Fisioterapia do

trabalho e
ergonomia
 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA
❖ LER: lesão por esforço repetitivo
❖ DORT: distúrbio osteomuscular
relacionado ao trabalho
Ergonomia é a concepção de trabalho.
Uma ciência que pesquisa, estuda,
desenvolve e aplica regras e normas
para organizar o trabalho, seu
objetivo é adaptar o trabalho as
condições físicas e psíquicas do
trabalhador.
TRABALHO NA GRÉCIA ANTIGA
Para os gregos o trabalho era visto
como a expressão da miséria humana
e tortura. Para Platão e Aristóteles o
trabalho visava suprir
necessidades humanas. E a
agricultura e fabricação de bens era
realizado pelos escravos, enquanto a
classe alta sociedade estudava artes,
filosofia e dedicava sua vida a
política.
TRABALHO PARA OS ROMANOS
Os romanos também eram uma
sociedade escravista e para eles o
trabalho era algo oposto ao lazer.
Lei da saúde e moral dos aprendizes
TRABALHO NA IDADE MÉDIA
Na idade média seguiu-se o
referencial religioso, vendo o
trabalho como castigo e sofrimento
como penitência ao homem (servos).
TRABALHO NA MODERNIDADE
Na modernidade o trabalho passa a
ser valorizado por conta das
mudanças profundas que ocorreram
na sociedade através do
revigoramento comercial.
TRABALHO NO RENASCIMENTO
O trabalho no Renascimento passa a
ser visto como um estímulo para o
desenvolvimento dos seres humanos.
as
TRABALHO NO ILUMINISMO
Nesse período o trabalho foi
exaltado como técnica, por conta do
surgimento do capitalismo e das
primeiras fábricas, o trabalho passou
a ser visto como fonte de toda
riqueza e valor social.
TRABALHO NO MUNDO
CONTEMPORÂNEO
Nessa época volta a repressão a
vadiagem, o trabalhador não havia
direitos e recebia um péssimo salário.
Sendo o trabalho visto como uma
condição de existência humana.
RELAÇÃO HOMEM VS
TRABALHO
O trabalho era visto como algo
indesejado, como um fardo, mas nos
dias atuais também é remetido como
algo que dá sentido à vida, eleva o
status, define a identidade pessoal e
impulsiona o crescimento do ser
humano.

ORIGEM DA ERGONOMIA
A ergonomia provavelmente iniciou com o homem pré histórico, que desde essa
época o homem busca realizar as suas atividades com o menor esforço e maior
segurança.

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
Com a revolução industrial surgiram as máquinas a vapor, a partir dai havia
muita mão de obra nas fábricas, com um sistema se trabalho considerado semi-
escravidão, longas jornadas de trabalho de até 16h. por dia. Trabalhavam
homens, mulheres e crianças, nessa época houve grande aumento de acidente
de trabalho e de doenças com origens ocupacionais.

A mão de obra se tornou desvalorizada, havendo muito desemprego, longas

horas de jornada de trabalho, trabalho infantil

“Em 1802 - "Lei da Saúde e Moral dos aprendizes" – limite de 12 horas de

trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a lavar
as paredes das fábricas 2X por dia e tornava obrigatória a ventilação destas”.
PRIMEIRA GUERRA MUNDIAL
Na Primeira Guerra mundial (1915) foi utilizado a ergonomia e seus cálculos para
aumentar a produção de armamentos. E na 2° guerra mundial foram utilizados
estes conhecimentos científicos e tecnológicos. A guerra impulsionou a
ergonomia como ciência.

NASCIMENTO DA ERGONOMIA
Após as guerras surge a 1° sociedade de ergonomia com interesse na adaptação
do trabalho com o homem. O primeiro congresso de ergonomia ocorreu na década
de 60 em Estocolmo.

REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS
❖ PRODUÇÃO ARTESANAL- idade média e renascimento
Tinha característica familiar, e valorizava a alta qualidade com baixas
quantidades. O trabalho era ditado pelo próprio artesão bem como o ritmo e
gerenciamento de tempo de trabalho. Não havia grande supervisão e pressão e
o artesão havia autonomia e conhecimento de todas as etapas de trabalho.

MANUFATURA- idade moderna

Predominou-se na idade moderna, havendo um aumento da produtividade devido
a divisão do trabalho para cada trabalhador, onde cada um realizava uma etapa
na confecção do produto.
INDUSTRIA 1.0
A 1° revolução industrial caracterizava-se pelo uso de energia a vapor e
mecanização da produção. O trabalho era bastante desgastante com jornadas
excessivas, trabalhadores expostos a condições insalubres, mortes e trabalho
semi-escravo.

INDÚSTRIA 2.0
A 2° revolução industrial caracteriza-se pela descoberta de eletricidade e
produção de linha de montagem. Henry Ford levou a ideia de produção em massa,
o trabalho passou a ser dividido em etapas, ou seja, enquanto antes que uma
estação montasse um automóvel inteiro, agora os veículos eram produzidos em
etapas parciais na correia transportadora - significativamente mais rápido e
com menor custo.

FORDISMO OU TAYLORISMO
Trouxe a linha de produção, surgindo a baixa qualidade e alta quantidade, para
melhor lucratividade. Trabalho pobre e padronizado com tarefas repetitivas e
com grande supervisão.

❖ No fordismo o trabalhador não conhece seu cliente

❖ A máquina dita o ritmo de trabalho
❖ Proibição de diálogos durante o trabalho
❖ Levou ao adoecimento de muitos trabalhadores

INDÚSTRIA 3.0
Revolução caracterizada pela automação, com processos de produção
automatizados sem a assistência humana. Com a introdução da informática
surgiram novos horizontes para a ergonomia como por exemplo a interação do
homem com o computador, carga mental, raciocínio e tomada de decisões.
INDÚSTRIA 4.0
Caracterizado pela aplicação de tecnologias de informação e comunicação à
indústria. Os sistemas de produção que já possuem tecnologia de computador
são expandidos por uma conexão de rede.

❖ Inteligência artificial,
❖ Robótica
❖ Internet das coisas
❖ Big Data, Wireless
❖ Computação em nuvem
❖ Veículos autônomos
❖ Realidade aumentada
❖ Impressão 3D
❖ Computação quântica
❖ Nanotecnologia

PÓS- FORDISMO
O mercado passou a ser mais exigente, novos modelos de organizações,
propostas de enriquecimento de cargos, privilegiando a autonomia, flexibilidade
e inovação.

TABELA