Instrução Normativa de Construção

Mobilização nos Projetos Norte

IN-C - 025 Rev.: 09-23/01/2019 PROJETOS NORTE /2019 USO INTERNO

Controle de Revisões
TE: TIPO A - PRELIMINAR C - PARA CONHECIMENTO E - PARA CONSTRUÇÃO G - CONFORME CONSTRUÍDO
EMISSÃO B - PARA APROVAÇÃO D - PARA COTAÇÃO F - CONFORME COMPRADO H - CANCELADO

Rev TE Descrição Por Ver. Apr. Aut. Data

00 C EMISSÃO INICIAL JSA HLP HLP CAF 18/12/2015

01 C Alteração nos itens 7.3, 7.4, 7.5 e 7.6 JSA EDA HLP CAF 13/07/2016

02 C Alteração referente à Autorização de acesso EDA HLP HLP LSM 20/04/2017

03 C Revisão referente à Autorização de acesso EDA HLP HLP LSM 10/08/2017

Revisão referente ao Fluxo de emissão de

04 C EDA HLP HLP LSM 15/09/2017
crachá de acesso.
Mudança da nomenclatura para Projetos
05 C EDA HLP HLP LSM 25/09/2017
Mineração Norte.
Inclusão do Anexo VII – Avaliação Prática na
06 C EDA HLP HLP LSM 09/01/2018
condução de carro pesado
Inclusão da Nota 4 para motoristas e
07 C EDA HLP HLP LSM 23/04/2018
operadores no item 5.4.
Inclusão do Anexo VIII - Lista de Verificação De
08 C EDA HLP HLP LSM 26/10/2018
Equipamentos e Veículos Pesados

09 C Adequação à PTP-851 EDA HLP HLP LSM 23/01/2019

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Mobilização nos Projetos Norte
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Índice:

1. Objetivo:.......................................................................................................... 03

2. Aplicação:......................................................................................................... 03

3. Referências:...................................................................................................... 03

4. Definições:........................................................................................................ 03

5. Descrição do Processo de Mobilização:............................................................. 04

6. Desenvolvimento do Processo de Desmobilização:........................................... 08

7. Liberação de Atividades Extras e Entrada de Visitantes:.................................... 09

8. Anexos:............................................................................................................. 11

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1. Objetivo:
✓
Está instrução tem o objetivo de definir o fluxo, os prazos e todo documentos referente a Requisitos
Legais e Requisitos Internos Vale, a ser analisado por parte da Vale/Gerenciadora S&S, objetivando a
liberação para mobilização das Contratadas e/ou subcontratada(s), compreendendo esse processo a
liberação documental pertinente a empresa, aos seus profissionais (crachá Vale e Passaporte) e seus
equipamentos, máquinas e veículos para realizar suas atividades nas áreas da Vale nos Projetos Norte.
Define também o fluxo, prazos e documentos necessários para realização de atividades extras
(esporádicas) e entrada de visitantes no site para visitas técnicas, reuniões e consultorias técnicas nas
obras dos Projetos Norte.

2. Aplicação:
Aplica-se a Vale, Gerenciadoras e Contratadas nos Projetos Norte.

3. Referências:

▪ POL-0019-G Política de Sustentabilidade;

▪ NFN-0001 Norma de Planejamento, Desenvolvimento e Gestão;

▪ PTP-000813 Requisitos de Atividades Críticas (RAC);

▪ PTP-000851 Gerenciamento de SSMA;

▪ Guia de Mobilização Vale.

4. Definições:
Contratadas: Para fins desse procedimento, empresa devidamente constituída e legalmente contratada
para prestar serviços na Vale.
Subcontratada: Pessoa física ou jurídica aceitante da responsabilidade técnica e financeira para elaborar
um produto ou serviço, sob especificação técnica de uma empresa contratada pela Vale.
Gerenciadora de S&S: Empresa devidamente constituída e legalmente contratada para fiscalizar o projeto
com relação aos aspectos de Segurança & Saúde em obra de construção na Vale.
Reunião de “kick-off”: Reunião realizada entre a Vale e a contratada em que a Gerenciadora de Segurança
& Saúde entrega o CD de documentos de SS&MA.
Equipe de Mobilização: Equipe Técnica da Gerenciadora responsável pela fiscalização e análise dos dados
cadastrais básicos e documentação á ser apresentado para análise e liberação de mobilização inicial.

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Equipe de Campo: Equipe técnica da Gerenciadora responsável pela fiscalização e análise das atividades de
campo desenvolvidas pelas empresas contratadas nas áreas da Vale.
Book de crachás: Arquivo digital de documentos onde serão postados no SGC para serem, analisados e
aprovados.
Book de RAC: Arquivo digital de documentos onde serão postados no SGC para serem analisados e
aprovados referente as qualificações dos treinamentos de RAC.
Passaporte de S&S: Sistema para identificação individual da condição de atendimento aos requisitos de
Saúde e Segurança.
Book de MVE: Arquivo digital de documentos onde serão postados no SGC para serem analisados e
aprovados das Máquinas, Veículos ou Equipamentos.
Sistema SGC – Sistema via internet onde são postadas, analisadas e aprovadas documentações para
mobilização de empresas (Contratadas e Subcontratadas), funcionários e MVE – Máquinas, Veículos e
Equipamentos.

5. Descrição do Processo de Mobilização:

Com a assinatura do contrato a empresa contratada deve adequar a documentação legal da empresa, dos
terceiros que prestarão serviços nas unidades da Vale e dos equipamentos que serão utilizados na
prestação do serviço. Toda a documentação (empresa e prestadores de serviço) deve ser ajustada
conforme os riscos das atividades.

 Etapas do processo de mobilização:

Reunião de Kick-off, Mobilização da Contratadas e/ ou Subcontratadas, Emissão de Crachá e Passaporte e
Mobilização de MVE.

5.1. Reunião de Kick off

A Vale/Gerenciadora de SS&MA deve participar da reunião de “kick-off” e apresentar para os
representantes da contratada, as informações sobre os procedimentos a serem seguidos para efetivar a
mobilização da empresa. As informações são disponibilizadas através do CD de Documentação dos Projetos
Norte, com registro formal em ata redigida e arquivada pela gestão de contratos.
Após reunião de “kick-off”, a empresa poderá iniciar o processo de mobilização com a postagem de
documentos no Sistema SGC para análise. A Gerenciadora S&S e Equipe da Segurança Empresarial terão 48
horas como prazo máximo para emitir o parecer.

5.2. Mobilização da Contratada e /ou Subcontratada

I. A contratada antes de realizar a mobilização, deverá designar um ou mais colaboradores para
serem treinados do Sistema SGC, realizado com o Ponto Focal Vale/Gerenciadora, para que possam
receber orientações de como realizar as postagens de documentações na mobilização da empresa e

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posteriormente dos colaboradores e MVE. Após o número da OC for disponibilizada no Sistema

SGC, será solicitado para os designados, usuário e senha.
Para a mobilização de empresas a contratada deverá postar a seguinte documentação:
➢ PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-22);
➢ PCMAT–Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (NR-
18 - Para empresas do ramo de construção);
➢ PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (NR-07);
➢ Carta de autorização de Subcontratação assinada pelo Gestor do Contrato (Em caso de
mobilização de empresa Subcontratada).

II. A Vale/Gerenciadora de S&S irá analisar as documentações postadas no Sistema SGC com
aprovadores dos setores de Medicina, Segurança do Trabalho e Gestão de Contratos.
III. A Gerenciadora “equipe de mobilização” está localizada no Site dos Projetos Norte “Sala da
segurança” dentro do “Canteiro Projeto Ferrosos Norte ” no seguinte endereço: VS 40, S/N, Zona
Rural. CEP 68.537 – 000. Canaã dos Carajás – PA, e atende as Contratadas, conforme dias e horários
abaixo:
Segunda a quinta-feira de 07:30 às 11:30 na parte da manhã e de 13:30 às 17:30 na parte da tarde.
Sexta-feira de 07:30 às 11:30 na parte da manhã e de 13:30 às 16:30 na parte da tarde.

Nota 1: A empresa contratada só conseguirá mobilizar a documentação de funcionários e MVE após a

mesma concluir o processo de mobilização de contratada e/ou subcontratada no sistema.
Nota 2: É proibida a execução de atividades nas áreas internas da Vale sem a conclusão do processo de
mobilização.

5.3. Mobilização de Terceiro - Emissão do Crachá Vale

I. A equipe Segurança Empresarial deve analisar o dossiê do profissional da Contratada, “Book de
Crachá” próprio e/ou de sua subcontratada. A emissão do crachá deverá ocorrer 24 horas após a
postagem no sistema SGC.
II. Para mobilização de funcionários a contratada deverá postar a seguinte documentação:
➢ ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
➢ Treinamento de Introdutório de 24 horas, conforme NR-22 + NR-18 (quando aplicável);
➢ Cópia da Carteira de Trabalho, CPF, RG e Título de eleitor.

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Nota 1: A falta ou irregularidade nas documentações apresentadas pela Contratada, para análise da
Vale/Gerenciadora de S&S são consideradas impeditivas para sequência no processo de mobilização e o
book será devolvido para a contratada no Sistema SGC como pendência (ou reprovado dependendo da
gravidade). Pelo sistema é possível verificar qual foi a pendência identificada e a contratada deverá realizar
a correção e postar novamente para análise. O prazo de 24h para análise da documentação se renova a
cada postagem de pendência.
Nota 2: Para mobilizações de atividades com duração inferior a 30 dias, consultar o item 7 desta instrução.
Nota 3: Para funcionários estrangeiros devem ser postados os seguintes documentos: Passaporte com
carimbo da Polícia Federal, vínculo empregatício e atestado de saúde.
Nota 4: Funcionários poderão acessar área de trabalho e trabalhar apenas com o crachá, desde que não
realizem atividades críticas. O prazo para que a empresa esteja com o passaporte liberado após o crachá
será de 10 dias corridos e após esse prazo, o funcionário não mais poderá trabalhar em nenhuma atividade
até que o passaporte esteja liberado.
5.4. Emissão do Passaporte
I. Para fornecimento do Passaporte, a Vale/Gerenciadora S&S “equipe de mobilização” confere a
consistência do “book de Passaporte” entregue pela Contratada. São indispensáveis avaliar data,
carga horária, horário inicial e horários finais preenchidos consistentemente entre certificado e
formulário de saúde para RAC. É de responsabilidade da Contratada, atender aos requisitos das
Diretrizes da Valer para Capacitação RAC. O prazo de avaliação é de 2 dias úteis que se renova a
cada correção de pendência.
O “book de Passaporte” também deverá ser postado no sistema SGC em arquivo único e na seguinte
sequência:
1) Passaporte de S&S preenchido;
2) Mapeamento de RAC por função;
3) RG;
4) ASO;
5) Formulário de Saúde RAC;
6) Certificados de treinamento de RAC (quando aplicável);
7) Treinamento de Ambientação conforme NR-22 + NR-18 (quando aplicável);
8) Evidência de treinamentos específicos (quando aplicável);
9) Avaliação Prática na condução de veículos pesados (ônibus e caminhões de modo geral)
10) Registro Profissional (Para funções que compõe o SESMT);
Nota 1: Inconformidades do tipo falta de documento (s), preenchimento incorreto, inconsistência de datas
de horários provocam a devolução do book de RAC e interrompe o fluxo de entrega do passaporte. As
regras de devolução/ notificação e prazos de avaliação seguem as mesmas da Nota: 1 do item 5.3.

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Nota 2: Após a conclusão do protocolo de lançamento do passaporte no Sistema SGC, a contratada deverá
levar o passaporte impresso e entregue com protocolo em duas vias para ser assinado pela equipe de
mobilização, após a assinatura o passaporte é devolvido para contratada.

Nota 3: Para funcionários estrangeiros devem ser postados os seguintes documentos: Passaporte com
carimbo da Polícia Federal, vínculo empregatício e atestado de saúde.
Para que um estrangeiro conduza veículos no Projeto, além do RAC-02, será necessário apresentar a
carteira de habilitação do seu país de origem e seguir as orientações da Resolução do CONTRAN Nº 360:
Condutor de veículo automotor oriundo de país estrangeiro e nele devidamente habilitado que
permanecerá por prazo INFERIOR a 180 (cento e oitenta) dias em Território Brasileiro, contados da data de
ingresso no país. Nestas situações o condutor deverá verificar se o seu país de origem é signatário de
convenções ou acordos internacionais, ratificados e aprovados pela República Federativa do Brasil.
Nota 4: Operadores, motoristas de caminhões e ônibus deverão comprovar experiência na CTPS de dois
anos na condução/operação nos equipamentos/ônibus específicos para os quais irão operar/conduzir.
Motoristas de ônibus não poderão acumular conduzir outros equipamentos/veículos. Os motoristas de
veículos pesados e operadores poderão conduzir/operar no máximo dois equipamentos.
Nos casos em que o contrato na CTPS informe função genérica (exemplo: operador de equipamento)
também deverá ser apresentada declaração da empresa que especifique o equipamento utilizado pelo
empregado.
5.5. Mobilização de MVE - Máquinas/Veículos/Equipamentos

I. A mobilização de MVE (Máquinas, Veículos e Equipamentos) é feita através do sistema SGC.

II. Antes de enviar o book de documentação do MVE, a contratada deve solicitar inspeção mecânica
via e-mail à equipe de mobilização. O Veículo já deve estar com o sistema de monitoramento de
velocidade instalado, conforme esteja indicado em item contratual.
III. A contratada deve postar junto com o book de documentação o check-list da cor do mês aprovado
pela “equipe de campo” da Vale/ Gerenciadora no SGC. Cada documento deve ser anexado de
acordo check-list de liberação das áreas aprovadoras constante no SGC.
➢ Segurança Empresarial
➢ Segurança do Trabalho/ Meio Ambiente
IV. A Vale/Gerenciadora S&S “equipe de Mobilização” após aprovar a documentação, liberar o Selo de
Autorização/ Crachá-Bengala.
V. Em se tratando de empresas subcontratadas, deverá realizado o processo de autorização de
subcontratação junto ao setor de contratos.

Nota 1: A falta ou irregularidade nas documentações apresentadas pela Contratada, para análise da
Vale/Gerenciadora de S&S são consideradas impeditivas para sequência no processo de mobilização e o
book será devolvido para a contratada no Sistema SGC como pendência (ou reprovado dependendo da
gravidade). Pelo sistema é possível verificar qual foi a pendência identificada e a contratada deverá realizar

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a correção e postar novamente para análise. O prazo da gerenciadora de 48h para análise da
documentação se renova a cada postagem de pendência.

6. Desenvolvimento do Processo de Desmobilização:

É o processo de retirada da empresa fornecedora, de seus funcionários e equipamentos ao final da
prestação de serviços nas unidades Vale.

6.1. Desmobilização de Terceiro – Crachá Vale (Profissionais)

A contratada antes de realizar a desmobilização da empresa, deverá realizar a desmobilização dos
empregados e MVE no Sistema SGC.
Para desmobilização de funcionários a contratada deverá postar a seguinte documentação:
➢ Carta de baixa de crachá – Para aprovação da segurança empresarial
➢ ASO – Atestado de Saúde Ocupacional (Demissional) – Para aprovação da área de
Medicina
6.2. Desmobilização de MVE
A contratada antes de realizar a desmobilização da empresa, deverá realizar a desmobilização dos MVE no
Sistema SGC.
Para desmobilização de MVE a contratada deverá postar a seguinte documentação:
➢ Carta de Desmobilização – Para aprovação da segurança do Trabalho e Meio Ambiente
➢ Autorização de saída – Para aprovação da segurança empresarial.
6.3. Desmobilização da Contratada e/ou Subcontratada
A contratada após realizar a desmobilização de todos os empregados no sistema SGC e de todos os MVE,
deverá desmobilizar o contrato no sistema SGC.
Para desmobilização do contrato a contratada/ subcontratada deverá postar a seguinte documentação:
➢ Carta do Gestor Vale informando o término do contrato, a mesma deverá ser postada
para os aprovadores de Medicina e Segurança do Trabalho.
➢ Check-list de Data Book assinado pela Vale/ Gerenciadora.
Nota: Seguir fluxo para desmobilização de Recursos das Contratadas (Profissionais) em anexo.

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7. Grade de Treinamento, Prazo de Acesso, Documentação, Treinamento e Autorização:

BAIXO
TIPO DE Estrangeiros, PJ, Sócios de empresas, Autônomos, Pesquisadores,
MOBILIZAÇÃO CLT
Professores.
EMPRESA: EMPRESA:
NA NA
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:
• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
ATÉ 3 DIAS • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto
foto;
• ASO; • Liberação de acesso pelo Gestor Vale;
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada; • Acompanhamento full time por empregado Vale
• Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA ** • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA **
EMPRESA: EMPRESA:
• Declaração de Cumprimento Legal. NA
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:
• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto
ATÉ 30 DIAS foto;
• ASO; • Liberação de acesso pelo Gestor Vale;
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada; • Acompanhamento full time por empregado Vale
• Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA ** • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA **

EMPRESA: EMPRESA:
• PPRA/PCSMO da Empresa contemplando a atividade/função que será
NA
executada na VALE
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:
MAIOR QUE 30 DIAS • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto
foto;
• ASO; • Liberação de acesso pelo Gestor Vale;
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada; • Acompanhamento full time por empregado Vale
• Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA ** • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA **

MÉDIO / ALTO / MUITO ALTO

TIPO DE Estrangeiros, PJ, Sócios de empresas, Autônomos, Pesquisadores,
CLT
MOBILIZAÇÃO Professores.
EMPRESA: EMPRESA:
NA NA
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:

• ASO - considerando riscos da atividade/função; • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto

• Treinamento Básico de SSMA; • Treinamento de RAC (quando aplicável)

ATÉ 3 DIAS • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
• Atestado de Saúde
foto;
• Treinamento RAC e Introdutório de SS, quando aplicável; • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA **
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada; • Evidência da relação com a Contratada ou conveniado
• Treinamentos Legais - Conforme NRs em caso de contrato de risco
médio, alto e muito alto - (Introdutório de SS)
EMPRESA: EMPRESA:
• PPRA/PCSMO da Empresa contemplando a atividade/função que será
NA
executada na VALE
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:

• ASO - considerando riscos da atividade/função; • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto

ATÉ 30 DIAS • Treinamento Básico de SSMA; • Treinamento de RAC (quando aplicável)

• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
• Atestado de Saúde
foto;
• Treinamento RAC e Introdutório de SS, quando aplicável; • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA
• Evidência da relação com a Contratada ou conveniado
• Treinamentos Legais - Conforme NRs em caso de contrato de risco
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada.
médio, alto e muito alto - (Introdutório de SS)
EMPRESA: EMPRESA:
• PCMSO, PGR e/ou PCMAT com riscos de todas as atividades prestadas
NA
na Vale.
FUNCIONÁRIOS: FUNCIONÁRIOS:

• ASO - considerando riscos da atividade/função; • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto

• Treinamento Básico de SSMA; • Treinamento de RAC (quando aplicável)

MAIOR QUE 30 DIAS
• Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com
• Atestado de Saúde
foto;
• Treinamento RAC quando aplicável; • Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA
• Treinamentos Legais - Conforme NRs; • Evidência da relação com a Contratada ou conveniado
• Treinamentos Legais - Conforme NRs em caso de contrato de risco
• Introdutório de SS
médio, alto e muito alto - (Introdutório de SS)
• Comprovação de vínculo empregatício com a contratada.

TIPO DE
VISITANTES E ENTREGA DE MATERIAIS
MOBILIZAÇÃO
EMPRESA:
NA
FUNCIONÁRIOS:
VISITANTES • Documentos de identificação - RG, CPF, Passaporte ou outro com foto

• Liberação de acesso pelo visitado Vale;

• Briefing de SSMA - orientações básicas de SSMA **

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Nota 1: Mobilizações até 3 dias, até 30 dias deverão ser via Sistema SGC (prazo para implementação: após
migração do módulo antigo do SGC para o atual, até lá a documentação deverá ser entregue fisicamente) e
acima de 30 dias continuam a ser via Sistema SGC.
**Implementação do Brinfing a ser definida em fevereiro 2019;
*A obrigatoriedade do Introdutório de SS para atividades inferiores a 30 dias será definida em fevereiro de
2019.
Nota 2:
CONDUTOR DE CARRO GUIA
• Conhecer e cumprir este documento.
• Avaliar previamente as condições e interferências do percurso para providenciar ações de bloqueio.
• Portar o crachá de identificação funcional, crachá de autorização (RAC 02).
• Realizar orientações prévias para o motorista a ser guiado e respeitar os limites de velocidade da via.

CRITÉRIOS PARA USO DO CARRO GUIA

Para acesso de fornecedor com veículos pesados às instalações da Vale a utilização de carro guia e
obrigatório, tanto na entrada, deslocamentos internos e saída até a portaria principal. O guia deverá
orientar sobre as regras gerais de segurança da unidade, incluindo os procedimentos de emergência.
A circulação de veículos e equipamentos com carro guia, será necessária nas seguintes situações:
• Veículos e equipamentos circulando em baixa velocidade;
• Equipamentos móveis e semi-móveis tais como: Guindaste, empilhadeira, motoniveladoras, pá carregadeiras,
máquinas agrícolas.
• Para eventuais atividades de carro guia não relacionadas acima, deverá ser precedida de uma análise de risco.

Nota 3: A matriz de exames para RAC a ser utilizada é a que consta na Tabela 2 do Guia de SSMA da PTP
851.

7.1. EPI
A empresa contratada ou visitante deverá EPI – Equipamentos de Proteção Individual conforme
determinações na NR-06. Deverá ser respeitado o uso dos seguintes EPI obrigatórios, como:
o Capacete de visitante (este deverá ser na cor branca e ter a identificação de visitante);
o Capacete de prestador de serviço (cor a critério da empresa)
o Protetor auricular;
o Óculos de Segurança;
o Colete refletivo;
o Botina de segurança, com biqueira de composit e protetor de metatarso;
o Uniforme (manga longa).
7.2. Autorização de Entrada e Serviços

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As pessoas que forem ao site para realizar serviços, visitas técnicas e reuniões, deverão receber uma
autorização formal da Segurança Empresarial. A solicitação de entrada deverá partir da empresa
contratada que informará o nome, número do documento de identidade e o objetivo da atividade para a
Vale/Gerenciadora. A solicitação deverá ser encaminhada com os dados acima, para a o Gestor de
Contrato e para a Liderança de saúde e segurança da Vale/Gerenciadora.
7.3. Utilização de Máquinas e Equipamentos
A contratada deverá informar qualquer tipo de máquina ou equipamento a ser utilizado na execução das
atividades dos prestadores de serviços esporádicos. Esta informação deverá ser prestada à
Vale/Gerenciadora que por sua vez irá analisar e liberar ou não a utilização. Para a mobilização de
equipamentos deverá ser apresentada toda a documentação pertinente de acordo com o check-list de
mobilização dos Projetos Norte.
Ex.: Guindaste, empilhadeira, caminhões e outros.
Nos casos de fornecedores (carretas e caminhões), deverá ser realizado uma vistoria com o representante
da Gerenciadora designado para essa demanda, conforme Anexo VIII desse documento.

8. Anexos:
ANEXO I – MANUAL SGC (TUTORIAL)

ANEXO II – CARTA DE DESMOBILIZAÇÃO DE MVE`S

ANEXO III – FLUXO DE MOBILIZAÇÃO

ANEXO IV – FLUXO DE DESMOBILIZAÇÃO

ANEXO V – CHECK-LIST DATA BOOK

ANEXO VI – PASSPORTE DE S&S

ANEXO VII – AVALIAÇÃO PRÁTICA NA CONDUÇÃO DE CARRO PESADO

ANEXO VIII – LISTA DE VERIFICAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS PESADOS

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