Implantação pelos Órgãos Públicos do eSocial e EFD-REINF

Implantação pelos Órgãos Públicos do
eSocial e EFD-REINF
MAIO / 2022
Versão S-1.0 (aprovada pela Portaria Conjunta SEPRT/RFB nº 82, de 10/11/2020 – DOU de 11/11/2020),
revisada em 18/11/2020. Obs.: Este manual não é oficial e não substitui o existente no portal do eSocial.
Sumário
I - SOBRE O REGIME APLICÁVEL AO SERVIÇO PÚBLICO .......................................... 6

1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SENTIDO SUBJETIVO .................................... 6
2. REGIME JURÍDICO NAS PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PÚBLICO ..... 11
3. REGIMES PREVIDENCIÁRIOS ................................................................................ 12
4. NORMAS BALIZADORAS ......................................................................................... 17
5. CONCEITOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO NO eSOCIAL ............................ 18
II - INTRODUÇÃO AO eSOCIAL .......................................................................................... 20
1. CONCEITO DO eSOCIAL .......................................................................................... 20
2. CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO...................................................................... 20
3. QUEM ESTÁ OBRIGADO AO eSOCIAL................................................................. 22
4. MODELO OPERACIONAL DO eSOCIAL ............................................................... 24
5. GERAÇÃO E ENVIO DOS EVENTOS ..................................................................... 25
6. TIPOS DE EVENTOS NO ESOCIAL ........................................................................ 28
7. RET - REGISTRO DE EVENTOS TRABALHISTAS.............................................. 32
8. VALIDAÇÕES E REGRAS......................................................................................... 33
9. CADASTRAMENTO INICIAL .................................................................................... 34
III - EVENTOS DE TABELA ................................................................................................... 37
Noções gerais ..................................................................................................................... 37
Eventos de tabela ............................................................................................................... 37
S-1000 - Informações do Empregador/ Contribuinte/Órgão Público ................ 37
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos
Públicos ............................................................................................................................ 39
S-1010 - Tabela de Rubrica .......................................................................................... 43
S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias.................................................................. 44
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais ................................... 45
Modificação, retificação e exclusão de dados de tabelas ................................... 46
IV - EVENTOS NÃO PERIÓDICOS ...................................................................................... 50
Noções gerais ..................................................................................................................... 50
Informações cadastrais e contratuais de trabalhadores ......................................... 50
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de
Trabalhador - Empregados .......................................................................................... 51
S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar ................................... 53
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de
Trabalhador - Servidores.............................................................................................. 53
Informação sobre trabalhadores sem vínculo de emprego ou estatutário ........ 55
S-2300 - Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário - Início .................. 55
Afastamentos temporários .............................................................................................. 57
S-2230 - Afastamentos temporários .......................................................................... 57
S-2231 - Cessão ou exercício em outro órgão ....................................................... 63
Desligamentos .................................................................................................................... 66
S-2299 - Desligamento - Empregado ......................................................................... 66
S-2299 - Desligamento - Servidor .............................................................................. 66
S-2399 - TSV - Término ................................................................................................. 67
Reintegração ....................................................................................................................... 67
S-2298 - Reintegração/Outros provimentos ............................................................ 67
Alterações cadastrais e contratuais.............................................................................. 68
S-2205 - Alteração de dados cadastrais do trabalhador ...................................... 68
S-2206 - Alteração de contrato de trabalho/relação estatutária ........................ 69
S-2306 - TSV - Alteração ............................................................................................... 70
Benefícios - Entes Públicos ............................................................................................ 70
S-2400 - Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos - Início ............................. 70
S-2405 - Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos - Alteração ..................... 73
S-2410 - Cadastro de Benefícios - Entes Públicos - Início .................................. 74
S-2416 - Alteração do Cadastro de Benefícios - Entes Públicos....................... 81
S-2418 - Reativação de Benefício .............................................................................. 81
S-2420 - Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término ............................... 82
Exclusões ............................................................................................................................. 82
S-3000 - Exclusão ........................................................................................................... 82
V - EVENTOS PERIÓDICOS ................................................................................................. 83
Noções gerais ..................................................................................................................... 83
S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS .............................. 85
S-1202 - Remuneração de Servidor vinculado ao RPPS...................................... 90
S-1207 - Benefícios - Entes Públicos ........................................................................ 98
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho........................................... 100
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos..................................................... 102
Situação "Sem Movimento": ..................................................................................... 103
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos ....................................................... 104
S-3000 - Exclusão de Eventos .................................................................................. 104
Eventos Totalizadores .................................................................................................... 105
S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador ................ 106
S-5003 - Informações do FGTS por Trabalhador ................................................. 106
S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador ......................... 107
Eventos S-5011 e S-5013 ............................................................................................ 107
VI - EVENTOS DE SST ......................................................................................................... 108
1. Obrigatoriedade de informação............................................................................ 108
Eventos de SST obrigatórios para órgãos públicos ............................................... 110
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho ................................................. 111
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador............................................. 113
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos.................... 114
VII - ALTERAÇÕES, RETIFICAÇÕES, EXCLUSÕES E TRATAMENTOS DE
EXTEMPORANEIDADES ..................................................................................................... 117
Alterações, Retificações e Exclusões ........................................................................ 117
Alterações ...................................................................................................................... 117
Retificações ................................................................................................................... 118
Exclusões ....................................................................................................................... 118
Tratamento de extemporaneidades ............................................................................. 118
Coerência lógica de encadeamento de eventos não periódicos ..................... 119
Reaplicação das regras de fechamento da folha e de remuneração ............. 119
Preservação da integridade referencial ................................................................. 121
Ausência de repercussão automática em retificação de item de evento de
tabela ............................................................................................................................... 121
Limitação de efeitos dos eventos de alteração .................................................... 122
VIII - EFD-REINF PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS ............................................................... 123
Noções gerais ................................................................................................................... 123
Quem está obrigado ao EFD-Reinf .............................................................................. 123
Eventos do EFD-Reinf ..................................................................................................... 124
Eventos do EFD-Reinf para órgãos públicos ........................................................... 125
R - 2010 Retenção Contribuição Previdenciária Serviços Tomados .............. 125
R - 2055 Aquisição de produção rural .................................................................... 126
IX - CONHECENDO OS LEIAUTES DO ESOCIAL ......................................................... 127
Conhecendo os Leiautes do eSocial .......................................................................... 127
eSocial Download............................................................................................................. 130
X - IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL, EFD-REINF e INTEGRAÇÃO COM A DCTFWEB
131
Implantação do eSocial e EFD-Reinf ........................................................................... 131
Áreas envolvidas:......................................................................................................... 131
Pontos de atenção: ...................................................................................................... 132
Fluxo da DCTFWEB - RGPS - Órgãos Públicos ....................................................... 132
Substituição de obrigações: ......................................................................................... 133
I - SOBRE O REGIME APLICÁVEL AO SERVIÇO PÚBLICO
1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SENTIDO SUBJETIVO
Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados
e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito.
• Administração Pública
o Governo - exercício da função política.
o Administração Pública em sentido estrito - órgãos públicos e as pessoas
jurídicas encarregadas de exercer a função administrativa no âmbito dos três
poderes.
Formas de exercício da função administrativa

o Centralizada – por meio de órgãos internos.
o Descentralizada – transfere para outra pessoa jurídica o encargo de exercer
a função administrativa.
romulo.araujo@trt2.jus.br Página|6
• Administração pública em sentido subjetivo
o Administração Pública Direta.
o Administração Pública Indireta.
• Administração Pública Direta
São os próprios entes integrantes da estrutura federativa brasileira:

União, Estados, Distrito Federal e Municípios, no âmbito dos três
poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário).
Atenção
CNPJ com raiz própria não significa que o titular tenha

personalidade jurídica.
Órgãos gestores de orçamento, nos termos da IN 1863/2020,
têm inscrição própria no CNPJ.
IN RFB nº 1863/2018
Art. 3º ...
§ 1º Os estados, o Distrito Federal e os municípios devem
ter uma inscrição no CNPJ, na condição de estabelecimento
matriz, que os identifique como pessoa jurídica de direito
público, sem prejuízo das inscrições de seus órgãos
públicos, conforme disposto no inciso I do caput do art. 4º.
Art. 4º São também obrigados a se inscrever no CNPJ:

I - órgãos públicos de qualquer dos poderes da União, dos
estados, do Distrito Federal e dos municípios, desde que se
constituam em unidades gestoras de orçamento;
• Administração Pública Indireta
Pessoas jurídicas criadas pelo Estado para desempenhar de forma

descentralizada a função administrativa ou para, excepcionalmente,
explorar atividade econômica.
Entes da Administração Pública Indireta
o Entes integrantes do Grupo 4 do eSocial:
Art. 2º, inciso IV da Portaria Conjunta SERFB/SEPRT/ME nº 71, de 29 de junho de

2021.
“IV - 4º grupo: os entes públicos integrantes do "Grupo 1 - Administração Pública" e

as organizações internacionais e instituições integrantes do "Grupo 5 - Organizações
Internacionais e Outras Instituições Extraterritoriais", ambos do Anexo V da Instrução
Normativa RFB nº 1.863, de 2018.”
TABELA DE NATUREZA JURÍDICA 2018
Estrutura Detalhada (códigos e denominações)
1. Administração Pública Direta

101-5 - Órgão Público do Poder Executivo Federal.
102-3 - Órgão Público do Poder Executivo Estadual ou do Distrito Federal.
103-1 - Órgão Público do Poder Executivo Municipal.
104-0 - Órgão Público do Poder Legislativo Federal.
105-8 - Órgão Público do Poder Legislativo Estadual ou do Distrito Federal.
106-6 - Órgão Público do Poder Legislativo Municipal.
107-4 - Órgão Público do Poder Judiciário Federal.
108-2 - Órgão Público do Poder Judiciário Estadual.
110-4 - Autarquia Federal.
111-2 - Autarquia Estadual ou do Distrito Federal.
112-0 - Autarquia Municipal.
113-9 - Fundação Pública de Direito Público Federal.
114-7 - Fundação Pública de Direito Público Estadual ou do Distrito Federal.
115-5 - Fundação Pública de Direito Público Municipal.
116-3 - Órgão Público Autônomo Federal.
117-1 - Órgão Público Autônomo Estadual ou do Distrito Federal.
118-0 - Órgão Público Autônomo Municipal.
119-8 - Comissão Polinacional.
121-0 - Consórcio Público de Direito Público (Associação Pública).
122-8 - Consórcio Público de Direito Privado.
123-6 - Estado ou Distrito Federal.
124-4 - Município.
125-2 - Fundação Pública de Direito Privado Federal.
126-0 - Fundação Pública de Direito Privado Estadual ou do Distrito Federal.
127-9 - Fundação Pública de Direito Privado Municipal.
128-7 - Fundo Público da Administração Indireta Federal.
129-5 - Fundo Público da Administração Indireta Estadual ou do Distrito Federal.
130-9 - Fundo Público da Administração Indireta Municipal.
131-7 - Fundo Público da Administração Direta Federal.
132-5 - Fundo Público da Administração Direta Estadual ou do Distrito Federal.
133-3 - Fundo Público da Administração Direta Municipal.
134-1 - União.
5. Organizações Internacionais e Outras Instituições Extraterritoriais

501-0 - Organização Internacional.
502-9 - Representação Diplomática Estrangeira.
503-7 - Outras Instituições Extraterritoriais.
romulo.araujo@trt2.jus.br P á g i n a | 10
2. REGIME JURÍDICO NAS PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO
PÚBLICO
Regimes jurídicos da Administração
• Constituição de 1988 determina a adoção de regime jurídico único (ou o

Estatutário ou o Celetista).
o Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no
âmbito de sua competência, regime jurídico único e planos de carreira para
os servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações
públicas (redação original).
• EC nº 19/98 passou a permitir adoção de mais de um regime.
o Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão
conselho de política de administração e remuneração de pessoal, integrado
por servidores designados pelos respectivos Poderes.
o ADI nº 2.135/2000 - o STF suspendeu – liminarmente – a eficácia da nova
regra constitucional com efeitos não retroativos, restaurando a
obrigatoriedade de adoção de um único regime jurídico pelas unidades
federativas e suas PJDP.
• Efeitos ex nunc.
• Efeitos repristinatórios.
Regime jurídico estatutário
• Regime jurídico administrativo, aplicável aos entes da administração direta,

autárquica e fundacional;
• A União adota o regime estatutário;
• A relação de trabalho entre o servidor e a PJDP subordina-se a regras
específicas previamente estabelecidas em lei por ela criada (União Lei 8.112/90);
• O servidor público pode ocupar cargo público de provimento efetivo ou em
comissão.
Regime jurídico temporário ou especial
• Previsto na Constituição (art. 37, IX).

o IX - A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para
atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;
• Regime jurídico especial, definido em lei própria de cada ente da federação (na
União é a Lei 8.745/93);
• Requisitos para a contratação sob o regime temporário:
o Necessidade temporária do serviço;
o Contratação por prazo determinado;
o Excepcional interesse público.
o Exemplo: EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 106, DE 7 DE
MAIO DE 2020 (enfrentamento da calamidade pública nacional
decorrente de pandemia).
3. REGIMES PREVIDENCIÁRIOS
Regime Geral de Previdência Social - RGPS
• Previsto no art. 201 da Constituição;

• Leis nº 8.212/1991 e 8.213/1991;
• É o sistema público, de abrangência nacional e de filiação obrigatória,
organizado com base no sistema de repartição simples, de caráter contributivo
e solidário. É destinado aos trabalhadores do setor privado, urbanos, rurais e
respectivos dependentes, mas dá cobertura também aos agentes públicos não
vinculados a regime próprio e permite a inscrição, como segurado facultativo, de
qualquer pessoa maior de dezesseis anos, tais como a dona-de-casa,
estudantes e desempregados.
• Aplicável aos:
o trabalhadores da iniciativa privada, inclusive empregados públicos;
o servidores públicos não amparados por regime próprio (art. 12 da Lei 8.213);
o servidores públicos ocupantes de cargo exclusivamente em comissão (art. 11,
inciso I, alínea g, da Lei 8213/91);
o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não
vinculado a regime próprio de previdência social (art. 11, inciso I, alínea g, da
Lei 8213/91);
o trabalhadores sujeitos ao regime de trabalho temporário.
• Art. 40, § 13, da CF:

o Aplica-se ao agente público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão
declarado em lei de livre nomeação e exoneração, de outro cargo temporário,
inclusive mandato eletivo, ou de emprego público, o Regime Geral de
Previdência Social. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de
2019).
Regime Próprio de Previdência Social - RPPS

• Lei nº 9.717/1998:
o Sistema público de caráter contributivo e solidário, podendo ser de repartição
simples ou capitalização, estabelecido por lei, no âmbito de cada ente
federativo, abrangendo os servidores federais, estaduais e municipais,
titulares de cargo efetivo, ativos, aposentados e seus pensionistas,
organizados conforme art. 40 da CF. São intitulados de Regimes Próprios
porque cada ente público da Federação (União, Estados, Distrito Federal e
Municípios) pode ter o seu, mas sua abrangência é restrita aos servidores dos
respectivos níveis de governo instituidores.
• Aplicável aos servidores públicos titulares de cargos efetivos;
• Os militares sujeitam-se a regras previdenciárias próprias (art. 142, § 3º, X, da
CF) – Sistema de Proteção Social dos Militares;
• Os parlamentares, não vinculados ao RGPS, podem se enquadrar em Regime
Previdenciário Diferenciado.
• Art. 40 da CF:
o “O regime próprio de previdência social dos servidores titulares de cargos
efetivos terá caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do
respectivo ente federativo, de servidores ativos, de aposentados e de
pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e
atuarial”.
• Art. 142, § 3º, X, da CF:

o “A lei disporá sobre o ingresso nas Forças Armadas, os limites de idade, a
estabilidade e outras condições de transferência do militar para a inatividade,
os direitos, os deveres, a remuneração, as prerrogativas e outras situações
especiais dos militares, consideradas as peculiaridades de suas atividades,
inclusive aquelas cumpridas por força de compromissos internacionais e de
guerra”. (Sistema de Proteção Social dos Militares).
Regime de Previdência Complementar - RPC

• Leis Complementares nºs 108 e 109/2001.
o É um sistema complementar e facultativo de seguro, de natureza contratual,
cuja finalidade é suprir a necessidade de renda adicional, por ocasião da
inatividade, e é administrada pelas entidades abertas com fins lucrativos
(Bancos e Seguradoras) ou por entidades fechadas, sem fins lucrativos
(Fundos de Pensão tais como a PREVI, PETROS, FUNPRESP, entre outros).
Suas normas básicas estão previstas no artigo 202 da Constituição Federal e
nas Leis Complementares nºs 108 e 109/200.
• Art. 40, § 14 da CF.

o “A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, por lei de
iniciativa do respectivo Poder Executivo, regime de previdência complementar
para servidores públicos ocupantes de cargo efetivo, observado o limite
máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social para o valor
das aposentadorias e das pensões em regime próprio de previdência social,
ressalvado o disposto no § 16”. (Redação dada pela Emenda Constitucional
nº 103, de 2019).
Categorias do eSocial X Regime Jurídico Único - RJU X Regime Previdenciário - RP
Categoria * RJU RP
1XX - Empregado / T. Temp. Celetista / Leis especiais RGPS
2XX - Avulso Leis específicas RGPS
3XX - Agente Público Estatutário / Celetista RGPS / RPPS
4XX - Agente Público Estatutário / Celetista RGPS / RPPS
500 - Seg. Especial Lei específica RGPS
7XX - Cont. Individual Leis específicas RGPS
9XX - Bolsista Leis específicas RGPS / Não têm RP
*Tabela 1 do eSocial.
Categoria 3XX* RJU RP
301 Servidor público titular de

cargo efetivo, magistrado,
ministro de Tribunal de
Estatutário RGPS / RPPS
Contas, conselheiro de
Tribunal de Contas e membro
do Ministério Público.
302 Servidor público

ocupante de cargo exclusivo Celetista / Estatutário RGPS
em comissão.
303 Exercente de mandato
Lei específica / Celetista RGPS
eletivo.

exercente de mandato eletivo,
Estatutário / Lei específica RGPS / RPPS
inclusive com exercício de
cargo em comissão.
305 Servidor público indicado

para conselho ou órgão
deliberativo, na condição de
Estatutário RPPS
representante do governo,
órgão ou entidade da
administração pública.

contratado por tempo
determinado, sujeito a regime Leis específicas RGPS
administrativo especial
definido em lei própria.
307 Militar Estatutário RPPS próprio
308 Conscrito Lei específica RGPS
309 Agente público - Outros Lei específica / Celetista RGPS / RPPS *
310 Servidor público eventual Leis específicas RGPS
311 Ministros, juízes,

procuradores, promotores ou
Estatutário RPPS
oficiais de justiça à disposição
da Justiça Eleitoral.
312 Auxiliar local Lei específica RGPS / RPPS
exercente de atividade de
instrutoria, capacitação,
treinamento, curso ou Estatutário RGPS / RGPS
concurso, ou convocado para
pareceres técnicos ou
depoimentos.
4. NORMAS BALIZADORAS
Normas Especiais
• Os entes federativos têm autonomia política e administrativa (art. 1º, 18 e 25 da

CF);
• Neste sentido, União, Estados, Município e DF têm competência para legislar
sobre Direito Administrativo no âmbito de suas circunscrições;
• Cabe a cada ente federativo normatizar sobre sua estruturação administrativa, o
seu regime de pessoal e os procedimentos administrativos necessários à sua
atuação (normas especiais);
• O regime jurídico de pessoal da União é regulado pela Lei 8.112/90, aplicável
apenas aos servidores públicos federais;
Normas Gerais
• A CF dá competência à União para legislar sobre normas gerais, obrigatórias

para todos os entes federativos;
• Cada ente continua competente para editar suas próprias normas, desde que
respeite as normas gerais estabelecidas pela União;
• Exemplos de normas gerais:
o Lei 8.666/93
o Lei 11.107/2005 - consórcios públicos
• Às vezes uma única lei editada pela União pode conter normas gerais (nacionais)
e normas específicas (válidas apenas para a União);
• A lei 8.112/90 não é uma norma geral.
5. CONCEITOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO NO eSOCIAL
• O eSocial utiliza conceitos estabelecidos

o em normas gerais da União;
o em normas especiais da União;
o na doutrina;
o próprios.
• Finalidade: uniformizar a escrituração das informações, ante a diversidade e
multiplicidade das normatizações dos diversos entes federativos.
Glossário
• Ente Federativo Responsável: Pessoa Jurídica de Direito Público interno ao qual

cada órgão público está vinculado;
• Agentes públicos: são considerados para o eSocial somente aqueles do grupo
[3XX] da Tabela 1 e devem ser informados com o código [2] no campo
{tpRegTrab}, independentemente do regime previdenciário ((exceção: Cat. 302
e Cat. 309 que admitem {tpRgTrab}=1);
• Estatutário: todo agente público cuja relação jurídica de trabalho administrativo
é regida por lei específica;
• Empregados Públicos: são os titulares de emprego público, regidos pela CLT, no
âmbito da administração direta ou indireta, da União, Estados, Municípios e
Distrito Federal. Enquadram-se no regime geral da previdência social (RGPS).
Com exceção das funções de direção e de confiança, a investidura em emprego
público depende de aprovação prévia em concurso público (art. 37, § 2º da
Constituição Federal). Esses empregados devem ser informados vinculados à
categoria [101];
• Cargo efetivo: o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades
específicas definidas em estatutos dos entes federativos cometidas a um
servidor aprovado por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos;
• Função: é a atribuição ou conjunto de atribuições que a Administração pública
confere a cada categoria profissional, ou comete individualmente a determinados
servidores para a execução de serviços eventuais ou temporários. Mas não
correspondem a um cargo ou empregos públicos;
• Servidor efetivo: servidor que ocupa cargo de provimento em caráter efetivo,
após prévia habilitação em concurso público;
• Servidor estável: servidor admitido mediante concurso público, salvo no caso do
art. 19 do ADCT, que só perderá o cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado, processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa ou mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa;
• Cessão: é o ato pelo qual o servidor ou empregado público, sem suspensão ou
interrupção do vínculo funcional com a origem, passa a exercer atividade em
declarante diferente do seu vínculo de origem;
• Cedente: órgão público ou ente público que cede seu agente público para prestar
serviços em outro órgão público;
• Cessionário: órgão público ou ente público no qual um agente público presta
serviços após ter sido cedido por outro órgão público;
• Recondução: retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado;
• Redistribuição: é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do
mesmo Poder;
• Remoção: é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede;
• Reintegração: é a reinvestidura de trabalhador no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidado o seu
desligamento por decisão administrativa ou judicial;
• Reinclusão de militar: é a reinvestidura de militar no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, com ressarcimento de
todas as vantagens;
• Reversão: é o retorno à atividade de servidor aposentado;
• Segurado: pessoa vinculada a um regime de previdência social que figura como
contribuinte do referido regime e, simultaneamente, como titular em potencial de
um benefício ou serviço garantido por esse regime, concedidos após cumpridos
os requisitos previstos na lei de regência;
• Beneficiário: pessoa titular do direito a receber algum benefício do regime
previdenciário ou do ente federativo a que está vinculado nos termos da lei de
regência ou pagamento decorrente de relação trabalhista;
• Jeton: gratificação paga a agente público pela participação em conselhos,
sessões extraordinárias ou em outros casos previstos em lei;
• Provento: valor recebido pelo aposentado de um regime previdenciário e
informado no evento S-1207.
II - INTRODUÇÃO AO eSOCIAL
1. CONCEITO DO eSOCIAL
eSocial
• Decreto 8373, de 2014;

• O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes
à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por
finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição,
constituindo um ambiente nacional.
É um ambiente digital, desenvolvido, mantido e operacionalizado pelo SERPRO que

visa coletar, validar, recepcionar, armazenar e distribuir as informações enviadas
pelos obrigados ao eSocial.
2. CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO
Documentação Técnica
Portaria Conjunta SERFB/SEPRT nº 71, de 29 de junho de 2021.

1 - Leiautes - versão S-1.0
Leiautes
Tabelas do eSocial.
Regras de Validação.
*Notas Técnicas (última NT 3) *
*Notas de Documentação Evolutiva (NDE)*
• NDE 2 - Eventos relativos a órgãos/entes do poder público (incorporada ao

leiaute da versão S-1.0).
* RESOLUÇÃO Nº 15, DE 12 DE JUNHO DE 2018 (Comitê Gestor).
2 - MOS - Versão S-1.0 (consolidado até NO nº 8)

• Manual dos módulos simplificados.
• Manual do Web.
• Notas Orientativas - NO*.
* RESOLUÇÃO Nº 15, DE 12 DE JUNHO DE 2018 (Comitê Gestor).
Art. 1º ...
I - Notas Técnicas - NT, que visam a efetuar ajustes corretivos nos leiautes do
eSocial em produção, enquanto aguarda a publicação de nova versão do
leiaute;
II - Notas Orientativas - NO, que visam a orientar quanto à correta interpretação
de conteúdo, fluxo e preenchimento dos eventos do eSocial, enquanto
aguarda a publicação de nova versão do MOS; e
III - Notas de Documentação Evolutiva - NDE, que visam a dar a publicidade à
especificação de leiautes do eSocial, com data de implantação futura.
§ 1º. Os documentos a que se referem os incisos I e III devem conter a previsão
de sua implantação nos ambientes de produção restrita e de produção.
§ 2º As NDEs terão versionamento evolutivo próprio, até sua efetiva
incorporação ao leiaute, nos termos do art. 2º desta Resolução.
3. QUEM ESTÁ OBRIGADO AO eSOCIAL
Art. 2º do Decreto 8373:

§ 1º A prestação das informações ao eSocial substituirá, na forma disciplinada
pelos órgãos ou entidades partícipes, a obrigação de entrega das mesmas
informações em outros formulários e declarações a que estão sujeitos:
I - O empregador, inclusive o doméstico, a empresa e os que forem a eles
equiparados em lei;
II - O segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem
serviço;
III - As pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios; e
IV - As demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si
rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do IRRF, ainda que em um
único mês do ano-calendário.
Obrigações a que se sujeitam os entes da Administração Pública que fundamentam o

eSocial.
Se o RJU adotado for o Celetista:

• Sujeita-se a todas as obrigações suportadas pela iniciativa privada:
o Obrigações trabalhistas: CTPS Digital, Registro de empregados, CAGED,
RAIS, FGTS (SEFIP), folha de pagamento.
o Obrigações previdenciárias: PPP, CAT.
o Obrigações tributárias: IRRF, folha de pagamento, contribuição previdenciária
(SEFIP).
Se o RJU adotado for o Estatutário vinculado ao RGPS:

• Obrigações trabalhistas: RAIS.
• Obrigações previdenciárias: PPP, CAT.
• Obrigações tributárias: IRRF, contribuição previdenciária (SEFIP).
Se o RJU adotado for o Estatutário vinculado ao RPPS:
• Obrigações trabalhistas: RAIS (para todos os trabalhadores).
• Obrigações previdenciárias: PPP e CAT (para trabalhadores vinculados ao
RGPS).
• Obrigações tributárias: IRRF (para todos os trabalhadores), contribuição
previdenciária - SEFIP (para os trabalhadores vinculados ao RGPS).
• Obrigação instituída para a União, Estados, Municípios e DF, administração
direta e indireta, independentemente do RJU e do RP adotados:
o sistema integrado de dados relativos às remunerações, proventos e pensões
dos segurados dos regimes de previdência, inclusive militares, bem como dos
benefícios dos programas de assistência social.
Art. 12 da Emenda Constitucional 103 de 2019:
“A União instituirá sistema integrado de dados relativos às remunerações, proventos

e pensões dos segurados dos regimes de previdência de que tratam os arts. 40, 201
e 202 da Constituição Federal, aos benefícios dos programas de assistência social de
que trata o art. 203 da Constituição Federal e às remunerações, proventos de
inatividade e pensão por morte decorrentes das atividades militares de que tratam os
arts. 42 e 142 da Constituição Federal, em interação com outras bases de dados,
ferramentas e plataformas, para o fortalecimento de sua gestão, governança e
transparência e o cumprimento das disposições estabelecidas nos incisos XI e XVI do
art. 37 da Constituição Federal”.
Art. 3º da Lei 10.887, de 2004:
“Para os fins do disposto no inciso XI do art. 37 da Constituição Federal, a União, os Estados,

o Distrito Federal e os Municípios instituirão sistema integrado de dados relativos às
remunerações, proventos e pensões pagos aos respectivos servidores e militares, ativos e
inativos, e pensionistas, na forma do regulamento”.
4. MODELO OPERACIONAL DO eSOCIAL
Ambientes do eSocial
Produção:
• Informações têm validade jurídica;
• Webservice ou aplicativo web;
• Armazenamento permanente.
Produção restrita:
• Informações não tem validade jurídica;
• Só por meio de webservice;
• Limpeza periódica;
• Não há como transpor para o ambiente de produção.
Envios de arquivo para o eSocial
Entrada de dados
• Processo de emissão do evento {procEmi}:

o Aplicativo do empregador (Necessário integração do aplicativo do empregador
com os servidores do eSocial - Manual do Desenvolvedor);
o Aplicativo governamental - Simplificado Pessoa Física;
o Aplicativo governamental - Web Geral;
o Aplicativo governamental - Simplificado Pessoa Jurídica;
o Aplicativo governamental - Integração com a Junta Comercial;
o Aplicativo governamental para dispositivos móveis - Empregador Doméstico;
o Aplicativo governamental para envio de eventos pelo Judiciário.
5. GERAÇÃO E ENVIO DOS EVENTOS
Acesso ao sistema
• Transmissão de arquivos via WebService:
o Certificado Digital ICP-Brasil - A1 ou A3;
o Procurações e-CAC (perfis modulados por grupos de eventos).
• Transmissão de arquivos via Portal Web ou módulos simplificados:
o Certificado Digital.
 Procuração com amplos poderes, exceto SST.
o Código de acesso para empregadores não obrigados à utilização do
certificado digital.
Identificadores dos Empregadores
Identificadores dos Trabalhadores
6. TIPOS DE EVENTOS NO ESOCIAL
Eventos do eSocial
Eventos de tabelas
Características dos Eventos de Tabela:
• Complementam a estrutura da base de dados;
o Responsáveis por informações que validam eventos não periódicos e
periódicos.
• Buscam otimização na geração dos arquivos e no armazenamento dos dados;
o Informações utilizadas em mais de um evento ou repetidas em diversos
pontos da documentação (leiaute).
• Início de validade;
• Fim de validade (informação opcional).
Tabelas do eSocial
• Tabelas do eSocial:
o Estão anexas ao MOS: 1 a 28.
o Definidas pelos gestores do eSocial.
• Tabelas do empregador: S-1005 a S-1070:

o Definidas pelo empregador.
o Únicas para o CNPJ que consta no S-1000.
o Tabelas padrão (módulos especiais).
• Tabela 05 - Tipos de Inscrição.

• Tabela 06 - Países.
• Tabela 07 - Tipos de Dependente.
• Tabela 20 - Tipos de Logradouro.
• Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento.
• Tabela 01 - Categorias de Trabalhadores.
• Tabela 28 - Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras
Anotações.
• Tabela 04 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros.
• Tabela 08 - Classificação Tributária.
• Tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária.
• Tabela 02 - Financiamento da Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de
Contribuição.
• Tabela 21 - Códigos de Incidência Tributária da Rubrica para o IRRF.
• Tabela 23 - Relacionamento entre Tipo de Valor do FGTS, Categoria, Origem,
Código de Incidência do FGTS e Condição.
• Tabela 18 - Motivos de Afastamento.
• Tabela 19 - Motivos de Desligamento.
• Tabela 13 - Parte do corpo atingida.
• Tabela 14 - Agente Causador do Acidente de Trabalho.
• Tabela 15 - Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional ou do
Acidente de Trabalho.
• Tabela 17 - Descrição da Natureza da Lesão.
• Tabela 24 - Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial.
• Tabela 27 - Procedimentos Diagnósticos.
• Tabela 25 - Tipos de Benefícios.
• Tabela 26 - Motivos de Cessação de Benefícios.
• Tabela 09 - Tipos de Arquivo do eSocial.
• Tabela 11 - Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação
Tributária e Tipos de Lotação.
• Tabela 12 - Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária.
• Tabela 22 - Compatibilidade entre FPAS e Classificação Tributária.
Eventos Não Periódicos
• Referem-se a determinados acontecimentos na relação estabelecida entre o

declarante e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e/ou
no cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais;
• Compõem o RET;
• Não tem uma data predeterminada para sua ocorrência;
• Cadastramento inicial dos empregados ou servidores ativos, mesmo que
afastados, dos militares e dos benefícios dos RPPS no dia do início de
obrigatoriedade destes eventos:
S-2190 - Registro Preliminar de Trabalhador.
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador.
S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador.
S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária.
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho.
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
S-2230 - Afastamento Temporário.
S-2231 - Cessão/Exercício em Outro Órgão.
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos.
S-2298 - Reintegração/Outros Provimentos.
S-2299 - Desligamento.
S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início.
S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração
Contratual.
S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término.
S-2400 - Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Início.
S-2405 - Cadastro de Beneficiário - Entes Públicos - Alteração.
S-2410 - Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Início.
S-2416 - Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Alteração.
S-2418 - Reativação de Benefício - Entes Públicos.
S-2420 - Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término.
Eventos Periódicos
• Informações relativas à folha de pagamento e outros fatos geradores de

contribuições previdenciárias bem como de pagamentos ao trabalhador
relacionados às prestações de trabalho;
• Referenciam períodos de apuração [perApur], mensal ou anual;
• Regime de Competência;
• Regime de Caixa.
S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd.
Social.
S-1202 - Remuneração de Servidor vinculado ao Regime Próprio de Previd.
Social.
S-1207 - Benefícios - Entes Públicos.
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física.
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários.
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos.
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos.
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos.
7. RET - REGISTRO DE EVENTOS TRABALHISTAS
• Consiste numa base de dados alimentada com informações de eventos não

periódicos recebidos no âmbito do eSocial;
• Tem sua formação inicial com o evento S-2190;
• Suas regras definem a aceitação ou rejeição de um novo evento (tanto de
natureza não periódica como de natureza periódica);
• É alimentado pelos eventos S-2190 ao S-2420;
• Cada trabalhador tem sua própria cadeia de eventos, que são empilhados de
forma lógica e cronológica;
• Cada novo evento recebido (periódico ou não periódico) passa pelo seu crivo;
• O RET também é utilizado para validação do fechamento dos eventos periódicos.
8. VALIDAÇÕES E REGRAS
Regras de validação:
• Regras que serão observadas na recepção dos eventos enviados. Se elas não
forem atendidas, os eventos não serão recepcionados, ou serão recepcionados
com mensagem de alerta;
• A recepção dos eventos não significa a legalidade dos fatos nele descritos,
mesmo tendo passado pelas regras de validação;
• Simplificação: redução e flexibilização considerável de regras;
Mensagens do Sistema - Versão 1.9 (agosto/2021)
https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-
tecnica/manuais/mensagenssistemaesocialproducao1-9.pdf
Mas o sistema adotado pelo usuário pode tratar mensagem de alerta como regra
impeditiva do envio do evento...
9. CADASTRAMENTO INICIAL
• Eventos que devem ter carga inicial:

o S-2200.
o S-2300.
o S-2410.
• O S-2240 também está sujeito a carga inicial, que será abordada no âmbito dos
eventos de SST;
• Refere-se às informações de relações de trabalho (S-2200 ou S-2300), estágio
(S-2300), benefícios (S-2410) a cargo de entes da administração pública direta
ou indireta, vigentes no primeiro dia do início da obrigatoriedade desses eventos
(22/11/2021);
o O evento S-2400 não se sujeita a cadastramento inicial, mas é pré-requisito
para o evento S-2410, que tem cadastramento inicial (neste caso a data de
início do S-2400 deve ser 22/11/2021);
o Essas informações devem ser sempre enviadas com o campo {cadIni}
preenchido com “S”;
o O prazo para envio da carga inicial dos eventos é o dia anterior ao início da
obrigatoriedade dos eventos periódicos (21/04/2022).
Cadastramento Inicial - estatutários ou celetistas
Período de transição entre obrigatoriedade de eventos não periódicos e periódicos
• Eventos não periódicos ocorridos entre o dia seguinte ao do início da

obrigatoriedade do envio dos eventos não periódicos (23/11/2021) e o último dia
do mês anterior ao do início da obrigatoriedade do envio dos eventos periódicos
(31/03/2022).
o Essas informações devem ser sempre enviadas com o campo {cadIni}
preenchido com “N”.
• Se estatutário:
o Prazo de envio: até o dia anterior ao início da obrigatoriedade dos eventos
periódicos (21/04/2022).
o Ocorrendo mais de um evento não periódico da família S-22XX (exceto SST),
S-23XX e S-24XX nesse lapso temporal, todos esses devem ser enviados
observando-se o encadeamento cronológico.
• Se celetista:
o Não se aplica o prazo de envio aplicável ao regime jurídico administrativo
(21/04/2022).
o Como já houve substituição das obrigações trabalhistas (CTPS, registro e
CAGED), deve seguir o prazo de envio de cada um dos eventos.
o Na ocorrência de evento não periódico referente a empregado celetista sujeito
ao cadastramento inicial no prazo de transição, este deve ser antecipado para
que o evento possa ser enviado.
Se estatutário:
Se celetista:
III - EVENTOS DE TABELA
Noções gerais
• Eventos de Tabela:
• S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público.
• S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos.
• S-1010 - Tabela de Rubricas.
• S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias.
• S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais.
• Início de validade.
• Fim de validade (informação opcional).
Eventos de tabela
S-1000 - Informações do Empregador/ Contribuinte/Órgão Público
• Prazo de envio:
o Antes do envio de qualquer outro evento.
• Informações:
o Tipo de inscrição - campo tpInsc: informar 1 (CNPJ);
o Número de inscrição - campo nrInsc:
 Administração direta da União (naturezas jurídicas 101-5, 104-0, 107-4,
116-3 e 134-1): CNPJ completo (14 posições);
 Administração indireta da União (naturezas jurídicas 110-4, 113-9 e 125-2),
Estados, DF e Municípios: CNPJ raiz (8 posições);
o Classificação tributária - campo classTrib:
 Pessoas jurídicas de direito público: Informar 85 (Administração direta da
União, Estados, Distrito Federal e Municípios; autarquias e fundações
públicas);
 Pessoas jurídicas de direito privado: Informar 99 (Pessoas Jurídicas em
geral);
o Indicativo de cooperativa - campo indCoop:
 Informar 0 (não é cooperativa).
o Indicativo de construtora - campo indConstr:
 Informar 0 (não é construtora).
o Indicativo de desoneração da folha - campo indDesFolha:
 Informar 0 (não aplicável).
o Indicativo de ME ou EPP - campo indPorte:
 Não informar.
o Indicativo de opção pelo registro eletrônico de empregados - campo
indOptRegEletron:
 Se o órgão público adota o regime celetista para contratação de
empregados, informar:
• 1 - Caso o ente queira utilizar o eSocial como registro eletrônico de
empregados.
• 0 - Caso o ente queira utilizar livro ou ficha de registro de empregados.
• Se o órgão público adota o regime estatutário para ingresso de
servidores, informar 0.
o CNPJ do Ente Federativo Responsável (EFR) - campo cnpjEFR.
 CNPJ a que todos os órgãos do ente federativo estão vinculados (CNPJ
principal):
• União, Estado, DF ou Município.
• EFR da União: 41.414.323/0001-09.
• Conforme cadastro do ente público na RFB (CNPJ).
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
• Prazo de envio:
o Antes do envio do evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e
Admissão/Ingresso de Trabalhador.
• Informações:
o Identificação do ente público - grupo ideEmpregador.
o Identificação da unidade de órgão público - grupo ideEstab:
o Tipo de inscrição - campo ideEstab/tpInsc:
 Informar 1 (CNPJ).
o Número de inscrição - campo ideEstab/nrInsc:
 Informar CNPJ completo (14 posições).
o Detalhamento das informações da unidade de órgão público - grupo
dadosEstab:
 Código CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) referente
à atividade preponderante da unidade de órgão público - campo cnaePrep.
 Informações de apuração da alíquota GILRAT (Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho) -
grupo aliqGilrat.
 Informar somente quando houver processo administrativo ou judicial que
modifique alíquota GILRAT ou FAP (Fator Acidentário de Prevenção), ou
se não for encontrado o FAP para a unidade de órgão público.
o Detalhamento das informações da unidade de órgão público – grupo
dadosEstab:
 Informações trabalhistas relativas à unidade de órgão público – grupo
infoTrab.
 Informar somente quando houver processo judicial que dispense, ainda que
parcialmente, a contratação de aprendiz ou de pessoa com deficiência
(PCD), ou quando houver contratação de aprendiz por meio de entidade
educativa ou de prática desportiva sem fins lucrativos.
REGRA_TABESTAB_VALIDA_ESTABELECIMENTO
• Órgão Público da Administração Direta, Autárquica ou Fundacional (natureza
jurídica pertencente ao grupo [1]) pode cadastrar estabelecimento com CNPJ
de raiz igual ou diferente da inscrição do órgão público informada em S-1000.
No caso de CNPJ de raiz diferente, o estabelecimento deve pertencer ao
mesmo EFR - Ente Federativo Responsável do Órgão Público (definido em S-
1000).
Exemplo 1:
Declaração de forma unificada:
Declaração de forma não unificada:
Outra forma de declaração não unificada:
Exemplo 2:
Declaração de forma unificada:
Declaração de forma não unificada:
Observações:
• Mesmo se a informação for prestada de forma descentralizada, é realizada em
nome do EFR (e não da unidade administrativa).
o Por exemplo, se uma Secretaria de Finanças prestar informações de forma
autônoma, ela o faz em nome de seu EFR (e não em nome próprio).
• O EFR só cumpre com suas obrigações após todas as suas unidades
administrativas vinculadas prestarem suas informações.
• A CND da RFB só é disponibilizada para o EFR se tiver cumprido com suas
obrigações.
S-1010 - Tabela de Rubrica
• Prazo de envio:
o Antes do envio de qualquer evento de remuneração (S-1200 - Remuneração
de Trabalhador vinculado ao RGPS, S-1202 - Remuneração de Servidor
vinculado ao RPPS ou S-1207 - Benefícios - Entes Públicos).
• Informações:
o Identificação da rubrica - grupo ideRubrica:
o Código da rubrica - campo codRubr.
o Identificador da Tabela de Rubricas no âmbito do ente público - campo
ideTabRubr:
 Necessidade ou conveniência do ente público.
o Dados da rubrica - grupo dadosRubrica:
 Descrição (nome) da rubrica - campo dscRubr.
 Código de classificação da rubrica - campo natRubr.
• Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento.
 Tipo de rubrica - campo tpRubr:
• 1 (Vencimento, provento ou pensão) - Valor pago ao trabalhador, o
qual pode aumentar base de cálculo de tributo e/ou de FGTS. Ex.:
subsídio, abono de permanência.
• 2 (Desconto) - Valor deduzido do montante pago ao trabalhador, o qual
pode reduzir base de cálculo de tributo e/ou de FGTS. Ex.: contribuição
previdenciária, abate-teto.
• 3 (Informativa) - Valor não pago nem descontado do trabalhador, mas
que aumenta base de cálculo de tributo ou de FGTS; ou que consta na
folha de pagamento, mas não influencia no valor líquido a ser pago. Ex.:
base de cálculo da contribuição previdenciária.
• 4 (Informativa dedutora) - Valor não pago nem descontado do
trabalhador, mas que reduz base de cálculo de tributo ou de FGTS. Ex.:
dedução de dependente na apuração do IRRF.
• OBS: Cada rubrica (código + identificador) somente pode ter um dos
tipos apresentados.
 Código de incidência para a Previdência Social (RGPS) - campo codIncCP.
 Código de incidência para o IRRF - campo codIncIRRF.
• Tabela 21 - Códigos de Incid. Trib. da Rubrica para o IRRF.
 Código de incidência para o FGTS - campo codIncFGTS.
 Código de incidência para o RPPS - campo codIncCPRP.
• Campo opcional, que deve ser informado somente se o ente público tiver
servidores vinculados ao RPPS.
 Informar se a rubrica compõe o teto remuneratório específico (art. 37, XI,
CF) – campo tetoRemun.
S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias
• Prazo de envio:
o Antes do envio do evento S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado
ao RGPS.
• Finalidades:
o Identificação da classificação da atividade para fins de atribuição do código
FPAS (Fundo da Previdência e Assistência Social).
o Identificação da obra de construção civil, do contratante de serviço ou de outra
condição diferenciada de tributação.
o Importante:
o Lotação possui conceito estritamente tributário; portanto, não se confunde
com o local de trabalho do empregado/servidor.
• Informações:
o Identificação da lotação tributária - grupo ideLotacao:
 Código da lotação tributária - campo codLotacao.
o Dados da lotação tributária - grupo dadosLotacao.
 Tipo de lotação tributária - campo tpLotacao.
• Tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária.
o Informar código 01.
 Informações de FPAS e Terceiros - grupo fpasLotacao:
• Código relativo ao FPAS - campo fpas.
o Tabela 04 - Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros.
o Pessoas jurídicas de direito público: Informar 582.
• Código de Terceiros - campo codTercs.
o Pessoas jurídicas de direito público: Informar 0000.
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
• Prazo de envio:
o Antes do envio de qualquer evento que mencione o processo a ser
cadastrado.
• Utilização:
o Processo administrativo ou judicial que:
 A Administração Pública seja parte; e
 Haja suspensão de incidência sobre contribuições previdenciárias (apenas
RGPS), IRRF ou FGTS.
o Importante: Ainda não houve substituição da DIRF.
o Deverá haver ajustes futuros no leiaute - Minuta da Nota de Documentação
Evolutiva v. S-1.0 - NDE 01/2021 - IR sobre Rendimentos do Trabalho.
• Aplicações:
o S-1005: alteração da alíquota GILRAT (Grau de Incidência de Incapacidade
Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho) ou FAP (Fator
Acidentário de Prevenção).
o S-1010: suspensão de incidência de contribuição previdenciária (RGPS),
IRRF ou FGTS.
o S-1020: suspensão de contribuições destinadas a Outras Entidades e Fundos
(Terceiros).
o S-1200, S-2299 e S-2399: processo judicial do trabalhador, com decisão
favorável quanto à não incidência de contr. previdenciária (RGPS) e/ou IRRF.
• Informações:
o Dados do processo - grupo dadosProc:
 Indicativo de autoria - campo indAutoria.
• 1: Próprio contribuinte (declarante).
• 2: Outra entidade, empresa ou empregado.
 Indicativo da matéria do processo - campo indMatProc.
• 1: Exclusivamente tributária OU tributária e FGTS.
• 7: Exclusivamente FGTS e/ou Contribuição Social Rescisória.
 Informações complementares de processo judicial - grupo dadosProcJud:
• UF da Seção Judiciária da vara de distribuição - campo ufVara.
• Código do Município da vara de distribuição - campo codMunic.
• Código de identificação da vara de distribuição - campo idVara.
 Informações de suspensão de exigibilidade - grupo infoSusp:
• Código do indicativo da suspensão, atribuído pelo ente público - campo
codSusp.
• Indicativo de suspensão da exigibilidade - campo indSusp.
• Data da decisão ou sentença judicial, ou do despacho administrativo -
campo dtDecisao.
• Indicativo de depósito do montante integral - campo indDeposito.
Modificação, retificação e exclusão de dados de tabelas
• Exemplo - Tabela S-1010
1) Supondo a existência de alteração normativa que disponha sobre isenção de
IRRF sobre abono permanência, com vigência a partir de 01/2022.
• Modificação de dados de tabelas
2) Supondo que a alteração normativa anteriormente mencionada foi publicada
em 31/07/2021, com início de vigência em 07/2021.
• Retificação de dados de tabelas
3) Supondo que o órgão tenha criado a rubrica de abono permanência em
duplicidade (já existe rubrica de código OP111 com as mesmas
características).
• Exclusão de dados de tabelas
IV - EVENTOS NÃO PERIÓDICOS
Noções gerais
Informações cadastrais e contratuais de trabalhadores

• Trabalhadores com vínculo: empregados e servidores.
o S-2200 - Cadastramento inicial do vínculo e admissão/ingresso do
trabalhador.
• Trabalhador sem vínculo de emprego.
o S-2300 – Trabalhador sem vínculo de emprego – TSV.
Informação sobre admissão de empregados:
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
- Empregados
• Prazo de envio:
o Até o dia anterior ao do início da prestação dos serviços. Exceto transferência:
dia 15 do mês seguinte
• Exceções:
o envio do evento S-2190
o transferência de empregado: dia 15 do mês seguinte.
• Dados cadastrais:
o CPF, nome, sexo, raça/cor, grau de instrução, data de nascimento, endereço.
o Opcionais: estado civil, nome social, contato do empregado.
o Estrangeiro: classificação da condição de ingresso, existência de filhos
brasileiros, informação quanto a ser casado com brasileiro.
o PCD: tipo de deficiência: visual, física, auditiva, mental, intelectual, reabilitado
e cota de PCD.
o Dependentes: nome, tipo, data nascimento, CPF (obrigatório se IRRF),
SF/IRRF - não é feita qualificação cadastral.
• Dados contratuais:
o Matrícula
 Única no empregador CNPJ S-1000.
 Não pode ser reaproveitada.
 Uma para cada vínculo.
o tpRegTrab.
 1 - CLT.
 2 - Estatutário.
o tpRegPrev.
 1 - RGPS.
 2 - RPPS.
 3 - Regime previdenciário no exterior.
o Data de admissão.
o Tipo de admissão.
 1 - Admissão.
 2 - Transferência de empresa do mesmo grupo econômico.
 3 - Transferência de empresa consorciada ou de consórcio.
 4 - Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão.
o Tipo de regime de jornada de trabalho:
 1 - Submetido a horário de trabalho (Capítulo II do Título II da CLT).
 2 - Atividade externa especificada no inciso I do art. 62 da CLT.
 3 - Função especificada no inciso II do art. 62 da CLT.
 4 - Teletrabalho, previsto no inciso III do art. 62 da CLT.
o Horário contratual: (se tipo de jornada = 1).
 Tipo de jornada:
• Exemplo: 8 horas diárias e 44 horas semanais, com intervalo em horário
fixo.
o Tipo de jornada: 4.
o qtdHorSem: 44.
o dscJorn: De 2ª a 6ª feira, das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 e
no sábado das 8:00 às 12:00 (999 caracteres).
o Remuneração: valor do salário, unidade de pagamento.
 Parte fixa, variável, descrição (texto).
o Tipo de contrato: prazo determinado/indeterminado.
 Tipo:
 1 - Prazo indeterminado.
 2 - Prazo determinado, definido em dias.
 3 - Prazo determinado, vinculado à ocorrência de um fato (informar o
objeto).
o Natureza da atividade: urbana ou rural.
o Data base.
o Sindicato representativo categoria preponderante.
o Nome e CBO do cargo.
o Nome e CBO da função - se for o caso.
o Informação se o cargo, emprego ou função pública permite acumulação.
o Categoria do trabalhador - tabela 1.
 101 Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração
direta ou indireta contratado pela CLT.
 103 Empregado - Aprendiz.
o Local de trabalho - S-1005.
o Sucessão de vínculo: CNPJ e data da transferência. Se não for cadastramento
inicial: matrícula.
o Afastamento temporário: trabalhador afastado no dia do início da
obrigatoriedade dos eventos não periódicos.
o Desligamento: trabalhador desligado antes do eSocial, mas o empregador
precisa informar alguma remuneração paga depois do eSocial, relativa à
competência anterior ao eSocial.
o Cessão: trabalhador cedido no dia do início da utilização do eSocial.
S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar
• Prazo de envio: dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço.

• Informações gerais:
o CPF e data de nascimento e de admissão;
o Matrícula e código categoria;
o Natureza atividade: urbano ou rural;
o Informações CTPS:
 CBO cargo.
 Valor do salário.
 Tipo de contrato (determinado ou indeterminado) e data término.
o Não aplicável aos estatutários.
Informação sobre ingresso de agentes públicos
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

- Servidores
• Prazo de envio:
o Dia 15 do mês seguinte ao do exercício.
o CPF, nome, sexo, raça/cor, grau de instrução, data de nascimento, endereço.
o Opcionais: estado civil, nome social, contato do empregado.
o Estrangeiro: classificação da condição de ingresso, existência de filhos
brasileiros, informação quanto a ser casado com brasileiro.
o PCD: tipo de deficiência: visual, física, auditiva, mental, intelectual, reabilitado.
o Dependentes: nome, tipo, data nascimento, CPF (obrigatório se IRRF),
SF/IRRF - não é feita qualificação cadastral.
• Dados contratuais:
o Matrícula:
 Única no empregador CNPJ S-1000.
 Não pode ser reaproveitada.
 Uma para cada vínculo.
o tpRegTrab:
 1 - CLT.
 2 - Estatutário.
o tpRegPrev.
 1 - RGPS.
 2 - RPPS.
 3 - Regime previdenciário no exterior.
o Tipo de provimento:
 1 - Nomeação em cargo efetivo.
 2 - Nomeação exclusivamente em cargo em comissão.
 3 - Incorporação, matrícula ou nomeação (militar).
 5 - Redistribuição (S-2299: 29).
 6 - Diplomação.
 7 - Contratação por tempo determinado.
 8 - Remoção (em caso de alteração do órgão declarante) (S-2299: 37).
 9 - Designação.
 10 - Mudança de CPF.
 99 - Outros não relacionados acima.
o Data do exercício.
o Tipo de plano de segregação de massa (obrigatório para RPPS):
 0 - Sem segregação de massa.
 1 - Fundo em capitalização.
 2 - Fundo em repartição.
 3 - Mantido pelo tesouro.
o Informação se o servidor está sujeito ao teto do RGPS.
o Informação se o servidor recebe abono permanência.
o Nome e CBO do cargo.
 Exceto se Tipo de provimento = 2.
o Nome e CBO da função - se for o caso.
 Obrigatório se Tipo de provimento = 2.
o Informação se o cargo, emprego ou função pública permite acumulação.
o Local de trabalho - S-1005.
o Categoria do trabalhador - tabela 1.
 301 Servidor público titular de cargo efetivo, magistrado, ministro de
Tribunal de Contas, conselheiro de Tribunal de Contas e membro do
Ministério Público.
 302 Servidor público ocupante de cargo exclusivo em comissão.
 303 Exercente de mandato eletivo.
 306 Servidor público contratado por tempo determinado, sujeito a regime
administrativo especial definido em lei própria.
 307 Militar.
 309 Agente público - Outros.
 310 Servidor público eventual.
 312 Auxiliar local.
o Sucessão de vínculo: CNPJ e data da transferência. Se não for cadastramento
inicial: matrícula.
o Afastamento temporário: trabalhador afastado no dia do início da
o Desligamento: trabalhador desligado antes do eSocial, mas o empregador
precisa informar alguma remuneração paga depois do eSocial, relativa à
competência anterior ao eSocial.
o Cessão: trabalhador cedido no dia do início da utilização do eSocial.
Informação sobre trabalhadores sem vínculo de emprego ou

estatutário
S-2300 - Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário - Início
• Prazo de envio:
o Dia 15 do mês seguinte ao do exercício.
• Informações:
o Cadastrais: mesmas dos empregados/servidores.
o Contratuais:
 Matrícula.
 Código da categoria.
 Natureza: urbana/rural.
 Data início.
 Cargo ou função, com CBO – não necessário para estagiário, bolsista.
 Trabalhador cedido: CNPJ do cedente e matrícula no cedente.
 Estagiário:
• Natureza (obrigatório/facultativo).
• Nível do estágio (fundamental, médio, profissional, superior).
• Área de atuação do estagiário.
• Número da apólice do seguro.
• Data prevista para o término.
• Dados da instituição de ensino e do agente de integração.
• CPF do supervisor do estagiário.
• Obrigatórios:
o 304 Servidor público exercente de mandato eletivo, inclusive com exercício de
cargo em comissão.
o 305 Servidor público indicado para conselho ou órgão deliberativo, na
condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração
pública - se receberem remuneração decorrente de trabalho ou da
representação.
o 308 Conscrito (informado pelas forças armadas).
o 410 Trabalhador cedido.
o 901 Estagiário.
o 902 Médico residente.
• Facultativos (a informação do S-1200/S-1202 é sempre obrigatória):
o 311 Ministros, juízes, procuradores, promotores ou oficiais de justiça à
disposição da Justiça Eleitoral.
o 313 Servidor público exercente de atividade de instrutoria, capacitação,
treinamento, curso ou concurso, ou convocado para pareceres técnicos ou
depoimentos.
o 701 Contribuinte individual - Autônomo em geral, exceto se enquadrado em
uma das demais categorias de contribuinte individual.
o 751 Contribuinte individual - Magistrado classista temporário da Justiça do
Trabalho ou da Justiça Eleitoral que seja aposentado de qualquer regime
previdenciário.
Informação Informação de
Conselheiro
cadastral/contratual remuneração
- Rubrica - natureza
No órgão de origem
3509
Servidor vinculado a
RPPS em órgão S-2300 - Categoria 305 S-1202
distinto.
Servidor não vinculado

a RPPS, empregados
S-2300 - Categoria 723 S-1200
públicos, aposentados
e demais conselheiros.
• Servidor nomeado para cargo exclusivo em comissão:

• Servidor do órgão.
o S-2206 - Alteração contratual - inclusão da função e CBO.
• Servidor/empregado de outro órgão ou empresa.
o S-2300 - TSV - Início - Categoria 410.
o Órgão empresa de origem: S-2231 - Cessão.
• Pessoa sem vínculo.
o S-2200 - Cadastramento inicial do vínculo e admissão/ingresso do trabalhador
- Categoria 302
Afastamentos temporários
S-2230 - Afastamentos temporários
• Prazo de envio: varia conforme o tipo e duração do afastamento.

o Regra geral: dia 15 do mês seguinte. Exceções: auxílio-doença.
• Data início do afastamento.
• Observação.
• Código do motivo - tabela 18.
• Data do fim do afastamento - pode ser antecipadamente - sem limite.
Códigos - Tabela 18
• 01 Acidente/Doença do trabalho.
o Obrigatória, de 1 dia em diante: Categorias [1XX], [2XX] ou igual a [3XX] e
{tpRegPrev} for igual a [1]. Facultativa, nos demais casos.
• 03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho.
o Obrigatória: [1XX], [2XX] igual a [3XX] e {tpRegPrev} for igual a [1] e quando:
 a) sua duração for superior a 15 dias;
 b) ocorram, com qualquer duração, dentro do prazo de 60 dias pela mesma
doença e tiverem em sua totalidade duração superior a 15 dias; ou
 c) ocorram, com qualquer duração, dentro do prazo de 60 dias do retorno
de afastamento anterior pela mesma doença, que tenha gerado
recebimento de auxílio-doença.
• 07 Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família
enfermo.
o Facultativa
• 05 Afastamento/licença de servidor público prevista em estatuto, sem
remuneração.
o Obrigatória: Categorias [3XX] ou [410]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
• 10 Afastamento/licença de servidor público prevista em estatuto, com
remuneração.
o Obrigatória: Categorias [3XX] ou [410]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
o Esses códigos só devem ser utilizados para informação de afastamento em
relação aos quais não há código específico na tabela 18 do eSocial.
o Por exemplo, o afastamento motivado por doença não relacionada ao trabalho
de servidor público, embora previsto em estatuto próprio, deve ser informado
com o código 3, e não com o 10.
• 11 Cárcere
o Obrigatória.
• 12 Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988 - art. 25, parágrafo
único - Celetistas em geral.
o Obrigatória: Categoria [1XX]. Não deve ser enviada nos demais casos.
• 13 Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei Complementar 64/1990 - art.
1°, inciso II, alínea “l” - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou
entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do DF, dos
Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder
Público.
o Obrigatória: Categorias [1XX] ou [3XX]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
• 15 Gozo de férias ou recesso - Afastamento temporário para o gozo de férias ou
recesso.
o Obrigatória: Categorias [1XX], [2XX] ou [9XX]. Facultativa, nos demais casos.
• 16 Licença remunerada - Lei, liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção
Coletiva de Trabalho.
o Facultativa.
• 21 Licença não remunerada ou sem Vencimento.
o Obrigatória: Categorias [1XX], [2XX] ou [3XX] se ocorreu durante todo o mês
calendário, sem remuneração. Facultativa, nos demais casos.
• 17 Licença Maternidade.
• 18 Licença Maternidade - Prorrogação por 60 dias Lei 11.770/2008 (Empresa
Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente.
o Obrigatória: Categorias [1XX] ou [2XX]. Facultativa, nos demais casos.
• 19 Licença Maternidade - Aborto não criminoso.
• 20 Licença Maternidade - Cônjuge sobrevivente ou decorrente de adoção ou de
guarda judicial de criança.
• 35 Licença Maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado
médico.
• 22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato
eleitoral.
o Obrigatória: Categoria [1XX] em se tratando exclusivamente de empregado
público ou [3XX]. Não deve ser enviada nos demais casos.
• 24 Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato
sindical.
o Obrigatória: Categorias [1XX], [2XX], [3XX] ou [721]. Não deve ser enviada
nos demais casos.
• 25 Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º, §2o, II - Lei Maria da
Penha.
o Obrigatória; Categorias [1XX], [2XX] ou [3XX] quando ocorrer durante todo o
mês calendário, sem remuneração. Facultativa, nos demais casos.
• 26 Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-
CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991).
• 28 Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário,
quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando
de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.
o Obrigatória: Categorias [1XX] ou [3XX]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
• 29 Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar
obrigatório;
o Obrigatória: Categorias [1XX], [2XX] ou [3XX] ocorreu durante todo o mês
calendário, sem remuneração. Facultativa, nos demais casos.
• 31 Servidor Público em Disponibilidade.
o Obrigatória: Categorias [301] ou [307]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
• 36 Afastamento temporário de exercente de mandato eletivo para cargo em
comissão.
o Obrigatória: Categorias [303] ou [304]. Não deve ser enviada nos demais
casos.
• 06 Aposentadoria por invalidez.
o Para servidores, aposentadoria por invalidez é motivo de desligamento.
• 39 Suspensão de pagamento de servidor por não recadastramento.
o Obrigatória, nos casos em que o afastamento de trabalhadores cujo
{codCateg} for igual a [3XX] ou [410] quando a categoria de origem for igual a
[3XX]. Não deve ser enviada nos demais casos.
• 40 Exercício em outro órgão de servidor ou empregado público cedido.
o Obrigatória, nos casos em que o afastamento de trabalhadores cujo
{codCateg} for igual a [410], a categoria de origem for igual a [3XX] e o órgão
declarante continua informando remuneração. Não deve ser enviada nos
demais casos.
• 22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato
eleitoral.
o Obrigatória: Categoria [1XX] em se tratando exclusivamente de empregado
público ou [3XX]. Não deve ser enviada nos demais casos.
Exercício de mandato eletivo do vereador com a opção de acúmulo de cargo por ter
compatibilidade de horário:
Afastamento do cargo efetivo para exercício de mandato eletivo de vereador ou
prefeito com a opção pela remuneração do cargo efetivo:
Afastamento do cargo efetivo para exercício de mandato eletivo com a opção pela
remuneração do cargo eletivo:
S-2231 - Cessão ou exercício em outro órgão
• Prazo de envio: dia 15 do mês seguinte ao início ou término da cessão.

• Pode ser utilizado por empregadores - CNPJ.
o O eSocial não afere a legalidade da cessão.
• Cessão (temporária) # Redistribuição ou remoção (definitiva).
• Informações:
o Data de início da cessão.
o CNPJ do cessionário.
o Cedente tem responsabilidade pelo pagamento da remuneração do
trabalhador.
o Nesse mesmo evento informa o fim da cessão.
o Portaria 359, de 2019 - Regulamenta cessão no âmbito da administração
pública federal.
Orientação Normativa nº 02, 31/03/2009:

“Art. 34. Não incidirão contribuições para o RPPS do ente de origem, para o RPPS do
ente cessionário ou de exercício do mandato, nem para o RGPS, sobre as parcelas
remuneratórias não componentes da remuneração do cargo efetivo, pagas pelo ente
cessionário ou de exercício do mandato, ao servidor cedido ou licenciado para
exercício de mandato eletivo em outro ente federativo exceto na hipótese em que
houver a opção pela contribuição facultativa ao RPPS do ente de origem, na forma
prevista em sua legislação, conforme caput do art. 29.
Parágrafo único. Aplica-se ao servidor cedido ou afastado para exercício de mandato
eletivo no mesmo ente, a base de cálculo de contribuição estabelecida em lei
conforme art. 29”.
“Art. 29. A lei do ente federativo definirá as parcelas da remuneração que comporão a
base de cálculo da contribuição, podendo prever que a inclusão das parcelas pagas
em decorrência de local de trabalho, de função de confiança, de cargo em comissão,
ou de outras parcelas temporárias de remuneração, será feita mediante opção
expressa do servidor, inclusive quando pagas por ente cessionário”.
Cessão/requisição/exercício em outro órgão de servidor com ônus para cedente e

cessionário:
Cessão/requisição/exercício em outro órgão de servidor com ônus apenas para
cedente:
Cessão/requisição/exercício em outro órgão de servidor com ônus apenas para

cessionário:
Atenção:
S-1202 - Não é exclusivo de órgãos públicos
Desligamentos
S-2299 - Desligamento - Empregado
• Prazo de envio: até 10 dias seguintes à data do desligamento.

o Exceto em caso de transferência dia 15 do mês seguinte.
• Verbas rescisórias.
• Motivo (tabela 19) e data do desligamento.
• Sucessão trabalhista: CNPJ do sucessor.
• Data do aviso prévio e data projetada do aviso prévio indenizado.
• Rescisão complementar - empregados:

o 1 - Se a diferença decorre de erro no momento da rescisão → retificação do
S-2299. Serão gerados encargos pelo pagamento em atraso;
o 2 - Valores são devidos após o desligamento (ex: pagamento retroativo de
CCT) → grupo “infoPerAnt” do S-1200 do mês em que é devido; Não gera
encargos de mora;
o 3 - Desligamento ocorreu antes da vigência do eSocial e a diferença decorre
de erro no momento da rescisão GFIP ou GRRF;
o 4 - Desligamento ocorreu antes da vigência do eSocial e os valores são
devidos após o desligamento (ex: pagamento retroativo de CCT) → evento S-
2200 com o grupo “desligamento” preenchido e grupo “infoPerAnt” do S-1200
do mês em que é devido. Informar os valores no evento S-1200 com indicação
no grupo “infoPerAnt”. Não gera encargos de mora.
S-2299 - Desligamento - Servidor

• Prazo de envio: dia 15 do mês seguinte.
• Verbas rescisórias:
o Informadas no S-1200 ou S-1202.
• Motivo (tabela 19) e data do desligamento.
• Sucessão trabalhista: CNPJ do sucessor.
S-2399 - TSV - Término
• Só precisa dos obrigatórios.
• Motivo:
o Diretor não empregado com FGTS.
• Data do desligamento.
• Verbas rescisórias:
o 721 - Diretor não empregado com FGTS;
o Demais: S-1200 ou S-1202.
Reintegração
S-2298 - Reintegração/Outros provimentos
• Prazo de envio: até o dia 15 do mês seguinte ou antes do envio de evento relativo
ao empregado reintegrado.
• Tipo de reintegração:
o Decisão judicial - número do processo.
o Anistia legal - número da lei.
o Reversão de servidor público.
o Recondução de servidor público.
o Reinclusão militar.
o Outros (decisão administrativa da empresa).
• Data do retorno.
• Data dos efeitos da reintegração.
• Mesma matrícula.
• Valores retroativos:
• Empregados e estatutários do RGPS:
o Reabertura das folhas S-1298.
o Envio dos eventos de remuneração S-1200.
o Fechamento das folhas S-1299.
• Estatutários do RPPS:
o Envio dos eventos de remuneração S-1202 na competência em que a
reintegração ocorre com informação no grupo {infoPerAnt} dos valores
devidos em cada competência.
Alterações cadastrais e contratuais
S-2205 - Alteração de dados cadastrais do trabalhador
• Prazo de envio: até o dia 15 do mês seguinte ao da alteração.

• Serve para alterar dados informados em S-2200 e S-2300.
o Nome, estado civil, endereço, dependentes, PCD.
o Condição de dependente para fins de IR e salário família.
S-2206 - Alteração de contrato de trabalho/relação estatutária

• Serve para alterar dados informados no S-2200.
• Informações contratuais:
o Empregados e estatutários: Local de trabalho, cargo/função.
o Empregado: salário, horário.
o Estatutário: abono permanência, regime previdenciário, segregação de
massa.
• Promoção, reestruturação ou readaptação:
o S-2206 com os campos {nmCargo} e {CBOCargo} com o nome dos
novos cargos.
• Nomeação de servidor efetivo para cargo comissionado:
o S-2206 com os campos {nmFuncao} e {CBOFuncao} preenchidos;
o Exoneração: S-2206 sem os campos {nmFuncao} e {CBOFuncao}
preenchidos.
Transferência de trabalhador
S-2306 - TSV - Alteração

• Serve para alterar dados contratuais informados no S-2300.
• Informações contratuais:
o Prorrogação de estágio, CPF do supervisor do estágio.
Benefícios - Entes Públicos
S-2400 - Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos - Início
Benefícios - RPPS.
• Informações relativas ao cadastro dos beneficiários:

o do sistema de previdência dos regimes próprios - RPPS;
o de aposentadorias, pensões e outros benefícios de militares (reserva,
reforma);
o de aposentadorias e pensões especiais e/ou graciosas concedidas pelos
entes da administração pública direta, autárquica ou fundacional, por força de
legislação específica;
o de aposentadorias e pensões de parlamentares;
o das complementações de benefícios concedidos pelo RGPS, a cargo de entes
da administração pública direta, indireta e suas subsidiárias;
o benefícios de natureza não previdenciária, incluindo pensões graciosas, a
cargo de entes da administração pública direta ou indireta e suas subsidiárias;
o benefícios indenizatórios concedidos pelos entes da administração pública
direta ou indireta e suas subsidiárias por força de legislação específica ou de
decisão judicial;
• Quem está obrigado:
o todos os entes da administração pública direta ou indireta e suas subsidiárias
que administrem benefícios, previdenciários ou não, constantes na “Tabela 25
- Tipos de Benefícios” do eSocial.
o Obs.: embora as EP, SEM e suas subsidiárias não integrem o Grupo 4 do
eSocial estão obrigadas ao envio dos eventos da família S-24XX, caso sejam
responsáveis pelo pagamento dos benefícios constantes da tabela 25 do
eSocial (Grupo 10).
• Art. 37, § 9º, da CF:

o “§ 9º O disposto no inciso XI aplica-se às empresas públicas e às sociedades
de economia mista, e suas subsidiárias, que receberem recursos da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios para pagamento de
despesas de pessoal ou de custeio em geral”.
• Art. 37, inciso XI, da CF:

o “XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e
empregos públicos da administração direta, autárquica e fundacional, dos
membros de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes
políticos e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos
cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer
outra natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos
Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos
Municípios, o subsídio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o
subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o subsídio dos
Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio
dos Desembargadores do Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e
vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie, dos
Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do Poder Judiciário,
aplicável este limite aos membros do Ministério Público, aos Procuradores e
aos Defensores Públicos”.
• Prazo de envio:
o Prazo de envio do S-2400 ocorrido a partir de 01/04/2022:
 Até o dia 15 do mês subsequente ao da data de concessão do benefício.
• Conteúdo do evento:
o Dados cadastrais do beneficiário;
 Consulta qualificação cadastral - qualquer NIS válido.
o CPF, nome, data de nascimento, sexo, raça/cor, estado civil;
o doença incapacitante que isenta da CP (na ocorrência) e data de início da
doença incapacitante;
o Data de início da condição de beneficiário;
 Se cadIni=S no S-2410, deve ser informada a data do início da
o Endereço;
o Dependentes:
 Tipo de dependente (conforme tabela 7);
 Nome, DN, sexo (se após a obrigatoriedade do eSocial);
 Se é dependente para fins do IRPF, CPF (OC);
 Se possui doença incapacitante;
S-2405 - Cadastro de Beneficiários - Entes Públicos - Alteração
• A que se refere: alteração de dados cadastrais informados no S-2400.

• Quem está obrigado: espelha os obrigados ao S-2400.
• Prazo de envio:
o Até o dia 15 do mês subsequente ao da data alteração.
• Estrutura do evento:
o Mesma estrutura do evento S-2400.
o Deve ser informada data da alteração.
• Na recepção deste evento, o eSocial valida novamente as informações do CPF
no cadastro do CPF na Receita Federal.
• O cadastro do beneficiário leva em consideração os dados cadastrais constantes
no evento S-2405 enviado em data mais recente.
S-2410 - Cadastro de Benefícios - Entes Públicos - Início
Benefícios - RPPS
• A que se refere:
o cadastro dos benefícios concedidos aos beneficiários cadastrados no evento
S-2400.
• Pré-requisitos:
o envio dos eventos S-2400 e S-2200 quando o benefício for:
 oriundo de um vínculo laboral;
 pago pelo mesmo órgão declarante do vínculo laboral; e
 concedido após o início de obrigatoriedade dos eventos não periódicos
(cadIni=N).
o envio apenas do evento S-2400 quando o benefício for:
 não oriundos de vínculo laboral; ou
 concedidos por órgão diverso do declarante do vínculo laboral; ou
 concedido antes do início da obrigatoriedade dos eventos não periódicos
(cadIni=S).
• Quem está obrigado:
o todos os entes da administração pública direta ou indireta e suas subsidiárias
que administrem benefícios, previdenciários ou não, constantes na “Tabela 25
– Tipos de Benefícios” do eSocial.
o embora as EP, SEM e suas subsidiárias não integrem o Grupo 4 do eSocial
estão obrigadas ao envio dos eventos da família S-24XX, caso sejam
responsáveis pelo pagamento dos benefícios constantes da tabela 25 do
eSocial (Grupo 10).
• Prazo de envio:
o Sujeita-se ao cadastramento inicial.
o Prazo de envio do S-2410 ocorrido a partir de 01/04/2022:
 Até o dia 15 do mês subsequente ao da data de concessão do benefício.
• Conteúdo do evento.
o Identificação do beneficiário:
 CPF do beneficiário.
 Matrícula do servidor.
• cadIni=N.
• Benefícios dos grupos 01, 02, 03, 04, 05, 06, 11 da Tabela 25).
• Obs: No caso de pensão por morte, deve ser informada matrícula do
servidor/empregado instituidor da pensão.
 CNPJ do órgão responsável pela matrícula do servidor/militar (14 dígitos).
• se diferente do CNPJ declarante.
• cadIni=N.
• houver informação de matrícula (alguns benefícios não exigem
preenchimento de matrícula).
 O evento S-2410 deve ser declarado nas seguintes situações:
• Benefício concedido pelo próprio órgão declarante;
• Benefício transferido de outro órgão;
• Mudança de CPF do beneficiário.
• Um mesmo beneficiário cadastrado no S-2400 pode ter mais de um benefício.

• Devem ser encaminhados tantos S-2410 quantos sejam os benefícios.
• Se o benefício for transferido de outro órgão:
o CNPJ do sucedido;
o Número do benefício no sucedido;
o Data da transferência.
• Se mudança de CPF:
o CPF do antigo beneficiário;
o Número do benefício do antigo beneficiário;
o Data da alteração.
• Número do benefício (deve ser único).
o Sugestão: número sequencial + tipo de benefício (tab. 25) + CPF beneficiário.
• Data do início da concessão do benefício.
o Em caso de sucessão, informar a data do início do benefício no sucedido.
• Data de publicação.
o Necessária apenas quando:
 data do início do benefício for anterior à da publicação do ato concessório.
 não houver necessidade de envio do evento S-1207.
 Objetivo: não gerar alerta de inconsistência no fechamento da folha (S-
1299).
• Tipo de benefício (tabela 25).
o grupo 8 da tabela 25, só para cadIni=S.
• Descrever o instrumento/situação que originou o pagamento do benefício.
o se tpBeneficio= [0909, 1001, 1009].
• Informar se o benefício foi concedido por determinação judicial.
• Tipo de plano de segregação da massa.
o Campo de preenchimento obrigatório.
o Segregação de Massa: separação dos segurados em grupos distintos que
integrarão o Plano Financeiro ou Plano Previdenciário.
 Fundo em capitalização.
 Fundo em repartição.
 Mantido pelo Tesouro.
Tabela 25
Grupo 01 - Aposentadoria por Idade e Tempo de Contribuição

0101 Aposentadoria por idade e tempo de contribuição - Proventos com integralidade,
revisão pela paridade.
0102 Aposentadoria por idade e tempo de contribuição - Proventos pela média,
reajuste manter valor real.
0103 Aposentadoria por idade - Proventos proporcionais calculado sobre
integralidade, revisão pela paridade.
0104 Aposentadoria por idade - Proventos proporcionais calculado sobre a média,
0105 Aposentadoria compulsória - Proventos proporcionais calculado sobre
0106 Aposentadoria compulsória - Proventos proporcionais calculado sobre a média,
0107 Aposentadoria de professor - Proventos com integralidade, revisão pela
paridade.
0108 Aposentadoria de professor - Proventos pela média, reajuste manter valor real.
0109 Aposentadoria de servidor vinculado a RPC - Proventos limitados ao teto do
RGPS.
Grupo 02 - Aposentadoria Especial

0201 Aposentadoria especial - Risco.
0202 Aposentadoria especial - Exposição a agentes nocivos.
0203 Aposentadoria da pessoa com deficiência.
0204 Aposentadoria especial do policial civil.
0205 Aposentadoria especial - Risco - Servidor vinculado a RPC - Proventos limitados
ao teto do RGPS.
0206 Aposentadoria especial - Exposição a agentes nocivos - Servidor vinculado a
RPC - Proventos limitados ao teto do RGPS.
0207 Aposentadoria da pessoa com deficiência - Servidor vinculado a RPC -
Proventos limitados ao teto do RGPS.
0208 Aposentadoria especial de policial - Servidor vinculado a RPC - Proventos
limitados ao teto do RGPS.
Grupo 03 - Aposentadoria por Invalidez/Incapacidade Permanente

0301 Aposentadoria por invalidez - Proventos com integralidade, revisão pela
paridade.
0302 Aposentadoria por invalidez - Proventos pela média, reajuste manter valor real.
0303 Aposentadoria por invalidez - Proventos proporcionais calculado sobre
0304 Aposentadoria por invalidez - Proventos proporcionais calculado sobre a média,
0305 Aposentadoria por invalidez - Servidor vinculado a RPC - Proventos limitados ao
teto do RGPS.
Grupo 04 - Militares (Reforma)

0401 Reforma por invalidez.
0402 Reforma.
Grupo 05 - Militares (Reserva)

0501 Reserva remunerada compulsória.
0502 Reserva remunerada integral.
0503 Reserva remunerada proporcional.
Grupo 06 - Pensão por Morte

0601 Pensão por morte (art. 40, § 7º, da CF/1988).
0602 Pensão por morte com paridade, decorrente do art. 6º-A da EC 41/2003.
0603 Pensão por morte com paridade, decorrente do art. 3º da EC 47/2005.
0604 Pensão por morte militar.
Grupo 07 - Complementação do Benefício do (RGPS)

0701 Complementação de aposentadoria do RGPS.
0702 Complementação de pensão por morte do RGPS.
Grupo 08 - Benefícios Concedidos Antes da Obrigatoriedade de Envio dos

Eventos Não Periódicos para Entes Públicos no eSocial (Carga Inicial)
0801 Aposentadoria sem paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio dos
eventos não periódicos para entes públicos no eSocial.
0802 Aposentadoria com paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio dos
0803 Aposentadoria por invalidez com paridade concedida antes da obrigatoriedade
de envio dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial.
0804 Aposentadoria por invalidez sem paridade concedida antes da obrigatoriedade
de envio dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial.
0805 Transferência para reserva concedida antes da obrigatoriedade de envio dos
0806 Reforma concedida antes da obrigatoriedade de envio dos eventos não
periódicos para entes públicos no eSocial.
0807 Pensão por morte com paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio
dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial.
0808 Pensão por morte sem paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio
0809 Outros benefícios previdenciários concedidos antes da obrigatoriedade de envio
0810 Aposentadoria de parlamentar - Plano próprio.
0811 Aposentadoria de servidor vinculado ao Poder Legislativo - Plano próprio.
0812 Pensão por morte - Plano próprio.
Grupo 09 - Benefícios Especiais com Vínculo Previdenciário

0901 Benefício especial proporcional - Servidor pertencente a RPPS que opta pelo
RPC da União.
0902 Benefício especial proporcional - Servidor pertencente a RPPS que opta pelo
RPC - Demais entes da Federação, de acordo com as disposições das leis
específicas.
0909 Outros benefícios especiais com vínculo previdenciário.
Grupo 10 - Benefícios Especiais sem Vínculo Previdenciário

1001 Pensão especial sem vínculo previdenciário.
1009 Outros benefícios sem vínculo previdenciário.
Grupo 11 - Parlamentares
1101 Aposentadoria voluntária com proventos proporcionais ao tempo de mandato -
Leis próprias.
1102 Aposentadoria voluntária com proventos integrais ao tempo de mandato - Leis
próprias.
1103 Aposentadoria por invalidez permanente - Proventos integrais - Leis próprias.
1104 Aposentadoria por invalidez permanente - Proventos proporcionais ao tempo de
mandato - Leis próprias.
1105 Pensão por morte de parlamentar - Lei específica.
1106 Pensão por morte de parlamentar - Planos anteriores à EC 20/1998.
• Exemplo de benefício de natureza não previdenciária - Grupo 10 da Tabela 25.

o Motorista do TRT atropela uma pessoa que, em virtude de decisão judicial,
faz jus ao pagamento de indenização vitalícia (ou até atingir determinada
idade).
• Ação:
o Cadastro do beneficiário - S-2400.
o Cadastro do benefício - S-2410 (código 1009 da Tabela 25).
o Valor devido - S-1207.
o Valor pago - S-1210.
Sobre a pensão por morte:

• Benefícios devem ser individualizados para cada beneficiário.
• Informar:
o Tipo: Vitalícia ou temporária.
o CPF do instituidor – pensões concedidas após o eSocial (opcional se
cadIni=S).
o Data do óbito do instituidor da pensão.
Sobre os benefícios devidos a servidores vinculados ao RPPS que fizeram opção pelo
RPC:
• Devem ser enviados dois eventos S-2410:
o benefício de aposentadoria do RPPS, limitado ao teto do RGPS (código 0109
da tabela 25).
o benefício especial calculado conforme regras estabelecidas em lei,
correspondente ao valor das contribuições aportadas (código 0901 da tabela
25).
Informações sobre benefícios encerrados antes da obrigatoriedade do eSocial:

• Reativação de benefício cessado antes da vigência dos eventos não periódicos
no eSocial.
• Pagamento de diferenças de proventos e pensões devidos sob a vigência dos
eventos periódicos.
• Nestes casos informar data e motivo (tabela 26) da cessação do benefício.
S-2416 - Alteração do Cadastro de Benefícios - Entes Públicos
o alteração dos benefícios informados no S-2410.
• Pré-requisito: envio dos eventos S-2410.
• Prazo de envio:
o até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da alteração do benefício.
• Estrutura do evento:
o Mesma estrutura do evento S-2410.
o Acréscimo do grupo Suspensão do Benefício.
o Informação da data da alteração.
• Em caso de suspensão:
o o campo {indSuspensao} preenchido com [S].
o Motivo da suspensão (recadastramento ou outro motivo).
• Término da suspensão:
o envio do S-2416 com o campo {indSuspensao} preenchido com [N].
S-2418 - Reativação de Benefício
o reativação de benefícios previamente cessados no eSocial.
• Pré-requisito: envio do evento S-2420 ou do evento S-2410 com o grupo
[infoBenTermino] preenchido.
o Não deve ser enviado para término da suspensão (informada em S-2416).
• Prazo de envio:
o até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da reativação do benefício.
• Chave do evento:
o CPF do beneficiário.
o número do benefício.
o Data da reativação.
o Data dos efeitos financeiros.
o Se a data dos efeitos financeiros for anterior à da efetiva reativação.
 Deve ser enviado S-1207, no mês da reativação com grupo [infoPerAnt]
preenchido.
 S-1207 para cada competência (após a obrigatoriedade dos eventos
periódicos).
S-2420 - Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término
o cessação de benefícios previamente informados no eSocial.
• Pré-requisito: envio do evento S-2410.
• Prazo de envio:
o até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da cessação do benefício.
o número do benefício.
o Data da cessação.
o Motivo do término – Tabela 26.
o Verbas devidas no mês da cessação: S-1207.
• Em caso de sucessão (mtvTermino = [09]).
o Informar o CNPJ do sucessor.
• Em caso de alteração do CPF do beneficiário (mtvTermino = [10]).
o Informar novo CPF do beneficiário.
Exclusões
S-3000 - Exclusão
o o tornar sem efeito um evento periódico ou não periódico enviado
indevidamente, exceto os eventos S-1299 e S-1298.
• Pré-requisito: envio do evento a ser excluído.
• Prazo de envio: Sempre que necessário.
o Identificação do evento a ser excluído (deve ser um evento ativo).
 Tipo (S-2200, S-2300...).
 Número do recibo.
 CPF do trabalhador.
• Caso tenha havido retificação do evento, o número do recibo a ser informado
deve ser o do evento retificador.
o Não há restauração do evento original.
• Não pode ser utilizado para exclusão de outro evento S-3000.
• Não é permitida a exclusão de um evento não periódico se houver outros
eventos, periódicos ou não periódicos, dele dependentes.
o Exemplo: não é possível excluir um evento S-2200 se já houver evento de S-
2230 para o mesmo CPF/vínculo. É necessário excluir, primeiramente, o
evento dependente.
• Observar regras de extemporaneidade.
• Especificidades do evento S-3000 para os eventos periódicos.
V - EVENTOS PERIÓDICOS
Noções gerais
S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social.

S-1202 - Remuneração de Servidor vinculado ao Regime Próprio de Previd. Social.
S-1207 - Benefícios - Entes Públicos.
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos.
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos.
Eventos de remuneração
Regime de competência (apuração de contribuição previdenciária (RGPS e RPPS) e

FGTS):
• S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS.
• S-1202 - Remuneração de Servidor vinculado ao RPPS.
• S-1207 - Benefícios - Entes Públicos.
• S-2299 - Desligamento.
o Apenas celetistas (tpRegTrab em S-2200 = 1).
• S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término.
o Apenas diretores não empregados, com FGTS
Evento de pagamento
Regime de caixa (apuração de IRRF):

• S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
Características dos eventos S-1200, S-1202, S-1207 e S-1210:
• Para cada evento, um arquivo por trabalhador

(CPF), com todas as informações devidas no mês.
• A retificação é pontual, ou seja, retificando-se um
arquivo e havendo outros arquivos com
informações de para outros trabalhadores, estes
permanecem válidos.
Características dos demonstrativos (eventos de

remuneração):
• Demonstrativo: grupo de informações referentes

aos valores devidos ao trabalhador.
• Em um demonstrativo, é possível haver
informações somente do período de apuração,
somente de períodos anteriores ou de ambos simultaneamente.
• Se houver mais de uma data prevista para pagamento dos valores devidos,
devem ser criados demonstrativos distintos.
• Também devem ser criados demonstrativos distintos caso haja mais de um
vínculo/contrato com códigos de categoria distintos.
• Em cada demonstrativo:
o O somatório dos vencimentos deve ser maior ou igual ao somatório dos
descontos.
 Natureza de rubrica 2930 (Insuficiência de Saldo).
o Deve haver um identificador único dentro da mesma competência para cada
trabalhador - campo ideDmDev.
o São considerados os códigos de incidência das rubricas cadastradas em S-
1010 conforme o evento:
 S-1200, S-2299 e S-2399: codIncCP, codIncIRRF e codIncFGTS.
 S-1202 e S-1207: codIncCPRP e codIncIRRF.
o Para as rubricas cujo codIncCP em S-1010 = 31 (desconto de contr. prev.
RGPS), o somatório do valor das rubricas "negativas" (desconto e informativa
dedutora) deve ser maior ou igual ao somatório das rubricas "positivas"
(vencimento e informativa).
o O mesmo procedimento é adotado, individualmente, para todos os códigos de
incidência de desconto de contribuição previdenciária ou retenção de IRRF:
 codIncCP = 31, 32, 34, 35 (S-1200, S-2299, S-2399).
 codIncCPRP = 31, 32 (S-1202, S-1207).
 codIncIRRF = 31, 32, 33, 34 (S-1200, S-1202, S-1207, S-2299 e S-2399).
S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS
• Prazo de envio:
o Remuneração mensal: até o dia 15 do mês seguinte ao mês de referência do
evento (ou dia útil imediatamente anterior).
o Remuneração anual (13º salário): até o dia 20 de dezembro do ano de
referência do evento (ou dia útil imediatamente anterior).
o Esse evento também deve ser transmitido antes do envio do evento S-1299 -
Fechamento dos Eventos Periódicos.
o S-1000, S-1005, S-1010 e S-1020.
o S-1070 (no caso de processo judicial do trabalhador, com decisão favorável
quanto à não incidência de contribuição previdenciária - RGPS e/ou IRRF).
o S-2190, S-2200 ou S-2300 (no caso de remuneração de trabalhadores que
necessitem de cadastro obrigatório no eSocial).
 codCateg = 1XX, 2XX, 301-304, 306, 307, 309, 310, 312, 4XX, 721-723,
731, 734, 738, 761, 771, 901, 902.
 REGRA_REMUN_TRAB_EXISTENTE_RET.
• Observação:
o Para os trabalhadores sem vínculo de emprego/ estatutário (TSVE) cujo
cadastro não seja obrigatório, o ente público poderá fazê-lo opcionalmente.
 Por exemplo, TSVE com:
• codCateg = 701 (perito, intérprete, etc.).
• codCateg = 741 (microempreendedor individual - MEI, exclusivamente
no caso de prestação de serviços de hidráulica, eletricidade, pintura,
alvenaria, carpintaria e de manutenção ou reparo de veículos).
• Informações:
o Informações do evento - grupo ideEvento:
 Indicativo se o evento é original (1) ou de retificação (2) - campo indRetif.
 Número do recibo do arquivo a ser retificado (se indRetif = 2) - campo
nrRecibo.
 Indicativo de período de apuração – campo indApuracao:
• 1: Mensal.
• 2: Anual (13º salário).
 Período de apuração: mês/ano (ou apenas ano) de referência das
informações - campo perApur.
• Formato AAAA-MM (ou AAAA).
 Identificação do ente público - grupo ideEmpregador.
 Identificação do trabalhador - grupo ideTrabalhador:
• CPF do trabalhador - campo cpfTrab.
 Informações referentes a trabalhador que possua outros
vínculos/atividades nos quais já tenha ocorrido desconto de contribuição
previdenciária - grupo infoMV.
 Informações complementares cadastrais do trabalhador - grupo
infoComplem:
• Nome do trabalhador - campo nmTrab.
• Data de nascimento - campo dtNascto.
• Informações da sucessão de vínculo - grupo sucessaoVinc.
 OBS: O grupo infoComplem somente deve ser informado nas seguintes
situações:
• TSVE sem cadastro (S-2300); ou
• Remuneração devida pelo ente sucessor a empregado/servidor
desligado ainda no sucedido.
 Informações de processo judicial do trabalhador com decisão favorável
quanto à não incidência de contribuição previdenciária e/ou IRRF - grupo
procJudTrab.
 Identificação do demonstrativo de valores devidos ao trabalhador – grupo
dmDev:
• Identificador atribuído pelo ente para o demonstrativo de valores devidos
ao trabalhador - campo ideDmDev.
• Código da categoria - campo codCateg.
o Se trabalhador possuir cadastro, deve ser igual.
 Informações do período de apuração - grupo infoPerApur (obrigatório se
não existir infoPerAnt).
 Informações de períodos anteriores - grupo infoPerAnt (obrigatório se não
existir infoPerApur).
• Não pode ser utilizado para códigos de categoria de contribuinte
individual (exceto diretores não empregados).
 Informação complementar contratual do trabalhador - grupo
infoComplCont:
• CBO referente à ocupação - campo codCBO.
 OBS: O grupo infoComplCont somente deve ser informado no caso de
remuneração para TSVE sem cadastro (S-2300).
o Informações do período de apuração:
 Identificação do estabelecimento (S-1005) e do código de lotação tributária
(S-1020) - grupo ideEstabLot.
 Informações relativas à remuneração do trabalhador no período de
apuração - grupo remunPerApur:
• Matrícula do trabalhador (S-2190, S-2200 ou S-2300) - campo
matricula.
• Rubricas que compõem a remuneração do demonstrativo - grupo
itensRemun.
• Grau de exposição do trabalhador a agentes nocivos que ensejam
cobrança de contribuição previdenciária adicional (aposentadoria
especial) - grupo infoAgNocivo.
• Rubricas que compõem a remuneração:
o Código da rubrica (S-1010) - campo codRubr.
o Identificador da Tabela de Rubricas no âmbito do ente público (S-
1010) - campo ideTabRubr.
o Valor da rubrica - campo vrRubr.
o Indicativo de tipo de apuração de IR - campo indApurIR:
 0 - Normal (a rubrica é considerada para apuração do IR a partir da
declaração no eSocial).
 1 - Situação especial de apuração de IR.
 OBS: Como ainda não houve substituição da DIRF, o campo
indApurIR não está influenciando a apuração de IR.
o Informações de períodos anteriores:
 Identificação do instrumento ou da situação ensejadora da remuneração
referente a períodos anteriores - grupo ideADC:
 Data do instrumento ou da situação - campo dtAcConv:
• Tipo do instrumento ou da situação - campo tpAcConv.
• Descrição do instrumento ou da situação - campo dsc.
• Indicativo se a remuneração é relativa a verbas devidas pelo sucessor a
empregados/servidores desligados ainda no sucedido - campo
remunSuc.
• Tipo do instrumento ou da situação:
o A - Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
o B - Legislação federal, estadual, municipal ou distrital.
o C - Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
o D - Sentença normativa – Dissídio.
o E - Conversão de licença saúde em acidente de trabalho.
o F - Outras verbas de natureza salarial ou não salarial devidas após o
desligamento.
o G - Antecipação de diferenças de ACT, CCT ou dissídio.
• Identificação do período a que se referem as diferenças de remuneração
- grupo idePeriodo:
o Período de referência - campo perRef.
o OBS: O período de referência pode ser anterior ao início de
obrigatoriedade dos eventos periódicos para o ente público.
o Para cada período de referência:
 Identificação do estabelecimento (S-1005) e do código de lotação
tributária (S-1020) - grupo ideEstabLot.
 Informações relativas à remuneração do trabalhador em período
anterior - grupo remunPerAnt.
 Matrícula do trabalhador (S-2190, S-2200 ou S-2300) - campo
matricula.
 Rubricas que compõem a remuneração do demonstrativo - grupo
itensRemun.
 Grau de exposição do trabalhador a agentes nocivos que ensejam
cobrança de contribuição previdenciária adicional (aposentadoria
especial) - grupo infoAgNocivo.
• Importante:
o Não pode ser informado outro instrumento ou situação ensejadora (rol
taxativo).
o Caso o ente público precise declarar diferenças de remuneração e
não se trate de nenhuma situação prevista no campo tpAcConv, deve
retificar o(s) período(s) de apuração anterior(es) e criar novo(s)
demonstrativo(s).
o Em que momento informar remuneração referente ao período de apuração?
 Sempre que houver remuneração a ser informada, dentro do prazo de
envio, independentemente de haver previsão para pagamento.
o Em que momento informar remuneração relativa a períodos anteriores?
 Regra geral: no perApur referente à publicação ou assinatura do
instrumento ou situação ensejadora.
 Exceções: caso haja previsão na lei ou no instrumento ensejador ou
quando se tratar de verbas devidas após ao desligamento.
S-1202 - Remuneração de Servidor vinculado ao RPPS
• Prazo de envio:
o S-1000, S-1005 e S-1010.
o S-2200 ou S-2300 (no caso de remuneração de trabalhadores que necessitem
de cadastro obrigatório no eSocial).
 codCateg = 3XX (exceto 311 e 313), 4XX.
 REGRA_REMUN_TRAB_EXISTENTE_RET.
• Diferenças com relação ao evento S-1200:
o Não há informações referentes a trabalhador que possua outros
vínculos/atividades nos quais já tenha ocorrido desconto de contribuição
previdenciária;
o Não há informações de processo judicial do trabalhador com decisão
favorável quanto à não incidência de contribuição previdenciária e/ou IRRF;
o Não há informação complementar contratual;
o Não há identificação do código de lotação tributária;
o Não há grau de exposição do trabalhador a agentes nocivos que ensejam
cobrança de contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial);
o Não há possibilidade de informar S-1202 com vínculo cadastrado apenas no
S-2190;
o Campo remunOrgSuc (no S-1200: campo remunSuc);
o Não há identificação do instrumento ou da situação ensejadora da
remuneração referente a períodos anteriores.
o Portanto, no S-1202 é possível informar remuneração relativa a períodos
anteriores por qualquer motivo.
• Importante:
o Em que momento informar remuneração referente ao período de apuração?
 Sempre que houver remuneração a ser informada, dentro do prazo de
envio, independentemente de haver previsão para pagamento.
o Em que momento informar remuneração relativa a períodos anteriores?
 Considerando a desnecessidade de declarar situação ensejadora, o ente
público pode informar quando houver o correspondente pagamento
(inclusive mencionando diferenças de períodos anteriores a 04/2022,
quando for o caso), desde que não contrarie regulamentação do RPPS ou
do EFR.
S-1202 - Exemplos
S-1202 - Exemplo com grupo infoPerAnt
• Em 10/07/2022 é publicada uma portaria de progressão de servidor, com efeitos

financeiros retroativos a 05/2022. O pagamento das diferenças de remuneração
foi autorizado no mês 08/2022.
S-1202 - Exemplo com RRA
• Na competência 04/2022, um servidor teve os seguintes rendimentos:

o Vencimento básico: R$ 10.000,00.
o Rendimento decorrente de processo judicial, reconhecendo uma gratificação
que deveria ter sido paga por 24 meses, até a competência 02/2022: R$
50.000,00 (valor total).
o IRRF: R$ 597,30 (valor total).
S-1202 - Exemplo com RRA (solução 1)
• As rubricas com indApurIR = 1 não serão consideradas no retorno do evento

totalizador S-5002.
S-1202 - Exemplo com RRA (solução 2)
• Caso o ente público deseje que os valores de IR sejam apurados conforme

informações ao eSocial, será necessário enviar demonstrativos distintos:
o Remuneração mensal.
o Rendimento decorrente do processo judicial, proporcional até o último mês do
ano calendário anterior (ou seja, enquadra-se em RRA).
o Rendimento decorrente do processo judicial, proporcional aos meses do ano
calendário referente ao período de apuração (ou seja, não se enquadra em
RRA).
S-1202 - Exemplo 1 com devolução
• Na competência 04/2022, um servidor recebeu valor referente a auxílio-

transporte. No mês seguinte, o ente público constatou que o auxílio foi pago
indevidamente e requer a devolução desse valor.
• Como regra, a devolução deve ser feita utilizando uma rubrica com a mesma
natureza e os mesmos códigos de incidência da rubrica em que o pagamento foi
realizado.
S-1202 - Exemplo 2 com devolução
• Na competência 06/2022, outro servidor recebeu valor referente a gratificação.

No mês seguinte, o ente público constatou que a gratificação foi paga
indevidamente e requer a devolução desse valor.
• Em cada demonstrativo:
o Para as rubricas cujo codIncIRRF em S-1010 = 31 (retenção de IRRF sobre
remuneração mensal), o somatório do valor das rubricas "negativas"
(desconto e informativa dedutora) deve ser maior ou igual ao somatório das
rubricas "positivas" (vencimento e informativa).
• Rubricas com codIncIRRF = 31 no demonstrativo 001 de perApur = 2022-07:

o Rubrica "negativa": não há.
o Rubrica “positiva": V05 (R$ 15,19).
• Caso não seja possível realizar o completo estorno de tributo juntamente com a
devolução de vencimento, uma solução possível consiste em:
o Efetuar o reembolso do tributo juntamente com a devolução do vencimento,
por meio de rubrica sem incidência para esse tributo.
o Retificar o evento de remuneração em que houve vencimento a maior,
incluindo rubrica informativa que seja base de cálculo para o tributo.
S-1207 - Benefícios - Entes Públicos
• Prazo de envio:
o S-1000, S-1005 e S-1010.
o S-2410.
• Informações:
 Indicativo se o evento é original (1) ou de retificação (2) – campo indRetif.
 Número do recibo do arquivo a ser retificado (se indRetif = 2) – campo
nrRecibo.
 Indicativo de período de apuração – campo indApuracao:
• 1: Mensal.
• 2: Anual (13º salário).
 Período de apuração: mês/ano (ou apenas ano) de referência das
informações - campo perApur:
• Formato AAAA-MM (ou AAAA).
 Identificação do beneficiário - grupo ideBenef:
• CPF do beneficiário - campo cpfBenef
 Identificação do demonstrativo de valores devidos ao trabalhador - grupo
dmDev:
 Identificador atribuído pelo ente para o demonstrativo de valores devidos
ao trabalhador - campo ideDmDev;
 Número do benefício (S-2410) - campo nrBeneficio;
 Informações do período de apuração - grupo infoPerApur (obrigatório se
não existir infoPerAnt);
 Informações de períodos anteriores - grupo infoPerAnt (obrigatório se não
existir infoPerApur).
 Informações do período de apuração:
• Identificação do estabelecimento (S-1005) - grupo ideEstab;
itensRemun.
 Informações de períodos anteriores:
• Identificação do período a que se referem as diferenças de remuneração
- grupo idePeriodo:
o Período de referência - campo perRef.
o OBS: O período de referência pode ser anterior ao início de
obrigatoriedade dos eventos periódicos para o ente público.
 Para cada período de referência:
• Identificação do estabelecimento (S-1005) - grupo ideEstab.
itensRemun.
• Situação especial:
o Concessão de aposentadoria retroativa à data do requerimento:
 Servidor vinculado ao RPC requer aposentadoria em 20/04/2022 (data em
que adquire direito).
 Continua a receber remuneração normalmente.
 Aposentadoria publicada em 10/08/2022, reconhecendo proventos desde o
requerimento.
o Não deve ser informado evento S-2230 referente a afastamento remunerado
do servidor enquanto aguarda publicação da aposentadoria.
o Não há necessidade de reabrir folhas e excluir as remunerações já
transmitidas (S-1202).
o Não é exigida a informação de proventos de aposentadoria (S-1207) entre a
data de início do benefício e a data de publicação.
o O evento S-1207 somente deve ser enviado quando houver valor devido sob
a responsabilidade do órgão concedente (para que não haja duplicidade com
as remunerações já transmitidas pelo evento S-1202).
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
• Prazo de envio:
o Até o dia 15 do mês seguinte ao mês de referência do evento (ou dia útil
imediatamente anterior).
o S-1000.
o Evento(s) de remuneração (S-1200, S-1202, S-1207, S-2299, S-2399).
• Importante:
o O evento S-1210 deve ser enviado sempre que houver rendimento ou
retenção de IR declarados dentro do demonstrativo a que se refere, mesmo
que o valor líquido a pagar seja zero.
 Nesse caso, o campo dtPgto deve ser preenchido com a data do
vencimento da obrigação de pagar.
o Na versão S-1.0, o evento S-1210 não possui relação com o evento S-1299 -
 Portanto, é possível transmitir o evento S-1210 mesmo quando a folha
estiver fechada.
• Informações:
 Indicativo se o evento é original (1) ou de retificação (2) - campo indRetif.
 Número do recibo do arquivo a ser retificado (se indRetif = 2) - campo
nrRecibo.
 Período de apuração: mês/ano de referência das informações - campo
perApur.
• Formato AAAA-MM.
 Identificação do beneficiário - grupo ideBenef:
• CPF do beneficiário - campo cpfBenef.
 Informações dos pagamentos - grupo infoPgto:
• Data de pagamento - campo dtPgto.
• Evento de origem do pagamento - campo tpPgto.
• Período de referência a que se refere o pagamento - campo perRef.
• Identificador para o demonstrativo de valores devidos (informado no
evento de origem) - campo ideDmDev.
• Valor líquido recebido - campo vrLiq.
 Evento de origem do pagamento:
• 1 - S-1200.
• 2 - S-2299.
• 3 - S-2399.
• 4 - S-1202.
• 5 - S-1207.
 Período de referência a que se refere o pagamento:
• Campo perApur do S-1200, S-1202 ou S-1207.
• Mês/ano do campo dtDeslig do S-2299.
• Mês/ano do campo dtTerm do S-2399.
o Informação de valores pagos a beneficiário de trabalhador falecido:
 Campo cpfBenef: CPF do trabalhador falecido (e não de quem
efetivamente recebeu os valores).
 O campo indApurIR do evento de remuneração correspondente deve ser
preenchido com 1 e, dessa forma, o IR não será apurado com base no
eSocial.
 Possibilidade de alteração dessa solução em versão futura do leiaute
(quando houver a substituição da DIRF).
• Relação entre S-1202 e S-1210 (exemplo).
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
• Prazo de envio:
o Período mensal: até o dia 15 do mês seguinte ao mês de referência do evento
(ou dia útil imediatamente anterior).
o Período anual (13º salário): até o dia 20 de dezembro do ano de referência do
o S-1000.
o Caso haja fato gerador de contribuição previdenciária (RGPS ou RPPS) ou de
FGTS no período, o envio do(s) correspondente(s) evento(s) de remuneração.
o Observações:
 Solicitação de transmissão imediata da DCTFWeb - campo
transDCTFWeb.
 Campo deve ser informado caso se deseje que haja a transmissão
automática da DCTFWeb juntamente com o fechamento dos eventos
periódicos.
 No retorno do evento S-1299 será informado se a solicitação foi aceita.
o O evento será aceito mesmo que não haja remuneração informada para todos
os empregados/servidores ativos no período de apuração.
o O evento é recebido com advertência (alerta indicando ao ente público os
trabalhadores sem remuneração).
o O evento também será aceito se houver benefício ativo sem o correspondente
evento S-1207.
 Será retornado alerta indicando a situação acima.
 Haverá alerta específico no caso de benefício ativo suspenso sem o
correspondente evento S-1207.
o Por serem dispensadas da DCTFWeb, as seguintes entidades não transmitem
o evento:
 Fundos especiais de natureza contábil e/ou financeira, não dotados de
personalidade jurídica, criados no âmbito de qualquer dos poderes da
União, dos Estados, do DF e dos Municípios;
 Comissões, sem personalidade jurídica, criadas por ato internacional
celebrado pela República Federativa do Brasil e um ou mais países, para
fins diversos.
 Todos os demais órgãos públicos são obrigados a enviar S-1000 e S-1299,
mesmo no caso de declaração de forma unificada.
Situação "Sem Movimento":
• Situação em que o ente público não possui informações a serem informadas

referentes a eventos periódicos.
• Somente é necessário o prévio envio do S-1000.
o Não é necessário cadastrar as demais tabelas.
• Como informar?
o Todos os campos obrigatórios do grupo infoFech do evento S-1299 devem
ser informados com N.
• Obrigatoriedade de envio:
o Em 04/2022 (início de envio dos eventos periódicos para órgãos públicos)
e/ou em 06/2022 (início da obrigatoriedade do envio da DCTFWeb), caso não
haja movimento em algum desses meses.
o Na primeira competência do ano em que a situação ocorrer.
o Em janeiro de cada ano seguinte, enquanto a situação persistir.
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
• O evento S-1298 deve ser transmitido sempre que, após o S-1299, for
necessário enviar, retificar ou excluir evento periódico de mesma competência.
o Exceção: na versão S-1.0, o evento S-1298 não é necessário quando houver
necessidade de envio, retificação ou exclusão de S-1210.
• Prazo de envio: Não há.
• Pré-requisito: S-1299.
• Após a reabertura, será necessário novo fechamento.
S-3000 - Exclusão de Eventos
• Os eventos periódicos são passíveis de exclusão por meio do evento S-3000,

exceto:
o S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos.
o S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos.
• Após a exclusão de um evento, não é mais possível restaurá-lo (ou seja, será
necessário transmiti-lo novamente).
• Com exceção do evento S-1210, somente é possível excluir evento periódico se
o movimento relativo a perApur estiver (re)aberto.
• Importante:
o A retificação ou exclusão de evento de remuneração (S-1200, S-1202, S-
1207, S-2299 ou S-2399) exigirá a prévia exclusão do(s) correspondente(s)
evento S-1210, quando existente.
 P. ex., caso seja necessário retificar ou excluir um evento S-1202 de
perApur = 2022-05, antes deve-se:
• Reabrir a folha de pagamento de perApur = 2022-05 (caso esteja
fechada).
• Excluir todos os eventos S-1210 que possuem referência a
demonstrativo existente no evento S-1202.
Eventos Totalizadores
• Trata-se de eventos de retorno do eSocial para alguns eventos periódicos:

o S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador.
o S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador.
o S-5003 - Informações do FGTS por Trabalhador.
o S-5011 - Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por
Contribuinte.
o S-5013 - Informações do FGTS Consolidadas por Contribuinte.
Eventos Periódicos e Totalizadores
• Observações:
o O envio com sucesso dos eventos S-1202 e S-1207 não acarreta o retorno de
nenhum totalizador.
o Na versão S-1.0, a transmissão do evento S-1299 não implica retorno de
evento totalizador de informações de IRRF consolidadas por contribuinte.
 Deverá haver ajustes futuros no leiaute – Minuta da Nota de Documentação
S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador
• O evento S-5001 é retornado após a transmissão com sucesso dos seguintes

eventos:
o S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS.
o S-2299 - Desligamento.
o S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término.
o S-3000 - Exclusão de Eventos (no caso de exclusão de evento S-1200, S-
2299 ou S-2399).
• O evento S-5001 retorna as bases de cálculo da contribuição previdenciária
(RGPS) do trabalhador, consolidadas por:
o Estabelecimento e lotação tributária.
o Matrícula
• O evento também calcula a contribuição previdenciária (RGPS) descontada do
trabalhador.
• É considerado o desconto informado pelo ente público nas seguintes situações
(exceções):
o Se houver informação do grupo infoPerAnt.
o Se houver informação do grupo procJudTrab, com tpTrib = 2.
o Se houver rubrica com o campo codIncCP = 9X.
o Se, no período de apuração mensal, houver rubrica referente a 13º salário
(nesse caso, haverá cálculo do desconto relativo à remuneração mensal).
S-5003 - Informações do FGTS por Trabalhador

eventos:
o S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS.
o S-2299 - Desligamento.
o S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término.
o S-3000 - Exclusão de Eventos (no caso de exclusão de evento S-1200, S-
2299 ou S-2399).
• O evento S-5003 retorna as bases de cálculo e os valores de FGTS do
trabalhador, consolidados por:
o Estabelecimento e lotação tributária.
o Matrícula.
• As bases de cálculo e os valores de FGTS somente são retornados quando:
o codCateg = 1XX, 301, 302, 303, 304, 306, 307, 309, 310, 312 e tpRegTrab
= 1.
o codCateg = 401, 410; categOrig = 1XX, 301, 302, 303, 304, 306, 307, 309,
310, 312 e tpRegTrab = 1.
o codCateg = 201, 202, 721.
S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

eventos:
o S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho.
o S-3000 - Exclusão de Eventos (no caso de exclusão do evento S-1210).
• Diferentemente do S-5001 e do S-5003, não há cálculos no evento S-5002.
o O ente público deve apurar os valores de IRRF.
o O S-5002 apenas consolida as informações de rendimentos tributáveis,
retenções, deduções, isenções e suspensões de exigibilidade de IRRF.
• Importante:
o Em sua consolidação, o totalizador S-5002 não considera as rubricas
informadas com o campo indApurIR = 1.
o Como ainda não houve substituição da DIRF (versão S-1.0), na prática o
campo indApurIR não está influenciando a apuração de IR.
 Deverá haver ajustes futuros no leiaute – Minuta da Nota de Documentação
Eventos S-5011 e S-5013
• Os seguintes eventos são retornados após a transmissão com sucesso do

evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos:
o S-5011 - Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por
Contribuinte.
o S-5013 - Informações do FGTS Consolidadas por Contribuinte.
• A transmissão do evento S-1298 não implica retorno de novos eventos S-5011
e S-5013.
• Após os ajustes necessários no(s) evento(s) periódico(s) da competência
reaberta, é necessário enviar novo evento S-1299.
VI - EVENTOS DE SST
1. Obrigatoriedade de informação
Será disponibilizado um módulo web específico

para envio dos eventos de SST no eSocial:
• Perfil específico.
• Consulta a informações declaradas no
eSocial de interesse para os gestores de
SST.
IN/RFB 971/2009:
“Art. 291. As informações prestadas em GFIP sobre a existência ou não de riscos
ambientais em níveis ou concentrações que prejudiquem a saúde ou a integridade
física do trabalhador deverão ser comprovadas perante a fiscalização da RFB
mediante a apresentação dos seguintes documentos:
I - PPRA ...
II - Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ...
III - PCMAT, ...
IV - PCMSO...
V - LTCAT ...;
VI - PPP,...;
VII - CAT.....
(...)
§ 2º As entidades e órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e as
fundações de direito público, inclusive os órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário, que não possuam trabalhadores regidos pela CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei nº 5.452, de 1943, estão desobrigados da apresentação dos
documentos previstos nos incisos I a IV do caput, nos termos do subitem 1.1 da
NR-1 do MTE".
Súmula Vinculante 33:

“Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do regime geral da
previdência social sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40, § 4º, inciso
III da Constituição Federal, até a edição de lei complementar específica”.
NOTA TÉCNICA Nº 02/2014/CGNAL/DRPSP/SPPS/MPS.
Eventos de SST obrigatórios para órgãos públicos
Obrigatoriedade de envio dos eventos de SST:
Obrigações de SST a serem substituídas:
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
o Comunicação de acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja
afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.
• Pré-requisito: envio do evento S-2190 /S-2200 ou do S-2300.
• Prazo de envio:
o em caso de morte, de imediato;
o nos demais casos, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
• Somente pode ser enviado pelo empregador ou ente/órgão público:
o os demais legitimados à emissão da CAT, continuam utilizando o CATweb.
o CPF do beneficiário;
o Matrícula;
o Categoria (se TSVE sem matrícula).
• No eSocial, o número da CAT é o número do recibo do S-2210.
• Atenção!
o Impossibilidade do envio de CAT parcial;
o Caso o acidente de trabalho resulte em afastamento do trabalhador, o
declarante deve também enviar o evento S-2230;
o A informação do CID é obrigatória na CAT (art. 22 da Lei nº. 8.213, de 1991 e
no art. 169 da CLT).
o Data do acidente:
 No caso de doença, informar a data de conclusão do diagnóstico ou a do
início da incapacidade laborativa, (o que ocorrer primeiro).
o Hora do acidente:
 não deve ser informado em caso de doença ocupacional ou acidente de
trajeto.
o Horas antes do acidente:
 Número de horas entre o início da jornada e o horário do acidente.
o Tipo do acidente:
 Típico (segurado a serviço da empregadora).
 Doença ocupacional.
 Trajeto (no percurso da residência para o local de trabalho e vice-versa,
qualquer que seja o meio de locomoção).
o Tipo de CAT:
 Inicial.
 Reabertura.
 Comunicação de óbito.
 Obs: Reabertura de CAT informada antes da obrigatoriedade do eSocial
deve ser feita por meio do CATweb.
o Iniciativa da CAT:
 Declarante.
 por ordem judicial.
 por determinação de órgão fiscalizador.
o Indicar óbito e a respectiva data, se houver.
 Em caso de morte do empregado, superveniente ao envio da CAT, deve
ser enviado um novo evento S-2210, preenchendo o campo {tpCat} com o
código ‘3 - Comunicação de óbito’.
o Situação geradora do acidente ou doença profissional (tabela 15).
 Tratando-se de acidente de trajeto, especificar no campo {obsCAT} o
deslocamento e informar se o percurso foi ou não alterado ou interrompido
por motivos alheios ao trabalho.
o Agente causador do acidente (Tabela 14) e da doença Profissional (Tabela
15).
 Deve ser indicado apenas um código.
o Local do Acidente (tipo, descrição, endereço).
o Acidente no ambiente de trabalho na empresa tomadora:
 informar o CNPJ/CNO/CAEPF;
 descrever o local;
o Parte do corpo atingida (apenas um código da tabela 13):
 para acidente do trabalho: deve ser informada a parte do corpo diretamente
atingida pelo agente causador, seja externa ou internamente;
 para doenças profissionais, do trabalho, ou equiparadas: informar o órgão
ou sistema lesionado.
o Indicação do lado do corpo atingido (direito ou esquerdo), ou, se atingido
ambos, lesão bilateral.
o Informações sobre o atestado e seu emitente.
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
o informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações
clínicas), bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com
respectivas datas e conclusões, durante todo o vínculo laboral.
o Não integram este evento as informações constantes em atestados médicos,
nos casos de afastamento do trabalhador por doença ou acidente.
• Pré-requisito: envio do evento S-2190 ou do S-2200 ou do S-2300.
• Prazo de envio:
o até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da realização do exame.
• Não tem carga inicial.
o Matrícula.
• Devem ser informados:
o os exames previstos como obrigatórios na legislação trabalhista (NRs);
o aqueles indicados no PCMSO;
o demais exames obrigatórios previstos na legislação; e
o exames complementares exigidos pelo médico responsável, quando
vinculados ao ASO.
o Tipo de exame:
 Exame médico admissional;
 Exame médico periódico, conforme NR-07 e/ou PCMSO;
 Exame médico de retorno ao trabalho;
 Exame médico de mudança de função ou de mudança de risco
ocupacional;
 Exame médico de monitoração pontual, não enquadrado nos demais casos
(exame que o médico decide fazer em função de uma necessidade
específica);
 Exame médico demissional.
o Data e resultado do ASO:
 indResult não é obrigatório, em virtude do sigilo médico.
o Informações sobre o médico emitente do ASO.
o Informações sobre o médico responsável ou coordenador do PCMSO.
o Avaliações clínicas e os exames complementares (apenas os exames
complementares realizados pelo trabalhador que constam no ASO).
o Data do exame.
o Procedimento realizado.
o Resultado.
o Se o exame for realizado mais de uma vez, para o mesmo trabalhador, indicar
que se trata de exame sequencial.
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
o Informações relativas às condições ambientais de trabalho, indicando as
condições de prestação de serviços pelo trabalhador, a exposição a agentes
nocivos e o exercício das atividades descritos na “Tabela 24 – Agentes
Nocivos e Atividades – Aposentadoria Especial”.
• Pré-requisito: envio do evento S-2190 ou do S-2200 ou do S-2300.
• Prazo de envio:
o até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos
eventos de SST ou do ingresso/admissão do trabalhador.
• Cadastramento inicial: informações constantes no evento em vigor no dia de
início de obrigatoriedade deste evento no eSocial (Grupo 4 - 11/07/2022).
o O prazo para envio da carga inicial é o dia 15 do mês subsequente ao início
da obrigatoriedade.
• As informações prestadas neste evento compõem o PPP do trabalhador.
• Para o período anterior ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST são
utilizados os procedimentos vigentes à época.
o Matrícula.
• Data do início da condição:
o Marca o início da condição declarada no evento, que deve descrever de forma
completa todas as informações do trabalhador naquele momento.
o Cada novo evento encaminhado marca o início de um novo período no
histórico do trabalhador
o Ambiente de trabalho.
 Do empregador (CNPJ, CNO ou CAEPF) - considera-se ambiente de
trabalho do próprio empregador o exercício de atividade externa;
 De terceiros (CNPJ) - deve ser declarado como ambiente de trabalho de
terceiros as hipóteses de cessão de mão-de-obra (art. 219 do Decreto nº.
3.048, de 1999;
 Descrição do setor;
o Descrição das atividades desempenhadas (físicas ou mentais) - nos casos em
que o trabalhador exerce atividade concomitante em ambiente do empregador
e ambiente terceiro, essa situação deve ser informada neste campo.
o O trabalhador somente pode estar vinculado a um setor, devendo ser enviado
um único evento para descrever toda a exposição a agentes nocivos
relacionadas ao vínculo.
o Quando realizar trabalho externo ou transitar por vários setores essa situação
deve ser descrita.
o Exposição a agentes nocivos - deve considerar a exposição durante toda a
jornada e ser registrada, ainda que a exposição esteja neutralizada, atenuada
ou exista proteção eficaz:
o Tipo de agente (tabela 24);
o Descrição do agente nocivo;
o Tipo de avaliação (quantitativa ou qualitativa);
o Intensidade, concentração ou dose de exposição;
o Unidade de medida;
o Técnica de medição - se avaliação for quantitativa;
o Limite de tolerância.
o Informações sobre EPC e EPI:
 EPC - utilização e eficaz para a neutralização do risco;
 EPI - descrição, CA, eficiência;
o Informações complementares sobre os EPI informados, de acordo com a NR-
06 e NR-09.
o OBS.:
 1) Quando informado o código 09.01.001 (Ausência de fator de risco ou de
atividades previstas no anexo IV do Decreto 3.048/1999), os campos
{utilizEPC} e {utilizEPI} não devem ser preenchidos;
 2) Nos casos de uso de EPI sem CA (trabalho realizado no estrangeiro que
utiliza EPIs não comercializados no Brasil e do uso de equipamentos
listados na NR-31, porém não incluídos na NR-6), o declarante deve
descrever o EPI no campo {dscEPI}.
o Responsável pelos registros ambientais:
 permite o registro de até 99 responsáveis pelos registros ambientais de
forma concomitante;
 os responsáveis pelos registros ambientais são os profissionais que
elaboraram o LTCAT ou dos documentos aceitos em sua substituição ou
complementação, conforme legislação vigente.
O envio de um novo evento representa alteração da condição

anteriormente descrita e deve contemplar toda a informação de exposição
existente no momento do envio da alteração, porque as informações do
evento anterior serão completamente substituídas a partir da nova data de
início da condição informada no novo evento.
o As alterações de informações que ocorrem no mês, regra geral, não podem
ser agrupadas para envio em um único arquivo, pois normalmente possuem
data diversa de início da condição:
 devem ser enviados eventos separados caso a alteração da condição
ocorra em dias diversos.
o Em caso de admissão por transferência, o sucessor deve verificar se as
informações prestadas pelo sucedido, refletem as condições ambientais de
trabalho na data da sucessão:
 Se corretas, não precisa enviar novo evento S-2240;
 Se incorretas, enviar novo evento S-2240 com as informações adequadas.
Se no evento S-2240 for verificada a exposição a agentes nocivos

relacionados à aposentadoria especial deverá ser informado, no evento S-
1200, o [grauExp], conforme tabela 2 do eSocial.
VII - ALTERAÇÕES, RETIFICAÇÕES, EXCLUSÕES E

TRATAMENTOS DE EXTEMPORANEIDADES
Alterações, Retificações e Exclusões
Modificar informação que era correta em determinado período e

que sofreu alteração ao longo do tempo.
Corrigir algo que estava errado desde o princípio.
Deixar sem efeito jurídico um evento enviado anteriormente.
Alterações
o Eventos de tabela (S-1000 a S-1070):

 Grupo inclusao (com início de validade posterior a outro evento de tabela
de mesmo identificador já enviado).
o Eventos não periódicos:
 Evento S-2205 (empregado/servidor ou TSVE).
 Evento S-2206 (empregado/servidor).
 Evento S-2306 (TSVE).
 Evento S-2405 (beneficiário).
 Evento S-2416 (benefício).
 Evento S-2240 (com data de início posterior a outro evento já existente para
o trabalhador).
Retificações
o Eventos de Tabela (S-1000 a S-1070):

 Grupo alteracao.
o Eventos não periódicos (S-2190 a S-2420) e periódicos (S-1200 a S-1280):

 Campo indRetif: informar 2.
 Campo nrRecibo: informar o número do recibo do evento que se deseja
retificar.
 Após a retificação de um evento, não é mais possível restaurar o evento
original (ou seja, a exclusão de um evento retificador não implica o retorno
das informações do evento original).
Exclusões
o Eventos de Tabela (S-1000 a S-1070):

 Grupo exclusao.
o Eventos não periódicos (S-2190 a S-2420) e periódicos (S-1200 a S-1280):
 Evento S-3000.
Tratamento de extemporaneidades
o Um evento é considerado extemporâneo quando for enviado fora da ordem

normal de sequenciamento de eventos para um determinado trabalhador.
 Isso significa que um evento é extemporâneo quando a data de seu envio
é posterior à data de sua ocorrência e outro evento com data de ocorrência
posterior já esteja recepcionado.
 REGRA_EVENTOS_EXTEMP.
Coerência lógica de encadeamento de eventos não periódicos
o A recepção dos eventos extemporâneos observa uma validação de coerência

de encadeamento de eventos, e não de legalidade.
 Exemplo 1: órgão público inclui afastamento (com informação de início e
término) de licença sem vencimentos com data de ocorrência anterior ao
desligamento já recepcionado.
• Esse afastamento potencialmente torna inconsistentes os valores
informados no período de afastamento. Contudo, isso não traz qualquer
incompatibilidade lógica entre os eventos.
• Por isso, o evento S-2230 será recebido.
 Exemplo 2: órgão público retifica data de exercício de servidor para data
posterior a uma alteração contratual já recepcionada.
• A retificação da data de exercício traz incompatibilidade lógica entre os
eventos, por ser posterior à data da alteração contratual.
• Por isso, a retificação do evento S-2200 será rejeitada.
Reaplicação das regras de fechamento da folha e de remuneração
o Quando um evento não periódico extemporâneo atende à regra de

compatibilidade com os demais eventos não periódicos, é avaliada a
compatibilidade desse evento com os eventos periódicos existentes:
 Evento extemporâneo inclui trabalhador/benefício ou amplia período ativo
no Registro de Eventos Trabalhistas - RET.
 Evento extemporâneo exclui trabalhador/ benefício ou reduz período ativo
no RET.
o Evento extemporâneo inclui trabalhador/ benefício ou amplia período ativo no
RET.
 O sistema reexecuta, para o(s) período(s) de apuração criado(s) ou
ampliado(s) que esteja(m) encerrado(s), a regra de fechamento da folha
que verifica a remuneração de todos os vínculos e de benefícios ativos
(REGRA_VALIDA_FECHAMENTO_ FOPAG).
 Como o evento S-1299 é aceito mesmo que não haja remuneração para
todos os trabalhadores e benefícios ativos no período de apuração, o
evento extemporâneo também será (recepção mediante advertência).
 Exemplo: órgão público possui folhas fechadas de 04/2022 a 07/2022. Em
15/08/2022 envia S-2200 de servidor, com data de exercício retroativa a
01/04/2022.
• Períodos de apuração ampliados para o contrato: 04/2022 a 08/2022.
• Folhas fechadas: 04/2022 a 07/2022.
• O sistema irá reexecutar a regra de fechamento da folha para os
períodos de 04 a 07/2022.
• Evento S-2200 será recebido, com advertência de que falta
remuneração para o servidor admitido de 04/2022 a 07/2022.
o Evento extemporâneo exclui trabalhador/ benefício ou reduz período ativo no

RET:
 O sistema reexecuta, para o(s) período(s) de apuração excluído(s) ou
reduzidos(s), regra(s) que exige(m) que o trabalhador ou benefício esteja
ativo para o recebimento de um evento periódico.
 Servidor ou TSVE:
• REGRA_REMUN_JA_EXISTE_DESLIGAMENTO.
• REGRA_REMUN_TRAB_EXISTENTE_RET.
 Benefício:
• REGRA_REMUN_BENEFICIO_EXISTENTE_RET.
 Exemplo: servidor ingressa no órgão em 01/04/2022 e tem remuneração
informada de 04 a 07/2022. O órgão público retifica S-2200, declarando
data de exercício em 01/06/2022.
• Períodos de apuração reduzidos para o contrato: 04/2022 e 05/2022.
• O sistema irá reexecutar regras que exigem que o servidor esteja ativo
em 04/2022 e 05/2022.
• Evento S-2200 será rejeitado, pois o vínculo não estaria ativo em
04/2022 e 05/2022.
• OBS: Para que o evento S-2200 seja aceito, será necessário antes:
o Reabrir as folhas de pagamento de 04/2022 e 05/2022 (caso estejam
fechadas).
o Excluir as remunerações do servidor informadas em 04/2022 e
05/2022.
Preservação da integridade referencial
o Integridade referencial: garantia de que todos os inter-relacionamentos entre

os eventos sejam respeitados, assegurando que as informações
referenciadas em um evento permaneçam válidas.
 Exemplo: no evento S-2200 há o campo localTrabGeral/nrInsc
(estabelecimento válido e existente em S-1005).
• Se um evento S-2200 é transmitido com localTrabGeral/nrInsc =
41414323000109, o sistema verifica se há evento S-1005 de
ideEstab/nrInsc = 41414323000109 com período de validade que
contenha a data de exercício.
• Um evento extemporâneo de exclusão do S-1005 de ideEstab/nrInsc =
41414323000109 será rejeitado, pois esse estabelecimento está sendo
utilizado no evento S-2200.
o O sistema realiza uma espécie de "simulação" de recepção dos eventos antes
de sua efetiva aceitação, e recusa aqueles que desrespeitarem a integridade
referencial com quaisquer outros eventos.
Ausência de repercussão automática em retificação de item de evento de

tabela
o Os parâmetros dos eventos de tabela utilizados nos demais eventos são

aqueles existentes no momento da transmissão destes eventos, inclusive para
apuração dos totalizadores por trabalhador (S-5001, S-5002 e S-5003).
o A retificação extemporânea de qualquer parâmetro (item) de evento de tabela
é recebida pelo sistema.
 No entanto, não há repercussão automática ("sensibilização") nos eventos
já transmitidos e nos eventos totalizadores já retornados ao ente público.
 Exemplo: depois do fechamento da folha de 04/2022 e 05/2022
(remuneração de 3.000 servidores em cada mês), o órgão público retira a
incidência de contribuição previdenciária (CP) para RPPS de uma rubrica,
com início de validade retroativo a 04/2022.
 Para que a retificação tenha efeito nas remunerações já transmitidas, o
órgão público deverá:
• Reabrir as folhas de pagamento de 04 e 05/2022.
• Retificar todas as remunerações que possuem a rubrica que sofreu
mudança de incidência de CP.
• Fechar novamente as folhas de pagamento de 04 e 05/2022.
Limitação de efeitos dos eventos de alteração
o Em geral, os eventos de alteração (S-2205, S-2206, S-2306, S-2405 e S-

2416) enviados extemporaneamente são aceitos.
o Entretanto, uma alteração extemporânea somente tem efeito até a próxima
alteração do mesmo tipo.
o Exemplo: um órgão público transmitiu os seguintes eventos:
 1) Ingresso de um servidor com data de exercício em 01/12/2021 e sem
dependentes.
 2) Alteração cadastral em 01/06/2022, apenas atualizando o endereço.
 No dia 01/08/2022 o órgão público percebe que não constam informações

do filho do servidor, nascido em 01/04/2022.
 Se for transmitido um evento S-2205 com data de alteração em 01/04/2022
e informando o dependente, esse evento será aceito.
 No entanto, essa alteração somente irá produzir efeitos até a alteração
cadastral seguinte (ocorrida em 01/06/2022).
 Isso ocorre porque, quando foi transmitida a alteração de endereço
(01/06/2022), foram reenviadas todas as informações cadastrais do
servidor, inclusive a ausência de dependentes à época da transmissão.
 Portanto, para que não haja inconsistência no cadastro do servidor,
também será necessário retificar a alteração cadastral ocorrida em
01/06/2022, informando o dependente.
VIII - EFD-REINF PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
Noções gerais
• Sistema de Escrituração Digital – Retenções e Informações.

o Instrução Normativa RFB 2043, de 2021.
• Início da obrigatoriedade: junto com os eventos periódicos do eSocial.
• Dispensa do envio da informação de sem movimento.
Quem está obrigado ao EFD-Reinf
• Obrigados ao EFD-Reinf.
o Instrução Normativa RFB 2043, de 2021.
o Art. 3º Ficam obrigados a apresentar a EFD-Reinf os seguintes sujeitos
passivos, ainda que imunes ou isentos:
o I - as empresas que prestam e contratam serviços realizados mediante cessão
de mão de obra, nos termos do art. 31 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991;
o ...
o IV - o adquirente de produto rural, nos termos dos incisos III e IV do caput do
art. 30 da Lei nº 8.212, de 1991, e do art. 11 da Lei nº 11.718, de 20 de junho
de 2008;
• Ambientes do EFD-Reinf:
o Produção;
o Produção restrita.
 Apenas por web service.
Eventos do EFD-Reinf
• Eventos de tabelas:
o R-1000 - Informações do Contribuinte.
o R-1070 - Tabela de Processos Administrativos e Judiciais.
• Eventos periódicos:
o R- 2010 Retenção Contribuição Previdenciária Serviços Tomados.
o R- 2020 Retenção Contribuição Previdenciária Serviços Prestados.
o R- 2030 Recursos recebidos por associação desportiva.
o R- 2040 Recursos repassados para associação desportiva.
o R- 2050 Comercialização da produção rural por produtor rural PJ ou
agroindústria.
o R- 2055 Aquisição de produção rural.
o R- 2060 Contribuição previdenciária sobre a receita bruta - CPRB.
o R- 2070 - Retenções na Fonte - IR, CSLL, Cofins, PIS/PASEP.
 Será substituído pelos eventos da família 4XXX – pendente de publicação
do leiaute e manual.
• Eventos totalizadores:
o R-5001 – Informações de bases e tributos por evento.
o R-5011 - Informações de bases e tributos consolidadas por período de
apuração.
Eventos do EFD-Reinf para órgãos públicos
R - 2010 Retenção Contribuição Previdenciária Serviços Tomados
• Informação sobre retenções de CP relativas aos serviços contratados, mediante

cessão de mão de obra ou empreitada:
• art. 31 da Lei nº 8.212, de 1991, inclusive quando a empresa prestadora se
sujeitar ao regime da contribuição previdenciária sobre a receita bruta - CPRB,
consoante preconiza o art. 7º, §6º da Lei nº 12.546, de 2011.
• Nem todo serviço gera retenção previdenciária e informação ao EFD-Reinf.
• Informações:
o Nota fiscal - número, valor, data de emissão;
o Tipo de serviço - Tabela 6 - 9 ocorrências;
o Valor base da retenção;
o Valor da retenção;
o Valor da retenção - subcontratado;
o Valor não retido - decisão judicial;
o Valor serviços - 15, 20 ou 25 anos;
o Valor retenção adicional - 15, 20 ou 25 anos;
o Valor não retido adicional - decisão judicial.
• 1 evento por prestador de serviço no período de apuração.
• Todas as notas fiscais, do período de apuração, deverão ser informadas
referente a cada prestador de serviço.
• Ponto de atenção: Data de emissão da nota.
o art. 129 IN 971 de 2009.
R - 2055 Aquisição de produção rural
• Evento em que são prestadas as informações relativas à aquisição de produção

rural de origem animal ou vegetal decorrente de responsabilidade tributária por
substituição, nos termos da legislação pertinente.
• A obrigatoriedade da informação independe de ser devida retenção de
contribuição previdenciária.
• 1 evento mensal para cada estabelecimento e cada produtor rural.
IX - CONHECENDO OS LEIAUTES DO ESOCIAL
Conhecendo os Leiautes do eSocial
• O leiaute de cada evento possui duas tabelas:

o Tabela de Resumo dos Registros: composta pelos grupos que compõem o
leiaute do evento.
o Tabela de Registros do Evento: composta por todas as informações do evento
(grupos e seus campos).
• Tabela de Resumo dos Registros
o Grupo: identificação do grupo.

o Grupo Pai: identificação do grupo hierarquicamente superior.
o Nível: hierarquia à qual pertence o grupo.
o Descrição: descrição resumida das informações do grupo.
o Chave: campo(s) cujo conteúdo não pode(m) ser repetido(s).
o Ocor. (ocorrência): quantidade de vezes que o grupo pode ser informado no
evento:
 Se houver apenas 1: a informação do grupo é obrigatória e única (apenas
uma vez).
 Se houver 2 números separados por hífen: o número antes do hífen indica
a quantidade mínima e o número depois do hífen indica a quantidade
máxima de vezes que o grupo pode ser informado.
o Condição: refere-se à obrigatoriedade (ou não) de informação do grupo:
 O: obrigatório.
 OC: obrigatório se existir informação.
 F: facultativo.
 N: informação não permitida.
 Exemplo: condição do grupo infoPerAnt de S-1200:

• N (se indApuracao = [2] ou codCateg for diferente de [1XX, 2XX, 3XX,
4XX, 721, 722, 901]);
• O (se não existir o grupo infoPerApur e indApuracao = [1]);
• OC (nos demais casos).
o Observação:
 No mesmo evento, quando há 2 grupos com todos os filhos iguais (Grupo,
Descrição, Ocorrência, Chave e Condição), a segunda ocorrência dos
grupos filhos não é repetida explicitamente.
• Aparece apenas "..." e a indicação da primeira ocorrência: "Ver 'grupo
avô' > 'grupo pai' ".
o Exemplo (evento S-1000): os grupos alteracao/infoCadastro/dadosIsencao
e alteracao/infoCadastro/infoOrgInternacional não foram repetidos
explicitamente.
• Registros do Evento
o #: numeração do grupo/campo.
o Grupo/Campo: identificação do grupo/campo.
o Grupo Pai: identificação do grupo hierarquicamente superior.
o Elem. (elemento):
 G: Grupo.
 A: Atributo (campo que contém informação).
 E: Elemento (campo que contém informação).
o Tipo:
 C: Caractere.
 N: Número.
 D: Data (formato: [AAAA-MM-DD]).
o Ocor. (ocorrência): quantidade de vezes que o grupo pode ser informado no
evento.
o Descrição: descrição das informações do grupo/campo e da(s) regra(s) de
validação (quando houver).
o Tamanho: quantidade de caracteres ou de dígitos que podem ser informados
no campo:
 Se não houver hífen: o tamanho do campo corresponde exatamente ao(s)
número(s) apresentado(s).
 Se houver 2 números separados por hífen: o número antes do hífen indica
o tamanho mínimo e o número depois do hífen indica o tamanho máximo
do campo.
o Dec. (decimais): quantidade de dígitos decimais (à direita do ponto) do campo
número.
 Os números decimais são informados com ponto (e não vírgula), o qual não
conta como dígito.
 Exemplo: campo qtdHrsSem de S-2200:
 Tamanho: 1-4.
 Dec.: 2.
 Dentre os 4 dígitos do campo (tamanho máximo), 2 deles são "reservados"
para dígitos decimais, ainda que não sejam explicitamente informados.
o Observação:
 No mesmo evento, quando há 2 grupos com todos os filhos iguais
(Grupo/Campo, Elemento, Tipo, Ocorrência, Tamanho, Decimais e
Descrição), a segunda ocorrência dos filhos não é repetida explicitamente.
 Aparece apenas "..." e a indicação da primeira ocorrência: "Ver 'grupo avô'
> 'grupo pai' ".
o Exemplo (evento S-1000): os campos novaValidade/iniValid e
novaValidade/fimValid não foram repetidos explicitamente.
eSocial Download
• Finalidade do eSocial Download

o Consulta das informações e
o Download dos arquivos transmitidos.
• Acesso ao sistema
X - IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL, EFD-REINF e

INTEGRAÇÃO COM A DCTFWEB
Implantação do eSocial e EFD-Reinf
Áreas envolvidas:
Pontos de atenção:
• Conscientização organizacional a partir dos gestores;
• Elaboração de plano de ação;
• Revisão dos processos internos, com foco na integração;
• Qualificação dos cadastros - atuais e novos - incluindo eventuais;
• Identificação dos eventos a serem utilizados;
• Atualização do sistema - pessoal, financeiro, SST:
o Podem ser diferentes sistemas;
o Desejável que haja integração entre eles, mas não é essencial;
• Criação de Comitê de implantação.
o Reunião com diversos setores;
o Definição de responsabilidades;
• Mudanças de processos;
• Rotina de retenções.
Fluxo da DCTFWEB - RGPS - Órgãos Públicos
DCTFWeb direta.
• Ato Declaratório CORAT 14/2021.
• Transmissão direta da DCTFWeb a partir do preenchimento do campo no S-
1299.
Substituição de obrigações:
• Registro de empregados.
o Portaria SEPRT 1195, de 2019.
 Opção pelo registro eletrônico de empregados.
 Evento S-1000.
• CTPS Digital - para empregados.
o A partir da competência em que for obrigado ao envio dos eventos não
periódicos.
• CAGED.
o A partir da competência em que for obrigado ao envio dos eventos não
periódicos.
• RAIS.
o A partir do 1º ano completo de obrigatoriedade do envio de eventos periódicos.
• GFIP.
o Fins previdenciários.
 Substituição pela DCTFWeb.
 Remuneração de servidores vinculados ao RGPS.
 Retenções sobre serviços tomados mediante cessão de mão de obra.
o FGTS
o Substituição pelo FGTS Digital.
o Remuneração de empregados públicos.
• CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho.
o A partir do início da obrigatoriedade de envio do evento S-2210.
• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.
o Depende de publicação de ato do INSS.
• DIRF - depende de:
o Definição do leiaute do eSocial/EFD-Reinf para incorporar as informações.
o Adaptação da DCTFWEB para gerar o DARF.
o Publicação de ato da RFB.

Implantação pelos Órgãos Públicos do eSocial e EFD-REINF

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I - SOBRE O REGIME APLICÁVEL AO SERVIÇO PÚBLICO .......................................... 6

1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SENTIDO SUBJETIVO

Formas de exercício da função administrativa

• Administração Pública Direta

São os próprios entes integrantes da estrutura federativa brasileira:

CNPJ com raiz própria não significa que o titular tenha

Art. 4º São também obrigados a se inscrever no CNPJ:

• Administração Pública Indireta

Pessoas jurídicas criadas pelo Estado para desempenhar de forma

o Entes integrantes do Grupo 4 do eSocial:

Art. 2º, inciso IV da Portaria Conjunta SERFB/SEPRT/ME nº 71, de 29 de junho de

“IV - 4º grupo: os entes públicos integrantes do "Grupo 1 - Administração Pública" e

TABELA DE NATUREZA JURÍDICA 2018

Estrutura Detalhada (códigos e denominações)

1. Administração Pública Direta

5. Organizações Internacionais e Outras Instituições Extraterritoriais

Regimes jurídicos da Administração

• Constituição de 1988 determina a adoção de regime jurídico único (ou o

• Regime jurídico administrativo, aplicável aos entes da administração direta,

Regime jurídico temporário ou especial

• Previsto na Constituição (art. 37, IX).

Regime Geral de Previdência Social - RGPS

• Previsto no art. 201 da Constituição;

• Art. 40, § 13, da CF:

Regime Próprio de Previdência Social - RPPS

• Previsto no art. 40 da Constituição;

• Art. 142, § 3º, X, da CF:

Regime de Previdência Complementar - RPC

• Previsto no art. 202 da Constituição;

• Art. 40, § 14 da CF.

Categorias do eSocial X Regime Jurídico Único - RJU X Regime Previdenciário - RP

1XX - Empregado / T. Temp. Celetista / Leis especiais RGPS

2XX - Avulso Leis específicas RGPS

3XX - Agente Público Estatutário / Celetista RGPS / RPPS

4XX - Agente Público Estatutário / Celetista RGPS / RPPS

500 - Seg. Especial Lei específica RGPS

7XX - Cont. Individual Leis específicas RGPS

9XX - Bolsista Leis específicas RGPS / Não têm RP

Categoria 3XX* RJU RP

301 Servidor público titular de

302 Servidor público

304 Servidor público

305 Servidor público indicado

306 Servidor público

307 Militar Estatutário RPPS próprio

308 Conscrito Lei específica RGPS

309 Agente público - Outros Lei específica / Celetista RGPS / RPPS *

310 Servidor público eventual Leis específicas RGPS

311 Ministros, juízes,

312 Auxiliar local Lei específica RGPS / RPPS

• Os entes federativos têm autonomia política e administrativa (art. 1º, 18 e 25 da

• A CF dá competência à União para legislar sobre normas gerais, obrigatórias

• O eSocial utiliza conceitos estabelecidos

• Ente Federativo Responsável: Pessoa Jurídica de Direito Público interno ao qual

• Decreto 8373, de 2014;

É um ambiente digital, desenvolvido, mantido e operacionalizado pelo SERPRO que

Portaria Conjunta SERFB/SEPRT nº 71, de 29 de junho de 2021.

• NDE 2 - Eventos relativos a órgãos/entes do poder público (incorporada ao

* RESOLUÇÃO Nº 15, DE 12 DE JUNHO DE 2018 (Comitê Gestor).

2 - MOS - Versão S-1.0 (consolidado até NO nº 8)

* RESOLUÇÃO Nº 15, DE 12 DE JUNHO DE 2018 (Comitê Gestor).

3. QUEM ESTÁ OBRIGADO AO eSOCIAL

Art. 2º do Decreto 8373: