Prof.

Diego Souza
Monitoria em Química
M

LEGISLAÇÃO ESPECIAL
PARA PCP
BIZU PÓS-EDITAL – PARTE 1
(AMOSTRA)

Professor
Leonardo Herrero
Monitoria em Química 0
Insta: prof.diegosouzaTelegram: t.me/profdiegosouza 41
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Legislação Especial para PCP

ESTRATÉGIAS GERAIS
Considerações gerais sobre o tópico:

 Tópico de extrema relevância (10 questões).

 Tópico que exigirá de você muita memorização, sobretudo de prazos, regras e exceções.
 O estudo de legislação não costuma ser agradável. Torne-o mais interessante por meio da
resolução de questões usando este material e a lei seca como materiais de consulta.
 Você PRECISA fazer o MÁXIMO de questões possíveis agora para errar o máximo possível. A
repetição aliada à correção leva à memorização.
 Se essas justificativas não bastarem, esta bastará:
o Salário inicial: R$ 21.087,93, passando para R$ 26.000 em 2026.

Sugestões de por onde estudar

Videoaula aqui na plataforma (Slides e video completos).

LEI Nº 6.174/70:
https://www.legislacao.pr.gov.br/legislacao/pesquisarAto.do?action=exibir&codAto=251680&codIt
emAto=1582259#1582259

LEI DAS PERÍCIAS OFICIAIS: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-

2010/2009/lei/l12030.htm

LEI Nº 20.656/2021:
https://www.legislacao.pr.gov.br/legislacao/pesquisarAto.do?action=exibir&codAto=251680&codIt
emAto=1582259#1582259

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Orientações sobre estudo e revisão

Como estudar?
Aluno intermediário ou avançado:
Aluno iniciante:
Assista a videoaula em 1.5x, ou leia este PDF.
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Resolva questões e volte neste mesmo PDF
Resolva questões e volte neste mesmo PDF
para grifar os pontos que errou, e anote em
para grifar os pontos que errou, e anote em um
um documento em branco o resumo do seu
documento em branco o resumo do seu erro. Ao
erro. Ao final do estudo, você terá construído
final do estudo, você terá construído um
um caderno de erros que será usado para as
caderno de erros que será usado para as suas
suas futuras revisões. Os grifos realizados
futuras revisões. Os grifos realizados neste
neste arquivo serão capazes de identificar
arquivo serão capazes de identificar quais
quais pontos merecem mais atenção na sua
pontos merecem mais atenção na sua revisão.
revisão.

Não se esqueça de adicionar, aos seus materiais de resumo por tópico, comentários sobre
questões que errou e novos conceitos que a partir delas você aprendeu. Anote também
comentários sobre as questões que acertou e as razões do acerto, muitas vezes acertamos pelos
motivos errados e levamos aquela confusão de conceitos para a prova, se certifique dos motivos
dos acertos das questões.
Como revisar?
Revise os assuntos deste tópico por meio de um ou mais dos seguintes materiais em ordem de
preferência:

 Seu material de resumo/revisão com suas anotações;

 Bizu com anotações;
 Resumo disponibilizado pelo professor do curso em PDF;
 Caso esteja absolutamente seguro de todas as anotações e informações do seu material
de revisão, bem como dos demais conceitos importantes não explícitos nele, então você
poderá utilizar o tempo destinado à revisão do tópico para resolver mais questões sobre
este tópico (além das listas de questões). É uma forma de estudo ativo, de checar seus
conhecimentos e eventualmente mapear algum conceito faltante.

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LEI 12.030/2009 – PERÍCIAS OFICIAIS

Você não pode finalizar o estudo deste tópico sem dominar os seguintes aspectos:

 A Lei nº 12.030/2009 estabelece normas gerais para as perícias de natureza CRIMINAL

 Assegurado ao perito, quando exercer atividade de perícia oficial de natureza CRIMINAL

 Autonomia técnica

 Autonomia funcional

 Autonomia científica

 Mas CUIDADO, a autonomia é garantida apenas nas perícias oficiais de

natureza criminal!

 formação específica + concurso público, quando exercer atividade de perícia oficial de

natureza CRIMINAL

 os peritos de natureza CRIMINAL estão sujeitos a regime especial de trabalho (RETP),

observada a legislação específica de cada ente a que estejam vinculados.

 São peritos oficiais de natureza criminal

 peritos criminais, peritos médico-legistas e peritos odontolegistas

 com formação superior específica detalhada em regulamento

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 Seus valores são fixados em LEI

Os vencimentos e as gratificações de função têm valores fixados em Lei

DO EXERCÍCIO
 O início, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no
assentamento individual do funcionário.

 Os 3 serão comunicados pelo Chefe da repartição ou serviço

A quem compete dar exercício ao funcionário?

Resposta: Chefe da unidade administrativa

 exercício do cargo: 30 dias, contados da

 da publicação oficial do ato, no caso de reintegração, remoção e

transferência

 da posse, nos demais casos

PROVIMENTO DE CARGOS
 Remoção
 É o deslocamento do funcionário de um para outro órgão, ou unidade
administrativa

 Pode ocorrer ex-offício (pela vontade da Administração) ou à pedido do funcionário

 o funcionário será assegurado o direito de remoção para cargo equivalente, no lugar de

residência do cônjuge, SE este também for servidor público.

O interino pode ser removido?

Resposta: Não, SALVO exista interesse da administração ou motivo de

saúde.

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 Substituição
 Ocorre nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular de cargo em
comissão ou função gratificada

 Promoção (desenvolvimento funcional)

 É a elevação do funcionário à CLASSE imediatamente superior àquela a que
pertence, dentro da mesma série de classes

 Traduzindo: é a passagem entre cargos da mesma carreira

 Critérios: merecimento e antiguidade, alternativamente

Exemplo: Perito Oficial Criminal 4ª Classe >> Perito Oficial Criminal 3ª Classe

 Acesso (ascensão profissional)

 É o ingresso do funcionário da classe final de uma série de classes na classe inicial de
outra de formação profissional afim, porém de escalão superior

 Traduzindo: é a progressão funcional entre cargos de carreiras distintas. É, atualmente,

considerada inconstitucional

Súmula vinculante nº 43/STF: “É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao

servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em
cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido.”

 Critérios: merecimento e antiguidade, alternadamente

 Requisitos

 observadas estritamente as linhas de correlação definidas em Lei

 atendidos o requisito de habilitação profissional

 atendido o interstício na classe

Exemplo: Técnico de Perícia Oficial (classe única) Nível XI >>> Perito Oficial Criminal 4ª
Classe Nível I

 Transferência

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 CF/88: 3 anos

 Requisitos do funcionário que serão apurados

 Idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência aptidão

DA ESTABILIDADE
 São estáveis APÓS 2 ANOS

 CF/88: 3 anos

CUIDADO! Não confunda avaliação PERIÓDICA de desempenho com avaliação ESPECIAL de

desempenho. A avaliação PERIÓDICA é aquela anual, para fins de percepção de gratificações,
progressão e promoção na carreira. Por sua vez, a avaliação ESPECIAL é a que garante (ou não) ao
servidor a estabilidade no cargo público.

 A estabilidade diz respeito ao serviço público e não ao cargo ou função

 funcionário somente perderá o cargo

 quando vitalício, em virtude de sentença judiciária

 quando estável, em virtude de sentença judiciária ou processo administrativo

 quando em estágio probatório

 caso falte com a idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência

 por inquérito administrativo

DO TEMPO DE SERVIÇO
 Será considerado tempo de efetivo exercício o afastamento em razão de

 Férias

 exercício de função do governo ou da administração em qualquer parte do

território estadual, por nomeação do chefe do Poder Executivo

 mandato legislativo da União, dos Estados e dos Municípios

 Casamento, até 8 dias

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A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da BASIC LIME PIPs

"BASIC" representa Boa-fé, Ampla defesa, Segurança jurídica, Interesse público, e

Contraditório.

"LIME" simboliza Legalidade, Imparcialidade, Moralidade, e Eficiência.

"PIPs" representa Publicidade, Impessoalidade e Probidade (repetindo o S para fazer sentido na

palavra)

 Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

 atendimento ao interesse público, vedada a renúncia total ou parcial de

poderes ou competências, SALVO autorização em lei;

 indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;

 adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de

certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;

 PROIBIÇÃO de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as

previstas em lei e as necessárias à reprodução de documentos
 impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos
interessados.

 a decisão que decretar a invalidade de ato, contrato, ajuste ou processo deverá

indicar de modo expresso suas consequências jurídicas e administrativas

 a revisão quanto à validade de ato, contrato, ajuste, ou processo cuja produção já se

houver completado levará em conta as orientações gerais da época, sendo vedado que,
com base emmudança posterior de orientação geral, se declarem inválidas
situações plenamente constituídas
 o agente público responderá PESSOALMENTE por suas decisões ou opiniões técnicas
em caso de DOLO ou ERRO GROSSEIRO

DIREITOS E DEVERES DO ADMINISTRADO

 O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração Pública

 peticionar contra ilegalidade ou abuso de poder e para a defesa de direitos,

INDEPENDENTE de pagamento de taxas

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 Quando a decisão proferida em um determinado processo administrativo se

caracterizar como extensível a outros casos similares, poderá a autoridade máxima
após manifestação da Procuradoria Geral do Estado,
do Poder,
mediante ato devidamente motivado, atribuir-lhe eficácia vinculante e
normativa, com a devida publicação em Diário Oficial.

DA EXTINÇÃO DO PROCESSO
mediante manifestação escrita, desistir total ou
 O interessado poderá,
parcialmente do pedido formulado ou, ainda, renunciar a direitos
disponíveis
 Havendo vários interessados, a desistência ou renúncia atinge somente quem a
tenha formulado

 A propositura de ação judicial com vistas a discutir direito ou interesse em

debate na esfera Administrativa importa em RENÚNCIA AO PODER DE
PETICIONAR OU RECORRER na referida esfera e DESISTÊNCIA DE RECURSO
acaso interposto, salvo quando se tratar de processo para apuração de
responsabilidade

Ex: Não concordei com a decisão na esfera administrativa. Se eu recorrer nessa esfera E,
TAMBÉM, entrar na justiça para discutir novamente a mesma coisa, esse meu recurso
administrativo vai pro saco A NÃO SER no caso de processo que apure a responsabilidade do
servidor sobre algo.

DA ANULAÇÃO, REVOGAÇÃO E CONVALIDAÇÃO

 A Administração DEVE anular seus próprios atos, quando eivados de VÍCIO

DE LEGALIDADE, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou
oportunidade, respeitados os direitos adquiridos

CUIDADO: Anulação e revogação não são a mesma coisa. A anulação acontece devido ao
reconhecimento de um vício insanável (que não tem conserto) como o vício de legalidade. Por sua
vez, a revogação é a derrubada de um ato que não possui vícios. Trata-se do caso de um ato que
estava lá de boas, que não possui vício de nada, mas, que por conveniência ou vontade da
Administração vai ser derrubado.
Na revogação, a Administração revoga um ato porque ela PODE fazê-lo. Na anulação, a
Administração revoga um ato porque ela DEVE fazê-lo devido à constatação de um vício insanável.

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DECADENCIAL de 5 anos,
 O prazo para que a Administração anule seus atos é
SALVO comprovada má-fé ou flagrante inconstitucionalidade

 Os atos podem ser CONVALIDADOS (corrigidos e tornados 100% válidos

novamente) pela própria Administração quando

 Não acarretar lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros

 Apresentar defeitos/vícios sanáveis

Quais defeitos/vícios são sanáveis?

1. VÍCIOS DE COMPETÊNCIA, exceto no caso de competência

indelegável

2. VÍCIOS DE FORMA, desde que não se trate de forma essencial à validade do ato,
prevista expressamente em lei como a única possível para aquele ato administrativo

3. vício de objeto ou conteúdo

4. Quando se constatar que a invalidação do ato trará mais prejuízos ao

interesse público do que a sua manutenção, conforme decisão plenamente
motivada

DO RECURSO ADMINISTRATIVO E DA RECONSIDERAÇÃO

 Das decisões administrativas finais cabe recurso em face de razões de legalidade e de
mérito.
 será dirigido à autoridade que proferiu a decisão, a qual,
O recurso
se não a reconsiderar no prazo de cinco dias a partir do seu
recebimento, o encaminhará à autoridade superior.
 Não sendo encaminhado nesse prazo, o interessado poderá interpor
RECLAMAÇÃO à autoridade imediatamente superior para
adoção das providências cabíveis, em face do retardo ou negativa de
seguimento, POR QUALQUER MEIO, inclusive eletrônico

 Salvo exigência legal, a interposição de recurso administrativo INDEPENDE DE

CUSTAS

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