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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
36º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 03
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”
PEÇA PROFISSIONAL
Enunciado
A sociedade empresária Chocolates S.A. procura você, como advogado(a), afirmando que Jeferson
Guindani, que foi seu empregado de 10/05/2014 a 29/09/2022, ajuizou reclamação trabalhista em face
da sociedade empresária, em 15/10/2022, com pedido certo, determinado e com indicação de seu
valor.
O processo tramita na 85ª Vara do Trabalho de São Paulo, sob o número 66666/2022.
Jeferson requereu a sua reintegração, pois quando de sua dispensa era membro indicado pelo
empregador da CIPA, o depósito do FGTS no período de 2 meses, em que não houve depósito, em que o
empregado esteve afastado por auxílio por incapacidade provisória (auxílio-doença comum - código B-
31); a multa do Art. 477, § 8º, da CLT, porque o pagamento das verbas devidas pela extinção do contrato
foi feito na sede da empresa, não tendo sido homologado no sindicato de classe ou autoridade do
Ministério do Trabalho e Emprego. Requereu, também, o pagamento de horas extras, pois laborava de
segunda a sexta, das 8h às 18h, com duas horas de intervalo.
Afirma que, nos últimos anos, a sociedade empresária fornecia, a todos os empregados, uma cesta
básica mensal, suprimida a partir de 1º de agosto de 2021, violando direito adquirido, pelo que requer o
seu pagamento nos meses de agosto 2021 a setembro de 2022.
Jeferson juntou, com a petição inicial, a cópia da convenção coletiva, que vigorou de julho de 2019 a
julho de 2021, na qual consta a obrigação de os empregadores fornecerem uma cesta básica aos seus
colaboradores a cada mês e que, na sua visão, como não foi entabulada nova convenção, ela seria
automaticamente prorrogada.
Requereu, por fim, adicional de insalubridade.
A sociedade empresária informa que o ex-empregado se utilizou das redes sociais para ofender a
empresa, postando informações inverídicas, dizendo que ela não pagava corretamente seus
funcionários e que os clientes não deveriam consumir seus produtos, pois não eram respeitadas as
normas de higiene.
Diante da situação, elabore a peça processual adequada a defesa dos interesses de seu cliente.
(Valor: 5,00)
Gabarito comentado
1. O examinando deve elaborar uma Contestação com Reconvenção, com base no art. 847 da CLT e art.
343 do CPC, endereçada à 85ª Vara do Trabalho de São Paulo.
Indicar o nº do processo (66666/2022) e qualificar as partes (Chocolates S.A. x Jeferson Guindani)
Obs.: Se indicasse apenas Contestação e o art. 847 da CLT já estaria correto.
Padrão de Resposta Simulado 03 Página 1 de 20

Prova Prático-Profissional – 36º Exame de Ordem Unificado
SIMULADO 03
2. PRELIMINAR DE INÉPCIA: Alegar a preliminar de inépcia, pois falta causa de pedir ao pedido de
adicional de insalubridade, conforme art. 330, §1º, I do CPC, requerendo a extinção sem resolução de
mérito, com fundamento no art. 485, I do CPC.
Obs.: A indicação do art. 485, I, do CPC não era obrigatória.
3. PREJUDICIAL DE PRESCRIÇÃO PARCIAL: Sustentar a preliminar de prescrição parcial, nos termos do

art. 11 da CLT OU art. 7, inciso XXIX da CF OU Súmula 308, inciso I, do TST, requerendo seja declarada a
prescrição dos pedidos anteriores aos últimos 5 anos contados do ajuizamento da ação ou a
15/10/2017, com extinção com resolução de mérito, conforme art. 487, II, do CPC.
Obs.: A indicação do art. 487, II, do CPC não era obrigatória.
4. DA REINTEGRAÇÃO: Alegar que apenas os membros eleitos pelos empregados têm estabilidade e,
tendo sido o reclamante indicado pelo empregador, não faz justa à reintegração pretendida, conforme
art. 165 da CLT OU art. 10, II, “a”, do ADCT.
5. DOS DEPÓSITOS DE FGTS: Alegar que o reclamante estava com o contrato suspenso no período em
que ficou afastado por auxílio-doença previdenciário OU que o FGTS somente é devido em caso de
afastamento por acidente do trabalho, de modo que não é devido FGTS nos dois meses pretendidos,
conforme art. 15, §5º da Lei 8.036/90.
6. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT: Alegar que a multa pretendida somente é devida quando houver
atraso no pagamento das verbas rescisórias, conforme § 6º do art. 477, da CLT, o que não ocorreu.
Ademais, não há mais obrigatoriedade de que as rescisões contratuais tenham assistência do sindicato,
conforme art. 5º, II, da CF OU art. 477 da CLT.
Obs.: A segunda parte da tese não foi cobrada para fins de pontuação.
7. DAS HORAS EXTRAS: Alegar que a jornada exercida pelo Autor está dentro dos limites previstos no
art. 58 da CLT OU art. 7º, XIII, da CF, pois trabalhava 8 horas diárias.
8. DA CESTA BÁSICA: Alegar que a CLT veda a ultratividade da norma, conforme art. 614, §3º, da CLT, de
modo que, não havendo previsão na nova norma coletiva sobre a obrigatoriedade do pagamento da
parcela, as cestas básicas não são devidas ao reclamante.
9. DA RECONVENÇÃO: Apresentar reconvenção, nos termos do art. 343 do CPC, requerendo a

indenização por dano moral, pois o reclamante se utilizou das redes sociais para ofender a empresa,
postando informações inverídicas, ofendendo a imagem e o nome da empresa. Indicar o art. 223-D da
CLT.
10. DOS HONORÁRIOS: requerer o pagamento dos honorários de sucumbência pela contestação,
conforme art. 791-A da CLT; e honorários de sucumbência pela reconvenção, conforme art. 791-A, §5º,
da CLT.
Obs: os honorários da contestação e da reconvenção também poderiam ser requeridos separadamente.

SIMULADO 03
11. ENCERRAMENTO:
Para a contestação, requerer:
A) Seja acolhida a preliminar de inépcia com a extinção sem resolução do pedido de adicional de
insalubridade;
B) Seja acolhida a prejudicial de prescrição, com a extinção do feito com resolução de mérito quanto aos
pedidos anteriores a 15/10/2017;
C) Sejam, no mérito, julgados improcedentes os pedidos do reclamante;
D) A condenação do reclamante em honorários de sucumbência;
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas.
Para a reconvenção, requerer:

A) a procedência da reconvenção, para que o reclamante seja condenado ao pagamento de indenização
para a reclamada, no valor de R$...;
B) a intimação do reclamante para responder aos termos da reconvenção, querendo;
C) a condenação do reclamante, ora reconvindo, ao pagamento de honorários de sucumbência;
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas.
11.1. VALOR DA CAUSA DA RECONVEÇÃO: R$...
12. FECHAMENTO. Local...Data...Advogado...OAB...
Distribuição de pontos
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
Endereçamento 00
1. Contestação com Reconvenção, com indicação do art. 847 da CLT e
art. 343 do CPC (0,10), dirigida ao juízo da 85ª Vara do Trabalho de São 0,00/0,10/0,20
Paulo (0,10).
Preliminar
2. Inépcia em relação ao adicional de insalubridade, que não contém
causa de pedir, (0,30) conforme Art. 330, § 1º, I, do CPC (0,10). 0,00/0,30/
Requerer a extinção sem resolução de mérito (0,10) 0,40/0,50
Prescrição
3. Prescrição das pretensões anteriores a 15/10/2017 ou das pretensões
anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação (0,30). Indicação do Art. 0,00/0,30/
7º, XXIX, CF/88, ou Art. 11, CLT ou Súmula 308, I, TST. (0,10). Requerer a 0,40/0,50
extinção com resolução de mérito (0,10).
Reintegração

SIMULADO 03
4. Indevida a reintegração pretendida, pois apenas os membros eleitos
pelos empregados têm estabilidade (0,30), conforme art. 165 da CLT OU 0,00/0,30/0,40
art. 10, II, “a”, do ADCT. (0,10)
Depósitos de FGTS
5. Indevidos os depósitos, pois o reclamante estava com o contrato
suspenso ou o FGTS somente é devido em caso de afastamento por
acidente do trabalho, (0,30) conforme art. 15, §5º da Lei 8.036/90. 0,00/0,30/0,40
(0,10)
Multa do art. 477 da CLT
6. Não há obrigatoriedade de que as rescisões contratuais tenham
assistência do sindicato, (0,30) conforme art. 5º, II, da CF OU art. 477 da 0,00/0,30/0,40/
CLT. (0,10)
Horas extras
7. Descabido o pagamento das horas extras, pois a jornada do Autor não
excedia 8 horas diárias e/ou 44 horas semanais (0,30), conforme 58 da 0,00/0,30/0,40
CLT OU art. 7º, XIII, da CF. (0,10)
Cesta básica
8. Indevido o pagamento da cesta básica, pois a convenção coletiva
expirou e a CLT veda a ultratividade da norma (0,30), conforme art. 614, 0,00/0,30/0,40
§3º, da CLT. (0,10)
Reconvenção
9. Apresentar reconvenção (0,20), nos termos do art. 343 do CPC (0,10), 0,00/0,20/0,30/
requerendo a indenização por dano moral (0,20), conforme art. 223-D 0,40/0,50/0,60/
da CLT (0,10).
Honorários de sucumbência
10. Deverá requerer honorários advocatícios pela contestação (0,20), na
forma do Art. 791-A da CLT. (0,10), além de requerer honorários pela 0,00/0,20/0,30/
reconvenção (0,20), forma do Art. 791-A, §5º, da CLT (0,10). 0,40/0,50/0,60
Encerramento
11. Renovação da preliminar e da prejudicial de prescrição. (0,10)
Requerimento de improcedência dos pedidos e protestar pelas provas
em direito admitidas. (0,10) 0,00/0,10/0,20/
Procedência da reconvenção (0,10) 0,30/0,40/50
Requerer a intimação do reclamante e protestar pelas provas. (0,10)
Atribuir valor à reconvenção. (0,10)
Fechamento
12. Local... Data... Advogado... OAB... (0,10) 0,00/0,10
TOTAL 5,00

SIMULADO 03
QUESTÃO 1
Enunciado
Paula é enfermeira e labora no centro cirúrgico do Hospital Viva a Vida, em escala de revezamento
12×36, das 19h00 às 07h00. Em razão do uso obrigatório de vestimenta privativa, Paula deve realizar a
troca de roupa nas dependências do hospital e, apenas então, registrar o início da jornada de trabalho,
no relógio de ponto localizado dentro do centro cirúrgico. A enfermeira leva cerca de 22 minutos diários
para a troca de uniforme, no início e no final da jornada de trabalho.
a) Diante dos fatos apresentados, o tempo gasto pela empregada deve ser computado na jornada de
trabalho? (0,60)
b) Durante 4 meses, a empregada ficou afastada do trabalho em razão de um acidente de trabalho,
nesse sentido, o período de afastamento irá contar como tempo de serviço? (0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não
confere pontuação.
Gabarito comentado
a) Será considerado tempo de serviço, visto que a troca era obrigatória e passaram-se os 10 minutos diários
de tolerância do §1º do art. 58 da CLT.
OBS: O art. 4º §2º da CLT não serve como resposta, pois ele é usado quando eventual atividade não conta
tempo de serviço.
b) Nos termos do §1º do art. 4 da CLT, o afastamento para auxílio doença acidentário conta tempo de
serviço.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) Sim, visto que a troca era obrigatória e passaram-se os 10 minutos diários
de tolerância (0,50), conforme §1º do art. 58 da CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
b) O afastamento para auxílio doença acidentário conta tempo de serviço
(0,55). Art. 4º, §1º, da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65
TOTAL:

SIMULADO 03
QUESTÃO 2
Enunciado
Maria foi contratada como empregada pela empresa Festou Eventos Ltda., para prestação de serviços
não contínuos, definida em períodos de dias com trabalho e períodos de inatividade. Considerando as
peculiaridades dessa modalidade de contratação, analise os questionamentos abaixo:
a) Os períodos de inatividade serão computados como tempo de serviço? (0,65)
b) Maria possui direito às férias? (0,60)
Gabarito comentado
a) Nos termos do §5º do art. 452-A da CLT, o período não irá contar tempo de serviço.
b) Maria terá direito às férias nos termos do §9º do art. 452-A da CLT.
OBS: Não cabe o §6º do mesmo artigo, visto que a pergunta não se refere a forma de pagamento do
pagamento, mas, sim, se possui ou não direito.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) Não, o período não irá contar tempo de serviço (0,55), nos termos do §5º
do art. 452-A da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65
b) Sim, Maria terá direito a férias (0,50), conforme § 9º do art. 452-A da CLT
(0,10). 0,00/0,50/0,60
TOTAL:

SIMULADO 03
QUESTÃO 3
Enunciado
Em reclamação trabalhista pelo rito ordinário, Eduardo depôs em Juízo como testemunha do
reclamante. Quando da prolação da sentença, o juiz do trabalho firmou convicção de que Eduardo
intencionalmente alterou a verdade dos fatos, para beneficiar o autor, condenando-o, de ofício, a pagar
multa de 9,9% do valor corrigido da causa para a reclamada.
a) De acordo com a legislação vigente, está correta a atitude do juiz? (0,60)
b) Sendo o valor da causa irrisório, como poderá ser atribuído o valor da multa? (0,65)
Gabarito comentado
a) Está correta a aplicação de multa à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou
omitir fatos essenciais ao julgamento da causa, nos termos do art. 793-D da CLT.
b) Nesse caso, a multa poderá ser de até duas vezes o teto do INSS, nos termos do §2º do art. 793-C da
CLT.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) Sim, é correta a aplicação de multa à testemunha que alterar a verdade ou
omitir fatos (0,50), nos termos do art. 793-D da CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
b) A multa poderá ser de até duas vezes o teto do INSS (0,55), nos termos do
§2º do art. 793-C da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65
TOTAL:

SIMULADO 03
QUESTÃO 4
Enunciado
O restaurante Tudo de Bom Ltda. ajuizou ação de consignação em pagamento em face de Luzia, sua ex-
empregada, visando realizar o depósito de suas verbas rescisórias devidas e obter a quitação judicial da
obrigação. Na audiência UNA designada, a empresa não compareceu nem se justificou, estando
presente apenas a ex-empregada.
a) De acordo com a CLT, qual a consequência processual para o restaurante? (0,65)
b) Qual o prazo legal para pagamento das verbas rescisórias? (0,60)
Gabarito comentado
a) A consequência será o arquivamento da ação, nos termos do art. 844 da CLT ou caput do art. 844 da
CLT.
b) O prazo é de 10 dias, nos termos do §6º do art. 477 da CLT.
PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) A consequência será o arquivamento da ação (0,55), nos termos do art.
844 da CLT ou caput do art. 844 da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65
b) O prazo é 10 dias (0,50), nos termos do §6º do art. 477 da CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
TOTAL:


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