UBERABA 01 Psicologia Professor Alyson Barros

Prefeitura de Uberaba 2024
Psicologia – Aula 01 (Instituto AOCP)

Professor Alyson Barros
MOTIVOS PARA VOCÊ PARAR TUDO O QUE ESTÁ FAZENDO PARA FAZER O CONCURSO
DA PREFEITURA DE UBERABA!!!....................................................................................... 1
ÉTICA PROFISSIONAL. ................................................................................................... 10
QUESTÕES SOBRE ÉTICA .............................................................................................. 20
QUESTÕES COMENTADAS E GABARITADAS................................................................ 39
LAUDOS, PARECERES E RELATÓRIOS PSICOLÓGICOS, ESTUDO DE CASO,
INFORMAÇÃO E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. .............................................................. 66
QUESTÕES SOBRE DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS ................................................... 101
QUESTÕES SOBRE DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS COMENTADAS E GABARITADAS
........................................................................................................................................116
NÃO ESQUEÇA DE ENTRAR EM NOSSO GRUPO DO WHATSAPP
Motivos para você parar tudo o que está fazendo para fazer o
concurso da Prefeitura de Uberaba!!!
Esse é o tipo de concurso que quanto mais eu pesquiso, mais eu descubro
coisas boas! É tanta coisa que terei de separar por tópicos! Sim, esse é o
VERDADEIRO CONCURSO UNIFICADO! Você poderá se inscrever nos 3 cargos
de psicologia, estudando por apenas um curso, e fazer as provas no mesmo final
de semana!
Veja o que está no edital:
5.6.2 O candidato poderá efetuar inscrição para mais de um cargo
do Concurso Público, desde que a prova objetiva seja realizada
em períodos distintos para cada cargo, devendo observar os
períodos de aplicação da prova (manhã e tarde) estabelecidos no
Anexo I deste Edital.
5.6.3 No caso de duas ou mais inscrições de um mesmo candidato,
para o mesmo período de realização da prova, será considerada a
última inscrição realizada com data e horário mais recente,
independente da data em que o pagamento tenha sido realizado.
As demais inscrições serão canceladas automaticamente, não
havendo ressarcimento do valor pago, ou transferência do valor
pago para outro candidato, ou, ainda, para inscrição realizada para
outro cargo.
1
Sobre os cargos
Vejamos um breve resumo:
Cargos de Psicólogo
Especialista Especialista
Analista (409)
Saúde (420) Serviços (494)
Vagas CR 2 + CR 30 + CR
Vencimentos R$ 7.721,77 R$ 4.115,43 R$ 4.628,75
Benefícios Plano de Saúde Plano de Saúde
Plano de Saúde +
+ Auxílio + Auxílio
Auxílio alimentação
alimentação alimentação
R$1.000,00
R$1.000,00 R$1.000,00
Carga Horária
30h 30h 30h
Semanal
Prova 19/05/2024 19/05/2024
18/05/2024 (Tarde)
(Manhã) (Tarde)
Cargo: ANALISTA DE AUDITORIA, REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA

SAÚDE III - código 409
Vagas: CR
Vencimento: R$ 7.721,77
Benefícios: Plano de Saúde + Auxílio alimentação R$1.000,00
Carga horária: 30h
Banca: AOCP
Inscrições: 09/04/2024 a 22/04/2024
Taxa de inscrição: R$ 85,00
Prova: 18/05/2024 – TARDE
Cargo: ESPECIALISTA DE SAÚDE I – Psicólogo – código 420

Vagas: 2
Carga horária: 30h
Banca: AOCP
Inscrições: 09/04/2024 a 22/04/2024
Prova: 19/05/2024 – MANHÃ
Cargo: ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS – Psicólogo – código 494

Vagas: 22 AC + 2 PCD + 6 NEGROS
Carga horária: 30h
Banca: AOCP
Inscrições: 09/04/2024 a 22/04/2024
Prova: 19/05/2024 – TARDE
2
Em resumo, você pode fazer as provas da seguinte forma:

Prova Dia e Turno
ANALISTA DE AUDITORIA, 18/05/2024 – TARDE
REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA
ESPECIALISTA DE SAÚDE I – 19/05/2024 – MANHÃ
Psicólogo – código 420
ESPECIALISTA DE SERVIÇOS 19/05/2024 – TARDE
PÚBLICOS – Psicólogo – código 494
E quantos cargos temos disponíveis de verdade? Vejamos:
Sobre os cargos reais

Considerando o cruzamento entre o Portal da Transparência de Uberaba1,
a Lei Complementar 499/2015 e anexos, PODEMOS concluir o seguinte:
Cargo Vagas
ANALISTA DE AUDITORIA, Edital: CR
REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA Vida real: temos 10 cargos vagos
ESPECIALISTA DE SAÚDE I – Edital: 2 vagas + CR
Psicólogo – código 420 Vida real: temos 72 cargos criados
ESPECIALISTA DE SERVIÇOS Edital: 30 + CR
PÚBLICOS – Psicólogo – código 494 Vida real: temos 50 cargos vagos
A Lei Complementar nº 499, de 9 de julho de 2015 criou 10 cargos de

psicólogo ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA
SAÚDE, 72 cargos de ESPECIALISTA DE SAÚDE (Psicólogo) e 50 cargos de
ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS (Psicólogo).
Por precaução, já enviei um pedido de confirmação para a prefeitura para
que oficialmente se pronunciem sobre este cruzamento que realizei. Pois, se eu
estiver certo, até 132 psicólogos poderão ser chamados!
Vejamos:
1
http://www.uberaba.mg.gov.br/portal/conteudo,31046
3
Pelo Portal da Transparência não temos nenhum psicólogo ocupando

esses 10 cargos. Ou seja, tudo leva a crer que o concurso será para prover 10
cargos de psicólogo Auditor!
Temos uma porção de pessoas contratadas (não estáveis).
Sobre o cargo Especialista em Saúde:
E o cargo Especialista em Serviços Públicos?
4
Sobre a remuneração e o Plano de Cargos

Para todos os cargos será acrescido os seguintes benefícios:
a) Plano de saúde (atendimento em rede própria com acomodação
em enfermaria);
b) Auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00 (hum mil reais).
E o plano de cargos é bastante, bastante, BASTANTE atrativo. Para o cargo
de Auditor calculei que a remuneração final bruta irá ficar pelo menos acima
de 28 mil reais (para 30 horas2):
2
Sim, na tabela está escrito 20 horas, mas acredito que aplique-se também ao cargo de 30 horas.
5
ANALISTA DE AUDITORIA, REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA SAÚDE
Carga Horária: 20 Horas
Quantidade de Cargos: 90
CLASSE A B C D E F
% PROMOÇÃO - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
TABELA
NÍVEL DE APERFEIÇOAMENT DOUTORAD PÓS
SUPERIOR PÓS LATO SENSU MESTRADO
ENQUADRAMENTO O 180 HORAS O DOUTORADO
01 - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
02 1,20% 11,32% 16,38% 31,56% 51,80% 77,10%
03 2,40% 12,64% 17,76% 33,12% 53,60% 79,20%
04 3,60% 13,96% 19,14% 34,68% 55,40% 81,30%
05 4,80% 15,28% 20,52% 36,24% 57,20% 83,40%
06 6,00% 16,60% 21,90% 37,80% 59,00% 85,50%
07 7,20% 17,92% 23,28% 39,36% 60,80% 87,60%
08 8,40% 19,24% 24,66% 40,92% 62,60% 89,70%
09 9,60% 20,56% 26,04% 42,48% 64,40% 91,80%
10 10,80% 21,88% 27,42% 44,04% 66,20% 93,90%
11 12,00% 23,20% 28,80% 45,60% 68,00% 96,00%
12 13,20% 24,52% 30,18% 47,16% 69,80% 98,10%
13 14,40% 25,84% 31,56% 48,72% 71,60% 100,20%
14 15,60% 27,16% 32,94% 50,28% 73,40% 102,30%
15 16,80% 28,48% 34,32% 51,84% 75,20% 104,40%
16 18,00% 29,80% 35,70% 53,40% 77,00% 106,50%
17 19,20% 31,12% 37,08% 54,96% 78,80% 108,60%
18 20,40% 32,44% 38,46% 56,52% 80,60% 110,70%
19 21,60% 33,76% 39,84% 58,08% 82,40% 112,80%
20 22,80% 35,08% 41,22% 59,64% 84,20% 114,90%
60
21 24,00% 36,40% 42,60% 61,20% 86,00% 117,00%
22 25,20% 37,72% 43,98% 62,76% 87,80% 119,10%
23 26,40% 39,04% 45,36% 64,32% 89,60% 121,20%
24 27,60% 40,36% 46,74% 65,88% 91,40% 123,30%
25 28,80% 41,68% 48,12% 67,44% 93,20% 125,40%
26 30,00% 43,00% 49,50% 69,00% 95,00% 127,50%
27 31,20% 44,32% 50,88% 70,56% 96,80% 129,60%
28 32,40% 45,64% 52,26% 72,12% 98,60% 131,70%
29 33,60% 46,96% 53,64% 73,68% 100,40% 133,80%
30 34,80% 48,28% 55,02% 75,24% 102,20% 135,90%
31 36,00% 49,60% 56,40% 76,80% 104,00% 138,00%
32 37,20% 50,92% 57,78% 78,36% 105,80% 140,10%
33 38,40% 52,24% 59,16% 79,92% 107,60% 142,20%
34 39,60% 53,56% 60,54% 81,48% 109,40% 144,30%
35 40,80% 54,88% 61,92% 83,04% 111,20% 146,40%
36 42,00% 56,20% 63,30% 84,60% 113,00% 148,50%
37 43,20% 57,52% 64,68% 86,16% 114,80% 150,60%
38 44,40% 58,84% 66,06% 87,72% 116,60% 152,70%
39 45,60% 60,16% 67,44% 89,28% 118,40% 154,80%
40 46,80% 61,48% 68,82% 90,84% 120,20% 156,90%
Especialista de saúde:
6
ESPECIALISTA DE SAÚDE I
CLASSE A B C D E F
% PROMOÇÃO - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
TABELA
NÍVEL DE APERFEIÇOAMENTO
SUPERIOR PÓS LATO SENSU MESTRADO DOUTORADO PÓS DOUTORADO
ENQUADRAMENTO 180 HORAS
01 - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
02 1,20% 11,32% 16,38% 31,56% 51,80% 77,10%
03 2,40% 12,64% 17,76% 33,12% 53,60% 79,20%
04 3,60% 13,96% 19,14% 34,68% 55,40% 81,30%
05 4,80% 15,28% 20,52% 36,24% 57,20% 83,40%
06 6,00% 16,60% 21,90% 37,80% 59,00% 85,50%
07 7,20% 17,92% 23,28% 39,36% 60,80% 87,60%
08 8,40% 19,24% 24,66% 40,92% 62,60% 89,70%
09 9,60% 20,56% 26,04% 42,48% 64,40% 91,80%
10 10,80% 21,88% 27,42% 44,04% 66,20% 93,90%
11 12,00% 23,20% 28,80% 45,60% 68,00% 96,00%
12 13,20% 24,52% 30,18% 47,16% 69,80% 98,10%
13 14,40% 25,84% 31,56% 48,72% 71,60% 100,20%
14 15,60% 27,16% 32,94% 50,28% 73,40% 102,30%
15 16,80% 28,48% 34,32% 51,84% 75,20% 104,40%
16 18,00% 29,80% 35,70% 53,40% 77,00% 106,50%
17 19,20% 31,12% 37,08% 54,96% 78,80% 108,60%
18 20,40% 32,44% 38,46% 56,52% 80,60% 110,70%
19 21,60% 33,76% 39,84% 58,08% 82,40% 112,80%
20 22,80% 35,08% 41,22% 59,64% 84,20% 114,90%
71
21 24,00% 36,40% 42,60% 61,20% 86,00% 117,00%
22 25,20% 37,72% 43,98% 62,76% 87,80% 119,10%
23 26,40% 39,04% 45,36% 64,32% 89,60% 121,20%
24 27,60% 40,36% 46,74% 65,88% 91,40% 123,30%
25 28,80% 41,68% 48,12% 67,44% 93,20% 125,40%
26 30,00% 43,00% 49,50% 69,00% 95,00% 127,50%
27 31,20% 44,32% 50,88% 70,56% 96,80% 129,60%
28 32,40% 45,64% 52,26% 72,12% 98,60% 131,70%
29 33,60% 46,96% 53,64% 73,68% 100,40% 133,80%
30 34,80% 48,28% 55,02% 75,24% 102,20% 135,90%
31 36,00% 49,60% 56,40% 76,80% 104,00% 138,00%
32 37,20% 50,92% 57,78% 78,36% 105,80% 140,10%
33 38,40% 52,24% 59,16% 79,92% 107,60% 142,20%
34 39,60% 53,56% 60,54% 81,48% 109,40% 144,30%
35 40,80% 54,88% 61,92% 83,04% 111,20% 146,40%
36 42,00% 56,20% 63,30% 84,60% 113,00% 148,50%
37 43,20% 57,52% 64,68% 86,16% 114,80% 150,60%
38 44,40% 58,84% 66,06% 87,72% 116,60% 152,70%
39 45,60% 60,16% 67,44% 89,28% 118,40% 154,80%
40 46,80% 61,48% 68,82% 90,84% 120,20% 156,90%
E agora Especialista em Serviços Públicos:
7
ESPECIALISTA EM SERVIÇOS PÚBLICOS
CLASSE A B C D E F
% PROMOÇÃO - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
TABELA
NÍVEL DE APERFEIÇOAMENTO
SUPERIOR PÓS LATO SENSU MESTRADO DOUTORADO PÓS DOUTORADO
ENQUADRAMENTO 180 HORAS
01 - 10,00% 15,00% 30,00% 50,00% 75,00%
02 1,20% 11,32% 16,38% 31,56% 51,80% 77,10%
03 2,40% 12,64% 17,76% 33,12% 53,60% 79,20%
04 3,60% 13,96% 19,14% 34,68% 55,40% 81,30%
05 4,80% 15,28% 20,52% 36,24% 57,20% 83,40%
06 6,00% 16,60% 21,90% 37,80% 59,00% 85,50%
07 7,20% 17,92% 23,28% 39,36% 60,80% 87,60%
08 8,40% 19,24% 24,66% 40,92% 62,60% 89,70%
09 9,60% 20,56% 26,04% 42,48% 64,40% 91,80%
10 10,80% 21,88% 27,42% 44,04% 66,20% 93,90%
11 12,00% 23,20% 28,80% 45,60% 68,00% 96,00%
12 13,20% 24,52% 30,18% 47,16% 69,80% 98,10%
13 14,40% 25,84% 31,56% 48,72% 71,60% 100,20%
14 15,60% 27,16% 32,94% 50,28% 73,40% 102,30%
15 16,80% 28,48% 34,32% 51,84% 75,20% 104,40%
16 18,00% 29,80% 35,70% 53,40% 77,00% 106,50%
17 19,20% 31,12% 37,08% 54,96% 78,80% 108,60%
18 20,40% 32,44% 38,46% 56,52% 80,60% 110,70%
19 21,60% 33,76% 39,84% 58,08% 82,40% 112,80%
20 22,80% 35,08% 41,22% 59,64% 84,20% 114,90%
78
21 24,00% 36,40% 42,60% 61,20% 86,00% 117,00%
22 25,20% 37,72% 43,98% 62,76% 87,80% 119,10%
23 26,40% 39,04% 45,36% 64,32% 89,60% 121,20%
24 27,60% 40,36% 46,74% 65,88% 91,40% 123,30%
25 28,80% 41,68% 48,12% 67,44% 93,20% 125,40%
26 30,00% 43,00% 49,50% 69,00% 95,00% 127,50%
27 31,20% 44,32% 50,88% 70,56% 96,80% 129,60%
28 32,40% 45,64% 52,26% 72,12% 98,60% 131,70%
29 33,60% 46,96% 53,64% 73,68% 100,40% 133,80%
30 34,80% 48,28% 55,02% 75,24% 102,20% 135,90%
31 36,00% 49,60% 56,40% 76,80% 104,00% 138,00%
32 37,20% 50,92% 57,78% 78,36% 105,80% 140,10%
33 38,40% 52,24% 59,16% 79,92% 107,60% 142,20%
34 39,60% 53,56% 60,54% 81,48% 109,40% 144,30%
35 40,80% 54,88% 61,92% 83,04% 111,20% 146,40%
36 42,00% 56,20% 63,30% 84,60% 113,00% 148,50%
37 43,20% 57,52% 64,68% 86,16% 114,80% 150,60%
38 44,40% 58,84% 66,06% 87,72% 116,60% 152,70%
39 45,60% 60,16% 67,44% 89,28% 118,40% 154,80%
40 46,80% 61,48% 68,82% 90,84% 120,20% 156,90%
Ou seja, ABSURDAMENTE acima de praticamente 90% dos tribunais no

Brasil.
Sobre o conteúdo dos cargos

São os mesmos!
CARGO 409: ANALISTA DE AUDITORIA E REGULAÇÃO E
FISCALIZAÇÃO DA SAÚDE III - PSICÓLOGO Conhecimentos
específicos: 1. Relações humanas. 2. Trabalho em equipe
interprofissional: relacionamento e competências. 3. Laudos,
pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e
avaliação psicológica. 4. Análise institucional. 5. Tratamento e
prevenção da dependência química. 6. Técnicas de entrevista. 7.
8
Psicologia da saúde: fundamentos e prática. 8. Programas em
saúde mental: atuação em programas de prevenção e tratamento,
intervenção em grupos vivenciais e informativos. 9. Ética
profissional. 10. Educação em saúde. 11. Planejamento e
programação, monitoramento e avaliação de programas em saúde
CARGO 420: ESPECIALISTA DE SAÚDE I - PSICÓLOGO

Conhecimentos específicos: 1. Relações humanas. 2. Trabalho em
equipe interprofissional: relacionamento e competências. 3.
Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso,
informação e avaliação psicológica. 4. Análise institucional. 5.
Tratamento e prevenção da dependência química. 6. Técnicas de
entrevista. 7. Psicologia da saúde: fundamentos e prática. 8.
Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção
e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e informativos. 9.
Ética profissional. 10. Educação em saúde. 11. Planejamento e
programação, monitoramento e avaliação de programas em saúde.
CARGO 494: ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS -

PSICÓLOGO Conhecimentos específicos: 1. Relações humanas. 2.
Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e
competências. 3. Laudos, pareceres e relatórios psicológicos,
estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 4. Análise
institucional. 5. Tratamento e prevenção da dependência química.
6. Técnicas de entrevista. 7. Psicologia da saúde: fundamentos e
prática. 8. Programas em saúde mental: atuação em programas de
prevenção e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e
informativos. 9. Ética profissional. 10. Educação em saúde. 11.
Planejamento e programação, monitoramento e avaliação de
programas em saúde.
Sobre os conteúdos
Pouca coisa na parte de psicologia, de verdade. Vejamos:
3. Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação

e avaliação psicológica.
9. Ética profissional.
10. Educação em saúde.
7. Psicologia da saúde: fundamentos e prática.
8. Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e
tratamento, intervenção em grupos vivenciais e informativos.
11. Planejamento e programação, monitoramento e avaliação de
programas em saúde.
4. Análise institucional.
9
1. Relações humanas.
2. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências.
5. Tratamento e prevenção da dependência química.
6. Técnicas de entrevista.
Já coloquei até na ordem de nossas aulas.
Sobre a banca
Instituto AOCP.
Banca boa, com tradição, consistente e que não irá nos dar trabalho.
Estudar por outro curso (até pelo curso nosso de prefeituras) será um erro.
Sem mais delongas, vamos começar!
Ética profissional.
Código de Ética: Resolução CFP Nº 010/05
Vamos direito ao Código de Ética dos Psicólogos. Recomendo várias

leituras atenciosas e muito marcador de texto. Esse tópico está presente em
quase 100% dos concursos de psicologia. Sublinharei os pontos principais do
texto e colocarei minhas anotações em vermelho.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO (Resolução CFP n° 10/2005)

Toda profissão define-se a partir de um corpo de práticas que busca
atender demandas sociais, norteado por elevados padrões técnicos e pela
existência de normas éticas que garantam a adequada relação de cada
profissional com seus pares e com a sociedade como um todo.
Um Código de Ética profissional, ao estabelecer padrões esperados
quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela
sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca
da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e
suas conseqüências no exercício profissional. A missão primordial de um código
de ética profissional não é de normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim,
a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas
desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social
daquela categoria.
O código de ética prevê todas as situações em que deverá ser
aplicado? Não. Por isso constitui-se como princípios que
fundamentarão a conduta profissional.
Códigos de Ética expressam sempre uma concepção de homem e de
sociedade que determina a direção das relações entre os indivíduos. Traduzem-
se em princípios e normas que devem se pautar pelo respeito ao sujeito humano
e seus direitos fundamentais. Por constituir a expressão de valores universais,
tais como os constantes na Declaração Universal dos Direitos Humanos; sócio-
culturais, que refletem a realidade do país; e de valores que estruturam uma
10
profissão, um código de ética não pode ser visto como um conjunto fixo de
normas e imutável no tempo. As sociedades mudam, as profissões transformam-
se e isso exige, também, uma reflexão contínua sobre o próprio código de ética
que nos orienta.
Dois pontos importantes: todo código de ética é
determinado historicamente e o nosso foi influenciado pela
Declaração Universal dos Direitos Humanos.
A formulação deste Código de Ética, o terceiro da profissão de psicólogo
no Brasil, responde ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do
país e ao estágio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo científico e
profissional. Este Código de Ética dos Psicólogos é reflexo da necessidade,
sentida pela categoria e suas entidades representativas, de atender à evolução
do contexto institucional-legal do país, marcadamente a partir da promulgação
da denominada Constituição Cidadã, em 1988, e das legislações dela
decorrentes.
Consoante com a conjuntura democrática vigente, o presente Código foi
construído a partir de múltiplos espaços de discussão sobre a ética da profissão,
suas responsabilidades e compromissos com a promoção da cidadania. O
processo ocorreu ao longo de três anos, em todo o país, com a participação direta
dos psicólogos e aberto à sociedade.
Ô drama do CFP, essa é dispensável.
Este Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se
mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de normas a serem
seguidas pelo psicólogo. Para tanto, na sua construção buscou-se:
Eis a lista dos pressupostos que nortearam a construção do
nosso código de ética que todo candidato deve saber.
a. Valorizar os princípios fundamentais como grandes eixos que devem
orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades
profissionais e a ciência, pois esses eixos atravessam todas as práticas e estas
demandam uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.
b. Abrir espaço para a discussão, pelo psicólogo, dos limites e
interseções relativos aos direitos individuais e coletivos, questão crucial para as
relações que estabelece com a sociedade, os colegas de profissão e os usuários
ou beneficiários dos seus serviços.
c. Contemplar a diversidade que configura o exercício da profissão e a
crescente inserção do psicólogo em contextos institucionais e em equipes
multiprofissionais.
d. Estimular reflexões que considerem a profissão como um todo e não
em suas práticas particulares, uma vez que os principais dilemas éticos não se
restringem a práticas específicas e surgem em quaisquer contextos de atuação.
Ao aprovar e divulgar o Código de Ética Profissional do Psicólogo, a
expectativa é de que ele seja um instrumento capaz de delinear para a sociedade
as responsabilidades e deveres do psicólogo, oferecer diretrizes para a sua
formação e balizar os julgamentos das suas ações, contribuindo para o
fortalecimento e ampliação do significado social da profissão.
Vou destacar as utopias os objetivos:
11
a. a) delinear para a sociedade as responsabilidades
e deveres do psicólogo
b. b) oferecer diretrizes para a sua formação
c. c) balizar os julgamentos das suas ações
d. d) contribuir para o fortalecimento e ampliação
do significado social da profissão
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
I. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade,
da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores
que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
II. O psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das
pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas
de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
Atente para a expressão “contribuirá para a eliminação”.
III. O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando crítica e
historicamente a realidade política, econômica, social e cultural.
IV. O psicólogo atuará com responsabilidade, por meio do contínuo
aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da
Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática.
V. O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da
população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços
e aos padrões éticos da profissão.
VI. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com
dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
Aqui não tem escolha, em situações que o psicólogo presencie a
degradação da psicologia, deve agir obrigatoriamente.
VII. O psicólogo considerará as relações de poder nos contextos em que atua e
os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais,
posicionando-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios
deste Código.
Uma dica: decore o VII. Cai na literalidade na maioria das
bancas em que trabalhei,
DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO

Agora começa a parte boa!
Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:
a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código;
b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para
as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente;
c) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho
dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios,
conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência
psicológica, na ética e na legislação profissional;
A legislação profissional inclui não só a elaborada para os
profissionais de psicologia como a existente para o contexto de
12
trabalho do psicólogo (Exemplo, Código de Ética do Poder
Executivo para psicólogos servidores do poder executivo).
d) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou
de emergência, sem visar benefício pessoal;
O que isso realmente significa na prática? Significa que o
psicólogo deve se apresentar para o trabalho em situações de
calamidade pública ou de emergência, mesmo que seja sem
remuneração. Esse preceito está de acordo com o humanismo
da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
e) Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos
do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia;
Nada de preços ou condições exorbitantes.
f) Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo
profissional;
Esse “a quem de direito” é o usuário do serviço e/ou seu
responsável.
g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação
de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para
a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário;
h) Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a
partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que
solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho;
i) Zelar para que a comercialização, aquisição, doação, empréstimo,
guarda e forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam
feitas conforme os princípios deste Código;
j) Ter, para com o trabalho dos psicólogos e de outros profissionais,
respeito, consideração e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar
com estes, salvo impedimento por motivo relevante;
k) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os
assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informações
necessárias à continuidade do trabalho;
l) Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal
ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes deste
Código ou da legislação profissional.
Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:

O Artigo 1° e o 2° devem ser relidos até a exaustão. Apesar de
parecerem longos, são de “bom senso” da prática profissional e
fáceis de serem identificados em qualquer prova.
a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem
negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou
opressão;
b) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas,
religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito,
13
quando do exercício de suas funções profissionais;
c) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas
psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de
violência;
d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou
favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer
outra atividade profissional;
e) Ser conivente com erros, faltas éticas, violação de direitos, crimes ou
contravenções penais praticados por psicólogos na prestação de serviços
profissionais;
f) Prestar serviços ou vincular o título de psicólogo a serviços de
atendimento psicológico cujos procedimentos, técnicas e meios não
estejam regulamentados ou reconhecidos pela profissão;
g) Emitir documentos sem fundamentação e qualidade técnico científica;
h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e técnicas
psicológicas, adulterar seus resultados ou fazer declarações falsas;
i) Induzir qualquer pessoa ou organização a recorrer a seus serviços;
j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha
vínculo com o atendido, relação que possa interferir negativamente nos
objetivos do serviço prestado;
k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus
vínculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a
qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da
avaliação;
l) Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando
benefício próprio, pessoas ou organizações atendidas por instituição com
a qual mantenha qualquer tipo de vínculo profissional;
m) Prestar serviços profissionais a organizações concorrentes de modo
que possam resultar em prejuízo para as partes envolvidas, decorrentes
de informações privilegiadas;
n) Prolongar, desnecessariamente, a prestação de serviços profissionais;
o) Pleitear ou receber comissões, empréstimos, doações ou vantagens
outras de qualquer espécie, além dos honorários contratados, assim
como intermediar transações financeiras;
p) Receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de
serviços;
q) Realizar diagnósticos, divulgar procedimentos ou apresentar
resultados de serviços psicológicos em meios de comunicação, de forma
a expor pessoas, grupos ou organizações.
Mas Alyson, não podemos realizar diagnóstico? Isso é culpa do
tal do Ato Médico? Não. Veja bem, não podemos realizar
diagnóstico que exponha pessoas, grupos ou organizações.
Art. 3º – O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma

organização, considerará a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as
práticas nela vigentes e sua compatibilidade com os princípios e regras deste
14
Código.
Parágrafo único: Existindo incompatibilidade, cabe ao psicólogo recusar-se a
prestar serviços e, se pertinente, apresentar denúncia ao órgão competente.
Art. 4º – Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo:

a) Levará em conta a justa retribuição aos serviços prestados e as
condições do usuário ou beneficiário;
b) Estipulará o valor de acordo com as características da atividade e o
comunicará ao usuário ou beneficiário antes do início do trabalho a ser
realizado;
c) Assegurará a qualidade dos serviços oferecidos independentemente do
valor acordado.
Art. 5º – O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá

que:
a) As atividades de emergência não sejam interrompidas;
b) Haja prévia comunicação da paralisação aos usuários ou beneficiários
dos serviços atingidos pela mesma.
Art. 6º – O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos:

a) Encaminhará a profissionais ou entidades habilitados e qualificados
demandas que extrapolem seu campo de atuação;
b) Compartilhará somente informações relevantes para qualificar o
serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações,
assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o
sigilo.
Art. 7º – O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que

estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações:
Olho no lance! Essas 4 condições são vitais para o seu concurso!
a) A pedido do profissional responsável pelo serviço;
Não é a pedido do paciente se o serviço ainda estiver em curso.
b) Em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço,
quando dará imediata ciência ao profissional;
Ocorre a intervenção, mas o psicólogo que intervir deve dar
imediata ciência ao profissional anterior de sua atuação. Sendo
assim, ele não pede autorização, mas comunica a atuação.
c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da
interrupção voluntária e definitiva do serviço;
Quando informado pelo paciente ou por psicólogo anterior que
o vínculo de atendimento não existe mais.
d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer
parte da metodologia adotada.
Art. 8º – Para realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou

interdito, o psicólogo deverá obter autorização de ao menos um de seus
15
responsáveis, observadas as determinações da legislação vigente:
Ao menos um dos responsáveis deverá autorizar o atendimento
de criança, adolescente ou interdito. Isso não significa que seja
necessariamente um dos pais. Pode ser a avó ou, como expresso
no parágrafo seguinte, o Juiz da Infância e Adolescência, por
exemplo.
§1° – No caso de não se apresentar um responsável legal, o atendimento deverá
ser efetuado e comunicado às autoridades competentes;
§2° – O psicólogo responsabilizar-se-á pelos encaminhamentos que se fizerem
necessários para garantir a proteção integral do atendido.
Cuidado, esse segundo parágrafo somente se aplica ao caput do
artigo oitavo. Já caiu em concurso:
IBFC – EBSERH – Psicólogo Hospitalar – 2020
Sua avaliação foi solicitada por um vizinho, pois sua esposa de 29 anos (em
tratamento psicológico e psiquiátrico por Depressão Maior) está sinalizando
através de discurso verbal, que sente desejo de cometer autoextermínio. De
acordo com o código de ética, analise as afirmativas abaixo sobre a(s)
condição(ões) necessária(s) para realização(ões) do atendimento e dê valores
Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Obtenha autorização de ao menos um de seus responsáveis, observadas as
determinações da legislação vigente.
( ) Responsabilizar-se-á pelos encaminhamentos que se fizerem necessários
para garantir a proteção integral do atendido.
( ) Seja caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço,
quando dará imediata ciência ao profissional.
( ) Seja pedido do profissional responsável pelo serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V, V, V, F
b) V, F, V, F
c) F, F, V, F
d) F, V, V, V
e) F, F, F, F
Gabarito: C
Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger,

por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou
organizações, a que tenha acesso no exercício profissional.
Art. 10 – Nas situações em que se configure conflito entre as exigências

decorrentes do disposto no Art. 9º e as afirmações dos princípios fundamentais
deste Código, excetuando-se os casos previstos em lei, o psicólogo poderá
decidir pela quebra de sigilo, baseando sua decisão na busca do menor prejuízo.
Parágrafo único – Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo, o
psicólogo deverá restringir-se a prestar as informações estritamente
necessárias.
16
Art. 11 – Quando requisitado a depor em juízo, o psicólogo poderá prestar
informações, considerando o previsto neste Código.
E comunicará apenas o necessário.
Art. 12 – Nos documentos que embasam as atividades em equipe

multiprofissional, o psicólogo registrará apenas as informações necessárias
para o cumprimento dos objetivos do trabalho.
Novamente, comunicará apenas o necessário.
Art. 13 – No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser

comunicado aos responsáveis o estritamente essencial para se promoverem
medidas em seu benefício.
Novamente, comunicará apenas o necessário.
Art. 14 – A utilização de quaisquer meios de registro e observação da prática

psicológica obedecerá às normas deste Código e a legislação profissional
vigente, devendo o usuário ou beneficiário, desde o início, ser informado.
Art. 15 – Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, por quaisquer

motivos, ele deverá zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais.
§ 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá repassar
todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior
utilização pelo psicólogo substituto.
§ 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo
responsável informará ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a
destinação dos arquivos confidenciais.
Art. 16 – O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas

para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias:
a) Avaliará os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela
divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos,
organizações e comunidades envolvidas;
b) Garantirá o caráter voluntário da participação dos envolvidos,
mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas
em legislação específica e respeitando os princípios deste Código;
c) Garantirá o anonimato das pessoas, grupos ou organizações, salvo
interesse manifesto destes;
d) Garantirá o acesso das pessoas, grupos ou organizações aos resultados
das pesquisas ou estudos, após seu encerramento, sempre que assim o
desejarem.
SE LIGA AI:
Segundo a Resolução CNS n° 466/12 (Projetos de pesquisa envolvendo
seres humanos deverão atender a esta Resolução):
II.23 - Termo de Consentimento Livre e Esclarecido - TCLE - documento no
qual é explicitado o consentimento livre e esclarecido do participante e/ou de
17
seu responsável legal, de forma escrita, devendo conter todas as informações
necessárias, em linguagem clara e objetiva, de fácil entendimento, para o mais
completo esclarecimento sobre a pesquisa a qual se propõe participar;
II.24 - Termo de Assentimento - documento elaborado em linguagem acessível
para os menores ou para os legalmente incapazes, por meio do qual, após os
participantes da pesquisa serem devidamente esclarecidos, explicitarão sua
anuência em participar da pesquisa, sem prejuízo do consentimento de seus
responsáveis legais.
[...]
IV.8 - Nos casos em que seja inviável a obtenção do Termo de Consentimento
Livre e Esclarecido ou que esta obtenção signifique riscos substanciais à
privacidade e confidencialidade dos dados do participante ou aos vínculos de
confiança entre pesquisador e pesquisado, a dispensa do TCLE deve ser
justificadamente solicitada pelo pesquisador responsável ao Sistema
CEP/CONEP, para apreciação, sem prejuízo do posterior processo de
esclarecimento.
CEP = COMITÊS DE ÉTICA EM PESQUISA
CONEP = COMISSÃO NACIONAL DE ÉTICA EM PESQUISA
Para saber mais, consulte:
http://www.conselho.saude.gov.br/Web_comissoes/conep/aquivos/resolucoes
/resolucoes.htm
Art. 17 – Caberá aos psicólogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,

orientar e exigir dos estudantes a observância dos princípios e normas contidas
neste Código.
Art. 18 – O psicólogo não divulgará, ensinará, cederá, emprestará ou venderá a

leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o
exercício ilegal da profissão.
Art. 19 – O psicólogo, ao participar de atividade em veículos de comunicação,

zelará para que as informações prestadas disseminem o conhecimento a
respeito das atribuições, da base científica e do papel social da profissão.
Art. 20 – O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por quaisquer

meios, individual ou coletivamente:
a) Informará o seu nome completo, o CRP e seu número de registro;
b) Fará referência apenas a títulos ou qualificações profissionais que
possua;
c) Divulgará somente qualificações, atividades e recursos relativos a
técnicas e práticas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela
profissão;
d) Não utilizará o preço do serviço como forma de propaganda;
e) Não fará previsão taxativa de resultados;
f) Não fará auto-promoção em detrimento de outros profissionais;
g) Não proporá atividades que sejam atribuições privativas de outras
18
categorias profissionais;
h) Não fará divulgação sensacionalista das atividades profissionais.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 21 – As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração

disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos
legais ou regimentais:
a) Advertência;
b) Multa;
c) Censura pública;
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad
referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho
Federal de Psicologia.
Art. 22 – As dúvidas na observância deste Código e os casos omissos serão

resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do Conselho
Art. 23 – Competirá ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudência

quanto aos casos omissos e fazê-la incorporar a este Código.
Art. 24 – O presente Código poderá ser alterado pelo Conselho Federal de

Psicologia, por iniciativa própria ou da categoria, ouvidos os Conselhos
Regionais de Psicologia.
Leu todo o nosso código de ética? Leia de novo. O que tenho para te falar
não é animador: decore o código de ética. Você precisa saber das definições aqui
utilizadas. O código é pequeno, mesmo assim, devo fazer algumas considerações
esquematizadas para você não mais esquecer.
Pontos Principais
“Visar benefício próprio”. Quando a questão vier referindo-se ao nosso

código, observe se a situação apresentada sustenta algum caso que vise
benefício próprio (prolongamento das sessões, empréstimos pessoais, estipular
o preço após o início dos trabalhos, porcentagem recebida por
encaminhamento, etc.). Caso isso ocorra, ficará fácil identificar o erro inferido.
Para garantir que o psicólogo vá seguir os preceitos éticos explicitados,
a garantia que o próprio Código Oferece é a capacidade que nós temos de
recusar-nos a prestar serviços e, se pertinente, apresentar denúncia ao órgão
competente.
Além disso, podemos intervir no trabalho de outros profissionais nas
19
seguintes situações:
a. a) A pedido do outro profissional responsável pelo serviço;
b. b) Em caso de emergência ou risco ao beneficiário;
c. c) Quando o trabalho do outro profissional estiver
encerrado;
d. d) Quando for a metodologia adotada.
Outro ponto importante é que, no atendimento de crianças,
adolescentes ou interditos, ao menos um dos responsáveis deverá autorizar o
atendimento. De que forma ocorre essa autorização? Bom, a legislação vigente
não fala nada específico sobre isso, e, como você deve saber, a autorização
verbal acaba sendo suficiente.
O psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo apenas na situação em
que busque o menor prejuízo. E, mesmo assim, deverá apenas prestar as
informações estritamente necessárias (isso vale para a quase totalidade dos
processos de comunicação oficiais do psicólogo).
O que fazer com os arquivos confidenciais? Essa é fácil, atente para os
dois casos: em caso de demissão ou exoneração do psicólogo, seu material deve
ser passado para quem o vier a substituir ou deve lacrar o material para posterior
utilização; em caso de extinção do serviço de psicologia, o psicólogo informará
a extinção ao Conselho Regional de Psicologia, que ficará responsável pela
destinação do material.
Na hora de fazer propaganda, o psicólogo deve informar seu nome
completo, número de registro e CRP. Além disso:
a. a) Poderá divulgar qualificação profissional e
qualificações, atividades e recursos relativos a técnicas e práticas
que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profissão;
b. b) Não poderá divulgar o preço, divulgar expectativa de
resultados (de forma taxativa), se promover em detrimento de
outros profissionais e nem fará sensacionalismo sobre sua
atividade profissional.
E, por fim, a lista das penalidades aplicadas:
a) Advertência;
b) Multa;
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad
referendum do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho
Observe que o código de ética não estipula os casos em que as
penalidades são aplicáveis. Isso ocorre por meio de outras legislações, julgados,
posicionamentos e pelo julgamento através de comissão de ética para cada caso
apresentado.
Questões sobre Ética
20
1. AOCP – Prefeitura de Juiz de Fora – Psicólogo – 2016
Segundo a apresentação do Código de Ética Profissional do Psicólogo, um
Código de Ética serviria para
(A) fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de
modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas
consequências no exercício profissional.
(B) fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis,
desenvolvendo senso crítico com relação à profissão.
(C) fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis,
com interesse de produção de conhecimento necessário ao estabelecimento da
profissão.
(D) formalizar a fiscalização da profissão, configurando-se como poder de
polícia e punindo irregularidades.
(E) normatizar a atuação do psicólogo, que por sua vez passa a normatizar as
demandas para a psicologia.
2. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Psicólogo

De acordo com o Código de Ética, nos casos em que ocorrer a extinção do serviço
de Psicologia, o psicólogo deverá
A encaminhar os prontuários psicológicos aos seus respectivos interessados.
B informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a destinação
dos arquivos confidenciais.
C repassar todo o material ao psicólogo que vier substituí-lo.
D acrar o material para posterior utilização pelo profissional substituto.
E guardar por, no mínimo, 5 anos o material, prazo que poderá ser ampliado nos
casos previstos em lei, por determinação judicial.
3. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo

Em relação ao Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativa
correta.
A É permitido ao psicólogo induzir a convicções políticas, filosóficas, morais,
ideológicas, religiosas ou de orientação sexual, quando julgar benéfico para a
pessoa atendida.
B Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo deve levar em conta a
justa retribuição aos serviços prestados e a tabela de valores do CFP, sem
considerar as condições do usuário.
C O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá que haja
prévia comunicação da paralisação aos usuários ou beneficiários dos serviços
atingidos pela mesma.
D No atendimento a crianças e adolescentes, deve ser comunicado aos
responsáveis tudo o que foi falado durante os atendimentos.
E Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o
psicólogo registrará o máximo de informações compartilhadas pela pessoa
atendida, visando ao seu maior benefício.
21
Sobre o Código de Ética do psicólogo e os princípios de confidencialidade e sigilo
profissional, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. A confidencialidade garante sigilo profissional às pessoas, grupos ou
organizações em que o psicólogo exercer a profissão.
II. Em situações em que se configure conflitos entre a exigência de
confidencialidade e os princípios do Código, o psicólogo poderá decidir
sobre a quebra de sigilo profissional.
III. Caso requisitado a depor em juízo, o psicólogo não deve prestar
informações, mantendo a confidencialidade e sigilo do caso, visando ao
menor prejuízo.
A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas III.
D Apenas I e II.
E Apenas II e III.
5. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo

Em caso de o profissional psicólogo não poder, por motivos justificáveis,
continuar o serviço que assumiu inicialmente, ele deve
A encerrar o serviço e deixar que o próprio paciente procure por outro
psicólogo, sem oferecer auxílio, para não interferir na escolha dele.
B encaminhar o serviço para um profissional de sua confiança
obrigatoriamente.
C sugerir o serviço de outro psicólogo e fornecer ao substituto as informações
necessárias à continuidade do trabalho.
D sugerir o serviço de outro psicólogo e não fornecer informações sobre o
trabalho prestado, por uma questão de ética.
E encerrar o serviço e solicitar que o cliente reinicie o trabalho com outro
profissional.
6. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Psicólogo

São possíveis penalidades por transgressões dos preceitos do Código de Ética do
Psicólogo, EXCETO
A multa.
B advertência.
C censura pública.
D cassação do exercício profissional.
E suspensão do exercício profissional por até 20 (vinte) dias.

A atuação cotidiana do psicólogo deve ser pautada na ética profissional. Nesse
sentido, assinale a alternativa que está de acordo com Código de Ética do
Psicólogo.
22
A Mesmo que não esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente, o psicólogo
não deve se negar a assumir responsabilidades profissionais, caso esteja
realizando trabalho em equipe multidisciplinar.
B O psicólogo não deve fornecer informações concernentes ao seu objetivo
profissional, tampouco aos resultados decorrentes da prestação de serviços
psicológicos.
C Ao encaminhar o usuário do serviço público para um serviço particular, o
psicólogo pode receber porcentagem.
D É permitido ao psicólogo realizar diagnósticos e divulgar procedimentos de
serviços psicológicos em meios de comunicação, com a finalidade de socializar
os conhecimentos da ciência psicológica.
E O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam
sendo efetuados por outro profissional, quando se tratar de trabalho
multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.

Em relação aos princípios fundamentais do Código de Ética Profissional do
Psicólogo (Resolução CFP nº 010/05), analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta as corretas.
I. O psicólogo realizará atuação com responsabilidade, buscando o
aprimoramento profissional contínuo para contribuir no
desenvolvimento da Psicologia.
II. O psicólogo analisará crítica e historicamente o indivíduo, buscando
adaptá-lo a quaisquer necessidades das instituições ou do bairro em que
vive.
III. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da
liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano,
nas cidades com Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) acima de 7
(sete).
IV. O psicólogo promoverá a universalização do acesso da população
referente ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e ao
código de ética da profissão.
A Apenas I e III.
B Apenas II e III.
C Apenas I e IV.
D Apenas III e IV
E Apenas I, II e IV.
9. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Organizacional

- 2014
Sobre o tema “Ética e responsabilidade social na organização”, assinale a
alternativa correta.
(A) É a atuação responsável dos membros da organização, de suas atividades e
compromissos com a sociedade em geral.
(B) É a forma como cada colaborador realiza suas atividades de trabalho.
(C) É a sociedade que se configura como fator determinante na organização.
23
(D) É a responsabilidade da organização em entregar seus produtos.
(E) Define-se pela forma como as organizações atendem seus clientes.
10. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HE-UFSCAR - Psicólogo Hospitalar - 2015

A inserção do psicólogo em uma equipe multiprofissional de uma instituição
tem repercussões éticas importantes. O psicólogo
(A) não poderá em nenhuma circunstância compartilhar informações de
pacientes atendidos.
(B) compartilhará somente informações relevantes para qualificar o serviço
prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações.
(C) encaminhará a profissionais ou entidades habilitadas e qualificadas as
demandas da área da saúde que chegar até ele.
(D) não pode registrar a informação, mas pode compartilhar verbalmente.
(E) só compartilhará se tiver solicitação médica.
11. INSTITUTO AOCP – Prefeitura de Juiz de Fora – Psicólogo – 2016

profissão.
12. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HC-UFMG - Psicologia Hospitalar - 2014

Considerando o Art. 15 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, sobre a
interrupção do trabalho do psicólogo por qualquer motivo, assinale a alternativa
correta.
(A) Quando o trabalho for interrompido por extinção do serviço, cabe ao
psicólogo dar destino aos arquivos confidenciais, guardando-os em casa por 10
anos.
(B) Em caso de demissão, o psicólogo responsável deverá entregar os arquivos
confidenciais ao Conselho Regional de Psicologia.
(C) Quando exonerado, o psicólogo deverá entregar os arquivos confidenciais
à instituição, para serem incinerados.
(D) Em caso de demissão, o psicólogo responsável deve passar os arquivos
confidenciais ao seu chefe imediato.
24
(E) Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá repassar todo o
material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior utilização
pelo psicólogo substituto.
13. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUJM-UFMT - Psicólogo Hospitalar - 2014

Considerando a importância do sigilo profissional, segundo o Código de Ética
Profissional do Psicólogo (Conselho Federal de Psicologia), assinale a alternativa
INCORRETA.
(A) É dever do psicólogo dar à pessoa atendida ou, no caso de incapacidade
desta, a quem de direito, informações concernentes ao trabalho a ser realizado.
(B) É dever transmitir, a quem de direito, informações que sirvam de subsídios
às decisões que envolvam a pessoa atendida.
(C) É dever garantir condições ambientais adequadas de segurança e
privacidade.
(D) Em caso de demissão ou exoneração o psicólogo deverá passar seu material
ao substituto.
(E) Em caso de extinção do serviço, o material ficará guardado e sob a
responsabilidade do último psicólogo que atuou nele.
14. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Hospitalar - 2014

Assinale a alternativa que corresponde à função do Código de Ética Profissional
do Psicólogo.
(A) Estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela
respectiva categoria profissional e pela sociedade.
(B) Responsabilizar o Conselho de Classe (CRP) por ações e suas consequências
no exercício profissional.
(C) Normatizar a natureza técnica do trabalho.
(D) Servir como um conjunto fixo de normas e ser imutável no tempo.
(E) Afastar-se de um instrumento de reflexão valorizando as normas
preestabelecidas.

Considerando o Capítulo intitulado “Das Responsabilidades do Psicólogo”
segundo o Código de Ética Profissional vigente, assinale a alternativa
INCORRETA.
(A) É dever fundamental do psicólogo prestar serviços profissionais em
situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.
(B) É vetado ao psicólogo induzir a convicções políticas, filosóficas, morais,
ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito,
quando do exercício de suas funções profissionais.
(C) O psicólogo, ao participar de atividade em veículos de comunicação, zelará
para que as informações prestadas disseminem o conhecimento a respeito das
atribuições, da base científica e do papel social da profissão.
(D) Caberá aos psicólogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,
no Código de Ética Profissional.
25
(E) O psicólogo poderá utilizar o preço do serviço como forma de propaganda,
atingindo as classes menos favorecidas.
16. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HE-UFPEL - Psicólogo Hospitalar - 2015

Ao psicólogo, é vedado
(A) prestar serviços profissionais em situação de calamidade pública ou de
emergência, sem visar benefício pessoal.
(B) estabelecer, com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha
objetivos do serviço prestado.
(C) levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou
irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes do código de ética
ou da legislação profissional.
(D) estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do
usuário ou beneficiário de serviços de psicologia.
(E) fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional.

O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por quaisquer meios,
individual ou coletivamente,
(A) informará apenas seu primeiro nome, o CRP e seu número de registro.
(B) fará referências apenas a títulos ou qualificações profissionais que
possua.
(C) fará previsão taxativa de resultados.
(D) utilizará o preço do serviço como forma de propaganda.
(E) fará autopromoção em detrimento de outros profissionais.

São deveres fundamentais dos psicólogos, EXCETO
(A) assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as
quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
(B) prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas
e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos
e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência
psicológica, na ética e na legislação profissional.
(C) prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de
(D) informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de
serviços psicológicos, transmitindo todas as informações para a tomada de
decisões, que afetem o usuário ou beneficiário.
(E) sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu
inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à
continuidade do trabalho.
26

O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam
sendo efetuados por outro profissional, na seguinte situação:
(A) por ordem médica.
(B) em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço,
(C) quando informado expressamente pelo juiz.
(D) quando se tratar de trabalho internacional e a intervenção fizer parte da
metodologia adotada.
(E) quando for procurado para prestar serviço, pois as pessoas são livres para
escolher por qual profissional querem ser atendidas.
20. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HDT-UFT - Psicólogo Hospitalar - 2015

A ética que se funda no reconhecimento do sujeito da diferença, no
reconhecimento da singularidade do sujeito, difere da ética do bem supremo. O
que se encontra em pauta é a concepção do sujeito como diferença e
singularidade. Essa postura ética pode ser uma conduta do clínico no trabalho
hospitalar. O enunciado refere-se ao construto teórico
(A) da fenomenologia.
(B) do existencialismo.
(C) da psicanálise.
(D) do humanismo.
(E) da visão holística do ser.
21. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HC-UFG - Psicólogo Hospitalar - 2015

Toda profissão define-se a partir de um corpo de práticas que busca atender
demandas sociais, norteado por elevados padrões técnicos e pela existência de
normas éticas que garantam a adequada relação de cada profissional com seus
pares e com a sociedade como um todo. A prática da psicologia é norteada pelo
código de ética profissional, no qual constam, no Art. 1° e 2°, respectivamente,
seus deveres fundamentais e o que lhe é vedado. Assinale a alternativa que
caracteriza o que é vedado ao psicólogo.
(A) Emitir documentos devem que contenham fundamentação e qualidade
técnico-científica
(B) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, religiosas, de
orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de
suas funções profissionais.
(C) Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional.
(D) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
27
(E) Não receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento
de serviços.
22. UFG – 2014 – UEAP - Psicólogo

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (CFP, 2007) estabelece que
(A) é dever fundamental do psicólogo informar, a quem de direito, os resultados
decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que
for necessário para a tomada de decisões que afetam o usuário ou beneficiário.
(B) poderá o psicólogo usar de seu direito de reivindicação e liberdade de
expressão, participando de greves ou paralisações, desde que sejam previstos no
contrato ou no edital de concurso que o selecionou, ou definido por seu
sindicato.
(C) é dever fundamental do psicólogo compartilhar somente informações
relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter
confidencial das comunicações, assinalando a responsabilidade, de quem as
receber, de preservar o sigilo.
(D) registrará, o psicólogo, nos documentos que embasam as atividades em
equipe multiprofissional, todas as informações que possam contribuir com os
objetivos institucionais e o planejamento do trabalho em grupo.
23. IBFC - SSA-HMDCC - Psicologia Hospitalar – 2015

O artigo 21 do Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº
010/2005) mostra, em forma progressiva, as penalidades para o profissional que
transgredir o código. Assinale a alternativa que mostra corretamente essa
progressão, de acordo com o Código:
A Multa; Advertência; Censura pública; Suspensão do exercício profissional, por
até 30 dias; Cassação do exercício profissional.
B Advertência; Multa; Censura pública; Suspensão do exercício profissional, por
C Multa; Advertência; Suspensão do exercício profissional, por até 30 dias;
Cassação do exercício profissional; Censura pública.
D Advertência; Censura pública; Multa; Suspensão do exercício profissional, por
24. IBFC - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUGG-UNIRIO) - 2017

As transgressões dos preceitos descritos no atual Código de Ética do Psicólogo
constituem infração disciplinar, e são previstas na legislação vigente a aplicação
de sanções e ou penalidades em casos de comprovação de tais transgressões.
Assinale a alternativa que não corresponde a uma penalidade descrita no atual
Código de Ética do Psicólogo diante de uma infração disciplinar cometida pelo
profissional.
A Cassação do exercício profissional
B Multa
C Censura pública
D Suspensão do exercício profissional por até um ano
E Advertência
28

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005)
estabelece o que é proibido aos psicólogos. Todas as alternativas mostram essas
proibições, EXCETO:
A Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência,
discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão;
B Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
suas funções profissionais;
C Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e
apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e
técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na
legislação profissional;
D Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas
violência;
26. IBFC - HEMOMINAS - Psicólogo Clínico – 2013

O atual Código de Ética do Psicólogo, o terceiro da categoria em vigor desde
agosto de 2005, auxilia o profissional a estabelecer uma relação de sua profissão
com a sociedade, bem como com seus pares. Tal código pautou-se pelo princípio
geral de se tornar:
A Um instrumento de reflexão para nortear a prática do profissional psicólogo.
B Um conjunto fixo de normas que devem ser seguidas pelo profissional para
que possa efetuar seu trabalho de maneira adequada.
C Uma ferramenta que indica como o profissional deve proceder em cada
situação peculiar a cada área de atuação.
D Um instrumento capaz apenas de julgar as ações do profissional quando não
age de acordo com a ética, cabendo às resoluções do Conselho federal de
Psicologia o papel de estabelecer os princípios fundamentais e as
responsabilidades do psicólogo.
27. IBFC - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUGG-UNIRIO) – 2017

Em relação à intervenção de um profissional psicólogo na prestação de serviços
psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, analise as
afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A intervenção pode acontecer em caso de emergência ou risco ao beneficiário
ou usuário do serviço, quando o profissional que realizou o atendimento dará
imediata ciência ao profissional responsável pelo caso.
II. Um psicólogo nunca poderá intervir na prestação de serviços psicológicos
que estejam sendo efetuados por outro profissional.
III. A intervenção pode acontecer quando informado, expressamente, por
qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço.
Assinale a alternativa correta:
A Somente I está correta
29
B Somente II está correta
C Somente I e III estão corretas
D Todas estão corretas
E Todas estão incorretas
28. IBFC - EBSERH - Psicólogo Hospitalar - 2013

O atual Código de Ética do Psicólogo está dividido em três grandes partes, sendo
elas: Princípios Fundamentais, Das Responsabilidades do Psicólogo, e
Disposições Gerais. Nas disposições gerais estão caracterizadas como serão
aplicadas as penalidades no caso de transgressões dos preceitos éticos deste
Código, e as penalidades que podem ser aplicadas. Assinale a alternativa que não
se caracteriza como uma penalidade a uma infração disciplinar:
A Censura pública.
B Multa.
C Prestação de serviços comunitários.
D Advertência.
29. IBFC - SEPLAG-MG – Psicologia - 2013

Ainda o Código de Ética do Psicólogo, orienta os cuidados e atenção do
profissional quando fizer uso de instrumentos de avaliação psicológica, tais
como:
A Testes, desenhos, relatos, devem ficar em pasta de acesso exclusivo do
psicólogo.
B Deve ir para registro no prontuário somente o resultado final da avaliação.
C Tanto a análise como a interpretação que o profissional fez como resultado da
aplicação dos instrumentos, devem ser registrados no prontuário.
D Resultado, análise e interpretação, obtidos através de instrumentos de
avaliação psicológica, não devem ser objeto de registros no prontuário do
paciente, mas em arquivo pessoal do psicólogo.
30. IBFC - EBSERH - Psicólogo Hospitalar – 2013

Em 2012 comemorou-se os 50 anos da regulamentação da Profissão de Psicólogo
no Brasil. Após sua regulamentação em 1962, a Psicologia necessitou de um
Código de Ética a fim de reger a atuação do profissional. Após alterações
realizadas nestes 50 anos, o atual Código de Ética do Psicólogo:
I. é o terceiro da profissão de psicólogo no Brasil.
II. é o segundo elaborado, com alterações após o primeiro criado em 1967.
III. é o quarto código elaborado pela classe.
x. foi elaborado e entrou em vigor em 1987.
y. entrou em vigor em agosto de 2005.
z. entrou em vigor a partir de 2003.
i. tem como missão primordial normatizar a natureza técnica do
trabalho.
ii. pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um
instrumento de reflexão.
30
iii. trata-se de um conjunto de normas a serem seguidas pelo
psicólogo.
Assinale a alternativa que indique a opção correta de cada um dos três conjuntos
de afirmações:
A I; y; ii.
B I; x; iii.
C III; y; i.
D II; z; ii.
31. IBFC - SES-PR – Psicólogo – 2016

pares e com a sociedade como um todo. Dessa forma, a profissão de psicólogo
no Brasil conta com um Código de Ética, cuja última versão não condiz com a
alternativa:
A O Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um
conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo nos seus diferentes
contextos de atuação.
B O Código valoriza os princípios fundamentais como grandes eixos que devem
C A missão primordial do Código é a de assegurar, dentro de valores relevantes
para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que
fortaleça o reconhecimento social da categoria.
D A formulação do Código de Ética, o terceiro da profissão no Brasil, respondeu
ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do país e ao estágio de
desenvolvimento da Psicologia enquanto campo científico e profissional.

O Artigo nono do Código de Ética do Psicólogo afirma que “É dever do psicólogo
respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade,
a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no
exercício profissional”. Com relação ao sigilo profissional previsto no Código de
Ética do Psicólogo em vigor, julgue as afirmações abaixo como verdadeira (V) ou
falsa (F):
( ) O psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo em situações específicas.
( ) O psicólogo não deverá fazer nenhum tipo de registro que envolva informação
acerca das pessoas atendidas nos documentos compartilhados por uma equipe
multiprofissional.
( ) No atendimento a crianças, deve ser compartilhado com os pais ou
responsáveis todas as informações e dados produzidos durante os atendimentos.
A sequência correta, de cima para baixo das afirmações é:
A F; F; V.
B F; F; F.
31
C V; V; F.
D V; F; F.
33. IBFC - SEPLAG-MG – Psicologia – 2013

Em conformidade com o art. 6º, do Código de Ética Profissional dos Psicólogos -
as questões relativas ao sigilo profissional mostram-se relevantes quando da
inserção deste profissional numa equipe multidisciplinar. O psicólogo pode
compartilhar, segundo o código, somente informações relevantes que
qualificam o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das
comunicações, assinalando a responsabilidade de quem as recebeu de preservar
o sigilo, e aponta a definição sobre o termo confidencialidade como:
A Confidencialidade deve ser entendida como o resguardo das informações
dadas em confiança pelo cliente e a proteção contra a revelação não autorizada.
B Confidencialidade deve ser entendida como a limitação de acesso a
informações de uma dada pessoa, ao acesso à sua pessoa, à sua intimidade, aos
seus segredos.
C Confidencialidade é a liberdade que a pessoa tem de não ser observada, por
quem ser que seja, sem sua expressa autorização.
D Confidencialidade estabelece o direito da não interferência na vida privada,
pessoal ou familiar do cliente, conforme expresso no art. 12 da Declaração
Universal dos Direitos Humanos.
34. IBFC - MGS – Psicólogo - 2016

Num serviço público (fictício) de atenção básica a saúde, havia alta demanda por
atendimento psicológico. Um dos usuários reclamou para o psicólogo da
dificuldade em trazer o filho para atendimento, por ser mais distante de sua
casa. O psicólogo então sugeriu ao pai do paciente um atendimento em sua
clínica particular, cobrando honorários de acordo com o poder aquisitivo da
família. A respeito da conduta do profissional, é correto afirmar que:
A Atendeu às demandas da família, e fortaleceu o vínculo paciente/terapeuta.
B A solicitação de atendimento partiu do pai, então seguiu parâmetros éticos.
C Respeita as especificidades do contexto sociocultural desta família.
D Fere o código de ética profissional.
35. IBFC - MGS – Psicologia – 2015

O Código de Ética do Psicólogo, em seu artigo 2°, discrimina as ações que são
vedadas ao profissional de psicologia exercerem na sua prática profissional.
Dentre as ações vedadas por este código constam:
I. Ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência,
II. Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para
as quais esteja capacitado pessoal, teórico e tecnicamente;
III. Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas,
32
IV. Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional;
Indique a afirmativa correta:
A I e II estão corretas.
B I e III estão corretas.
C II e III estão corretas.
D II e IV estão corretas.
36. VUNESP - TJ-SP - Psicólogo Judiciário – 2017

Ao atender uma adolescente, um psicólogo vem a saber que a paciente vem
sofrendo sucessivos maus-tratos. Alertando-a de que comunicará o fato à
autoridade competente, a paciente lhe diz que só relatou os fatos porque ele lhe
havia assegurado sigilo. Nessas circunstâncias, de acordo com o Código de Ética,
o psicólogo deverá
a) passar a informação para outro colega fazer a denúncia.
b) fazer a denúncia de maus-tratos ao Conselho Tutelar.
c) convencer a adolescente a fazer ela mesma a denúncia.
d) resolver o dilema ético sob a perspectiva do menor prejuízo.
e) honrar a palavra empenhada e manter o sigilo sobre os fatos.
37. VUNESP – HCFMUSP - Psicologia – 2015

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005), é vedado a
este profissional:
a) receber ou oferecer remuneração por encaminhamento de serviços.
b) emitir documentos com informações baseadas em entrevistas.
c) delatar às instâncias competentes o exercício irregular da profissão.
d) divulgar informações contidas no Código de Ética Profissional da categoria.
e) depor em juízo com base em atendimento prestado.
38. VUNESP - Prefeitura de São José dos Campos – SP - Analista em Saúde –

Psicólogo - 2105
Um jovem de dezesseis anos comparece sozinho a um serviço de atendimento
em saúde mental para solicitar atendimento psicológico. O psicólogo desse
serviço
a) poderá atender o jovem sem autorização porque este procura
espontaneamente o serviço de saúde.
b) poderá atender o jovem se conseguir uma autorização de pelo menos um de
seus responsáveis legais.
c) poderá atender o jovem desde que consiga autorização de todos os seus
d) deverá comunicar o atendimento às autoridades competentes mesmo
obtendo autorização dos responsáveis.
e) poderá atender o jovem desde que seus responsáveis legais compareçam a
todas as sessões.
33
39. VUNESP - MPE-ES - Agente Técnico – Psicólogo – 2013
De acordo com o Código de Ética do Psicólogo, os arquivos relacionados aos
atendimentos prestados por um psicólogo demitido de um serviço de Psicologia
deverão ser
a) encaminhados ao Conselho Regional de Psicologia.
b) destruídos pelo psicólogo demitido.
c) levados pelo psicólogo demitido.
d) lacrados e deixados para o psicólogo substituto.
e) encaminhados à alta administração da instituição.
40. FAURGS – HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE – Psicólogo

Hospitalar – 2007
No que se refere ao Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale as
afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).
( ) A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a
natureza técnica do trabalho, mas assegurar, dentro de valores relevantes para
a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que
fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
( ) É dever do psicólogo informar, a quem de direito, os resultados decorrentes
da prestação de serviços psicológicos, transmitindo todas as informações daí
decorrentes que afetem o usuário ou beneficiário.
( ) É vedado ao psicólogo praticar ou ser conivente com quaisquer atos que
caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou
opressão.
( ) É dever do psicólogo zelar para que a comercialização, a aquisição, a doação,
o empréstimo, a guarda e a forma de divulgação do material privativo do
psicólogo sejam feitos conforme os princípios do código de ética profissional.
( ) Não é dever do psicólogo levar ao conhecimento das instâncias competentes
o exercício ilegal ou irregular da profissão, as transgressões a princípios e
diretrizes do código de ética ou da legislação profissional.
( ) O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos,
compartilhará todas as informações necessárias para qualificar o serviço
prestado, sendo de responsabilidade de quem as receber preservar o sigilo em
relação ao caráter confidencial das comunicações prestadas.
A seqüência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
(A) V–V–F–V–V–F.
(B) V–F–V–V–F–F.
(C) V–F–F–V–V–F.
(D) F–V– V–F–V–V.
(E) F–F–V–F–F–V.
41. IDECAN – Município da Matias Cardoso/MG – Psicólogo – 2012

Quanto ao Código de Ética do Psicólogo, assinale a alternativa INCORRETA em
relação ao que é vedado na atuação desse profissional.
A) Receber remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.
B) Participar de greves ou paralisações de qualquer tipo.
34
C) Prolongar, sem necessidade, a prestação de serviços profissionais.
D) Induzir qualquer pessoa a recorrer a seus serviços.
E) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
orientação sexual, quando do exercício de suas funções profissionais.
42. IDECAN – Município de Luisburgo/MG – Psicólogo – 2014

O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuições, em 2005, publicou
a terceira versão do Código de Ética da profissão de psicólogo, no Brasil, com
vistas a responder ao contexto organizativo desses profissionais ao momento do
país e ao estágio de desenvolvimento da psicologia enquanto campo científico e
profissional. Este Código de Ética é fruto da necessidade percebida pela
categoria e suas entidades representativas, de atender à evolução do contexto
institucional-legal do país, marcadamente a partir da promulgação da
Constituição Federal de 1988. Considerando as informações acerca do
regimento de conduta ética do psicólogo, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Tende a funcionar como um dispositivo de reflexão e orientação sobre as mais
diversas formas de interação social.
( ) A conduta profissional visa assegurar à sociedade e aos próprios profissionais
psicólogos qualidade e seriedade à assistência prestada em diversos espaços de
intervenção.
( ) A reflexão e a conduta ética exigem uma compreensão integradora dos
indicadores de disfunções e transtornos, muitas vezes inesperados em um
determinado contexto e associados com angústia e inadequação substancial no
funcionamento.
( ) Mediante disfunções comportamentais e emocionais, propicia um
entendimento etiológico das mesmas fundamentalmente biológico e
expressado social e mentalmente.
( ) Orienta a realização de processos psicodiagnósticos para identificação
etiológica de disfunções, independente de aspectos socioculturais e biológicos,
a fim de evitar estereótipos e preconceitos sobre os mesmos.
A sequência está correta em
A) F, F, V, V, V. B) F, V, F, V, F. C) V, F, F, V, F. D) V, F, V, F, V.
E) V, V, V, F, F.
43. IDECAN – Município de Itaguara/MG – Psicólogo – 2014

As transformações histórico-culturais e sociais vêm exigindo,
proporcionalmente, reformulações nas doutrinas tradicionais a respeito dos
relacionamentos familiares de maneira geral, sobretudo entre aqueles que
exercem as funções de pais e mães com seus filhos. É possível entender, por
exemplo, que tais transformações revelam novos problemas em decorrência da
maior presença da escola e dos meios de comunicação, principalmente a
tecnologia, na vida cotidiana dos filhos. Diante das referidas considerações, é
possível afirmar que se é verdade que as grandes reformas necessárias ao nosso
país não são questões apenas éticas, mas também políticas, o inverso não é
35
menos verdade: não são só políticas, são questões éticas que desafiam o nosso
sentido ético.
Sobre a ética na contemporaneidade, assinale a alternativa correta.
A) O bem e o mal existem apenas nas consciências individuais, mas também
nas próprias estruturas institucionalizadas de um sistema.
B) A ética contemporânea preocupa-se, assim como as tendências
fundamentais da moral, com o julgamento do sistema sociocultural.
C) A ética contemporânea aprendeu a preocupar-se, ao contrário das
tendências positivistas da moral, com o julgamento do sistema econômico como
um todo.
D) A crítica atual continua a insistir na injustiça que reside no fato de só
alguns possuírem os meios da riqueza, e a crítica à propriedade continua
reduzida aos meios de produção e exorta a ideia de que “toda propriedade é um
roubo”.
44. IDECAN – Município de Duque de Caxias/RJ – Psicólogo – 2014

A Resolução CFP nº 010/2005 aprova o Código de Ética Profissional do
Psicólogo. O art. 2º do Código Ética veda ao profissional de psicologia ações
inadequadas e que não deverão ser praticadas pelos psicólogos em atuação.
São ações vedadas ao psicólogo, EXCETO:
A) Praticar ou ser inconveniente com quaisquer atos que caracterizem
negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.
B) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento, bem como utilizar práticas
violência.
C) Acumpliar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou favoreçam o
exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer outra atividade
profissional.
D) Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou
E) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus vínculos
pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do
trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliação.
45. IDECAN – Município de Apiacá/ES – Psicólogo – 2014

A Resolução CFP nº 010/2005 aprovou o Código de Ética Profissional do
Psicólogo. São princípios fundamentais do referido código, em vigor, EXCETO:
A) Zelar para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade,
rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
B) Contribuir para promover a universalização do acesso da população às
informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos
padrões éticos da profissão.
C) Atuar com responsabilidade, por meio de contínuo aprimoramento
profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo
científico de conhecimento e de prática.
36
D) Basear o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade,
da igualdade e da integralidade do ser humano, apoiado nos valores que
embasam a Constituição da República Federativa do Brasil.
E) Trabalhar visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das
coletividades e contribuir para a eliminação de quaisquer formas de
negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
46. IDECAN – Pancas/ES – Psicólogo – 2014

A Resolução CFP nº 010/05 aprovou o Código de Ética Profissional do Psicólogo,
em vigor. Do art. 1º ao art. 20 são tratadas as responsabilidades do psicólogo.
O art. 2º veda ao psicólogo, EXCETO:
A) Prestar serviços profissionais a organizações concorrentes de modo que
possam resultar em prejuízo para as partes envolvidas, decorrentes de
informações privilegiadas.
B) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vínculo
com o atendido, relação que possa interferir negativamente nos objetivos do
serviço prestado.
C) Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando o benefício
próprio, pessoas ou organizações atendidas por instituição com a qual
mantenha qualquer tipo de vínculo profissional.
D) Participar de greves ou paralisações, mesmo que as atividades de emergência
não sejam interrompidas e com a prévia comunicação da paralisação aos
usuários ou beneficiários dos serviços atingidos pela mesma.
47. IDECAN – HC-UFPE – Psicólogo Organizacional – 2014

Toda profissão se define a partir de um corpo de práticas que busca atender
demandas sociais, norteadas por elevados padrões e normas. Os códigos de ética
expressam sempre uma concepção de homem e de sociedade que determina a
direção das relações entre os indivíduos.
Acerca dos princípios gerais do código de ética profissional, analise.
I. Contemplar a diversidade que configura o exercício da
profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos
institucionais e equipes multiprofissionais.
II. Zelar para que a comercialização, aquisição, doação,
empréstimo, guarda e formas de divulgação do material privativo
do psicólogo sejam feitas conforme o princípio deste código.
III. Estimular reflexões que considerem a profissão como um
todo, e não em suas práticas particulares, uma vez que os
principais dilemas éticos não se restringem a práticas específicas
e surgem em quaisquer contextos de atuação.
Esta(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
A) I, II e III. B) I, apenas. C) I e II, apenas. D) I e III, apenas. E) II e
III, apenas.
37

O art. 21 do Código de Ética Profissional do Psicólogo dispõe que as
transgressões dos preceitos deste código constituem infração disciplinar com
aplicação de penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais.
Com base no referido artigo, acerca das penalidades aplicáveis, assinale
a alternativa INCORRETA.
A) Multa.
B) Advertência.
C) Censura pública.
D) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.
E) Suspensão do exercício profissional ao promover publicamente seus serviços
por quaisquer meios: individual ou coletivamente.
49. IDECAN – Prefeitura Municipal de Baependi/MG – Psicólogo – 2015

A respeito da ética profissional, Krüguer (2011, p. 782) afirma que “condutas
éticas e morais estendem-se aos diversos tipos e níveis de relacionamento dos
quais psicólogos participam. Espera-se que psicólogos venham agir segundo
princípios éticos e normas morais no desempenho de todos os papéis
profissionais que lhes são legalmente atribuídos, visando o bem de pessoas,
casais, organizações e grupos atendidos. Condutas assim orientadas contribuem
no sentido do reconhecimento da psicologia como ciência e como profissão,
aumentando, dessa forma, a probabilidade de sua eficácia social”. Considerando
o exposto, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as
falsas.
( ) A legislação é um dos fundamentos da Ética Profissional, embora esta não se
reduza inteiramente às leis, pois de sua composição também participam
conceitos e teorias filosóficas, bem como normas de conduta estabelecidas por
costumes profissionais.
( ) Em princípio, deve haver plena coerência entre a legislação e a ética
profissional. Em situações objetivas, os atos de psicólogos são avaliados tanto
sob o ponto de vista da competência e dos resultados obtidos no exercício
profissional quanto na perspectiva da adequação das condutas por eles
praticadas às leis e às prescrições do Código de Ética Profissional.
( ) A palavra “ética” designa um sistema prescritivo de normas de ação social
coletivamente endossado, havendo a crença compartilhada de que essas normas
são desejáveis, sendo os atos humanos praticados que estejam em consonância
com essas prescrições, avaliados como bons e corretos, merecendo aprovação e
até mesmo reconhecimento social.
( ) Na perspectiva psicológica, teorias éticas e prescrições morais habitam a
cognição, nela sendo configuradas como crenças ou sistemas de crenças,
conforme o pensamento de cada um. Quanto mais elaborado ou sofisticado for
o pensamento, mais consistente tende a ser o conjunto de crenças sobre nossos
deveres e obrigações.
38
A) F, F, F, F. B) F, F, V, F. C) V, V, F, V. D) V, V, V, V.
Questões Comentadas e Gabaritadas

1. AOCP – Prefeitura de Juiz de Fora – Psicólogo – 2016
profissão.
Gabarito: A
Comentários: Eita que essa foi copiada e colada! O Código de Ética serve para
fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de
consequências no exercício profissional. NÃO desenvolve senso crítico (vide o
caso do CFP e dos CRPs que não servem para nada de útil). Não tem como
objetivo a produção de conhecimento (deixe o pessoal engravatado da academia
fazer isso). Formalizar a fiscalização? De onde?

De acordo com o Código de Ética, nos casos em que ocorrer a extinção do serviço
de Psicologia, o psicólogo deverá
A encaminhar os prontuários psicológicos aos seus respectivos interessados.
B informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a destinação
C repassar todo o material ao psicólogo que vier substituí-lo.
D acrar o material para posterior utilização pelo profissional substituto.
E guardar por, no mínimo, 5 anos o material, prazo que poderá ser ampliado nos
casos previstos em lei, por determinação judicial.
Gabarito: B
Comentários: § 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá
repassar todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para
posterior utilização pelo psicólogo substituto.
39
§ 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável
informará ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a destinação

Em relação ao Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativa
correta.
A É permitido ao psicólogo induzir a convicções políticas, filosóficas, morais,
ideológicas, religiosas ou de orientação sexual, quando julgar benéfico para a
pessoa atendida.
B Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo deve levar em conta a
justa retribuição aos serviços prestados e a tabela de valores do CFP, sem
considerar as condições do usuário.
C O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá que haja
D No atendimento a crianças e adolescentes, deve ser comunicado aos
responsáveis tudo o que foi falado durante os atendimentos.
E Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o
psicólogo registrará o máximo de informações compartilhadas pela pessoa
atendida, visando ao seu maior benefício.
Gabarito: C
Comentários: Art. 5º – O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações,
garantirá que: a) As atividades de emergência não sejam interrompidas; b) Haja

Sobre o Código de Ética do psicólogo e os princípios de confidencialidade e sigilo
profissional, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).
I. A confidencialidade garante sigilo profissional às pessoas, grupos ou
organizações em que o psicólogo exercer a profissão.
II. Em situações em que se configure conflitos entre a exigência de
confidencialidade e os princípios do Código, o psicólogo poderá decidir
sobre a quebra de sigilo profissional.
III. Caso requisitado a depor em juízo, o psicólogo não deve prestar
informações, mantendo a confidencialidade e sigilo do caso, visando ao
menor prejuízo.
A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas III.
D Apenas I e II.
E Apenas II e III.
Gabarito: D
40
Comentários: Art 11. Quando requisitado a depor em juízo, o
psicólogo poderá prestar informações, considerando o previsto neste Código.
5. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo

Em caso de o profissional psicólogo não poder, por motivos justificáveis,
continuar o serviço que assumiu inicialmente, ele deve
A encerrar o serviço e deixar que o próprio paciente procure por outro
psicólogo, sem oferecer auxílio, para não interferir na escolha dele.
B encaminhar o serviço para um profissional de sua confiança
obrigatoriamente.
C sugerir o serviço de outro psicólogo e fornecer ao substituto as informações
necessárias à continuidade do trabalho.
D sugerir o serviço de outro psicólogo e não fornecer informações sobre o
trabalho prestado, por uma questão de ética.
E encerrar o serviço e solicitar que o cliente reinicie o trabalho com outro
profissional.
Gabarito: C
Comentários: k) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
continuidade do trabalho;

São possíveis penalidades por transgressões dos preceitos do Código de Ética do
Psicólogo, EXCETO
A multa.
B advertência.
C censura pública.
D cassação do exercício profissional.
E suspensão do exercício profissional por até 20 (vinte) dias.
Gabarito: E
Comentários: Suspensão por 30 dias.

A atuação cotidiana do psicólogo deve ser pautada na ética profissional. Nesse
sentido, assinale a alternativa que está de acordo com Código de Ética do
Psicólogo.
A Mesmo que não esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente, o psicólogo
não deve se negar a assumir responsabilidades profissionais, caso esteja
realizando trabalho em equipe multidisciplinar.
B O psicólogo não deve fornecer informações concernentes ao seu objetivo
profissional, tampouco aos resultados decorrentes da prestação de serviços
psicológicos.
C Ao encaminhar o usuário do serviço público para um serviço particular, o
psicólogo pode receber porcentagem.
41
D É permitido ao psicólogo realizar diagnósticos e divulgar procedimentos de
serviços psicológicos em meios de comunicação, com a finalidade de socializar
os conhecimentos da ciência psicológica.
E O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam
sendo efetuados por outro profissional, quando se tratar de trabalho
multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.
Gabarito: E
Comentários: Art. 7º – O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços
psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes
situações: a) A pedido do profissional responsável pelo serviço; b) Em caso de
emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará
imediata ciência ao profissional; c) Quando informado expressamente, por
qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; d)
Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da

Em relação aos princípios fundamentais do Código de Ética Profissional do
Psicólogo (Resolução CFP nº 010/05), analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta as corretas.
I. O psicólogo realizará atuação com responsabilidade, buscando o
aprimoramento profissional contínuo para contribuir no
desenvolvimento da Psicologia.
II. O psicólogo analisará crítica e historicamente o indivíduo, buscando
adaptá-lo a quaisquer necessidades das instituições ou do bairro em que
vive.
III. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da
liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano,
nas cidades com Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) acima de 7
(sete).
IV. O psicólogo promoverá a universalização do acesso da população
referente ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e ao
código de ética da profissão.
A Apenas I e III.
B Apenas II e III.
C Apenas I e IV.
D Apenas III e IV
E Apenas I, II e IV.
Gabarito: C
Comentários: III. O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando
crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultural.
42
9. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Organizacional
- 2014
Sobre o tema “Ética e responsabilidade social na organização”, assinale a
alternativa correta.
(A) É a atuação responsável dos membros da organização, de suas atividades e
compromissos com a sociedade em geral.
(B) É a forma como cada colaborador realiza suas atividades de trabalho.
(C) É a sociedade que se configura como fator determinante na organização.
(D) É a responsabilidade da organização em entregar seus produtos.
(E) Define-se pela forma como as organizações atendem seus clientes.
Gabarito: A
Comentários: É a ética dos membros da organização. Isso não está no Código
de Ética, é preciso pensar um pouco.

A inserção do psicólogo em uma equipe multiprofissional de uma instituição
tem repercussões éticas importantes. O psicólogo
(A) não poderá em nenhuma circunstância compartilhar informações de
pacientes atendidos.
(B) compartilhará somente informações relevantes para qualificar o serviço
prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações.
(C) encaminhará a profissionais ou entidades habilitadas e qualificadas as
demandas da área da saúde que chegar até ele.
(D) não pode registrar a informação, mas pode compartilhar verbalmente.
(E) só compartilhará se tiver solicitação médica.
Gabarito: B
Comentários: compartilhará somente informações relevantes
11. INSTITUTO AOCP – Prefeitura de Juiz de Fora – Psicólogo – 2016

profissão.
Gabarito: A
Comentários: Eita que essa foi copiada e colada! O Código de Ética serve para
fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de
43
consequências no exercício profissional. NÃO desenvolve senso crítico (vide o
caso do CFP e dos CRPs que não servem para nada de útil). Não tem como
objetivo a produção de conhecimento (deixe o pessoal engravatado da academia
fazer isso). Formalizar a fiscalização? De onde?
12. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HC-UFMG - Psicologia Hospitalar - 2014

Considerando o Art. 15 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, sobre a
interrupção do trabalho do psicólogo por qualquer motivo, assinale a alternativa
correta.
(F) Quando o trabalho for interrompido por extinção do serviço, cabe ao
psicólogo dar destino aos arquivos confidenciais, guardando-os em casa por 10
anos.
(G) Em caso de demissão, o psicólogo responsável deverá entregar os arquivos
confidenciais ao Conselho Regional de Psicologia.
(H) Quando exonerado, o psicólogo deverá entregar os arquivos confidenciais
à instituição, para serem incinerados.
(I) Em caso de demissão, o psicólogo responsável deve passar os arquivos
confidenciais ao seu chefe imediato.
(J) Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá repassar todo o
material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior utilização
pelo psicólogo substituto.
Gabarito: E
Comentários: § 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá
repassar todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para
posterior utilização pelo psicólogo substituto.
13. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUJM-UFMT - Psicólogo Hospitalar - 2014

Considerando a importância do sigilo profissional, segundo o Código de Ética
Profissional do Psicólogo (Conselho Federal de Psicologia), assinale a alternativa
INCORRETA.
(A) É dever do psicólogo dar à pessoa atendida ou, no caso de incapacidade
desta, a quem de direito, informações concernentes ao trabalho a ser realizado.
(B) É dever transmitir, a quem de direito, informações que sirvam de subsídios
às decisões que envolvam a pessoa atendida.
(C) É dever garantir condições ambientais adequadas de segurança e
privacidade.
(D) Em caso de demissão ou exoneração o psicólogo deverá passar seu material
ao substituto.
(E) Em caso de extinção do serviço, o material ficará guardado e sob a
responsabilidade do último psicólogo que atuou nele.
Gabarito: E
Comentários: § 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo
responsável informará ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará
a destinação dos arquivos confidenciais.
44
Assinale a alternativa que corresponde à função do Código de Ética Profissional
do Psicólogo.
(A) Estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela
respectiva categoria profissional e pela sociedade.
(B) Responsabilizar o Conselho de Classe (CRP) por ações e suas consequências
no exercício profissional.
(C) Normatizar a natureza técnica do trabalho.
(D) Servir como um conjunto fixo de normas e ser imutável no tempo.
(E) Afastar-se de um instrumento de reflexão valorizando as normas
preestabelecidas.
Gabarito: A
Comentários: Um Código de Ética profissional, ao estabelecer padrões
esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria
profissional e pela sociedade, procura fomentar a auto-reflexão exigida de cada
indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e
coletivamente, por ações e suas conseqüências no exercício profissional. A
missão primordial de um código de ética profissional não é de normatizar a
natureza técnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores
relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de
conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.

Considerando o Capítulo intitulado “Das Responsabilidades do Psicólogo”
segundo o Código de Ética Profissional vigente, assinale a alternativa
INCORRETA.
(A) É dever fundamental do psicólogo prestar serviços profissionais em
situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.
(B) É vetado ao psicólogo induzir a convicções políticas, filosóficas, morais,
ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito,
quando do exercício de suas funções profissionais.
(C) O psicólogo, ao participar de atividade em veículos de comunicação, zelará
para que as informações prestadas disseminem o conhecimento a respeito das
atribuições, da base científica e do papel social da profissão.
(D) Caberá aos psicólogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,
(E) O psicólogo poderá utilizar o preço do serviço como forma de propaganda,
atingindo as classes menos favorecidas.
Gabarito: E
Comentários: d) Não utilizará o preço do serviço como forma de propaganda;

Ao psicólogo, é vedado
(A) prestar serviços profissionais em situação de calamidade pública ou de
45
(B) estabelecer, com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha
objetivos do serviço prestado.
(C) levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou
(D) estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do
usuário ou beneficiário de serviços de psicologia.
(E) fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional.
Gabarito: B
Comentários: j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que
tenha vínculo com o atendido, relação que possa interferir negativamente nos
objetivos do serviço prestado;

O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por quaisquer meios,
individual ou coletivamente,
(A) informará apenas seu primeiro nome, o CRP e seu número de registro.
(B) fará referências apenas a títulos ou qualificações profissionais que
possua.
(C) fará previsão taxativa de resultados.
(D) utilizará o preço do serviço como forma de propaganda.
(E) fará autopromoção em detrimento de outros profissionais.
Gabarito: B
Comentários: Art. 20 – O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços,
por quaisquer meios, individual ou coletivamente: a) Informará o seu nome
completo, o CRP e seu número de registro; b) Fará referência apenas a títulos
ou qualificações profissionais que possua; c) Divulgará somente qualificações,
atividades e recursos relativos a técnicas e práticas que estejam reconhecidas
ou regulamentadas pela profissão; d) Não utilizará o preço do serviço como
forma de propaganda; e) Não fará previsão taxativa de resultados; f) Não fará
auto-promoção em detrimento de outros profissionais; g) Não proporá
atividades que sejam atribuições privativas de outras categorias profissionais;
h) Não fará divulgação sensacionalista das atividades profissionais.

São deveres fundamentais dos psicólogos, EXCETO
(A) assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as
quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
(B) prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas
e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência
psicológica, na ética e na legislação profissional.
46
(C) prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de
(D) informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de
serviços psicológicos, transmitindo todas as informações para a tomada de
decisões, que afetem o usuário ou beneficiário.
(E) sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
Gabarito: D
Comentários: g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da
prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário
para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário;

O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam
sendo efetuados por outro profissional, na seguinte situação:
(A) por ordem médica.
(B) em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço,
(C) quando informado expressamente pelo juiz.
(D) quando se tratar de trabalho internacional e a intervenção fizer parte da
(E) quando for procurado para prestar serviço, pois as pessoas são livres para
escolher por qual profissional querem ser atendidas.
Gabarito: B
Comentários: Art. 7º – O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços
psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes
situações: a) A pedido do profissional responsável pelo serviço; b) Em caso de
emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará
imediata ciência ao profissional; c) Quando informado expressamente, por
qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; d)
Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da
20. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HDT-UFT - Psicólogo Hospitalar - 2015

A ética que se funda no reconhecimento do sujeito da diferença, no
reconhecimento da singularidade do sujeito, difere da ética do bem supremo. O
que se encontra em pauta é a concepção do sujeito como diferença e
47
singularidade. Essa postura ética pode ser uma conduta do clínico no trabalho
hospitalar. O enunciado refere-se ao construto teórico
(A) da fenomenologia.
(B) do existencialismo.
(C) da psicanálise.
(D) do humanismo.
(E) da visão holística do ser.
Gabarito: C
Comentários: Essa ética individualista, diante das alternativas apresentadas, é
a da psicanálise. Ela singulariza o ser.
21. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HC-UFG - Psicólogo Hospitalar - 2015

pares e com a sociedade como um todo. A prática da psicologia é norteada pelo
código de ética profissional, no qual constam, no Art. 1° e 2°, respectivamente,
seus deveres fundamentais e o que lhe é vedado. Assinale a alternativa que
caracteriza o que é vedado ao psicólogo.
(A) Emitir documentos devem que contenham fundamentação e qualidade
técnico-científica
(B) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, religiosas, de
(C) Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional.
(D) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos
(E) Não receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento
de serviços.
Gabarito: B
Comentários: b) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas,
religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do
exercício de suas funções profissionais;
22. UFG – 2014 – UEAP - Psicólogo

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (CFP, 2007) estabelece que
(A) é dever fundamental do psicólogo informar, a quem de direito, os resultados
decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que
for necessário para a tomada de decisões que afetam o usuário ou beneficiário.
(B) poderá o psicólogo usar de seu direito de reivindicação e liberdade de
expressão, participando de greves ou paralisações, desde que sejam previstos no
48
contrato ou no edital de concurso que o selecionou, ou definido por seu
sindicato.
(C) é dever fundamental do psicólogo compartilhar somente informações
relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter
confidencial das comunicações, assinalando a responsabilidade, de quem as
receber, de preservar o sigilo.
(D) registrará, o psicólogo, nos documentos que embasam as atividades em
equipe multiprofissional, todas as informações que possam contribuir com os
objetivos institucionais e o planejamento do trabalho em grupo.
Gabarito: A
Comentários: g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da
prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário
para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário;

O artigo 21 do Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº
010/2005) mostra, em forma progressiva, as penalidades para o profissional que
transgredir o código. Assinale a alternativa que mostra corretamente essa
progressão, de acordo com o Código:
A Multa; Advertência; Censura pública; Suspensão do exercício profissional, por
B Advertência; Multa; Censura pública; Suspensão do exercício profissional, por
C Multa; Advertência; Suspensão do exercício profissional, por até 30 dias;
Cassação do exercício profissional; Censura pública.
D Advertência; Censura pública; Multa; Suspensão do exercício profissional, por
Gabarito: B
Comentários: Tem de ser da mais simples (advertência), passando por multa,
censura, suspensão e chegando até a mais grave (cassação do exercício
profissional).
24. IBFC - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUGG-UNIRIO) - 2017

As transgressões dos preceitos descritos no atual Código de Ética do Psicólogo
constituem infração disciplinar, e são previstas na legislação vigente a aplicação
de sanções e ou penalidades em casos de comprovação de tais transgressões.
Assinale a alternativa que não corresponde a uma penalidade descrita no atual
Código de Ética do Psicólogo diante de uma infração disciplinar cometida pelo
profissional.
A Cassação do exercício profissional
B Multa
C Censura pública
D Suspensão do exercício profissional por até um ano
E Advertência
Gabarito: D
49
Comentários: Percebeu que a IBFC pode fazer questões na pedindo algo errado?
Atente para isso. A suspensão é por até 30 dias.

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005)
estabelece o que é proibido aos psicólogos. Todas as alternativas mostram essas
proibições, EXCETO:
A Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência,
B Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
suas funções profissionais;
C Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e
apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e
técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na
legislação profissional;
D Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas
violência;
Gabarito: C
Comentários: Queremos as vedações. A IBFC é cheia das pegadinhas. O que está
na letra C é dever fundamental do psicólogo. Veja:
c) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de
trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços,
utilizando princípios, conhecimentos e técnicas
reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética
e na legislação profissional;
26. IBFC - HEMOMINAS - Psicólogo Clínico – 2013

O atual Código de Ética do Psicólogo, o terceiro da categoria em vigor desde
agosto de 2005, auxilia o profissional a estabelecer uma relação de sua profissão
com a sociedade, bem como com seus pares. Tal código pautou-se pelo princípio
geral de se tornar:
A Um instrumento de reflexão para nortear a prática do profissional psicólogo.
B Um conjunto fixo de normas que devem ser seguidas pelo profissional para
que possa efetuar seu trabalho de maneira adequada.
C Uma ferramenta que indica como o profissional deve proceder em cada
situação peculiar a cada área de atuação.
D Um instrumento capaz apenas de julgar as ações do profissional quando não
age de acordo com a ética, cabendo às resoluções do Conselho federal de
Psicologia o papel de estabelecer os princípios fundamentais e as
responsabilidades do psicólogo.
Gabarito: A
50
Comentários: Da introdução do Código de Ética Profissional, temos: Este Código
de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se mais de um instrumento
de reflexão do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo.
Para tanto, na sua construção buscou-se: [...]
27. IBFC - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUGG-UNIRIO) – 2017

Em relação à intervenção de um profissional psicólogo na prestação de serviços
psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, analise as
afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A intervenção pode acontecer em caso de emergência ou risco ao beneficiário
ou usuário do serviço, quando o profissional que realizou o atendimento dará
imediata ciência ao profissional responsável pelo caso.
II. Um psicólogo nunca poderá intervir na prestação de serviços psicológicos
que estejam sendo efetuados por outro profissional.
III. A intervenção pode acontecer quando informado, expressamente, por
qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço.
Assinale a alternativa correta:
A Somente I está correta
B Somente II está correta
C Somente I e III estão corretas
D Todas estão corretas
E Todas estão incorretas
Gabarito: C
Comentários: Temos aquelas 4 situações que estudamos em que o psicólogo
pode intervir no trabalho de outro profissional. A II é, portanto, a única errada.
28. IBFC - EBSERH - Psicólogo Hospitalar - 2013

O atual Código de Ética do Psicólogo está dividido em três grandes partes, sendo
elas: Princípios Fundamentais, Das Responsabilidades do Psicólogo, e
Disposições Gerais. Nas disposições gerais estão caracterizadas como serão
aplicadas as penalidades no caso de transgressões dos preceitos éticos deste
Código, e as penalidades que podem ser aplicadas. Assinale a alternativa que não
se caracteriza como uma penalidade a uma infração disciplinar:
A Censura pública.
B Multa.
C Prestação de serviços comunitários.
D Advertência.
Gabarito: C
Comentários: Prestação de Serviços Comunitários? Seria até útil, mas não está
29. IBFC - SEPLAG-MG – Psicologia - 2013

Ainda o Código de Ética do Psicólogo, orienta os cuidados e atenção do
profissional quando fizer uso de instrumentos de avaliação psicológica, tais
como:
51
A Testes, desenhos, relatos, devem ficar em pasta de acesso exclusivo do
psicólogo.
B Deve ir para registro no prontuário somente o resultado final da avaliação.
C Tanto a análise como a interpretação que o profissional fez como resultado da
aplicação dos instrumentos, devem ser registrados no prontuário.
D Resultado, análise e interpretação, obtidos através de instrumentos de
avaliação psicológica, não devem ser objeto de registros no prontuário do
paciente, mas em arquivo pessoal do psicólogo.
Gabarito: C
Comentários: Sentiu que a questão não tem nada a ver com o Código de Ética,
não é? Mesmo eles garantindo que sim, quero que entenda que é mera fumaça
ninja. A IBFC sempre faz isso (ainda hoje). Considere o prontuário. O que deve
estar lá? O que for relevante e puder ser compartilhado da análise, interpretação
e resultado da avaliação psicológica. Lembre-se que prontuário é o documento
coletivo da equipe.

Em 2012 comemorou-se os 50 anos da regulamentação da Profissão de Psicólogo
no Brasil. Após sua regulamentação em 1962, a Psicologia necessitou de um
Código de Ética a fim de reger a atuação do profissional. Após alterações
realizadas nestes 50 anos, o atual Código de Ética do Psicólogo:
I. é o terceiro da profissão de psicólogo no Brasil.
II. é o segundo elaborado, com alterações após o primeiro criado em 1967.
III. é o quarto código elaborado pela classe.
x. foi elaborado e entrou em vigor em 1987.
y. entrou em vigor em agosto de 2005.
z. entrou em vigor a partir de 2003.
i. tem como missão primordial normatizar a natureza técnica do
trabalho.
ii. pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um
instrumento de reflexão.
iii. trata-se de um conjunto de normas a serem seguidas pelo
psicólogo.
Assinale a alternativa que indique a opção correta de cada um dos três conjuntos
de afirmações:
A I; y; ii.
B I; x; iii.
C III; y; i.
D II; z; ii.
Gabarito: A
Comentários: O atual é o terceiro. Entrou em vigor em 2005.
A formulação deste Código de Ética, o terceiro da profissão de psicólogo
no Brasil, responde ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do
país e ao estágio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo científico e
profissional. Este Código de Ética dos Psicólogos é reflexo da necessidade,
sentida pela categoria e suas entidades representativas, de atender à evolução
52
do contexto institucional-legal do país, marcadamente a partir da promulgação
da denominada Constituição Cidadã, em 1988, e das legislações dela
decorrentes. [...] Este Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de
aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de
normas a serem seguidas pelo psicólogo.
31. IBFC - SES-PR – Psicólogo – 2016

pares e com a sociedade como um todo. Dessa forma, a profissão de psicólogo
no Brasil conta com um Código de Ética, cuja última versão não condiz com a
alternativa:
A O Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um
conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo nos seus diferentes
contextos de atuação.
B O Código valoriza os princípios fundamentais como grandes eixos que devem
C A missão primordial do Código é a de assegurar, dentro de valores relevantes
para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que
fortaleça o reconhecimento social da categoria.
D A formulação do Código de Ética, o terceiro da profissão no Brasil, respondeu
ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do país e ao estágio de
desenvolvimento da Psicologia enquanto campo científico e profissional.
Gabarito: A
Comentários: Cuidado, a IBFC pede a questão errada!
Ah, sobre a questão, você sabe: este Código de Ética pautou-se pelo princípio
geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um
conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo.

O Artigo nono do Código de Ética do Psicólogo afirma que “É dever do psicólogo
respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade,
a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no
exercício profissional”. Com relação ao sigilo profissional previsto no Código de
Ética do Psicólogo em vigor, julgue as afirmações abaixo como verdadeira (V) ou
falsa (F):
( ) O psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo em situações específicas.
( ) O psicólogo não deverá fazer nenhum tipo de registro que envolva informação
acerca das pessoas atendidas nos documentos compartilhados por uma equipe
multiprofissional.
( ) No atendimento a crianças, deve ser compartilhado com os pais ou
responsáveis todas as informações e dados produzidos durante os atendimentos.
A sequência correta, de cima para baixo das afirmações é:
53
A F; F; V.
B F; F; F.
C V; V; F.
D V; F; F.
Gabarito: D
Comentários: O psicólogo deve registrar o essencial. Deve compartilhar apenas
o essencial.
33. IBFC - SEPLAG-MG – Psicologia – 2013

Em conformidade com o art. 6º, do Código de Ética Profissional dos Psicólogos -
as questões relativas ao sigilo profissional mostram-se relevantes quando da
inserção deste profissional numa equipe multidisciplinar. O psicólogo pode
compartilhar, segundo o código, somente informações relevantes que
qualificam o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das
comunicações, assinalando a responsabilidade de quem as recebeu de preservar
o sigilo, e aponta a definição sobre o termo confidencialidade como:
A Confidencialidade deve ser entendida como o resguardo das informações
dadas em confiança pelo cliente e a proteção contra a revelação não autorizada.
B Confidencialidade deve ser entendida como a limitação de acesso a
informações de uma dada pessoa, ao acesso à sua pessoa, à sua intimidade, aos
seus segredos.
C Confidencialidade é a liberdade que a pessoa tem de não ser observada, por
quem ser que seja, sem sua expressa autorização.
D Confidencialidade estabelece o direito da não interferência na vida privada,
pessoal ou familiar do cliente, conforme expresso no art. 12 da Declaração
Universal dos Direitos Humanos.
Gabarito: A
Comentários: As outras 3 assertivas são absurdas.
34. IBFC - MGS – Psicólogo - 2016

Num serviço público (fictício) de atenção básica a saúde, havia alta demanda por
atendimento psicológico. Um dos usuários reclamou para o psicólogo da
dificuldade em trazer o filho para atendimento, por ser mais distante de sua
casa. O psicólogo então sugeriu ao pai do paciente um atendimento em sua
clínica particular, cobrando honorários de acordo com o poder aquisitivo da
família. A respeito da conduta do profissional, é correto afirmar que:
A Atendeu às demandas da família, e fortaleceu o vínculo paciente/terapeuta.
B A solicitação de atendimento partiu do pai, então seguiu parâmetros éticos.
C Respeita as especificidades do contexto sociocultural desta família.
D Fere o código de ética profissional.
Gabarito: D
Comentários: Ih, triou para a própria clínica. Olha o golpe!!! Ui.
35. IBFC - MGS – Psicologia – 2015
54
O Código de Ética do Psicólogo, em seu artigo 2°, discrimina as ações que são
vedadas ao profissional de psicologia exercerem na sua prática profissional.
Dentre as ações vedadas por este código constam:
I. Ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência,
II. Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para
as quais esteja capacitado pessoal, teórico e tecnicamente;
III. Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas,
IV. Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional;
Indique a afirmativa correta:
A I e II estão corretas.
B I e III estão corretas.
C II e III estão corretas.
D II e IV estão corretas.
Gabarito: B
Comentários: Olha a malandragem da IBFC:
b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para
as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente;
f) Fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos,
profissional;
36. VUNESP - TJ-SP - Psicólogo Judiciário – 2017

Ao atender uma adolescente, um psicólogo vem a saber que a paciente vem
sofrendo sucessivos maus-tratos. Alertando-a de que comunicará o fato à
autoridade competente, a paciente lhe diz que só relatou os fatos porque ele lhe
havia assegurado sigilo. Nessas circunstâncias, de acordo com o Código de Ética,
o psicólogo deverá
a) passar a informação para outro colega fazer a denúncia.
b) fazer a denúncia de maus-tratos ao Conselho Tutelar.
c) convencer a adolescente a fazer ela mesma a denúncia.
d) resolver o dilema ético sob a perspectiva do menor prejuízo.
e) honrar a palavra empenhada e manter o sigilo sobre os fatos.
Gabarito: B
Comentários: Isso nem no Código de Ética está, mas no Estatuto da Criança e do
Adolescente.
37. VUNESP – HCFMUSP - Psicologia – 2015

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005), é vedado a
este profissional:
55
a) receber ou oferecer remuneração por encaminhamento de serviços.
b) emitir documentos com informações baseadas em entrevistas.
c) delatar às instâncias competentes o exercício irregular da profissão.
d) divulgar informações contidas no Código de Ética Profissional da categoria.
e) depor em juízo com base em atendimento prestado.
Gabarito: A
Comentários: Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:
p) Receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de
serviços;
38. VUNESP - Prefeitura de São José dos Campos – SP - Analista em Saúde –

Psicólogo - 2105
Um jovem de dezesseis anos comparece sozinho a um serviço de atendimento
em saúde mental para solicitar atendimento psicológico. O psicólogo desse
serviço
a) poderá atender o jovem sem autorização porque este procura
espontaneamente o serviço de saúde.
b) poderá atender o jovem se conseguir uma autorização de pelo menos um de
seus responsáveis legais.
c) poderá atender o jovem desde que consiga autorização de todos os seus
d) deverá comunicar o atendimento às autoridades competentes mesmo
obtendo autorização dos responsáveis.
e) poderá atender o jovem desde que seus responsáveis legais compareçam a
todas as sessões.
Gabarito: B
Comentários: Tudo bem, a questão endereça para o atendimento eventual. Mas,
não teríamos resposta para a questão. Considerando que seja atendimento não-
eventual, precisamos da autorização de ao menos um dos responsáveis.
39. VUNESP - MPE-ES - Agente Técnico – Psicólogo – 2013

De acordo com o Código de Ética do Psicólogo, os arquivos relacionados aos
atendimentos prestados por um psicólogo demitido de um serviço de Psicologia
deverão ser
a) encaminhados ao Conselho Regional de Psicologia.
b) destruídos pelo psicólogo demitido.
c) levados pelo psicólogo demitido.
d) lacrados e deixados para o psicólogo substituto.
e) encaminhados à alta administração da instituição.
Gabarito: D
Comentários: Coerente com o Código de Ética, é necessário lacrar os
documentos para que apenas o substituto tenha acesso ao seu teor.
40. FAURGS – HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE – Psicólogo

Hospitalar – 2007
No que se refere ao Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale as
56
afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).
( ) A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a
natureza técnica do trabalho, mas assegurar, dentro de valores relevantes para
a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que
fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
( ) É dever do psicólogo informar, a quem de direito, os resultados decorrentes
da prestação de serviços psicológicos, transmitindo todas as informações daí
decorrentes que afetem o usuário ou beneficiário.
( ) É vedado ao psicólogo praticar ou ser conivente com quaisquer atos que
caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou
opressão.
( ) É dever do psicólogo zelar para que a comercialização, a aquisição, a doação,
o empréstimo, a guarda e a forma de divulgação do material privativo do
psicólogo sejam feitos conforme os princípios do código de ética profissional.
( ) Não é dever do psicólogo levar ao conhecimento das instâncias competentes
o exercício ilegal ou irregular da profissão, as transgressões a princípios e
diretrizes do código de ética ou da legislação profissional.
( ) O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos,
compartilhará todas as informações necessárias para qualificar o serviço
prestado, sendo de responsabilidade de quem as receber preservar o sigilo em
relação ao caráter confidencial das comunicações prestadas.
A seqüência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
(A) V–V–F–V–V–F.
(B) V–F–V–V–F–F.
(C) V–F–F–V–V–F.
(D) F–V– V–F–V–V.
(E) F–F–V–F–F–V.
Gabarito: B
Comentários: O psicólogo transmitirá apenas o necessário (segunda assertiva
errada). Não É dever do psicólogo levar ao conhecimento das instâncias
competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, as transgressões a
princípios e diretrizes do código de ética ou da legislação profissional
(penúltima assertiva errada). O psicólogo em trabalho multiprofissional
compartilhará apenas o necessário para qualificar o serviço (última assertiva
errada).
41. IDECAN – Município da Matias Cardoso/MG – Psicólogo – 2012

Quanto ao Código de Ética do Psicólogo, assinale a alternativa INCORRETA em
relação ao que é vedado na atuação desse profissional.
A) Receber remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.
B) Participar de greves ou paralisações de qualquer tipo.
C) Prolongar, sem necessidade, a prestação de serviços profissionais.
D) Induzir qualquer pessoa a recorrer a seus serviços.
E) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
orientação sexual, quando do exercício de suas funções profissionais.
Gabarito: B
57
Comentários: O psicólogo pode participar de greves e paralizações, desde que
respeito o que está descrito no Código de Ética (aviso prévio aos usuários e
atendimento aos casos de urgência).
42. IDECAN – Município de Luisburgo/MG – Psicólogo – 2014

O Conselho Federal de Psicologia, no uso de suas atribuições, em 2005, publicou
a terceira versão do Código de Ética da profissão de psicólogo, no Brasil, com
vistas a responder ao contexto organizativo desses profissionais ao momento do
país e ao estágio de desenvolvimento da psicologia enquanto campo científico e
profissional. Este Código de Ética é fruto da necessidade percebida pela
categoria e suas entidades representativas, de atender à evolução do contexto
institucional-legal do país, marcadamente a partir da promulgação da
Constituição Federal de 1988. Considerando as informações acerca do
regimento de conduta ética do psicólogo, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Tende a funcionar como um dispositivo de reflexão e orientação sobre as mais
diversas formas de interação social.
( ) A conduta profissional visa assegurar à sociedade e aos próprios profissionais
psicólogos qualidade e seriedade à assistência prestada em diversos espaços de
intervenção.
( ) A reflexão e a conduta ética exigem uma compreensão integradora dos
indicadores de disfunções e transtornos, muitas vezes inesperados em um
determinado contexto e associados com angústia e inadequação substancial no
funcionamento.
( ) Mediante disfunções comportamentais e emocionais, propicia um
entendimento etiológico das mesmas fundamentalmente biológico e
expressado social e mentalmente.
( ) Orienta a realização de processos psicodiagnósticos para identificação
etiológica de disfunções, independente de aspectos socioculturais e biológicos,
a fim de evitar estereótipos e preconceitos sobre os mesmos.
A) F, F, V, V, V. B) F, V, F, V, F. C) V, F, F, V, F. D) V, F, V, F, V.
E) V, V, V, F, F.
Gabarito: E
Comentários: A penúltima assertiva não tem qualquer conexão com o nosso
Código de Ética. A última erra ao falar que o Código orienta para uma
identificação etiológica e erra duplamente ao falar que essa identificação
independe de aspectos socioculturais e biológicos.
43. IDECAN – Município de Itaguara/MG – Psicólogo – 2014

As transformações histórico-culturais e sociais vêm exigindo,
proporcionalmente, reformulações nas doutrinas tradicionais a respeito dos
relacionamentos familiares de maneira geral, sobretudo entre aqueles que
exercem as funções de pais e mães com seus filhos. É possível entender, por
exemplo, que tais transformações revelam novos problemas em decorrência da
maior presença da escola e dos meios de comunicação, principalmente a
58
tecnologia, na vida cotidiana dos filhos. Diante das referidas considerações, é
possível afirmar que se é verdade que as grandes reformas necessárias ao nosso
país não são questões apenas éticas, mas também políticas, o inverso não é
menos verdade: não são só políticas, são questões éticas que desafiam o nosso
sentido ético.
Sobre a ética na contemporaneidade, assinale a alternativa correta.
A) O bem e o mal existem apenas nas consciências individuais, mas também
nas próprias estruturas institucionalizadas de um sistema.
B) A ética contemporânea preocupa-se, assim como as tendências
fundamentais da moral, com o julgamento do sistema sociocultural.
C) A ética contemporânea aprendeu a preocupar-se, ao contrário das
tendências positivistas da moral, com o julgamento do sistema econômico como
um todo.
D) A crítica atual continua a insistir na injustiça que reside no fato de só
alguns possuírem os meios da riqueza, e a crítica à propriedade continua
reduzida aos meios de produção e exorta a ideia de que “toda propriedade é um
roubo”.
Gabarito: C
Comentários: Essa questão saiu daquele livro que provavelmente você leu no
primeiro ano de faculdade: O que é Ética (Álvaro Valls). Ilustra bem a variedade
de bibliografias que a banca utiliza para compor as questões.
Vejamos (páginas 68 e 69):
[...] Assim, hoje em dia, os grandes problemas éticos se encontram nestes três
momentos da eticidade (família, sociedade civil e Estado), e uma ética concreta
não pode ignorá-los.
1) Em relação à família, hoje se colocam de maneia muito aguda as
questões das exigências éticas do amor. O amor não tem de ser livre? O que
dizer então da noção tradicional do amor livre? Ele é realmente livre? E como
definir, hoje, o que seja a verdadeira fidelidade, sem identificá-la com formas
criticáveis de possessividade masculina ou feminina? Como fundamentar, a
partir dos progressos das ciências humanas, os compromissos do amor, como
se expressam na resolução (no sim) matrimonial? E como desenvolver uma nova
ética para as novas formas de relacionamento heterossexual? E como
fundamentar hoje as preferências por formas de vida celibatária, casta ou
homossexual? As transformações histórico-sociais exigem hoje igualmente
reformulações nas doutrinas tradicionais éticas sobre o relacionamento dos pais
com os filhos. Novos problemas surgiram com a presença maior da escola e dos
meios de comunicação na vida diária dos filhos. [Cabeçalho da questão] As
figuras tradicionais, paterna e materna, não exigem hoje uma nova reflexão
sobre os direitos e os deveres dos pais e dos filhos? Em especial, a reflexão sobre
a dominação das chamadas minorias sociais chamou a atenção para a
necessidade de novas formas de relacionamento dentro do próprio casal. O
feminismo, ou a luta pela libertação da mulher, traz em si exigências éticas, que
até agora ainda não encontraram talvez as formulações adequadas, justas e
fortes. A libertação da mulher, como a libertação de todos os grupos oprimidos,
é uma exigência ética, das mais atuais. E, como lembraria Paulo Freire, em seu
59
Pedagogia do Oprimido, a libertação não se dá pela simples troca de papéis: a
libertação da mulher liberta igualmente o homem.
2) Em relação à sociedade civil, que para Hegel também significaria a
forma histórica da sociedade burguesa, os problemas atuais continuam os
mais urgentes: referem-se ao trabalho e à propriedade. Como falar de ética
num país onde a propriedade é um privilégio tão exclusivo de poucos? E não é
um problema ético a própria falta de trabalho, o desemprego, para não falar das
formas escravizadoras do trabalho, com salários de fome, nem da dificuldade de
uma auto-realização no trabalho, quando a maioria não recebe as condições
mínimas de preparação para ele, e depois não encontram, no sistema
capitalista, as mínimas oportunidades para um trabalho criativo e gratificante?
Num país de analfabetos, falar de ética é sempre pensar em revolucionar toda a
situação vigente. Assim, se é verdade que as grandes reformas de que nosso país
necessita não são questões apenas éticas, mas também políticas, o inverso não
é menos verdade: não são só políticas, são questões éticas que desafiam o nosso
sentido ético. [Cabeçalho da questão] A ética contemporânea aprendeu a
preocupar-se, ao contrário das tendências privativistas da moral, com o
julgamento do sistema econômico como um todo. [Assertiva B, a preocupação
é com o julgamento do sistema econômico e não com o sistema sociocultural.
Esse trecho valida a Assertiva C] O bem e o mal não existem apenas nas
consciências individuais, mas também nas próprias estruturas
institucionalizadas de um sistema. [Assertiva A, faltou o NÃO na assertiva]
Antigos compêndios de moral, de inspiração católica, ainda afirmavam, há
cinquenta anos, por exemplo, que o socialismo seria intrinsecamente mau,
enquanto o capitalismo permitiria corrigir os seus erros eventuais. Hoje
dificilmente um livro de ética teria a coragem de fazer uma afirmação deste tipo.
Por outro lado, as experiências socialistas destes últimos cem anos ensinaram
aos teóricos de esquerda a revalorizar a importância que a propriedade tem para
a auto-realização humana. A crítica atual insiste muito mais, agora, sobre a
injustiça que reside no fato de só alguns possuírem os meios da riqueza, e a
crítica à propriedade se reduz sempre mais apenas aos meios de produção,
enquanto pensadores do século XIX ainda afirmavam que "toda propriedade é
um roubo". [Assertiva D, portanto, errada] A propriedade particular aparece
agora, nas doutrinas éticas, principalmente como uma forma de extensão da
personalidade humana, como extensão do seu corpo, como forma de aumentar
a sua segurança pessoal, e de afirmar a sua autodeterminação sobre as coisas do
mundo.
3) Em relação ao Estado, os problemas, éticos são muito ricos e
complexos. A ética política revisou, entre outros, os ideais de um
cosmopolitismo indeterminado de um Kant, e soube reconhecer as análises de
um Hegel a respeito do significado da nacionalidade e da organização estatal
como o ápice do edifício da liberdade. A liberdade do indivíduo só se completa
como liberdade do cidadão de um Estado livre e de direito. As leis, a
Constituição, as declarações de direitos, a definição dos poderes, a divisão destes
poderes para evitar abusos, e a própria prática das eleições periódicas aparecem
60
hoje como questões éticas fundamentais. Ninguém é livre, numa ditadura; a
velha lição de Hegel se confirmou até os nossos dias.
44. IDECAN – Município de Duque de Caxias/RJ – Psicólogo – 2014

A Resolução CFP nº 010/2005 aprova o Código de Ética Profissional do
Psicólogo. O art. 2º do Código Ética veda ao profissional de psicologia ações
inadequadas e que não deverão ser praticadas pelos psicólogos em atuação.
São ações vedadas ao psicólogo, EXCETO:
violência.
profissional.
Gabarito: D
Comentários: O que a banca queria era saber qual alínea estava fora do segundo
artigo, com isso, essa questão nos ensinou duas fundamentais. A primeira é que
o que está no art. 2º não pode ser misturado como resto. A segunda é que vez ou
outra temos palavras absurdas que deverão ser entendidas como erro dessa
banca mediana. Vejamos:
Assertiva correta se relevarmos o erro da banca.
Art. 2 a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem
negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou
opressão;

violência.
Art. 2 c) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de
práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer
forma de violência;

profissional.
61
Art. 2 d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou
favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer
outra atividade profissional;

Art. 1 l) Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício
ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes
deste Código ou da legislação profissional.

Art. 2 k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus
vínculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a
qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da
avaliação;
45. IDECAN – Município de Apiacá/ES – Psicólogo – 2014

A Resolução CFP nº 010/2005 aprovou o Código de Ética Profissional do
Psicólogo. São princípios fundamentais do referido código, em vigor, EXCETO:
A) Zelar para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade,
rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
B) Contribuir para promover a universalização do acesso da população às
informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos
padrões éticos da profissão.
C) Atuar com responsabilidade, por meio de contínuo aprimoramento
profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo
científico de conhecimento e de prática.
D) Basear o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade,
da igualdade e da integralidade do ser humano, apoiado nos valores que
embasam a Constituição da República Federativa do Brasil.
E) Trabalhar visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das
coletividades e contribuir para a eliminação de quaisquer formas de
negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
Gabarito: D
Comentários: Pegadinha do malandro. Veja:
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
46. IDECAN – Pancas/ES – Psicólogo – 2014
62
A Resolução CFP nº 010/05 aprovou o Código de Ética Profissional do Psicólogo,
em vigor. Do art. 1º ao art. 20 são tratadas as responsabilidades do psicólogo.
O art. 2º veda ao psicólogo, EXCETO:
A) Prestar serviços profissionais a organizações concorrentes de modo que
possam resultar em prejuízo para as partes envolvidas, decorrentes de
informações privilegiadas.
B) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vínculo
com o atendido, relação que possa interferir negativamente nos objetivos do
serviço prestado.
C) Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando o benefício
D) Participar de greves ou paralisações, mesmo que as atividades de emergência
não sejam interrompidas e com a prévia comunicação da paralisação aos
usuários ou beneficiários dos serviços atingidos pela mesma.
Gabarito: D
Comentários: Já aprendeu que o IDECAN quer saber se você “decorou” a lista do
art. 2º? Pois é. A letra D pertence ao art. 5º.
Art. 5º – O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá
que:
a) As atividades de emergência não sejam interrompidas;
b) Haja prévia comunicação da paralisação aos usuários ou beneficiários
dos serviços atingidos pela mesma.

Toda profissão se define a partir de um corpo de práticas que busca atender
demandas sociais, norteadas por elevados padrões e normas. Os códigos de ética
expressam sempre uma concepção de homem e de sociedade que determina a
direção das relações entre os indivíduos.
Acerca dos princípios gerais do código de ética profissional, analise.
I. Contemplar a diversidade que configura o exercício da
profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos
institucionais e equipes multiprofissionais.
II. Zelar para que a comercialização, aquisição, doação,
empréstimo, guarda e formas de divulgação do material privativo
do psicólogo sejam feitas conforme o princípio deste código.
III. Estimular reflexões que considerem a profissão como um
todo, e não em suas práticas particulares, uma vez que os
principais dilemas éticos não se restringem a práticas específicas
e surgem em quaisquer contextos de atuação.
Esta(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
63
A) I, II e III. B) I, apenas. C) I e II, apenas. D) I e III, apenas. E) II e
III, apenas.
Gabarito: D
Comentários: A II não é um princípio geral, mas um dever!!!
i) Zelar para que a comercialização, aquisição, doação,
empréstimo, guarda e forma de divulgação do material privativo
do psicólogo sejam feitas conforme os princípios deste Código;
Mas Alyson, as outras alíneas não são Princípios Fundamentais!!!
Eu sei! A banca firmou posição aqui. A lista de alíneas que aparecem no
nosso Código de Ética antes dos Princípios Fundamentais é, segundo o IDECAN,
uma lista de PRINCÍPIOS GERAIS3:
Este Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de
aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um
conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo. Para tanto, na sua
construção buscou-se:
a. Valorizar os princípios fundamentais como grandes
eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a
sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência,
pois esses eixos atravessam todas as práticas e estas demandam
uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.
b. Abrir espaço para a discussão, pelo psicólogo, dos
limites e interseções relativos aos direitos individuais e
coletivos, questão crucial para as relações que estabelece com a
sociedade, os colegas de profissão e os usuários ou beneficiários
dos seus serviços.
c. Contemplar a diversidade que configura o exercício
da profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos
institucionais e em equipes multiprofissionais.
d. Estimular reflexões que considerem a profissão como
um todo e não em suas práticas particulares, uma vez que os
principais dilemas éticos não se restringem a práticas
específicas e surgem em quaisquer contextos de atuação.

O art. 21 do Código de Ética Profissional do Psicólogo dispõe que as
transgressões dos preceitos deste código constituem infração disciplinar com
aplicação de penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais.
Com base no referido artigo, acerca das penalidades aplicáveis, assinale
a alternativa INCORRETA.
A) Multa.
B) Advertência.
3
Eu sei, a interpretação da banca é questionável. Mas, guarde isso em seu coração: estamos
falando de um posicionamento da banca!
64
D) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.
E) Suspensão do exercício profissional ao promover publicamente seus serviços
por quaisquer meios: individual ou coletivamente.
Gabarito: E
Comentários: A última assertiva não está na lista de penalidades.
49. IDECAN – Prefeitura Municipal de Baependi/MG – Psicólogo – 2015

A respeito da ética profissional, Krüguer (2011, p. 782) afirma que “condutas
éticas e morais estendem-se aos diversos tipos e níveis de relacionamento dos
quais psicólogos participam. Espera-se que psicólogos venham agir segundo
princípios éticos e normas morais no desempenho de todos os papéis
profissionais que lhes são legalmente atribuídos, visando o bem de pessoas,
casais, organizações e grupos atendidos. Condutas assim orientadas contribuem
no sentido do reconhecimento da psicologia como ciência e como profissão,
aumentando, dessa forma, a probabilidade de sua eficácia social”. Considerando
o exposto, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as
falsas.
( ) A legislação é um dos fundamentos da Ética Profissional, embora esta não se
reduza inteiramente às leis, pois de sua composição também participam
conceitos e teorias filosóficas, bem como normas de conduta estabelecidas por
costumes profissionais.
( ) Em princípio, deve haver plena coerência entre a legislação e a ética
profissional. Em situações objetivas, os atos de psicólogos são avaliados tanto
sob o ponto de vista da competência e dos resultados obtidos no exercício
profissional quanto na perspectiva da adequação das condutas por eles
praticadas às leis e às prescrições do Código de Ética Profissional.
( ) A palavra “ética” designa um sistema prescritivo de normas de ação social
coletivamente endossado, havendo a crença compartilhada de que essas normas
são desejáveis, sendo os atos humanos praticados que estejam em consonância
com essas prescrições, avaliados como bons e corretos, merecendo aprovação e
até mesmo reconhecimento social.
( ) Na perspectiva psicológica, teorias éticas e prescrições morais habitam a
cognição, nela sendo configuradas como crenças ou sistemas de crenças,
conforme o pensamento de cada um. Quanto mais elaborado ou sofisticado for
o pensamento, mais consistente tende a ser o conjunto de crenças sobre nossos
deveres e obrigações.
A) F, F, F, F. B) F, F, V, F. C) V, V, F, V. D) V, V, V, V.
Gabarito: C
Comentários: A terceira assertiva, segundo a referencia apresentada em aula,
trata da moral, não da ética. =]
65
Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso,

informação e avaliação psicológica.
ATENÇÃO: Para assistir aos vídeos, acesse o link e leia as instruções:

https://psicologianova.com.br/curso/documentos-psicologicos
OS VÍDEOS ESTÃO NO YOUTUBE!
Resolução comentada pelo CFP: https://site.cfp.org.br/wp-

content/uploads/2019/09/Resolução-CFP-n-06-2019-comentada.pdf
Toda profissão tem um conjunto de documentos oficiais para caracterizar

o seu trabalho. Na psicologia não é diferente. Temos uma série de documentos
que historicamente foram se aperfeiçoando, através das resoluções do Conselho
Federal de Psicologia – CFP, para o atendimento das demandas profissionais da
vida real.
A primeira resolução oficial que tratou dos documentos de forma geral
foi a Resolução CFP nº 17/2002. Ela já diferenciava laudo psicológico de parecer
psicológico e era uma versão bastante simplificada sobre como o psicólogo
deveria formatar cada documento. Era um normativo simplório e cheio de
pequenas incoerências. Porém, já existia uma resolução que tratava unicamente
dos atestados psicológicos, era a Resolução CFP n° 15/1996. No ano seguinte ao
da Resolução CFP nº 17/2002, foi editada a Resolução CFP nº 7/2003, uma
resolução mais técnica, mas ainda incapaz de dar conta da multiplicidade de
necessidades da vida profissional do psicólogo na comunicação de avaliações
psicológicas e no relacionamento com outros profissionais. Ela tornava o laudo
e o relatório psicológico um documento só e apresentava uma reelaboração mais
técnica da resolução anterior. Apesar disso, apresentava uma pequena série de
incoerências. E sim, a situação era tão esquizofrênica e pueril que a resolução
de 2003, a segunda da área, não revogou a Resolução CFP n° 15/1996.
66
Quinze anos depois, incríveis quinze anos, foi lançada a Resolução CFP nº
4/2019 . Essa resolução, apresentou uma série de erros de técnica legislativa e
4
teve vida curta, nem entrou em vigência e foi corretamente substituída pela
Resolução CFP nº 6/2019.
A Resolução CFP nº 6 de 2019, motivo do presente estudo, não é uma
mera continuidade da resolução de 2003, mas uma nova forma de ver os
documentos psicológicos e lidar com a comunicação entre profissionais. Temos
mudanças significativas!
A vida profissional, no entanto, vai além dessa resolução. Continuaremos
tendo documentos próprios de cada tribunal, documentos multiprofissionais já
estabelecidos em cada rede hospitalar, prontuários diferenciados, modelos
diferentes dos relatórios psicossociais, modelos de relatórios judiciários que não
serão coerentes com o que veremos a seguir, requisições de parecer psicológico
que serão entendidos como laudos psicológicos, etc. Na vida real, temos
centenas de outros documentos e situações que impedirão a aplicação completa
do que está proposto na Resolução CFP nº 6 de 2019. Mesmo assim, pelo menos
o básico deve ser sempre seguido: o disposto no Código de Ética (Resolução CFP
nº 10 de 2005).
O presente estudo, indicado para psicólogos concurseiros e psicólogos
não concurseiros, é um trabalho dedicado a explicar a nova resolução, apontar
modelos úteis para a prática profissional e identificar os pontos mais delicados
da resolução.
Resolução nº 6 de 2019 COMENTADA

RESOLUÇÃO CFP N° 006, DE 29 DE MARÇO DE 2019
Institui as regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o)
psicóloga(o) no exercício profissional, e revoga a Resolução CFP n° 07/2003, a
Resolução CFP n° 15/1996 e a Resolução CFP nº 04/2019.
As três resoluções estão revogadas, a Resolução CFP n° 07/2003 (Manual de
Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes
de avaliação psicológica), a Resolução CFP n° 15/1996 (Institui e regulamenta
a Concessão de Atestado Psicológico para tratamento de saúde por problemas
psicológicos) e a Resolução CFP nº 04/2019 (aquela que foi lançada com
erros).
4 A Resolução CFP nº4 de 2019 não chegou nem a entrar em vigor. Estava com uma série de problemas técnicas e foi considerada
uma resolução natimorta. Sobre isso, veja o comunicado do Conselho Federal de Psicologia: https://site.cfp.org.br/publicada-
nova-resolucao-sobre-elaboracao-de-documentos-escritos/
67
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso das atribuições
legais e regimentais conferidas pela Lei no5.766, de 20 de dezembro de 1971;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o), no exercício profissional,
tem sido solicitada(o) a apresentar informações documentais com objetivos
diversos e a necessidade de editar normativas que forneçam subsídio à(ao)
psicóloga(o) para a produção qualificada de documentos escritos;
CONSIDERANDO os princípios éticos fundamentais que norteiam a
atividade profissional da(o) psicóloga(o) e os dispositivos sobre avaliação
psicológica contidos na Resolução CFP nº 10/2005, que institui o Código de Ética
Profissional do Psicólogo - diploma que disciplina e normatiza a relação entre as
práticas profissionais e a sociedade que as legitima -, cujo conhecimento e
cumprimento se constitui como condição mínima para o exercício profissional;
CONSIDERANDO que a Psicologia no Brasil tem, nos últimos anos,
se deparado com demandas sociais que exigem da(o) psicóloga(o) uma atuação
transformadora e significativa, com papel mais ativo na promoção e respeito aos
direitos humanos, ponderando as implicações sociais decorrentes da finalidade
do uso dos documentos escritos produzidos pelas(os) psicólogas(os);
CONSIDERANDO que, com o objetivo de garantir a valorização da
autonomia, da participação sem discriminação, de uma saúde mental que
sustente uma vida digna às pessoas, grupos e instituições, a(o) psicóloga(o)
encontra-se inserida(o) em diferentes setores de nossa sociedade, conquistando
espaços emergentes que exigem normatizações que balizem sua ação com
competência e ética;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve pautar sua atuação
profissional no uso diversificado de conhecimentos, técnicas e procedimentos,
devidamente reconhecidos pela comunidade científica, que se configuram nas
formas de avaliação e intervenção sobre as pessoas, grupos e instituições;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve atuar com autonomia
intelectual e visão interdisciplinar, potencializando sua atitude investigativa e
reflexiva para o desenvolvimento de uma percepção crítica da realidade diante
das demandas das diversidades individuais, grupais e institucionais, sendo
capaz de consolidar o conhecimento da Psicologia com padrões de excelência
ética, técnica e científica em favor dos direitos humanos;
CONSIDERANDO que a(o) psicóloga(o) deve: construir argumentos
consistentes da observação de fenômenos psicológicos; empregar referenciais
teóricos e técnicos pertinentes em uma visão crítica, autônoma e eficiente; atuar
de acordo com os princípios fundamentais dos direitos humanos; promover a
relação entre ciência, tecnologia e sociedade; garantir atenção à saúde; respeitar
o contexto ecológico, a qualidade de vida e o bem-estar dos indivíduos e das
coletividades, considerando sua diversidade;
CONSIDERANDO a complexidade do exercício profissional da(o)
psicóloga(o), tanto em processos de trabalho que envolvem a avaliação
psicológica como em processos que envolvem o raciocínio psicológico, e a
68
necessidade de orientar a(o) psicóloga(o) para a construção de documentos
decorrentes do exercício profissional nos mais variados campos de atuação,
fornecendo os subsídios éticos e técnicos necessários para a elaboração
qualificada da comunicação escrita;
CONSIDERANDO que toda a ação da(o) psicóloga(o) demanda um
raciocínio psicológico, caracterizado por uma atitude avaliativa, compreensiva,
integradora e contínua, que deve orientar a atuação nos diferentes campos da
Psicologia e estar relacionado ao contexto que origina a demanda;
CONSIDERANDO que um processo de avaliação psicológica se
caracteriza por uma ação sistemática e delimitada no tempo, com a finalidade
de diagnóstico ou não, que utiliza de fontes de informações fundamentais e
complementares com o propósito de uma investigação realizada a partir de uma
coleta de dados, estudo e interpretação de fenômenos e processos psicológicos;
CONSIDERANDO a função social do Sistema Conselhos de Psicologia
em contribuir para o aprimoramento da qualidade técnico-científica dos
métodos e procedimentos psicológicos;
CONSIDERANDO a Resolução CFP nº 01/1999, que estabelece normas
de atuação para as(os) psicólogas(os) em relação à questão da Orientação Sexual;
Resolução CFP nº 18/2002, que estabelece normas de atuação para as(os)
psicólogas(os) em relação ao preconceito e à discriminação racial; a Resolução
CFP nº 01/2009, alterada pela Resolução CFP nº 005/2010, que dispõe sobre a
obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços
psicológicos; a Resolução CFP nº 01/2018, que estabelece normas de atuação
para as(os) psicólogas(os) em relação às pessoas transexuais e travestis e a
Resolução CFP nº 09/2018 que estabelece diretrizes para a realização de
Avaliação Psicológica no exercício profissional da(o) psicóloga(o), regulamenta
o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos - SATEPSI e revoga as Resoluções
n° 002/2003, nº 006/2004 e n° 005/2012 e Notas Técnicas n° 01/2017 e 02/2017;
CONSIDERANDO que as(os) psicólogas(os) são profissionais que
atuam também na área da saúde, em conformidade com a caracterização da
Organização Internacional do Trabalho, Organização Mundial da Saúde e
Classificação Brasileira de Ocupação;
CONSIDERANDO que o artigo 13, parágrafo 1°, da Lei n° 4.119, de 27
de agosto de 1962, estabelece que é função da(o) psicóloga(o) a elaboração de
diagnóstico psicológico;
CONSIDERANDO a Resolução nº 218, de 06 de março de 1997 do
Conselho Nacional de Saúde, que reconhece as(os) psicóloga(os) como
profissionais de saúde de nível superior;
CONSIDERANDO a decisão deste Plenário em sessão realizada no dia
23 de fevereiro de 2019;, resolve:
CAPÍTULO I
69
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. Iº Instituir as regras para a elaboração de documentos escritos produzidos
pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional.
Parágrafo único: A presente Resolução tem como objetivos orientar a(o)
psicóloga(o) na elaboração de documentos escritos produzidos no exercício da
sua profissão e fornecer os subsídios éticos e técnicos necessários para a
produção qualificada da comunicação escrita.
Art. 2° As regras para a elaboração, guarda, destino e envio de documentos

escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional, referido no
artigo anterior, encontram-se dispostas nos seguintes itens:
I - Princípios fundamentais na elaboração de documentos
psicológicos;
II - Modalidades de documentos;
III - Conceito, finalidade e estrutura;
IV - Guarda dos documentos e condições de guarda;
V - Destino e envio de documentos;
VI - Prazo de validade do conteúdo dos documentos;
VII - Entrevista devolutiva.
Sim, você deve decorar esses itens e guardar todas as informações dentro de
cada um. Além disso, deve diferenciar o que fica em cada um dos incisos. =]
Art. 3º Toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício

profissional da(o) psicóloga(o), deverá seguir as diretrizes descritas nesta
Resolução.
A orientação é para TODOS os tipos de documentos elaborados por
psicólogos. Eu sei, ficou faltando coisa aqui, mas, para fins de concurso, é
para todos sim! Os documentos servem para a comunicação de um serviço à
outro psicólogo, à profissional de outra área e ao atendido.
§ Iº Os casos omissos, ou dúvidas sobre matéria desta normativa, serão

resolvidos pela orientação e jurisprudência firmada pelos Conselhos Regionais
de Psicologia e, naquilo que se aplicar, solucionadas pelo Conselho Federal de
Psicologia, de acordo com os termos previstos no art. 6º, alíneas g e h da Lei nº
5.766/1971, art. 13, item XII, do Decreto nº 79.822/1977, art. 22 do Código de Ética
Profissional do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005), ou legislações que
venham a alterá-las ou substituí-las, preservando o mérito aqui disposto.
70
Novamente, em relação a Resolução anterior, o Sistema Conselhos tá
#seAchani ao dizer que firma jurisprudência. Vamos deixar uma coisa clara,
Conselho de Classe não é tribunal e não tem competência para firmar
jurisprudência. Essa é uma atecnia vergonhosa dessa resolução.
Mas, para fins de concurso, reproduza o que está escrito, mesmo que esteja
errado. Perceba que quem faz essa orientação e firma jurisprudência são os
Conselhos Regionais de Psicologia e não o Conselho Federal de Psicologia.
Lei n° 5.766/1971
Art. 6º São atribuições do Conselho Federal:
g) servir de órgão consultivo em matéria de Psicologia;
h) julgar em última instância os recursos das deliberações dos Conselhos
Regionais;
Decreto n° 79.822/1977
Art. 13. Compete aos Conselhos Regionais:
XII - sugerir ao Conselho Federal as medidas necessárias à orientação e
fiscalização do exercício profissional;
Resolução CFP nº 10/2005
Art. 22 – As dúvidas na observância deste Código e os casos omissos serão
resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do
Conselho Federal de Psicologia.
§ 2º A não observância da presente norma constitui falta ético-disciplinar,

passível de capitulação nos dispositivos referentes ao exercício profissional do
Código de Ética Profissional do Psicólogo, sem prejuízo de outros que possam
ser arguidos.
Qual é a falta ética em questão? Não há exatamente uma falta específica que
será imputada ao psicólogo que não observar a presente norma, mas, lembre-
se das penalidades possíveis de acordo com a Resolução CFP nº 10/2005
(Código de Ética Profissional):
a) Advertência;
b) Multa;
d) Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum
do Conselho Federal de Psicologia;
e) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.
CAPÍTULO II
DISPOSIÇÕES ESPECIAIS
SEÇÃO I
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS
PSICOLÓGICOS
71
Documento Psicológico
Art. 4º O documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita
resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
Existe documento psicológico verbal? NÃO! Ah Professor Alyson, e se for em
juízo? Nesse caso será um depoimento e não um documento psicológico. Não
existe documento psicológico não escrito.
Todo documento psicológico decorre da prestação de um serviço psicológico
a
1. pessoa
2. grupo ou
3. instituição
§ Iº A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante

solicitação do usuário do serviço de Psicologia, de seus responsáveis legais, de
um profissional específico, das equipes multidisciplinares ou das autoridades,
ou ser resultado de um processo de avaliação psicológica.
A elaboração/confecção do documento psicológico é automática? Em regra,
NÃO. É preciso um demandante sempre, geralmente o mesmo que demandou
a realização do serviço. Esse demandante pode ser (1) o usuário, (2) o
responsável legal, (3) profissional específico, equipes multidisciplinares ou
(4) autoridade.
Qual a única exceção? Quando for resultado de uma avaliação psicológica.
Necessariamente TODA avaliação psicológica tem um documento psicológico
produzido (um laudo).
A leitura correta do parágrafo deve ser a seguinte:
A confecção do documento psicológico deve ser realizada
- mediante solicitação por usuária(o) do serviço de Psicologia, por suas(seus)
responsáveis legais, por uma(um) profissional específico, por equipes
multidisciplinares ou por autoridades,
- ou ser resultado de um processo de avaliação psicológica.
§ 2° O documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação

direta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
Guarde isso: pessoa, grupo ou instituição.
§ 3º A(o) psicóloga(o) deverá adotar, como princípios fundamentais na

elaboração de seus documentos, as técnicas da linguagem escrita formal
(conforme artigo 6º desta Resolução) e os princípios éticos, técnicos e científicos
da profissão (conforme artigos 5º e 7º desta Resolução).
Os princípios são apenas 3: princípios técnicos, princípios da linguagem
técnica e princípios éticos.
§ 4º De acordo com os deveres fundamentais previstos no Código de Ética

Profissional do Psicólogo, na prestação de serviços psicológicos, os envolvidos
72
no processo possuem o direito de receber informações sobre os objetivos e
resultados do serviço prestado, bem como ter acesso ao documento produzido
pela atividade da(o) psicóloga(o).
TODO mundo que estiver envolvido em um serviço psicológico prestado por
um psicólogo tem o direito de ter acesso a documento produzido em
decorrência da atividade exercida E de receber informações sobre os
objetivos e resultados do serviço prestado.
Princípios Técnicos
Art. 5º Os documentos psicológicos devem ser elaborados conforme os
princípios de qualidade técnica e científica presentes neste regulamento.
Quais são os princípios técnicos? São dois: a qualidade técnica e
científica.
§ Iº Os documentos emitidos pela(o) psicóloga(o) concretizam informações

fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do
pensamento psicológico e a finalidade a que se destina.
O sentido usado aqui pela expressão “dados fidedignos que validam...” não é
exatamente o mesmo utilizado no campo da psicometria. Poderíamos
escrever de outra forma “devendo conter dados legítimos/autênticos que
corroboram/justificam a construção do pensamento psicológico”...
§ 2º A elaboração de documento decorrente do serviço prestado no exercício da

profissão deve considerar que este é o resultado de uma avaliação e/ou
intervenção psicológica, observando os condicionantes históricos e sociais e
seus efeitos nos fenômenos psicológicos.
Esse “deve considerar” é que lasca tudo. Em que lugar de um laudo ou de um
parecer eu escrevo esses condicionantes? Como eu faço essa consideração? A
presente resolução é silente quanto a isso.
Para fins de concurso, devemos CONSIDERAR o quê? Consideramos que
o documento psicológico é o resultado de uma avaliação e/ou intervenção
psicológica.
Para fins de concurso, o que devemos OBSERVAR? Os condicionantes históricos
e sociais, e seus efeitos nos fenômenos psicológicos.
§ 3º O documento escrito resultante da prestação de serviços psicológicos deve

considerar a natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno
psicológico.
Além disso, dentro dos princípios técnicos, devemos CONSIDERAR a natureza
dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno psicológico.
§ 4º Ao produzir documentos escritos, a(o) psicóloga(o) deve se basear no que

dispõe o artigo 1º, alínea "c", do Código de Ética Profissional do Psicólogo,
prestando serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas
73
e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e
na legislação profissional.
c) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho
dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios,
conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência
psicológica, na ética e na legislação profissional;
§ 5º Na realização da Avaliação Psicológica, ao produzir documentos escritos,

a(o) psicóloga(o) deve se basear no que dispõe o artigo 2º da Resolução CFP nº
09/2018, fundamentando sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas
e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática
profissional da(o) psicóloga(o) (fontes fundamentais de informação), podendo,
a depender do contexto, recorrer a procedimentos e recursos auxiliares (fontes
complementares de informação).
Resolução CFP n° 009/2018
Art. 2º - Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo
devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou
instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática
profissional da psicóloga e do psicólogo (fontes fundamentais de
informação), podendo, a depender do contexto, recorrer a procedimentos e
recursos auxiliares (fontes complementares de informação).
Consideram-se fontes de informação:
I – Fontes fundamentais:
a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da psicóloga
e do psicólogo e/ou;
b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou;
c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos
individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.
II - Fontes complementares:
a) Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da
literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias
da legislação da profissão;
b) Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes
multiprofissionais.
§ 6º A(o) psicóloga(o) deve resguardar os cuidados com o sigilo profissional,

conforme previsto nos artigos 9º e 10º do Código de Ética Profissional do
Psicólogo.
74
Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger,
por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou
organizações, a que tenha acesso no exercício profissional.
Art. 10 – Nas situações em que se configure conflito entre as exigências
decorrentes do disposto no Art. 9º e as afirmações dos princípios
fundamentais deste Código, excetuando-se os casos previstos em lei, o
psicólogo poderá decidir pela quebra de sigilo, baseando sua decisão na
busca do menor prejuízo.
Parágrafo único – Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo,
o psicólogo deverá restringir-se a prestar as informações estritamente
necessárias.
§ 7° Ao elaborar um documento em que seja necessário referenciar material

teórico técnico, as referências devem ser colocadas, preferencialmente, em nota
de rodapé, observando a especificidade do documento produzido.
Cuidado, temos uma ARMADILHA aqui. Pelo princípio técnico da elaboração
de documentos psicológicos, qualquer documento que necessite, receberá
em nota de rodapé as referências bibliográficas (preferencialmente). Porém,
apenas no Laudo temos a obrigatoriedade de indicar as referências
bibliográficas. Mas - o pior - apenas no laudo temos o espaço destinado às
referências bibliográficas.
Em que lugar eu devo colocar as referências em um parecer? Em um
relatório? Eu não sei. Ninguém sabe.
§ 8º Toda e qualquer modalidade de documento deverá ter todas as laudas

numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a assinatura da(o)
psicóloga(o) na última página.
E se o documento possuir apenas uma página? A página deve ser
assinada. =]
Lembre-se: TODA e qualquer modalidade de documento deverá ter as laudas
numeradas e rubricadas.
Princípios da linguagem técnica

Art. 6º O documento psicológico constitui instrumento de comunicação que tem
como objetivo registrar o serviço prestado pela(o) psicóloga(o).
§ 1º - A(o) psicóloga(o), ao redigir o documento psicológico, deve expressar-se
de maneira precisa, expondo o raciocínio psicológico resultante da sua atuação
profissional.
Em outras palavras, o texto deve possuir coesão e coerência, deve ser
articulado e deve apresentar fundamentação (nexo causal).
§ 2º O texto do documento deve ser construído com frases e parágrafos que

resultem de uma articulação de ideias, caracterizando uma sequência lógica de
posicionamentos que representem o nexo causal resultante de seu raciocínio.
75
Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da
Orientação Sexual.
Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação ao preconceito
e à discriminação racial.
Estabelece normas de atuação para as psicólogas e os psicólogos em relação
às pessoas transexuais e travestis.
§ 3º A linguagem escrita deve basear-se nas normas cultas da língua portuguesa,

na técnica da Psicologia, na objetividade da comunicação e na garantia dos
direitos humanos (observando os Princípios Fundamentais do Código de Ética
Profissional do Psicólogo e as Resoluções CFP nº 01/1999, 18/2002 e 01/2018, ou
outras que venham a alterá-las ou substituí-las).
§ 4º - Os documentos psicológicos devem ser escritos de forma impessoal, na
terceira pessoa, com coerência que expresse a ordenação de ideias e a
interdependência dos diferentes itens da estrutura do documento.
§ 5º - Os documentos psicológicos não devem apresentar descrições literais dos
atendimentos realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem
tecnicamente.
Princípios éticos
Art. 7º Na elaboração de documento psicológico, a(o) psicóloga(o) baseará suas
informações na observância do Código de Ética Profissional do Psicólogo, além
de outros dispositivos de Resoluções específicas.
§ 1º - De modo especial, deverão ser observados os Princípios Fundamentais e
os seguintes dispositivos normativos:
I - Artigo 1º, alíneas 'b', 'c', 'f', 'g', 'h', 'i', do Código de Ética Profissional do
Psicólogo;
II - Artigo 2º, alíneas 'f', 'g', 'h', 'j', 'k', 'q', do Código de Ética Profissional do
Psicólogo;
III - Artigo 11, do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
IV - Artigo 12, do Código de Ética Profissional do Psicólogo;
V - Artigo 18, do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Ou seja, deve observar o Código de Ética.
A questão da prestação de serviços psicológicos de qualidade (art. 1º, alínea c
do CFP), é tanto um princípio técnico quanto um princípio ético.
§ 2° Devem ser observados, ainda, os deveres da(o) psicóloga(o) no que diz

respeito ao sigilo profissional em relação às equipes interdisciplinares, às
relações com a justiça e com as políticas públicas, e o alcance das informações
na garantia dos direitos humanos, identificando riscos e compromissos do
alcance social do documento elaborado.
76
A questão do sigilo profissional (artigos 9 e 10 do CEP) faz parte dos princípios
técnicos e também dos princípios éticos.
§ 3º À(ao) psicóloga(o) é vedado, sob toda e qualquer condição, o uso dos

instrumentos, técnicas psicológicas e experiência profissional de forma a
sustentar modelo institucional e ideológico de segregação dos diferentes modos
de subjetivação.
Em outras palavras, o psicólogo não pode discriminar absolutamente
ninguém com sua prática profissional.
§ 4º Sempre que o trabalho exigir, poderá a(o) psicóloga(o), mediante

fundamentação, intervir sobre a demanda e construir um projeto de trabalho
que aponte para a reformulação dos condicionantes que provocam o sofrimento
psíquico, a violação dos direitos humanos e a manutenção ou prática de
preconceito, discriminação, violência e exploração como formas de dominação
e segregação.
O psicólogo, mesmo que em realização de avaliação psicológica, poderá
sempre intervir. Isso significa que o CFP retoma a noção de avaliação
psicológica interventiva. Parabéns CPF!
Quando ele irá intervir sobre a própria demanda? Sempre que o trabalho
exigir.
Com qual objetivo ele irá intervir sobre a própria demanda? O de reformular
os condicionantes que provocam o sofrimento psíquico, a violação dos
direitos humanos e a manutenção ou prática de preconceito, discriminação,
violência e exploração como formas de dominação e segregação.
§ 5º A(o) psicóloga(o) deve prestar serviço responsável e de qualidade,

observando os princípios éticos e o compromisso social da Psicologia, de modo
que a demanda, tal como formulada, seja compreendida como efeito de uma
situação de grande complexidade.
Sempre de grande complexidade? Nem sei o que isso significa, mas, para fins
de concurso, por conta de nosso compromisso social, toda situação é de
grande complexidade.
§ 6º É dever da(o) psicóloga(o) elaborar e fornecer documentos psicológicos

sempre que solicitada(o) ou quando finalizado um processo de avaliação
psicológica, conforme art. 4º desta Resolução.
Qual o motivo de reescrever o que já estava escrito antes? De encher linguiça
cair em sua prova! O fornecimento de documento a quem de direito é um
princípio ético expresso na Resolução CFP nº 4 de 2019.
§ 7º A(o) psicóloga(o) fica responsável ética e disciplinarmente pelo

cumprimento das disposições deste artigo, sem prejuízo da responsabilidade
civil e criminal decorrentes das informações que fizerem constar nos
documentos psicológicos.
77
Veja bem, o psicólogo fica responsável ética e disciplinarmente pelos
princípios éticos. E pelos outros? Também. Mas está explícito isso apenas
aqui.
SEÇÃO II
MODALIDADES DE DOCUMENTOS
Art. 8º Constituem modalidades de documentos psicológicos:
I - declaração;
II - Atestado Psicológico;
III - Relatório;
a) Psicológico;
b) Multiprofissional;
IV - Laudo Psicológico;
V - Parecer Psicológico;
São 6 os documentos psicológicos!
SEÇÃO IV
CONCEITO, FINALIDADE E ESTRUTURA
Declaração - conceito e finalidade

Art. 9° declaração consiste em um documento escrito que tem por finalidade
registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço
realizado ou em realização, abrangendo as seguintes informações:
Declaração: descreve a prestação de serviço psicológico
I - Comparecimento da pessoa atendida e seu acompanhante;

II - Acompanhamento psicológico realizado ou em realização;
III - Informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários.
§1º - É vedado o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos na
declaração.
A declaração pode descrever o comparecimento da ou do atendido e
acompanhante; acompanhamento psicológico realizado ou em realização; e
informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários. Mas, NÃO
pode registrar sintomas, situações ou estados psicológicos.
Estrutura
§ 2º - A declaração deve apresentar as informações da estrutura detalhada
abaixo, em forma de itens ou texto corrido:
I - Título: "declaração".
78
II - Expor no texto:
a) Nome da pessoa atendida: identificação do nome completo ou
nome social completo;
b) Finalidade: descrição da razão ou motivo do documento;
c) Informações sobre local, dias, horários e duração do
acompanhamento psicológico.
III - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de
emissão, carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo
da(o) psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional e assinatura.
E se a declaração possuir mais de uma página? Provavelmente rubricaremos
as primeiras e assinaremos a última.
Comentários e Fundamentação [Comentários do CFP]:

A Declaração é o documento psicológico mais objetivo e sucinto entre todos.
Responde a solicitações pontuais que visam a informar situações que envolvem dia(s),
horários e tempo de atendimento da(o) paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o)
acompanha. Diferente do Atestado Psicológico, a declaração NUNCA deve apresentar
registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação que diga
respeito ao funcionamento psicológico da pessoa atendida. A especificação da
finalidade do documento é essencial e refere-se a um item obrigatório. É por meio da
identificação da finalidade ou motivo do documento que a(o) psicóloga(o) se
resguarda em relação ao uso dado ao documento depois de sua entrega.
Atestado Psicológico - conceito e finalidade

Art. 10 - Atestado psicólogo consiste em um documento que certifica, com
fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado
ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições
psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
§1º - O atestado presta-se também a comunicar o diagnóstico de condições
mentais que incapacitem a pessoa atendida, com fins de:
I - Justificar faltas e impedimentos;
II - Justificar estar apto ou não para atividades específicas (manusear
arma de fogo, dirigir veículo motorizado no trânsito, assumir cargo
público ou privado, entre outros), após realização de um processo de
avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscrevem a
Resolução CFP nº 09/2018 e a presente, ou outras que venham a alterá-las
ou substituí-las;
III - Solicitar afastamento e/ou dispensa, subsidiada na afirmação
atestada do fato.
§ 2º - Diferentemente da declaração, o atestado psicológico resulta de uma
avaliação psicológica. É responsabilidade da(o) psicóloga(o) atestar somente o
que foi verificado no processo de avaliação e que esteja dentro do âmbito de sua
competência profissional.
79
§ 3º - A emissão de atestado deve estar fundamentada no registro documental,
conforme dispõe a Resolução CFP nº 01/2009 ou aquelas que venham a alterá-la
ou substituí-la, não isentando a(o) psicóloga(o) de guardar os registros em seus
arquivos profissionais, pelo prazo estipulado nesta resolução.
§ 4º - Os Conselhos Regionais podem, no prazo de até cinco anos, solicitar à(ao)
psicóloga(o) a apresentação da fundamentação técnico-científica do atestado.
Por isso é preciso guardar não só o atestado, mas os papéis de trabalho
envolvidos na avaliação psicológica.
O prazo é de 5 anos para os Conselhos Regionais requererem essa
fundamentação técnica-científica? Não! É a qualquer tempo!
Estrutura
§ 5º - A formulação desse documento deve restringir-se à informação solicitada,
contendo expressamente o fato constatado.
I - As informações deverão estar registradas em texto corrido, separadas
apenas pela pontuação, sem parágrafos, evitando, com isso, riscos de
adulteração.
II - No caso em que seja necessária a utilização de parágrafos, a(o)
psicóloga(o) deverá preencher esses espaços com traços.
§ 6º - O atestado psicológico deve apresentar as informações da estrutura
detalhada abaixo:
I - Título: "Atestado Psicológico";
II - Nome da pessoa ou instituição atendida: identificação do nome
completo ou nome social completo e, quando necessário, outras
informações sócio-demográficas;
III- Nome do solicitante: identificação de quem solicitou o documento,
especificando se a solicitação foi realizada pelo Poder Judiciário, por
empresas, instituições públicas ou privadas, pelo próprio usuário do
processo de trabalho prestado ou por outros interessados;
IV - Finalidade: descrição da razão ou motivo do pedido;
V - Descrição das condições psicológicas do beneficiário do serviço
psicológico advindas do raciocínio psicológico ou processo de
avaliação psicológica realizado, respondendo a finalidade deste.
Quando justificadamente necessário, fica facultado à(ao) psicóloga(o) o
uso da Classificação Internacional de Doenças (CID) ou outras
Classificações de diagnóstico, científica e socialmente reconhecidas,
como fonte para enquadramento de diagnóstico;
VI - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de
emissão, carimbo, em que conste nome completo ou nome social
completo da(do) psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional,
com todas as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima
lauda, e a assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
Cuidado: eu posso ter um atestado de apenas uma página.
§ 7º - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do atestado psicológico,

que este não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de
80
identificação, que possui caráter sigiloso e que se trata de documento
extrajudicial.

O atestado é oriundo de um processo de avaliação psicológica, realizado para verificar
determinada situação ou condição do estado psicológico (diagnóstico psicológico).
Ressalta-se que o diagnóstico psicológico a que se refere o Art. 10 não corresponde a
diagnóstico nosológico, mas sim a descrição de estado psicológico relativo aos
construtos avaliados. Desta forma, o atestado psicológico serve para informar sobre
a saúde mental do avaliando a partir de evidências científicas encontradas no âmbito
da ciência psicológica. Nos processos de avaliação psicológica compulsória, o
documento a ser emitido pela(o) psicóloga(o) deverá ser o atestado psicológico.
Contudo, quando solicitado, a(o) psicóloga(o), além do atestado psicológico pode
emitir também um laudo psicológico. Vale ressaltar que o documento atestado
psicológico indica a necessidade de afastamento e/ou dispensa da pessoa baseado na
avaliação de aspectos psicológicos. Contudo, cabe observar aspectos legais relativos
a esse afastamento e/ou dispensa. Por exemplo, nos casos em que a(o)psicóloga(o)
perceba a necessidade de afastamento laboral da pessoa atendida por um período
superior a quinze dias, a orientação, de acordo com a legislação brasileira, é
encaminhar a pessoa atendida ao INSS. A(o) psicóloga(o) deve manter em seus
arquivos uma cópia dos atestados psicológicos emitidos, junto a todo o material
resultante do processo avaliativo, protocolado com data, local e assinatura de quem
recebeu o documento, para fins de comprovação e fiscalização.
Relatório Psicológico - conceito e finalidade

Art. 11. O relatório psicológico consiste em um documento que, por meio de
uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os
condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida,
podendo também ter caráter informativo. Visa a comunicar a atuação
profissional da(o) psicóloga(o) em diferentes processos de trabalho já
desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar orientações,
recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação
descrita no documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico
psicológico.
Se não tem por finalidade produzir diagnóstico psicológico, NÃO decorre de
avaliação psicológica.
I - O relatório psicológico é uma peça de natureza e valor técnico-

científico, devendo conter narrativa detalhada e didática, com precisão e
harmonia. A linguagem utilizada deve ser acessível e compreensível ao
destinatário, respeitando os preceitos do Código de Ética Profissional do
Psicólogo.
81
II - Deve ser construído com base no registro documental elaborado
pela(o) psicóloga(o), em conformidade com a Resolução CFP nº 01/2009
ou resoluções que venham a alterá-la ou substituí-la.
III - O relatório psicológico não corresponde à descrição literal das
sessões, atendimento ou acolhimento realizado, salvo quando tal
descrição se justifique tecnicamente. Este deve explicitar a demanda, os
procedimentos e o raciocínio técnico-científico da(o) profissional, bem
como suas conclusões e/ou recomendações.
Essa é a grande sacada do relatório atualmente, ele deve explicitar a

demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-científico do profissional,
bem como suas conclusões e/ou recomendações.
Qual é o documento que tece uma linha de raciocínio técnico-científica e finda
por uma recomendação ou conclusão? O relatório psicológico!
Estrutura
§ Iº O relatório psicológico deve apresentar as informações da estrutura
detalhada abaixo, em forma de itens ou texto corrido.
Ou seja, posso identificar as partes do ID-PAC ou posso simplesmente fazer

um texto corrido direto
I - O relatório psicológico é composto de 5 (cinco) itens:

a) Identificação;
b) Descrição da demanda;
c) Procedimento;
d) Análise;
e) Conclusão
ID-PAC
Identificação
§ 2º - Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:
I - Título: "Relatório Psicológico";
III - Nome do solicitante: identificação de quem solicitou o documento,
V - Nome da(o) autora(or): identificação do nome completo ou nome
social completo da(o) psicóloga(o) responsável pela construção do
documento, com a respectiva inscrição no Conselho Regional de
Psicologia.
82
Descrição da demanda
§ 3º Neste item, a(o) psicóloga(o), autora(or) do documento, deve descrever as
informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho prestado,
indicando quem forneceu as informações e as demandas que levaram à
solicitação do documento.
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar
o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados,
conforme o parágrafo 4º deste artigo.
Procedimentos
§ 4º Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do relatório deve apresentar o
raciocínio técnico-científico que justifica o processo de trabalho utilizado na
prestação do serviço psicológico e os recursos técnico-científicos utilizados,
especificando o referencial teórico metodológico que fundamentou suas
análises, interpretações e conclusões.
I - Cumpre, à(ao) psicóloga(o) autora(or) do relatório, citar as pessoas ouvidas
no processo de trabalho desenvolvido, as informações objetivas, o número de
encontros e o tempo de duração do processo realizado.
II - Os procedimentos adotados devem ser pertinentes à complexidade do que
está sendo demandado.
Análise
§ 5º Neste item devem constar, de forma descritiva, narrativa e analítica, as
principais características e evolução do trabalho realizado, baseando-se em um
pensamento sistêmico sobre os dados colhidos e as situações relacionadas à
demanda que envolve o processo de atendimento ou acolhimento, sem que isso
corresponda a uma descrição literal das sessões, atendimento ou acolhimento,
salvo quando tal descrição se justificar tecnicamente.
I - A análise deve apresentar fundamentação teórica e técnica.
II - Somente deve ser relatado o que for necessário para responder a demanda,
tal qual disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo.
III - É vedado à(ao) psicóloga(o) fazer constar no documento afirmações de
qualquer ordem sem identificação da fonte de informação ou sem a devida
sustentação em fatos e/ou teorias.
IV - A linguagem deve ser objetiva e precisa, especialmente quando se referir a
informações de natureza subjetiva.
Conclusão
§ 6º Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do relatório deve descrever suas
conclusões, a partir do que foi relatado na análise, considerando a natureza
dinâmica e não cristalizada do seu objeto de estudo.
I - Na conclusão pode constar encaminhamento, orientação e sugestão de
continuidade do atendimento ou acolhimento.
II - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo da(o)
83
psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional, com todas as laudas
III - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do relatório, que este não
poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação,
que possui caráter sigiloso, que se trata de documento extrajudicial e que não se
responsabiliza pelo uso dado ao relatório por parte da pessoa, grupo ou
instituição, após a sua entrega em entrevista devolutiva.

A presente Resolução inova na distinção entre Relatório e Laudo
Psicológico, visando a abarcar os diversos contextos, serviços e demandas em que
a comunicação escrita a ser elaborada por psicólogas(os) pode ocorrer. Desse
modo, a Resolução acolhe uma pluralidade de procedimentos, observações,
análises e referenciais de atuação que possam ser comunicadas com finalidade
informativa ou de intervenção pontual, resguardando-se a autonomia profissional
para definir métodos e técnicas a serem relatados e o sigilo inerente à relação
estabelecida com pessoas, grupos ou instituições atendidas.
O Relatório Psicológico deverá atender aos objetivos dos serviços prestados;
portanto, poderá abranger finalidades diversas a depender do contexto de
solicitação. Podem ser elaborados Relatórios Psicológicos decorrentes de visitas
domiciliares, para fins de encaminhamento, sobre um único atendimento — como
em situações de orientação ou de acolhimento nos serviços — para prestar
informações de referência e de contra-referência; para subsidiar atividades de
outros profissionais, entre outras situações que já ocorrem no exercício
profissional, desde que constitua instrumento de comunicação escrita resultante
da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição, conforme artigo
4.º. Assim, deverá referir-se à atuação da(o) psicóloga(o) e atender às Resoluções
CFP n.º 01/2009 e n.º 05/2010, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro
documental decorrente da prestação de serviços psicológicos bem como todas as
diretrizes éticas da profissão.
Importante distinguir o Relatório Psicológico de outros documentos
informativos que sejam de caráter administrativo ou protocolares, tais como
Relatórios de Atividades ou relatos em ofícios, que são documentos
frequentemente assinados por psicólogas(os), especialmente em serviços
públicos, mas que não são elaborados com fim de relatar o atendimento
psicológico realizado.
A estrutura descrita para o Relatório refere-se aos conteúdos que devem
constar no documento. O Relatório Psicológico refere-se a contextos e solicitações
diversas, entre os quais poderíamos mencionar encaminhamentos, relatos de
estudo de caso, relatórios de visita domiciliar, relatórios para solicitação de
ampliação de número de sessões para planos de saúde. No item finalidade a(o)
psicóloga(o) deverá apontar o contexto e/ou solicitação que originou o documento.
84
O Relatório será elaborado a partir da demanda e/ou da solicitação, com
base no registro documental, ressaltando-se, porém, que não se trata de
transcrição ou de sistematização em texto desses registros. Os registros abrangem
todas as informações referentes aos serviços psicológicos ou, em equipes
multiprofissionais, também a outros atendimentos, providências e decisões
tomadas. A construção do Relatório deve tomar esses registros como base, mas não
se limita ao seu conteúdo. Portanto, se os registros são a base do Relatório, então o
trabalho desenvolvido, a demanda atendida ea finalidade da solicitação do
documento fazem parte de sua estrutura, e devem direcionar a argumentação
analítica e/ou a comunicação informativa, a depender dos objetivos da solicitação
e dos direitos das(os)usuárias(os), salvo contextos previstos no Código de Ética
Profissional do Psicólogo e nas legislações vigentes.
Conforme o Código de Ética Profissional do Psicólogo, a solicitação de
documentos decorrentes de serviços psicológicos é condicionada ao acordo de
trabalho ou aos objetivos do serviço prestado, o que depende da relação e
contratualidade entre psicóloga(o) e pessoa(s) atendida(s) e de deveres legais.
Um apontamento importante é esse artigo parecer conflitar com as disposições da
Resolução CFP n.º 08/2010, quando diz que é vedado: “I -Produzir documentos
advindos do processo psicoterápico com a finalidade de fornecer informações à
instância judicial acerca das pessoas atendidas, sem o consentimento formal destas
últimas à exceção de Declarações, conforme a Resolução CFP n.º 07/2003.”
Contudo, a Resolução define que se apresente a finalidade do documento e
a descrição da demanda de modo a propiciar a diferenciação necessária a partir de
cada contexto de solicitação. Isto é, a(o) psicóloga(o) tem autonomia para decidir
quais procedimentos, observações e análises serão comunicados, a depender dos
contextos de solicitação, o que estará condicionado a resguardar as diretrizes,
normativas e princípios éticos da profissão, os quais são orientados pelo respeito e
defesa dos direitos e dignidade da pessoa humana e das coletividades, destacando-
se, especialmente, as alíneas de “e” a “h”, do artigo 1.º, bem como as alíneas “a”,
“b”, “c”, “f”, “g”, “j” e “k” do artigo 2.º do Código de Ética Profissional.
Os procedimentos a serem descritos no Relatório dizem respeito a descrição
de toda e qualquer atividade, técnica, argumentação técnico-científica e
considerações éticas utilizadas na prestação de serviço psicológico e devem basear-
se em evidências científicas.
O Relatório abrange descrições e narrativas que sejam referidas aos
procedimentos adotados, à demanda da solicitação e à evolução do trabalho,
quando houver. Pode referir-se a ações e a relatos pontuais, como nos casos de
encaminhamentos e de relatórios de visitas, ou pode referir-se a uma exposição
analítica maior, quando necessário. Ainda que contemple análises ou
considerações críticas, não cabe juízos de valor e opiniões pessoais que não
possuam respaldo na ciência psicológica. As descrições literais apenas serão
justificáveis quando forem necessárias à argumentação desenvolvida no texto e
para evidenciar o contexto de que se trata, e não como resposta a solicitações que
extrapolem a condição dos serviços psicológicos e que prejudiquem o sigilo e
outras prerrogativas éticas da profissão.
85
Recomenda-se que, na conclusão, seja retomada a finalidade da emissão do
documento, registrado a entrevista devolutiva para a entrega do documento,
indicadas as possibilidades de encaminhamento ou de continuidade dos serviços
psicológicos, além de outras orientações. Essas recomendações são fundamentais
em contextos nos quais os Relatórios Psicológicos possam subsidiar decisões
pessoais e institucionais que tragam impactos para a vida da(s) pessoa(s) atendidas,
o que ocorre regularmente nos serviços públicos e em contextos que envolvem
processos judiciais. Nesse sentido, além dos prazos definidos pelas normativas e
manuais referentes a métodos e técnicas de avaliação psicológica, que podem ser
considerados aqui por analogia, devem ser explicitados na conclusão argumentos
técnicos e éticos que delimitem não apenas a finalidade do documento, mas
também a validade temporal das informações prestadas no documento,
ressaltando-se a natureza dinâmica e não cristalizada do objeto de estudo bem
como das intervenções, ações ou análises realizadas.
Relatório Multiprofissional - conceito e finalidade

Art. 12. O relatório multiprofissional é resultante da atuação da(o) psicóloga(o)
em contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com
profissionais de outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional
dos envolvidos.
I - A(o) psicóloga(o) deve observar as mesmas características do relatório
psicológico nos termos do Artigo 11.
II - As informações para o cumprimento dos objetivos da atuação
multiprofissional devem ser registradas no relatório, em conformidade com o
que institui o Código de Ética Profissional do Psicólogo em relação ao sigilo.
O laudo Multiprofissional não é o Prontuário do paciente, apesar de poder
compô-lo.
Apenas o Psicólogo redige o relatório multiprofissional? Nunca! Todos os
profissionais envolvidos redigem!
Estrutura
§ Iº O relatório multiprofissional deve apresentar, no que tange à atuação da(o)
psicóloga(o), as informações da estrutura detalhada abaixo, em forma de itens
ou texto corrido.
I - O Relatório Multiprofissional é composto de 5 (cinco) itens:
a) Identificação
b) Descrição da demanda
c) Procedimento
d) Análise
e) Conclusão
ID-PAC
Identificação
§ 2° § 2º - Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:
86
I - Título: "Relatório Multiprofissional";
V - Nome das autoras(res): identificação do nome completo ou nome
social completo das(os) profissionais responsáveis pela construção do
documento, com indicação de sua categoria profissional e o respectivo
registro em órgão de classe, quando houver.
§ 3º Neste item, a(o) psicóloga(o), autora(or) do documento, deve descrever as
informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho
multiprofissional, indicando quem forneceu as informações e as demandas que
levaram à solicitação do documento.
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar
o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados pela(o)
psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional, conforme o parágrafo 4º deste
artigo.
Procedimento
§ 4º - Devem ser apresentados o raciocínio técnico-científico, que justifica o
processo de trabalho realizado pela(o) psicóloga(o) e/ou pela equipe
multiprofissional, e todos os procedimentos realizados pela(o) psicóloga(o),
especificando o referencial teórico que fundamentou suas análises e
interpretações.
§ 5º - A descrição dos procedimentos e/ou técnicas privativas da Psicologia deve
vir separada das descritas pelos demais profissionais.
Análise
§ 6º - Neste item orienta-se que cada profissional faça sua análise
separadamente, identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.
§ 7º - A(o) psicóloga(o) deve seguir as orientações que constam no §5º do Art. 11
desta resolução (item Análise do Relatório Psicológico).
I - O relatório multiprofissional não isenta a(o) psicóloga(o) de realizar o registro
documental, conforme Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-
la ou substituí-la.
87
Conclusão
§ 8º A conclusão do relatório multiprofissional pode ser realizada em conjunto,
principalmente nos casos em que se trate de um processo de trabalho
interdisciplinar.
§ 9º - A(o) psicóloga(o) deve elaborar a conclusão a partir do relatado na análise,
considerando a natureza dinâmica e não cristalizada do seu objeto de estudo,
podendo constar encaminhamento, orientação e sugestão de continuidade do
atendimento ou acolhimento.
I - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de emissão,
carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo dos
profissionais, e os números de inscrição na sua categoria profissional, com todas
as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a
assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
II- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do relatório
multiprofissional, que este não poderá ser utilizado para fins diferentes do
apontado no item de identificação, que possui caráter sigiloso, que se trata de
documento extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao relatório
multiprofissional por parte da pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega
em entrevista devolutiva.

Esta modalidade de documento contempla a atuação em equipes
multiprofissionais e permite a elaboração conjunta, a responsabilidade
compartilhada e referenciais interdisciplinares, resguardando-se a autonomia das
demais categorias profissionais e do contexto de cada serviço/equipe
multiprofissional.
Na atuação profissional, especialmente nas áreas da saúde, da assistência
social e do judiciário, tem se consolidado a nomenclatura “Relatório Psicossocial”;
porém, com a variedade de contextos e de composição das equipes, a elaboração
de relatórios com esta denominação abarca organização textual e referenciais de
intervenção e de argumentação técnica muito variados. A Resolução acolhe essa
diversidade e não define qualquer impedimento para que seja utilizada essa
denominação. Da mesma forma, como define-se na modalidade de Relatório
Psicológico, o documento deve conter como título “Relatório Multiprofissional”.
Contudo, pode receber subtítulos diversos e variar em sua organização textual, a
depender do serviço, da demanda e da solicitação, resguardando a necessidade de
constar as informações especificadas na presente Resolução. Desta forma, o
Relatório Multiprofissional pode referir-se a Relatório Informativo, Relatório de
Encaminhamento, entre outras, inclusive, podendo ser fruto de uma única
intervenção/atendimento – nos casos, por exemplo, de visitas domiciliares,
atendimentos para orientação ou de acolhimento, estudos de caso, mediação de
conflitos, participação em grupos, procedimentos de saúde realizados em equipe,
entre outros. Importante ressaltar o dever de assumir responsabilidades
profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal,
teórica e tecnicamente (Código de Ética Profissional, artigo 1.º, b), considerando-
88
se que as demandas em equipes multiprofissionais possam gerar solicitações que
extrapolem as atribuições da psicologia ou que excedam a possibilidade de
observação e análise a partir dos procedimentos realizados, ou ainda, que não
sejam pertinentes aos referenciais técnicos da(o) profissional. Reforça-se também
a observância das alíneas de “e” a “h”, no artigo 1.º do Código de Ética Profissional,
que concernem aos direitos de usuárias(os) dos serviços psicológicos, que devem
ser inegociáveis nos diversos contextos de solicitação desses Relatórios e de outros
documentos psicológicos, ainda que sejam solicitações feitas não pela(o)
usuária(o), mas por outros profissionais, serviços e agentes públicos, inclusive
quando advindas de demandas e determinações do judiciário. O Relatório
Multiprofissional é proveniente da atuação multidisciplinar, interdisciplinar ou
transdisciplinar. Cabe observar, quanto à atuação em equipe multiprofissional,
que diversos procedimentos e referenciais são empregados e construídos de modo
inter ou transdisciplinar e, portanto, sua escrita pode ser em conjunto com outros
profissionais. Contudo, quando a atividade desenvolvida no atendimento a
pessoa/grupo/instituição consistir em métodos e técnicas privativos da Psicologia,
estes devem ser relatados em itens diferente dos demais profissionais, destacando
que foram utilizados apenas pela(o) psicóloga(o)da equipe. Em todos os casos, a
estrutura do Relatório Multiprofissional deve contemplar o estabelecido
Resolução, e conforme haja acordo com as regulamentações das outras profissões
envolvidas. A orientação para que a análise seja destacada na organização textual
também se direciona a evidenciar argumentações, referenciais, observações,
métodos e técnicas específicos e privativos da Psicologia. Caso as informações
relatadas não se baseiem em métodos e técnicas privativas da Psicologia, a redação
deste item pode ser em conjunto com outros profissionais, nos casos em que se
trate de processos de trabalho interdisciplinares. Recomenda-se, porém, que essa
compreensão seja explicitada no texto, conforme regulamentação das demais
categorias profissionais envolvidas. Assim como na Análise, a Conclusão pode ser
redigida em conjunto com outros profissionais no caso sem que se trate de
processos de trabalho interdisciplinares. É importante o profissional encerrar o
documento com data, local e assinatura a fim de atestar a veracidade das
informações apresentadas no documento. Da mesma forma, a rubrica em todas as
páginas assim como a numeração das mesmas é uma segurança ao profissional do
conjunto do documento elaborado.
Laudo Psicológico - conceito e finalidade

Art. 13. O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação
psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em
que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e científicas dos
fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da
pessoa, grupo ou instituição atendida.
Somente o atestado e o laudo decorrem de avaliação psicológica. O Relatório
NÃO decorre de avaliação psicológica e nem pode trazer diagnóstico. Lembra
disso?
89
I - O laudo psicológico é uma peça de natureza e valor técnico-científico. Deve
conter narrativa detalhada e didática, com precisão e harmonia, tornando-se
acessível e compreensível ao destinatário, em conformidade com os preceitos
do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
II - Deve ser construído com base no registro documental elaborado pela(o)
psicóloga(o), em conformidade com a Resolução CFP nº 01/2009, ou outras que
venham a alterá-la ou substituí-la, e na interpretação e análise dos dados obtidos
por meio de métodos, técnicas e procedimentos reconhecidos cientificamente
para uso na prática profissional, conforme Resolução CFP nº 09/2018 ou outras
que venham a alterá-la ou substituí-la.
III - Deve considerar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-
científico da profissional, fundamentado teórica e tecnicamente, bem como
suas conclusões e recomendações, considerando a natureza dinâmica e não
cristalizada do seu objeto de estudo.
IV - O laudo psicológico deve apresentar os procedimentos e conclusões gerados
pelo processo de avaliação psicológica, limitando-se a fornecer as informações
necessárias e relacionadas à demanda e relatar: o encaminhamento, as
intervenções, o diagnóstico, o prognóstico, a hipótese diagnóstica, a evolução
do caso, orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico.
V - Nos casos em que a(o) psicóloga(o) atue em equipes multiprofissionais, e
havendo solicitação de um documento decorrente da avaliação, o laudo
psicológico ou informações decorrentes da avaliação psicológica poderão
compor um documento único.
VI - Na hipótese do inciso anterior, é indispensável que a(o) psicóloga(o) registre
informações necessárias ao cumprimento dos objetivos da atuação
multiprofissional, resguardando o caráter do documento como registro e a
forma de avaliação em equipe.
VII - Deve-se considerar o sigilo profissional na elaboração do laudo psicológico
em conjunto com equipe multiprofissional, conforme estabelece o Código de
Ética Profissional do Psicólogo.
Estrutura
§ Iº O laudo psicológico deve apresentar as informações da estrutura detalhada
abaixo, em forma de itens.
I - O Laudo Psicológico é composto de 6 (seis) itens:
a) Identificação
c) Procedimento
d) Análise
e) Conclusão
f) Referências
ID-PAC – Referências
Identificação
§ 2º - Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:
90
I - Título: "Laudo Psicológico";
V- Nome da(o) autora(or): identificação do nome completo ou nome
social completo da(do) psicóloga(o) responsável pela construção do
Psicologia.
§ 3º - Neste item, a(o) psicóloga(o), autora(or) do documento, deve descrever as

informações sobre o que motivou a busca pelo processo de trabalho prestado,
indicando quem forneceu as informações e as demandas que levaram à
solicitação do documento.
I - A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá

apresentar o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos
utilizados, conforme o parágrafo 4º deste artigo.
Procedimentos
§ 4º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do laudo deve apresentar o

raciocínio técnico-científico que justifica o processo de trabalho realizado
pela(o) psicóloga(o) e os recursos técnico-científicos utilizados no processo de
avaliação psicológica, especificando o referencial teórico metodológico que
fundamentou suas análises, interpretações e conclusões.
I - Cumpre, à(ao) autora(or) do laudo, citar as pessoas ouvidas no processo

de trabalho desenvolvido, as informações objetivas, o número de
encontros e o tempo de duração do processo realizado.
II - Os procedimentos adotados devem ser pertinentes à complexidade do

que está sendo demandado e a(o) psicóloga(o) deve atender à Resolução
CFP nº 09/2018, ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.
91
Análise
§ 5º - Nessa parte do documento, a(o) psicóloga(o) deve fazer uma exposição

descritiva, metódica, objetiva e coerente com os dados colhidos e situações
relacionadas à demanda em sua complexidade considerando a natureza
dinâmica, não definitiva e não cristalizada do seu objeto de estudo.
I - A análise não deve apresentar descrições literais das sessões ou

atendimentos realizados, salvo quando tais descrições se justifiquem
tecnicamente.
II - Nessa exposição, deve-se respeitar a fundamentação teórica que

sustenta o instrumental técnico utilizado, bem como os princípios éticos
e as questões relativas ao sigilo das informações. Somente deve ser
relatado o que for necessário para responder a demanda, tal qual disposto
no Código de Ética Profissional do Psicólogo.
III - A(o) psicóloga(o) não deve fazer afirmações sem sustentação em fatos
ou teorias, devendo ter linguagem objetiva e precisa, especialmente
quando se referir a dados de natureza subjetiva.
Conclusão
§ 6º - Neste item, a(o) psicóloga(o) autora(or) do laudo deve descrever suas

conclusões a partir do que foi relatado na análise, considerando a natureza
dinâmica e não cristalizada do seu objeto de estudo.
I - Na conclusão indicam-se os encaminhamentos e intervenções,

diagnóstico, prognóstico e hipótese diagnóstica, evolução do caso,
orientação ou sugestão de projeto terapêutico.
II - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de

emissão, carimbo, em que conste nome completo ou nome social
completo da(o) psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional, com
todas as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda,
e a assinatura da(o) psicóloga(o) na última página.
III - É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do laudo, que este

não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de
identificação, que possui caráter sigiloso, que se trata de documento
extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao laudo por parte
da pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega em entrevista
devolutiva.
92
Referências
§ 7º - Na elaboração de laudos, é obrigatória a informação das fontes científicas
ou referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé, preferencialmente.

Destaca-se o caráter específico do laudo psicológico, diferenciando-o do
relatório psicológico. O laudo é fruto de um processo de avaliação psicológica
diante de uma demanda específica e deve apresentar os itens descritos no § 1.º,
com destaque para o procedimento conduzido, a análise realizada e a conclusão
gerada a partir desse processo de avaliação. Em contrapartida, o relatório não
envolve um processo de avaliação psicológica. O registro documental, em
conformidade com a Resolução CFP n.º 01/2009e a Resolução CFP n.º 005/2010,
inclui os “documentos produzidos pela(o)psicóloga(o) para o usuária(o)/instituição
do serviço de psicologia prestado” e os “documentos resultantes da aplicação de
instrumentos de avaliação psicológica”, a serem arquivados conforme
determinado pelas resoluções citadas.
O título "Laudo Psicológico" deve ser usado independentemente da
orientação ou especificidade teórico-metodológica do processo. Se quiser, o(a)
psicólogo(a) poderá colocar um subtítulo especificando o processo, por exemplo,
"Laudo Psicológico – Avaliação neuropsicológica”. O laudo psicológico deve
apresentar todos os itens da estrutura identificados separadamente. Em
Procedimento, é necessário explicitar os recursos usados, as fontes fundamentais
e complementares usadas, segundo a Resolução CFP n.º09/2018, com citação de
sua base técnica-científica e uso de referências. Conforme os incisos V, VI e VII, o
laudo psicológico poderá compor um documento único com a equipe
multiprofissional, caso as conclusões necessárias para responder à demanda
inicial sejam derivadas da integração das avaliações individuais dos profissionais
da equipe, ou seja, ultrapassando suas avaliações disciplinares e demandando a
análise conjunta. Nesse caso, deve-se resguardar as práticas privativas
da(o)psicóloga(o), assim como sigilo profissional, conforme o inciso VII, de forma
que apenas estejam descritos os resultados necessários para que a análise
integrada seja realizada. Todos os itens de Estrutura devem estar presentes. Ainda
que alguns itens possam ser apresentados de forma conjunta no documento
multiprofissional (tais como Identificação, Descrição da demanda, Conclusão e
Referências), deve-se garantir a apresentação dos itens Procedimento e Análise
com uma redação independente por parte da(o) psicóloga(o), pois eles fazem
referência a métodos, técnicas e procedimentos específicos da(o) profissional
psicóloga(o).A conclusão deve estar em harmonia com os demais itens do Laudo
psicológico. Nem todos os itens descritos no inciso I precisam estar descritos na
Conclusão, porém, é necessário que seja apresentada uma conclusão a partir dos
resultados e análise realizados e que alguma orientação de
encaminhamento/intervenções ou diagnóstico/hipótese diagnóstica ou
orientação/sugestão de projeto terapêutico seja oferecida. A hipótese diagnóstica
ou o diagnóstico devem ter base técnica-científica. A critério da(o) psicóloga(o),
poderão ser usados documentos classificatórios mundialmente reconhecidos na
93
área da saúde mental, tais como a Classificação Internacional das Doenças (CID)
ou o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM) em suas
edições mais atuais, bem como outras teorias reconhecidas na psicologia, desde
que devidamente referenciadas. Deve-se consultar a legislação vigente a fim de
garantir a escrita apropriada a demanda.
A citação de referências é obrigatória no Laudo Psicológico. Orienta-se que
sejam colocadas em notas de rodapé a fim de que o documento seja finalizado com
a data e assinatura do profissional. Não deve ser colocada em folha a parte, pois
esta poderia ser destacada do conjunto do documento, o que o tornaria incompleto.
Destaca-se que as referências, além de descritas em nota de rodapé, devem ser
citadas ao longo do texto como usual em materiais técnico-científicos. Por
exemplo, ao nomear um instrumento de avaliação usado, apresentar no texto a
citação do manual com sobrenomes e data e, no local apropriado (nota de rodapé),
apresentara citação completa.
Parecer - conceito e finalidade

Art. 14. O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como
finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-
problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
I - O parecer psicológico visa a dirimir dúvidas de uma questão-
problema ou documento psicológico que estão interferindo na
decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a uma
consulta.
II - A elaboração de parecer psicológico exige, da(o) psicóloga(o),
conhecimento específico e competência no assunto.
III - O resultado do parecer psicológico pode ser indicativo ou
conclusivo.
IV - O parecer psicológico não é um documento resultante do
processo de avaliação psicológica ou de intervenção psicológica.
Estrutura
§ Iº O parecer psicológico deve apresentar as informações da estrutura
detalhada abaixo, em forma de itens.
I - O Parecer é composto de 5 (cinco) itens:
a) Identificação;
c) Análise;
d) Conclusão;
e) Referências.
ID-ACR
Identificação
§ 2º Neste item, a(o) psicóloga(o) deve fazer constar no documento:
94
I - Título: "Parecer Psicológico";
II - Nome da pessoa ou instituição objeto do questionamento (ou do
parecer): identificação do nome completo ou nome social completo
e, quando necessário, outras informações sócio-demográficas da
pessoa ou instituição cuja dúvida ou questionamento se refere;
III - Nome do solicitante: identificação de quem solicitou o
documento, especificando se a solicitação foi realizada pelo Poder
Judiciário, por empresas, instituições públicas ou privadas, pelo
próprio usuário do processo de trabalho prestado ou outros
interessados;
Psicologia e titulação que comprove o conhecimento específico e
competência no assunto.
Descrição da Demanda
§ 3º Destina-se à transcrição do objetivo da consulta ou demanda. Deve-se
apresentar as informações referentes à demanda e finalidades do parecer.
I - A descrição da demanda deve justificar a análise realizada.
Análise
§ 4º A discussão da questão específica do Parecer Psicológico se constitui na
análise minuciosa da questão explanada e argumentada com base nos
fundamentos éticos, técnicos e/ou conceituais da Psicologia, bem como nas
normativas vigentes que regulam e orientam o exercício profissional.
Conclusão
§ 5º Neste item, a(o) psicóloga(o) apresenta seu posicionamento sobre a questão-
problema ou documentos psicológicos questionados.
I - O documento deve ser encerrado com indicação do local, data de
emissão, carimbo, em que conste nome completo ou nome social completo
da(o) psicóloga(o), acrescido de sua inscrição profissional, com todas as laudas
II- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do parecer, que
este não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de
extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao parecer por parte da
pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega ao beneficiário, responsável
legal e/ou solicitante do serviço prestado.
95
Referências
§ 6º Na elaboração de pareceres psicológicos, é obrigatória a informação das
fontes científicas ou referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé,
preferencialmente.

De acordo com a definição, o Parecer Psicológico é um documento em que
a(o) parecerista emite o seu ponto de vista fundamentado cientificamente sobre
uma questão solicitada que está relacionada ao âmbito da Psicologia e, portanto,
não é decorrente de avaliação ou intervenção psicológica realizada pela
parecerista. O parecer pode ser unicamente teórico, fruto do conhecimento
científico da profissional acerca de um tema (questão específica ou ampla).
Exemplo de situações onde se aplica a emissão de um parecer são: quando alguém
solicita um parecer sobre se “o teste de Rorschach é confiável e válido para o seu
uso no contexto jurídico”. Neste caso, o parecerista, especialista na área, irá emitir
um parecer demonstrando cientificamente como o teste Rorschach é adequado
para avaliação neste caso e contexto específico. Quando há a solicitação de
apreciação de um documento produzido por outra(o) psicóloga(o). Por exemplo,
em situações de perícias psicológicas em que é solicitado à(ao) psicóloga(o)
assistente técnica(o) de uma das partes um parecer acerca do Laudo Psicológico
elaborado pela perita nomeada pelo juiz. Neste caso, a análise do documento é
feita, avaliando se o documento atende os preceitos científicos, técnicos e éticos da
Psicologia. Assim, a(o) assistente poderia, com base em estudos científicos,
questionar resultados de testes(ou de outras técnicas) aplicados pela(o) perita(o),
fazer objeções aos seus diagnósticos e conclusões, como também apoiá-los, sempre
fundamentando-se na ciência, na técnica e normativas da Psicologia. A construção
do parecer precisa ser bem fundamentada, de forma que as contestações ou
ratificações apontadas no documento analisado fiquem explícitas. Por isso, esse
tipo de documento demanda uma expertise.
Como nos demais documentos produzidos pela(o) psicóloga(o), as
referências devem ser colocadas preferencialmente em nota de rodapé pois, por
se tratar de um documento, é aconselhável que este termine coma data e assinatura
de quem o emite.
SEÇÃO IV
GUARDA DOS DOCUMENTOS E CONDIÇÕES DE GUARDA
Art. 15. Os documentos escritos decorrentes da prestação de serviços
psicológicos, bem como todo o material que os fundamentaram, sejam eles em
forma física ou digital, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 5 (cinco)
96
anos, conforme Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la ou
substituí-la.
Apenas os documentos escritos devem ser guardados pelo mínimo de 5 anos?
Não! Os materiais que fundamentaram a produção do documento,
independente de serem impressos ou virtuais, também devem ser guardados.
Lembrando: esse prazo de 5 anos pode ser ampliado, desde que requerido por
lei específica.
§ Iº A responsabilidade pela guarda do material cabe à(ao) psicóloga(o), em

conjunto com a instituição em que ocorreu a prestação dos serviços
profissionais.
Os dois responsáveis pela guarda são: o psicólogo que produziu o documento
e a instituição em que ocorreu a prestação de serviços profissionais.
§ 2° Esse prazo poderá ser ampliado nos casos previstos em lei, por
determinação judicial, ou em casos específicos em que as circunstâncias
determinem que seja necessária a manutenção da guarda por maior tempo.
Já falamos isso. =]
§ 3º No caso de interrupção do trabalho da(do) psicóloga(o), por quaisquer

motivos, o destino dos documentos deverá seguir o recomendado no Art. 15 do
Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Resolução n 10/05:
Art. 15 – Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, por quaisquer
motivos, ele deverá zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais.
§ 1° – Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá repassar todo o
material ao psicólogo que vier a substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior
utilização pelo psicólogo substituto.
§ 2° – Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável
informará ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciará a
destinação dos arquivos confidenciais.

A necessidade de guarda do material se faz pelo zelo e segurança
da(o)psicóloga(o). Assim, em caso de fiscalização ou questionamentos,
a(o)profissional terá condição de apresentar o material que levou à sua conclusão
técnico científica. O material, de fato, pertence à instituição em que foi realizado o
serviço, porém, cabe à(ao) psicóloga(o) adequar o local para garantir o sigilo
necessário, de acordo com as resoluções vigentes, a saber o Código de Ética
Profissional e a Resolução CFP n.º 01/2009.Em caso de desligamento da(o)
psicóloga(o), o material permanece na instituição. O repasse deve seguir ao
indicado no Código de Ética Profissional, e inclui a entrega do material com termo
97
de repasse à nova profissional que venha a assumir o serviço ou lacre junto à fiscal
do CRP da jurisdição. Destaca-se que cabe à(ao) psicóloga(o) que realizou o serviço
ou intervenção concluir o trabalho com a emissão do documento que atenda à
demanda realizada. Assim, não restarão pendências em sua atuação, mesmo por
ocasião do desligamento.
SEÇÃO V
DESTINO E ENVIO DE DOCUMENTOS
Art. 16. Os documentos produzidos pela(o) psicóloga(o) devem ser entregues
diretamente ao beneficiário da prestação do serviço psicológico, ao seu
responsável legal e/ou ao solicitante, em entrevista devolutiva.
É obrigatória a entrevista devolutiva? Sim, sempre! Mas e quando isso não
puder ocorrer? Esqueça o “mas”, isso aqui é concurso público, sempre dará
certo.
§ Iº É obrigatório que a(o) psicóloga(o) mantenha protocolo de entrega de

documentos, com assinatura do solicitante, comprovando que este efetivamente
o recebeu e que se responsabiliza pelo uso e sigilo das informações contidas no
documento.
§ 2º Os documentos produzidos poderão ser arquivados em versão impressa,

para apresentação no caso de fiscalização do Conselho Regional de Psicologia
ou instâncias judiciais, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na
Resolução CFP nº 01/2009 ou outras que venham a alterá-la ou substituí-la.

O beneficiário do serviço prestado sempre tem direito ao documento final,
mesmo que este tenha sido solicitado por órgãos ou instituições. Neste caso, cabe
a entrevista devolutiva, que deve funcionar como uma elucidação verbal daquilo
que está escrito no documento. Sugere-se que, quando se tratar de resultados pra
CNH ou Polícia Federal, entre outros, para o órgão seja liberado apenas aquilo que
o beneficiário necessita para o trâmite de suas ações, ficando a(o) psicóloga(o) com
a cópia do documento completo que foi repassado ao cliente, assinado por este,
comprovando a entrega. Respeitando a Resolução CFP n.º 11/2018, que trata de
atendimentos realizados por TICs, em caso de entrega de documentos neste
parâmetro, é obrigatória a assinatura (certificação) digital da profissional e o
protocolo de entrega pode ser a resposta ao endereço de correio eletrônico de
envio, em que o cliente confirma o recebimento.
Sugere-se a emissão de uma cópia do documento produzido em que o
usuário assina que recebeu uma cópia idêntica e data; tal material deve ser
acrescentado ao registro documental do usuário e arquivado em conjunto. Caso
isso não seja possível por algum motivo como, por exemplo, pela evasão da(o)
98
paciente, sugere-se o registro do contato e tentativa de devolutiva no prontuário do
mesmo. Ressalta-se que os documentos que podem ser entregues às(aos) pacientes
são os aqui apresentados nesta Resolução e não protocolos de testes psicológicos.
Sugere-se a guarda física deste material; porém, em caso de registros ou
prontuários eletrônicos, todo material adicional à intervenção que tenha sido
utilizado precisa estar salvaguardado, por exemplo, em caso de uso detestes
psicológicos, a folha de protocolo deve ser escaneada e anexada ao registro digital.
SEÇÃO VI
PRAZO DE VALIDADE DOS CONTEÚDOS DOS DOCUMENTOS
Art. 17. O prazo de validade do conteúdo do documento escrito, decorrente da
prestação de serviços psicológicos, deverá ser indicado no último parágrafo do
documento.
Onde fica esse prazo de validade? No último parágrafo.
Qual documento não tem como ter um o prazo de validade? O parecer
psicológico, pois é proibido que decorra de serviço psicológico ou avaliação
psicológica.
§ Iº A validade indicada deverá considerar a normatização vigente na área em

que atua a(o) psicóloga(o), bem como a natureza dinâmica do trabalho realizado
e a necessidade de atualização contínua das informações.
Tudo bem, nos outros documentos devo ter a validade, mas como calculo isso?
Obrigado CFP, eu não faço ideia de como calculo o prazo de validade dos meus
serviços.
§ 2° Não havendo definição normativa, o prazo de validade deve ser indicado

pela(o) psicóloga(o), levando em consideração os objetivos da prestação do
serviço, os procedimentos utilizados, os aspectos subjetivos e dinâmicos
analisados e as conclusões obtidas.
Em raros casos temos normatização sobre isso, como é o caso dos documentos
decorrentes da avaliação comprovação de aptidão psicológica para o
manuseio de arma de fogo de particulares (5 anos).

Este item deve ser considerado para os seguintes documentos: Atestado
Psicológico, Laudo Psicológico e Relatório Psicológico. A permanência deste item na
Resolução foi considerada com o objetivo de assegurar a informação do caráter
dinâmico e não determinista do funcionamento dos fenômenos psicológicos
envolvidos em processos avaliativos e de intervenção dos quais decorrem os
documentos emitidos pela(o) profissional da Psicologia.
Desta forma, é essencial que a(o) psicóloga(o)se aproprie com fundamentos
teóricos, técnicos e éticos para se valer da natureza da finalidade de seu processo de
trabalho no que diz respeito a decisão sobre a validade a ser indicada. Em cada
situação a(o) psicóloga(o) deve ter autonomia para decidir se este item será exposto
99
por meio de informação cronológica, que pode estar relacionada as normativas que
dizem respeito aos procedimentos utilizados, ou a outras normativas inerentes ao
próprio processo de avaliação psicológica (por exemplo, em um concurso público a
avaliação realizada terá validade somente para aquele fim). De outra forma a validade
pode estar relacionada aos aspectos qualitativos de uma determinada fase do
desenvolvimento do sujeito envolvido no processo de trabalho da(o) psicóloga(o)
como, por exemplo, em um processo de psicoterapia de um adolescente, fase esta
onde muitas mudanças são esperadas e que o funcionamento dos fenômenos
psicológicos podem alterar-se e, portanto, há necessidade de um acompanhamento
frequente e sistemático. Neste item a(o) psicóloga(o)também pode considerar uma
validade a partir de um prognóstico favorável levando em consideração a efetivação
do encaminhamento sugerido. Da mesma forma com um prognóstico desfavorável
caso não haja intervenção sugerida, podendo assim recomendar nova avaliação em
um tempo cronológico determinado pelo resultado do raciocínio psicológico do
profissional que resultou no prognóstico. Assim, é importante que a(o) psicóloga(o)
compreenda que não há um modelo de prazo de validade para todos os casos. O que
vai prevalecer para esta determinação é o entendimento da natureza do que está
sendo avaliado e da finalidade do documento que está sendo produzido. É importante
que seu documento expresse a dinamicidade dos fenômenos psicológicos assim como
os condicionantes históricos e sociais que atuam sobre eles.
SEÇÃO VII
ENTREVISTA DEVOLUTIVA
Art. 18. Para entrega do relatório e laudo psicológico, é dever da(o) psicóloga(o)
realizar ao menos uma entrevista devolutiva à pessoa, grupo, instituição
atendida ou responsáveis legais.
A entrevista devolutiva deve ser feita com pessoa, grupo ou instituição
nos casos de relatório (psicológico ou multiprofissional) e laudo.
ARMADILHA: Mas Professor Alyson, não deveria ser em todo
documento psicológico? Sim!
É o que diz o artigo 16 dessa mesma resolução;
Art. 16. Os documentos produzidos pela(o) psicóloga(o) devem ser entregues
diretamente à solicitante ou ao solicitante da prestação do serviço
psicológico, ou responsável legal em uma entrevista devolutiva.
E como fica então? Não fica. Se a questão citar o artigo 18, vale o que está no
18, se falar do 16, vale o que está no 16.
E se for impossível realizar a entrevista devolutiva? Veja o parágrafo seguinte.
§ Iº Na impossibilidade desta se realizar, a(o) psicóloga(o) deve explicitar suas

razões.
§ 2° Nos demais documentos produzidos com base nesta resolução, é
recomendado à(ao) psicóloga(o), sempre que solicitado, realizar a entrevista
devolutiva.
100
Art. 19. Esta resolução entrará em vigor em 90 dias a partir da data de sua
publicação.
Art. 20. Revogam-se a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a
Resolução CFP nº 04/2019, sem prejuízo das demais disposições em contrário.
--//--
Questões sobre Documentos Psicológicos
1. IBFC – EBSERH – Amapá – Psicólogo Hospitalar – 2022

Assinale a alternativa em que os documentos apresentados obrigatoriamente
resultem de um processo de avaliação psicológica.
a) Atestado / Laudo
b) Declaração / Parecer
c) Relatório / Declaração
d) Laudo / Declaração
e) Relatório / Parecer

A respeito do documento escrito elaborado pelo psicólogo conhecido como
Parecer Psicológico, assinale a alternativa incorreta.
a) Tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma
questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos
questionados
b) Visa a dirimir dúvidas de uma questão- problema, sendo considerado uma
resposta a uma consulta
c) Sua elaboração não exige do psicólogo conhecimento específico e
competência no assunto
d) Seu resultado pode ser indicativo ou conclusivo e) O parecer psicológico não
é um documento
resultante do processo de avaliação psicológica ou de intervenção psicológica

De acordo com as recomendações para elaboração de documentos escritos
produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, a respeito do Relatório
Multiprofissional, assinale a alternativa incorreta.
a) Orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
identificando com subtítulo, o nome e a categoria profissional
b) A conclusão do Relatório Multiprofissional nunca pode ser realizada em
conjunto, mesmo nos casos em que se trate de um processo de trabalho
interdisciplinar
c) O Relatório Multiprofissional é resultante da atuação do psicólogo em
contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com
profissionais de outras áreas
101
d) A descrição dos procedimentos ou técnicas privativas da Psicologia deve vir
separada das descritas pelos demais profissionais
e) O Relatório Multiprofissional deve ser composto dos itens: Identificação,
Descrição da demanda, Procedimento, Análise e Conclusão

Os documentos escritos produzidos pelo psicólogo, bem como os dados que
fundamentaram o documento deverão ser guardados, segundo recomendações
dos órgãos competentes, pelo prazo mínimo de ___. Assinale a alternativa que
preencha corretamente a lacuna.
a) 1 ano
b) 3 anos
c) 5 anos
d) 10 anos
e) 15 anos
5. IBFC – EBSERH – Psicólogo Hospitalar – 2020

Atestado psicológico é um documento expedido pelo psicólogo, que certifica
uma determinada situação ou estado psicológico. Leia as afirmativas abaixo do
atestado psicológico:
I. Afirmar como testemunha, por escrito, a informação ou estado
psicológico de quem, por requerimento, o solicita, aos fins expressos por
este.
II. Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante, atestando-os como
decorrentes do estado psicológico informado.
III. Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na
afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP
nº 015/96.
IV. Apresentar resultados e conclusões da avaliação psicológica.
Assinale a alternativa correta.
a) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
d) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
e) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
1. FUNDATEC – SPGG – Psicólogo – 2022

Conforme a Resolução nº 6/2019, a qual “institui regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional”,
qual é o tipo de documento que se destina ao registro objetivo e sucinto de
informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários do serviço
realizado?
A) Declaração.
B) Atestado Psicológico.
C) Relatório Psicológico.
D) Parecer Psicológico.
102
E) Entrevista Devolutiva.

Ainda conforme a Resolução nº 6/2019, o documento que tem por objetivo
registrar um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar
uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo
psicológico ou a documentos psicológicos questionados é:
A) Declaração.

Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativa
INCORRETA quanto ao que é vedado ao psicólogo.
A) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
B) Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou
irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes deste Código ou da
legislação profissional.
C) Induzir qualquer pessoa ou organização a recorrer a seus serviços.
D) Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando a benefício
E) Pleitear ou receber comissões, empréstimos, doações ou vantagens outras de
qualquer espécie, além dos honorários contratados, assim como intermediar
transações financeiras.

Ainda conforme a Resolução nº 6/2019, o documento psicológico constitui
instrumento de comunicação que tem como objetivo registrar o serviço prestado
pela(o) psicóloga(o). Sendo assim, assinale a alternativa INCORRETA.
A) A(o) psicóloga(o), ao redigir o documento psicológico, deve expressar-se de
maneira precisa, expondo o raciocínio psicológico resultante da sua atuação
profissional.
B) O texto do documento deve ser construído com frases e parágrafos que
C) Os documentos psicológicos sempre devem apresentar descrições literais dos
atendimentos realizados.
D) A linguagem escrita deve basear-se nas normas cultas da língua portuguesa,
103
E) Os documentos psicológicos devem ser escritos de forma impessoal, na
5. FUNDATEC – Prefeitura de Flores da Cunha – Psicólogo – 2022

As transgressões dos preceitos do Código de Ética do Psicólogo constituem
infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos
dispositivos legais ou regimentais, EXCETO:
A) Advertência.
B) Multa.
D) Suspensão do exercício profissional, por até 90 (trinta) dias, ad referendum
do Conselho Federal de Psicologia.
E) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.

De acordo com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia nº 11/2018, são
autorizadas a prestação dos seguintes serviços psicológicos realizados por meios
tecnológicos da informação e comunicação:
I. As consultas e/ou atendimentos psicológicos de diferentes tipos,
exclusivamente de maneira síncrona.
II. Os processos de Seleção de Pessoal.
III. Utilização de instrumentos psicológicos devidamente regulamentados por
resolução pertinente, sendo que os testes psicológicos devem ter parecer
favorável do Sistema de Avaliação de Instrumentos Psicológicos (SATEPSI), com
padronização e normatização específica para tal finalidade.
IV. A supervisão técnica dos serviços prestados por psicólogas e psicólogos nos
mais diversos contextos
de atuação.
Quais estão corretas?
A) Apenas II.
B) Apenas I e III.
C) Apenas I, II e IV.
D) Apenas II, III e IV.
E) I, II, III e IV.
7. FUNDATEC – Prefeitura de Canoas – Psicólogo – 2021

O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica,
com a finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu
a demanda (CFP, 2019). Em relação a esse documento psicológico, assinale a
alternativa INCORRETA.
104
A) É uma peça de natureza e valor técnico-científico. Deve conter narrativa
detalhada e didática, com precisão e harmonia, tornando-se acessível e
compreensível ao destinatário.
B) Deve ser construído com base no registro documental elaborado pelo
psicólogo e na interpretação e análise dos dados obtidos por meio de métodos,
técnicas e procedimentos reconhecidos cientificamente.
C) Deve considerar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-
científico da profissional, fundamentado teórica e tecnicamente, não sendo
necessário o relato das conclusões e recomendações, pois a natureza dinâmica
de seu estudo pode mudar a qualquer momento.
D) O laudo psicológico deve apresentar os procedimentos e conclusões gerados
necessárias e relacionadas à demanda.
E) Nos casos em que o psicólogo atue em equipes multiprofissionais, e havendo
solicitação de um documento decorrente da avaliação, o laudo psicológico ou
informações decorrentes da avaliação psicológica poderão compor um
documento único.

Em relação à obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação
se serviços psicológicos (CFP, 2009), analise as assertivas abaixo e assinale V, se
verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Devem contemplar o registro de encaminhamento e encerramento.
( ) Os documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação
psicológica deverão ser arquivados junto ao prontuário do paciente.
( ) Deve ser registada a evolução do trabalho, de modo a permitir o
conhecimento dele e seu acompanhamento.
( ) Cópias de outros documentos produzidos pelo psicólogo para a instituição não
necessitam de arquivamento.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A) V – V – F – F.
B) V – F – V – F.
C) V – V – F – V.
D) F – V – F – V.
E) F – F – V – F.

Em relação aos deveres fundamentais do Código de Ética do Profissional
Psicólogo (CEPP), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F,
se falsas.
( ) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais
esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
( ) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de
emergência, visando benefício pessoal.
105
( ) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de
serviços psicológicos, transmitindo todos os resultados possíveis para a tomada
de decisões do usuário ou beneficiário.
( ) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas
e técnicas reconhecidamente fundamentados somente na ética e na legislação
profissional.
( ) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis,
não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente,
fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do
trabalho.
A) V – V – F – V – F.
B) V – F – F – F – V.
C) V – F – V – F – V.
D) F – V – V – V – F.
E) F – V – F – F – V.
10. FUNDATEC – GHC – Psicólogo – 2021

Em relação ao registro documental na forma de prontuário decorrente da
prestação de serviços psicológicos (CFP, 2009), analise as assertivas abaixo:
I. Fica garantido ao usuário ou representante legal o acesso integral às
informações registradas, pelo psicólogo, em seu prontuário.
II. Para atendimento em grupo não eventual, o psicólogo não necessita manter,
além dos registros dos atendimentos, a documentação individual referente a
cada usuário.
III. A guarda dos registros de atendimento individual ou de grupo é de
responsabilidade do profissional psicólogo ou responsável técnico.
IV. Quando em serviço multiprofissional, o registro deve ser realizado em
prontuário próprio do psicólogo, diverso do prontuário geral.
A) Apenas I e II.
B) Apenas I e III.
C) Apenas II e IV.
D) Apenas III e IV.
E) I, II, III e IV.

Sobre os registros documentais que o psicólogo deve realizar (CFP, 2019),
analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Existe a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de
serviços psicológicos.
( ) O documento psicológico não é instrumento de comunicação resultante da
prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
106
( ) Os envolvidos no processo possuem o direito de receber informações sobre
os objetivos e resultados do serviço prestado, contudo não têm acesso ao
documento produzido pelo profissional.
( ) A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante
solicitação do usuário do serviço de Psicologia.
A) V – V – V – V.
B) V – F – F – V.
C) F – V – V – F.
D) V – F – V – F.
E) F – V – F – V.

Sobre a realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a
produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, conforme o
Código de Ética do Psicólogo (CFP, 2005), assinale a alternativa INCORRETA.
A) O psicólogo deve garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizações aos
resultados das pesquisas ou estudos, após seu encerramento, sempre que assim
o desejarem.
B) O psicólogo deve garantir o caráter voluntário da participação dos envolvidos,
mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas em
legislação específica.
C) O psicólogo deve avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos,
como pela divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas,
grupos, organizações e comunidades envolvidas.
D) O psicólogo tem a obrigação de realizar devolução às pessoas, grupos ou
organizações dos resultados das pesquisas ou estudos após seu encerramento.
E) O psicólogo garantirá o anonimato das pessoas, grupos ou organizações, salvo
interesse manifesto destes.
13. FUNDATEC – Prefeitura de Vacaria – Psicólogo – 2021

Conforme a Resolução nº 6/2019, a qual “Institui regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e
revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução
CFP nº 04/2019”, qual é a modalidade de documento psicológico que consiste em
um documento escrito cuja finalidade é registrar, de forma objetiva e sucinta,
informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização?
A) Atestado Psicológico.
B) Relatório.
C) Declaração.
D) Laudo Psicológico.
E) Parecer Psicológico.
14. FGV – Funsaúde - Psicólogo Hospitalar – 2021

Joana é psicóloga e foi demandada a elaborar um documento psicológico que
seja resultado de uma avaliação na qual ela deverá indicar o diagnóstico, o
107
prognóstico e a sugestão de projeto terapêutico para o caso. De acordo com a
resolução CFP 06/2019, ela estará fornecendo
(A) um parecer.
(B) um atestado.
(C) um relatório.
(D) um laudo.
(E) uma declaração.
15. FGV – TJRO – Psicólogo – 2021

Magali é psicóloga aprovada recentemente no concurso do TJRO e, em
entrevista com família em processo de Vara de Família, teve acesso a
informações que não guardam qualquer relação com o conteúdo do processo
judicial. Segundo a Resolução CFP nº 007/2003, Magali deve:
(A) produzir minucioso relatório com todos os elementos colhidos para que o(a)
juiz(a) avalie;
(B) reportar em seu relatório apenas as informações atinentes ao processo em
respeito ao sigilo profissional;
(C) se recusar a produzir relatório, diante da delicadeza das informações trazidas
pela família;
(D) apresentar verbalmente em audiência todas as informações a que teve
acesso;
(E) apresentar verbalmente ao(à) juiz(a) tudo o que ouviu, e elaborar o parecer
a partir do entendimento judicial.

A Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019, institui regras para a elaboração
de documentos escritos produzidos pelo(a) psicólogo(a) no exercício
profissional.
Relacione as modalidades de documentos psicológicos com sua descrição:
1. Atestado Psicológico
2. Relatório
3. Laudo Psicológico
4. Parecer
( ) resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda.
Apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos,
considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou
instituição atendida;
( ) pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma
análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo
psicológico ou a documentos psicológicos questionados;
( ) documento que visa a comunicar a atuação profissional do(a)
psicólogo(a) em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em
desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações,
encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no
documento, sem finalidade de produzir diagnóstico psicológico;
108
( ) documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico
psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento
psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de
quem, por requerimento, o solicita.
A ordem correta, de cima para baixo, é:
(A) 2, 4, 3, 1;
(B) 3, 2, 4, 1;
(C) 3, 2, 1, 4;
(D) 3, 4, 2, 1;
(E) 2, 1, 4, 3.
17. FGV – Prefeitura Municipal de Salvador – Psicólogo – 2019

A Resolução nº 6, de 29 de março de 2019, institui regras para a elaboração
de documentos escritos produzidos por psicóloga(o), no exercício profissional.
Ela faz uma distinção entre laudo e relatório psicológico que inexistia, por
exemplo, no revogado Manual de Elaboração de Documentos Escritos. De
acordo com a resolução nº 6/19, é correto afirmar que o laudo psicológico
(A) certifica uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico,
com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
requerimento, o solicita.
(B) pode gerar orientações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à
situação descrita no documento, não tendo como finalidade produzir
diagnóstico psicológico.
(C) corresponde à descrição literal das sessões, devendo explicitar a demanda,
os procedimentos e o raciocínio técnico-científico do profissional, bem como
suas conclusões e/ou recomendações.
(D) visa a dirimir dúvidas de uma questão-problema ou documento psicológico
que está interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a
uma consulta.
(E) é o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
18. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS -

Psicólogo
Tendo como base o Relatório Multiprofissional, assinale a alternativa que
NÃO se refere ao documento em questão.
A O relatório multiprofissional é resultante da atuação do psicólogo em contexto
multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de
outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.
B Na identificação, deve conter o título, a identificação da pessoa ou instituição
atendida, a identificação do solicitante, a finalidade do documento e os autores
que produziram o documento.
C O psicólogo deve observar as mesmas características do Relatório Psicológico,
instituição atendida, podendo ter caráter informativo.
109
D Orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.
E O relatório multiprofissional deve considerar a natureza dinâmica de seu
objeto de estudo, deve ser pautado nos atendimentos já realizados e não deve
conter encaminhamentos, orientações ou sugestões.
19. INSTITUTO AOCP - 2019 - Prefeitura de Vitória - ES - Psicólogo

Considerando a necessidade de haver registros das informações decorrentes
de atendimentos psicológicos, assinale a alternativa correta quanto ao
registro documental e prontuários.
A Fica garantido ao usuário ou representante legal o acesso integral às
informações registradas pelo psicólogo em seu prontuário.
B O prontuário psicológico tem caráter sigiloso e se constitui de informações que
contemplam, sucintamente, o trabalho prestado, a descrição e a evolução do
caso e os procedimentos técnico-científicos adotados.
C O período de guarda do registro documental deve ser de, no mínimo, 02 anos,
podendo ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinação judicial ou,
ainda, em casos específicos em que seja necessária a manutenção da guarda por
mais tempo.
D O registro documental e o prontuário psicológico são instrumentos
obrigatórios ao uso do psicólogo, envolvendo informações importantes e
sigilosas sobre os serviços prestados.

Documento psicológico que certifica, com fundamento em um processo de
avaliação psicológica, e que esteja no âmbito de competência profissional do
psicólogo, pautado no registro documental do Conselho Federal de
Psicologia.
A que o enunciado se refere?
A Atestado psicológico.
B Declaração.
C Relatório psicológico.
D Parecer psicológico.
21. INSTITUTO AOCP - 2019 - PC-ES - Perito Oficial Criminal - Área 8

No contexto das atividades psicológicas, alguns tipos de documentos
psicológicos são produzidos. Um tipo específico de documento é produzido
quando se deve relatar informações para amparar a tomada de ações,
decisões ou encaminhamentos. Com base no exposto, qual documento é esse?
A Atestado médico.
B Declaração.
C Atestado psicológico.
D Relatório psicológico.
E Laudo psicológico.
22. INSTITUTO AOCP - 2018 - ITEP - RN - Perito Criminal - Psicologia
110
Segundo o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo
psicólogo, o documento que é fundamentado e resumido sobre uma questão
focal do campo psicológico com resultado indicativo ou conclusivo
denomina-se
A Laudo Psicológico.
B Relatório Psicológico.
C Atestado Psicológico.
D Declaração.
E Parecer.
23. INSTITUTO AOCP - 2018 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário -

Psicologia
Assinale a alternativa INCORRETA quanto à linguagem adequada a ser
utilizada para cada tipo de profissional a quem se destina o documento
decorrente de Avaliação Psicológica.
A Nos momentos em que o documento destina-se a outro psicólogo, o relato
pode ser em linguagem técnica, fazendo referência concreta ao material do teste
do qual foi extraída esta ou aquela conclusão.
B Nos casos em que o destino é um empresário, o documento deve sempre partir
das qualidades do avaliando e o informe responderá apenas às condições
exigidas para a classificação e em que nível estão presentes ou se estão ausentes.
C Quando o documento destina-se a um advogado, o cuidado deve ser
redobrado. Deve ser expresso em termos inequívocos deixando margem para
que as conclusões sejam usadas conforme a causa.
D Para outros profissionais (médico, fonoaudiólogos), o psicólogo deve limitar-
se a responder sobre a presença ou ausência de transtornos emocionais,
informando ao profissional apenas o necessário para o encaminhamento do
caso.
E Nos casos em que os documentos destinam-se a professores, o informe deverá
ser breve e referenciar exclusivamente ao que o professor necessita saber. A
linguagem deve ser formal, porém cotidiana, procurando não transparecer
intimidades do caso que não se relacionam com o aspecto pedagógico.
24. FCC – Detran/AP - Psicólogo - 2022

De acordo com a Resolução CFP no 06/2019, constituem modalidades de
documentos psicológicos:
I. Declaração.
II. Devolutiva escrita.
III. Atestado Psicológico.
IV. Relatório Psicológico.
V. Síntese de Teste.
VI. Informe Psicológico.
VII. Relatório Multiprofissional.
VIII. Laudo Psicológico.
IX. Relatório Autodescritivo.
X. Parecer Psicológico.
111
Está correto o que consta APENAS de
(A) I, II, III, VII, VIII e X.
(B) III, IV, V, VII, VIII e IX.
(C) II, III, V, VI, VIII e X.
(D) I, III, IV, VII, VIII e X.
(E) III, IV, V, VI, IX e X.

O documento psicológico resultante da perícia psicológica no contexto do
trânsito é o Atestado Psicológico. A esse respeito, de acordo com a Resolução
CFP no 06/2019, o atestado psicológico
(A) consiste em um documento que certifica, com fundamento em um
diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento
psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
(B) consiste em um documento escrito que tem por finalidade registrar, de
forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço realizado ou
em realização.
(C) consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita,
descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da
pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.
Visa a comunicar a atuação profissional da(o) psicóloga(o) em diferentes
processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar
orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à
(D) é resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em contexto multiprofissional,
podendo ser produzido em conjunto com profissionais de outras áreas,
preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.
(E) é resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
instituição atendida.
26. FCC – TRT17 – Psicólogo – 2022

A Resolução CFP 06/2019 trouxe orientações sobre elaboração de documentos
escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional com o objetivo
de fornecer diretrizes para as(os) psicólogas(os) e garantir maior uniformidade
e qualidade na produção desses documentos. No Art. 3o desta Resolução,
encontra-se que:
(A) De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, na prestação de
serviços psicológicos, as(os) envolvidas(os) no processo possuem o direito de ter
acesso ao documento produzido pela atividade da(o) psicóloga(o), dependendo
do caso.
112
(B) De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo no
exercício de sua profissão tem autonomia para decidir sobre a escrita de
documentos, desde que não exclua os itens Identificação, Análise e Conclusão.
(C) A não-observância da presente norma que regula as modalidades de
documentos apresentados pela(o) psicóloga(o) não constitui falta ético-
disciplinar, porém o psicólogo será chamado para submeter-se à orientação.
(D) Toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício
Resolução.
(E) O documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação
indireta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
27. FCC – TRT 5 – Psicólogo – 2022

Segundo consta na Resolução CFP 06/2019, a(o) psicóloga(o) deverá seguir as
diretrizes descritas nesta Resolução
(A) em toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício
profissional da(o) psicóloga(o).
(B) exclusivamente em laudos e pareceres psicológicos decorrentes de avaliação
psicológica.
(C) apenas em documentos resultantes de avaliação psicológica que se destinem
a fins judiciais.
(D) somente em documentos que preencham as condições descritas para laudo
psicológico.
(E) em atestados e declarações, desde que se destinem a serem entregues a
outros profissionais da saúde.
28. FCC – TRT-MT – Psicólogo – 2022

Preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos, o relatório
multiprofissional pode ser produzido em conjunto com profissionais de outras
áreas, sendo resultante da atuação do Psicólogo em contexto multiprofissional.
O relatório deve conter os seguintes itens:
(A) Dados; Demanda; Objetivos; Análise; Discussão, Conclusão e Assinatura.
(B) Identificação; Descrição da demanda; Procedimento; Análise e Conclusão.
(C) Identificação; Objetivos; Discussão e Encaminhamento.
(D) Identificação; Solicitantes; Demanda; Hipóteses; Diretrizes e Conclusão.
(E) Identificação; Análise e Conclusão.

Entre os documentos escritos produzidos pelo Psicólogo encontra-se o laudo
psicológico, que se diferencia do relatório psicológico por ser fruto de um
processo de avaliação diante de uma demanda específica, sendo que o relatório
NÃO
(A) envolve um processo de avaliação psicológica.
(B) encerra com conclusões e/ou recomendações, quando não solicitadas.
(C) necessariamente deve conter a descrição da demanda, se a análise for
detalhada.
113
(D) necessita conter narrativa detalhada e didática, por ser conclusivo.
(E) precisa utilizar linguagem acessível por ser um instrumento técnico.
30. FCC – Prefeitura de Recife – Psicólogo – 2022

Sobre a elaboração de relatórios multiprofissionais que contam com a
participação do psicólogo, é correto dizer que
(A) a descrição de qualquer procedimento utilizado por psicólogos deve ser feita
sempre de forma conjunta.
(B) a autonomia e a ética do profissional que trabalha em contexto
multiprofissional são minimizadas quando da apresentação do relatório
multiprofissional.
(C) eles podem apresentar as conclusões em conjunto, principalmente nos casos
em que se trate de um processo de trabalho interdisciplinar.
(D) os psicólogos ficam isentos de realizar registros documentais.
(E) eles devem obrigatoriamente apresentar as conclusões em separado, em
qualquer modalidade ou processo de trabalho.

A declaração é um documento que tem por finalidade, segundo a Resolução no
06/2019 do Conselho Federal de Psicologia, registrar de forma objetiva e sucinta
(A) afastamentos no trabalho.
(B) dispensas oferecidas pelos gestores no trabalho.
(C) depoimentos sobre estados mentais do paciente.
(D) informações sobre o serviço realizado ou em realização.
(E) tipos de transtornos de personalidade apresentados pelo paciente.
32. FCC – TJSC – Psicólogo – 2021

Segundo a Resolução no 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia, um Parecer
Psicológico
(A) pode ser indicativo ou conclusivo.
(B) pode ser resultante de uma intervenção psicológica sistêmica.
(C) deve apresentar uma análise superficial sobre uma questão-problema.
(D) deve sempre ser derivado de uma avaliação psicopedagógica.
(E) deve se reportar a uma avaliação pericial obrigatoriamente.
33. FCC – ManausPrev – Psicólogo – 2021

A Resolução CFP no 06/2019 instituiu orientações sobre a elaboração de
documentos escritos produzidos pelo(a) psicólogo(a) no exercício profissional e
aponta que o resultado de uma avaliação psicológica deve ser apresentado em
forma de
(A) exame de caso.
(B) relatório psicológico.
(C) laudo psicológico.
(D) declaração de avaliação psicológica.
(E) resumo do estudo de caso.
114
34. FCC – TJMA – Psicólogo – 2019
No final do processo seletivo de alguns cargos, a empresa pode pedir ao
psicólogo a emissão de um parecer psicológico. Para elaboração do documento,
de acordo com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia, no 06 de 29 de
março de 2019, é correto asseverar:
(A) É facultativo à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do parecer, que este não
poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação.
(B) O parecer responde a uma questão-problema do campo psicológico, por
meio de uma análise técnica, visando desfazer dúvidas do solicitante.
(C) O parecer é o resultado de um processo de avaliação psicológica; tem o
objetivo de subsidiar decisões, por meio de apresentação de informações
técnicas e científicas.
(D) Na elaboração do parecer é facultativa a apresentação e informação das
fontes científicas ou referências bibliográficas utilizadas para a elaboração do
documento.
(E) O resultado do parecer psicológico é conclusivo, pois é um documento
resultante do processo de avaliação ou intervenção psicológica.

De acordo com a Resolução no 06, de 29 de março de 2019, do Conselho Federal
de Psicologia, sobre o relatório psicológico é correto afirmar:
(A) É composto de três itens: identificação, demanda e conclusão.
(B) É facultativo ao psicólogo citar o número de encontros e o tempo de duração.
(C) Sua narrativa deve ser detalhada, precisa e didática.
(D) Corresponde à descrição literal das sessões, atendimentos.
(E) Deve resguardar o sigilo da pessoa atendida, sem identificação do seu nome
social.
36. FCC – Metrô/SP – Psicólogo – 2019

A elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) em sua
prática profissional tem sido pauta no Sistema Conselhos de Psicologia, com o
objetivo de fornecer diretrizes para as(os) psicólogas(os) e garantir maior
(A) fidedignidade e objetividade na produção desses documentos, sendo que a
Resolução no 12/2019 do Conselho Federal de Psicologia apontou uma distinção
entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Institucional.
(B) pluralidade e liberdade na produção desses documentos, sendo que a
Resolução no 07/2003 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção
entre o Relatório Psicológico e o Laudo Psicológico.
(C) uniformidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a
entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Psicológico.
(D) complexidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a
entre o Relatório Psicológico ou Organizacional e o Laudo Multiprofissional.
115
(E) qualidade e precisão na produção desses documentos, sendo que a Resolução
no 10/2019 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o
Relatório Psicológico ou Jurídico e o Laudo Psicossocial.

A Declaração emitida pelo psicólogo é o documento psicológico mais objetivo e
sucinto entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar
situações que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o)
paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o) acompanha. Diferente do Atestado
Psicológico, a declaração
(A) pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer
outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo os
Artigos 10 e 11 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode
romper a confidencialidade para fundamentar afirmações conclusivas.
(B) nunca deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou
qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico da
pessoa atendida.
(C) sempre deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou
pessoa atendida, para que esteja devidamente fundamentada.
(D) eventualmente pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos,
ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico
da pessoa atendida, se necessário for para obter dispensa laboral.
(E) deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer
outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo o Art. 9o
do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode romper a
confidencialidade para fundamentar indicações em documentos escritos.
Questões sobre Documentos Psicológicos Comentadas e

Gabaritadas

Assinale a alternativa em que os documentos apresentados obrigatoriamente
resultem de um processo de avaliação psicológica.
a) Atestado / Laudo
b) Declaração / Parecer
c) Relatório / Declaração
d) Laudo / Declaração
e) Relatório / Parecer
Gabarito: A
Comentários: Somente decorrem da avaliação psicológica o atestado e o laudo.
116
A respeito do documento escrito elaborado pelo psicólogo conhecido como
Parecer Psicológico, assinale a alternativa incorreta.
a) Tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma
questionados
b) Visa a dirimir dúvidas de uma questão- problema, sendo considerado uma
resposta a uma consulta
c) Sua elaboração não exige do psicólogo conhecimento específico e
competência no assunto
d) Seu resultado pode ser indicativo ou conclusivo e) O parecer psicológico não
é um documento
resultante do processo de avaliação psicológica ou de intervenção psicológica
Gabarito: C
Comentários: Queremos a incorreta. Sua elaboração não exige do psicólogo
conhecimento específico e competência no assunto

De acordo com as recomendações para elaboração de documentos escritos
produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, a respeito do Relatório
Multiprofissional, assinale a alternativa incorreta.
a) Orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
identificando com subtítulo, o nome e a categoria profissional
b) A conclusão do Relatório Multiprofissional nunca pode ser realizada em
conjunto, mesmo nos casos em que se trate de um processo de trabalho
interdisciplinar
c) O Relatório Multiprofissional é resultante da atuação do psicólogo em
contexto multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com
profissionais de outras áreas
d) A descrição dos procedimentos ou técnicas privativas da Psicologia deve vir
separada das descritas pelos demais profissionais
e) O Relatório Multiprofissional deve ser composto dos itens: Identificação,
Descrição da demanda, Procedimento, Análise e Conclusão
Gabarito: B
Comentários: Queremos a incorreta. A conclusão do Relatório Multiprofissional
nunca pode ser realizada em conjunto.

Os documentos escritos produzidos pelo psicólogo, bem como os dados que
fundamentaram o documento deverão ser guardados, segundo recomendações
dos órgãos competentes, pelo prazo mínimo de ___. Assinale a alternativa que
preencha corretamente a lacuna.
a) 1 ano
b) 3 anos
c) 5 anos
d) 10 anos
e) 15 anos
117
Gabarito: C
Comentários: Guarda de 5 anos.
5. IBFC – EBSERH – Psicólogo Hospitalar – 2020

Atestado psicológico é um documento expedido pelo psicólogo, que certifica
uma determinada situação ou estado psicológico. Leia as afirmativas abaixo do
atestado psicológico:
I. Afirmar como testemunha, por escrito, a informação ou estado
psicológico de quem, por requerimento, o solicita, aos fins expressos por
este.
II. Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante, atestando-os como
decorrentes do estado psicológico informado.
III. Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na
afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP
nº 015/96.
IV. Apresentar resultados e conclusões da avaliação psicológica.
Assinale a alternativa correta.
a) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
d) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
e) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
Gabarito: C
Comentários: Mais um comando de questão mal escrito pela IBFC.
A IV trata do Laudo:
Art. 13. O laudo psicológico é o resultado de um processo de
avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões
relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta
informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos,
considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa,
grupo ou instituição atendida.
[...]
IV - O laudo psicológico deve apresentar os procedimentos e
conclusões gerados pelo processo de avaliação psicológica,
limitando-se a fornecer as informações necessárias e relacionadas
à demanda e relatar: o encaminhamento, as intervenções, o
diagnóstico, o prognóstico, a hipótese diagnóstica, a evolução do
caso, orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico.
Sobre o Atestado:
Art. 10 - Atestado psicólogo consiste em um documento que
certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma
determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com
a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
118
Conforme a Resolução nº 6/2019, a qual “institui regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional”,
qual é o tipo de documento que se destina ao registro objetivo e sucinto de
informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários do serviço
realizado?
A) Declaração.
Gabarito: A
Comentários: A Declaração é o documento psicológico mais objetivo e sucinto
entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar situações
que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o) paciente/cliente
e/ou da pessoa que a(o) acompanha.

Ainda conforme a Resolução nº 6/2019, o documento que tem por objetivo
registrar um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar
uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo
psicológico ou a documentos psicológicos questionados é:
A) Declaração.
Gabarito: D
Comentários: Art. 14. O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito,
que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma
questionados.

Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativa
INCORRETA quanto ao que é vedado ao psicólogo.
A) Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de
B) Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou
irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes deste Código ou da
legislação profissional.
C) Induzir qualquer pessoa ou organização a recorrer a seus serviços.
D) Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando a benefício
119
E) Pleitear ou receber comissões, empréstimos, doações ou vantagens outras de
qualquer espécie, além dos honorários contratados, assim como intermediar
transações financeiras.
Gabarito: B
Comentários: A letra B faz sentido? Sim... Mas não está na lista das vedações do
nosso Código de Ética Profissional!
O que tem é o seguinte:
É vedado ao Psicólogo:
d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou
favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de
qualquer outra atividade profissional;
Percebeu a diferença? A banca é boa!

Ainda conforme a Resolução nº 6/2019, o documento psicológico constitui
instrumento de comunicação que tem como objetivo registrar o serviço prestado
pela(o) psicóloga(o). Sendo assim, assinale a alternativa INCORRETA.
A) A(o) psicóloga(o), ao redigir o documento psicológico, deve expressar-se de
maneira precisa, expondo o raciocínio psicológico resultante da sua atuação
profissional.
B) O texto do documento deve ser construído com frases e parágrafos que
C) Os documentos psicológicos sempre devem apresentar descrições literais dos
atendimentos realizados.
D) A linguagem escrita deve basear-se nas normas cultas da língua portuguesa,
E) Os documentos psicológicos devem ser escritos de forma impessoal, na
Gabarito: C
Comentários: descrições literais?

As transgressões dos preceitos do Código de Ética do Psicólogo constituem
infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos
dispositivos legais ou regimentais, EXCETO:
A) Advertência.
B) Multa.
D) Suspensão do exercício profissional, por até 90 (trinta) dias, ad referendum
do Conselho Federal de Psicologia.
120
E) Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de
Psicologia.
Gabarito: D
Comentários: Uai... Não eram 30? Eram 30.

De acordo com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia nº 11/2018, são
autorizadas a prestação dos seguintes serviços psicológicos realizados por meios
tecnológicos da informação e comunicação:
I. As consultas e/ou atendimentos psicológicos de diferentes tipos,
exclusivamente de maneira síncrona.
II. Os processos de Seleção de Pessoal.
III. Utilização de instrumentos psicológicos devidamente regulamentados por
resolução pertinente, sendo que os testes psicológicos devem ter parecer
favorável do Sistema de Avaliação de Instrumentos Psicológicos (SATEPSI), com
padronização e normatização específica para tal finalidade.
IV. A supervisão técnica dos serviços prestados por psicólogas e psicólogos nos
mais diversos contextos
de atuação.
A) Apenas II.
B) Apenas I e III.
C) Apenas I, II e IV.
D) Apenas II, III e IV.
E) I, II, III e IV.
Gabarito: D
Comentários: Art. 2º São autorizadas a prestação dos seguintes serviços
psicológicos realizados por meios tecnológicos da informação e comunicação,
desde que não firam as disposições do Código de Ética Profissional da psicóloga
e do psicólogo a esta Resolução:
I – As consultas e/ou atendimentos psicológicos de diferentes tipos de
maneira síncrona ou assíncrona;

O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica,
com a finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu
a demanda (CFP, 2019). Em relação a esse documento psicológico, assinale a
alternativa INCORRETA.
A) É uma peça de natureza e valor técnico-científico. Deve conter narrativa
detalhada e didática, com precisão e harmonia, tornando-se acessível e
compreensível ao destinatário.
B) Deve ser construído com base no registro documental elaborado pelo
psicólogo e na interpretação e análise dos dados obtidos por meio de métodos,
técnicas e procedimentos reconhecidos cientificamente.
C) Deve considerar a demanda, os procedimentos e o raciocínio técnico-
científico da profissional, fundamentado teórica e tecnicamente, não sendo
121
necessário o relato das conclusões e recomendações, pois a natureza dinâmica
de seu estudo pode mudar a qualquer momento.
D) O laudo psicológico deve apresentar os procedimentos e conclusões gerados
necessárias e relacionadas à demanda.
E) Nos casos em que o psicólogo atue em equipes multiprofissionais, e havendo
solicitação de um documento decorrente da avaliação, o laudo psicológico ou
informações decorrentes da avaliação psicológica poderão compor um
documento único.
Gabarito: C
Comentários: III - O relatório psicológico não corresponde à descrição literal
das sessões, atendimento ou acolhimento realizado, salvo quando tal descrição
se justifique tecnicamente. Este deve explicitar a demanda, os procedimentos e
o raciocínio técnico-científico da(o) profissional, bem como suas conclusões
e/ou recomendações.

Em relação à obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação
se serviços psicológicos (CFP, 2009), analise as assertivas abaixo e assinale V, se
verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Devem contemplar o registro de encaminhamento e encerramento.
( ) Os documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação
psicológica deverão ser arquivados junto ao prontuário do paciente.
( ) Deve ser registada a evolução do trabalho, de modo a permitir o
conhecimento dele e seu acompanhamento.
( ) Cópias de outros documentos produzidos pelo psicólogo para a instituição não
necessitam de arquivamento.
A) V – V – F – F.
B) V – F – V – F.
C) V – V – F – V.
D) F – V – F – V.
E) F – F – V – F.
Gabarito: B
Comentários: Essa questão é baseada na Resolução CFP nº 1 de 2009. A segunda
assertiva trata de documentos pessoais do psicólogo e não doprontuário. A
última também está errada. Vejamos o que diz a Resolução CFP nº 1 de 2009:
Art. 2°. Os documentos agrupados nos registros do trabalho realizado devem
contemplar: [TODO documento deve ter os 4 primeiros pontos, os dois últimos
incisos foram mal colocados nessa lista]
I – identificação do usuário/instituição;
II – avaliação de demanda e definição de objetivos do trabalho;
III – registro da evolução do trabalho, de modo a permitir o conhecimento
do mesmo e seu acompanhamento, bem como os procedimentos técnico-
científicos adotados;
IV – registro de Encaminhamento ou Encerramento;
122
V – documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação
psicológica deverão ser arquivados em pasta de acesso exclusivo do
psicólogo.
VI – cópias de outros documentos produzidos pelo psicólogo para o
usuário/instituição do serviço de psicologia prestado, deverão ser
arquivadas, além do registro da data de emissão, finalidade e destinatário”.

Em relação aos deveres fundamentais do Código de Ética do Profissional
Psicólogo (CEPP), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F,
se falsas.
( ) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais
esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
( ) Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de
emergência, visando benefício pessoal.
( ) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de
serviços psicológicos, transmitindo todos os resultados possíveis para a tomada
de decisões do usuário ou beneficiário.
( ) Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas
e técnicas reconhecidamente fundamentados somente na ética e na legislação
profissional.
( ) Sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis,
não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente,
fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do
trabalho.
A) V – V – F – V – F.
B) V – F – F – F – V.
C) V – F – V – F – V.
D) F – V – V – V – F.
E) F – V – F – F – V.
Gabarito: B
Comentários: Visando benefício pessoal? Todos os resultados possíveis?
Conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados somente na ética
e na legislação profissional? Onde estão esses conhecimentos?

Em relação ao registro documental na forma de prontuário decorrente da
prestação de serviços psicológicos (CFP, 2009), analise as assertivas abaixo:
I. Fica garantido ao usuário ou representante legal o acesso integral às
informações registradas, pelo psicólogo, em seu prontuário.
II. Para atendimento em grupo não eventual, o psicólogo não necessita manter,
além dos registros dos atendimentos, a documentação individual referente a
cada usuário.
123
III. A guarda dos registros de atendimento individual ou de grupo é de
responsabilidade do profissional psicólogo ou responsável técnico.
IV. Quando em serviço multiprofissional, o registro deve ser realizado em
prontuário próprio do psicólogo, diverso do prontuário geral.
A) Apenas I e II.
B) Apenas I e III.
C) Apenas II e IV.
D) Apenas III e IV.
E) I, II, III e IV.
Gabarito: B
Comentários: Resolução CFP n 1 de 2009: Art. 5º. Na hipótese de o registro
documental de que trata o art. 1º desta Resolução ser realizado na forma de
prontuário, o seguinte deve ser observado:
I – as informações a ser registradas pelo psicólogo são as previstas nos incisos
I a V do art. 2º desta Resolução;
II – fica garantido ao usuário ou representante legal o acesso integral às
informações registradas, pelo psicólogo, em seu prontuário;
III – para atendimento em grupo não eventual, o psicólogo deve manter, além
dos registros dos atendimentos, a documentação individual referente a cada
usuário;
IV – a guarda dos registros de atendimento individual ou de grupo é de
responsabilidade do profissional psicólogo ou responsável técnico e obedece
ao disposto no Código de Ética Profissional e à Resolução CFP nº 07/2003, que
institui o Manual de Documentos Escritos, produzidos pelo psicólogo,
decorrente de avaliação psicológica.
Art. 6°. Quando em serviço multiprofissional, o registro deve ser realizado em
prontuário único.
Parágrafo único. Devem ser registradas apenas as informações necessárias ao
cumprimento dos objetivos do trabalho.

Sobre os registros documentais que o psicólogo deve realizar (CFP, 2019),
analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Existe a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de
serviços psicológicos.
( ) O documento psicológico não é instrumento de comunicação resultante da
prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
( ) Os envolvidos no processo possuem o direito de receber informações sobre
os objetivos e resultados do serviço prestado, contudo não têm acesso ao
documento produzido pelo profissional.
( ) A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante
solicitação do usuário do serviço de Psicologia.
A) V – V – V – V.
B) V – F – F – V.
124
C) F – V – V – F.
D) V – F – V – F.
E) F – V – F – V.
Gabarito: B
Comentários: Resolução CFP n 6 de 2019:
Art. 6º O documento psicológico constitui instrumento de comunicação que tem
como objetivo registrar o serviço prestado pela(o) psicóloga(o).
[...]
§ 4º De acordo com os deveres fundamentais previstos no Código de Ética
Profissional do Psicólogo, na prestação de serviços psicológicos, os envolvidos
no processo possuem o direito de receber informações sobre os objetivos e
resultados do serviço prestado, bem como ter acesso ao documento produzido
pela atividade da(o) psicóloga(o).

Sobre a realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a
produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, conforme o
Código de Ética do Psicólogo (CFP, 2005), assinale a alternativa INCORRETA.
A) O psicólogo deve garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizações aos
resultados das pesquisas ou estudos, após seu encerramento, sempre que assim
o desejarem.
B) O psicólogo deve garantir o caráter voluntário da participação dos envolvidos,
mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas em
legislação específica.
C) O psicólogo deve avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos,
como pela divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas,
grupos, organizações e comunidades envolvidas.
D) O psicólogo tem a obrigação de realizar devolução às pessoas, grupos ou
organizações dos resultados das pesquisas ou estudos após seu encerramento.
E) O psicólogo garantirá o anonimato das pessoas, grupos ou organizações, salvo
interesse manifesto destes.
Gabarito: D
Comentários: Cuidado! O Código de Éztica fala:
Art. 16 – O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e
atividades voltadas para a produção de conhecimento e
desenvolvimento de tecnologias:
d) Garantirá o acesso das pessoas, grupos ou organizações
aos resultados das pesquisas ou estudos, após seu
encerramento, sempre que assim o desejarem.
Ou seja, só irá dar essa devolutiva se houver interesse das pessoas que têm
esse direito.
18. FUNDATEC – Prefeitura de Vacaria – Psicólogo – 2021

Conforme a Resolução nº 6/2019, a qual “Institui regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e
revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução
125
CFP nº 04/2019”, qual é a modalidade de documento psicológico que consiste em
um documento escrito cuja finalidade é registrar, de forma objetiva e sucinta,
informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização?
A) Atestado Psicológico.
B) Relatório.
C) Declaração.
D) Laudo Psicológico.
E) Parecer Psicológico.
Gabarito: C
Comentários: Essa Resolução diz o seguinte:
Art. 9° declaração consiste em um documento escrito que tem por
finalidade registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a
prestação de serviço realizado ou em realização, abrangendo as seguintes
informações: [...]
19. FGV – Funsaúde - Psicólogo Hospitalar – 2021

Joana é psicóloga e foi demandada a elaborar um documento psicológico que
seja resultado de uma avaliação na qual ela deverá indicar o diagnóstico, o
prognóstico e a sugestão de projeto terapêutico para o caso. De acordo com a
resolução CFP 06/2019, ela estará fornecendo
(A) um parecer.
(B) um atestado.
(C) um relatório.
(D) um laudo.
(E) uma declaração.
Gabarito: D
Comentários: Resulta da avaliação psicológica? Atestado ou Laudo. Indica
diagnóstico? Laudo. Simples assim!

Magali é psicóloga aprovada recentemente no concurso do TJRO e, em
entrevista com família em processo de Vara de Família, teve acesso a
informações que não guardam qualquer relação com o conteúdo do processo
judicial. Segundo a Resolução CFP nº 007/2003, Magali deve:
(A) produzir minucioso relatório com todos os elementos colhidos para que o(a)
juiz(a) avalie;
(B) reportar em seu relatório apenas as informações atinentes ao processo em
respeito ao sigilo profissional;
(C) se recusar a produzir relatório, diante da delicadeza das informações trazidas
pela família;
(D) apresentar verbalmente em audiência todas as informações a que teve
acesso;
(E) apresentar verbalmente ao(à) juiz(a) tudo o que ouviu, e elaborar o parecer
a partir do entendimento judicial.
Gabarito: B
126
Comentários: Fumaça ninja. Respondemos pelo código de ética mesmo. Só vai
compartilhar aquilo que for necessário.

A Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019, institui regras para a elaboração
de documentos escritos produzidos pelo(a) psicólogo(a) no exercício
profissional.
Relacione as modalidades de documentos psicológicos com sua descrição:
1. Atestado Psicológico
2. Relatório
3. Laudo Psicológico
4. Parecer
( ) resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
instituição atendida;
( ) pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma
análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo
psicológico ou a documentos psicológicos questionados;
( ) documento que visa a comunicar a atuação profissional do(a)
psicólogo(a) em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em
encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no
documento, sem finalidade de produzir diagnóstico psicológico;
( ) documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico
psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento
psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de
quem, por requerimento, o solicita.
A ordem correta, de cima para baixo, é:
(A) 2, 4, 3, 1;
(B) 3, 2, 4, 1;
(C) 3, 2, 1, 4;
(D) 3, 4, 2, 1;
(E) 2, 1, 4, 3.
Gabarito: D
Comentários: A ordem certa é 3, 4, 2, 1.
22. FGV – Prefeitura Municipal de Salvador – Psicólogo – 2019

A Resolução nº 6, de 29 de março de 2019, institui regras para a elaboração
de documentos escritos produzidos por psicóloga(o), no exercício profissional.
Ela faz uma distinção entre laudo e relatório psicológico que inexistia, por
exemplo, no revogado Manual de Elaboração de Documentos Escritos. De
acordo com a resolução nº 6/19, é correto afirmar que o laudo psicológico
127
(A) certifica uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico,
com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
(B) pode gerar orientações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à
(C) corresponde à descrição literal das sessões, devendo explicitar a demanda,
os procedimentos e o raciocínio técnico-científico do profissional, bem como
suas conclusões e/ou recomendações.
(D) visa a dirimir dúvidas de uma questão-problema ou documento psicológico
que está interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a
uma consulta.
(E) é o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
Gabarito: Anulada
Comentários: O gabarito seria a letra E. A questão foi anulada por na época a
Resolução 6/2019 não estar vigente (e no edital só constava a antiga). A primeira
alternativa trata do atestado, a segunda do relatório, a terceira não pode admitir
a descrição literal das sessões e a quarta trata do parecer.
23. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS -

Psicólogo
Tendo como base o Relatório Multiprofissional, assinale a alternativa que
NÃO se refere ao documento em questão.
A O relatório multiprofissional é resultante da atuação do psicólogo em contexto
multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de
outras áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.
B Na identificação, deve conter o título, a identificação da pessoa ou instituição
atendida, a identificação do solicitante, a finalidade do documento e os autores
que produziram o documento.
C O psicólogo deve observar as mesmas características do Relatório Psicológico,
instituição atendida, podendo ter caráter informativo.
D Orienta-se que cada profissional faça sua análise separadamente,
identificando, com subtítulo, o nome e a categoria profissional.
E O relatório multiprofissional deve considerar a natureza dinâmica de seu
objeto de estudo, deve ser pautado nos atendimentos já realizados e não deve
conter encaminhamentos, orientações ou sugestões.
Gabarito: E
Comentários: Copiado e colado da Resolução 6 de 2019 que abordamos no nosso
curso.

Considerando a necessidade de haver registros das informações decorrentes
de atendimentos psicológicos, assinale a alternativa correta quanto ao
registro documental e prontuários.
128
A Fica garantido ao usuário ou representante legal o acesso integral às
informações registradas pelo psicólogo em seu prontuário.
B O prontuário psicológico tem caráter sigiloso e se constitui de informações que
contemplam, sucintamente, o trabalho prestado, a descrição e a evolução do
caso e os procedimentos técnico-científicos adotados.
C O período de guarda do registro documental deve ser de, no mínimo, 02 anos,
podendo ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinação judicial ou,
ainda, em casos específicos em que seja necessária a manutenção da guarda por
mais tempo.
D O registro documental e o prontuário psicológico são instrumentos
obrigatórios ao uso do psicólogo, envolvendo informações importantes e
sigilosas sobre os serviços prestados.
Gabarito: A
Comentários: O que estiver no prontuário é de conhecimento do paciente ou
responsável.

Documento psicológico que certifica, com fundamento em um processo de
avaliação psicológica, e que esteja no âmbito de competência profissional do
psicólogo, pautado no registro documental do Conselho Federal de
Psicologia.
A que o enunciado se refere?
A Atestado psicológico.
B Declaração.
C Relatório psicológico.
D Parecer psicológico.
Gabarito: A
Comentários: Estamos diante do atestado psicológico.
26. INSTITUTO AOCP - 2019 - PC-ES - Perito Oficial Criminal - Área 8

No contexto das atividades psicológicas, alguns tipos de documentos
psicológicos são produzidos. Um tipo específico de documento é produzido
quando se deve relatar informações para amparar a tomada de ações,
decisões ou encaminhamentos. Com base no exposto, qual documento é esse?
A Atestado médico.
B Declaração.
C Atestado psicológico.
D Relatório psicológico.
E Laudo psicológico.
Gabarito: E
Comentários: Esse, mais elaborado, é o Laudo Psicológico.
27. INSTITUTO AOCP - 2018 - ITEP - RN - Perito Criminal - Psicologia

Segundo o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo
psicólogo, o documento que é fundamentado e resumido sobre uma questão
129
focal do campo psicológico com resultado indicativo ou conclusivo
denomina-se
A Laudo Psicológico.
B Relatório Psicológico.
C Atestado Psicológico.
D Declaração.
E Parecer.
Gabarito: E
Comentários: E, ainda, respondido na forma de itens!
28. INSTITUTO AOCP - 2018 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário -

Psicologia
Assinale a alternativa INCORRETA quanto à linguagem adequada a ser
utilizada para cada tipo de profissional a quem se destina o documento
decorrente de Avaliação Psicológica.
A Nos momentos em que o documento destina-se a outro psicólogo, o relato
pode ser em linguagem técnica, fazendo referência concreta ao material do teste
do qual foi extraída esta ou aquela conclusão.
B Nos casos em que o destino é um empresário, o documento deve sempre partir
das qualidades do avaliando e o informe responderá apenas às condições
exigidas para a classificação e em que nível estão presentes ou se estão ausentes.
C Quando o documento destina-se a um advogado, o cuidado deve ser
redobrado. Deve ser expresso em termos inequívocos deixando margem para
que as conclusões sejam usadas conforme a causa.
D Para outros profissionais (médico, fonoaudiólogos), o psicólogo deve limitar-
se a responder sobre a presença ou ausência de transtornos emocionais,
informando ao profissional apenas o necessário para o encaminhamento do
caso.
E Nos casos em que os documentos destinam-se a professores, o informe deverá
ser breve e referenciar exclusivamente ao que o professor necessita saber. A
linguagem deve ser formal, porém cotidiana, procurando não transparecer
intimidades do caso que não se relacionam com o aspecto pedagógico.
Gabarito: C
Comentários: Sem margem para ambiguidade!

De acordo com a Resolução CFP no 06/2019, constituem modalidades de
documentos psicológicos:
I. Declaração.
II. Devolutiva escrita.
III. Atestado Psicológico.
IV. Relatório Psicológico.
V. Síntese de Teste.
VI. Informe Psicológico.
VII. Relatório Multiprofissional.
VIII. Laudo Psicológico.
130
IX. Relatório Autodescritivo.
X. Parecer Psicológico.
Está correto o que consta APENAS de
(A) I, II, III, VII, VIII e X.
(B) III, IV, V, VII, VIII e IX.
(C) II, III, V, VI, VIII e X.
(D) I, III, IV, VII, VIII e X.
(E) III, IV, V, VI, IX e X.
Gabarito: D
Comentários: Vejamos:
Art. 8º Constituem modalidades de documentos psicológicos:
I - declaração;
II - Atestado Psicológico;
III - Relatório;
a) Psicológico;
b) Multiprofissional;
IV - Laudo Psicológico;
V - Parecer Psicológico;

O documento psicológico resultante da perícia psicológica no contexto do
trânsito é o Atestado Psicológico. A esse respeito, de acordo com a Resolução
CFP no 06/2019, o atestado psicológico
(A) consiste em um documento que certifica, com fundamento em um
diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento
psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
(B) consiste em um documento escrito que tem por finalidade registrar, de
forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço realizado ou
em realização.
(C) consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita,
descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da
pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.
Visa a comunicar a atuação profissional da(o) psicóloga(o) em diferentes
processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar
orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à
(D) é resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em contexto multiprofissional,
podendo ser produzido em conjunto com profissionais de outras áreas,
(E) é resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de
instituição atendida.
131
Gabarito: A
Art. 10 - Atestado psicólogo consiste em um documento que
certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma
determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com
a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por
A letra B trata da Declaração:
Art. 9° declaração consiste em um documento escrito que tem por
finalidade registrar, de forma objetiva e sucinta, informações
sobre a prestação de serviço realizado ou em realização,
abrangendo as seguintes informações: [...]
A letra C trata do Relatório Psicológico:
Art. 11. O relatório psicológico consiste em um documento que,
por meio de uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada,
considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo
ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.
Visa a comunicar a atuação profissional da(o) psicóloga(o) em
diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em
encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita
no documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico
psicológico.
A letra D trata do Relatório Multiprofissional:
Art. 12. O relatório multiprofissional é resultante da atuação da(o)
psicóloga(o) em contexto multiprofissional, podendo ser
produzido em conjunto com profissionais de outras áreas,
A letra E trata do Laudo:
Art. 13. O laudo psicológico é o resultado de um processo de
avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões
relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta
informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos,
considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa,
grupo ou instituição atendida.
31. FCC – TRT17 – Psicólogo – 2022

A Resolução CFP 06/2019 trouxe orientações sobre elaboração de documentos
escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional com o objetivo
de fornecer diretrizes para as(os) psicólogas(os) e garantir maior uniformidade
e qualidade na produção desses documentos. No Art. 3o desta Resolução,
encontra-se que:
(A) De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, na prestação de
serviços psicológicos, as(os) envolvidas(os) no processo possuem o direito de ter
acesso ao documento produzido pela atividade da(o) psicóloga(o), dependendo
do caso.
132
(B) De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo no
exercício de sua profissão tem autonomia para decidir sobre a escrita de
documentos, desde que não exclua os itens Identificação, Análise e Conclusão.
(C) A não-observância da presente norma que regula as modalidades de
documentos apresentados pela(o) psicóloga(o) não constitui falta ético-
disciplinar, porém o psicólogo será chamado para submeter-se à orientação.
(D) Toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício
Resolução.
(E) O documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação
indireta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
Gabarito: D
Resolução.
32. FCC – TRT 5 – Psicólogo – 2022

Segundo consta na Resolução CFP 06/2019, a(o) psicóloga(o) deverá seguir as
diretrizes descritas nesta Resolução
(A) em toda e qualquer comunicação por escrito, decorrente do exercício
profissional da(o) psicóloga(o).
(B) exclusivamente em laudos e pareceres psicológicos decorrentes de avaliação
psicológica.
(C) apenas em documentos resultantes de avaliação psicológica que se destinem
a fins judiciais.
(D) somente em documentos que preencham as condições descritas para laudo
psicológico.
(E) em atestados e declarações, desde que se destinem a serem entregues a
outros profissionais da saúde.
Gabarito: A
Resolução.

Preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos, o relatório
multiprofissional pode ser produzido em conjunto com profissionais de outras
áreas, sendo resultante da atuação do Psicólogo em contexto multiprofissional.
O relatório deve conter os seguintes itens:
(A) Dados; Demanda; Objetivos; Análise; Discussão, Conclusão e Assinatura.
(B) Identificação; Descrição da demanda; Procedimento; Análise e Conclusão.
(C) Identificação; Objetivos; Discussão e Encaminhamento.
(D) Identificação; Solicitantes; Demanda; Hipóteses; Diretrizes e Conclusão.
(E) Identificação; Análise e Conclusão.
133
Gabarito: B
§ Iº O relatório multiprofissional deve apresentar, no que tange à atuação
da(o) psicóloga(o), as informações da estrutura detalhada abaixo, em
forma de itens ou texto corrido.
I - O Relatório Multiprofissional é composto de 5 (cinco) itens:
a) Identificação
c) Procedimento
d) Análise
e) Conclusão
ID-PAC

Entre os documentos escritos produzidos pelo Psicólogo encontra-se o laudo
psicológico, que se diferencia do relatório psicológico por ser fruto de um
processo de avaliação diante de uma demanda específica, sendo que o relatório
NÃO
(A) envolve um processo de avaliação psicológica.
(B) encerra com conclusões e/ou recomendações, quando não solicitadas.
(C) necessariamente deve conter a descrição da demanda, se a análise for
detalhada.
(D) necessita conter narrativa detalhada e didática, por ser conclusivo.
(E) precisa utilizar linguagem acessível por ser um instrumento técnico.
Gabarito: A
Comentários: Somente o atestado e o laudo decorrem de avaliação psicológica.
O Relatório NÃO decorre de avaliação psicológica e nem pode trazer diagnóstico.
Lembra disso?

Sobre a elaboração de relatórios multiprofissionais que contam com a
participação do psicólogo, é correto dizer que
(A) a descrição de qualquer procedimento utilizado por psicólogos deve ser feita
sempre de forma conjunta.
(B) a autonomia e a ética do profissional que trabalha em contexto
multiprofissional são minimizadas quando da apresentação do relatório
multiprofissional.
(C) eles podem apresentar as conclusões em conjunto, principalmente nos casos
em que se trate de um processo de trabalho interdisciplinar.
(D) os psicólogos ficam isentos de realizar registros documentais.
(E) eles devem obrigatoriamente apresentar as conclusões em separado, em
qualquer modalidade ou processo de trabalho.
Gabarito: C
Art. 12. O relatório multiprofissional é resultante da atuação da(o)
psicóloga(o) em contexto multiprofissional, podendo ser produzido em
134
conjunto com profissionais de outras áreas, preservando-se a autonomia e a
ética profissional dos envolvidos.

A declaração é um documento que tem por finalidade, segundo a Resolução no
06/2019 do Conselho Federal de Psicologia, registrar de forma objetiva e sucinta
(A) afastamentos no trabalho.
(B) dispensas oferecidas pelos gestores no trabalho.
(C) depoimentos sobre estados mentais do paciente.
(D) informações sobre o serviço realizado ou em realização.
(E) tipos de transtornos de personalidade apresentados pelo paciente.
Gabarito: D
Art. 9° declaração consiste em um documento escrito que tem por finalidade
registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de
serviço realizado ou em realização, abrangendo as seguintes informações:
37. FCC – TJSC – Psicólogo – 2021

Segundo a Resolução no 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia, um Parecer
Psicológico
(A) pode ser indicativo ou conclusivo.
(B) pode ser resultante de uma intervenção psicológica sistêmica.
(C) deve apresentar uma análise superficial sobre uma questão-problema.
(D) deve sempre ser derivado de uma avaliação psicopedagógica.
(E) deve se reportar a uma avaliação pericial obrigatoriamente.
Gabarito: A
Art. 14. O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem
como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma
questionados.
I - O parecer psicológico visa a dirimir dúvidas de uma
questão-problema ou documento psicológico que estão
interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto, uma
resposta a uma consulta.
II - A elaboração de parecer psicológico exige, da(o)
psicóloga(o), conhecimento específico e competência no
assunto.
III - O resultado do parecer psicológico pode ser indicativo ou
conclusivo.
IV - O parecer psicológico não é um documento resultante do
processo de avaliação psicológica ou de intervenção
psicológica.
38. FCC – ManausPrev – Psicólogo – 2021
135
A Resolução CFP no 06/2019 instituiu orientações sobre a elaboração de
documentos escritos produzidos pelo(a) psicólogo(a) no exercício profissional e
aponta que o resultado de uma avaliação psicológica deve ser apresentado em
forma de
(A) exame de caso.
(B) relatório psicológico.
(C) laudo psicológico.
(D) declaração de avaliação psicológica.
(E) resumo do estudo de caso.
Gabarito: C
Art. 13. O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação
psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao
contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e
científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes
históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.

No final do processo seletivo de alguns cargos, a empresa pode pedir ao
psicólogo a emissão de um parecer psicológico. Para elaboração do documento,
de acordo com a Resolução do Conselho Federal de Psicologia, no 06 de 29 de
março de 2019, é correto asseverar:
(A) É facultativo à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do parecer, que este não
poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de identificação.
(B) O parecer responde a uma questão-problema do campo psicológico, por
meio de uma análise técnica, visando desfazer dúvidas do solicitante.
(C) O parecer é o resultado de um processo de avaliação psicológica; tem o
objetivo de subsidiar decisões, por meio de apresentação de informações
técnicas e científicas.
(D) Na elaboração do parecer é facultativa a apresentação e informação das
fontes científicas ou referências bibliográficas utilizadas para a elaboração do
documento.
(E) O resultado do parecer psicológico é conclusivo, pois é um documento
resultante do processo de avaliação ou intervenção psicológica.
Gabarito: B
Comentários: Questão bem ruim... A letra A está incompleta? Está. A B também
e foi considerada correta.
Vejamos:
Art. 14. O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem
como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma
questionados.
I - O parecer psicológico visa a dirimir dúvidas de uma questão-
problema ou documento psicológico que estão interferindo na
decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a uma
consulta.
136
[...]
II- É facultado à(ao) psicóloga(o) destacar, ao final do parecer, que este
não poderá ser utilizado para fins diferentes do apontado no item de
extrajudicial e que não se responsabiliza pelo uso dado ao parecer por
parte da pessoa, grupo ou instituição, após a sua entrega ao beneficiário,
responsável legal e/ou solicitante do serviço prestado.
[...]
Referências
§ 6º Na elaboração de pareceres psicológicos, é obrigatória a informação das
fontes científicas ou referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé,
preferencialmente.

De acordo com a Resolução no 06, de 29 de março de 2019, do Conselho Federal
de Psicologia, sobre o relatório psicológico é correto afirmar:
(A) É composto de três itens: identificação, demanda e conclusão.
(B) É facultativo ao psicólogo citar o número de encontros e o tempo de duração.
(C) Sua narrativa deve ser detalhada, precisa e didática.
(D) Corresponde à descrição literal das sessões, atendimentos.
(E) Deve resguardar o sigilo da pessoa atendida, sem identificação do seu nome
social.
Gabarito: C
I - O relatório psicológico é uma peça de natureza e valor técnico-
científico, devendo conter narrativa detalhada e didática, com precisão e
harmonia. A linguagem utilizada deve ser acessível e compreensível ao
destinatário, respeitando os preceitos do Código de Ética Profissional do
Psicólogo.
[...]
I - O relatório psicológico é composto de 5 (cinco) itens:
a) Identificação;
c) Procedimento;
d) Análise;
e) Conclusão
[...]
§ 5º Neste item devem constar, de forma descritiva, narrativa e analítica,
as principais características e evolução do trabalho realizado, baseando-
se em um pensamento sistêmico sobre os dados colhidos e as situações
relacionadas à demanda que envolve o processo de atendimento ou
acolhimento, sem que isso corresponda a uma descrição literal das
sessões, atendimento ou acolhimento, salvo quando tal descrição se
justificar tecnicamente.
[...]
137
Psicologia.

A elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) em sua
prática profissional tem sido pauta no Sistema Conselhos de Psicologia, com o
objetivo de fornecer diretrizes para as(os) psicólogas(os) e garantir maior
(A) fidedignidade e objetividade na produção desses documentos, sendo que a
Resolução no 12/2019 do Conselho Federal de Psicologia apontou uma distinção
entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Institucional.
(B) pluralidade e liberdade na produção desses documentos, sendo que a
entre o Relatório Psicológico e o Laudo Psicológico.
(C) uniformidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a
entre o Relatório Psicológico ou Multiprofissional e o Laudo Psicológico.
(D) complexidade e qualidade na produção desses documentos, sendo que a
entre o Relatório Psicológico ou Organizacional e o Laudo Multiprofissional.
(E) qualidade e precisão na produção desses documentos, sendo que a Resolução
no 10/2019 do Conselho Federal de Psicologia aponta uma distinção entre o
Relatório Psicológico ou Jurídico e o Laudo Psicossocial.
Gabarito: C
Comentários: A elaboração de documentos escritos produzidos pela(o)
psicóloga(o) em sua prática profissional tem sido pauta no Sistema Conselhos de
Psicologia desde 2001, com o objetivo de fornecer diretrizes para as(os)
psicólogas(os), e garantir maior uniformidade e qualidade na produção desses
documentos. Na construção histórica das normativas a respeito desta temática,
destacamos as seguintes resoluções que versaram sobre elaboração de
documentos escritos produzidos por psicólogas(os): Resolução CFP n.º 30/2001,
posteriormente revogada pela Resolução CFP n.º 17/2002 e pela Resolução CFP
n.º 07/2003.
Fonte: https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2019/09/Resolu%C3%A7%C3%A3o-CFP-n-06-2019-
comentada.pdf

A Declaração emitida pelo psicólogo é o documento psicológico mais objetivo e
sucinto entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar
situações que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o)
paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o) acompanha. Diferente do Atestado
Psicológico, a declaração
(A) pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer
outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo os
138
Artigos 10 e 11 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode
romper a confidencialidade para fundamentar afirmações conclusivas.
(B) nunca deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou
pessoa atendida.
(C) sempre deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou
pessoa atendida, para que esteja devidamente fundamentada.
(D) eventualmente pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos,
ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico
da pessoa atendida, se necessário for para obter dispensa laboral.
(E) deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer
outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo o Art. 9o
do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode romper a
confidencialidade para fundamentar indicações em documentos escritos.
Gabarito: B
Comentários: §1º - É vedado o registro de sintomas, situações ou estados
psicológicos na declaração.
RECADO FINAL: Não esqueça de entrar em nossas redes sociais.
Instagram: @psicologianova
Facebook: Facebook.com/psicologianova
Youtube: Youtube.com/psicologianova
Lembre-se: CONCURSO DE PSICOLOGIA É COM O PSICOLOGIA NOVA
139

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Prefeitura de Uberaba 2024

Psicologia – Aula 01 (Instituto AOCP)

NÃO ESQUEÇA DE ENTRAR EM NOSSO GRUPO DO WHATSAPP

Cargo: ANALISTA DE AUDITORIA, REGULAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DA

Cargo: ESPECIALISTA DE SAÚDE I – Psicólogo – código 420

Cargo: ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS – Psicólogo – código 494

Em resumo, você pode fazer as provas da seguinte forma:

E quantos cargos temos disponíveis de verdade? Vejamos:

Sobre os cargos reais

A Lei Complementar nº 499, de 9 de julho de 2015 criou 10 cargos de

Pelo Portal da Transparência não temos nenhum psicólogo ocupando

E o cargo Especialista em Serviços Públicos?

Sobre a remuneração e o Plano de Cargos

E agora Especialista em Serviços Públicos:

Ou seja, ABSURDAMENTE acima de praticamente 90% dos tribunais no

Sobre o conteúdo dos cargos

CARGO 420: ESPECIALISTA DE SAÚDE I - PSICÓLOGO

CARGO 494: ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS -

3. Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação

Já coloquei até na ordem de nossas aulas.

Sem mais delongas, vamos começar!

Vamos direito ao Código de Ética dos Psicólogos. Recomendo várias

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO (Resolução CFP n° 10/2005)

DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO

Art. 2º – Ao psicólogo é vedado:

Art. 3º – O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma

Art. 4º – Ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo:

Art. 5º – O psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá

Art. 6º – O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos:

Art. 7º – O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que

Art. 8º – Para realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou

Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger,

Art. 10 – Nas situações em que se configure conflito entre as exigências

Art. 12 – Nos documentos que embasam as atividades em equipe

Art. 13 – No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser

Art. 14 – A utilização de quaisquer meios de registro e observação da prática

Art. 15 – Em caso de interrupção do trabalho do psicólogo, por quaisquer

Art. 16 – O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas

Art. 17 – Caberá aos psicólogos docentes ou supervisores esclarecer, informar,

Art. 18 – O psicólogo não divulgará, ensinará, cederá, emprestará ou venderá a

Art. 19 – O psicólogo, ao participar de atividade em veículos de comunicação,

Art. 20 – O psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por quaisquer

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 21 – As transgressões dos preceitos deste Código constituem infração

Art. 22 – As dúvidas na observância deste Código e os casos omissos serão

Art. 23 – Competirá ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudência

Art. 24 – O presente Código poderá ser alterado pelo Conselho Federal de

“Visar benefício próprio”. Quando a questão vier referindo-se ao nosso

Questões sobre Ética

2. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Psicólogo

3. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo

4. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Psicólogo

5. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo

6. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Psicólogo

7. INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Psicólogo

8. INSTITUTO AOCP - 2019 - UFFS - Psicólogo

9. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Organizacional

10. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HE-UFSCAR - Psicólogo Hospitalar - 2015

11. INSTITUTO AOCP – Prefeitura de Juiz de Fora – Psicólogo – 2016

12. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HC-UFMG - Psicologia Hospitalar - 2014

13. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUJM-UFMT - Psicólogo Hospitalar - 2014

14. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Hospitalar - 2014

15. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HUSM-UFSM - Psicólogo Hospitalar - 2014

16. INSTITUTO AOCP - EBSERH - HE-UFPEL - Psicólogo Hospitalar - 2015