Padrão de Resposta - Simulado 06 (Correção Somente em Vídeo)

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
36º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 06
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”
PEÇA PROFISSIONAL
Enunciado
Eugênio Silva foi admitido no dia 01/06/2019, pela construtora Meu Lar, para trabalhar como instalador
elétrico na cidade de Vitória-ES, com remuneração mensal de R$ 4.000,00, mais adicional de
periculosidade, com jornada de 8h diárias de segunda à sexta.
Durante todo o contrato de trabalho, que foi devidamente registrado na sua CTPS, recebeu regularmente
seu salário, com respectivo adicional de periculosidade, teve recolhido seu FGTS e as contribuições sociais,
bem como recebeu o 13º dos anos de 2019, 2020 e 2021. Porém, por um descuido do setor dos Recursos
Humanos, Eugênio não usufruiu de nenhum período de férias. No dia 04/10/2022, o empregado foi
informado de que a empresa não mais desejava manter o seu contrato, pois não estava satisfeita com o
seu trabalho. A empresa informou que o aviso prévio seria indenizado, tendo solicitado que ele
comparecesse no dia 10/10/2022 para receber os seus valores, porém o empregado não compareceu,
não tendo mais atendido as ligações da empresa.
A empresa constatou que o empregado deixou em seu armário uma jaqueta e um livro.
Na condição de advogado da empresa Meu Lar, elabore a peça processual cabível ao caso concreto.
Descreva todas as parcelas, mas é desnecessária a indicação de valores. (5,00)
Gabarito comentado
O examinando deverá confeccionar uma petição inicial de ação de Consignação em Pagamento, com base
no Art.539 do CPC, identificando consignante, consignatário, direcionada ao juízo da ... Vara do Trabalho
de Vitória-ES
Breve relato dos fatos.
Requer o depósito de:
Saldo de salário de 04 dias, no valor de R$....;
Aviso prévio proporcional na importância de 39 dias, no valor de R$..., com reflexos nas férias e décimo
terceiro salário;
13º salário proporcional de 9/12 OU 10/12 com projeção do aviso prévio, no valor de R$...;
Férias em dobro do período de 2019/2020 e 2020/2021, com acréscimos de 1/3 OU 5/12 com projeção do
aviso prévio, no valor de R$....;
Férias simples do período de 2021/2022, com acréscimos de 1/3, no valor de R$....;
Férias proporcionais de 4/12, com acréscimos de 1/3, no valor de R$....;
Das guias para saque do FGTS;
As guias para encaminhamento do seguro-desemprego;
Multa de 40% do FGTS;
Padrão de Resposta Simulado 06 Página 1 de 19

Prova Prático-Profissional – 36º Exame de Ordem Unificado
SIMULADO 06
Consignação da jaqueta e um livro, deixados pelo empregado na empresa.
Pedido de que seja o consignatário condenado ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado
que subscreve. Diante da previsão da CLT, em seu art. 791-A.
Pedidos
O depósito dos valores e das coisas devidas, conforme fundamentação;
A notificação do consignatário para comparecer e audiência e levantar o depósito;
A produção de todos os meios de provas admitidos em direito;
Seja julgada procedente a ação com a declaração da extinção da obrigação, nos termos do art. 334 CC e
Art. 546 CPC;
A condenação do consignatário ao pagamento das custas e dos honorários advocatícios.
Valor da causa R$ ...
Fechamento.
Distribuição de pontos
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
1. Ação de consignação em pagamento, dirigida a uma das Varas do Trabalho 0,00/0,10
de Campinas (0,10)
2. Qualificação das partes: identificação da consignante (CONSTRUTORA MEU 0,00/0,10/0,20
LAR) (0,10) e do consignatário (EUGÊNIO SILVA) (0,10)
3. Indicação do Art. 539 CPC (0,10) 0,00/0,10
Direitos devidos ao trabalhador
3. Saldo de salário de 04 dias. (0,30) 0,00/0,30
4. Aviso prévio proporcional na importância de 39 dias. (0,30) 0,00/0,30
5. Reflexos nas férias e décimo terceiro salário. (0,30) 0,00/0,30
6. 13º salário proporcional de 9/12 OU 10/12 com projeção do aviso prévio. 0,00/0,30
(0,30)
7. Férias em dobro do período de 2019/2020 e 2020/2021 (0,20), com 0,00/0,20/0,40
acréscimos de 1/3 OU 5/12 com projeção do aviso prévio. (0,20)
8. Férias simples do período de 2021/2022 (0,20), com acréscimos de 1/3. 0,00/0,20/0,40
(0,20)
9. Férias proporcionais de 4/12 (0,20), com acréscimos de 1/3. (0,20) 0,00/0,20/0,40
10. Das guias para saque do FGTS. (0,30) 0,00/0,30
11. As guias para encaminhamento do seguro-desemprego. (0,30) 0,00/0,30

12. Multa de 40% do FGTS. (0,30) 0,00/0,30
13. Consignação ou depósito uma jaqueta e um livro, deixados pelo empregado 0,00/ 0,30
na empresa. (0,30)

SIMULADO 06
14. Honorários advocatícios (0,10). Indicação Art. 791-A CLT (0,10) 0,00/0,10/0,20
Dos pedidos
14. O depósito dos valores e das coisas devidas. (0,10) 0,00/0,10
15. A notificação do consignatário para comparecer e audiência e levantar o 0,00/0,10
depósito. (0,10)
16. A produção de todos os meios de provas admitidos em direito. (0,10) 0,00/0,10
17 Seja julgada procedente a ação com a declaração da extinção da obrigação. 0,00/0,20
(0,10) art. 334 CC e Art. 546 CPC (0,10)
18.A condenação do consignatário ao pagamento das custas e dos honorários 0,00/0,10
advocatícios. (0,10)
19.Valor da causa R$ ... (0,10) 0,00/0,10
20. Fechamento (0,10) 0,00/0,10

SIMULADO 06
QUESTÃO 1
Enunciado
Eliezer trabalha em uma empresa, é um funcionário muito aplicado nas funções exercidas por ele. No
setor de energia elétrica, ele recebe, além de seu salário, o adicional de periculosidade, pago em caráter
permanente.
a) Nas ocasiões em que Eliezer está de sobreaviso, de acordo com o entendimento sumulado do TST, o
adicional de periculosidade entra na base de cálculo para o seu pagamento? (0,60)
b) Qual o período máximo que o empregado por fica de sobreaviso? (0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.
Gabarito comentado
a) Nos termos da Súmula n. 132, II do TST o sobreaviso não entra na base de cálculo do pagamento.
b) O período máximo que um empregado pode ficar de sobreaviso é de 24 horas nos termos do § 2º do
art. 244 da CLT.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) O sobreaviso não entra na base de cálculo do pagamento. (0,50)
Súmula n. 132, II do TST. (0,10) 0,00/0,50/0,60
b) O período máximo que um empregado pode ficar de sobreaviso é de
24 horas. (0,55) Art. 244, § 2º da CLT. (0,10) 0,00/0,55/0,65
TOTAL:

SIMULADO 06
QUESTÃO 2
Enunciado
A Tecelagem Fios Quentinhos Ltda., precisou cortar gastos, preservando os postos de trabalho de seus
colaboradores. Assim, decidiu suprimir o turno da noite, compreendido entre as 22:00 horas e às 6:00
horas, bem como as horas extras habituais. Roberto, que trabalhava nesse turno por 8 anos, foi informado
que a partir do mês seguinte deveria escolher a prestação de seus serviços ou no turno das 6:00 às 14:00
horas, ou no das 14:00 às 22:00 horas. Miriam foi informada que não mais prestaria horas extras, adicional
este que fez parte de sua remuneração durante 5 anos.
a) É possível a realização de troca de turno de Roberto? (0,60)

b) Miriam tem direito a alguma compensação/indenização em razão da retirada das horas extras? (0,65)
pontuação.
Gabarito comentado
a) É possível a troca de turno da empregada, nos termos da Súmula nº 265 do TST.

Obs: Não tem problema que o aluno tenha indicado que seria possível a retirada do adicional noturno.
b) Mirian terá direito a uma indenização equivalente a um mês de indenização para cada ano em que
realizou horas extras, nos termos da Súmula 291 do TST.
Obs: Não tem problema, caso o aluno tenha indicado que a indenização é de 5 meses.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) É possível a troca de turno da empregada. (0,55) Súmula nº 265 do
TST. (0,10) 0,00/0,55/0,65
b) Terá direito a uma indenização equivalente a um mês para cada ano
em que realizou horas extras. (0,50) Súmula 291 do TST. (0,10) 0,00/0,50/0,60
TOTAL:

SIMULADO 06
QUESTÃO 3
Enunciado
Claudete está executando sua ex-empregadora, tendo requerido a penhora da conta bancária de um dos
sócios da empresa. A juíza indeferiu de plano tal pedido, sob fundamento que a referida conta recebia os
proventos da aposentadoria desse sócio, pois o mesmo informou, sem nenhuma prova, que era
aposentado.
a) Contra tal decisão, de acordo com a CLT, Claudete poderá ajuizar qual recurso? (0,65)
b) Caso o recurso não seja admitido, sob a alegação de interposição fora do prazo, o que poderá fazer o
advogado de Claudete? (0,60)
pontuação.
Gabarito comentado
a) Da sentença da execução, cabe agravo de petição nos termos do art. 897 a) da CLT.
b) Caso não seja admitido o recurso, caberá a interposição de Agravo de Instrumento nos termos do art.
897 b) da CLT.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) Da sentença da execução, cabe agravo de petição. (0,55) Art. 897 a)
da CLT. (0,10) 0,00/0,55/0,65
b) Caso não seja admitido o recurso, caberá a interposição de Agravo de
Instrumento. (0,50) Art. 897 b) da CLT. (0,10) 0,00/0,50/0,60
TOTAL:

SIMULADO 06
QUESTÃO 4
Enunciado
Na reclamação trabalhista movida por Júlia em face de Agência de Turismo Águas Azuis Ltda., foi alegada
a prestação de serviços por três meses, sem o devido registro em CTPS, pleiteando Júlia o reconhecimento
de vínculo de emprego. Ainda, disse que chegou para trabalhar em uma 2a-feira e foi informada que não
mais precisavam de sua prestação de serviços no local razão pela qual também requer a condenação da
empresa no pagamento das verbas rescisórias devidas, pois nada recebeu. Na contestação apresentada,
a reclamada negou que Júlia lhe tivesse prestado quaisquer serviços, não tendo direito, nesse caso, a
verba rescisória, pois não houve dispensa.
a) De quem é o ônus da prova para comprovar a existência de vínculo empregatício? (0,65)

b) Caso seja reconhecido o vínculo empregatício, além do pagamento das verbas salariais e rescisórias,
qual outro pedido poderia ser feito pelo advogado de Júlia? (0,60)
pontuação.
Gabarito comentado
a) Como houve a negativa da prestação de serviço, o ônus da prova é da reclamante nos termos do art.
818, I da CLT.
b) Deverá o advogado pedir a multa prevista no art. 477 da CLT, em razão das verbas rescisórias não terem
sido realizados no prazo de 10 dias do término do contrato de trabalho, nos termos do art. 477 §8º da
CLT.
Obs: Embora seja devido os honorários, estes são devidos em todas as ações, sendo que a pergunta, se
refere a situação problema da questão, ou seja, reconhecimento com o não pagamento das verbas
rescisórias.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) Como houve a negativa da prestação de serviço, o ônus da prova é da
reclamante. (0,55) Art. 818, I da CLT. (0,10) 0,00/0,55/0,65

SIMULADO 06
b) Deverá o advogado pedir a multa, em razão das verbas rescisórias
não terem sido realizados no prazo de 10 dias do término do contrato 0,00/0,50/0,60
de trabalho. (0,50) Art. 477 §8º da CLT. (0,10)
TOTAL:

ENUNCIADO
Eugênio Silva foi admitido no dia 01/06/2019, pela construtora Meu Lar,
para trabalhar como instalador elétrico na cidade de Vitória-ES, com
remuneração mensal de R$ 4.000,00, mais adicional de periculosidade,
com jornada de 8h diárias de segunda à sexta.
Durante todo o contrato de trabalho, que foi devidamente registrado na
sua CTPS, recebeu regularmente seu salário, com respectivo adicional
de periculosidade, teve recolhido seu FGTS e as contribuições sociais,
bem como recebeu o 13º dos anos de 2019, 2020 e 2021. Porém, por
um descuido do setor dos Recursos Humanos, Eugênio não usufruiu de
nenhum período de férias. No dia 04/10/2022, o empregado foi
informado de que a empresa não mais desejava manter o seu contrato,
pois não estava satisfeita com o seu trabalho. A empresa informou que
o aviso prévio seria indenizado, tendo solicitado que ele comparecesse
no dia 10/10/2022 para receber os seus valores, porém o empregado
não compareceu, não tendo mais atendido as ligações da empresa.
A empresa constatou que o empregado deixou em seu armário uma
jaqueta e um livro.
Na condição de advogado da empresa Meu Lar, elabore a peça
processual cabível ao caso concreto. Descreva todas as parcelas, mas
é desnecessária a indicação de valores.
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE VITÓRIA-ES
CONSTRUTORA MEU LAR, qualificação completa...,

endereço completo..., vem perante esse juízo, por seu advogado
(procuração em anexo e endereço profissional completo...), com
fundamento no art. 539 do CPC, propor
AÇÃO DE CONSIGANAÇÃO EM PAGAMENTO
Em face de EUGÊNIO SILVA, qualificação completa...,
endereço completo..., pelas razões e fatos a seguir expostos:
A consignante contratou a consignatária em 02/06/2019, para

trabalhar com instalador elétrico na cidade de Vitória-ES, com
remuneração mensal de R$ 4.000,00, mais adicional de periculosidade,
com jornada de 8h diárias de segunda à sexta.
No dia 04/10/2022, o empregado foi informado de que a empresa
não mais desejava manter o seu contrato, pois não estava satisfeita com
o seu trabalho. A empresa informou que o aviso prévio seria indenizado,
tendo solicitado que ele comparecesse no dia 10/10/2022 para receber
os seus valores, porém o empregado não compareceu, não tendo mais
atendido as ligações da empresa.
Diante disso, propõe a presente ação, para requer o depósito de:
a) Saldo de salário de 04 dias, no valor de R$....;
b) Aviso prévio proporcional na importância de 39 dias, no valor
de R$..., com reflexos nas férias e décimo terceiro salário;
c) 13º salário proporcional de 9/12, no valor de R$...;
d) Férias em dobro do período de 2019/2020 e 2020/2021, com
acréscimos de 1/3, no valor de R$....;
e) Férias simples do período de 2021/2022, com acréscimos
de 1/3, no valor de R$....;
f) Férias proporcionais de 4/12, com acréscimos de 1/3, no valor de
R$....;
g) das guias para saque do FGTS;
h) as guias para encaminhamento do seguro-desemprego;
i) Multa de 40% do FGTS;
E, como encontra-se em posse da empresa uma jaqueta e um livro,

deixados pelo empregado na empresa, requer a sua consignação.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA

Diante da previsão da CLT, em seu art. 791-A, requer seja o
consignatário condenado ao pagamento de honorários de sucumbência
ao advogado que subscreve.
DOS PEDIDOS
Diante o exposto, requer:
a) O depósito dos valores e das coisas devidas, conforme
fundamentação;
b) A notificação do consignatário para comparecer e audiência
e levantar o depósito;
c) A produção de todos os meios de provas admitidos em direito;
d) Seja julgada procedente a ação com a declaração da
extinção da obrigação, nos termos do art. 334 CC e Art. 546 CPC;
e) A condenação do consignatário ao pagamento das custas e
dos honorários advocatícios.
Valor da causa R$ ...

Nestes termos, pede deferimento.
Local ... Data ...
Advogado ... OAB ...

Padrão de Resposta - Simulado 06 (Correção Somente em Vídeo)

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Padrão de Resposta - Simulado 06 (Correção Somente em Vídeo)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL

36º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 1 de 19

11. As guias para encaminhamento do seguro-desemprego. (0,30) 0,00/0,30

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 2 de 19

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 3 de 19

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 4 de 19

a) É possível a realização de troca de turno de Roberto? (0,60)

a) É possível a troca de turno da empregada, nos termos da Súmula nº 265 do TST.

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 5 de 19

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 6 de 19

a) De quem é o ônus da prova para comprovar a existência de vínculo empregatício? (0,65)

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 7 de 19

Padrão de Resposta Simulado 06 Página 8 de 19

CONSTRUTORA MEU LAR, qualificação completa...,

A consignante contratou a consignatária em 02/06/2019, para

E, como encontra-se em posse da empresa uma jaqueta e um livro,

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA

Valor da causa R$ ...

Você também pode gostar