar a iniciativa privada em projetos 800 integrantes
que têm disseminado a adoção de princípios de
sustentabilidade em diversas áreas da economia
mundial. Conta atualmente com mais de 13 mil
membros, de 162 países. Em fevereiro de 2018,
a diretora-executiva e CEO do Pacto Global, Lise
Kingo, anunciou que a iniciativa entrava em uma
nova fase, denominada “Pacto Global 3.0”, mar-
cada por uma intensificação das atividades com
o setor privado e criação de sinergias que permi-
tam o cumprimento da Agenda 2030.

No Brasil, a iniciativa é representada pela Rede

 OS 10 PRINCÍPIOS DO
PACTO GLOBAL:

DIREITOS HUMANOS

As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos

1 reconhecidos internacionalmente

2 Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos

TRABALHO

As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento

3
efetivo do direito à negociação coletiva

4 A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório

5 A abolição efetiva do trabalho infantil

6 Eliminar a discriminação no emprego

MEIO AMBIENTE

7 As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios

ambientais

8 Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental

Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente

9
amigáveis

ANTICORRUPÇÃO

As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas,

10
inclusive extorsão e propina
Os Grupos

Temáticos
A atuação da Rede Brasil do Pacto Global junto às organizações de diversos setores
da economia é realizada, principalmente, por meio de seis Grupos Temáticos (GTs) e
pela Comissão de Engajamento e Comunicação (CEC). São desenvolvidas atividades
e iniciativas que colocam em prática os Dez Princípios do Pacto Global e os 17 Objeti-
vos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), como projetos e movimentos, palestras,
workshops e discussões setoriais, além de programas que estimulam as empresas a
alinharem suas operações à agenda de sustentabilidade. A atuação dos GTs e da CEC
tem elevado o grau de conhecimento do setor privado a respeito da necessidade de
se atingir os ODS, e se concretiza por meio de diferentes iniciativas de engajamento.
Os GTs e a CEC são compostos por representantes de integrantes do Pacto Global e
contam com a coordenação de uma das organizações, eleita pela maioria. Também
possuem um ponto-focal, funcionário da Rede Brasil.

Rede Brasil organiza

debate durante a
Conferência do Clima,
na Polônia
ODS
Por meio da disseminação e da capacitação em torno desta nova agenda, bem Coordenação:
como da promoção de parcerias e da articulação com políticas públicas, o grupo Natura
advoga a incorporação dos ODS às estratégias de negócios.

Água e Saneamento
Possui a missão de contribuir para minimizar os principais problemas brasileiros
em relação ao tema, tais como reduzir os elevados índices de desperdício, au- Coordenação:
mentar o nível de tratamento de água e reutilização e melhorar a gestão do uso Aegea
do recurso. Além disso, conta com o suporte local da plataforma internacional
The CEO The Water Mandate.

Alimentos & Agricultura

Atua na promoção dos seis Princípios Empresariais para Alimentos e Agricultura Coordenação:
(PEAA), estabelecidos a partir de 20 consultas globais, com a inclusão de mais de Amaggi
mil empresas, agências da ONU e organizações civis.

Energia & Clima

Incentiva as empresas engajadas a serem protagonistas na discussão de temas
Coordenação:
como mitigação, precificação de carbono, adaptação, eficiência energética e
Braskem
energias renováveis no Brasil. No âmbito internacional, está alinhado à platafor-
ma Caring for Climate, do Pacto Global em Nova York.

Direitos Humanos & Trabalho

Dedica-se a debates sobre gênero, imigrantes e refugiados, direitos de pessoas
Coordenação:
com deficiência, enfrentamento às práticas análogas ao trabalho escravo, além
Mattos Filho
da promoção dos Princípios de John Ruggie, que norteiam a aplicação dos direi-
tos humanos no ambiente corporativo.

Anticorrupção
Atua no desenvolvimento de ferramentas e outros recursos para a implementa-
Coordenação:
ção do décimo princípio do Pacto Global. Entre as atividades realizadas, busca
Votorantim
promover movimentos coletivos contra a corrupção, criar pactos setoriais, pro-
duzir guias e materiais de apoio, entre outras atividades.

Comissão de Engajamento e Comunicação (CEC)

Sensibiliza os setores de comunicação das organizações e desenvolve conteúdos
Coordenação:
alinhados às temáticas trabalhadas pela Rede Brasil, com o objetivo de estimular
Enel
o compartilhamento e engajar os stakeholders dos integrantes da Rede Brasil em
torno do Pacto Global e dos ODS.
Objetivos de
Desenvolvimento
Sustentável
Em 2015, durante a 70ª Assembleia-
-Geral da ONU, os representantes de
193 países que integram a organiza-
ção decidiram pela criação de uma
agenda global para os próximos 15
anos, dando continuidade ao traba-
lho iniciado com os Objetivos de De-
senvolvimento do Milênio (ODM). Os
ODS, diferentemente dos objetivos
anteriores, representavam não ape-
nas um esforço dos governos, mas
volvimento Sustentável (ODS) que
norteiam a ação em cinco áreas de
importância crucial: Pessoas, Plane-
ta, Prosperidade, Paz e Parcerias.
A aplicação dos ODS tem no setor
privado um parceiro de importân-
cia essencial, uma vez que ele é não
apenas detentor de poder econômi-
co, mas também propulsor de inova-
ções e tecnologias, e influenciador e
engajador de diversos públicos – in-
cluindo os governos com os quais
também das empresas e da socie-
dade civil.
Foi adotado então o documento inti-
tulado Transformando o Nosso Mun-
do: A Agenda 2030 para o Desenvol-
vimento Sustentável, por meio do
qual os países comprometeram-se
a adotar medidas transformadoras
para promover o desenvolvimen-
to sustentável. Foram então anun-
ciados os 17 Objetivos de Desen-
mantém negócios, os fornecedores
que compõem sua cadeia produtiva
e os consumidores a quem se desti-
nam seus produtos ou serviços. Daí
o papel estratégico da Rede Brasil
do Pacto Global em buscar formas
de trabalhar junto com as empresas
do país, disseminando seu conheci-
mento sobre os ODS e contribuindo
para que estes sejam adotados em
seus planejamentos corporativos.
 P R I N C I P A I S
D E S T A Q U E S 2018

15Anos
Completamos 15 anos no país e cresce-
mos 6%, o que consolidou a Rede Brasil
como a terceira maior do mundo dentro
do Pacto Global - dentre as quase 80
redes

Referência
Nos tornamos a principal referência em
ODS no Brasil, segundo apontou pesqui-
sa realizada com 142 membros

30 Iniciativas
Hoje temos 30 iniciativas em andamen-
to, apoiadas pelo setor privado, gover-
nos, agências da ONU e organizações da
sociedade civil
 Protagonismo Global
Somos a única rede que integra o Board do
Pacto Global, instância máxima da organização,
liderada por António Guterres, secretário-geral da ONU

Visibilidade
Internacional
Viabilizamos mais de 110 participações
de representantes das nossas empresas
e organizações em eventos que apoia-
mos ou realizamos em diversos países

Medidas
de Integridade
Lançamos as Medidas de Integridade da
Rede Brasil, aplicadas localmente aos
membros do Comitê Brasileiro do Pacto
Global

Mais relevância
Nacional
Mais gente passou a acompanhar as
nossas redes sociais - só no LinkedIn,
dobramos de tamanho
SUMÁRIO
[ 1 ] A Rede Brasil em 2018: referência em ODS

[ 2 ] Frentes de Atuação

2.1 - Comunicação estratégica

2.2 - Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável

2.3 - Água & Saneamento

2.4 - Alimentos & Agricultura

2.5 - Energia & Clima

2.6 - Direitos Humanos & Trabalho

2.7 - Anticorrupção

[ 3 ] Governança

[ 4 ] Signatários da Rede Brasil do Pacto Global

[01]REFERÊNCIA EM ODS
A REDE BRASIL EM 2018:

Em 2018, a Rede Brasil completou 15 anos no país e consolidou-se

como o principal interlocutor da ONU com o setor empresarial. Tam-
bém firmou-se como a terceira maior rede do mundo, com mais de
800 membros. Com uma série de iniciativas, parcerias, presença em
fóruns internacionais de discussão, a Rede Brasil passou a ser vista
como referência em ODS no país. No ano, foram conduzidas 30 inicia-
tivas, articulando empresas, poder público, agências da ONU e organi-
zações da sociedade civil.
 DESAFIOS
SUPERADOS
Ao longo de 2018, a Rede Brasil do Pac-
to Global respondeu favoravelmente aos
dois desafios que haviam sido identifi-
cados no final do ano anterior. O primei-
ro foi o de se tornar referência no Brasil
em termos de Objetivos de Desenvolvi-
mento Sustentável (ODS) para os setores
produtivo e financeiro do país. Por meio
de uma agenda intensa de iniciativas ao
longo do ano, assim como de um maior
protagonismo na estrutura internacio-
nal do Pacto Global, a Rede Brasil conse-
guiu agir de maneira mais assertiva junto
Ring the Bell, evento que ocorre
anualmente na B3 em prol da
igualdade de gênero
às empresas, contribuindo decisivamen-
te para o cumprimento da Agenda 2030.
O outro desafio foi o de manter sua capa-
cidade de atrair o setor privado diante de
um novo cenário, marcado por uma nova
proposta de valor, que passou a exigir o
pagamento de contrapartidas pelos inte-
grantes. Com uma expectativa de assistir
à redução no seu quadro de membros, a
Rede Brasil verificou o contrário, regis-
trando uma elevação de 6% no número
de integrantes ao longo de 2018 – levan-
do a cerca de 800 organizações. “Antes,
o Pacto Global era visto apenas como um
local de discussão. Mas no ano a Rede
Brasil intensificou sua atividade de tra-
balhar temas na prática junto ao setor
privado – e tornou-se uma das grandes
referências em sustentabilidade”, afir-
ma o secretário-executivo, Carlo Pereira.
 PROTAGONISMO
Dentro da estrutura internacional
do Pacto Global, 2018 foi um ano
especial, marcado pela ampliação
do protagonismo do Brasil dentro
da iniciativa. A Rede Brasil pas-
sou a representar as redes locais
no Board da organização, instân-
cia máxima liderada por António
Guterres, secretário-geral da ONU.
Também assumiu a liderança do
Conselho Global das Redes Locais
e do Conselho Latino Americano
das Redes Locais.
Esse destaque ocorre em um mo-
mento muito importante de for-
talecimento da iniciativa dentro
da ONU – o próprio Guterres tem
acompanhado de perto as ativi-
dades do Pacto Global. Com isso,
o Brasil fica melhor posicionado
na rota de novos projetos e ações
globais desenvolvidas pelo Pacto.
E a Rede ganha mais força no país
– fortalecendo suas diversas ini-
ciativas, como a Empoderando Re-
fugiadas ou o projeto Menos Perda
Mais Água, entre outros, e inten-
Carlo Pereira, secretário-executivo da Rede Brasil, participa de reunião do Board do Pacto Global, liderado por António
Guterres, secretário-geral da ONU
GLOBAL
sificando a contribuição de espe-
cialistas e agências da ONU em
projetos voltados à adoção de um
modelo de negócios mais susten-
tável, que leve ao cumprimento da
Agenda 2030.
Em 2018, o protagonismo inter-
nacional dos membros brasilei-
ros também ficou mais forte por
conta do SDGs in Brazil: The Role
of the Private Sector, evento rea-
lizado em julho de forma paralela
à 73ª Assembleia-Geral da ONU. A
Rede Brasil reuniu em Nova York
127 pessoas, entre investidores,
empresários e representantes da
ONU (além das mais de 1.500 que
acompanharam a transmissão on-
line), as quais assistiram à apre-
sentação de 19 exemplos práticos
do setor privado brasileiro alinha-
dos aos ODS. A exposição positiva
dos cases nacionais para uma pla-
teia internacional mostrou o êxito
dos esforços locais em engajar o
setor privado.
O FÓRUM DO
PACTO GLOBAL
O evento que marcou os 15 anos do Pacto
Global no Brasil reuniu em maio, no Audi-
tório do MASP, em São Paulo, 400 pessoas.
Palestrantes nacionais e internacionais
destacaram o papel das organizações no
combate à corrupção, na gestão da água,
no empoderamento feminino e em ques-
tões de direitos humanos. O Fórum ocorre
a cada dois anos e é um espaço para de-
bater o que o setor privado vem fazendo
para contribuir com a Agenda 2030 e os
Objetivos de Desenvolvimento Sustentá-
vel (ODS), com destaque para os avanços
alcançados, mas também para os diver-
sos desafios existentes.
NOVAS FORMAS
DE ENGAJAMENTO
Em sintonia com as diretrizes in-
ternacionais do Pacto Global e
com o objetivo de promover o de-
senvolvimento sustentável e atrair
a iniciativa privada para o cum-
primento da Agenda 2030, a Rede
Brasil passou em 2018 a solicitar
contrapartidas financeiras de seus
integrantes. Essa nova proposta
de valor abre caminho para que
as empresas possam escolher
seu nível de engajamento – como
signatárias ou participantes. Tam-
bém podem agora definir se atuam
como patronos ou integrantes do
Comitê Brasileiro do Pacto Global
(CBPG). “A proposta foi construída
em conjunto com as organizações
que fazem parte do Pacto Global e
com Nova York. É essencial a con-
tínua interação de todos os mem-
bros e o trabalho em rede para
que possamos melhorar, cada vez
mais”, afirma o secretário-executi-
vo Carlo Pereira.
Dessa forma, as contrapartidas
passam a variar de acordo com o
engajamento de cada empresa,
assim como o valor de sua con-
tribuição anual (obrigatória para
aquelas com faturamento superior
a US$ 50 milhões por ano). O mes-
mo é válido para organizações não
empresariais, embora estas não
terão de arcar com a contribuição
anual, a não ser que integrem o
CBPG.
MEDIDAS DE
INTEGRIDADE
Com o passar dos anos e o surgimento
de novos desafios, o Pacto Global vis-
lumbrou a necessidade de revisar sua
política de integridade, buscando elevar o
nível de engajamento dos participantes,
bem como salvaguardar sua reputação,
mesmo sem possuir o mandato e a capa-
cidade de monitorar seus membros. Este
processo se propõe a acompanhar se as
empresas do Comitê Brasileiro do Pacto
Global (CBPG) estão mantendo seu com-
promisso com os 10 Princípios.
Assim, foram apresentadas, em dezem-
bro, as Medidas de Integridade, que esta-
belecem as diretrizes locais aplicáveis ao
CBPG. Embora as organizações da inicia-
tiva estejam sujeitas às regras globais,
os membros do CBPG passaram a ter um
fluxo específico, que contempla
o monitoramento diário dos principais
canais da imprensa nacional.
De acordo com a exposição na imprensa,
podem ser detectados dois tipos de cri-
se, a grave e a gravíssima. Nesses casos,
o Comitê de Integridade, criado em 2018
e formado atualmente por membros do
Board, do Comitê de Governança e do GT
Anticorrupção, é acionado e, após uma
explicação presencial da empresa envol-
vida com o caso, avalia pela permanência
ou exclusão na instância de governança.
 [02] FRENTES DE
Atuação
A Rede Brasil desenvolve projetos no país nas seguintes
áreas: Comunicação e Engajamento, Objetivos de De-
senvolvimento Sustentável, Água e Saneamento, Ali-
mentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos
e Trabalho e Anticorrupção. Conheça a seguir nossas
principais iniciativas nestas frentes.
2.1 COMUNICAÇÃO
ESTRATÉGICA
Os esforços para aumentar
o nível de engajamento de
empresas, organizações e da
sociedade em geral para o
cumprimento da Agenda 2030
têm na comunicação uma
valiosa ferramenta. Ao longo
de 2018, diversas iniciativas
foram realizadas para ampliar
o conhecimento do público em
geral e das empresas, inclusive
as pequenas e médias, sobre
o Pacto Global. Houve uma
atuação mais assertiva junto à
imprensa, que gerou cerca de
160 matérias sobre a Rede Bra-
sil em veículos de relevância e
nas mídias sociais de interlo-
cutores reconhecidos, assim
como um engajamento maior
nas nossas redes: o número de
seguidores no LinkedIn cresceu
120% no ano para 4230 pes-
soas e no Facebook, 31%, para
8700 pessoas. Esse resultado
reflete uma mudança no perfil
das postagens, que passaram
a focar menos em eventos e
mais em conteúdos estratégi-
cos. Para acomodar esse tipo
de divulgação, foi criado outro
canal, o Whatsapp de eventos
promovidos pelo Pacto Global
e por parceiros, que contava no
final de 2018 com 400 inscritos.
Também promovemos pales-
tras em todo o país, as quais
sensibilizaram milhares de
pessoas de empresas, organi-
zações empresariais, governos
e entidades da sociedade civil.
Paralelamente a essas inicia-
tivas, outra frente de atuação
adotada em 2018 foi o aprimo-
ramento das ferramentas de
comunicação, com a reformu-
lação do site da Rede Brasil do
Pacto Global, o alinhamento
dos discursos e mensagens e a
elaboração de conteúdos expli-
cativos (como talking points e
questions and answers), além
do ajuste da linguagem utiliza-
da nos textos.
ESTRATÉGIAS PARA O
ENGAJAMENTO
Uma das iniciativas adotadas no ano pela Comis-
são de Engajamento e Comunicação (CEC) foi
a Campanha ODS e o Setor Empresarial, criada
para ampliar o conhecimento sobre os ODS a
partir do compartilhamento de informações nas
redes sociais de membros da Rede Brasil. Para
tanto, foi elaborado um conjunto de peças digi-
tais, acompanhadas por um guia de protocolos
e hashtags. Cada “card” traz a descrição de um
ODS e as formas possíveis de envolvimento do
setor privado. O projeto, que teve a participação
ativa de 90 empresas e organizações que com-
põem a Rede Brasil do Pacto Global, foi iniciado
em novembro de 2018 e até o final de dezembro
já havia divulgado os ODS 1 a 6, os quais conta-
ram com o engajamento de mais de 1,3 milhão
de pessoas nas redes sociais. A ação continua
em 2019, com o desenvolvimento dos “cards”
dos demais ODS.
Também foi planejado ao longo de 2018 pela CEC
um kit para parceiros e fornecedores, que reúne
em um único documento informações sobre os
ODS, material que será disponibilizado em 2019.
A ideia é sensibilizar os parceiros, fornecedores e
clientes dos integrantes da Rede Brasil do Pacto
Global para os ODS, assim como alinhá-los com
as discussões e iniciativas sobre o tema. A próxi-
ma fase da iniciativa é a criação de projetos-pilo-
to, adaptados à realidade das empresas.
A CEC também reunirá cases bem-sucedidos dos
membros do Pacto Global que mostrem como as
organizações estão contribuindo para o alcance
dos ODS. Com isso, pretende estimular outras
empresas pelo exemplo. Esse banco entrará no
ar em 2019, no site da Rede Brasil, e terá, inclu-
sive, algumas das histórias inscritas no Prêmio
ODS, que ocorrerá pela primeira vez em 2019.
Outra importante iniciativa foi a criação, em
agosto de 2018, do blog Agenda 2030: Comu-
nicação e Engajamento, que aborda temas de
sustentabilidade sob a ótica da comunicação. O
blog, que é feito em parceria com a Associação
Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje),
pode ser acessado em http://www.aberje.com.
br/blogs/agenda-2030-comunicacao-e-engaja-
mento/.
2.2
OBJETIVOS DE
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL
A participação do setor privado é crucial para a disseminação
e implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento
Sustentável, estabelecida em 2015. Estimular o engajamento
das empresas com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sus-
tentável (ODS), por meio de ações próprias e em parceria, tem
sido a tônica da atuação da Rede Brasil do Pacto Global, por
meio de seu Grupo Temático (GT) ODS. E a iniciativa privada
brasileira entende, cada vez mais, que o atendimento aos ODS
está ligado diretamente ao desenvolvimento econômico das
organizações e às suas oportunidades de negócios.
Capacitação
em ODS
Ao longo de 2018, o GT ODS manteve a disseminação do conhecimento como
um de seus principais focos de atuação junto às empresas e organizações
da Rede, contribuindo para que estas possam adaptar suas operações à
Agenda 2030.

No Brasil, uma importante ferramenta utilizada para este propósito é o

Workshop do Guia SDG Compass, que mostra como as empresas e organi-
zações podem inserir os ODS dentro de suas estratégias de negócios. Reali-
zado pelo GT ODS em parceria com o Conselho Empresarial Brasileiro para o
Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e a Global Reporting Initiative (GRI),
beneficia empresas e organizações de todo o país.

Outra plataforma que busca capacitar os funcionários das Participantes da

Rede para os ODS é a UN Global Compact Academy, lançada em 2018. Por
meio de sessões interativas, conduzidas por especialistas, e cursos em for-
mato de e-learning, a ferramenta possibilita que as empresas se engajem
de forma ativa no processo da Agenda 2030.
 Conteúdo de
APOIO
Integra esse esforço de tornar os ODS
mais familiares às empresas brasileiras
– e colocá-los efetivamente em prática
– a disponibilização de documentos de
referência e ferramentas desenvolvidas
internacionalmente pelo Pacto Global. A
tradução da publicação Uma Análise dos
Objetivos e Metas ajuda as empresas e
organizações a entenderem de forma clara
e objetiva o que devem efetivamente fazer
para contribuir com cada um dos 17 ODS.
A partir dos indicadores da Global Repor-
ting Initiative, amplamente utilizados pelo
setor privado brasileiro, são listadas as
práticas corporativas esperadas. Assim,
as empresas podem identificar o que já
estão realizando e o que precisam mudar
para atuar em consonância com os ODS.
Outro projeto neste sentido foi a tradução
para o português da publicação Blueprint
for Business Leadership of the SDGs, que
traz as cinco qualidades da lideranças e
exemplos de ações empresariais dentro
de cada um dos ODS. Além disso, apresen-
ta três etapas essenciais para a evolução
da implementação dos ODS. Primeiro, é
necessário priorizar as ações, identifican-
do os maiores riscos de impacto negativo
da empresa em toda a sua operação e as
possibilidades de adoção de práticas que
maximizem seu impacto positivo. Segun-
do, as organizações precisam atuar sobre
essas prioridades. Por último, o guia des-
taca o aprendizado em relação às ativi-
dades realizadas e o compartilhamento
deste entendimento tanto dentro quanto
fora da organização.
Em 2018 ocorreu ainda o lançamento das
versões nacionais de duas outras publica-
ções: Integrating the SDGs into Corporate
Reporting: A Practical Guide e In Focus:
Addressing Investors Needs in Business
Reporting on the SDGs.
 2.3 ÁGUA &
SANEAMENTO
Ao longo de 2018, o GT (Grupo Temático) Água e Saneamento contribuiu para
a disseminação de informações e incentivo às discussões sobre gestão hí-
drica tanto por meio da realização de eventos (em especial o Water Business
Day e o Dia de Ação Coletiva: Colaboração para a Segurança Hídrica no Brasil,
que ocorreram durante o 8° Fórum Mundial da Água, e o Water and Business,
na Rio Water Week), da condução de estudos e da consolidação de parce-
rias. Entre os destaques do período estão o Movimento Menos Perda, Mais
Água, o apoio à Campanha Somos mais Saneamento e o desenvolvimento do
projeto-piloto de Segurança Hídrica nas Bacias PCJ. O número de empresas
participantes no GT aumentou consideravelmente, passando de 25 no início
de 2018 para 68 no final do ano.
ESTÍMULO
AO DEBATE
Uma importante iniciativa foi a organização do
Water Business Day durante o 8º Fórum Mundial
da Água, em Brasília (DF). O evento, realizado em
março, estimulou a realização de um debate de
alto nível entre lideranças empresariais com re-
lação a temas como gestão, uso e conservação
de água – a projeção de que a demanda mundial
por água deverá aumentar em 30% até 2030 tor-
na cada vez mais urgente a busca de esforços
por parte da iniciativa privada para reduzir per-
das e melhorar a eficiência, promovendo ações
que envolvam seus diferentes stakeholders.
A iniciativa foi importante no sentido de sensi-
bilizar o setor empresarial para o tema e organi-
zar suas ações, que foram consolidadas em um
relatório apresentado durante o Fórum Mundial
da Água, contendo as mensagens-chave que
nortearão a mobilização da iniciativa privada nos
próximos anos. Os principais pontos defendidos
durante o Water Business Day foram: a necessi-
dade de se estreitar a relação de confiança entre
empresas e seus diferentes stakeholders para
garantir a segurança hídrica; a geração e disse-
minação de informações precisas sobre a água
e sua utilização, levando em conta aspectos
ambientais, sociais e econômicos; a adoção do
Stela Goldenstein, country coordinator do 2030 Water Resources Group (World
Bank Group), Carlo Pereira, secretário-executivo da Rede Brasil do Pacto Glo-
bal, e Jason Morrison, head do UN Global Compact CEO Water Mandate e presi-
dente do Pacific Institute, durante o Fórum Mundial da Água
ODS 6 como uma agenda comum para nortear
as ações conjuntas entre empresas, governos,
ONGs e outros stakeholders, estabelecendo-se
uma estrutura regulatória segura para investido-
res; e a viabilização do ingresso de investimentos
de longo prazo por meio da valorização econô-
mica da água. Além da Rede Brasil do Pacto Glo-
bal, o Water Business Day foi coorganizado pela
Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pelo
Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvol-
vimento Sustentável (CEBDS).
O GT Água também promoveu, durante o Fórum
Mundial da Água, o Dia de Ação Coletiva: Colabo-
ração para a Segurança Hídrica no Brasil, reali-
zado em conjunto com o The CEO Mandate, para
identificar os principais desafios hídricos enfren-
tados pelas empresas brasileiras e buscar solu-
ções para esses desafios. Na ocasião, os partici-
pantes discutiram a situação no Brasil e tiveram
a oportunidade de conhecer práticas inovadoras
que estão sendo implantadas no Brasil e inter-
nacionalmente para redução de riscos hídricos,
e identificaram oportunidades para trabalhos
em conjunto. Além disso, participou do Planeta
ODS – evento paralelo ao Fórum, promovido pelo
PNUD, que promoveu debates sobre água e go-
vernança e sobre a colaboração do setor privado
para o alcance das metas do ODS 6. Outra impor-
tante iniciativa no âmbito do 8° Fórum Mundial
da Água foi o relançamento do livro Águas Bra-
sileiras: Water Resources in Brazil, como forma
de estimular a discussão dos principais desafios
ligados ao uso de recursos hídricos e a busca de
metas para se atingir o ODS 6 no Brasil.
Reduzindo
Perdas
A Rede Brasil do Pacto Global prosseguiu em 2018 com o Movimento Menos Perda,
Mais Água, realizando várias atividades em parceria com o Instituto Trata Brasil.
Alinhada com o ODS 6.4, a iniciativa busca disseminar informações sobre as perdas
de água nos sistemas de distribuição, que atingem atualmente 38%, conforme es-
tudo do Instituto Trata Brasil, com base no Sistema Nacional de Informações sobre
Saneamento (SNIS) 2016, comissionado pelo programa. O movimento tem como
objetivo promover um amplo debate envolvendo governos, sociedade civil e setor
privado em prol da redução das perdas de água nos sistemas de distribuição, a fim
de aumentar a eficiência no uso da água e evitar situações de escassez hídrica. Em
2018, o Movimento participou das discussões no 8º Fórum Mundial da Água, em
março, e da Rio Water Week, em
novembro.

Em 2018, foram criados um plano

de trabalho para o biênio 2019-
2020 e um Conselho Multistake-
holder, instituição consultiva com
a responsabilidade de orientar e
garantir transparência nas ações
propostas no Plano de Trabalho do
Movimento. Liderado desde 2015
pela Sociedade de Abastecimento
de Água e Saneamento (Sanasa),
de Campinas, e pela Braskem, a
liderança do Movimento passou
a contar ainda com a Schneider
Electric.
Contexto
LOCAL
Em 2018, o GT Água também preparou o lançamento de um projeto-piloto, previs-
to para 2019: o Melhorando a Segurança Hídrica nas Bacias do PCJ. A iniciativa,
resultado de uma parceria global que envolve o CDP, o World Resources Institute
(WRI), o World Wide Fund for Nature (WWF), a The Nature Conservancy (TNC), o
UNEP-DHI e o The CEO Water Mandate/Pacific Institute, prevê a criação de uma
ação coletiva envolvendo as empresas da região para a adoção de metas e métri-
cas de água nas bacias hidrográficas dos rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí (Bacias
PCJ). O projeto busca a redução de riscos hídricos para as empresas que utilizam
os recursos das bacias, estabelecendo metas de água que reflitam as condições
de operação, alinhando as estratégias de gestão hídrica da iniciativa privada com
os planos de bacias hidrográficas da região. Esse projeto já está em andamento em
outros países, como África do Sul, Colômbia, Espanha, Estados Unidos e Índia. Em
2018, o programa já havia promovido um webinar, uma reunião presencial e inicia-
do o recrutamento das empresas participantes.

O Rio
Piracicaba
 Plataforma de
Compromisso
Desde 2017, a Rede Brasil do Pacto Global mantém uma parceria com o The CEO
Water Mandate, iniciativa especial do Secretário Geral da ONU e do Pacto Global,
operacionalizada pelo Pacific Institute, que desenvolve atividades voltadas à ges-
tão corporativa da água. Após ter contribuído para a articulação e preparação para o
8º Fórum Mundial da Água, em 2018 foram
disponibilizadas ferramentas que possi-
bilitaram estreitar o relacionamento com
as empresas e estimular sua atuação. Em
2018, a plataforma gratuita Water Action
Hub mapeou mais de 200 programas con-
duzidos por organizações em diversas
regiões do mundo, e divulgou globalmen-
te as práticas adotadas pelas empresas
brasileiras. Também foi disponibilizado
aos participantes meios de otimizar o uso
da água em suas operações, por meio da
identificação de riscos e da criação de es-
tratégias de gestão, e a conexão com di-
ferentes stakeholders, além do desenvol-
vimento de ações coletivas em diferentes
bacias hidrográficas e da atualização das
práticas por meio de webinars periódicos.

THE CEO
WATER
MANDATE
Uma iniciativa de líderes empresariais
em parceria com a comunidade
internacional
2.4
ALIMENTOS &
AGRICULTURA
Voltado principalmente à viabilização da articulação
de ações entre empresas, organizações do agrone-
gócio e governos, o Grupo Temático (GT) Alimentos &
Agricultura fomenta discussões e projetos que com-
binam os desafios da agricultura e da sociedade com
um sistema produtivo eficiente e escalável. Com 39
participantes, o grupo tem defendido a utilização de
novas formas de atuação no agronegócio, alinhada a
práticas mais sustentáveis.
Princípios A demanda mundial por alimentos esperada para as próxi-

SUS
mas décadas, acarretada pela expansão populacional, re-
presenta um grande desafio para as empresas que atuam
no setor alimentar e agrícola. Tendo em vista a importância

TEN
que o segmento tem para a economia do Brasil – em 2018
foi responsável por exportações da ordem de US$ 101,7 bi-
lhões, o que representa uma alta de 5,9% na comparação

TÁ com o resultado contabilizado em 2017 –, a necessidade de

práticas de produção sustentáveis torna-se ainda mais ex-

VEIS
pressiva e urgente.

Com esse objetivo em mente, ao

Foto: Fellipe Abreu

longo de 2018 o GT de Alimentos
& Agricultura deu prosseguimen-
to à disseminação dos concei-
tos incluídos no documento, Os
Princípios Empresariais para
Alimentos e Agricultura como
Orientadores para os Objetivos
de Desenvolvimento Sustentá-
vel (PEAAs), elaborado em 2016
com a finalidade de sistematizar
a atuação das empresas e de-
mais atores da cadeia produtiva
de forma alinhada a práticas so-
cioambientais responsáveis – e,
dessa forma, possibilitar um en-
frentamento mais adequado ao
desafio de garantir a segurança
alimentar no país e no mundo.
“Necessitamos promover uma
mudança transformadora na for-
ma como produzimos e consu-
mimos alimentos”, já defendia no
início de 2018 o diretor-geral da
Organização das Nações Unidas
para a Alimentação e a Agricultu-
ra (FAO), José Graziano da Silva.
A divulgação da cartilha é um importante passo
nessa mudança de paradigmas, ao disseminar
formas de se construir uma estratégia empresa-
rial que seja, por um lado, sólida do ponto de vis-
ta do negócio e, por outro, que se associe à agen-
da global de sustentabilidade, em consonância
com a Agenda 2030 da ONU e com o ODS 2 (Fome
Zero e Agricultura Responsável) e o ODS 12 (Con-
sumo e Produção Responsáveis). A publicação
traz orientações práticas para as empresas utili-
zarem na gestão de suas atividades, além de pro-
por formas de atuação do negócio que levem em
conta a preservação dos ecossistemas naturais,
sociais e culturais de cada região. Inclui ainda a
ferramenta Painel de Gestão PEAA, que auxilia
as empresas no planejamento, gestão, monitora-
mento e reporte do desempenho de cada um dos
seis princípios contidos na publicação.

Duas outras importantes iniciativas tiveram iní-

cio em 2018. Uma é o Manual do Replicador: Os
Princípios Empresariais para Alimentos e Agri-
cultura, que reforça a disseminação de informa-
ções sobre práticas sustentáveis com entrega
prevista para 2019. A outra será um processo
contínuo de criação e desenvolvimento da
Plataforma Advocacy, que possibilitará o esta-
belecimento de um espaço neutro para discus-
sões de temas ligados ao agronegócio e dispo-
nibilizará conteúdos alinhados aos Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS).

O GT Alimentos & Agricultura também participou

de diversas reuniões, eventos e apresentações,
com empresas e entidades de diversos segmen-
tos, a fim de apresentar suas propostas para es-
timular a produção sustentável e manter um di-
álogo constante e equilibrado com a sociedade.
 2.5
ENERGIA
&CLIMA
O Grupo Temático (GT) Energia & Clima pautou sua atuação ao longo
de 2018 no desenvolvimento de atividades e projetos direcionados à
mitigação, adaptação e financiamento climático. Em 2018 começou a
planejar e a articular a identificação dos cenários climáticos e vul-
nerabilidades em cada região do país por meio do programa Adapta-
ção às mudanças do clima: ação para aumentar a resiliência no Brasil,
que objetiva o engajamento ativo dos públicos de relacionamento das
companhias participantes, e levará a um trabalho junto a pequenas e
médias empresas, a fim de se contribuir para a construção de planos
individuais de adaptação.
 CLIMA
Ações
conjuntas
em
Esta necessidade de engajar ativamente o
setor produtivo levou o GT Energia & Clima
a colocar em prática sua Agenda Integra-
da com a Iniciativa Empresarial em Clima
(IEC), por meio da qual foi possível apre-
sentar oito webinars que aprofundaram o
grau de conhecimento das empresas sobre
as adaptações às mudanças climáticas,
precificação de carbono e mitigação. Des-
de 2017, o Pacto Global está responsável
pela secretaria-executiva da IEC, cuja co-
ordenação é composta pelo próprio Pacto,
pelo Conselho Empresarial Brasileiro para
o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS),
pelo Instituto Ethos, pelo CDP, pelo Cen-
tro de Estudos em Sustentabilidade da
Fundação Getúlio Vargas (FGVces) e conta
com as parcerias da Envolverde e da Neo-
Mondo para ações em comunicação.
Além disso, houve a participação no co-
mitê organizador do Fórum Latino-Ameri-
cano de Precificação de Carbono, organi-
zado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV),
em junho; a apresentação da ferramenta
AdaptaClima, iniciativa do governo federal
que conta com a colaboração de diversas
empresas e entidades da sociedade para
disseminar informações sobre adaptação,
em agosto; e a realização de eventos na
24ª Conferência das Partes da Convenção-
-Quadro das Nações Unidas sobre Mudan-
ça do Clima (COP-24), em Katowice (Polô-
nia).
David Canassa, da Votorantim,
durante evento promovido pela
Rede Brasil na COP-24
A Rede Brasil do Pacto Global tam-
bém passou a integrar em 2018 o
Comitê Técnico da Indústria de
Baixo Carbono (CTIBC), do Minis-
tério da Indústria, Comércio Exte-
rior e Serviços (MDIC). A iniciativa
tem a finalidade de promover a
articulação de órgãos e entida-
des, sejam elas públicas ou pri-
vadas, na implementação, moni-
toramento e revisão de políticas e
projetos voltados à transição para
uma economia de baixo carbono.
Formalizou ainda a parceria com
a Plataforma AdaptaClima como
membro mobilizador.

Em agosto de 2018 aconteceu ain-

da o lançamento da publicação Di-
álogos de Financiamento Climáti-
co, que traz recomendações para
o avanço da agenda de financia-
mento climático no Brasil, feitas a
partir dos conteúdos discutidos nos encontros sobre o tema, documentos de
organizações que atuam na área e entrevistas com especialistas.
Energia
Sustentável
No que se refere à sustentabilidade nas operações do setor de energia elétrica,
ocorreu o lançamento, durante o Fórum do Pacto Global, da publicação Integração
dos ODS no Setor Elétrico Brasileiro. A segunda fase da iniciativa foi planejada e
está prevista para ocorrer ao longo de 2019. No primeiro estágio do projeto, houve
o mapeamento do grau de aderência do setor em relação aos Objetivos de Desen-
volvimento Sustentável (ODS) por meio da pesquisa Integração dos ODS no Setor
Elétrico Brasileiro.

Outro destaque do GT Energia & Clima em 2018 ficou por conta da participação no
Seminário Nacional de Distribuição de Energia Elétrica (Sendi), realizado em For-
taleza (CE). Pela primeira vez na história do evento o tema da abertura foi Susten-
tabilidade, cujo painel contou com as presenças do secretário-executivo da Rede,
Carlo Pereira, e de CEOs das principais empresas do setor.
 2.6
DIREITOS HUMANOS
& TRABALHO
Com a comemoração dos 70 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos
(DUDH) pela Assembleia Geral da ONU, em dezembro de 1948, a Rede Brasil do
Pacto Global manteve firme seu compromisso de garantir sua aplicação no país,
engajando as empresas e organizações brasileiras por meio da atuação de seu
Grupo Temático (GT) Direitos Humanos & Trabalho. Com uma agenda que cobre
diversas áreas relacionadas ao assunto, o grupo deu especial atenção à abor-
dagem de Direitos Humanos e Empresas de maneira transversal, à temática de
gênero, à questão do empoderamento de refugiadas, além de tópicos ligados ao
fim da discriminação no ambiente de trabalho.

Oficina de capacitação do programa

Empoderando Refugiadas
Sete décadas de
AVANÇOS
E RETROCESSOS
Os 70 anos da assinatura Declaração
Universal dos Direitos Humanos pro-
porcionou ao GT Direitos Humanos &
Trabalho a possibilidade de aprofundar
a necessidade de conhecimento sobre
o documento junto à sociedade. Afinal,
se houve diversos avanços nessa área
desde 1948, é inegável que também há
retrocessos significativos, no Brasil e
no mundo, o que apenas reforça a ne-
cessidade de se defender a importân-
cia de aplicação da Declaração.
Para tanto, em 2018 foi lançado o pro-
jeto O Mundo que Queremos – criado a
partir de uma parceria com a Asses-
soria Internacional do Governo do
Estado de São Paulo para estimular o
diálogo e disseminar a importância de
Mostra Transdocumenta
exibida durante a programação
do O Mundo que Queremos
se incluir a pauta dos direitos humanos
tanto em políticas adotadas pela admi-
nistração pública quanto pela iniciativa
privada. Uma série de eventos ao longo
do ano trouxeram à discussão temas
ligados à causa indígena, ao racismo
e ao universo LGBTI, entre outros, de
forma alinhada aos Objetivos de De-
senvolvimento Sustentável (ODS) e à
Agenda 2030. Um website exclusivo
disponibilizou conteúdos diversos –
como notícias, artigos e o texto da
Declaração. O encerramento da agenda
ocorreu em 10 de dezembro, aniversá-
rio dos 70 anos da DUDH, em parceria
com o TEDxSãoPaulo.
Empoderamento
EM MARCHA
A questão dos refugiados tem se tor-
nado, já há alguns anos, uma das prin-
cipais crises humanitárias no mundo.
Mesmo o Brasil, país que tradicional-
mente não figurava entre os principais
receptores de pessoas em situação de
refúgio, passou a lidar com a questão
– e vem recebendo contingentes origi-
nários de diferentes regiões do globo.
Existem 10.522 pessoas em situação de
refúgio, provenientes de 105 países, tais
como Síria, República Democrática do
Congo, Colômbia, Palestina e Paquistão.

Em 2018, foi promovida a terceira edição

do evento Empoderando Refugiadas,
em parceria com a Agência da ONU para
Refugiados (Acnur) e a ONU Mulheres,
que resultou na orientação profissional,
acesso a oportunidades de trabalho e
networking para um grupo de cerca de
50 mulheres, originárias principalmente da República Democrática do Congo, da Síria
e da Venezuela. As iniciativas promovem a integração dessas mulheres ao país, apre-
sentando sua cultura e fornecendo informações sobre direitos trabalhistas, oportuni-
dades educacionais e empreendedorismo. Também tem outra frente, de engajamento
das empresas no apoio às refugiadas e na contratação.
Em paralelo, o GT Direitos Humanos & Tra-
balho conduziu, em conjunto com a ONU
Mulheres, a iniciativa Princípios de Empo-
deramento das Mulheres (WEPs, na sigla
original em inglês), que busca contribuir
para a disseminação de políticas em prol
do empoderamento feminino. Conta com
mais de 2000 signatários em todo o mun-
do, sendo que quase 200 são do Brasil, o
terceiro país com mais representatividade,
atrás de Japão e Turquia.

Em novembro de 2018, foi lançada a versão

em português da ferramenta WEP Gender
Gap Analysis Tool (Ferramenta de Análise
de Lacunas de Gênero dos WEPs). Usada
por mais de 800 empresas em 90 países,
a plataforma agora tem versão em portu-
guês. Criada pelo Pacto Global, pela ONU
Mulheres e pelo BID Invest, com vários
outros parceiros e apoiadores, a plataforma
online é gratuita, fácil de usar e assegura
a confidencialidade das informações das
empresas, ajudando-as na avaliação de
suas políticas internas e seus programas
atuais, destacando as áreas que precisam
ser melhoradas e identificando oportuni-
dades para ações e objetivos corporativos
futuros.
 Oportunidade de

trabalho
A Rede Brasil do Pacto Global e a Organização Internacional para as Migrações
(OIM) lançaram o relatório Acesso dos Migrantes Internacionais ao Mercado de
Trabalho Brasileiro: Desafios e Oportunidades para as Empresas, mapeando o
cenário da contratação de trabalhadores estrangeiros no país. Foram incluídos os
resultados de uma consulta feita com 79 executivos de empresas do Pacto Global,
sistematizadas por uma equipe de especialistas liderados pela Organização Inter-
nacional para as Migrações (OIM), que identificaram os principais obstáculos ain-
da enfrentados pelo setor empresarial para a integração dos migrantes ao mer-
cado de trabalho. “O levantamento mostra que a diversidade e a inclusão estão
cada vez mais presentes no dia a dia das empresas brasileiras, o que significa que
melhoramos muito nos últimos anos”, afirmou na ocasião o secretário-executivo
da Rede Brasil do Pacto Global, Carlo Pereira.

O documento concluiu que os principais desafios que devem ser enfrentados

pelo setor privado na contratação de migrantes são a regularização documental,
o combate à xenofobia, a aplicação de políticas que impeçam a disseminação de
conflitos e preconceitos na empresa, a adoção de canais adequados para recruta-
mento e seleção da mão de obra, e o acesso à informação como forma de desmi-
tificar as dificuldades percebidas pelas organizações.
Fórum de
Genebra
Por meio do GT, a Rede Brasil do Pacto Global também enviou uma dele-
gação de empresas ao Fórum de Empresa e Direitos Humanos das Na-
ções Humanas, realizado em novembro em Genebra (Suíça). O evento
foi estruturado de forma a detalhar ações que constituem exemplos em
termos de governo, sociedade civil e práticas empresariais alinhadas
ao respeito aos direitos humanos. Os representantes brasileiros abor-
daram temas como a garantia dos direitos das mulheres por meio de
investimentos em saneamento básico e a necessidade de as empresas
prestarem atenção às questões de gênero.
 Aprendizado contínuo
Foram ainda promovidas ao longo do ano atividades de capacitação voltadas à
disseminação dos conteúdos do GT entre os participantes do Pacto Global – por
meio de webinars periódicos e do treinamento Due Dilligence em Direitos Huma-
nos, baseado nos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos,
e que tem a finalidade de conscientizar as empresas sobre seu papel na promo-
ção de tais direitos. A iniciativa foi realizada em junho de 2018 em Curitiba (PR),
e abordou cinco eixos principais: os impactos dos direitos humanos, a avaliação
desses efeitos, formas de integração e ação, monitoramento, e comunicação e
reporte das informações obtidas.
 2.7
AntiCorrupção
A disseminação de práticas para prevenir ou mitigar riscos
relacionados à corrupção continuou sendo o foco do Grupo
Temático (GT) Anticorrupção em 2018 – especialmente por
meio do engajamento setorial e da elaboração de conteúdos
de apoio para as empresas enfrentarem o problema.
Capacitação
contra a
corrupção
Em 2018, o GT Anticorrupção disseminou co-
nhecimento sobre as melhores práticas que
possam contribuir para que as empresas pre-
vinam o problema ou, pelo menos, consigam
mitigar seus impactos. Com essa finalidade, foi
dada continuidade ao programa Treinamento
de Avaliação de Risco de Corrupção, por meio
de encontros diretos com empresas, entidades
do setor privado e instituições de ensino em
reuniões, palestras, workshops e processos de
capacitação. O GT desenvolveu uma metodolo-
gia específica para o Brasil, adaptando as indi-
cações apontadas na publicação global Guia de junho; o evento Novos Desafios de Compliance
Avaliação de Riscos de Corrupção para atender no Século XXI, da Federação das Indústrias do
de forma mais direta o treinamento e sua me- Estado do Rio de Janeiro (Firjan), em agosto; a
todologia à realidade do país. Semana da Integridade 2018, do Banco Merce-
des-Benz, e o evento Compliance do Setor Pú-
O GT também participou de diversos eventos blico, da Câmara Americana de Comércio (Am-
que trataram do tema, como, por exemplo, cham) de Campinas (SP), ambos em setembro.
o Seminário de Compliance, promovido pelo No final do ano, o GT participou ainda do painel
Icamp, em março; o 3º Fórum de Transparência Collective Action: Are There Success Factors?
e Competitividade, da Federação das Indústrias Lessons from Integrity Partner Workshops, du-
do Estado do Paraná (Fiep), em maio; o lança- rante o evento Anti-Corruption Colective Ac-
mento do Movimento Empresarial pela Integri- tion: Evolution to Revolution, que foi realizado
dade e Transparência do Instituto Ethos, em em novembro, em Basileia (Suíça).
 Dois dos setores que têm se apresentado mais
vulneráveis ao problema da corrupção no Brasil
são o de construção civil e o de limpeza urbana.
Com base nessa constatação, foram promovidas
iniciativas voltadas a elevar o grau de conheci-
mento do tema pelas empresas que atuam nes-
Atenção
se
ses segmentos e seus diferentes stakeholders,
por meio da criação de movimentos setoriais,
que incluem pactos contra a corrução e publi-
cações específicas que discutem os principais

to
desafios, os riscos associados a eles e as formas
de preveni-los ou mitiga-los.

A primeira ação coletiva nesse sentido foi o

rial
lançamento da Cartilha Integridade no Setor da
Construção, que trouxe uma série de 13 cenários
hipotéticos nos quais a empresa do setor se via
diante de práticas de corrupção, e relacionou
as formas de melhor lidar com cada situação –
discutindo tanto as medidas a serem adotadas
quanto as mudanças estruturais necessárias
para se reduzir a chance de tais problemas se re-
petirem. A publicação foi resultado de um traba-
lho conjunto entre o GT Anticorrupção, de empre-
sas que foram envolvidas em casos recentes de
corrupção e do Instituto Ethos, parceiro do Pacto
Global. Ainda em 2018 foi desenvolvido o proje-
to para a elaboração da Cartilha Integridade no
Setor de Resíduos Sólidos, a ser lançada no início
de 2019. Assim como a publicação destinada à
construção civil, está também trará exemplos
de casos emblemáticos das principais situações
que podem expor empresas do segmento a situ-
ações envolvendo práticas de corrupção. E uma
importante ação nesta área será o Pacto Setorial
contra a Corrupção, firmado entre empresas e
organizações e liderado a partir de uma parceria
com o Instituto Ethos.
Padrões de
MUDANÇA
Outra frente levada adiante pelo GT Anticorrupção em 2018
foi a disseminação de informações sobre padrões de negó-
cios mundialmente aceitos que contribuam para as empre-
sas, os governos e a sociedade civil possam fortalecer a paz,
a justiça e as instituições. Para tanto foi lançada a Platafor-
ma de Ação para a Paz, Justiça e Instituições Fortes, ferra-
menta criada com a finalidade de direcionar a forma como os
diversos atores da sociedade buscam alcançar os Objetivos
de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A iniciativa constitui
também uma plataforma para a discussão das ações mais
eficazes para se melhorar a responsabilidade, a integridade e
a transparência.
 [03]
Governança

Vinculada ao Programa das Nações Unidas para o Desenvol-

vimento (Pnud) e respondendo à administração central do
Pacto Global, em Nova York, a Rede Brasil do Pacto Global
possui as seguintes instâncias:
 O Board
Principal instância da Rede Brasil, o board é composto por um presidente
e vice-presidentes, originários de empresas representadas no Comitê Bra-
sileiro do Pacto Global (CBPG) e eleitos para mandatos de três anos. Entre
suas atribuições está a definição, em
caráter consultivo, das diretrizes do
Plano Estratégico bianual e as priori-
dades de ação da Rede Brasil. A atu-
al presidente é a superintendente de
Sustentabilidade do Itaú Unibanco,
Denise Hills. A vice-presidência da
Rede Brasil é composta pela diretora
de Relações Institucionais da Basf na
América do Sul, Cristiana Brito; pela
diretora de Sustentabilidade do Grupo
Enel no Brasil, Marcia Massotti; pelo
diretor de Relações Institucionais e
Denise Hills (Itaú) Sustentabilidade da CPFL, Rodolfo Si-
Presidente rol; e pela diretora de Imprensa, Sus-
tentabilidade, Comunicação e Investi-
mento Social da B3, Sonia Favaretto.
Em 2019, o Board passou a contar com
mais um membro, Niky Fabiancic, co-
ordenador-residente do Sistema ONU
no Brasil.
Cristiana Brito(Basf)
Vice-presidente

Rodolfo Sirol (CPFL) Marcia Massotti (Enel)

Vice-presidente Vice-presidente

Niky Fabiancic (ONU) Sonia Favaretto (B3)

Vice-presidente
Vice-presidente
Comitê Brasileiro do
Pacto Global (CBPG)
Formado por 48 empresas, insti-
tuições e organizações da socieda-
de civil que buscam a consecução
dos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) e a criação de
uma cultura de cidadania corpora-
tiva no Brasil, o CBPG é a instância
que determina os direcionamentos
que serão adotados pelos GTs, de-
fine o orçamento da Rede Brasil e
as medidas de integridade a serem
seguidas.
Comissão de
GOVERNANÇA
Zela pelas diretrizes do CBPG e pelo cumprimento das regras
orçamentárias e analisa casos de violação dos princípios do
Pacto Global.

Secretaria
A execução dos programas e iniciativas
fica a cargo da Secretaria, formada por
profissionais vinculados ao Pnud.
[04]
SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • 100% Amazônia
• 3C Services S.A
• 3E Engenharia em Eficiência Energética Ltda
• 4M Construções e Incorporações Ltda
• 6 Oficio de Registro de Títulos e Documentos na Cidade do Rio de Janeiro
• 62 Subseção Iguaba Grande OAB/RJ
• A. Tonanni Construções e Serviços Ltda
• AAPSA – Associação Paulista de Recursos Humanos e Gestores de Pessoas
• Aberje – Associação Brasileira de Comunicacao Empresarial
• ABIMIP – Associação Brasileira da Industria de Medicamentos Isentos de Prescrição
• Abinee – Associação Brasileira da indústria Elétrica e Eletrônica
• ABIQUIM – Associação Brasileira da Indústria Química
• Abividro – Associação Brasileira das Indústrias de Vidro
• ABRAPP - Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar
• ABRH-Brasil
• Ação Social para Igualdade das Diferenças
• Ação, Ética & Cidadania - AE&C
• ACEAD - Associação Comercial e Empresarial de Andira
• ACOVISA INDUSTRIA E COMERCIO DE ACOS ESPECIAIS LTDA
• Acuapura Industria e Comercio Ltda
• Add Value Technologies Comercio e Serviços de Informática Ltda
• Advanced Governança Condominial
• Advice Consultoria em Gestão Empresarial Ltda
• Aegea Saneamento e Participações S.A.
• Aeris Industria e Comercio de Equipamentos para Geração de Energia S.A.
• AES Brasil
• AES Sul S/A
• AES Tietê Energia S.A.
• AES Uruguaiana Empreendimentos S.A.
• AFECE - Associação Franciscana de Educação ao Cidadão Especial
• Ageeo
• Agencia Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos
• Agencia Divulgue - Publicidade Inteligente
• Agenda Pública - Agencia de Analise e Cooperação em Politicas Publicas
• Agreenova Consultoria & Gestão Ltda
• Agroicone
• AIESEC no Brasil
• Akatu Institute
• Alcala Engenharia Ltda
• Aldeias Infantis SOS Brasil
• Algar Tecnologia e Consultoria S.A
• Algar Telecom
• Altanova Industrial e Comercial Ltda
• Alubar Metais e Cabos S/A
• AMAGGI
• Amara Brasil Ltda.
• AMBEV S/A
• Amil Participações S/A
• Anglo American Brazil
• Antonio Meneghetti Faculdade
• Apetit Serviços de Alimentação
• Approach Comunicacao
• APRAG Associação dos Controladores de Vetores e Pragas Urbanas
• Arbache Innovations
• ArcelorMittal Brasil
• Arrow Serviços de Tecnologia Ltda

[04]
• Artemisia
• Artplan Comunicacao S.A.
• AS Transportes Ltda
• Ashoka Empreendedores Sociais
• Asia Shipping Transportes Internacionais Ltda
• Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação - Brass-
com
• Associação Brasileira de Biotecnologia Industrial - ABBI
• Associação Brasileira de Empresas Limpas - ABELI
• Associação Brasileira de Normas Técnicas
SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo
• Associação dos Produtores de Bioenergia do Estado do Paraná - ALCOPAR
• Associação Gaia+
• Associação Aliança Empreendedora
• Associação Aventura de Construir
• Associação Beneficente Ebenezer - CIES Global
• Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade
• Associação Comercial da Bahia
• Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa
• Associação das Micro e Pequenas Empresas e Empreendedores Individuais do Noroeste do
Paraná
• Associação de Assistência a Criança Deficiente - AACD
• ASSOCIACAO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE MARINGA
• Associação de Registradores Imobiliários de Sao Paulo
• Associação de Resgate a Cidadania Por Amor a Humanidade
• Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Apucarana
• Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos da Região de Bandeirantes
• Associação Educacional Cultural e Assistencial MIESPERANZA
• Associação Empresarial de Campo Alegre - ACIACA
• Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus
• Associação Goiana de Administração - AGAD
• Associação Mantenedora do Museu das Minas e do Metal
• Associação Nacional das Universidades Particulares
• Associação Nacional de Árbitros Capelães Juízes de Paz Eclesiásticos Teólogos e Ministros
Religiosos do Brasil - ASNACAJUPAZ
• Associação Paralelo 17S “O Descobrimento”
• Associação Paranaense de Cultura - APC
• Associação Paranaense dos Engenheiros Ambientais
• Associação Paulista de Supermercados
• Associação Profissional dos Engenheiros e Arquitetos de Paranavaí
• Associação Regional dos Engenheiros e Arquitetos de Marechal Candido Rondon
• Associação Regional Dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos de Cianorte
• ASSOCIAÇÃO Sao Lazaro - Brasil
• Association for Sporting Goods Industry and Commerce - APICE
• ASSOCIQUIM - Associação dos Distribuidores de Produtos Químicos e Petroquímicos
• Atento Brasil S/A
• Atvos Agroindustrial
• Ayra Consultoria
• AZ Quest Investimentos LTDA
• B&Q Energia
• B2W Digital
• B3
• Baluarte Cultura
• Banco Bradesco S.A.
• Banco BTG Pactual
• Banco do Brasil S.A.
• Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A.
• Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul - BRDE
• Banco Santander S/A (Brasil)
• Baoba - Fundo para Equidade Racial
• Baru Offshore Navegação Ltda
• BB Previdência
• BB Tecnologia e Serviços S.A.
• BCDM Advogados
• BENT Investimentos e Participações Ltda
• Bernardino de Campos

[04]
• BIOVERT ENGENHARIA AMBIENTAL LTDA ME
• Blanver Farmoquímica e Farmacêutica S/A
• Boldrini Serviços de energia Elétrica Ltda
• Botafogo de Futebol e Regatas
• Botelho, Spagnol Advogados Associados
• Br Goods Confecção Ltda ME
• Braskem S.A.
• Braspag
• Bravo Serviços Logísticos Ltda.
• Brazil, Russia, India, China, South Africa Chamber for Promotion and Economic Develop

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • ment
• Brazilian Bamboo Producers Association
• Brazilian Institute of Coaching
• Brazilian Institute Of International Business Relations Development
• Brazilian Textile and Apparel Industry Association
• BREE Eficiencia Energética S.A
• BRF S.A.
• BRK Ambiental Participações S/A
• Caixa de Previdência Dos Funcionários Do Banco Do Brasil
• Caixa Econômica Federal
• Callink Serviços de Call Center Ltda.
• Câmara Brasileira da Industria da Construção - CBIC
• Câmara Oficial Espanhola de Comercio no Brasil
• Cambará¡ Eco Hotel
• Carona Verde - Publicidade, Negócios e Locação de Equipamentos Ltda.
• Carrefour Comercio e Industria Ltda
• CART - Concessionaria Auto Raposo Tavares S.A.
• Castro Barros Sobral Gomes Advogados
• Catamarã Engenharia e Empreendimentos Ltda.
• Cateno Gestão de Contas de Pagamento S.A.
• CCR S.A.
• CDI - Center for Digital Inclusion
• CDN Comunicacao Corporativa Ltda.
• CEAP - Centro de Estudos da Administração Publica
• CEAP - TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA
• CELEO REDES BRASIL S.A.
• Celulose Irani S.A.
• Ceneged
• Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - ELETROBRAS
• Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. - Celesc S.A.
• Central Nacional Unimed
• CENTRO BRASIL DESIGN
• Centro de Apoio as Atividades Populares / MOVSOCIAL
• Centro de Estudos da Cultura e do Meio Ambiente da Amazônia - Rioterra
• Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável - CIEDS
• Centro Rotário Educacional, Social, Cultural e Recreativo de Santo Amaro - C.R.E.S.C.E.R.
• Centro Universitário Curitiba
• Chavantes
• Chiesi Farmacêutica Ltda
• ChildFund Brasil
• China Construction Bank Brasil - CCB Brasil
• Cia Ultragaz S.A
• CIAF - Central Integrada de Apoio Familiar
• Cielo S.A.
• CINQ Technologies
• City of Porto Alegre
• CKZ Eventos
• Clariant S.A.
• Clarus Technology Do Brazil Ltda
• CLASA - Casa Lions de Adolescentes de Santo Andre
• Clube Piratininga
• CNI - Confederação Nacional das Industrias
• COBRAM - Cia. Brasileira de Marketing Ltda
• Colab
• Colégio Lacordaire Sant-Anna SC Ltda
• ComBio Energia SA

[04]
• Comissão Internacional de Direitos Humanos e Paz / Secretaria Especial em Defesa da
Humanidade e Paz Global
• Companhia Administradora da Zona de Processamento de Exportação do Ceara - ZPE Ceara
• Companhia de Concessão Rodoviária Juiz de Fora-Rio (CONCER)
• Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano do Estado de Sao Paulo - CDHU
• Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia - COELBA
• Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica - CGTEE
• Companhia de Processamento de Dados do Estado de Sao Paulo - PRODESP
• Companhia de Saneamento Básico do Estado de Sao Paulo
• Companhia Energética do Rio Grande do Norte - COSERN

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Companhia Energética de Minas Gerais
• Companhia Energética de Pernambuco - CELPE
• Companhia Hidro Elétrica do Sao Francisco - Chesf
• Compel - Construções, Montagens e Projetos Elétricos Ltda.
• Complexo Empresarial e Aeroportuário Andaragua S/A
• Comunicarte Marketing Cultural e Social
• Comunitas: Parcerias para o Desenvolvimentos Sustentável
• Concessão Metroviária do Rio de Janeiro S/A
• Concessionaria BR-040 SA
• Concessionaria do Aeroporto Internacional de Guarulhos S/A
• Concessionaria Litoral Norte S/A - CLN
• Condominio do Aspen Park Shopping Center II
• Conestoga - Rovers Engenharia Ltda
• Confraria Brasileira de Cultura
• Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável
• Conselho Federal de Administração
• Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA)
• Conselho Regional de Administração de Sao Paulo
• Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro CRA/RJ
• Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná¡ - Crea-PR
• Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Espirito Santo (Crea-ES)
• Consorcio Intermunicipal Quiriri
• Construtora Barbosa Mello
• Construtora Metropolitana S/A
• Consustec Tecnologias Sustentáveis
• Control Tecnologia e Comunicações Ltda
• Copagaz Distribuidora de Gás S/A - Grupo Zahran
• Copastur Viagens e Turismo Ltda.
• COPEL- Companhia Paranaense de Energia
• Cosmotec International Especialidades Cosméticas Ltda.
• CPFL Energia S.A.
• CPFL Energias Renováveis S.A.
• CTE - Centro de Tecnologia de Edificações S/S
• CTEEP - Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista
• CTG Brasil
• Cugnier Certificadora Eireli
• Cushman and Wakefield Consultoria Imobiliária Ltda.
• Daiichi Sankyo Brasil Farmacêutica
• Danone Ltda.
• De Paola & Panasolo Sociedade de Advogados
• Defensores do Planeta
• Deloitte Touche Tohmatsu
• Design Empreendimentos Ltda.
• Dialog Educação Tecnologia e Desenvolvimento
• Digicob Tecnologia Ltda.
• Dinâmica Facility Administração Predial Ltda
• Disoft
• DNV GL
• DryUp Sistema Ecológico de Limpeza Ltda - ME
• Duratex S.A.
• E and A Language Services Cursos de Idiomas Ltda.
• Ebamag Armazens Gerais Logística Ltda
• EBFlora Empresa Brasileira de Florestamento Ambiental Ltda
• ECO PANPLAS
• Ecoanzol
• Ecofit Academia Ltda.

[04]
• Ecorodovias Infraestrutura e Serviços S.A.
• EDF Norte Fluminense S/A
• Editora Brasileira de Arte e Cultura
• EDP- Energias do Brasil S/A
• Eficaz Engenharia e Serviços Ltda.
• ELCOP ENGENHARIA LTDA
• Electra Montagens e Construções Ltda
• Elektro Redes S/A
• Eletroauto Elétrica Automotiva LTDA ME
• Eletrobras Amazonas Energia

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Eletrobras Distribuicao Acre
• Eletrobras Distribuição Alagoas
• Eletrobras Distribuição Piauí
• Eletrobras Distribuição Rondônia
• Eletrobras Distribuição Roraima
• Eletronorte - Centrais Eletricas do Norte do Brasil S.A.
• Eletronuclear - Eletrobras Termonuclear S.A.
• Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de Sao Paulo S/A
• Eletrosul Centrais Elétricas S.A.
• Embraco
• EMBRAER S.A.
• EMDOC Serviços Especializados
• Emflora Serviços e Empreendimentos Florestais Ltda.
• Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
• Empresa Concessionaria de Rodovias do Norte S.A. - ECONORTE
• Empresa de Gestão Ambiental e Incentivo Acadêmico Ltda.
• Empresa de Vigilância Cindapa do Brasil Ltda
• Empresa Jornalística O POVO SA
• Empresa Maranhense de Administração Portuária - EMAP
• Empresa Paulista de Planejamento Metropolitano S.A. - EMPLASA
• Encop Engenharia Construções e Pavimentação LTDA
• Endura Partners Consultoria e Participações Ltda.
• Enel Brasil S.A.
• Enel Cien
• Enel Distribuição Ceara
• Enel Distribuição Rio
• Enel Geração Fortaleza
• Enel Green Power Cachoeira Dourada
• ENESA Engenharia Ltda.
• Engeblock Planejamento e Construções Ltda
• Engedam Engenharia e Construções
• Engeserve Engenharia e Serviços Ltda. - EPP
• Engpiso - Engenharia & Soluções Integradas Ltda.
• Ernst and Young - Brazil
• Escola Concept
• Escola Técnica Sandra Silva
• Essencis MG Soluções Ambientais S/A
• Estre Ambiental S/A
• Eternit S.A.
• Euroconte Exportação Importação LTDA
• Eurofarma Laboratórios S.A.
• F. Iniciativas Assessoria e Consultoria Empresarial Ltda
• FACISC - Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina
• FACOP - Fundação do Asseio e Conservação do Estado do Paraná
• Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba
• FAMUP - Federação das Associações de Municípios da Paraíba
• FECAASP - Federação da Carteiras de Benefícios, Assistência e Defesa dos Advogados,
Estagiários e Bacharéis em Direito do Estado de São Paulo
• Federação das Indústrias do estado do Rio de Janeiro
• Federação do Comercio de Bens, Serviços e Turismo do ESP
• FESP - Fundação de Estudos Sociais do Paraná
• FH Consultoria Empresarial LTDA
• FIABCI-BRASIL
• Fibria Celulose S.A.
• FIEP - Federação das Indústrias do Estado do Paraná
• FIESP- Federação das Indústrias do Estado de Sao Paulo

[04]
• Foxtime Recursos Humanos
• Freitas Junior
• Frete Rápido Desenvolvimento de Tecnologia Logística S/A
• Frutalapa Agrocomercial Ltda
• Fundação Agencia das Bacias Hidrográficas dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiai
• Fundação Antonio Prudente - A C Camargo Câncer Center
• Fundação Dom Cabral
• Fundação Espaço ECO
• Fundação Fritz Muller
• Fundação Lymington

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Fundação Parque Tecnológico Itaipu - Brasil
• FUNDACEM Fundação Cesar Montes
• Furnas Centrais Elétricas S/A
• GAP SSMA
• GCV - Guarda Civil Voluntária
• GERAR Geração de Emprego Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional
• German-Brazilian Chamber of Industry and Commerce
• GIFE - Grupo de Institutos Fundações E Empresas
• Global Web Outsourcing Do Brasil S.A.
• Governance Technology Ltda.
• Governo do Estado do Paraná
• Granito & Partners
• Granolab/Granotec do Brasil Nutrição e Biotecnologia
• Green Farm Preservação Ambiental
• Greening
• Groscon Administradora de Consórcios Ltda
• Grupo Boticário
• Grupo Caixa Seguros
• Grupo Criarq - Serviços e Sistemas de Informação LTDA
• Grupo de Apoio NISFRAM
• Grupo Eficiência Vigilância e Serviços
• Grupo Empresarial Melissatur
• Grupo Fleury
• Grupo Malwee
• Grupo Mapfre Brasil
• Grupo NotreDame Intermedica
• Grupo Pão de Açúcar - Companhia Brasileira de Distribuição
• Grupo Vivo Sabor
• GS1 Brasil - Associação Brasileira de Automoção
• GSS Sustentabilidade e Bioinovação
• H.Olhos Grottone
• Heart Care
• Hebron Farmacêutica - Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica Ltda
• Hemodinamica Monte Sinai
• Hi Technologies S.A.
• Hidroazul Indústria e Comercio Ltda
• Hospital Estadual de Urgência e Emergência
• Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência
• Hospital Nossa Senhora da Luz dos Pinhais
• Hospital Público Estadual Galileu
• Hospital Regional do Baixo Amazonas do Para - Pro-Saúde
• HOSPITAL REGIONAL PUBLICO DA TRANSAMAZONICA
• Hub2b Software Ltda
• Humana
• HUNIKA EDUCACAO INFANTIL LTDA.
• Hydrokleen Systems do Brasil Limpeza Industrial Ltda
• IBCO - Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização
• IBF - Instituto Beija-Flor
• IBQ Indústrias Químicas S/A
• ICAMP Marcas e Patentes
• IDEAL TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO BRASIL LTDA
• Ideia Sustentável
• Ideias & Negocio$
• Imagem Sistemas de Informações Ltda.
• Implus Participações S/A
• INBRA AEROSPACE

[04]
• Indigo Produção e Gerenciamento de Software S/A
• Industria de Transformadores Itaipu Ltda
• INFRAERO
• INSOLE ENERGIA SOLAR S/A
• Instituto A. Yoshii
• Instituto Aua de Empreendedorismo Socioambiental
• Instituto BioSistemico
• Instituto Brasileiro de Direito e Ética Empresarial - IBDEE
• Instituto Brasileiro de Florestas
• Instituto Brasileiro de Pesquisa e Gestão de Carbono - CO2 Zero

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Instituto Brasileiro do Crisotila
• Instituto Brasileiro do PVC
• Instituto Cacau Show
• Instituto Cidade Canção
• Instituto Comnene Palaiologos de Educação e Cultura
• Instituto Compartilhar
• INSTITUTO COMPLIANCE RIO - ICRIO
• Instituto Cordial
• Instituto da Oportunidade Social (Institute of Social Opportunity)
• Instituto de Desenvolvimento e Gestão - IDG
• Instituto de Estudos Legislativos Brasileiro (IDELB)
• Instituto de Reciclagem do Adolescente
• Instituto Ecológica Palmas
• Instituto Educando Para a Paz
• Instituto Engaja Brasil
• Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social
• Instituto Futebol de Rua
• Instituto Futuro de Desenvolvimento Social, Educacional, Cultural e Ambiental
• Instituto Global Attitude
• Instituto Internacional de Pesquisa Socioambiental Chico Mendes
• Instituto Jatobas
• Instituto Jogue Limpo
• Instituto Kaluana Upiara K’Up Conservação e Gestão Ambiental
• Instituto Missão da Paz
• Instituto Nação de Valor
• Instituto Não Aceito Corrupção
• Instituto Paradigma
• Instituto Publix para o Desenvolvimento da Gestão Pública S/S Ltda.
• Instituto Sicoob
• Instituto Socioambiental Invepar
• Instituto Triunfo
• Instituto Venturi Para Estudos Ambientais
• Integral BREI Real Estate
• Integral Investimentos
• Integral Trust Serviços Financeiros Ltda.
• Interaxa Brasil Tecnologia e Informática Ltda
• InterCement
• Intercerta Consulting
• Interfarma
• Investimentos e Participações em Infra Estrutura S.A. - Invepar
• Ipiranga Produtos de Petróleo S.A.
• IPRAM - Instituto de Pesquisa e Reabilitação de Animais Marinhos
• Irmandade Evangélica Betânia
• ISAE - Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getúlio Vargas
• Itaguaje
• Itaipu Binacional - Brazil
• ITAK - Instituto de Tecnologia August Kekule
• Italit Industria e Comercio Ltda
• Itararé
• Itaú Unibanco SA
• ITB Equipamentos Elétricos
• Itron Soluções para Energia e Água Ltda.
• Jaguariúna
• Japanese Brazilian Chamber of Commerce and Industry of Paraná
• JMR-CON Engenharia e Construções Ltda
• Jota Jornalismo Ltda

[04]
• JSL
• JVP Construções e Empreendimentos Ltda
• Kanaloa Meio Ambiente Ltda
• Keyassociados
• Klabin S.A.
• Knapp Sudamerica Logística e Automação Ltda.
• Kroton educacional
• LABEM LABORATORIO DE ANALISES CLINICAS MASCARENHAS LTDA
• Laboratório Sabin de Analises Clinicas
• Lar Escola da Criança de Maringá

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • LATAM Airlines Brasil
• LCA Engenharia e Arquitetura Ltda
• LEC EDITORA E ORGANIZACAO DE EVENTOS LTDA-ME
• Leedsay Industria e Comercio de Produtos Médicos LTDA
• Levante - ideias de investimento
• LIBRA TERMINAIS S/A
• Light S.A.
• Lightsweet Ind. e Comercio de Alimentos Ltda.
• Lima Azevedo Engenharia e Consultoria Empresarial
• Linha Amarela S/A
• Lions Clube Curitiba Batel
• LITRANS Logística Internacional de Transportes Ltda
• Lloyd imobiliário Ltda.
• Localiza Rent a Car S/A
• Logística Ambiental de Sao Paulo S.A.
• Lojas Americanas S.A.
• Lojas Renner S.A.
• Luiza Administradora de Consórcios Ltda
• Lupatech S.A
• M. Bigucci Comercio e Empreendimentos Imobiliários Ltda.
• M4 Produtos e Serviços S.A.
• Machado Sobrinho Consultoria Integrada
• MAFRA AMBIENTAL COLETA DE RESIDUOS LTDA.
• Magi Clean Administração de Serviços Ltda
• Maquina da Notícia Comunicacao Ltda.
• Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga - Advogados
• MDD Comercio e Representações de Papel Ltda.
• Megamatte
• Meireles e Freitas Serviços de Cobranças Ltda
• Meireles, Freitas e Almeida Serviços de Teleatendimento Ltda
• Melo Martini e Parada
• Mendes Archeologia
• MicroBio
• Minas Arena Gestão de Instalações Esportivas SA
• Mongeral Aegon
• Monsanto Brazil
• Montepel - Industria, Comercio e Reciclagem de Sucatas Ltda
• Moreira Suzuki Lemes & Fujita Sociedade de Advogados
• Movimento Greenk - Greenk Entretenimento LTDA
• MPD Engenharia Ltda.
• MRV Engenharia e Participações
• MS Engenharia e Serviços Industriais
• Multigeo - Mineração, Geologia e Meio Ambiente
• MULTILIXO REMOCOES DE LIXO S/S LTDA
• Município de Curitiba
• Município de Anahy
• Município de Andira
• MUNICIPIO DE BOA VISTA DA APARECIDA
• Município de Cascavel
• Município de Clevelândia
• Município de Corupa
• Município de Itaipulândia
• Município de MAMBORE
• Município de Marechal Candido Rondon
• Município de Maringá
• Município de Maripá

[04]
• Município de Morretes
• Município de Ouro Verde do Oeste
• Município de Peabiru
• Município de Perola
• Município de Ponta Grossa
• Município de Porecatu
• MUNICIPIO DE RONCADOR
• Município de Ubirata
• Natura Cosméticos S/A
• Naturex Ingredientes Naturais

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Neoenergia S.A.
• Netza Promoções e Eventos Ltda
• New Space Processamento e Sistemas Ltda
• Newland Empreendimentos Imobiliários Ltda
• Nexa Recursos
• Nextrans Transportes Ltda
• Nexxera Tecnologia e Serviços S.A
• Nogueira, Elias, Laskowski, Matias Advogados
• Nordeste Emergências e Soluções Medicas Ltda
• Novoa Braga e Ramos Advocacia
• Novozymes Latin América Ltda.
• NS Brazil Tecnologia Pisos E Revestimentos Ltda
• Observatório Social do Brasil
• Ocyan S.A.
• Odontoprev SA
• Oi - Oi S/A
• Okena Serviços Ambientais Ltda.
• Oliplanet
• Oliveira & Ramos Advogados Associados
• OMDDH - Organização Mundial dos Defensores dos Direitos Humanos
• Omega Prime Consulting Consultoria em Gestão Ltda
• Opusmultipla Comunicacao Integrada SA
• Ordem dos Advogados do Brasil – Seção do Paraná
• Ordem dos Advogados do Brasil - Seção de Goiás
• Ordem dos Advogados do Brasil - Seção do Estado do Rio de Janeiro
• Ordem Dos Advogados do Brasil 57a Subseção de Guarulhos
• Organização Centro Universitário Augusto Motta - UNISUAM
• Osucateiro.com Locação de Espaços em Site na Internet Ltda.
• Ourinhos
• Palmont Montagem Industrial Ltda
• Pampulha Engenharia Ltda
• PARANACIDADE - Serviço Social Autônomo
• Patmar Industria e Comercio Ltda
• PATRI Políticas Públicas Ltda.
• Patrulha Aerea Civil do Brasil
• Patrulha Ambiental Nacional
• Pequeno Cotolengo Paranaense
• Pereira Gionedis Advogados
• Petrocoque S.A.
• Petróleo Brasileiro SA - Petrobras
• PINN Consultoria
• Plano Digital Comunicacao Ltda.
• Plasfil
• Plastivida Instituto Socio-Ambiental Dos Plásticos
• Plataforma Verde
• PMS Consultoria em Engenharia de Segurança e Ambiental Ltda.
• Polo RS - Development Agency
• Posidonia Shipping
• Positive Ventures
• Precon Engenharia S.A.
• Prefeitura Municipal de farol
• Prefeitura da Estancia Turística de Olímpia
• Prefeitura de Ibema
• PREFEITURA DE IPAUSSU
• Prefeitura de Medianeira
• Prefeitura do Município de Apucarana

[04]
• Prefeitura do Município de Mercedes
• Prefeitura Mun. de Foz do Iguaçu
• Prefeitura Municipal de Barão de Antonina
• Prefeitura Municipal de Birigui - SP
• Prefeitura Municipal de Canitar
• Prefeitura Municipal de Catanduvas-PR
• Prefeitura Municipal de Corbélia
• Prefeitura Municipal de Fartura
• Prefeitura Municipal de Itaporanga
• PREFEITURA MUNICIPAL DE IVAIPORA

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Prefeitura Municipal de Rio Negrinho
• Prefeitura Municipal de Santa Helena
• Prefeitura Municipal de Santa Terezinha de ITAIPU - PR
• Prefeitura Municipal de Sao Bento do Sul
• Prefeitura Municipal de Timburi
• Prefeitura Municipal de Três Barras do Paraná
• Prefeitura Municipal de Vera Cruz do Oeste
• Prefeitura Municipal Entre Rios do Oeste.
• Premier Ambiental
• Primavera Consultoria
• Prisma Consultoria Empresarial Ltda EPP
• Procred Recuperação de Créditos Ltda
• PRODIEL Brasil Projectos de Instalações Elétricas Ltda
• Promaflex Industrial Ltda
• Promon S.A.
• Proseftur Assessoria em Comercio Exterior
• Purcom Química
• QPRO Soluções Integradas
• Quabitrol Válvulas e Acessórios Ltda. ME
• Qualinut Serviço em Qualidade e Nutrição Ltda - EPP
• QUAY Consultoria e Sistemas LTDA
• Queiroz Galvão Exploração e Produção
• Quimicryl S/A
• Quinta da Estancia
• Radiante Engenharia de Telecomunicações
• Radix Engenharia e Desenvolvimento de Software S.A.
• Ramoska & Castellani Projetistas Associados
• RBR Montagem e Manutenção Industrial Ltda.
• Refribrasil Industria e Comercio Ltda
• Refrigerantes Marajá S.A
• Report Sustentabilidade
• Reserva
• Rever Consultoria Ltda
• Ricca Sustentabilidade
• Ricopeças
• Rien Serviços Médicos Nefrológicos Ltda
• Rio de Janeiro City Hall
• Rio Guaíba
• Rio Metalúrgica S.A
• Riotrafo Ltda.
• Ripack Embalagens Ltda.
• Roadimex Ambiental Ltda.
• Rodolfo Gropen Advocacia
• Rodovalho Advogados
• Rolim, Viotti e Leite Campos Advogados
• Royal Business & Associados
• RP1 Comunicacao
• Sabará Participações
• SALK SISTEMAS ELETRICOS LTDA.
• SAMA Minerações Associadas S.A.
• Samarco Mineração S.A.
• SAMA-Saneamento Básico do Município de Mauá
• Sambazon do Brasil Agroindustrial Ltda (Sambazon)
• Sancor Seguros do Brasil SA
• Santos Brasil Participações S/A
• Sao Gabriel Saneamento

[04]
• Sao Paulo State Government
• Sao Paulo State Secretariat for the Environment
• SBK-BPO Group
• SCCON - Santiago & Cintra Consultoria Ltda
• Schneider Electric Brasil Ltda
• Scobin Engenharia
• SEBRAE
• Sebrae Goiás
• SECOVI-SP
• Semente Negócios

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL
 • Senac-RS
• SEPAM (Setor de Proteção Ambiental) GCM - Praia Grande/SP
• Sereníssima Casa Real Sefarad y Ducado de Lucena
• Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Sebrae Rondônia
• Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Alagoas - SEBRAE/AL
• Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso - SEBRAE/MT
• Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Tocantins - SEBRAE/TO
• Serviço Social da Industria da Construção do Rio de Janeiro - SECONCI-RIO
• Setta Engenharia Ltda
• SG4 Soluções Integradas
• Sicredi União PR/SP
• Siemens Ltda
• SIGMA EQUIPAMENTOS ELETRICOS LTDA
• SINAGO - Sindicato dos Administradores de Goiânia
• SINDAG - Sindicato Nacional das Empresas de Aviação Agricola
• Sindicato dos Arquitetos e Urbanistas no Estado do Paraná
• Sindicato Nacional de Capelania Civil do Brasil - SINACACIB
• Sinigaglia Contadores Associados
• Sistema B Brasil
• Sistema Correio de Comunicacao
• SLC Agricola S.A.
• Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein
• Sociedade de Abastecimento de Água S/A - Sanasa - Campinas
• Sociedade Global
• Sodexo Brasil
• Softplan Planejamento e Sistemas Ltda
• Soltec Brasil Industria, Comercio e Serviços de Energias Renováveis Ltda.
• Solvi Participações S.A.
• Somando Eficiência
• Southwest Clinical Center
• Specialisterne Brasil
• Spiral Criativa
• State of Maranhão
• SulAmerica Seguros, Previdência, Investimentos e Capitalização
• Suzano Papel e Celulose
• Syngenta Proteção de Cultivos Ltda
• TCP - Terminal de Containeres de Paranagua
• Techmail Tecnologia em Processos e Soluções de Gestão Empresarial Ltda
• Tecnew Consultoria em Informática Ltda
• Tecnosonda S/A
• Tecverde Engenharia S/A
• Telefonica Brasil
• Telemachine Telematica Ltda.
• Tempo Ético
• TIGRE MATERIAIS E SOLUCOES PARA CONSTRUCAO LTDA
• TIM Participações S.A.
• TKN Engenharia Ltda
• Torcomp Usinagem e Componentes Ltda.
• Torres Eólicas do Nordeste S/A
• TOTVS S.A.
• TozziniFreire Advogados
• Três Corações Alimentos S.A
• Transportes Toniato Ltda
• Trench, Rossi e Watanabe Advogados
• Triangulo Administradora de Consórcios Ltda
• Tribunal Arbitral Brasileiro

[04]
• Tribunal de Justiça Militar do Estado de Sao Paulo
• Tribunal Regional do Trabalho da 15a Região
• Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região
• Tristar Turismo
• Triunfo Concebra
• Triunfo Concepa
• Triunfo Participações e Investimentos
• Triunfo Transbrasiliana Concessionaria de Rodovia
• TS Engenharia e Construções Ltda
• TSE AUTOMACAO INDUSTRIAL LTDA

SIGNATÁRIOS DA
REDE BRASIL DO
PACTO GLOBAL